L EMPLOI DANS LE DEPARTEMENT DU LOT SEPTEMBRE 2012 E OBSERVATOIR CONOMIQUE 1
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Face à des cycles économiques de plus en plus courts, où la réactivité est la clef du succès, il est indispensable pour les décideurs locaux de veiller et d anticiper les évolutions et mutations à venir. L ensemble des grands acteurs du développement économique lotois a donc souhaité se doter d outils pour suivre la conjoncture départementale et mener efficacement la promotion économique du département du Lot. Pour ce faire, le Conseil général s est rapproché de la Chambre de Commerce et d Industrie qui a acquis de longue date une vision fine du territoire, avec ses enjeux et ses leviers de développement. Cette coopération entre deux acteurs majeurs du département répond aux enjeux forts pour l économie lotoise : - Structurer, animer et maintenir à jour un système organisé de production d informations économiques locales et le rendre accessible à tous, au travers des publications régulières et pertinentes, et via un portail sur Internet. - Assurer une véritable action de marketing territorial par la promotion de filières porteuses de développement et d innovation, et par une meilleure lisibilité de l offre foncière et immobilière disponible dans les zones d activités économiques. SOMMAIRE 05 Données de cadrage 07 Évolution 09 Emploi par secteur d activité 11 Chômage 15 Projets de recrutement 17 Contrats, intérim, heures supplémentaires et salaires Considérant leurs compétences mutuelles dans ce secteur d activité, la Chambre de Commerce et d Industrie et le Conseil général du Lot ont signé une convention pour mettre en œuvre l'observatoire de l'économie lotoise, qui comprendra des outils de suivi de la conjoncture (baromètre trimestriel de conjoncture, panorama annuel de l économie départementale, radioscopie d un panel de bilans d entreprises lotoises, études sectorielles) et des outils de marketing territorial (plaquette présentant les spécificités de l économie lotoise, création du portail de l'économie lotoise http://economie.lot.fr, cartographie dynamique des zones d activités,...). Forts de nos potentiels respectifs, nous faisons le pari commun que l observatoire de l'économie lotoise favorisera le développement de notre territoire. 3
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Chiffres clés 173 562 habitants 66 432 actifs ayant un emploi DONNEES DE CADRAGE Taux d activité : 71% dans le Lot; 72% en Midi-Pyrénées; 72% à l échelle de la France. Cette différence dans le Lot de 1 point en moins par rapport à Midi-Pyrénées et à la France tient au fait que la population de plus de 65 ans est supérieure dans le lot (25%) qu en Midi-Pyrénées (19%) et qu à l échelle nationale (17%). 9,4% de chômage (au 1 er trimestre 2012) 63 641 emplois totaux en 2010 52 193 salariés en 2010 32 628 salariés dans le privé en 2010 Comparaison entre départements de Midi-Pyrénées : Haute- Hautes- Tarn-et- Midi- Ariège Aveyron Gers Lot Tarn Garonne Pyrénées Garonne Pyrénées Taux d'activité (%) 1 70,3 73,0 72,5 72,3 71,0 70,6 70,6 71,7 72,0 Taux de salariés (%) 80,1 78,9 94,7 73,7 79,8 86,2 77,8 76 86,1 Taux salariés secteur privé (%) 56,4 65,9 72,8 56,1 61,6 64 65 58,5 67,5 1 Le taux d activité est le rapport entre le nombre d'actifs (actifs occupés et chômeurs) et l'ensemble de la population correspondante. Population active selon la catégorie socioprofessionnelle en 2009 dans le Lot (nombre de personnes; pourcentage) (source INSEE) : Ouvriers; 15 026; 23% Agriculteurs exploitants; 4 392; 6% Artisans, commerçants, chefs d'entreprises; 6 622; 10% Cadres et professions intellectuelles supérieures; 7 237; 11% Employés; 18 441; 28% Professions intermédiaires; 14 712; 22% Le département du Lot s illustre par une majorité de la population active qui occupe un poste d employé (28%), d ouvrier (23%) ou de profession intermédiaire (22%). 5
