Énergie renouvelable et efficacité énergétique en Tunisie : emploi, qualification et effets économiques

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1 Énergie renouvelable et efficacité énergétique en Tunisie : emploi, qualification et effets économiques

2 mentions légales À son titre d entreprise fédérale, la GIZ soutient le gouvernement allemand dans la realisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement durable. Publié par Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Sièges de la société Bonn et Eschborn, Allemagne T (Bonn) T (Eschborn) Friedrich-Ebert-Allee Bonn, Allemagne T F E info@giz.de I Dag-Hammarskjöld-Weg Eschborn, Allemagne T F E info@giz.de I Bureau de la GIZ à Tunis Le Grand Boulevard de la Corniche Immeuble le Grand Boulevard Les Berges du Lac II Tunis Tunisie T F E GIZ-Tunesien@giz.de I Responsable Ulrich Laumanns (GIZ) Projet «Promotion des energies renouvelables et de l efficacité énergétique en Tunisie» Auteurs Ulrike Lehr (GWS) Anke Mönnig (GWS) Rafik Missaoui (Alcor) Sami Marrouki (Alcor) Conception MediaCompany GmbH Photos Page de garde: Fotolia.com / kotoyamagami Autre: GIZ Impression Das Druckhaus GmbH Printed on 100 % recycled paper, certified to FSC standards Lieu et date de publication Tunis, décembre 2012

3 Énergie renouvelable et efficacité énergétique en Tunisie : emploi, qualification et effets économiques

4 Sommaire Résumé exécutif 4 Introduction 6 Partie I : Les expériences internationales avec la création d emploi dans le domaine des énergies renouvelables et de l efficacité énergétique 7 1 Introduction 8 2 mesurer l emploi concepts et définitions Emploi brut, net, direct et indirect Méthodes Approche de l étude 11 3 Résultats internationaux Estimations mondiales Estimations européennes Études de pays Espagne France Italie Portugal Chine Allemagne Obstacles et motivations du secteur des énergies renouvelables 23 4 Impacts de l efficacité énergétique Expériences internationales Expérience allemande 26 5 Conclusions 28 Partie II : L expérience tunisienne en matière d efficacité énergétique et d énergie renouvelable : impacts sur l emploi 29 1 Introduction 30 2 Situation énergétique nationale Profil de la demande énergétique la politique tunisienne de maîtrise de l énergie 32 3 les programmes de maîtrise de l énergie en Tunisie Le programme triennal ( ) Le programme quadriennal ( ) Perspective de la maîtrise de l énergie : le Plan solaire tunisien 34 4 Bilan des réalisations Réalisations dans le domaine des énergies renouvelables L éolien Le solaire thermique Le solaire photovoltaïque Réalisations dans le domaine de l efficacité énergétique Les contrats-programmes La cogénération Les lampes à basse consommation L efficacité énergétique des bâtiments Les autres domaines d efficacité énergétique 39 5 Évaluation du marché des biens et services relatifs aux programmes de maîtrise de l énergie Le marché du solaire thermique Le marché du photovoltaïque Le marché de l éolien le marché des audits et contratprogrammes (CP) Le marché de la cogénération le marché de l efficacité énergétique dans les bâtiments Le marché des bancs de diagnostic moteurs le marché des équipements économes en énergie 44

5 6 Évaluation des emplois créés Approche méthodologique Caractérisation des emplois directs Évaluation des emplois directs dans le domaine des énergies renouvelables et de l efficacité énergétique La filière solaire thermique La filière solaire photovoltaïque La filière éolienne Les audits énergétiques et les contrats-programmes Les autres programmes d efficacité énergétique Le secteur du bâtiment Les établissements de services énergétiques (ESE) Le programme des bancs de diagnostic La cogénération Le marché des équipements électroménagers efficaces en énergie Le marché des lampes à basse consommation (LBC) Les appareils électroménagers synthèse de l évaluation des emplois directs dans le domaine des énergies renouvelables et de l efficacité énergétique 54 7 identification et évaluation des principaux acteurs d appui Enseignement et formation Formation universitaire Formation professionnelle Formation continue et renforcement des capacités nationales Essais et Recherche & Développement Promotion et encadrement 57 8 identification des entreprises opérant dans le domaine de la maîtrise de l énergie en Tunisie Au niveau des énergies renouvelables Le solaire thermique Le solaire photovoltaïque L éolien Au niveau de l efficacité énergétique 58 9 Synthèse 59 Partie III : Perspectives pour la création d emploi dans le domaine des