E S C. 4 ans après les études Alberto Vazquez Orientation et conseil

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1 E S C 4 ans après les études Alberto Vazquez Orientation et conseil Tél. +41 (0) Fax +41 (0) orientation@unil.ch

2 INTRODUCTION Une des activités principales du Service d orientation et conseil de l Université de Lausanne est d informer et de préparer les étudiant(e)s à l entrée dans la vie professionnelle. Dans ce but, nous avons décidé de mener une enquête auprès des gradués de 2007 des Facultés de l Université de Lausanne. Nous leur avons envoyé un questionnaire en 2011, soit 4 ans après la fin de leurs études diplômé(e)s ont reçu ce questionnaire et 280 nous l ont retourné complété, soit un taux de réponse global de 25,6 %. Quoiqu un peu décevant, ce taux était en partie prévisible, puisque 4 ans après la fin de leurs études, un certain nombre de gradué(e)s ont changé d adresse et sont resté(e)s introuvables ou parti(e)s pour l étranger. Ce fascicule regroupe les données qui concernent les diplômé(e)s de l Ecole des Sciences Criminelles. Effectifs Les effectifs étant faibles, les pourcentages doivent donc être envisagés avec prudence. Tableau 1. Répartition des gradués selon la spécialisation Hommes Femmes TOTAL Mention : Identification 1 20 % 4 80 % % Mention : Criminalistique 0 0 % % % Mention : Sécurité 0 0 % % % Mention : Psychologie 0 0 % % % Sans mention (Sciences % 0 0 % % forensiques) Total 4 33 % 8 66 % % 5

3 A. POSTFORMATION 66,6 % des gradué(e)s de l ESC ont poursuivi leur formation après l obtention de leur diplôme. Le tableau 2 montre quelles voies ont été choisies. Tableau 2. Postformation suivie, répartition selon la spécialisation Postgrade Doctorat Total Mention : Identification Mention : Criminalistique Mention : Sécurité Mention : Psychologie Sans mention (Sciences forensiques) Total % 22 % 78 % 100% Formations postgrades : o Criminologie B. ACTIVITES MENEES DURANT LES ETUDES La majorité des étudiant(e)s de l ESC (58 %) ont eu des activités rémunérées - petits jobs - n ayant pas de rapport avec la branche d études. 66,6 % des gradué(e)s que nous avons interrogés ont mené des activités rémunérées ou des stages ayant un rapport direct avec la branche d études ou le projet professionnel. Voici lesquelles : o Biologiste, Police cantonale vaudoise o Stage à la Section d'identité Judiciaire, Police cantonale du Valais o Collaborateur scientifique o Project de recherche (Stage) sur bioterrorisme, FBI Laboratory, Counterterrorism and Forensic Science Research Unit o Observer et surveiller le travail effectué par le Ministère, en particulier dans le domaine de violations des droits humains dans le système pénitentiaire, stage auprès du Ministère de Justice en Argentine o Recherche, CHUV o Criminaliste, Police Cantonale Argovienne Aarau o Auditrice, Office Fédéral des migrations 6