Tendance générale depuis 1995 Évolution du nombre d actifs ayant un emploi entre 1995 et 2009 : 1995 1999 2005 2009 57 289 59 704 62 454 66 432 Source : Insee Entre 1995 et 2009, le nombre d actifs ayant un emploi a connu une progression de 9 143 actifs en valeur absolue, soit une hausse totale de 16% en 14 ans et une variation moyenne annuelle de l ordre de +1,1%. Le nombre d actifs ayant un emploi a progressé de 6,4%, alors que sur la même période, il a progressé de 6,0% à l échelle de la France. A compter de 1997 et jusqu en 2000, la population active gagne environ 1 000 actifs par an, et elle franchit le seuil des 60 000 à la fin de l année 1999. La progression de l emploi total ralentit après 2001 avec un accroissement moyen annuel de l ordre de 500 actifs, soit la moitié de l accroissement de la période précédente. Cette progression ré-accélère entre 2005 et 2009 avec un accroissement moyen annuel de 995 actifs. Le secteur primaire en perte de vitesse L agriculture a perdu près de 1 350 actifs de 1995 à 2001. Entre 2001 et 2004, l évolution de l emploi total de ce secteur est marquée par une relative stabilité. Mais entre 2004 et 2008, ce secteur a à nouveau perdu 1 344 actifs. Le réveil du secteur secondaire L industrie retrouve son niveau moyen d effectifs proche de 10 000 actifs. Les pertes de quelques secteurs confrontés à la concurrence des pays à bas salaires sont compensées par la bonne tenue des opérateurs de pointe de l industrie départementale, en particulier la sous-traitance mécanique et aéronautique ainsi que l agroalimentaire. Les principaux gains d emplois ont eu lieu de 1997 à 2000 (+783 emplois). Actuellement, la situation est à la stabilité. La construction, à partir de 2001, bénéficie de la bonne orientation de l activité immobilière et d une forte demande en travaux dans le logement neuf ainsi que dans l ancien, ce qui l encourage à créer de nouveaux emplois : 1 037 nouveaux emplois de 2001 à 2009, soit une variation totale de l ordre de +22%. Le tertiaire à nouveau sollicité Le tertiaire fournit entre 1995 et 2002 de nombreux nouveaux emplois à l économie lotoise. Entre 2002 et 2005, on assiste à un ralentissement caractérisé des créations d emplois, notamment dans les secteurs des services aux entreprises et des services aux personnes. Entre 2005 et 2008, les créations d emplois repartent à la hausse dans le secteur des services avec 4230 unités enregistrées. 6
Population active (Insee) ÉVOLUTION Evolution 95/09 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2009 Variation absolue Variation % Agriculture 8 183 7 755 7 313 6 839 6 827 6 402 5 315-2 868-35% Industrie 8 879 9 111 9 694 9 852 9 899 9 976 9 965 +1 086 +12% Construction 4 377 4 237 4 471 4 675 4 926 5 292 5 712 +1 335 +31% Tertiaire 35 850 37 043 38 778 39 999 40 769 40 784 45 440 +9 590 +27% Total 57 289 58 146 60 256 61 365 62 421 62 454 66 432 +9 143 +16% Population active occupée selon le sexe Variation du nombre d'hommes actifs occupés entre 1968 et 2009 en France, en Midi-Pyrénées et dans le Lot (en base 100) : 180 170 160 150 140 130 120 110 100 Hommes actifs occupés Lot Hommes actifs occupés Midi-Pyrénées Hommes actifs occupés France 1968 1975 1982 1990 1999 2009 La Région