L exercice et l avenir du métier Ibode

Documents pareils
Le secteur de la Mutualité. Présenta*on des organismes Structure et caractéris*ques des emplois Zoom sur les mé*ers

La formation des IOBSP

Le contrôle fiscal anno 2013

H2PS engage ses compétences auprès des entreprises et des parculiers par la mise en place de soluons d accompagnements et de services.

COMPÉTENCES ET PROFILS AVANCÉ DES SOINS INFIRMIERS pour améliorer les résultats d'accès et de santé

Prépara&on Opéra&onnelle à l Emploi de BASYCA (POEB) BASYCA SAS FRANCE - Anzize BADAROU

Cabinet de Conseil STRATÉGIE MANAGEMENT ORGANISATION JURIDIQUE FORMATION AVEC BW CONSULTANTS CHOISISSEZ DE GARANTIR VOTRE DEVELOPPEMENT

Pe#t déjeuner Prévention des risques professionnels dans la Mutualité

Parcours de soins, solu/ons de partage Évolu/ons des poli/ques na/onales & Mises en œuvre régionales Séminaire IFERISS 17 Avril 2014

AVIS A MANIFESTATION D INTERET N 017/MPT/2013/UCP/CAB

Voici les condions d'inscripon au concours interne de l'agrégaon

Réunion de rentrée Licence PER Programma3on en environnement répar3. Année universitaire

Séance d'informa7on à propos des stages de longue durée

Consultants, trouvez de nouveaux marchés grâce aux médias sociaux animé par Valérie March au Salon des micro- entreprises 2012

L Economie Sociale et Solidaire

Active Asset Allocation

Assemblée Générale. Structure Fédéra,ve de Recherche Condorcet. condorcet.fr. Agro- Sciences, Environnement et Développement Durable

Vision, Stratégie Changement Leadership

Santé, condi,ons de travail et égalité professionnelle F/H Comment agir?

Les conditions de travail pour l attractivité des métiers de la maintenance éolienne 1 er éléments ouverture vers d autres métiers de la filière

LA LOGISTIQUE LES BONNES QUESTIONS À SE POSER

Année Universitaire ère année de Master Droit Mention Droit Privé 1 er semestre. 1 er SEMESTRE 8 matières CM TD COEFF ECTS.

LA DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT

Vers un Système unique d informa4on na4onale de médicaments au Mexique, dans le cadre du suivi de l OMD 8.13

Stages intra- entreprise stages de forma,on à des,na,on des managers et dirigeants. Catalogue

Évolu>on et maintenance

Catalogue de FORMATIONS 2015

AUDIT ISO SUR CESARIENNE CH MACON

Coopération Textile dans la Zone EuroMed

22ème Conven*on na*onale de l Intercommunalité 14 octobre Mutualisa*on : déployer les nouveaux ou*ls de la réforme

Influences de la Banque mondiale sur les poli3ques éduca3ves en Afrique de l Ouest

Quelles Vaccina,ons en santé au travail? Actualités. DIU- IST Mardi 14 avril 2015 ACMS Dr Arthur Fournier

TRANSFORMATION DIGITALE : COMMENT INDUSTRIALISER ET PÉRENNISER LA MÉTHODE AGILE À PLUS GRANDE ÉCHELLE

Jérémie Grodziski. Architecte Logiciel. Présenta2on Domaines et Compétences Contact Références Modes d interven2ons Exper2se Technologique

Les hommes cadres et l égalité professionnelle

DEVELOPPER SON SOURCING VIA LES RESEAUX SOCIAUX FACEBOOK

SOLIDARITE ESPRIT D EQUIPE ESPRIT D ENTREPRISE AMBITION L AVENTURE CONTINUE!

Le don d organes après arrêt des thérapeu2ques Maastricht 3 Une réalité?...

Les Français, l épargne et l assurance vie Une enquête Ipsos pour la Fédéra;on Française des Sociétés d Assurances. Janvier 2013

INTRASTAT No ce explica ve Merkbla

Stage Ini*ateur Club Comité Départemental 54 Nancy 11 et 12 octobre Les responsabilités des encadrants

LICENCE ADMINISTRATION PUBLIQUE. DROIT, ECONOMIE, GESTION

Qui sommes nous? Partie 1

Ministère chargé de la santé Diplôme d Etat d infirmier. Portfolio de l étudiant

Concepon et réalisaon

Sites Internet : les. tendances. Jeudi 30 janvier 2014 Bordeaux L AGENCE CONNECTÉE À L ENTREPRISE

Présentation Level5. Editeur de Logiciels. «If it s not monitored, it s not in production» Theo Schlossnagle #velocityconf

Institut de FORMATION

Nouveaux rôles infirmiers : une nécessité pour la santé publique et la sécurité des soins, un avenir pour la profession

L ou%l téléphone dans votre stratégie de marke%ng direct

Les 10 étapes clés pour trouver des clients par internet

Simplifiez la ges-on de votre parc informa-que

Attestation de Formation Universitaire «Organisation et gestion d une unité de chirurgie ambulatoire»

