LE JOURNAL INTERNE D ARYSTA LIFESCIENCE EUROPE CONTACT.

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1 LE JOURNAL INTERNE D ARYSTA LIFESCIENCE EUROPE CONTACT JUIN

2 SOMMAIRE 4 ACTUALITÉS Drink de départ de Dirk Barrie Merci et bonne route Filip Van de Vliet! Visite de Wayne Hewett Des ventes record en ce début ACTIVITÉ ET PROCESS Un parcours visiteurs digne des plus grands sites industriels Augmentation de la production sur notre ligne Flows 8ACTUALITÉS DE NOS FILIALES Grand meeting commercial en Espagne 10 PORTRAITS Yves Viatour, nouveau DRH du site de Liège 12 PERSONNEL Ils nous ont également récemment rejoint 13 EN BREF Ils intègrent Arysta LifeScience Europe Marc Dubois rejoint la Business Unit AIME Deux courageux représentants d Arysta aux 20 km de Bruxelles 14 PRÈS DE CHEZ NOUS Liège, une ville qui bouge : tous les grands projets se réalisent! 16 CONCOURS Jeu-concours spécial «Summer» CONTACT EST UNE PUBLICATION D ARYSTA LIFESCIENCE EUROPE EDITEUR RESPONSABLE : José NOBRE, Rue de Renory, 26/1 B-4102 Ougrée SECRÉTAIRE DE RÉDACTION : Natalie VANDE CASTEELE CONCEPTION ET RÉALISATION : PEPS COMMUNICATION MISE EN PAGE : KNOK DESIGN

3 EDITORIAL Arysta LifeScience se réorganise pour booster sa performance L année dernière, Platform Specialty Products (PSP), groupe de spécialités chimiques de premier plan basé à Miami et côté à la Bourse de New-York, rachetait les activités agronomiques du géant américain Chemtura, ainsi que le Groupe Agriphar. En février de cette année, PSP annonçait également la conclusion d un accord définitif pour l acquisition d Arysta. Arysta LifeScience, la nouvelle filiale de PSP, vient donc officiellement de mettre en place la structure organisationnelle de sa Business Unit «Europe» avec pour objectifs de renforcer la performance actuelle de l entreprise et de capitaliser sur les opportunités de croissance à long terme. Aujourd hui, nous nous réjouissons de pouvoir améliorer à la fois notre position en terme de coût global, mais également notre capacité à fournir à nos clients européens une large gamme de produits de qualité et innovants. Tant les produits traditionnels destinés à la protection des cultures et au traitement des semences, que les produits biologiques, les bio-stimulants, les produits de nutrition et les adjuvants. Arysta LifeScience Europe repose sur des fondements solides : plus de 450 millions de $ de ventes, 14 filiales et deux sites de formulation et de conditionnement de classe mondiale (Liège en Belgique et Noguères en France). Cette position de force, liée à notre empreinte globale et à notre large présence en Europe, nous permet de mieux répondre aux besoins de nos clients et d assurer à nos partenaires d affaires de nouvelles perspectives de croissance bénéfiques pour tous. Notre équipe «intégration» travaille aujourd hui au développement d une marque unique, forte et cohérente, afin d être armés et prêts pour démarrer avec succès la saison marketing et commerciale de Entretemps, notre organisation opérationnelle a été mise en place et Arysta LifeScience Europe est dès à présent dirigée par l équipe suivante : José Nobre Président Paul Thomson Directeur Recherche & Développement Jozef Michrina - Directeur Marketing Guy de Froberville Directeur commercial pour les pays avec un distributeur et Relations à Tiers Hildo Brilleman Directeur Europe Centrale et de l Est Gilles Cerutti Responsable Opérations et Supply chain Ag division et BioSolutions Wim van de Wiele Directeur Financier Je suis très enthousiaste et confiant concernant l avenir de notre nouvelle société Arysta LifeScience Europe, et je suis persuadé que vous aussi. Des opportunités énormes se présentent à nous et je suis impatient que l on travaille ensemble à la définition de nos stratégies de développement. Des opportunités énormes se présentent à nous et je suis impatient que l on travaille ensemble à la définition de nos stratégies de développement. José Nobre Président - Arysta LifeScience Europe Contact #17 3