Midi-Pyrénées se montre plus active que le reste de la France à partir de 1999. Dans le Lot, le taux reste très endeçà de la moyenne régionale. Variation du nombre de femmes actives occupées entre 1968 et 2009 en France, en Midi- Pyrénées et dans le Lot (en base 100) : 400 350 300 250 200 150 Femmes actives occupées Lot Femmes actives occupées Midi-Pyrénées Femmes actives occupées France Si le taux de variation du nombre de femmes actives occupées dans le Lot a effectivement augmenté entre 1968 et 2009, et encore plus entre 1999 et 2009, la progression reste encore inférieure à celle de la France. 100 1968 1975 1982 1990 1999 2009 Source : Insee 7
Emploi salarié total Evolution 95/10 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2010 Variation absolue Variation % Agriculture 1 313 1 532 1 596 1 503 1 620 1 607 783-530 -40% Industrie 8 113 8 347 8 895 9 084 9 139 9 216 8 716 +603 +7% Construction 3 067 2 995 3 199 3 427 3 568 3 839 3 601 +534 +17% Tertiaire 31 593 32 928 34 668 35 919 36 773 36 777 39 093 +7 500 +24% Total 44 086 45 802 48 358 49 933 51 100 51 439 52 193 +8 107 +18% Source : Insee Entre 2008 et 2010, l emploi salarié évolue dans le Lot plus fortement qu à l échelle de la région : - en 2008, le Lot commence déjà à être touché par la crise et détruit des emplois (-0,4%), alors qu en Midi-Pyrénées il continue de s en créer (+0,5%) ; - en 2009, le Lot en a détruit plus (-1,6%) qu à l échelle régionale (-0,7%) ; - en revanche, en 2010, la relance a été plus forte dans le Lot (+1,9%) qu en Midi-Pyrénées (+1,3%). Sur les 10 dernières années, la croissance moyenne de l'emploi salarié dans le Lot est de +0,8% contre +1,7% en Midi-Pyrénées. Emploi salarié du secteur privé Evolution 95/10 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2010 Variation absolue Variation % Agriculture 71 36 22 19 17 21 11-60 -84% Industrie 7 426 7 676 8 051 8 209 8 068 7 938 8 072 +646 +9% Construction 2 833 2 649 2 804 2 994 3 179 3 359 3 528 +695 +25% Tertiaire 14 966 16 844 17 761 19 173 20 160 20 834 21 017 +6 051 +40% Total 25 296 27 205 28 638 30 395 31 424 32 152 32 628 +7 332 +29% Source : Pôle Emploi L effectif salarié du secteur privé passe de 25 296 en 1995 à 32 628 en 2010, représentant un gain de 7 332 salariés en 15 ans, soit une hausse totale de 29% et une progression moyenne annuelle de 1,9%. La période 1995-2010 a connu deux phases distinctes : - une progression moyenne annuelle assez forte entre 1995 et 2005 (+2,4%) ; - un ralentissement brutal à partir de 2005, amplifié en 2008, dont résulte une progression moyenne faible (+0,3%). 8
EMPLOI PAR SECTEUR D ACTIVITE Poids relatif des secteurs 1995 2010 Industrie 29% 25% Construction 11% 11% Tertiaire 60% 64% Entre 1995 et 2010, le secteur de la construction conserve le même poids. Le tertiaire prend plus d importance (passant de 60% à 64%) alors que l industrie perd un peu de la sienne (passant de 29% à 24%). Source : Pôle Emploi Industrie Effectif salarié du secteur privé dans l'industrie entre 1995 et 2010 : 8300 8100 7900 7700 7500 7300 Source : Pôle Emploi 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2010 Jusqu en 2000, l industrie voit ses effectifs augmenter pour atteindre 8255 salariés. Mais depuis 2000, les effectifs fléchissent légèrement pour se situer à 8072 salariés en 2010. Construction 3600 3400 3200 3000 2800 2600 Effectif salarié du secteur privé dans la construction entre 1995 et 2010 : 2400 Source : Pôle Emploi 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2010 A l exception de la période 1995-1996 et de la stagnation entre 2000 et 2002, la construction enregistre une croissance de ses effectifs salariés de 2833 en 1995 à 3528 personnes en 2010. 9