Énergies renouvelables et de l efficacité énergétique en Tunisie 61 1 Approche globale Emploi le long de la chaîne de valeur 62 2 scenario pour les énergies renouvelables et l efficacité énergétique en Tunisie quantification de la capacité installée, énergie économisée et investissement Exploitation et maintenance Les hypothèses Importations Exportations Présentation rapide du scénario 71 3 Effets sur l emploi leviers et défis 72 4 Résultats 73 5 analyse de sensibilité Combien d emplois 100 millions dinars tunisiens peuvent-ils créer? Emplois créés par les investissements dans l énergie éolienne Emplois créés par les investissements dans la production de l électricité photovoltaïque Emplois créés par les investissements dans la production de l électricité à partir de l énergie solaire à concentration Emplois créés par les investissements dans la production de chauffe-eau solaires Emplois créés par les investissements dans les bâtiments de basse consommation d energie analyse de sensibilité faisant apparaître des exportations plus élevées 84 6 Résumé et recommandations Aperçu Qualification Politique de soutien et financement des énergies renouvelables 86 Bibliographie 87

6 Énergie renouvelable et efficacité énergétique en Tunisie Résumé exécutif En Tunisie, le développement des énergies renouvelables et de l efficacité énergétique selon le Plan solaire tunisien actuel et au-delà (2030) pourraient générer entre et emplois supplémentaires. L investissement total serait de l ordre de 8,28 milliards TND 1 pour les énergies renouvelables et 1,5 milliard TND pour l efficacité énergétique. La capacité totale installée d énergie renouvelable pour la production d électricité sera d environ MW et la capacité additionnelle de chauffe-eau solaires d environ 700 MW. L économie totale d énergie d ici à 2030 sera de GWh. À ce jour, environ personnes sont employées dans des activités liées aux énergies renouvelables et à l efficacité énergétique. Sur ce nombre, travaillent dans le domaine des énergies renouvelables, 930 dans celui de l efficacité énergétique et environ 975 dans les activités transversales, à savoir la recherche et développement, la consultance et la promotion de la maîtrise de l énergie. Compte tenu de la structure de production actuelle en Tunisie, sur le court terme, la plupart des emplois créés concerneront les activités d installation, de fonctionnement et d entretien des capacités d énergies renouvelables ainsi que celles qui sont liées à l amélioration de l efficacité énergétique dans les bâtiments. Sur le long terme, il est envisagé d accélérer l intégration industrielle et d exporter des installations photovoltaïques (PV) et des chauffe-eau solaires. Dans le secteur des énergies renouvelables, on constate une évolution des compétences correspondant essentiellement à des spécialisations des compétences existantes : les électriciens se spécialisent dans le PV, les plombiers dans les chauffeeau solaires, etc. L emploi additionnel, en fonction du scénario export/import, se situera entre 0,2 % et 0,5 % de l emploi actuel. C est dans le secteur de la construction et dans celui de la production de machines et de matériel électrique qu il progressera le plus (en pourcentage). Globalement, dans ces deux secteurs, les emplois créés feront augmenter la force de travail d environ 1,4 % en 2016 comparativement à aujourd hui. 1 Dinars tunisiens. 1 TND = 0,49 EUR (octobre 2012). Si on compare le nombre d emplois créés pour 100 millions de dinars investis, c est l efficacité énergétique dans les bâtiments qui arrive au premier rang, devant la fabrication de chauffe-eau solaires et les installations photovoltaïques. Viennent ensuite l énergie éolienne et l énergie solaire à concentration (ESC). Bien qu il soit facile d importer et de mettre en œuvre des installations de production photovoltaïque dans n importe quel pays, la mise en place de nouvelles capacités de production ne semble pas souhaitable à grande échelle dans la phase de consolidation en cours sur les marchés internationaux du PV. La Tunisie devrait bénéficier de la baisse des prix du PV et tirer profit des possibilités d emploi dans l installation et dans la production de composants électriques et électroniques de systèmes photovoltaïques. L énergie éolienne ne contribue pas à la création d emplois autant que les trois premières technologies mais elle offre également des chances de développement technologique car la fabrication de composants entraîne une demande supplémentaire dans d autres secteurs de production. En