4 C. LE PREMIER EMPLOI 37,5 % des gradué(e)s de l ESC ont commencé leur parcours professionnel par un stage ; c est un pourcentage plus élevé que la moyenne des diplômé(e)s de l Unil qui se situe à 27 %. Ce premier contrat était majoritairement (62,5 %) de durée limitée ou temporaire et dans tous les cas, un titre universitaire était exigé pour occuper le poste. Le taux d activité y était en moyenne de 80 %, pour un salaire mensuel moyen de Fr La durée moyenne de recherche du premier emploi est de 3,1 mois pour les femmes et de 3,2 mois pour les hommes, pour une moyenne générale de 3,1 mois. Pour ces Gradué(e)s, ce qui a semblé déterminant pour trouver ce premier emploi, c est surtout d avoir exercé une activité durant les études (stage, recherche, mandat). Tableau 3. Salaire selon le taux d activité Hommes Femmes 50 % Fr - 70 % Fr 80 % Fr 90 % Fr 100 % Fr Brève description des postes Fonctions : o Volontaire OMS o Chercheur (dans projet de recherche) o Collaboratrice scientifique à la police cantonale Vaudoise o Inspecteur scientifique o Stage - assistant de projet o Responsable de recherche o Stagiaire psychologue o Stagiaire à l'identité judiciaire du Valais Activités principales : o Set up a global network of toxicological and environmental laboratories in support of WHO Environmental Health emergency response activities o Suivi de la criminalité et des phénomènes o Investigation techniques et scientifiques sur les lieux d'infractions, exploitation des traces récoltées, synthèse et rédaction de document à l'attention des autorités de poursuite pénale o Développement de nombreux projets à travers des propositions de rédaction et le suivi de la documentation sur des divers sujets comme la peine de mort, justice juvenile, justice. Aussi traduire de documents en différentes langues o Travail de recherche scientifique o Consultation de maltraitance intrafamiliale CIMI o Tout ce que fait un inspecteur de la police judiciaire 7

5 D. L EMPLOI ACTUEL Tableau 4. Nombre moyen d emplois occupés depuis la fin des études Hommes Femmes Total Mention : Identification Mention : Criminalistique Mention : Sécurité Mention : Psychologie Sans mention (Sciences forensiques) Moyenne Secteurs d activité 1 : Mention : Identification 4 : Mention : Psychologie 2 : Mention : Criminalistique 5 : Sans mention (Sciences forensiques) 3 : Mention : Sécurité Tableau 5. Secteur d activité dans l emploi actuel, selon la spécialisation (nombre de personnes) Total Université et haute école spécialisée - Enseignement 3 3 Enseignement - Ecole préparant à la maturité 1 1 Santé - Cabinet de médecin, dentiste, vétérinaire, pharmacie, etc. 1 1 Services publics - Administration cantonale Services publics - Administration fédérale 1 1 Associations, organisations - Organisation internationale 1 1 Total Situation sur le marché de l emploi Situation actuelle, soit 4 ans après la fin des études : o 11 Gradué(e)s de ESC sont actuellement en activité professionnelle rémunérée, inclus stage rémunéré o 1 Graduée est en formation Statut dans l emploi actuel

6 Salaire mensuel net moyen (équivalent à 100 %) Tableau 6. 1 Emploi Emploi actuel 2011 Hommes Fr Fr. Femmes Fr Fr. Total Fr Fr. Les taux moyens d activité sont de : 90 % pour les femmes et 70 % pour les hommes. Taux moyen : 83 % Pour 18 % des gradué(e)s de l ESC, leur domaine d activité ne correspond pas à leur formation : ce pourcentage est égal à la moyenne des diplômé(e)s qui se situe à 18 % aussi. Néanmoins, le «taux de satisfaction» dans les activités professionnelles est en-dessous de la moyenne des personnes interrogées, puisque les diplômé(e)s de l ESC se disent satisfaits à 67 % de leur emploi, la satisfaction de tous les Gradué(e)s de l Unil se situant à 76 %. Sur l entreprise Un seul des postes occupés se situe dans une entreprise ou organisation multinationale, les autres se situent dans une entreprise locale. La langue usuelle est dans 54 % des cas le français, 27 % l allemand et 18 % l anglais. 3 de ces postes (25%) ont été créés, que ce soit dans des services de police cantonaux ou à l Unil. (Pour le nom des entreprises et des départements, voir sous «Descriptif des fonctions»). Connaissances et savoirs «Lesquels des connaissances et savoirs ci-dessous considérez-vous comme importants pour votre poste?» Utilisez l échelle suivante : De «sans importance = 1 à «très déterminant» = 4 Connaissances relevant de la filière d études Hommes Femmes TOTAL Chimie Biochimie, biologie moléculaire, microbiologie Droit Photographie Science forensique Criminologie Informatique Mathématiques, statistiques Physique Connaissances ne relevant pas directement de la filière d études Hommes Femmes TOTAL Connaissances économiques et/ou politiques Connaissance de l allemand Connaissance de l anglais Connaissance d une autre langue Connaissances d une autre discipline scientifique Connaissance relevant du domaine médical ou de la santé