Tertiaire Effectif salarié du secteur privé dans le tertiaire entre 1995 et 2010 : 21500 20500 19500 18500 17500 16500 15500 14500 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2010 Source : Pôle Emploi Le tertiaire connait une hausse continue de ses effectifs salariés dans le privé entre 1995 et 2010, témoignant de l importance croissante de ce secteur. Cette importance est d autant plus grande que le tertiaire représente 64% de l effectif salarié du secteur privé du Lot. Les effectifs ont progressé de 40,4% en 15 ans et s établissent à 21017 personnes en 2010. 10
Demandeurs d emploi CHOMAGE 11000 10500 10000 9500 9000 8500 8000 7500 7000 6500 6000 Evolution du nombre de demandeurs d emploi (catégories A, B et C) dans le Lot Source : Insee Sur longue période, le nombre de demandeurs d emploi dans le Lot n a cessé de grimper : 4 013 demandeurs d emploi de plus entre juin 2008 et mai 2012, soit une variation totale de l ordre de +59%. Evolution du nombre de demandeurs d emploi par département en 2011 (par ordre décroissant) : Tarn-et-Garonne +11,6% Lot +10,7% Ariège +9,4% Tarn +8,9% Gers +7,8% Aveyron +7,7% Hautes-Pyrénées +7,5% Haute-Garonne +7,3% Midi-Pyrénées +8,2% Sur 12 mois, c est la Haute-Garonne qui enregistre la plus faible progression. Le Tarn-et-Garonne et le Lot connaissent une hausse supérieure à 10% en 2011. Les autres départements évoluent entre +7.5% et +9.4% sur douze mois. Source : Insee 11
Taux de chômage Taux de chômage (%) 1 er trimestre 2012 Source : Insee Aveyron Gers Lot France Haute- Garonne Moyenne Midi- Pyrénées Hautes- Pyrénées Le taux de chômage du Lot se trouve sous la moyenne régionale (9,9%) et même sous le taux national (9,6%). Seuls l Aveyron et le Gers sont également en dessous, la Haute-Garonne ayant un taux de chômage entre le taux national et la moyenne régionale. Tarn Tarn-et- Garonne Ariège 6,9 7,6 9,4 9,6 9,8 9,9 11 11 11,3 12,1 Evolution du taux de chômage dans le Lot entre décembre 2007 et mars 2012 : 10 9,5 9 8,5 8 7,5 7 6,5 6 5,5 5 Source : Insee En 2008, le taux de chômage dans le Lot était de 7,1% soit une hausse de 2,5 points jusqu en 2012. Cette hausse s est faite en deux étapes : - une hausse rapide de décembre 2008 à mars 2010 (+3,3 points) ; - une hausse plus contenue de décembre 2010 à aujourd hui (+0,5 points). 12
Chômage par zones d emplois limitrophes au Lot (4 ème trimestre de chaque année Insee) 12 11,5 11 10,5 10 9,5 9 8,5 8 7,5 7 6,5 6 5,5 5 4,5 4 % 03-T4 04-T4 05-T4 06-T4 07-T4 08-T4 09-T4 10-T4 11-T4 Bergerac Villeneuve-sur-Lot Cahors Montauban Albi Périgueux Agen Brive-la-Gaillarde Villefranche-de-Rouergue Figeac Rodez Des zones d emploi touchées par un fort taux de chômage : Le bassin d activité de Bergerac connaît une forte hausse de son taux de chômage entre 2007 et 2011 (passant de 8,3% à 11,7%), après avoir connu une baisse entre 2005 et 2007 (passant de 9,9% à 8,1%). Dans ce bassin où le commerce prédomine fortement avec quelques petites industries, la raison de cette forte hausse vient essentiellement de la réduction des effectifs dans d importantes entreprises telles que l industrie de chimie fine SNPE (avec 2 000 salariés il y a 30 ans, et seulement 350 aujourd hui), ou encore la fermeture du Centre de Formation de la Gendarmerie. Dans un autre registre, le bassin de Villeneuve-sur-Lot est lui un territoire fragile à l écart des grands axes routiers. Son taux de chômage a fortement augmenté entre 2007 et 