IL Y A- T- IL UN AVENIR POUR LA VENTE EN LIGNE DE MÉDICAMENTS? La rece:e du site idéal

Les méthodes Agiles. Introduc)on aux méthodes Agiles Exemple : Scrum

Traitement des plaies par pression négative (TPN) : des utilisations spécifiques et limitées

Esarc - Pôle formations à distance

Les formations. calipia. novembre 2014 à mai 2015

Agriconomie s aeaque aux probléma3ques des agriculteurs et des distributeurs NOTRE REPONSE :

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

SUPPLEMENT AU DIPLÔME

Poli%que ins%tu%onnelle: le numérique au service de la forma%on à l Université Laval CFQCU Paris, 26 mai 2015

Assemblée Générale du 1Juillet 2010

Arrêtent : Article 2 : La sélection des candidats s effectue selon les critères ci-après :

Ensemble dénommés «Les Parties»

L Europe s engage en Mar/nique auprès des Entreprises

Programme cantonal Diabète une réponse de santé publique au service des patients

Épidémiologie des accidents hémorragiques dus aux anticoagulants oraux

Présenta)on DesignBuilder

Atelier «Eco-construction et efficacité énergétique»

Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins

REPUTATION INSIGHTS Par Laurent Reynes

MTI820 Entrepôts de données et intelligence d affaires. Gouvernance des données et ges1on des données de référence

Médecine en Médecine en Exigences techniques

Laser CO2 fractionné. Dr Jean De Wan - Chirurgie et médecine esthétique. 1

Accueil et Formations du personnel recruté en Stérilisation Centrale. Présenté par Dany GAUDELET et le Dr. Julien MOLINA

Knowledge Management D. Chauvel, 13 Novembre Journée Mondiale de la Qualité Université Aix Marseille

Rapport Annuel 2013 Rapport Annuel 2013

Lettre de prospective n 48 janvier 2015

Modules optionnels. Passer à l acte en implantologie

MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE

Visite test de certification V2014 Retour du CHU de Rennes GCS CAPPS Vendredi 12 juin 2015

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

SCIENCES DE L ÉDUCATION

psychologie. UFR des Sciences de l Homme

Possibilités offertes après la L2?

Transcription:

Brigitte LUDWIG Présidente UNAIBODE AECG 18 septembre 2013

Exercice actuel de l Ibode Selon code de la santé publique Au bloc opératoire trois fonctions Ide et en priorité Ibode Circulant Instrumentiste Aide opératoire Infirmier de bloc opératoire DE

En per- opératoire, l'infirmier ou l'infirmière -tulaire du diplôme d'etat de bloc opératoire ou l'infirmier exerce les ac-vités de circulant, d'instrumen-ste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur.

Probléma8que! Manque d a>rac-vité et de reconnaissance! du mé-er! de la forma-on! Aide opératoire pas d actes définis! mieux u-liser les compétences Ibode! définir l exercice! Ac-ons vers étudiants infirmiers! faire connaître le mé-er! meilleure visibilité du mé-er

Probléma8que! Manque de visibilité! Dégrada-on de la situa-on dans les blocs opératoires! réingénierie débutée en 2006!...! inves-ssement important des associa-ons! décisions poli-ques?! Ac-ons des associa-ons! obten-on d un calendrier de travail! de réponses

janvier 2012 Les proposi)ons du ministère:! Forma-on IBODE = socle! 3 semestres! Pas d'allongement de la forma-on! 90 ECTS! Actes exclusifs Ibode! Suppression des 2 ans d expérience! Créa-on de sur- spécialisa-ons niveau Master! Plusieurs op-ons: Assistant de chirurgie Programma-on, ges-on des DM Encadrement tutorat

Les associa)ons ne sont pas d accord et demandent! D élargir les actes exclusifs IBODE aux installa-ons, conten-ons,! RV avec l enseignement supérieur Le Pr Goëau Brissonnière (FSM) doit organiser une réunion pour obtenir un consensus des différentes spécialités chirurgicales sur 2 axes:! Les actes exclusifs IBODE! Le nouveau mé-er d assistant de chirurgie (profil)

Proposi8ons groupe de pra8ques avancées 2010/2012! La défini-on de l infirmière en pra-ques avancées donnée par le Conseil Interna-onal des Infirmières (CII), nous apprend que cet exercice est basé sur :! la forma-on et! sur un haut niveau d exper-se clinique en lien avec un contexte

Pratiques avancées! Et l exercice de l Ibode?! Spécificité du lieu, du contexte et ges-on des risques : exper-se clinique! Prise en soin de plus en plus complexes technicité croissante, parcours de soins à respecter! Consulta-on pré et post opératoires?