7 E. DESCRIPTION DES FONCTIONS (entre parenthèses : le nombre de diplômés remplissant cette fonction) Activités projets / Instituts ou départements Département Tâches principales Compétences jugées importantes Connaissances importantes pour la fonction POLICE SCIENTIFIQUE (3 personnes) 2 de ces postes (sur 3) ont été créés : - renseignement forensique, analyse des séries / Police cantonale bernoise - investigation de routine, recherche et développement dans plusieurs domaines / Police neuchâteloise Kantonspolizei Aargau - Service d'identité Judiciaire - Service Forensique - Kriminaltechnik - mise à jour des connaissances relatives à la criminalité - mise à jour des séries de délit en cours et analyse de ces séries - réalisation de projets en tout genre - effectuer des interventions sur des lieux d'infractions, détecter et collecter les traces présentes, exploiter ces traces - recherche et développement (réflexion, demande de devis, contact avec des fournisseurs, test, mis en place et formation des autres collaborateurs) - communication avec les autres employés de l'administration, synthèse des informations - faire le relevé des traces sur les scènes de crimes et délits - travailler les prélèvements en laboratoire (y compris administratif) - vérifier l'authenticité des documents d'identité - faire preuve d esprit critique - capacité d utiliser les nouvelles technologies - travailler avec attention, application et précision - analyser des informations et faire des synthèses des observations - accepter des horaires irréguliers - savoir résister au stress - savoir s adapter, ajuster son comportement à de nouvelles situations - photographie - science forensique - connaissance de l allemand Salaire et taux d activité - salaire moyen : Fr taux moyen : 66 % Master Etudes de 3 cycle Raisons principales de satisfaction - identification forensique - 1 doctorat en cours - le style d entreprise / institution correspond aux attentes - les tâches à mener intéressent beaucoup - le secteur d activité intéresse tout particulièrement 1 er emploi - collaboratrice scientifique à la police cantonale Vaudoise : suivi de la criminalité et des phénomènes - inspecteur scientifique : investigation techniques et scientifiques sur les lieux d'infractions, exploitation des traces récoltées, synthèse et rédaction de document à l'attention des autorités de poursuite pénale - salaire net moyen: Fr / taux moyen 60 % 10

8 Activités / entreprise ou organisation Département Responsabilités Tâches principales Compétences jugées importantes Connaissances importantes pour la fonction Salaire et taux d activité Etudes de 3 cycle Raisons principales de RESPONSABLE DE RECHERCHE, MAÎTRE ASSISTANT (4 personnes) 1 de ces postes (sur 4) a été créé : - évaluation et monitoring de programmes de prévention / CHUV - enseignement et recherche / Université de Lausanne - un projet financé par le Fonds National (40%), des expertises de documents (40%) - enseignement, encadrement d'étudiants et recherche / West Virginia University - Institut universitaire de médecine sociale et préventive - Faculté de droit et des sciences criminelles - Section documents - Teaching assistant professor - j'ai un chef direct dans la section documents. Je signe moi-même mes rapports d'expertise - recherche - enseignement - encadrement - observations et examens de documents rédaction de rapports d'expertise - collecte de données pour le projet du Fonds National (description automatique, par des méthodes quantitatives, de la forme des caractères manuscrits) - mener une recherche ou un projet de A à Z - aimer entreprendre des choses nouvelles et variées - faire preuve d esprit critique - rédiger des textes dans une langue claire et agréable (article, rapport, procès-verbal) - aimer apprendre des choses nouvelles - mathématiques et statistiques - connaissance de l anglais - salaire mensuel : Fr / taux moyen 82 % - doctorat - les horaires sont tout à fait compatibles avec le mode de vie - le secteur d activité intéresse tout particulièrement satisfaction 1 er emploi - volontaire OMS : set up a global network of toxicological and environmental laboratories in support of WHO Environmental Health emergency response activities - chercheur (dans projet de recherche) : chercheur principal 11

