François Rycx frycx@ulb.ac.be hp://homepages.ulb.ac.be/~frycx/ Economie du Travail (ECON-S-2002) Maière d examen : Toue la maière vue au cours (suppor : ransparens) + aricles (disponibles en ligne) Ouvrages de référence : - Boeri, T. & van Ours, J. (2013), The Economics of Imperfec Labor Markes, Princeon Universiy Press. - Cahuc, P. & Zylberberg, A. (2001), Le marché du ravail, De Boeck Universié. - Cahuc, P. & Zylberberg, A. (2014), Labor Economics, MIT Press, Cambridge. - Ehrenberg, R.G. & Smih R. (2014), Modern Labor Economics, Theory and Public Policy, Pearson Educaion. - Lesueur, J.-Y. & Sabaier, M. (2008), Microéconomie de l emploi. Théories e applicaions, De Boeck Universié. - Smih, S. (2003), Labour Economics, Rouledge. 1
1. Inroducion Qu es-ce que l économie du ravail? Economie du ravail éudie l ensemble des ransacions qui concernen l échange des services du ravail conre un salaire. En règle générale, le salaire consiue la source majeure de revenu. Nombreux problèmes : chômage, exclusion, pauvreé. Exemples : a) Sous-emploi résulerai d une insuffisance de débouchés pour les enreprises due à la faiblesse de la consommaion des ménages. b) Concurrence des pays à bas salaires serai la source essenielle du chômage. Implicaions rès différenes en ermes de poliique économique. 2
Quelles son les caracérisiques de la relaion salariale? La relaion salariale es une relaion marchande qui radui l échange d un service du ravail conre le paiemen d un salaire. Elle peu êre analysée grâce aux ouils de la science économique. Deux posulas : la rareé des ressources e la raionalié des agens. - Enrepreneurs maximisen leur profi / ne peuven pas invesir, ni embaucher sans coû. - Salariés cherchen les emplois avec meilleurs condiions de ravail possibles e des salaires élevés/ Emplois exisen en nombre limié. 3
Spécificiés de la relaion salariale : - Les services du ravail son loués par un employeur qui dispose d un pouvoir de commandemen. - Une relaion de long erme. - Une relaion collecive. L émergence de l économie du ravail Deux perspecives : a) Aspec marchand de la relaion salariale. b) Pariculariés des la relaion salariale. 4
Difficulé d élaborer une synhèse de ces 2 approches. Smih, A. (1776), Recherches sur la Naure e les Causes de la Richesse des Naions Représenaion concurrenielle du marché du ravail salaire égalise l offre e la demande de ravail pour chaque ype d emploi héorie des différences compensarices ( salariales enre emplois compensen les d efficacié des ravailleurs e de pénibilié des âches). Mais Théorie concurrenielle es jugée incomplèe car elle néglige les rappors de force enre les aceurs. 5
Fin 19 ème siècle : révoluion marginalise sysémaise la représenaion concurrenielle du marché du ravail. Exemple : Marshall, A. (1890), Principles of Economics même incohérence que chez A. Smih. Années 1930 : développemens de l analyse en concurrence imparfaie modifien la concepion que les économises on du foncionnemen du marché du ravail. Exemple : Hicks, J. (1932), Theory of Wages modèle de négociaion salariale. Années 1940 : naissance de l économie du ravail en an que discipline auonome sous l impulsion de John Dunlop, Clark Kerr, Richard Leser & Lloyd Reynolds. 6
