UPDATE BUSINESS INSIGHT Droit au but Swiss Life envoie désormais les certificats de prévoyance directement aux assurés. // Page 3 Le saviez-vous? Informations et conseils concernant le rachat dans la caisse de pensions. // Page 4 Echéances Si l on maîtrise le passage d une année à l autre, on met toutes les chances de son côté. Les principales échéances en bref. // Page 6 Travaux de fin d'année Flexible solution de prévoyance Sécurité Rendement Plateforme en ligne Conseils fiscaux Rémunération intéressante Imaginé pour vous, conçu pour vous Dans votre activité professionnelle de tous les jours, vous devez être efficace, ne pas vous laisser distancer, garder une vue d ensemble et vous concentrer sur le futur. Si l on veut avoir du succès, il faut absolument être à jour en permanence, notamment en matière de prévoyance professionnelle. Dans ce domaine, nous sommes votre partenaire et vous aidons. Nous voulons agir de manière active et prospective, tout comme vous. C est pourquoi nous avons décidé de favoriser l échange régulier d informations. «Business Insight» a pour but de vous transmettre les connaissances actuelles de manière concise. Il contient non seulement des informations de fond, mais aussi des nouveautés et tendances intéressantes.
erfassen. Dokumente 5 1 beginn zurück. beruflichen Vorsorge Änderungen Dokumente per Chat 9 UPDATE BUSINESS INSIGHT // 3 Chers clients, «La vie ne se comprend que par un retour en arrière, mais on ne la vit qu en avant.» Swiss Life mylife Organisez-vous facilement, rapidement et de manière sûre Avec Swiss Life mylife, vous avez accès à votre prévoyance professionnelle 4 h sur 4. Où que vous soyez et à tout moment. Echéances A l avenir, vos collaborateurs recevront directement leur certificat de prévoyance Swiss Life vous propose désormais d envoyer directement le certificat de prévoyance à l adresse de vos assurés. Cela réduit et simplifie les procédures administratives. Ces mots du philosophe danois Sören Kierkegaard sont souvent évoqués. Mais où est l avant? Chaque personne a des objectifs et des souhaits différents. Cela s applique aussi bien à la vie privée qu à la vie professionnelle, en particulier après la retraite. Chaque entreprise doit assurer ses collaborateurs dans la prévoyance professionnelle, qui est prescrite par la loi. La vie de chacun est différente. Il faut donc que la solution de prévoyance de vos collaborateurs soit très flexible. Atteindre cette flexibilité est parfois complexe et demande des efforts, mais cela fait partie de la considération et de la responsabilité sociale dont vous devez faire preuve envers vos collaborateurs. Les pages suivantes vous présentent les développements principaux et le contexte de la prévoyance professionnelle. Elles vous fournissent aussi de précieux conseils en la matière. En effet, nous voulons que vous et vos collaborateurs puissiez aller de l avant sans souci. Hans-Jakob Stahel Responsable Clientèle Entreprises Vos avantages en bref Fiable, rapide et facile à utiliser Vous avez en tout temps accès aux données contractuelles, aux données comptables et aux données personnelles des collaborateurs assurés. Les documents correspondants peuvent simplement être consultés en ligne. Saisie de modifications avec la souris En quelques clics, vous pouvez saisir aisément et rapidement les données de personnes en particulier ou celles de tout un groupe d assurés. Les nouveaux documents et les nouvelles données s affichent directement après le traitement. Convivialité accrue grâce à des simulations Vous pouvez simuler des mutations de personnel, une retraite anticipée, un versement anticipé EPL et bien d autres opérations afin de constater quelles en sont les conséquences sur les prestations et les cotisations. Niveau de sécurité élevé Swiss Life mylife vous garantit une transmission des données sûre et rapide. Un accès utilisateur à deux niveaux avec un NIP à usage unique envoyé par SMS permettent de garantir un niveau de sécurité très élevé. Disponibilité Utilisez les fonctions de base avec votre ipad, votre iphone et d autres terminaux mobiles, où que vous soyez. Inscrivez-vous aujourd hui encore à l adresse www.swisslife.ch/mylife Berufliche Vorsorge Swiss Life mylife modernste Onlineplattform für die