outre, l énergie éolienne nécessite des emplois dans les services d enseignement. Pour réussir sur les marchés internationaux, les produits doivent être certifiés et doivent respecter des normes de qualité. Pour les procédures de certification, de nouvelles qualifications sont nécessaires dans le secteur des services, conformément à des normes internationales telles que la certification Solar Keymark. Cela ouvre de nouvelles opportunités pour la qualification dans le secteur des services. En plus du soutien financier du FNME (Fonds national de maîtrise de l énergie), le Plan solaire tunisien devrait être cofinancé et soutenu financièrement par les institutions financières internationales, l Union européenne, la coopération bilatérale, les fonds liés au changement climatique, etc. Par conséquent, les effets d éviction sur les investissements alternatifs n ont pas été analysés dans le présent travail. Les investissements dans la production de chauffe-eau solaires, dans les mesures d isolation des bâtiments et dans les installations photovoltaïques pour le résidentiel peuvent s amortir dans un délai raisonnable (5-10 ans). L isolation des bâtiments et les installations photovoltaïques peuvent considérablement faire baisser les coûts de la climatisation en raison de la diminution du besoin de refroidissement d une part et de l augmentation du coût marginal d électricité au moment des pics de la demande d électricité. Cependant, l intérêt pour le consommateur dépendra des prix futurs de l électricité. Produire de l électricité photovoltaïque aux heures de pointe vers le milieu de la journée permettra également de contribuer à équilibrer la charge sur le réseau. Cela peut, dans une certaine mesure, inciter la Société Tunisienne d Electricité et du Gaz (STEG) à soutenir le développement du PV résidentiel. Ces trois technologies ont besoin de soutien pour l investissement initial à des conditions raisonnables, à l image du programme 4

7 PROSOL qui existe pour les chauffe-eau solaires ou du programme PROMO-ISOL qui a été suggéré pour l isolation des toitures. Une politique volontariste et continue d appui aux énergies renouvelables améliore les perspectives d emploi. L expérience internationale montre qu un cadre politique stable et des mécanismes de soutien transparents sont les conditions préalables les plus importantes pour la réussite du développement des énergies renouvelables. Les grands projets d infrastructure tels que les parcs éoliens conduisent souvent à des investissements discontinus. En termes d emploi, les stratégies de qualification ont besoin d un développement continu, sinon elles sont inefficaces et peuvent décevoir la force de travail qualifiée. Le deuxième pilier du Plan solaire tunisien, l efficacité énergétique, a besoin de stratégies d information pour les ménages, les entreprises et les services. Les avantages à long terme des appareils économes en énergie doivent être expliqués aux consommateurs. Des conseils en énergie, l étiquetage et les campagnes de publicité sur l efficacité énergétique sont le minimum requis pour la réussite de cette composante. Encore une fois, les gains futurs de l efficacité énergétique dépendent du système de tarification de l énergie. Globalement, le fait d accroître l efficacité énergétique, d augmenter les capacités d énergie renouvelable de sorte qu elles représentent 30 % de la production d électricité et de faire passer à 700 MW la puissance du parc de chauffe-eau solaires aura un impact positif sur l économie. Le PIB augmentera de près de 0,4 %, l investissement progressera de 1,4 % de plus que dans le cas de référence. Malgré l augmentation des importations, les effets globaux sont positifs. Les exportations augmenteront de 0,1 % et l emploi de 0,2 %. 5

8 Énergie renouvelable et efficacité énergétique en Tunisie Introduction Les stratégies visant à augmenter la contribution des énergies renouvelables dans l offre énergétique et à améliorer l efficacité énergétique dans les différents secteurs économiques sont à l ordre du jour de plusieurs pays. En plus de raisons évidentes telles que la réduction des gaz à effet de serre et la protection des ressources, ces activités sont souvent liées à une volonté de développement économique et de création d emplois. Plusieurs études montrent que, sous réserve de l appui politique nécessaire et d un bouquet d instruments appropriés, des effets positifs sur le marché du travail, la qualification et l innovation peuvent être observés. Ces études ont été faites principalement dans