Proposi8ons groupe de pra8ques avancées 2010/2012! Consulta-on pré opératoire! Installa-on chirurgicale du pa-ent-! Repérage des incisions! Prépara-on cutanée de la détersion à la désinfec-on cutanée et drapage! Ges-on de la qualité et de la sécurité organisa-on de l environnement! Ac-vité de scopie au bloc opératoire! Aide opératoire «ac-ve» du début à la fin de l interven-on! Actes de chirurgie! Actes techniques / interven-ons assistées par robot! Consulta-on de suivi post opératoire

Février 2012! Sondage sur les sites des associa-ons :! Professionnels favorables au master et aux actes exclusifs?! Réponses! 3207 personnes dont 70.9% IBODE! Oui aux actes exclusifs 98.6%! Oui au master 97.3%

Mars - Avril 2012! Saisine du Ministère vers Fédéra-on des spécialités médicales qui a interrogé les conseils na-onaux professionnels, 12 réponses de spécialités Juin 2012! Le>re à Marisol Touraine, demande de rendez vous pour alerter / la situa-on des Ibode

Juillet 2012! Réponses de la FSM favorables sur certaines proposi-ons! Management à faire évoluer aussi si sur spécialisa-ons (exper-se / polyvalence) Septembre 2012! Rendez vous avec le conseiller de la ministre à l enseignement médical et la recherche M. Annane et Mme Parier conseillère! Il faut tout réexpliquer et argumenter les actes exclusifs

Décembre 2012! Groupe travail à la DGOS «actes exclusifs Ibode» :! calendrier posé décembre 2012 à juin 2013! par-cipa-on des associa-ons, de la FSM et des représentants des employeurs! évolu-on vers des missions exclusives Ibode

Décembre 2012 à Juillet 2013! Groupe travail à la DGOS «actes exclusifs Ibode»! niveau Ide et niveau Ibode! actes / missions exclusivement prescrits aux Ibode! suppression 2 ans pour Ide avant concours Eibo! VAE pour Ide

Préparation de l environnement contrôles Arrivée du patient En salle d intervention Installation opératoire du patient Incision Geste opératoire Fermeture aponévrotique Fermeture sus aponévrotique Pansements complexes +/- contention Installation du patient en position de confort Elimination des déchets et mise en conformité de la salle Sortie du patient De la salle d intervention Actes infirmiers en présence du chirurgien Actes IBODE Exclusifs sur prescription médicale, médecin pouvant intervenir à tout moment Réalisation de gestes médicaux et de techniques chirurgicales en présence du chirurgien Actes IBODE Exclusifs sur prescription médicale, médecin pouvant intervenir à tout moment Réalisation de gestes médicaux et de techniques chirurgicales sur prescription médicale

Proposi8ons! Mise en place d un mé-er d aide opératoire : Ibode! Missions d assistance technique sous supervision directe de l opérateur,! En fonc-on de protocoles écrits validés! Compétences à mieux définir, travail en cours! S appliquerait à tous les Ibode mais pas aux Ide! Avec une forma-on complémentaire, à définir

Proposi8ons! à ce jour pas de vision claire pour un mé-er «assistant de chirurgie»! ni de sur spécialisa-ons Ibode! mais faire évoluer mé-er Ibode et laisser des marges d organisa-ons selon spécificités! pas d accord pour la scopie

Proposi8on d une forma8on IBODE! Grade de Master! Forma-on en 4 semestres de 19 semaines! 2 années universitaires! 50% stages 50% théorie! 1ère année: généraliste! 2ème année: spécialiste incluant des UE op-onnelles, la recherche, l anglais,! un stage de longue durée possible chez l employeur

Proposi8on d une forma8on IBODE! Pas d expérience professionnelle obligatoire :! accès en poursuite d études! faciliter la forma-on! éviter de former plusieurs mois Ide! augmenter nombre d Ibode

Mise en place de la VAE pour les Ide! Référen-els ac-vités! Référen-els de compétences! Livret de recevabilité! Dossier à remplir! Passage devant jury

Mise en place de la VAE pour les Ide! Expliciter comment! Valida-on ou non de «X» compétences! Possibilité obtenir autres compétences par la forma-on ou expérience! Diplôme Ibode si totalité des compétences! Sauf actes et missions exclusives

Demandes 2013! Actes et missions exclusives Ibode! Mise en place de la VAE pour les Ide! Suppression de l obliga-on des 2 ans avant concours d entrée école d Ibode! Nouveau programme de forma-on et Master! A>ente de décisions

octobre :! rendez vous à la HAS pour présenter nos travaux et les compétences Ibode mars 2013 :! rendez vous au ministère de l enseignement supérieur! audi-on par la mission IGAS IGAENR sur l universitarisa-on Ide et la poursuite du schéma pour les autres professions paramédicales et les Ibode et puéricultrices avril 2013 :! rencontre Fédéra-on Hospitalière de France mai 2013! forum lors de JNEP de l UNAIBODE : confirma-on de l élargissement des compétences Ibode

Mais aussi! Manifeste en ligne! sou-en professionnels de santé! usagers! chirurgiens! Sou-en du Syndicat des Chirurgiens Hospitaliers (SCH)! publié dans leur revue «scialy-que»! diffusé sur les sites des associa-ons

Ques-ons Discussion