Les approches alernaives : a) Marxisme b) Insiuionnalisme Marx, K. (1894), Le Capial : - héorie basée sur le concep d exploiaion, salaire déerminé par rappors de force enre ravailleurs e capialises. - Inspire l «économie poliique radicale». Webbs, B. & Webbs, S. (1897), Insiuional Democracy : - accorde une place cenrale à l acion collecive, aux condiions de ravail e plus généralemen à l ensemble des phénomènes sociaux ; approche inerdisciplinaire. 7
Il fau relaiviser l opposiion enre : - les approches alernaives («héérodoxes») e - l approche économique («orhodoxe» ou «néoclassique»). Exemple de communicaion féconde : - criique de la héorie des différences compensarices («loi du prix unique») par l économie radicale e insiuionnalise héorie de la segmenaion (marché primaire vs. secondaire). L approche économique rese indispensable car il es souven nécessaire de disposer non seulemen d une bonne héorie du marché du ravail mais aussi de l enreprise, des marchés des produis, des marchés financiers, ec. 8
Plan du cours a) Aperçu (empirique e héorique) du marché du ravail. b) L offre e la demande de ravail. c) L équilibre sur le marché du ravail. d) La formaion des salaires. e) Le chômage 9
2. Aperçu empirique du marché du ravail 2.1. Terminologie Tab. 1 Populaion en âge de ravailler Populaion inacive Populaion acive Personnes en emploi Personnes au chômage 10
Populaion en âge de ravailler (PAT) : ensemble des personnes de 15 ans e plus*. Populaion inacive (PI) : ensemble de la populaion de 15 ans e plus* qui ne ravaille pas à l exérieur du foyer e ne cherche pas de ravail rémunéré. Populaion acive (PA) : Ensemble des personnes qui es soi au ravail, soi au chômage dans l ensemble de la populaion de 15 ans e plus*. * Dans les saisiques des organismes inernaionaux (Commission européenne, OCDE, ) il s agi souven des personnes de 15 à 64 ans. 11
Personnes occupées ou en emploi (E) : personnes qui occupen un emploi rémunéré (emps plein ou emps pariel). Personnes au chômage (CH) : d après la définiion du BIT, personnes de plus de 15 ans qui remplissen les rois crières suivans : a. Ere sans emploi rémunéré. b. Ere disponible pour ravailler. c. Ere acivemen à la recherche d un emploi. Les données harmonisées pour la Belgique son obenues à parir de l Enquêe sur les Forces de Travail (EFT) qui es réalisée mensuellemen par la Direcion générale Saisique (la DGS) du SPF économie. 12
Tab. 2 Enquêe sur les Forces de Travail Lors de l enquêe, on demande aux répondan(e)s si ils ou elles on un emploi rémunéré. Si la réponse es : Oui Non On leur demande alors combien d heures On leur demande si ils ou elles par semaine ils ou elles ravaillen, replissen les crières dans quel seceur, à quel salaire, ec. pour êre repris dans la caégorie des chômeurs Réponse : Oui Non Personnes occupées Chômeurs Inacifs Populaion acive 13
Le aux de chômage (TC) : nombre de chômeurs divisé par la populaion acive fois 100. TC CH PA *100 Le aux d acivié (TA) : populaion acive divisé par la populaion en âge de ravailler fois 100. TA PA PAT *100 14
Le aux d emploi (TE) : personnes en emploi divisé par la populaion en âge de ravailler fois 100. TE E PAT *100 Remarques : a) L évoluion d un indicaeur peu renvoyer à des variaions différenes du numéraeur ou du dénominaeur. Exemple : hausse du aux d emploi peu êre due à hausse de l emploi ou à une baisse de la populaion en âge de ravailler. 15