le contexte de pays industrialisés pour évaluer les effets des différentes politiques de soutien des énergies renouvelables et de l efficacité énergétique. Pour les pays en développement, les effets des applications décentralisées telles que l énergie photovoltaïque en Inde ou l efficacité énergétique dans les zones rurales comme, par exemple, les foyers améliorés en Afrique, ont été analysés. Ces études sont spécifiques à certains projets dans le contexte de certaines politiques de développement. Dans le contexte des marchés émergents (en Tunisie, par exemple), les effets n ont pas été examinés en profondeur. Récemment et depuis l intérêt porté à des projets tels que DESERTEC et le Plan solaire méditerranéen, ces activités font l objet d une attention accrue. Par ailleurs, les activités nationales telles que le Plan solaire tunisien (PST) offrent la possibilité de créer des emplois hautement qualifiés dans la production, l exploitation et la maintenance, qui revêtent une grande importance, notamment dans le contexte des changements récents enregistrés dans la région. Dans ce contexte, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), dans le cadre du projet «Promotion des énergies renouvelables et de l efficacité énergétique en Tunisie» qui est financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ), a chargé le consortium composé par GWS (Osnabrück) et Alcor (Tunis) de réaliser une étude sur l impact des énergies renouvelables et de l efficacité énergétique sur l emploi en Tunisie dans le passé, le présent et le futur. L objectif de l étude est par conséquent : au niveau de l analyse politique, des prérequis et des cadres pour une bonne mise en œuvre du Plan solaire tunisien sont développés sur la base d une comparaison avec les études de cas internationales (Partie I) ; au niveau de l analyse du marché du travail et de la macroéconomie, les expériences précédentes avec les programmes tunisiens de maîtrise de l énergie (Partie II) et les nouvelles opportunités offertes par le PST et d autres mesures ont été analysées (Partie III). La méthode a été développée de telle sorte qu elle puisse être utilisée par les autorités tunisiennes ; en termes de développement des compétences, l Agence Nationale pour la Maîtrise de l Energie (ANME) a été formée à l outil de simulations afin de pouvoir ajuster les estimations de nouvelles informations et données. 6

9 Partie I : Les expériences internationales avec la création d emploi dans le domaine des énergies renouvelables et de l efficacité énergétique I

10 Énergie renouvelable et efficacité énergétique en Tunisie Partie I : Les expériences internationales avec la création d emploi dans le domaine des énergies renouvelables et de l efficacité énergétique 1INTRODUCTION 2 MESURER L emploi CONCEPTS ET DEFINITIONS L augmentation de la part des énergies renouvelables (ER) dans le bouquet énergétique mondial s explique par plusieurs raisons et motivations. Les inquiétudes concernant les émissions de gaz à effet de serre des combustibles fossiles, la rareté des ressources et des réserves de pétrole, de gaz et même de charbon, ou les questions relatives à la sécurité énergétique en relation avec les conflits nationaux ou internationaux dans les zones du monde riches en ressources (guerres du Golfe, crise du gaz entre l Ukraine et la Russie, crise qu a connue la Libye au cours du printemps et de l été 2011) sont d importants facteurs ayant contribué à un changement d attitude vis-à-vis de la production de chaleur et d électricité et du transport à base de combustibles fossiles. Les impacts économiques d une stratégie d énergie renouvelable viennent d être examinés en détail pour certains pays et certaines régions. Le nombre et la qualité des «emplois verts» dans ce nouveau secteur économique suscitent un intérêt particulier auprès des pays industrialisés, des pays émergents et des pays en développement. Toutefois, les chiffres annoncés semblent suivre différents concepts de mesures et sont donc parfois contradictoires. Les estimations mondiales semblent être inférieures à la somme des estimations de l Europe et de la Chine, par exemple. De plus, la définition du terme «emploi vert» manque souvent de cohérence. Néanmoins, l accroissement de l utilisation des énergies renouvelables a, sur l emploi, un impact auquel les pays en développement et les économies émergentes accordent de plus en plus d intérêt. En Tunisie, le Plan solaire tunisien (PST) constitue un cadre visant à accroître l énergie renouvelable et l efficacité énergétique à l horizon de 2016 et au-delà. En se basant sur cet historique, la première partie de ce rapport présentera les résultats de l examen des plus importants concepts utilisés dans d autres pays en s appuyant sur des publications ou des statistiques internationales. La section suivante aborde les définitions de base alors que la section 3 souligne les concepts internationaux les plus importants en les illustrant d exemples d études de cas et de pays. La section 4 explore l impact des mesures d efficacité énergétique sur l emploi alors que la section 5 est réservée à la conclusion. 