berufliche Vorsorge rund um die Uhr Zugriff auf die aktuellen Vorsorge schnell abwickeln. Die neuen Dokumente und Vorsorgedaten werden unmittelbar nach der Ver arbeitung angezeigt. Mehr Spielraum dank Simulationen Verwalten Sie Personalvorsorgedaten einfach, schnell Durch einfache Simulation sind für Sie die Auswirkungen auf Leistungen und Beiträge bei Personalverände und sicher auf der modernsten Onlineplattform für die berufliche Vorsorge. Mit Swiss Life mylife haben Sie rungen, vorzeitiger Pensionierung, Wohneigentumsvorbezug und vielem mehr sofort ersichtlich. daten und Dokumente und können Datenänderungen Grösste Sicherheit Sie Zeit haben. Swiss Life mylife garantiert Ihnen eine sichere und schnelle Datenübermittlung. Durch eine zweistufige Ihre Vorteile im Überblick Benutzeranmeldung mit einmalig verwendbarem Zuverlässig, schnell und sehr einfach zu bedienen SMS PIN wird ein hoher Sicherheitsstandard gewährleistet. Rund um die Uhr Zugriff auf aktuelle Vertragsdaten, tenden. Dokumente lassen sich einfach online abrufen. Hohe Verfügbarkeit Nutzen Sie Basisfunktionalitäten, wo immer Sie sind, Erfassen von Mutationen per Mausklick mit ipad, iphone und weiteren mobilen Endgeräten. Mit wenigen Klicks können Sie Änderungen für einzelne Personen oder ganze Versichertengruppen bequem und Online unter www.swisslife.ch/mylife online vornehmen. Wo immer Sie sind und wann immer Buchhaltungsdaten und Daten der versicherten Mitarbei 130330 08.013 Swiss Life my Life Modernste Onlineplattform für die berufliche Vorsorge: online unter www.swisslife.ch/mylife 1 Aktionen Eintritt, Austritt, Simulationen und weitere Mutationen lassen sich innert Minuten 4 Auskunft Übersicht der Vertragsdaten, abgeschlossenen Mutationen und Simulationen inklusive 7 Finanzdaten Details zu Kontobewegungen Funktionalitäten Unternehmen und Vertriebspartner Mitarbeitende Beauskunftung Zugriff auf Vertragsdaten Zugriff auf Personendaten * Zugriff auf Buchhaltungsdaten Zugriff auf Dokumente * Verwaltung 3 4 6 Lohn- oder Personendaten ändern ** Eintritt/Austritt erfassen Simulationen durchführen * Sammelverarbeitungen durchführen Dokumente bestellen * * Zugriff nur auf persönliche Daten und Dokumente möglich ** Zugriff nur auf Personendaten ändern Swiss Life AG General-Guisan-Quai 40 Postfach 831, 80 Zürich www.swisslife.ch/mylife Vertragsliste Übersicht der Verträge 5 Dokumentenarchiv Dokumente lassen sich anzeigen, ausdrucken oder weiterleiten, und dies bis zum Vertrags 8 News 7 8 Aktuelle News aus der Welt der 3 Inbox Übersicht der offenen und erfassten 6 Personendaten Übersicht aller im Vertrag versicherten Personen inklusive Personendaten und 9 Support Direkter Austausch mit Ihrem Kundenbetreuer oder persönlichen Berater auch La protection des données personnelles des collaborateurs est au centre de la discussion actuelle sur les prescriptions en matière de protection des données. On considère qu il est important que les données des collaborateurs soient protégées le mieux possible et que les informations de prévoyance personnelles soient remises directement aux collaborateurs. Au travers du portail en ligne, Swiss Life a créé pour vous une possibilité très attrayante de respecter ces nouvelles exigences tout en réduisant vos charges administratives. Trois étapes seulement 1 Ouvrir le portail Web et s identifier au moyen du code de sécurité transmis séparément. Il est désormais possible d envoyer directement le certificat de prévoyance à l adresse privée de vos collaborateurs. Il faut cependant que nous disposions de l adresse privée des assurés. Veuillez nous communiquer les adresses des personnes assurées d ici au 30 novembre 013. Nous mettons à votre disposition le portail web https://upload.swisslife.ch à cet effet. Si nous de disposons pas de l adresse des personnes assurées, les certificats de prévoyance seront transmis via l employeur. Les certificats de prévoyance seront mis sous pli individuellement et chaque enveloppe devra ensuite être transmise séparément et non ouverte à l assuré. Etablir la connexion avec le programme de comptabilité des salaires. Si le programme de comptabilité des salaires utilisé n est pas proposé par le portail, il est possible de télécharger un fichier déjà préparé. Compléter les données manquantes et télécharger le fichier. i 3 Bref aperçu des avantages Allègement des tâches administratives pour les employeurs Respect des prescriptions en matière de protection des données Annonce et actualisation des coordonnées possibles en tout temps sur Internet En cliquant sur «Démarrer le traitement», les coordonnées des assurés sont automatiquement mises à jour dans les systèmes de Swiss Life.