9 Activité / Entreprise Tâches principales Les 10 compétences les plus importantes Connaissances importantes pour la fonction Salaire et taux d activité Branches d études Raisons principales de satisfaction Aspects déterminants pour trouver un emploi AUDITRICE (1 personne) - Office fédéral des migration / Procédure d'asile et de retour - enregistrement, - audition des requérants - procédure d'asile - savoir résister au stress - travailler avec constance et assiduité - s exprimer avec aisance (par oral) dans une ou des langues étrangères - être méthodique et systématique - aimer apprendre des choses nouvelles - savoir s adapter, ajuster son comportement à de nouvelles situations - mener une recherche ou un projet de A à Z - faire preuve d esprit critique - prendre des décisions malgré les incertitudes ou pressions éventuelles - rédiger des textes dans une langue claire et agréable (article, rapport, procès-verbal) - Droit - connaissances économiques et/ou politiques - connaissance de l allemand - connaissance de l anglais Salaire mensuel : Fr à 100 % - Psychologie avec un postgrade en criminologie (Unil) - les fonctions attribuées sont clairement définies - les relations avec les collègues se passent bien - le style d entreprise / d institution correspond aux attentes - les horaires sont compatibles avec le mode de vie - une grande autonomie dans l accomplissement des tâches - le secteur d activité intéresse tout particulièrement - obtenir un emploi grâce à une activité exercée durant les études (stage, recherche, mandat) - la maîtrise d une ou plusieurs langues étrangères 1 er emploi - responsable de recherche : travail de recherche scientifique - salaire mensuel net: Fr 5'000.- à 90 % 12

10 JUNIOR PROFESSIONAL OFFICER (1 personne) Activités / entreprise ou organisation Responsabilités Département Tâches principales Les 10 Compétences les plus importantes Connaissances importantes pour la fonction Salaire et taux d activité Master Raisons principales de satisfaction Aspects déterminants pour obtenir un poste - revoir la littérature sur le système de justice pénale - Identifier les interfaces pour les activités de réforme complémentaire dans divers secteurs de la justice pénale - Communiquer / consultation avec des experts dans les organisations internationales partenaires, tels que l'ue, Conseil de l'europe, l'onudc et d'autres structures exécutives de l'osce - Développer un agenda pour les 2011 experts de l'assemblée annuelle de police en mettant l'accent sur les partage des meilleures pratiques sur la réforme globale de justice pénale / OSCE (Organisation de Sécurité et Coopération en Europe) - comme Junior Professional Officer, je travaille avec autonomie et je suis sous les ordres directs à mon superviseur et le chef adjoint de l'unité - Unité de police - faire la recherche sur la justice pénale - écrire des rapports qui sont distribues pour le Secrétaire General et les membres participants de l'osce - avoir un dialogue avec des partenaires comme par exemple les Nations Unies, le Conseil de l'europe et des autres organisations régionales et internationales. Participer a des conférences et réunions dans le Secrétariat de l'osce sur des différents thèmes comme trafique de drogue, la trait des êtres humains, cyber crime, formation des police, menaces contre la sécurité nationale - savoir s adapter, ajuster son comportement à de nouvelles situations - savoir adapter ses discours / propos au public et à la situation - rédiger des textes dans une langue claire et agréable (article, rapport, procès-verbal,...) - mener une recherche ou un projet de A à Z - travailler avec constance et assiduité - savoir fixer des priorités et gérer son temps - s exprimer avec aisance (par oral) dans une ou des langues étrangères - analyser des informations et faire des synthèses des observations - assurer le contrôle quotidien des activités et des mandats - Droit - connaissance de l anglais - criminologie - connaissance d une autre langue - Salaire mensuel net : Fr 4'000.- à 100 % - mention : sécurité - les fonctions attribuées sont clairement définies - la relation avec les autres et/ou les collègues se passe bien - la valeur du travail est bien reconnue - les horaires sont tout à fait compatibles avec le mode de vie - la distance entre le domicile et le lieu de travail convient bien - le salaire correspond aux attentes et aux tâches - les options choisies dans les études correspondaient aux exigences du poste (mémoire, séminaires, cours,...) - les compétences linguistiques et personnelles développées à l étranger (séjour, mobilité, stages,...) 1 er emploi - stage - assistant de projet : développement de nombreux projets à travers des propositions de rédaction et le suivi de la documentation sur des divers sujets comme la peine de mort, justice juvénile, justice, aussi traduire de documents en différentes langues 13