2011 (passant de 8,2% à 11,7%). Les nombreux licenciements d entreprises (Parquets MARTY, DUS (BTP)) expliquent cette hausse du chômage. Concernant le bassin de Villefranche de Rouergue, si le taux de chômage grimpe de 2,2 points entre 2007 et 2009 (passant de 6% à 8,2%), il parvient néanmoins à diminuer de 0,6 points entre 2009 et 2011 et s établit à 7,6%. Un territoire épargné par le chômage : Le bassin de Rodez est le seul véritable bassin local où le chômage semble avoir été contenu. En effet, entre 2007 et 2009, ce taux n est passé que de 4,2% à 5,4%, et est resté constant depuis. Les acteurs locaux expliquent ce phénomène par une gouvernance efficace qui allie les dispositifs en faveur de l emploi (alternance, contrats aidés, etc.) avec une diversité du tissu économique. 13
Quid du Lot : Dans le Lot, les bassins de Cahors et de Figeac ont chacun un taux de chômage différent (plus important pour celui de Cahors), mais leur évolution est comparable, avec une hausse entre 2007 et 2011 (le taux de chômage du bassin de Cahors passant de 7,6% à 11,1%, et celui de Figeac de 5,2% à 7,1%). Le bassin de Figeac se démarque de celui de Cahors par une forte activité mécanique et aéronautique. Pour ces deux bassins, la légère baisse du secteur commercial (avec des commerçants s installant seuls sans employés) associé au fait que le secteur de la grande distribution emploie de plus en plus de personnes à temps partiel, peut expliquer en partie cette augmentation du taux de chômage. 14
Projets de recrutement PROJETS DE RECRUTEMENT Projets de recrutement dans le Lot et dans les départements limitrophes en 2012 : Tarn 15,0% Ariège 15,5% Aveyron 16,6% Gers 17,8% Haute Garonne 18,2% Lot 18,3% Hautes Pyrénées 19,6% Tarn et Garonne 20,1% Source : Pôle Emploi En dépit du nombre de demandeurs d emploi en hausse quasi-constante depuis juin 2008, une note davantage positive peut être apportée au regard des projets de recrutement à venir dans le Lot en 2012. En termes de proportions d établissements, le Lot se situe en troisième position en Midi-Pyrénées, avec 18,3% des établissements déclarant avoir des projets de recrutement en 2012 (soit 5 071 projets), devant l Aveyron et la Haute-Garonne. Aux deux premières places se situent le Tarn-et-Garonne et les Hautes-Pyrénées avec respectivement 20,1% et 19,6% des établissements déclarant des projets de recrutement. Ainsi, malgré un taux de chômage en hausse quasi-constante, une part non négligeable d entreprises continuent d embaucher, ce qui permet à l emploi total dans le Lot de progresser (+1,9% d emplois salariés en 2010). Projets de recrutement dans le Lot et en Midi-Pyrénées par secteur d activité en 2012 : LOT MIDI-PYRENEES Agriculure 22% Agriculure 20% Services 58% Industrie 5% Construction 2% Services 60% Industrie 6% Construction 4% Commerce 13% Commerce 10% Source : Pôle Emploi Les projets de recrutement dans le Lot et en Midi-Pyrénées visent sensiblement les mêmes secteurs d activités et dans des proportions similaires, notamment dans les secteurs de l agriculture et de l industrie. A noter toutefois que les projets de recrutement dans l agriculture concernent bien souvent des contrats saisonniers, donc non durables. Seule l industrie dans le Lot apparaît comme pourvoyeur de véritables créations d emplois. 15
Les plus «fortes» différences se font dans la construction (2 points de plus en Midi-Pyrénées), dans le commerce (3 points de plus dans le Lot), et dans les services (3 points de plus en Midi-Pyrénées). Le bassin d emploi dans le Lot déclarant le plus de projets de recrutement en 2012 est celui de Cahors avec 3 792 projets en 2012, soit 75% du nombre total de projets en 2012. 16