4 UPDATE BUSINESS INSIGHT // 5 Le saviez-vous? Avantages essentiels Les versements dans la caisse de pensions sont réglementés par la loi. Des rachats facultatifs sont cependant possibles. Monika Behr, responsable Produits Clientèle Entreprises chez Swiss Life, explique la procédure et les points à respecter. La prévoyance professionnelle est réglementée par la loi. Des versements sont effectués tous les mois dans le e pilier. Pourquoi y a-t-il quand même des lacunes de prévoyance? Les assurés épargnent un avoir de vieillesse grâce aux versements obligatoires dans la caisse de pensions. Différentes circonstances peuvent toutefois mener à ce que le capital maximal possible ne soit pas atteint, par exemple suite à de longues études ou à une formation continue. Un changement pour une entreprise avec une solution de caisse de pensions mieux élaborée peut aussi mener à une telle lacune de prévoyance. Et un divorce peut réduire l avoir de vieillesse. Comment calcule-t-on les lacunes de prévoyance ou la hauteur du rachat possible? C est très simple: sur le salaire assuré actuellement, la somme des cotisations de vieillesse réglementaire dès l âge de 5 ans est calculée. On regarde donc quel serait le montant de l avoir de vieillesse si l on avait eu depuis le début le salaire actuel. Si cette valeur est plus élevée que l avoir de vieillesse effectivement accumulé à ce jour, la différence peut être rachetée nette d impôt. En règle générale, le montant maximal du rachat est mentionné sur le certificat de prévoyance établi chaque année. Que peut-on faire en cas de lacune? Quand l avoir de vieillesse est inférieur au maximum, il est possible de compenser l écart par des rachats, donc des versements additionnels dans la caisse de pensions. La personne assurée doit financer le rachat par ses propres moyens. Mais le montant peut être déduit du revenu sur la déclaration d impôt. Rente de vieillesse en % du salaire annuel 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 0 % 10 % 0 % 10 000 0 000 30 000 40 000 50 000 Existe-t-il des limitations? Oui. Les avoirs de caisses de pensions ayant été perçus pour acquérir un logement en propriété doivent d abord être remboursés avant que d autres rachats puissent être effectués. Un délai de blocage est en outre appliqué aux nouveaux rachats: durant trois ans, la personne assurée ne peut pas toucher les prestations issues des rachats sous forme de capital. Si des prestations en capital sont quand même perçues, les impôts «épargnés» sont en général dus. Avez-vous aussi des conseils pour les employeurs concernant la prévoyance et les impôts? Les propriétaires de sociétés anonymes et de sociétés à responsabilité limitée, qui se versent en partie les gains de leur entreprise sous forme de dividendes, peuvent optimiser leurs impôts et leur Lacune de prévoyance 60 000 e pilier (LPP) 1 er pilier (AVS) Salaire annuel en CHF Objectif de prévoyance 1 er et e piliers Grâce au revenu annuel moyen (axe horizontal), il est possible de déterminer quelle part du revenu sera couverte par le premier et le deuxième piliers (AVS et caisse de pensions) à l âge de la retraite. Le graphique est basé sur le plan minimal LPP. 70 000 80 000 90 000 100 000 110 000 10 000 130 000 140 000 150 000 prévoyance professionnelle en adaptant les parts de salaire et de dividendes. Pour le détenteur ou le co-détenteur d une entreprise, il est fiscalement avantageux de réduire les dividendes à un minimum et de se verser un salaire plus important en contrepartie. Le revenu supplémentaire permet aux collaborateurs et à l employeur de verser des cotisations plus élevés au 1er et au e pilier, et donc aux collaborateurs d avoir une meilleure prévoyance. Comme les gains de l entreprise sont plus bas, elle paie nettement moins d impôts. De plus hauts salaires donnent pourtant lieu à de plus hauts impôts sur le revenu? Si