b) Le aux de chômage reflèe moins bien le processus de créaion e de desrucion d emploi que le aux d emploi. En effe, le aux de chômage es sensible aux variaions conjoncurelles de la populaion acive. Il cape l effe des ravailleurs addiionnels qui rejoignen les rangs de la populaion acive lorsque la siuaion économique s améliore (e vice versa). Exemple : Siuaion de dépar E=90, CH=10, PA=100, PI=10, PAT=110 TC=10%, TE=81,8%. Scénario A : 1 emploi créé, 0 nouvel enran E=91, CH=9, PA=100, PI=10, PAT=110 TC=9%, TE=82,7%. Scénario B : 1 emploi créé, 1 nouvel enran (qui cherche du ravail) : E=91, CH=10-1+1=10, PA=100+1=101, PI=10-1=9, PAT=110 TC=9,9%, TE=82,7%. 16
c) La mesure du chômage es imparfaie. - Difficile de disinguer une personne au chômage d une personne qui ne fai pas parie de la populaion acive (cf. ravailleurs «découragés»). - Non prise en compe des ravailleurs «sous-employés». 2.3. Quelques élémens empiriques - La eriarisaion de l économie. - La féminisaion de l emploi. - La diversificaion des formes d emploi e la flexibilié du marché du ravail. - L inernaionalisaion de l économie e le progrès echnologique. - La diversié des expériences en maière de chômage. 17
La eriarisaion de l économie Dans les pays indusrialisés, le seceur eriaire es le plus imporan du poin de vue de la valeur ajouée, des invesissemens e de la main-d œuvre occupée. Principales composanes : - services d enseignemen e de sané. - commerce. - aciviés financières. - ranspors e communicaions. - services aux enreprises. 18
Tab. 3 : Par de l emploi eriaire dans l emploi (civil) oal En % 1974 1984 1994 2004 2014 Ialie 43,2 53,6 58,6 64,6 69,1 Allemagne 46,3 53,9 59,0 66,0 70,4 Japon 50,1 56,3 60,2 67,1 70,5* Espagne 39,6 50,1 60,2 63,9 76,2 Irlande 44,6 54,7 59,6 65,9 76,2 Belgique 55,2 66,1 70,7 72,8 77,4 Danemark 58,0 66,5 68,1 73,1 78,0* Suède 56,4 65,1 71,4 75,2 79,5 France 49,9 59,4 68,6 73,8 79,7** Royaume-Uni 55,1 62,2 70,3 76,4 79,9 Éas-Unis 63,4 68,2 73,1 78.4 80,7 Pays-Bas 58,4 66,8 73,0 77,7 83,1* UE(15)** 47,9 56,7 63,7 69,4 74,1 Source : OCDE (2015), OECD Labour Force Saisics 2015, Paris (p.43). * Chiffre pour 2013. ** Chiffre pour 2011.** Moyenne des % naionaux. UE (15) : pays membres de l Union européenne avan le 1 er mai 2004, càd. Allemagne, Auriche, Belgique, Danemark, Espagne, Finlande, France, Grèce, Irlande, Ialie, Luxembourg, Pays-Bas, Porugal, Royaume-Uni, Suède. 19
Pariculariés : Fore héérogénéié des sysèmes d emploi : - echniques de producion. - concenraion économique. - logiques économiques e sociales. Offre abondane de ravail féminin e fore flexibilié du ravail. Conséquences imporanes sur : sysèmes de rémunéraion. implanaion syndicale. forme du syndicalisme. 20
La féminisaion du marché du ravail Par de l emploi dans l emploi (civil) oal : 25% (Belgique e UE 15) en 1965 46% (BE e UE 15) en 2015. Source : OCDE (2015), OECD Labour Force Saisics, Paris. Tab. 4 : Taux d acivié e d emploi des femmes En % Taux d acivié = Pop. acive / Pop. 15-64 ans Taux d emploi = Emploi / Pop. 15-64 ans 1973 2015 1973 2015 Belgique 41,3 63,0 39,9 58,0 Ialie 33,7 54,9 29,9 47,8 Allemagne 50,3 73,1 49,7 69,9 Danemark 61,9 75,3 61,2 70,4 France 50,1 67,3 47,9 60,6 Royaume-Uni 53,2 72,5 52,7 68,6 Éas-Unis 51,1 66,9 48,0 63,4 Source : OCDE (1995, 2016), Perspecives de l emploi, Paris. 21