2.1 Emploi brut, net, direct et indirect Pour mieux comprendre l incidence des stratégies en matière d énergies renouvelables (ER) et d efficacité énergétique sur l emploi il faut commencer par connaître certaines définitions. Dans les publications, nous rencontrons des termes tels qu emploi direct et indirect (induit) ainsi qu effet brut et net. L emploi direct est la notion la plus facile à mesurer et à comprendre. L emploi direct d un secteur économique, comme par exemple l industrie éolienne, comprend toutes les personnes employées dans la planification, la production, l exploitation et la maintenance des installations d ER. Le défi principal de cette approche se situe au niveau de la définition du système à analyser, à savoir, quelles technologies inclure. Évidemment, l énergie éolienne, la production d électricité photovoltaïque, la production héliothermique de chaleur et d électricité, la production de chaleur et d électricité à partir de la biomasse moderne ainsi que l énergie géothermique et maritime font partie des principales sources d énergie renouvelable. L énergie hydro-électrique à grande échelle est contestée parce que, d un côté, elle n est pas «nouvelle» et que, d un autre côté, elle présente un potentiel de dégradation environnementale. L hydrogène n est souvent pris en considération que lorsque l énergie nécessaire à sa production est également couverte par des sources renouvelables. L énergie provenant de l incinération des déchets et les gaz de décharge peut être inclus dans le calcul. Les définitions sont très différentes, ce qui rend souvent la comparabilité transnationale très difficile. L emploi direct repose sur les industries du pays en matière de technologie ER et leur capacité à créer des emplois au niveau de la production, et/ou sur les chiffres du pays en matière d exploitation et de maintenance de ses installations ER. L Allemagne possède, par exemple, l industrie ER la plus importante d Europe et a donc un emploi élevé au niveau de la production. En outre, elle présente des chiffres élevés en matière d installations éoliennes et solaires et l emploi dans le secteur de l exploitation et de la maintenance est en augmentation. L emploi indirect concerne toutes les personnes qui travaillent dans les secteurs d apport industriel pour la production, l exploitation et la maintenance des technologies ER. Tout processus industriel nécessite des intrants de la part d autres processus industriels ou sous forme de matières premières. Ces intrants ont également besoin d autres intrants le long de la chaîne de valeur. L emploi indirect comprend toutes les personnes employées dans les autres secteurs tout au long de la chaîne de valeur. L avantage de cette approche se situe au niveau de son caractère exhaustif. Les effets de l emploi indirect traduisent les impacts économiques de la progression des énergies renouvelables sur tous les secteurs économiques. Par exemple, en Allemagne, plus de personnes sont employées 8

11 Partie I : 2 MESURER L EMPLOI CONCEPTS ET DEFINITIONS Figure 1 : Les éléments de l emploi brut Demande/Investissement Demande pour entrants industriels le long de la chaîne de valeur que dans les secteurs mêmes d énergie renouvelable, ce qui signifie que l emploi indirect est plus important que l emploi direct. Pour estimer les effets indirects, il faut avoir des connaissances sur les chaînes de valeur dans les industries ER. Fort heureusement, la structure des intrants est similaire à travers le monde puisque la plupart des technologies sont nouvelles et innovantes. Ainsi, l information supplémentaire spécifique au pays dont on a besoin se limite à des informations sur la productivité dans différents secteurs économiques (voir figure 1). La somme de l emploi direct et indirect dans la production, l exploitation et la maintenance des technologies ER ainsi que dans l installation et la production des technologies d efficacité énergétique est souvent appelée