le salaire est plus élevé, les cotisations d épargne à payer augmentent, tout comme le potentiel de rachat dans la caisse de pensions. D un point de vue fiscal, c est très intéressant, car les cotisations d épargne et les rachats peuvent être déduits du revenu imposable. Il faut tenir compte des valeurs émises par le législateur. Que conseillez-vous aux cadres ne bénéficiant pas de la participation financière de leur employeur? Pour eux aussi, des cotisations supplémentaires à la caisse de pensions sont intéressantes. Au lieu de verser un salaire plus important, les employeurs avec des salariés cadres peuvent par exemple aussi verser des cotisations supplémentaires dans la caisse de pensions. Transformer ainsi des salaires en cotisations à la caisse de pensions ne Exemple concret des conséquences d un rachat Prenons l exemple d un collaborateur avec un revenu annuel de 80 000 francs. De 40 à 49 ans (sur dix ans), il verse 8000 francs annuels supplémentaires à la caisse de pensions. Le taux d impôt marginal est de 1 %. Sur dix ans il a versé un total de 80 000 francs. Grâce aux intérêts (calcul avec un taux de,5 %) et aux intérêts composés, le capital de vieillesse augmente de 45 000 francs pour atteindre 15 000 francs. Ce capital accumulé lui permet d obtenir une rente de vieillesse supplémentaire de 7300 francs par année. De plus, la protection de prévoyance est améliorée dès la première année du rachat. Ce collaborateur profite d une rente de vieillesse supplémentaire à vie de 7300 francs par an et réalise 10 000 francs d économie sur ses impôts. Son gain est donc double. Profitez vous aussi de cette opportunité! Les rachats dans la caisse de pensions sont possibles chez Swiss Life à partir de 1000 francs. Effectuez le versement assez tôt pour pouvoir réaliser des économies d impôts dès cette année. Un rachat facultatif est recommandé dans les situations suivantes: Lors de l affiliation à une caisse de pensions après le 5e anniversaire Après une augmentation de salaire Lors d une amélioration du plan de prévoyance suite à une augmentation des cotisations d épargne coûte rien. La baisse du salaire permet en outre une baisse du revenu imposable du collaborateur. Si les cotisations à la caisse de pensions sont prises en compte en plus du salaire net, le revenu Pour combler une lacune de prévoyance suite à un divorce Pour racheter les années d assurance manquantes, par exemple à la suite d une interruption de l activité lucrative pour cause de maternité, de formation, de chômage ou d un séjour à l étranger global augmente et la charge fiscale diminue.
Swiss Life AG, General-Guisan-Quai 40, Postfach, 80 Zürich <<Sehr geehrte(r) Herr Tester>> NVS156 600'000 500'000 400'000 300'000 00'000 100'000 0 Unser Tipp Haben Sie Fragen? berufliche Vorsorge. NVS156 Einzahlungsphase Alter versteuert werden. Besserer Vorsorgeschutz: Höhere Leistungen nach der Pensionierung Bankkonto. abgezogen werden. versteuert werden. Im Übrigen gelten die Bestimmungen des Vorsorgereglements. Die Grafik zeigt eindrücklich den unmittelbaren Effekt auf das. zusätzlich CHF 8 000 in die Pensionskasse ein. Der Grenzsteuersatz beträgt 1%. in CHF 600'000 500'000 400'000 300'000 00'000 100'000 0 5 7 9 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 Einzahlungsphase Alter mit Einkauf: CHF 560 000 ohne Einkauf: CHF 435 000 Unser Tipp Einkäufe in die Pensionskasse sind bei Swiss Life bereits ab CHF 1 000 möglich. damit Sie bereits in diesem Jahr von der Steuerersparnis profitieren. Haben Sie Fragen? berufliche Vorsorge. mit Einkauf: CHF 560 000 ohne Einkauf: CHF 435 000 Steuerersparnis von total erhöht sich CHF 10 000 über 10 Jahre um insgesamt CHF 15 000 (einbezahlt wurden CHF 80 000). Das sind dank Zins* und Zinseszins zusätzlich CHF 45 000. Altersrente von jährlich CHF 7 300 bereits ab erstem Einkaufsjahr Lebenslange zusätzliche Verbesserter Vorsorgeschutz *Berechnung mit,5 % Zins. Der Zinssatz ist nicht garantiert. Steuerersparnis von total erhöht sich Zins* und Zinseszins zusätzlich CHF 45 000. Altersrente von jährlich CHF 7 300 Lebenslange zusätzliche *Berechnung mit,5 % Zins. 6 UPDATE BUSINESS INSIGHT // 7 Droit au but Gagnez un temps précieux la prévoyance professionnelle peut être très simple Pour toutes les