JE SUIS PERSONNEL. Elections CTE/CAP MÉDICO-TECHNIQUE ET DE RÉÉDUCATION

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Jean-René Alain
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1 JE SUIS PERSONNEL MÉDICO-TECHNIQUE ET DE RÉÉDUCATION Elections CTE/CAP le 4 Décembre 2014

2 Lettre aux Personnels Médico-techniques et de Rééducation Le Ministère de la Santé a ouvert un vaste chantier de redéfinition de tous les diplômes d auxiliaires médicaux dans le cadre du cursus LMD (Licence, Master, Doctorat) qui conduit à une universitarisation de l ensemble des formations initiales. Dans cette logique, le Ministère de la Santé avait annoncé l attribution du grade de Licence à l ensemble des auxiliaires médicaux au plus tard fin Les travaux devraient concerner les professions suivantes mais les intentions du ministère sont floues : - Ergothérapeute - Orthophoniste - Masseur-Kinésithérapeute - Pédicure-podologue - Psychomotricien - Orthoptiste - Diététicien - Manipulateur d électroradiologie médicale Aujourd hui, où en sommes-nous? Deux professions sont éligibles à l universitarisation : - Les ergothérapeutes au grade de licence - Les orthophonistes au grade Master - Technicien de laboratoire - Orthoprothésiste - Podo-orthésiste - Oculariste - Epithésiste, - Orthopédiste-orthésiste, - Audioprothésiste Un décret particulier a été présenté par le Ministère concernant le reclassement de ces deux professions en catégorie A. Devant notre détermination, le 18 février 2014, les rapports conjoints de l IGAS (1) et I IGAENR (2) sur l universitarisation des professions de santé ont été rendus publics. Les travaux devraient être relancés rapidement. Pour toutes les autres professions, les travaux de réingénierie étaient stoppés dans l attente d arbitrage sur le niveau des études par le Ministère de la Santé et de l Enseignement Supérieur. La Fédération Force Ouvrière s est élevée contre cette situation et a exigé la reprise immédiate de ces travaux. Notre objectif est qu il soit clos avant la fin 2014 permettant de reconnaître le niveau de compétences de l ensemble de ces professions en les classant, soit sur un grade de Licence, soit sur un grade Master. Nous sommes vigilants à l évolution de ce dossier et exigeons en parallèle une revalorisation des grilles indiciaires. Le reclassement en Catégorie A, c est une exigence attendue par l ensemble des professionnels portée par FO. (1) Inspection générale des affaires sociales (2) Inspection générale de l administration et l éducation nationale et de la recherche

Dans cette logique, le Ministère de la Santé avait annoncé l attribution du grade de Licence à l ensemble des auxiliaires médicaux au plus tard fin 2013.

3 FO Revendique : Le reclassement en catégorie A pour toutes les professions avec un niveau indiciaire respectant la différence entre grade de licence et grade Master. L augmentation générale des salaires. Une reprise immédiate des travaux de réingénierie des formations avec une clôture au plus tard en décembre Le reclassement en catégorie A pour toutes les professions avec un niveau indiciaire respectant la différence entre grade de licence et grade Master. L augmentation des effectifs et des postes permettant de réelles améliorations des conditions de travail. L augmentation des ratios promus/promouvables avec un ratio plancher de 25 % pour tous les corps. Le développement de la formation professionnelle continue qui doit être intégralement prise sur le temps de travail. L abandon des ordres professionnels. Le maintien de tous les postes. N hésitez pas à prendre contact avec les représentants FO de votre établissement. Il y a toujours une réponse à vos questions et attentes.

Le reclassement en catégorie A pour toutes les professions avec un niveau indiciaire respectant la différence entre grade de licence et grade Master.

4 N.E.S «B» Médico-Technique et Rééducation Classe normale Ech Durée INM(*) Salaire de Base(**) N.E.S «B» Médico-Technique et Rééducation Classe supérieure Ech Durée INM(*) Salaire de Base(**) , , , , , , , , , , , , , , , ,23 NES : Nouvel Espace Statutaire (*) INM : Indice Nouveau Majoré (**) Salaire de Base : INM x 4,6303 4,6303 : Valeur du point d indice au 01/07/2010

2 083,64 8 48 483 2 236,43 9 515 2 384,60 1 24 423 1 958,62 2 36 448 2 074,37 3 36 471 2 180,87 4 36 494 2 287,37 5 48 519 2 403,13 6 48 540 2 500,36 7

5 Médico-Technique et Rééducation Cat A 1er Grade Ech I.N.M SALAIRE DE BASE (***) 1er ,79 Dernier ,00 Médico-Technique et Rééducation Cat A 2ème Grade Ech I.N.M SALAIRE DE BASE (***) 1er ,64 Dernier ,00 REVENDICATIONS FO (***) le calcul du salaire de base intègre la revendication de FO d augmenter la valeur du point d INM de 8%. Il passerait de 4,6303 à 5.

6 Les personnels médico-techniques et de rééducation constatent journellement une dégradation de leurs conditions de travail. Plusieurs facteurs contribuent à cette situation; un dépassement régulier du temps de travail, l impossibilité de pouvoir prendre les congés ou repos, ce qui occasionne une mauvaise ambiance au travail. Le manque de professionnels constaté au quotidien entraîne des dysfonctionnements majeurs que sont l augmentation du rythme et des charges de travail. L augmentation de l activité, les effectifs insuffisants, les nouvelles organisations du travail sans concertation, les prises en charge de patients sans tenir compte des moyens humains, sont des réalités. A l instar d autres professions, les perspectives d évolution sont peu attractives, et prouvent la non reconnaissance de ces personnels. Les attentes sont fortes : - Evolution dans sa carrière professionnelle - Meilleure reconnaissance - Valorisation des spécificités - Reconnaissance de l exercice professionnel La répartition du personnel hospitalier par grandes filières met en évidence le poids considérable des personnels médico-techniques et de rééducation. Ces personnels représentent la ressource humaine non médicale par excellence de nos établissements et sont de vraies richesses. Ces évidences doivent être reconnues par les pouvoirs publics, c est l objectif de la Fédération Force Ouvrière des personnels des services de santé, représentée par des professionnels qui participent à tous les groupes de travail initiés par le ministère de la santé ainsi qu aux travaux du HCPP (3). (3) Haut conseil des professions paramédicales

travail. Le manque de professionnels constaté au quotidien entraîne des dysfonctionnements majeurs que sont l augmentation du rythme et des charges de travail.

7 Chacun connaît le contexte actuel difficile, conséquence des réformes qu a connu le secteur hospitalier (aussi bien sanitaire que médico-social). Les personnels médico-techniques et de rééducation sont, parmi d autres, visés par la recherche d économie imposée aux établissements au nom des équilibres budgétaires. Pourtant, ils sont un rouage essentiel du fonctionnement des établissements publics. Pour FO, leurs activités sont indissociables d une qualité optimum du service public hospitalier. Cela exige la création des emplois statutaires nécessaires et la reconnaissance des personnels. FO réaffirme qu il est indispensable de maintenir le cadre juridique des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics, de préserver à ces personnels le statut de la Fonction Publique Hospitalière. FO revendique une juste reconnaissance des activités de ces personnels par l attribution d un nouveau déroulement de carrière et de nouvelles grilles salariales en Catégorie A.

Pourtant, ils sont un rouage essentiel du fonctionnement des établissements publics. Pour FO, leurs activités sont indissociables d une qualité optimum du service public hospitalier.

8 CREATION GRAPHIQUE COLIBRI - TEL CREDITS PHOTO C. LAKIERE - IMPRESSION DROUIN

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