4 ACTUALITÉS Drink de départ de Dirk Barrie Après près de 15 années passées à la barre du navire, Dirk Barrie a mis un terme en avril dernier à sa carrière professionnelle et à son poste de Président et CEO du Groupe Agriphar. A l occasion d un drink de départ, l ensemble du personnel des bureaux administratifs et du site de production a eu l occasion de le remercier pour tout le travail accompli ces dernières années et lui souhaiter le meilleur pour la suite et pour une retraite bien méritée. Dirk Barrie a tenu à remercier et à saluer l ensemble du personnel Agriphar : «Depuis 2002, nous avons construit ensemble une grande entreprise avec un bilan exceptionnel et une croissance impressionnante. Ceci est clairement le résultat d efforts communs et d une dynamique remarquable. Je tiens à vous remercier tous pour votre coopération, votre professionnalisme, le plaisir et l amitié qui ont perdurés durant toutes ces années.» 4 Contact #17

5 ACTUALITÉS Merci et bonne route Filip Van de Vliet! Le 31 mai dernier, c était au tour de Filip Van de Vliet, notre COO de tourner la page Agriphar pour donner un nouvel élan et de nouvelles perspectives à sa carrière professionnelle. A l occasion d un lunch de départ, le personnel a également eu l occasion de saluer Filip et de le remercier pour son énergie et l esprit constructif qu il a apporté ces trois dernières années à Liège mais également auprès de nos différentes filiales en Italie, en Grèce et en Espagne. Avant de partir, Filip s est exprimé en ces termes : «Ce genre de décision ne se prend pas facilement et je suis conscient du beau bijou que je laisse derrière moi. Notre société bat aujourd hui tous les records sur les indicateurs les plus importants de performance. Nous sommes parfaitement positionnés pour devenir une partie importante de la multinationale agrochimique qu est Arysta LifeScience et qui est en plein processus de montée en puissance.» Je suis conscient du beau bijou que je laisse derrière moi. Contact #17 5

6 ACTUALITÉS Des ventes record en ce début d année 2015 Nos résultat de ventes atteints au premier trimestre 2015 ont été excellents, puisqu il dépassent de plus de 4% le budget et de près de 25% les résultats sur la même période en 2014! En tant que nouvelle entreprise en formation et avec un actionnaire côté à la Bourse de New York, nos résultats trimestriels seront désormais soumis à la plus haute attention. Il était donc primordial pour nous de réaliser le budget de ce premier trimestre afin de montrer la qualité de notre organisation. Si l équipe commerciale représente une part importante dans l atteinte de ce résultat, il va de soi que tout cela n aurait pas été possible sans le soutien et les efforts réalisés par nos équipes en supply chain, en production et évidemment en logistique. Merci et bravo à tous! Visite de Wayne Hewett Le 22 avril dernier, Wayne Hewett, nous faisait l honneur de sa présence à Liège. Après une visite de nos installations de production, le Président de Platform Specialty Products, a pu rencontrer notre personnel à l occasion d une réception dinatoire dans nos bâtiments administratifs. /// De gauche à droite: José Nobre / Wim Van de Wiele / Gilles Cerutti / Wayne Hewett / Paul Thomson / Jozef Michrina / Filip Van de Vliet / Guilhem de Gaillard 6 Contact #17