entreprises, le temps est l une des ressources les plus rares. En simplifiant vos démarches administratives, nous vous aidons à gagner du temps. Les informations suivantes vous aident en outre à garder une vue d ensemble au moment du changement d année. Ce dont nous avons besoin: Communication des adresses des assurés Transmettez à vos collaborateurs les lettres pour le rachat d années d assurance. Communication des salaires au 1.1.014 Comment nous vous soutenons et facilitons vos processus: Vous pouvez saisir et télécharger simplement les adresses sur notre portail en ligne: https://upload. swisslife.ch. Swiss Life AG, General-Guisan-Quai 40, Postfach, 80 Zürich <<Sehr geehrte(r) Herr Tester>> Ein Einkauf in die Pensionskasse ist nicht nur eine sinnvolle Investition in die Zukunft, sondern bringt Ihnen bereits heute sehr attraktive Vorteile. Hier die wichtigsten auf einen Blick: Besserer Vorsorgeschutz: Höhere Leistungen nach der Pensionierung Attraktive Verzinsung: Swiss Life bietet höhere Zinsen für Ihr Kapital als ein klassisches Bankkonto. Steuerersparnis 1: Die gesamte Einkaufssumme kann vom steuerbaren Einkommen abgezogen werden. Steuerersparnis : Das in die Vorsorge investierte Kapital muss nicht mehr als Vermögen Ein Einkauf in die Pensionskasse ist nicht nur eine sinnvolle Investition in die Zukunft, sondern bringt Ihnen bereits heute sehr attraktive Vorteile. Hier die wichtigsten auf einen Blick: Ihre maximal mögliche Einkaufssumme per 31.1.013 beträgt: CHF 000 000.00 Attraktive Verzinsung: Swiss Life bietet höhere Zinsen für Ihr Kapital als ein klassisches Steuerersparnis 1: Die gesamte Einkaufssumme kann vom steuerbaren Einkommen Steuerersparnis : Das in die Vorsorge investierte Kapital muss nicht mehr als Vermögen Aufgrund Ihrer persönlichen Situation kann diese Summe kleiner sein. Erläuterungen dazu finden Sie auf der Rückseite. Im Übrigen gelten die Bestimmungen des Vorsorgereglements. Beispielrechnung: Herr Sparfuchs hat ein Jahreseinkommen von CHF 80 000. Er zahlt von Alter 40 bis 49 (10 Jahre) jährlich zusätzlich CHF 8 000 in die Pensionskasse ein. Der Grenzsteuersatz beträgt 1%. CHF 10 000 über 10 Jahre um insgesamt CHF 15 000 (einbezahlt wurden CHF 80 000). Das sind dank in CHF Die Grafik zeigt eindrücklich den unmittelbaren Effekt auf das. Ihre maximal mögliche Einkaufssumme per 31.1.013 beträgt: CHF 000 000.00 Aufgrund Ihrer persönlichen Situation kann diese Summe kleiner sein. Erläuterungen dazu finden Sie auf der Rückseite. Beispielrechnung: Herr Sparfuchs hat ein Jahreseinkommen von CHF 80 000. Er zahlt von Alter 40 bis 49 (10 Jahre) jährlich 5 7 9 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 Verbesserter Vorsorgeschutz bereits ab erstem Einkaufsjahr Fazit: Herr Sparfuchs profitiert von einer zusätzlichen lebenslangen Altersrente von CHF 7 300 pro Jahr sowie von einer Steuerersparnis von CHF 10 000. Er profitiert also doppelt. Nutzen auch Sie diese Möglichkeit. Einkäufe in die Pensionskasse sind bei Swiss Life bereits ab CHF 1 000 möglich. Bei hohen Einkaufssummen lohnt es sich in der Regel die Einkaufsbeträge über mehrere Jahre aufzuteilen. Mit einer solchen Staffelung kann der Steuerspareffekt sogar noch verstärkt werden. Zahlen Sie rechtzeitig ein, damit Sie bereits in diesem Jahr von der Steuerersparnis profitieren. Ihr Vorsorgespezialist <<XY>> unterstützt Sie gerne in allen Themen rund um die private und die Fazit: Herr Sparfuchs profitiert von einer zusätzlichen lebenslangen Altersrente von CHF 7 300 pro Jahr sowie von einer Steuerersparnis von CHF 10 000. Er profitiert also doppelt. Nutzen auch Sie diese Möglichkeit. Bei hohen Einkaufssummen lohnt es sich in der Regel die Einkaufsbeträge über mehrere Jahre aufzuteilen. Mit einer solchen Staffelung kann der Steuerspareffekt sogar noch verstärkt werden. Zahlen Sie rechtzeitig ein, Ihr Vorsorgespezialist <<XY>> unterstützt Sie gerne in allen Themen rund um die private und die Der Zinssatz ist nicht garantiert. Lettre avec exemple de calcul et valeurs individuelles Veuillez nous renvoyer la liste des personnes assurées avec les salaires annuels valables à partir de janvier. Comment tirer profit des avantages offerts? Les certificats de prévoyance seront directement envoyés aux assurés. Nous simplifions ainsi