CONTRATS, INTERIM, HEURES SUPPLEMENTAIRES ET SALAIRES Emploi salarié selon le type de contrat Lot % Midi-Pyrénées % France % Titulaires de la fonction publique et Contrats à Durée Indéterminée 44 219 84% 848 517 85% 19 852 354 85% Contrats à Durée Déterminée 5 593 11% 101 588 10% 2 272 121 10% Intérim 919 2% 19 511 2% 463 229 2% Emplois aidés 663 1% 10 425 1% 216 773 1% Apprentissage - Stage 1 309 2% 23 102 2% 586 858 3% Total (salariés) 52 703 100% 1 003 143 100% 23 391 335 100% Source : Insee Que ce soit à l échelle du Lot, de Midi-Pyrénées ou de la France, on retrouve sensiblement les mêmes proportions dans les types de contrats de travail des salariés. Répartition des emplois dans le Lot selon le type de contrat en 2009 : Titulaires de la fonction publique et Contrats à Durée Indéterminée 84% Contrats à Durée Déterminée 11% Intérim 2% Emplois aidés 1% Apprentissage ou Stage 2% L intérim dans le Lot Fin mars 2012, l emploi intérim dans le Lot représente un effectif de 1182 personnes, c est-à-dire 108 intérimaires de moins qu en mars 2011 (soit une baisse totale de 8,2%). Cette baisse traduit le nouveau ralentissement que connaît la conjoncture lotoise après la courte relance des premiers mois de 2011. L emploi intérimaire représente dans le Lot 4% de l ensemble de l emploi intérimaire de la région Midi-Pyrénées (concernant un total de 28 951 personnes), soit une des plus faibles proportions départementales. 17
Heures Supplémentaires Heures supplémentaires en 2011 en Midi-Pyrénées (en million d heures) : f Haute-Garonne 13,88 Tarn 3,23 Aveyron 2,83 Hautes-Pyrénées 2,39 Tarn et Garonne 2,28 Lot 1,56 Gers 1,36 Ariège 1,12 Total 28,65 Le nombre d heures supplémentaires dans le Lot représente, en 2011, 5,4% du nombre total d heures supplémentaires réalisées en Midi-Pyrénées (pour une proportion d emploi de 7,6% en 2010). A l échelle de la France, toujours en 2011, ce sont 738 millions d heures supplémentaires qui ont été effectuées, dont 4% en région Midi-Pyrénées. Par rapport à 2010, le nombre d heures supplémentaires dans le Lot n a progressé que de 2,4%, contre 4,9% à l échelle régionale et 4,7% à l échelle de la France. Salaires Salaire net horaire moyen (en euros) selon la catégorie socioprofessionnelle en 2009 : Lot Midi-Pyrénées France Ensemble 11,1 12,3 12,8 Cadres 20 20,9 22,7 Professions intermédiaires 13,2 13,4 13,9 Employés 8,7 9,1 9,3 Ouvriers qualifiés 10 10,3 10,8 Ouvriers non qualifiés 8,8 9 9,2 Source : Insee Dans l ensemble, le salaire net horaire moyen est moins élevé (9,8%) que celui constaté à l échelle de Midi-Pyrénées, et encore moins élevé (13,8%) que celui de la France. En comparant le Lot et la région Midi-Pyrénées, l écart le plus sensible se fait parmi les employés : ceux-ci gagnent en moyenne 4,3% de moins que les employés à l échelle de Midi-Pyrénées. L écart le moins important concerne les professions intermédiaires, avec un écart de seulement 1,5%. Entre le Lot et la France, l écart le plus important concerne les cadres : ceux-ci perçoivent un salaire moins important de l ordre de 11,9% dans le Lot. Et l écart le moins important concerne les ouvriers non qualifiés, rémunérés environ 4,3% de moins dans le Lot. PROJ 18
L EMPLOI DANS LE DEPARTEMENT DU LOT ANNÉE 2012 CONTACT : Laurent POUDRÉ CCI du Lot 05 65 20 35 01 laurent.poudre@lot.cci.fr Tous les documents de l Observatoire Économique sont téléchargeables sur http://economie.lot.fr OBSERVATOIR E CONOMIQUE Septembre 2012 19