Tab. 5 : Répariion des emplois par seceur d acivié dans l UE, 2014 En % Hommes Femmes Agr Ind Serv Agr Ind Serv Allemagne 1,7 40,7 57,7 0,9 14,3 84,8 Auriche 4,4 37,9 57,6 4,1 12,8 83,1 Belgique 1,4 33,0 65,5 0,8 8,3 90,9 Danemark 3,6 28,5 67,9 0,9 9,3 89,7 Espagne 5,9 28,8 65,4 2,2 8,5 89,3 Finlande 5,5 34,9 59,7 2,2 8,4 89,1 France 3,8 30,6 65,6 1,6 9,7 88,7 Grèce 13,5 20,5 65,9 12,4 7,6 79,9 Irlande 7,6 27,1 65,1 1,3 8,1 90,0 Ialie 4,3 37,0 58,7 2,3 13,5 84,2 Pays-Bas 2,6 23,4 74,0 1,2 5,5 93,2 Porugal 7,0 34,0 58,9 4,1 15,3 80,4 RU 1,5 28,7 69,8 0,6 8,0 91,4 Suède 2,5 29,4 68,1 0,8 7,2 91,9 UE(15) 3,4 32,9 63,7 1,7 10,6 87,7 Source : Eurosa (2015), Enquêe sur les forces de ravail, Luxembourg. Remarque : Agr : NACE A ; Ind : NACE B-F ; Services : NACE G-Z. 22
Fore segmenaion professionnelle e secorielle. Qui di emps pariel pense femme : Tab. 6 : L emploi à emps pariel, 2015 En % de l emploi : Toal Féminin Masculin Porugal 10,5 12,6 8,5 Grèce 11,1 16,3 7,3 Eas-Unis 12,7 17,4 8,4 Finlande 13,4 16,4 10,6 Suède 14,1 18,0 10,6 France 14,4 22,3 6,9 Espagne 14,5 23,1 7,2 Belgique 18,2 30,2 7,3 Ialie 18,7 32,8 8,5 Danemark 20,0 25,8 15,0 Allemagne 22,4 37,4 9,3 Royaume-Uni 24,0 37,7 11,9 Pays-Bas 38,5 60,7 19,5 UE(15)* 18,6 28,6 9,9 Noe : * Moyenne non pondérée des pays de l UE(15). L emploi à emps pariel se réfère aux acifs ravaillan habiuellemen moins de 30 heures par semaine dans leur emploi principal. Source : OCDE (2016), Perspecives de l emploi, Paris. 23
Par des femmes dans le ravail à emps pariel = 70,5% dans l UE(15) e 65,9% aux Eas-Unis en 2015. Source : OECD (2016), Perspecives de l emploi, Paris. Là où le ravail à emps pariel progresse de façon significaive. il «mord» sur la croissance de l emploi à emps plein. Exemple : En France, enre 89 e 96, l emploi a crû de 470.000 uniés, soi -40.000 emps plein e +510.000 emps pariels. Source : CERC (1997), d après Maruani (2003). Ecars de rémunéraion significaifs e persisans enre les hommes e les femmes. 24
Tab. 7 : Salaire horaires brus des femmes en % des salaires des hommes dans le seceur privé 2002 2006 2010 2014 Suède 84,7 86 84,6 84,2 Belgique 83,5 85,7 89,8 90,1 France 83,4 84,3 84,4 84,7 Luxembourg 81,1 84,2 91,3 91,4 Ialie 81,2 83,4 94,7 93,5 Danemark n.d. 82,2 84,1 84,2 Finlande 82,1 80,2 79,7 82,0 Grèce 74,5 78,9 85,0 n.d. Porugal 80,3 78,9 87,2 85,5 Espagne 75 76,2 83,8 81,2 Irlande 73,4 73,9 86,1 n.d. Allemagne 73,9 73,8 77,7 78,4 Auriche 73,6 73,4 76,0 77,1 Pays-Bas 75 72,1 82,2 83,8 Royaume-Uni 69,3 71,8 80,5 81,7 UE(15)* 77,9 79 84,4 84,4 Noes : * Moyenne des pays repris dans le ableau. Résulas obenus à parir de l Enquêe sur la srucure des salaires 2002, 2006, 2010 e 2014. Cee enquêe couvre uniquemen les enreprises d au moins dix salariés. Le seceur privé comprend l indusrie, la consrucion e les services marchands (sauf l adminisraion publique, la défense e la sécurié sociale obligaoire), codes C à K de la nomenclaure NACE Rev.1. Les salaires brus couvren les rémunéraions en espèces payées direcemen par l employeur avan déducion des impôs e des coisaions de sécurié sociale. Ils ne comprennen pas les primes e les indemniés non régulières, elles que les 13 e mois ou les primes de vacances. Les indemniés de dépar e les paiemens en naure son égalemen exclus. Source : base de données Eurosa. 25