11 Activités / entreprise ou organisation Responsabilités Tâches principales Les 10 compétences les plus importantes Salaire et taux d activité Etudes PSYCHOLOGUE (1 personne) psychologue déléguée / cabinet privé de psychiatrie - je suis déléguée par le psychiatre pour les consultations - consultations - rapports - administration, facturation, téléphones - rédiger des textes dans une langue claire et agréable (article, rapport, procès-verbal,...) - harmoniser et faciliter le travail d un groupe - savoir résister au stress - collaborer, travailler en groupe - disposer d un large réseau de relations - être attentif aux autres et réceptifs à ce qu ils expriment - trouver des solutions nouvelles, être créatif - aimer apprendre des choses nouvelles - assurer le contrôle quotidien des activités et des mandats - savoir négocier un compromis - Salaire mensuel net : Fr à 80 % - 1 er cycle : psychologie - Maîtrise universitaire en droit et en sciences criminelles, mention criminologie Raisons principales de - les relations avec les autres et/ou collègues se passent bien satisfaction - la valeur du travail est bien reconnue - une grande autonomie dans l accomplissement des activités Aspects déterminants - soigner particulièrement son dossier de candidature pour obtenir un poste - solliciter un emploi par l intermédiaire d amis, de parents ou de connaissances 1 er emploi - stagiaire psychologue : consultation de maltraitance intrafamiliale CIMI - salaire mensuel net: Fr à 80 % 14

12 ANNEXES : Portraits tirés de l enquête «Gradué(E)s 2003» Chargé de recherche, collaborateur scientifique (9 personnes) Département ou service - section d identité judiciaire - Police judiciaire fédérale - OFS, section criminalité et droit pénal - Kriminaltechnicher Dienst, Polizei Kanton Solothurn - Police cantonale de Zürich, service d identité judiciaire - Université, département criminologie Tâches principales Compétences jugées importantes (valeurs moyennes, dans une échelle de 0 à 4) Connaissances importantes pour la fonction - travail sur les lieux d un crime : prélever des traces, documenter - analyse des traces et des objets au laboratoire (chimie, optique-microscopie, photographie) - rédiger des rapports et des expertises à l intention de la magistrature (ministère public, juge d instruction) - examen de (faux) documents - réaliser des photographies judiciaires - conseil aux enquêteurs dans les différents domaines des sciences forensiques avec, parfois, prise de renseignements auprès de différents services - établir des mandats d analyse, contrôler le contenu des rapports, archiver l ensemble des données et compléter les différentes bases de données à disposition - tâches administratives : rapports, classification, archivage,... - faire des recherches de littérature pour les projets de recherche, écrire des articles pour publication - préparer les cours et les conférences - être méthodique et systématique (3.9) - analyser des informations et faire des synthèses des observations (3.7) - travailler avec attention, application et précision (3.6) - avoir une vue d ensemble d un problème ou d une situation (3.3) - travailler avec constance et assiduité (3.2) - capacité d utiliser les nouvelles technologies (3.2) - faire preuve d esprit critique (3.2) - rédiger des textes dans une langue claire et agréable (3.2) - savoir fixer des priorités et gérer son temps (3.2) - aimer apprendre des choses nouvelles (3.1) - être capable de travailler avec des consignes vagues ou sommaires (3.1) - accepter les procédures ou les structures établies (3.1) - connaissance de l allemand (3.8) - Droit (3) Salaire et taux d activité - salaire moyen : Fr / taux d activité moyen 96 % Aspects déterminants pour obtenir le poste - bien mener les entretiens d embauche (3.6) - adresser des offres spontanées à des employeurs (3.3) - la maîtrise d une ou plusieurs langues étrangères (3) Etudes de 3 cycle - doctorat (1/9) - postgrade (2/9) : DESS en criminologie / Executive Master of business administration - formation en entreprise (1/9) : Dactyloscopie niveau II et III 15