7 ACTIVITÉ ET PROCESS Un parcours visiteurs digne des plus grands sites industriels Dans quelques semaines, nous aurons finalisé sur notre site de production de Liège notre parcours didactique pour visiteurs. En effet, les visites de notre usine sont de plus en plus courantes et nous nous devions de mettre en place un outil de communication industrielle digne de ce nom. Augmentation de la production sur notre ligne Flows Les investissements réalisés ces derniers mois sur notre installation «Flowables» nous ont permis de doubler notre capacité de production! Explications. Comme beaucoup d entreprises en Europe aujourd hui, notre site de production de Liège est confronté à une situation mondiale de plus en plus concurrentielle, où il est primordial de pouvoir s adapter et réagir très rapidement aux différentes demandes du marché. Dans ce contexte, les capacités de production de certaines de nos installations ne permettaient plus de répondre aux exigences de notre secteur d activité. Il fallait donc réagir! L année dernière, nous avons reçu l autorisation de transférer une partie de la capacité de production de l installation Forberg (poudres) au profit de l installation Flows, ce qui nous permettait dans un premier temps de faire passer cette capacité de production à 30 m³ par jour. En février de cette année, la demande de permis visant à augmenter de manière définitive la capacité de production de l installation Flows sans détriment pour l installation Forberg a été autorisée. Notre capacité de production est donc passée aujourd hui à 50 m³ par jour, ce qui nous permet de pouvoir répondre aux demandes croissantes du marché pour cette gamme de produits. C est chose fait puisqu au delà du traçage au sol des différents chemins de visite, ce sont pas moins de 20 panneaux explicatifs et illustrés qui seront placés auprès de nos installations et qui permettront aux visiteurs de mieux comprendre notre activité. Consignes de sécurité, plan du site, stockage et expédition, formulation et conditionnement, station d épuration ou laboratoire nos visiteurs recevront également un petit guide complet qui leur expliquera plus en détails encore le fonctionnement global de notre outil industriel et de nos différentes activités de production. Notre capacité de production est passée aujourd hui à 50 m 3 Contact #17 7

8 ACTUALITÉS DE NOS FILIALES Espagne Grand meeting comm Les 26 et 27 janvier derniers, notre filiale espagnole organisait à Séville son deuxième grand meeting commercial, auquel plus d une centaine de clients venus d Espagne, mais également des îles et pour la première fois du Portugal, ont eu l occasion de participer. Ce rassemblement a eu lieu dans les alentours de la Place d Espagne, l une des places les plus spectaculaires de Séville. Javier Coronado a ouvert la conférence en rappelant à quel point ce genre de manifestations étaient importantes pour tenir informé notre réseau commercial de l évolution de notre société, tout spécialement dans ce contexte d intégration au nouveau Groupe Arysta LifeScience. Il a également souligné les changements qualitatifs et quantitatifs apportés que cette intégration apporte à Agriphar Iberia ; et a annoncé l arrivée dans notre gamme d un premier produit de Chemtura : le Rango, un intéressant herbicide systémique. Un autre point important abordé dans un exposé très clair d Amelia Carta était la situation actuelle des homologations dans le secteur agrochimique. Lara Ramaekers est également intervenue pour expliquer, dans un espagnol fantastique, l approche «Global Development» dans laquelle nous travaillons aujourd hui, et pour présenter les principaux projets en cours concernant les nouveaux produits et les nouvelles applications. Clara Narrillos a ensuite fait le point sur les projets majeurs de développement dans la péninsule ibérique ainsi que sur différents produits Chemtura qui vont intégrer notre catalogue, dont l acaricide Acramite présenté plus en détails par Giancarlo Chiot. Le Professeur Antonio Trapero, un expert en oliviers de l Universite de Cordoba, nous a également présenté les résultats impressionnant de l efficacité du Syllit contre les taches foliaires, l anthracnose et le chancre de l olivier. 8 Contact #17

