ENTRETIEN PROFESSIONNEL

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1 ENTRETIEN PROFESSIONNEL Date de l'entretien : COLLABORATEUR RESPONSABLE Nom : Reponsable hiérarchique - Nom : Prénom : Reponsable hiérarchique - Prénom : N de matricule : Reponsable hiérarchique - Fonction : Société / Entité : Période de 6 ans considérée : Date de Naissance : Rang de cet entretien sur la période : Intitulé du Poste : Et/ou événement déclencheur Date d'accession au Poste : de l'entretien : Coefficient / Classification : Indiquez sur l'échelle de temps le positionnement de l'entretien en cours : 06/03/2014 ou embauche Début des 6 ans Fin des 6 ans An 1 An 2 An 3 An 4 An 5 An 6 Sur la période considérée les éléments suivants sont-ils déjà présents? Évolution professionnelle / salariale : Préciser (quoi, quand) : Formation réalisée : Préciser (quoi, quand) : Acquisition d'une certification : Préciser (quoi, quand) : SOMMAIRE Parcours sur la période précédent mon embauche dans l'entreprise actuelle Bilan sur la période écoulée depuis mon dernier entretien professionnel (à défaut depuis mon embauche) Les évolutions de l'entreprise Mon projet professionnel Plan d'actions envisagé dans le cadre de mon projet professionnel Synthèse globale de l'entretien Demos - Entretien professionnel - Support «prêt à l emploi» Page n 1/7

2 Parcours sur la période PRÉCÉDENT mon embauche dans l'entreprise actuelle (à renseigner obligatoirement pour le premier entretien) Formations initiales / Certifications obtenues (en dehors de l'entreprise actuelle) Année d'obtention Intitulé de la certification (Diplôme / Titre) Niveau Lieu : objectif professionnel recherché Grandes étapes du parcours professionnel (en dehors de l'entreprise actuelle) Intitulé du poste Principales missions : indiquer celles que vous avez appréciées et pourquoi? Autres actions menées (en dehors de l'entreprise actuelle) Description de l'action (Bilan de compétences, CIF, Création) Bilan de compétence : CIF : Création d'activité : Autres : Activités / Responsabilités extraprofessionnelles Description de l'activité Demos - Entretien professionnel - Support «prêt à l emploi» Page n 2/7

3 Bilan sur la période écoulée DEPUIS mon dernier entretien professionnel (à défaut depuis mon embauche) Entretien actuel réalisé par : (Si) précédent entretien professionnel réalisé par : Nom / Prénom : Nom / Prénom : Poste : Poste Lien organisationnel avec le collaborateur : Lien organisationnel avec le collaborateur : Motif : Date : Eléments marquants de mon activité professionnelle Nature Formations suivies Début Fin Intitulé de la formation Si pas de formation réalisée, merci de fournir des éléments explicatifs : Certifications acquises ou éléments de certifications acquis Intitulé de la certification / Element de certification Autres actions menées Description de l'action Conseil en évolution professionnelle : Bilan de compétence : CIF : Création d'activité : Autres : Demos - Entretien professionnel - Support «prêt à l emploi» Page n 3/7

4 Les évolutions de l'entreprise A Moyen terme / Long terme : Evolutions stratégiques des métiers de l'entreprise (cf. BDU) A Court terme : A Moyen terme / Long terme : Evolutions attendues de mon métier (organisation, compétences, outils, relations) A Court terme : Politique de formation (priorités de formation, accès à la formation dans l'entreprise, conseil en évolution professionnelle, parcours, CPF ) Politique de mobilité (passerelle, accompagnement ) Demos - Entretien professionnel - Support «prêt à l emploi» Page n 4/7

5 Mon projet professionnel Projection en lien avec mon activité professionnelle actuelle Avis de la personne chargée de faire passer l'entretien (en termes de compétences, de faisabilité) Autre projection (en lien avec mes autres centres d'intérêt ou d'autres métiers internes ou externes) Avis de la personne chargée de faire passer l'entretien (en termes de compétences, de faisabilité) Demos - Entretien professionnel - Support «prêt à l emploi» Page n 5/7

6 Plan d'actions envisagé dans le cadre de mon projet professionnel Actions à conduire Objectif poursuivi Ressources ou moyens à mobiliser Formations à mobiliser Période de réalisation Commentaires de la personne chargée À COURT TERME À MOYEN TERME / LONG TERME Utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) : souhaits du salarié et/ou propositions de l'entreprise pour l'utilisation du CPF dans le cas où l entreprise souhaiterait abonder le CPF du salarié en permettant la formation sur le temps de travail ou en ajoutant des heures de formation complémentaires Demos - Entretien professionnel - Support «prêt à l emploi» Page n 6/7

7 Synthèse globale de l'entretien Commentaires du Collaborateur Commentaires de la personne chargée de faire passer l'entretien Souhait d'information sur le conseil en évolution professionnelle Souhait d'un entretien complémentaire (nature de l'interlocuteur : RH, autres directions ) Copie remise au Collaborateur le : Signature du Collaborateur Signature de la personne chargée de l'entretien Demos - Entretien professionnel - Support «prêt à l emploi» Page n 7/7

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