emploi brut. Cette somme est la réponse à la question suivante : dans un pays donné, combien de personnes trouvent un emploi dans le secteur des énergies renouvelables/de l efficacité énergétique sur la base de la demande mondiale en matière de produits et de technologies ER et sur la base du besoin de main-d œuvre pour l installation, l exploitation et la maintenance des systèmes basés sur les ER? Toujours est-il que la part grandissante des ER dans le bouquet énergétique national mène aussi vers des effets économiques négatifs causés par la perte des emplois dans les autres industries à base de combustibles fossiles et vers des manques à gagner au niveau des budgets privés (compte tenu de la hausse continue du prix de l énergie) et du budget public (en raison, par exemple, des allègements fiscaux). Afin d évaluer l impact net des énergies renouvelables sur la création d emplois, nous devons calculer les effets de deux scénarios (voir chapitre suivant). Un scénario sert de cas de référence avec un marché ordinaire ou ne bénéficiant d aucun appui et l augmentation de l énergie renouvelable dans le bouquet énergétique. Le deuxième scénario donne l évolution future des énergies renouvelables avec une part croissante des ER dans le bouquet énergétique et une part décroissante des technologies de combustibles fossiles. Il peut même comprendre des exportations de composants ER vers d autres pays de la région ou en Europe. La comparaison des indicateurs économiques tels que l emploi entre les deux scénarios donne un résultat sous forme d impact net. Pour ce type d analyse, des modèles tenant compte de tous les aspects économiques doivent être appliqués. 2.2 Méthodes Il n existe à ce jour aucune base de données complète sur les effets socio-économiques de l augmentation des énergies renouvelables et de l efficacité énergétique. L Agence internationale de l énergie (AIE) finance actuellement une étude dans laquelle des lignes directrices seront élaborées pour l analyse Production Emploi direct Emploi brut Production des entrants Emploi indirect future de l emploi lié aux énergies renouvelables dans les pays membres de l AIE. L Agence internationale des énergies renouvelables (IRENA) entend conduire un projet de recherche avec des directives pour les pays en développement. Les résultats de ces deux projets seront présentés en 2012/2013 et ne comprendront pas les technologies d efficacité énergétique. Jusque-là, l expérience internationale doit être puisée dans les publications et les études stratégiques. L estimation de l emploi dans le secteur des énergies renouvelables est particulièrement difficile parce qu aucun système international de classification ne connaît ce secteur. Certaines parties de ce secteur sont les machines, d autres appartiennent à l industrie des semi-conducteurs et certaines au secteur de la construction, pour ne citer que ces exemples. Le seul moyen d obtenir des informations sur le secteur consiste à glaner des données sur des entreprises individuelles. Ainsi, l emploi dans l industrie des énergies renouvelables n est pas mentionné dans les statistiques internationales (par exemple, celles de l Organisation internationale du travail ou d Eurostat) ou dans une quelconque statistique nationale. En raison de la congruence des technologies ER avec la production de l énergie à travers le monde, l intérêt porté aux impacts économiques et à la possibilité de créer, dans le futur, des emplois nécessitant des compétences et des qualifications, a grandi. C est pour cette raison que les estimations des emplois verts doivent choisir parmi une des méthodes suivantes suggérées dans les documents. On peut globalement distinguer trois méthodologies principales : l approche du facteur emploi (AFE), les analyses des intrants-résultats (AIR) et les modèles entiers. L approche du facteur emploi est populaire parce qu elle semble facile à appliquer. L idée essentielle consiste à trouver les facteurs emploi par MW de capacité installée pour pouvoir combiner les installations avec l emploi respectif. Les facteurs emploi proviennent normalement des études et informations industrielles et des analyses documentaires. L emploi par mégawatt installé diffère selon la technologie. Par exemple, la production d une éolienne nécessite plus de travailleurs que la production d un système de chauffage solaire thermique. 9