9 ACTUALITÉS DE NOS FILIALES ercial Après le repas de midi, José Buendia a conclu la conférence en expliquant la politique commerciale de l année à avenir. Nos clients ont alors pu profiter d une chouette ballade dans le centre ville et flâner sous la chaleur d une après-midi ensoleillée, chose habituelle à Séville en hiver. Pour le repas du soir, nous avions choisi un fabuleux restaurant en bord de rivière, jouissant d une vue spectaculaire sur la «Torre del Oro» (Tour de l Or) et «La Giralda». Agriphar Iberia a alors surpris l ensemble de ses convives lors du diner, grâce à une prestation d un dessinateur qui a reproduit, sur une immense toile, un cheval espagnol intégré au logo Agriphar. Javier Coronado a rappelé à quel point ce genre de manifestations étaient importantes dans ce contexte d intégration au nouveau Groupe Arysta LifeScience. L Espagne fait ses premiers pas vers l intégration Arysta LifeScience Les 4 et 5 mars derniers, l ensemble des équipes espagnoles de vente, marketing et homologation participaient à une première formation sur les différents produits provenant de la gamme Chemtura AgroSolutions. Cette formation était donnée par Luigi Avella et Kostas Papadopoulos, repsonsables Marketing Insecticides et Acaricides chez Chemtura. Ils ont pu partager avec les participants leur intéressante approche dans la gestion de produits tels que l Acramite ou le Dimilin. Contact #17 9

10 PORTRAITS Pour Yves Viatour, les compétences nécessaires pour exercer aujourd hui un métier lié aux ressources humaines se définissent principalement en terme de savoirêtre : l écoute, la disponibilité, le sens de la négociation, l empathie et l assertivité. 10 Contact #17

11 PORTRAITS Yves Viatour, nouveau DRH du site de Liège Depuis le 2 avril dernier, Yves Viatour a rejoint l équipe d Agriphar en qualité de Directeur des ressources Humaines du site de production et des bureaux administratifs de Liège. Gradué en droit et licencié en Sciences du travail, Yves Viatour possède plus de 20 ans d expérience en ressources humaines dans des secteurs d activités tels que l agro-alimentaire, la métallurgie, la presse et la distribution automobile au sein de sociétés locales et internationales. Fils d agriculteur, Yves connaissait le Groupe avant de le rejoindre : «Je connaissait de nom Agriphar, mais je l associais plus à un producteur d engrais qu à une référence en produits phytosanitaires». Pour Yves Viatour, les compétences nécessaires pour exercer aujourd hui un métier lié aux ressources humaines se définissent principalement en terme de savoir-être : l écoute, la disponibilité, le sens de la négociation, l empathie et l assertivité. «Je suis quelqu un de pragmatique et un homme de terrain. J essaie donc de connaître et de comprendre les différents métiers de l entreprise. Au quotidien, je m efforce de mettre en place des politiques complètes en matières de Ressources Humaines. Des politiques qui permettent le développement des compétences au sein de l entreprise et qui font en sorte que nos collaborateurs aient envie de venir travailler et s amusent au travail» Dans la vie de tous les jours, même s il n a pas énormément de temps libre, Yves marche et essaye de consacrer le plus de temps possible à ses enfants : «Le week-end, je marche entre 30 et 40 kilomètres. J essaye d entretenir ma forme et d éliminer les formes!» Questionnaire de Proust Si vous étiez Une qualité... L écoute Un pays... Les Philippines ou la Thaïlande Une couleur L orange Une fleur Un myosotis ou une rose rouge Un livre... «Le Zèbre» d Alexandre Jardin Une chanson... «Imagine» de John Lennon Un peintre... Paul Delvaux Une fiction... Game of Thrones Une devise... Ecoute, Honnêteté, Franchise Je m efforce de mettre en place des politiques qui permettent le développement des compétences au sein de l entreprise Contact #17 11