les processus et limitons vos charges. Si vous et vos collaborateurs profitez du rachat dans la caisse de pensions, vos collaborateurs peuvent augmenter leur rente ou combler des lacunes de prévoyance, tout en réalisant des économies fiscales. Nous reprenons les salaires actuels pour le calcul des cotisations en vigueur à partir de janvier et vous communiquons les nouvelles cotisations du personnel pour la comptabilité. Comme à chaque fois, changement d année rime avec états financiers, planification pour l année suivante, adaptations des salaires et coordination avec les assurances sociales. Envoyez-nous les informations nécessaires avant la fin novembre et nous ferons en sorte que vous receviez les nouvelles déductions sur les salaires suffisamment tôt avant la fin de l année. Nous garantissons aussi que vos collaborateurs seront informés à la fin de l année de l état de leur prévoyance. Vous n avez que cela à faire. Communication des adresses des collaborateurs Les nouveaux certificats de prévoyance seront mis directement à la disposition de vos collaborateurs en janvier 014. Il faut cependant que nous connaissions l adresse postale actuelle de vos collaborateurs. Utilisez le portail Upload (https://upload.swisslife.ch) pour saisir ces adresses de manière simple et efficace. Communication des salaires valables à partir de janvier Avez-vous prévu des adaptations de salaires en janvier? Communiquez-nous jusqu à la fin novembre les salaires valables à partir de janvier et nous garantirons que vous puissiez saisir à temps les nouvelles déductions dans la comptabilité des salaires. Vous pouvez bien sûr en tout temps nous communiquer ces adaptations rétroactivement. Coordination avec les assurances sociales, participation aux excédents et établissement des certificats de prévoyance Sur la base des salaires en vigueur en janvier 014 et des conditions et valeurs limites actuelles, nous calculons les cotisations en prestations pour la nouvelle année. Vos collaborateurs reçoivent le certificat de prévoyance actuel, sur lequel figurent l avoir de vieillesse, les prestations et les cotisations. En tant qu employeur, vous recevez la liste des cotisations pour le décompte des salaires. L excédent pour l année 013 est aussi distribué. Bon à savoir Chez nous, vous et vos collaborateurs êtes à la bonne adresse. Depuis de nombreuses années, Swiss Life rémunère les avoirs de prévoyance de manière très attractive par rapport à la concurrence. De plus, elle occupe toujours les premiers rangs dans le comparatif des caisses de pensions du journal SonntagsZeitung. Pour davantage d informations à ce sujet, veuillez consulter l adresse www. swisslife.ch/cp-comparatif. Glossaire Règlement de prévoyance Le règlement de prévoyance régit les droits et devoirs de l institution de prévoyance, de l employeur et des personnes assurées. Il détermine par exemple quelles prestations sont dues en cas d incapacité de gain ou de décès et comment les cotisations sont financées. Le règlement de prévoyance des fondations collectives Swiss Life se compose des dispositions de base, des dispositions relatives à l encouragement à la propriété du logement, des dispositions relatives à la participation aux excédents, de la liquidation partielle et du plan de prévoyance. Vous trouverez sur Internet un aperçu des dispositions actuellement en vigueur. Conditions et chiffres clés Dans la partie obligatoire de la prévoyance professionnelle, les caisses de pensions doivent rémunérer les avoirs de vieillesse à un taux d intérêt minimal prescrit. Ce taux est régulièrement contrôlé par le Conseil fédéral et éventuellement adapté au début de l année. Le taux d intérêt minimal se monte actuellement à 1,5 % et passera à 1,75 % au 1.1.014. Vous trouverez les valeurs limites, taux d intérêts et taux de conversion actuellement en vigueur à l adresse www. swisslife.ch/kvdownloads.
J aime les surprises nuisent à la marche des affaires. Une entreprise est confrontée à de nombreuses exigences. Nous vous soutenons volontiers. Swiss Life vous propose une prévoyance étendue: flexibilité et sécurité élevées grâce à une gamme complète de solutions. N hésitez pas à demander un entretien conseil personnalisé pour vous en convaincre! www.swisslife.ch/entreprises