La diversificaion des formes d emploi & la flexibilié du ravail Tab. 8-1 : Travail emporaire en pourcenage du oal de l emploi salarié, 2015 Espagne 25,1 Porugal 22,0 Pays-Bas 20,2 Suède 17,2 France 16,7 Finlande 15,4 Ialie 14,0 Allemagne 13,1 Grèce 12,0 Auriche 9,1 Belgique 9,0 Danemark 8,6 Royaume-Uni 6,2 Eas-Unis 4,2 UE(15) 13,8 Source : OCDE (2016), Perspecives de l emploi, Paris. 26
Tab. 8-2 : Emploi emporaire selon les caracérisiques individuelles, 2014 Genre* Groupes d âge* Niveau de formaion** 15-24 25-49 50-64 Faible Moyen Elevé Espagne 23,6 24,6 69,1 25,2 11,9 0,39 0,24 0,37 Porugal 21,6 21,1 63,0 21,2 10,8 0,43 0,30 0,27 Pays-Bas 20,2 22,0 55,5 17,6 7,1 0,30 0,42 0,27 Suède 14,7 18,8 56,2 13,5 6,9 0,21 0,47 0,32 Allemagne 13,1 13,2 53,4 10,4 3,9 0,31 0,50 0,19 Finlande 12,3 18,2 42,5 14,0 7,1 0,15 0,50 0,35 France 15,0 16,9 57,3 13,5 8,2 0,21 0,47 0,32 Ialie 13,1 14,2 56,0 13,9 6,2 0,33 0,47 0,20 Grèce 11,0 12,4 29,4 11,7 7,3 0,29 0,41 0,30 Danemark 8,2 9,0 21,3 7,5 3,5 0,34 0,33 0,31 Auriche 9,2 9,2 35,1 5,8 2,8 0,39 0,32 0,29 Belgique 7,6 9,7 34,2 7,7 3,5 0,24 0,36 0,40 Royaume-Uni 5,8 6,8 15,2 4,9 4,7 0,13 0,41 0,46 UE(15) 13,3 14,4 43,5 12,5 6,2 0,29 0,41 0,29 * Par de l emploi emporaire dans l emploi salarié oal pour les groupes indiqués, en %. ** Répariion des salariés avec un conra de ravail emporaire en foncion du niveau le plus élevé d éducaion ou de formaion aein. Toal pas oujours égal à 100% car caégorie «sans réponse». Faible = max. secondaire inférieur. Moyen = secondaire supérieur. Elevé = enseignemen supérieur. Source : base de données Eurosa. 27
Tab. 8-3 : Variaion de la fréquence de l emploi emporaire dans l emploi salarié oal enre 1995 e 2015, en poins de pourcenage Porugal 12,0 (10,0 / 22,0) Pays-Bas 9,3 (10,9 / 20,2) Ialie 6,8 (7,2 / 14,0) France 4,4 (12,3 / 16,7) Belgique 3,7 (5,3 / 9,0) Auriche 3,1 (6,0 / 9,1) Suède 2,6 (14,6 / 17,2) Allemagne 2,7 (10,4 / 13,1) Grèce 1,8 (10,2 / 12,0) Royaume-Uni -0,8 (7,0 / 6,2) Finlande -2,9 (18,3 / 15,4) Danemark -3,5 (12,1 / 8,6) Espagne -9,9 (35,0 / 25,1) UE(15) 2,4 (11,4 / 13,8) Noe : Les fréquences de l emploi emporaire dans l emploi salarié oal en 1995 e 2015 son indiquées enre parenhèses. Source : OCDE (2016), Perspecives de l emploi, Paris. 28
L inernaionalisaion de l économie Fore progression du commerce inernaional enre les pays riches mais aussi enre les pays riches e les pays pauvres. Tab. 9-1 : Evoluion du degré d ouverure des économies (Moyenne des exporaions e des imporaions en % du PIB) 1970 1985 2000 2014 Belgique 49,5 69,9 76,8 85,0 Allemagne 17,2 25,9 33,2 47,6 Royaume-Uni 21,9 28,2 28,6 32,2 France 15,6 23,9 28,1 28,2 Espagne 12,9 20,5 30,6 32,9 UE(15) 20,7 29,1 35,2 41,9 Eas-Unis 5,6 8,5 12,9 15,0 Turquie 5,1 17,5 21,6 28,9 Japon 10,2 12,7 10,3 17,6 Source : base de données Eurosa (Compes naionaux). 29
