Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 1

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1 Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 1

2 FFB Présentation du 19 juin 2013 Les Groupements d entreprises permanents : une solution pour accéder à de nouveaux marchés et pérenniser son activité Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 2

3 Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies : présentation générale en synthèse Fonctionnement : Démarche lancée par la Région Rhône-Alpes, opérationnelle depuis mi-2005 Filières de la maîtrise de l énergie et des énergies renouvelables, sur la marché du bâtiment Association loi 1901 créée fin novembre 2006 Pilotée par un Conseil d Administration composé de 15 membres (9 entreprises, 3 organismes de formation et 3 institutionnels) Présidence : SAGNIMORTE Conseils (syndic) Complémentarité avec le pôle de compétitivité Tenerrdis Plus de 800 entreprises participent actuellement au cluster, dont 230 adhérents. 3 salariés à plein temps en charge de l animation Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 3

4 3 volets d actions pour soutenir le développement des entreprises La mise en réseau Soutien à la création de partenariats (Rencontres inter-membres ) Les actions de fond 1 action phare : Groupements d entreprises / Offre globale 2 groupes de travail techniques (Conception / Formation) Des offres de services Soutien à l innovation Soutien au développement commercial Soutien au développement à l international Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 4

5 L action «Groupement d entreprises / Offre globale» Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 5

6 L action «Groupement d entreprises / Offre globale» Objectif : soutenir la création et le développement de Groupements d entreprises, ayant une offre globale dans le domaine de l éco-bâtiment. Pourquoi s intéresser aux Groupements? Dans un contexte réglementaire qui impose l excellence à coûts maîtrisés, il s agit là d une formidable opportunité pour les TPEs / PMEs. Quels sont les intérêts d un Groupement d entreprises (du point de vue de l entreprise et/ou de celui du client privé/maître d ouvrage public)? Aspect Business : Le Groupement permet aux TPEs / PMEs d accéder à des marchés de tailles auxquelles elles n auraient pas pu répondre seules (Offre globale). Aspect Qualité : L habitude de travailler ensemble facilite la coordination en amont du chantier, source d organisation et de réussite (pour que le bâtiment atteigne le niveau de performance exigé, à la livraison). Aspect Financier : En évitant les erreurs dues au manque de coordination avec les partenaires, le surcoût lié à la recherche de performance énergétique est limité, voir nul. Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 6

7 Maître d'ouvrage Un interlocuteur unique = un lien contractuel Liens contractuels E P I M : Electricien : Plombier : Installateur : Maçon E P I M GME : Un mandataire et des co-traitants. Une convention lie les entreprises entre elles, mais chacune conserve le lien contractuel avec le client. E P I M Groupement permanent : Une structure unique qui fédère des partenaires sous-traitants (sous-traitance externe possible mais déconseillée) Entreprises isolées Pas de groupement - Risque fort de ne pas pouvoir atteindre un haut niveau de performance énergétique. Difficilement compatible avec l'ère RT Groupement d'entreprises momentané(gme) - Il s'agit là d'un groupement dans le cadre d'un unique chantier. Il n'y a aucune certitude que les partenaires se connaissent. L'objectif de chacun dans ce cadre peut être de vouloir bien faire, comme de tout simplement ne désirer qu'obtenir le marché. Groupement d'entreprises permanent(association, G.I.E, S.A.R.L, Coopérative...) - Les partenaires travaillent régulièrement ensemble, et se coordonnent en amont et pendant le chantier. Les chances de réussite d'un projet à haute performance énergétique sont fortes. Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 7

8 Description de l action «Groupement d entreprises» Déc : Candidature du Cluster à l Appel à projets Grappes d entreprises lancé par l Etat - Michel MERCIER) Mai 2010 : Lauréat de l AAP Grappes Sept à Sept : 1 ère phase de définition de la stratégie et d imagination d actions à mettre en œuvre. Benchmark en parallèle. Constitution d un Comité de pilotage : des entreprises faisant partie d'un groupement ou désirant en constituer un. des partenaires (FFB RA, CAPEB RA, CMA RA, UNSFA RA, CINOV, FFACB...) 5 réunions du COPIL ont eu lieu sur une durée d un an, et ont permis de définir la stratégie de l action. Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 8

9 Description de l action «Groupement d entreprises» Sept : Lancement de la 2 nde phase, opérationnelle. Réunions plénières (information, recherche de partenaires) Appel à candidature pour soutenir la création et le développement de Groupements d entreprises (expertise externe) : 11 Groupements permanents accompagnés à ce jour En projet : Créer une place de marché. Journées de formation collectives. Objectif parallèle pour mi 2013 : réaliser un Guide de bonnes pratiques. Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 9

10 Les 10 groupements soutenus par le Cluster La création et le développement de 10 groupements ont été à ce jour soutenus par le cluster (7 créations et 3 groupements existants soutenus dans leur développement) de mise en œuvre, de maîtrise d œuvre ou intégrant à la fois la conception et la réalisation dans leur offre globale. Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 10

11 Les 10 groupements soutenus par le Cluster Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 11

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13 Les 10 groupements soutenus par le Cluster Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 13

14 MERCI DE VOTRE ATTENTION Contact : Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies Mickaël DE CHALENDAR Directeur technique La cité de l environnement, 355 Allée Jacques Monod SAINT-PRIEST Tél Portable: Tél Fixe: mdechalendar@ecoenergies-cluster.fr Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 14