13 Activités, selon le secteur Tâches principales Compétences jugées importantes (valeurs moyennes, dans une échelle de 0 à 4) Connaissances importantes pour la fonction POLICE (4 personnes) - Département sécurité intérieure : justice et police, identité judiciaire - Police judiciaire fédérale - Kriminaltechnischer Dienst, Kantonspolizei Graubünden - Institut de police scientifique - travail de constat sur les lieux d infractions, faire l état des lieux (cambriolage, suicide) - tâches opérationnelles, soutien aux enquêtes - travailler sur les pièces pour la sauvegarde des traces - expertises : répondre aux mandats qu on nous accorde en matière d incendie et explosion - conduite des activités, vision stratégique de la fonction - formation, formation continue, activités d enseignement - rédaction de rapports - administration courante - savoir résister au stress (4) - capacité d utiliser les nouvelles technologies (4) - savoir fixer des priorités et gérer son temps (4) - travailler avec attention, application et précision (4) - savoir s adapter, ajuster son comportement à de nouvelles situations (3.8) - avoir une vue d ensemble d un problème ou d une situation (3.5) - être méthodique et systématique (3.5) - diagnostiquer une situation (3.3) - aimer apprendre des choses nouvelle (3.3) - fixer soi-même ses objectifs (3.3) - faire preuve d esprit critique (3.3) - Droit (3.2) - photographie (3.2) - informatique (3) Salaire et taux d activité - salaire moyen : Fr taux moyen : 93 % - salaire moyen dans le premier emploi: Fr Aspects déterminants pour obtenir le poste - grâce à l activité exercée durant les études (stage, recherche, mandat, ) (3.7) - les options choisies dans les études correspondaient aux exigences du poste (3.2) - la maîtrise d une ou plusieurs langues étrangères (3) Etudes de 3 cycle - doctorat (1/4) - postgrade (1/4) : DESS en criminologie - autre (1/4) : école d inspecteur de la police judiciaire (VD) 16

14 Les autres fonctions remplies par les diplômé(e)s de l ESC : - Assistant à l université (1 personne): département des armes à feu enseignement : TP, corrections, démonstrations pratiques travail de thèse (recherche dans le domaine) expertises dans le domaine, mandatées principalement par un juge Formation 3 ème cycle: doctorat Aspects déterminants pour trouver le premier emploi : les options choisies dans les études correspondaient aux exigences du poste et le parcours personnel et les connaissances acquises en autodidacte Salaire : Frs Cadre, chargée de mission (1 personne) : banque privée, audit interne préparation de la mission d audit entretiens tests Formation postgrade : DESS en criminologie Salaire : Frs Administrateur (1 personne) : assurance, évaluation des dommages / sinistres gestion de personnel et contrôle de qualité analyse des cas compliqués développement de projets Aspects déterminants pour trouver le premier emploi : bien mener les entretiens d embauche, l activité exercée durant les études, la maîtrise d une ou plusieurs langues étrangères et les compétences personnelles et linguistiques développées à l étranger (séjours, mobilité, stages) 17