Tab. 9-2 : Exporaions e imporaions de biens en Belgique, 1995 e 2011 (respecivemen en % des exporaions e imporaions oales) Exporaions (A desinaion de ) Imporaions (En provenance de ) 1995 2011 1995 2011 UE(15) 76,3% 68,9% 68,7% 65,4% Europe cenrale e de l es* 1,7% 4,1% 2,2% 3,2% Eas-Unis 3,8% 5,8% 7,5% 5,6% Asie du sud-es** 2,5% 2,0% 2,5% 1,5% Chine 0,5% 1,8% 2,1% 4,2% Inde 1,6% 2,2% 0,9% 1,6% Rem : Indusrie manufacurière (code NACE D) : indusries agricoles e alimenaires ; indusrie exile e habillemen ; indusrie du cuir e de la chaussure ; ravail du bois e fabricaion d aricles en bois ; indusrie du papier e du caron, édiion e imprimerie ; cokéfacion, raffinage e indusries nucléaires ; indusrie chimique ; indusrie du caouchouc e des plasiques ; fabricaion d aures produis minéraux non méalliques ; méallurgie e ravail des méaux ; fabricaion de machines e équipemens ; fabricaion d équipemens élecroniques e élecriques ; fabricaion de maériel de ranspor ; aures indusries manufacurières. * Pays de l Europe cenrale ou de l es faisan parie de l EU(27) (noammen Slovénie, Slovaquie, Tchéquie, Pologne, Hongrie, Roumanie, Bulgarie). ** Corée du sud, Hong Kong, Taiwan, Thaïlande, Malaisie, Philippines, Indonésie. Source : Eurosa. 30
Conséquences : Concurrence accrue provenan des pays «riches» e des «pays à bas salaires». Compéiivié du sysème producif occupe une place primordiale dans les débas socio-économiques conemporains. Discussions poren noammen sur le conrôle des coûs salariaux (uilié e efficacié de la «norme salariale», de l indexaion auomaique des salaires, des négociaions secorielles, ) e non salariaux (réducions des coisaions paronales de sécurié sociale linéaires ou ciblées par exemple sur les ravailleurs peu qualifiés) ou encore sur le degré (suffisan ou non) de flexibilié du marché du ravail. 31
Le progrès echnologique Améliore l efficacié des faceurs de producion. Exemples : 17 & 18 e S. Nouvelles culures e suppression des jachères hausse de la producion agricole par hecare e par ravailleur. 19 & 20 e S. Maîrise de la vapeur, de l élecricié e du moeur à explosion hausse de la producivié dans l indusrie (e l agriculure). Fin 20 e & 21 e S. Innovaions dans l informaique e les élécommunicaions hausse de la producivié dans les services (l indusrie e l agriculure). 32
Aures pariculariés : Progrès echnologique engendre une rupure dans la combinaison des faceurs de producion, voire une dispariion de cerains d enre eux. Modificaions profondes dans les qualificaions e les professions qui son demandées par les enreprises. Le progrès echnologique «biaisé» (en défaveur des peu qualifiés). Inadéquaion («mismach») de l offre e de la demande de ravail comme source de chômage. 33
Diversié des expérience en maière de chômage Poins de repères Années 60 Milieu 70 débu 80 Jusqu en auomne 2008 (crise financière e éco.) Depuis lors : Niveau de chômage près du plein emploi. Chocs péroliers for ralenissemen économique hausse imporane du chômage dans la plupar des pays indusrialisés. Taux de chômage rese élevé dans de nombreux pays surou européens. Phénomène d hysérèse. Augmenaion héérogène du aux de chômage. Conséquences Prélèvemens sociaux élevés, gaspillage des ressources, déqualificaion. 34
Tab. 10 : La siuaion sur le marché du ravail En % Tx de chômage 1 Tx d acivié² Tx d emploi³ 2015 (2007) 2015 (2007) 2015 (2007) Ausralie 6,2 (4,4) 77,0 (76,2) 71,6 (72,8) Auriche 5,8 (4,4) 75,5 (74,7) 71,1 (71,4) Belgique 8,6 (7,5) 67,6 (67,1) 61,9 (62,0) Canada 7,0 (6,0) 78,0 (78,4) 72,3 (73,6) Danemark 6,3 (3,8) 78,5 (80,2) 72,8 (77,1) Finlande 9,5 (6,9) 75,9 (75,7) 68,9 (70,5) France 10,4 (8,4) 71,2 (69,5) 64,2 (64,0) Allemagne 4,7 (8,4) 77,6 (75,6) 73,8 (69,0) Ialie 12,1 (6,1) 65,0 (62,5) 56,5 (58,7) Luxembourg 