12 PERSONNEL Ils nous ont également récemment rejoint Cédric Gochel Arrivée : le 19/01/2015 Fonction : Accounting Belgium Après ses études de comptabilité à l institut Sainte-Marie de Liège, Cédric a travaillé pendant 7 ans pour une société de télécommunication à Bruxelles. Il vit aujourd hui dans la région de Chaudfontaine avec sa compagne et ses deux enfants, Simon (4 ans) et Noé (1 an). Cédric aime la lecture, le cinéma et la gastronomie. Bruno Bosmans Arrivée : le 01/02/2015 Fonction : Maintenance & Engineering Belgium Bruno est ingénieur civil de formation et présente une dizaine d années d expériences au sein d industries telles que Holcim et TI Automotive. Il aime être en contact avec le terrain pour connaitre avec précision les attentes des opérateurs et de la ligne hiérarchique. Les défis de son service en 2015 seront d étendre l implémentation de la gestion assistée par ordinateur des travaux de maintenance, et d inclure dans chaque projet Engineering toutes les personnes concernées. Ceci permet d avoir l avis de tous et de répondre au mieux aux attentes. Bruno a deux filles avec qui il passe beaucoup de temps, fait du badminton, du vélo et aime également jardiner. Elisabeth Thirion Arrivée : le 13/04/2015 Fonction : S&E Belgium Elisabeth est ingénieur civil chimiste de formation et a précédemment travaillé dans l industrie métallurgie et pharmaceutique. Ses spécificités : l amélioration de process, la gestion de la performance - TPM& WCM - mais aussi la gestion intégrée de la qualité, la sécurité et l environnement. Don Pendergrast Arrivée : le 17/04/2015 Fonction : Product Development UK Basé à Coventry (UK) et intégré à l équipe EU de Product Development, Don a déjà beaucoup d expérience dans le secteur de l agronomie. Il s occupera de la réalisation d essais au niveau local, il se chargera de la communication des données techniques à nos distributeurs et tiendra différentes conférences sur la protection des cultures en Grande- Bretagne. Vincent Denis Arrivée : le 27/04/2015 Fonction : Controller Belgium Vincent a complété sa formation de comptable par un master en Taxe à l EPHEC. Il possède une longue expérience en controlling et budget dans différentes sociétés de renom. Il aime cuisiner, le cinéma et le foot. 12 Contact #17

13 EN BREF Ils intègrent la nouvelle structure organisationnelle d Arysta LifeScience Europe Christophe Corman dirigera en effet l équipe Homologation au niveau régional et des pays, et s assurera qu Arysta obtienne les homologations qui permettront d étoffer le portefeuille de produits et de garantir la croissance des affaires. Alan Pirotte dirigera quant à lui le service formulation responsable du développement de nouveaux produits, du support pour les changements de sources des matières actives et pour les sujets de propriété intellectuelle. Au niveau commercial, Martin Martens assurera la gestion des projets régionaux et en particulier la mise en place d entités propres dans les pays d Europe de l Ouest où Arysta n accède pas facilement aux marchés. Malou Vincent, quant à elle, sera responsable du développement des activités de sous-traitance pour les sites de Noguères et de Liège (Ougrée). Au niveau opérationnel enfin, Alain Orban garde la direction du site de Liège et gérera les activités de production et de packaging en Europe. Félicitations à eux! Deux courageux représentants d Arysta LifeScience aux 20 km de Bruxelles Félicitations à Jean-Luc Lamproye et Geoffrey Wyns qui, le 31 mai dernier, ont arpenté les rues de notre capitale à l occasion de la 36ème édition des «mythiques» 20 kilomètres de Bruxelles. La course, dont le départ a été donné par le Premier Ministre Charles Michel, a rassemblé cette année personnes issues de 133 pays différents. Jean-Luc a bouclé ses 20 km en 1 :44 :35 et Geoffrey en 1 :49 :21. Avis aux amateurs déjà pour l année prochaine! Marc Dubois rejoint la Business Unit AIME En mai dernier, Marc Dubois a rejoint la BU AIME en tant que responsable de la zone Afrique du Nord et Moyen-Orient. Marc restera basé à Liège et, avec son équipe, il aura pour mission d intégrer les portefeuilles produits d Agriphar, de Chemtura, de Goëmar et d Arysta dans cette zone. Contact #17 13