12 Énergie renouvelable et efficacité énergétique en Tunisie Figure 2 : Calcul des facteurs emploi Methodoloy Overview Manufacturing (for domestic use) Manufacturing (for export) = MW installed per year X = MW exported per year X Construction = MW installed per year X Operation and maintenance Fuel supply (Nuclear, oil, diesel, biomass) Fuel supply (coal) Fuel supply (gas) = Cumulative capacity X = Electricity generation X = = Electricity generation + net coal imports Electricity generation + net gas imports X X Manufacturing employment factor Manufacturing employment factor Construction employment factor O&M employment factor Fuel employment factor Regional fuel employment factor Fuel employment factor X Regional job multiplier X X X X X X Regional job multiplier Regional job multiplier Regional job multiplier Regional job multiplier Regional job multiplier X Regional job multiplier X % of local manufacturing % of local production Jobs in region = Manufacturing + Construction + Operation and maintenance + fuel supply Jobs in region 2010 = Jobs in region Jobs in region 2020 = Jobs in region X Technology decline factor_10 Number of years after 2010 Jobs in region 2030 = Jobs in region X Technology decline factor_20 Number of years after 2020 Source : Rutovitz et Usher (2009). Cette approche varie également d un pays à l autre (parce que certains sont plus productifs que d autres) et dans le temps sous l effet d un accroissement d efficacité de la production dû aux effets d échelle ou à l avancement technologique en général. La documentation présente souvent différentes définitions pour les effets de l emploi direct et indirect. Étant donné que l approche du facteur emploi cible l emploi direct, il faut faire attention à ne pas confondre les différents concepts. L emploi direct est souvent compris comme étant l emploi «directement lié à l installation» (construction, planification ou développement, par exemple). D autres définitions ciblent les industries manufacturières et considèrent la construction comme un intrant et un effet indirect. À titre d exemple, la figure 2 illustre la façon de calculer les facteurs emploi dans la fabrication, l exploitation et la maintenance ainsi que l approvisionnement en combustibles. Les auteurs ont appliqué cette approche aux scénarios d évolution énergétique élaborés pour Greenpeace. Étant donné qu à ce jour la plupart des études ont été réalisées pour les pays développées, la méthode du facteur emploi a besoin d être adaptée pour pouvoir être appliquée aux pays en développement. Les coûts de l emploi sont souvent beaucoup plus faibles dans les pays en développement, ce qui peut donner lieu à un emploi plus important par MW ou à des bénéfices plus élevés pour les entreprises. La productivité du travail varie d un pays à l autre et est considérablement moindre dans les pays en développement. Rutovitz et Usher (2009) suggèrent des facteurs régionaux pour tenir compte de ces faits. L industrie renouvelable elle-même change rapidement au fil du temps. Les courbes d apprentissage peuvent être utilisées pour modéliser les réductions de coût dans les technologies ER. Néanmoins, la vitesse selon laquelle les industries subissent ces courbes d apprentissage est difficile à prédire : les coûts de l énergie photovoltaïque ont chuté de 50 % sur les 5 dernières années. L analyse économique des intrants-résultats (Eurostat 2008) combine la compréhension de la théorie économique et le développement de l emploi sectoriel avec des informations technologiques sur les systèmes d énergie renouvelable. À partir de la théorie économique, nous savons comment la demande d un certain produit ou d une certaine marchandise peut être «traduite» en impact de plein emploi dans l économie. La demande grandissante de chauffe-eau solaires est, par exemple, satisfaite par les producteurs de chauffe-eau. Ces chauffe-eau sont fabriqués avec plusieurs types d intrants (le travail, bien évidemment, mais aussi les capitaux et les intrants industriels). Ces intrants industriels (et le capital, c est-à-dire les machines) sont encore une fois produits grâce au travail mais également avec des capitaux et d autres intrants industriels. L impact de tout investissement sur l économie est donc plus grand que le simple effet primaire de la production des biens d investissement. L analyse intrants-résultats permet de tenir compte de tous les effets primaires et secondaires. Cette méthode s appuie essentiellement sur le tableau intrants-résultats qui relie tous les secteurs industriels entre eux. Les investissements dans les technologies ER créent une demande supplémentaire de biens d investissement, d intrants intermédiaires et d intrants le long 10