6,7 (4,2) 70,9 (66,9) 66,6 (64,2) Pays-Bas 6,9 (3,2) 79,6 (77,5) 73,1 (74,8) Norvège 4,5 (2,5) 78,4 (78,9) 75,3 (76,9) Porugal 12,9 (8,1) 73,4 (74,1) 62,6 (67,8) Espagne 22,2 (8,3) 75,5 (72,6) 56,8 (66,6) Grèce 25,1 (8,4) 67,8 (67,0) 49,4 (61,4) Irlande 10,0 (4,7) 70,1 (72,6) 61,3 (69,2) Suède 7,6 (6,1) 81,7 (80,6) 74,9 (75,7) Suisse 4,7 (3,6) 84,1 (81,6) 79,8 (78,6) Royaume-Uni 5,7 (5,3) 77,6 (76,3) 72,6 (72,3) Eas-Unis 5,4 (4,6) 72,6 (75,3) 68,1 (71,8) Japon 3,5 (4,1) 75,9 (73,6) 72,7 (70,7) UE(15) 4 10,3 (6,7) 73,9 (72,0) 66,4 (66,9) OCDE 5 7,0 (5,8) 71,3 (70,6) 65,8 (66,5) 1 Rappor du chômage à la populaion acive oale. ² Rappor des acifs à la populaion d âge acif (personnes âgées de 15 à 64 ans). ³ Rappor des acifs occupés à la populaion d âge acif (personnes âgées de 15 à 64 ans). 4 Moyenne non pondérée. 5 Moyenne pondérée. Sources : OCDE (2016), Perspecives de l emploi de l OCDE, Paris. 35
En maière de chômage, les spécificiés naionales peuven êre des sources imporanes d héérogénéié Illusraion : Un sysème d allocaions de chômage généreux pourrai pousser les individus à chercher ou à déclarer chercher un emploi afin de bénéficier des allocaions. Dès lors, le chômage pourrai êre la conséquence d une paricipaion plus imporane au marché du ravail. Auremen di, un aux de chômage plus élevé pourrai ne pas impliquer un volume d emploi plus faible (ou insuffisan). Cee hypohèse es-elle vérifiée? 37
Exemple chiffré : Pays A : Sysème d allocaion de chômage peu généreux PAT = 120 PA = 100 TC = (10 / 100) * 100 = 10% PI = 20 E = 90 C = 10 TE = (90/120) = 75% Pays B : Sysème d allocaion de chômage rès généreux PAT = 120 PA = 120 TC = (30 / 120) * 100 = 25% PI = 0 E = 90 C = 30 TE = (90/120) = 75% Même niveau d emploi (E e TE) mais TC plus élevé dans pays B car PA plus grande. Cee hypohèse es-elle vérifiée empiriquemen? Non. 38
0 5 10 15 20 25 Fig. 1 : Relaion enre le aux de chômage e le aux d emploi, 2015 Grè Esp Ia Por Irl Bel Fra Lux US Fin Suè Can PB Au AusDan RU All Nor Jap Sui 50 60 70 80 Employmen rae (%) Source : OCDE (2016), Perspecives de l emploi de l OCDE, Paris. En général, le aux de chômage es un indicaeur perinen de l abondance d emplois. 39
5 Unemploymen rae (%) 10 15 20 25 Fig. 2 : Relaion enre le aux de chômage e le aux d acivié, 2015 Grè Esp Ia Por Bel Irl Fra Lux US Au Fin Jap Can PB Aus Dan RU All Nor 65 70 75 80 85 Paricipaion rae (%) Suè Sui Source : OCDE (2016), Perspecives de l emploi de l OCDE, Paris. En général, un aux de chômage élevé ne résule pas d un aux d acivié plus imporan. 40
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Fig. 3 : Evoluion du aux de chômage en Belgique, dans l UE(15), aux Eas-Unis e au Japon, 1960-2015 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 Year Belgium Eas-Unis Japan EU_15 * Taux de chômage en % de la populaion acive civile. Source : données OCDE (Saisiques de la populaion acive e Perspecives de l emploi). 41
42 Une égalié compable U L N (1) avec N la populaion d âge acif, le aux d acivié, L le niveau de l emploi, e U le nombre de chômeurs au emps. Pourquoi? N L U U L N U L N N
43 On sai que : U L U u u L N 1 (2) Pourquoi? u u L U U u u L U U u u L U U L u U L U u 1 ) (1 ) ( u L u u L u L L u u L L u u u L L U L N 1 1 1 ) (1 1