14 PRÈS DE CHEZ NOUS Liège, une ville qui bouge : tous les grands projets se réalisent! Il y sept ans, les autorités liégeoises définissaient leur stratégie globale de développement. La Ville de Liège affiche aujourd hui clairement ses ambitions métropolitaines. Inaugurée en 2009, la gare Calatrava, considérée par certains comme «la plus belle gare d Europe», a donné l impulsion de ce redéploiement, exprimé autour de deux idées maîtresses : l ouverture et l accessibilité. Dans ce double objectif, la Ville de Liège est en train de réaliser un tout nouvel axe urbain allant de la gare des Guillemins à la Médiacité. Le long de cette percée d un kilomètre de long, diverses fonctions viendront cohabiter : logements, bureaux, espaces verts et, bien entendu, le futur tram, intrinsèquement lié à tous les enjeux urbanistiques liégeois de demain. A travers ce relooking urbain d envergure qui verra naître un quartier d affaires et de logements au pied d une gare internationale et au cœur même de la ville, Liège affiche clairement son ambition de se placer sur l échiquier des métropoles européennes. Ouvrir les perspectives vers la Meuse et amener un flux piétonnier entre les quartiers Commencé fin 2012, le réaménagement des voiries le long du quai de Meuse se poursuit, afin d améliorer l accessibilité de la ville et permettre le passage du tram en /// La nouvelle tour des Finances 14 Contact #17

15 PRÈS DE CHEZ NOUS En cours de construction également, une passerelle cyclo-pédestre longue de mètres enjambera la Meuse pour relier les Guillemins à deux autres quartiers : le parc de la Boverie et son futur Centre international d art et de culture (Ciac), mais aussi le pôle économique et commercial que constitue la Médiacité, dans le quartier du Longdoz. «Le gratin de l architecture Si le visage de Liège se transforme profondément et durablement, aucun quartier de la Cité Ardente ne semble échapper à cette émulation. A 15 minutes à pied de la gare, un autre grand chantier progresse à vue d œil : celui de l ancien site universitaire du Val Benoît. Une fois réhabilité, ce très bel ensemble moderniste en bord de Meuse abritera des activités économiques sur quelque m 2, des logements sur près de m2, mais aussi des commerces, des bureaux, des services Dans le voisinage immédiat de la gare également, le quartier des Vennes accueillera quant à lui un projet mixte de m², composé de logements, d un hôtel, de commerces, Cerise sur le gâteau, c est l architecte néerlandais et star internationale Rem Koolhaas qui dessinera le projet. Après l Espagnol Calatrava pour la gare, l Israélien Ron Arad pour la Médiacité, le Français Ricciotti pour le futur Centre international d art et de culture, Liège s offre décidément le gratin de l architecture internationale. Liège affiche clairement son ambition de se placer sur l échiquier des métropoles européennes. /// Le nouveau Boulevard urbain /// La Médiacité Contact #17 15

16 CONCOURS À gagner Un barbecue au gaz WEBER Spirit Original E210 Questions : 1. Dans le film «L été meurtrier» de Jean Becker, quel acteur et chanteur français jouait aux côtés d Isabelle Adjani? 2. A quel compositeur doit-on «Le songe d une nuit d été» 3. Joe Dassin disait dans l été indien «Avec ta robe longue, tu ressemblais à une aquarelle de 4. Que doit-on faire la nuit du passage à l heure d été 5. Quel artiste a peint «L été» Jeu concours L été sera chaud Comment participer? La participation à notre concours se fait uniquement via notre Intranet. Vous pouvez y participer jusqu au 15 août à minuit au plus tard. Le gagnant sera sélectionné automatiquement par un logiciel concours installé sur notre Intranet. Résultat du concours précédent Il fallait répondre RÉPONSE 1 : Humphrey Bogart a été classé acteur n 1 de la légende du cinéma hollywoodien RÉPONSE 2 : Katharine Hepburn a été classée actrice n 1 de la légende du cinéma hollywoodien RÉPONSE 3 : Gene Kelly chante «I m singing in the rain» dans la comédie musicale «Un américain à Paris» RÉPONSE 4 : «Geant» est le dernier film dans lequel a joué James Dean RÉPONSE 5 : Les personnages de Wallace et Gromit sont réalisés en pâte à modeler Félicitations à Marjorie Szimjonka qui a remporté un Home-Cinema PIONEER MCS-434.