44 En écrivan l expression (2) en logarihmes e en la différenian oalemen, on rouve que : 1 1 1 1 1 u u L L N N (3) Rappels : dx x dx x d 1 log e 1 N N N Développemen : u L N 1. (2) u L N 1 log log log log 1 1 1 1 1 u u L L N N
Pour des peies valeurs du aux de chômage u, l expression (3) peu êre réécrie comme suie : u N N 1 1 1 L L La variaion du aux de chômage es approximaivemen égale à la somme des aux de croissance de la populaion en âge de ravailler e du aux d acivié moins le aux de croissance de l emploi. Il es possible que le aux de chômage augmene sans que l emploi ne baisse, si, par exemple, la populaion acive augmene e que la populaion en âge de ravailler es sable (c es-à-dire si le aux d acivié augmene). 45
Fig. 4 : Evoluion de la populaion acive (civile) en Belgique, dans l UE(15), aux Eas-Unis e au Japon, 1960-2014 100 125 150 175 200 225 250 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 Belgium US Japon EU_15 Source : données OCDE (Saisiques de la populaion acive). (Année de base 1960 = 100) Le aux de chômage n es pas plus élevé dans l UE(15) en raison d une croissance plus souenue de la populaion acive. 46
Fig. 5 : Evoluion de la populaion en âge de ravailler (15-64 ans) en Belgique, dans l UE(15), aux Eas-Unis e au Japon, 1960-2014 200 190 180 170 160 150 140 130 120 110 100 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 Belgium US Japan EU_15 Source : OECD daa (Labour force saisics). La populaion en âge de ravailler augmene neemen plus vie aux Eas-Unis qu au Japon (surou depuis 1990) e dans l UE(15). 47
Fig.6 : Evoluion du aux d acivié en Belgique, dans l UE(15), aux Eas-Unis e au Japon, 1960-2015 80 77.5 75 72.5 70 67.5 65 62.5 60 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 Belgium US Japan EU_15 Source : OECD daa (Labour force saisics and Employmen oulook). Fore augmenaion du aux d acivié aux Eas-Unis (dans l UE-15) jusqu en 1990 (depuis 1985). Taux de paricipaion semblables aux Eas-Unis, dans l UE-15 e au Japon en 2015. 48
Fig. 7 : Evoluion de l emploi (civil) en Belgique, dans l UE(15), aux Eas-Unis e au Japon, 1960-2014 250 225 200 175 150 125 100 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 Belgium US Japan UE_15 Source : OECD daa (Labour force saisics). (Base year 1960 = 100) Les Eas-Unis créen beaucoup plus d emplois que l UE(15) e le Japon. 49
Fig. 8 : Evoluion du aux d emploi en Belgique, dans l UE(15), aux Eas-Unis e au Japon, 1960-2015 80 75 70 65 60 55 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 Belgium US Japan EU_15 Source : OECD daa (Labour force saisics e Employmen oulook). Les moins bonnes performances de l UE(15) en maière de créaion d emploi on condui à un plus faible aux d emploi (surou avan la crise de 2008) même si la siuaion moyenne s améliorai. 50
En résumé - Les différences de aux d emploi enre l UE-15, d une par, e les Eas-Unis e le Japon, d aure par, son significaives mais elles éaien plus prononcées avan la crise de 2008 (surou par rappor aux Eas-Unis). - L UE-15 (en moyenne) : Difficulé à créer suffisammen d emplois. Au cours des années 1960, cee carence a éé compensée par une baisse du aux d acivié. Enre 1970 e le milieu des années 1980, le aux d acivié es resé sable mais il a augmené subsaniellemen par la suie la faible croissance de l emploi a eu un impac d auan plus imporan sur le aux de chômage. 51