Sophienstrasse 16, 8032 Zürich,

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1 Coalition suisse pour la diversité culturelle Schweizer Koalition für die kulturelle Vielfalt Coalizione svizzera per la diversità culturale Coaliziun svizra per la diversitad culturala Sophienstrasse 16, 8032 Zürich, Rapport annuel du Comité à l'assemblée générale de la Coalition suisse pour la diversité culturelle, à l'assemblée générale du 29 mai Administration 1.1 Comité Membres Lors de l'assemblée générale du 11 mai 2011, les personnes suivantes ont été élues au Comité : Mauro Abbühl (artlink, membre reconduit) Claude Grin (Suisse Theatre ITI, BASIS) Mathias Knauer (Suisseculture, membre reconduit) Charles Lombard (AdS, membre reconduit) Gérard Perroulaz (Festival Filmar en América latina) Beat Santschi (SMV/USDAM Union suisse des artistes musiciens, membre reconduit) Marc Savary (SRG SSR, membre reconduit) Ruth Schweikert (Suisseculture, membre reconduit) Christine Bocksch (Suisse Theatre ITI), Anne Delseth (membre associé), Diego Gradis (Traditions pour Demain) et Marco Polli (enjeupublic) ont démissionné du Comité lors de l AG Charges Lors de l AG, Beat Santschi a été réélu Président pour un nouveau mandat d'une année. Lors de la séance du comité du 28 juin 2011, les postes suivants ont été attribués par élection : Mauro Abbühl, trésorier, (fonction reconduite), Ruth Schweikert, secrétaire (fonction reconduite) 1.2 Secrétariat/Comptabilité Comme auparavant, le Président a assumé à titre transitoire les tâches principales de secrétariat et de comptabilité, mettant son adresse professionnelle à disposition de la Coalition. 1.3 Révision des comptes Lors de l'assemblée générale 2011, Pierrette Froidevaux a été réélue contrôleuse des comptes de la Coalition.

2 1.4 Membres Les membres suivants ont quitté la Coalition avec effet au : Association CultureEnJeu EAT Ecrivains Associés du Théâtre de Suisse Fédération suisse des sociétés théâtrales d'amateurs InfoSud Anne Delseth Catherine Schümperli Younossian Au cours de l'année, les organisations suivantes sont devenues membres de la Coalition : La Suisse raconte UMFC Union of Film Music Composers Switzerland Au cours du premier trimestre 2012, les organisations et personnes suivantes sont devenues membres de la Coalition : Association Flatus Dominique Calcò Labbruzzo Corinne Drandic 2 Projets Le projet La diversité culturelle plus qu un slogan Propositions pour la mise en œuvre en Suisse de la Convention de l UNESCO sur la diversité des expressions culturelles ayant clairement été l activité principale de la Coalition en 2009, en 2010 la Coalition se retrouvait devant le tâche énormément difficile de la mise en œuvre des plus que cent recommendations du rapport, ou au moins d une partie d entre elles. A ce but, lors de l AG 2010, des groupes de travail ont été créés. Le groupe de travail «Coopération internationale» ensuite a conçu le Forum «Diversité culturelle pour un développement durable» qui s est tenu le 28 août 2011 avec grand succès. Le rapport détaillé du forum se retrouve en annexe. 3 Activités permanentes Au cours de l'année, les membres du Comité se sont réunis à cinq reprises pour des sessions ordinaires. En plus des travaux autour de la conception et la mise en œuvre du forum «Diversité culturelle pour un développement durable» et des questions d organisation et de finances, le comité a également travaillé sur les axes d actions permanentes (statutaires) de la Coalition : 3.1 Monitoring Identifier à l'avance de nouvelles menaces sur la diversité culturelle pour mener au moment voulu les interventions nécessaires auprès des instances concernées. Surveillance permanente de tout développement de dangers potentiels pour la diversité culturelle, que ceux-ci concernent ou proviennent de la politique, du secteur privé, ou de la société civile

3 Suivi de la politique de notre gouvernement sur la compatibilité de ses actions en lien avec les Conventions de l'unesco sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles (2005) et pour la sauvegarde du patrimoine culturel immatériel (2003) Contacts réguliers avec le SECO dans le cadre du groupe de contact OMC/ONG convention sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles 3 et contribution importante lors de la journée organisée par la Commission suisse pour l UNESCO dédiée au discours public du projet 3.2 Mise en réseau des organisations professionnelles ou concernées Consolider l'information à l'attention des cercles et des réseaux potentiellement concernés et intéressés par la diversité culturelle, mobiliser leur capacité d'intervention chaque fois que nécessaire. Intégration de toujours plus d organisations professionnelles et d'organisations concernées dans le travail de la Coalition (nouveaux membres, experts dans le cadre du forum «Diversité culturelle pour un développement durable») Journée sur la diversité culturelle de l Académie suisse des sciences humaines et sociales Echanges permanents avec la Commission suisse pour l'unesco et Suisseculture Assemblée générale à Bienne Section réservée aux membres sur le site Participation à différentes manifestations d'organisations membres 3.3 Sensibilisation, communication et actions de lobbying Sensibiliser un plus large public sur l'importance, la protection et la promotion de la diversité culturelle et sur les menaces auxquelles elle fait face. Forum «Diversité culturelle pour un développement durable» Sensibilisation de l Office fédéral des migrations Intervention à la «Pentapartite» (groupe de coordination de la coopération internationale dans le domaine de la culture : DAE, OFC, Pro Helvetia, DDC, Présence Suisse) Intervention à la Présidente de la Confédération Mme Calmy-Rey concernant la mobilité des artistes Diffusion continue du rapport final du projet «La diversité culturelle plus qu un slogan» Sites web du projet: Information permanente sur le site Actions auprès des médias 3.4 Ratification des Conventions de l UNESCO Après la ratification par la Suisse des deux conventions de l UNESCO Convention sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles (2005) et Convention pour la sauvegarde du patrimoine culturel immatériel (2003) : engagement pour la ratification par de nombreux autres états. (niveau international) Interventions dans le cadre de manifestations d organisations internationales dans différents pays 3

4 Interventions dans le cadre de la vice-présidence européenne de la Fédération Internationale des Coalitions pour la Diversité Culturelle Intervention dans le cadre de la Conférence interparlementaire sur la diversité des expressions culturelles de l Organisation Internationale de la Francophonie à Québec 3.5 Réseau / coordination internationale Développer un réseau mondial des organisations culturelles concernées par la Diversité Culturelle faisant contrepoids à la globalisation de l économie Travaux dans le cadre du présidium et du comité d administration de la Fédération Internationale des Coalitions pour la Diversité Culturelle Direction de rencontres des Coalitions européennes Préparation du 3ème Congrès de la Fédération Internationale des Coalitions pour la Diversité Culturelle FICDC (était prévu pour automne 2011 au Maroc, a du être repoussé en 2012 à cause du développement politique) Engagement pour le nouvel site web de la Fédération Internationale des Coalitions pour la Diversité Culturelle ( 3.6 Mise en œuvre des Conventions UNESCO en Suisse s La ratification des conventions n est qu un premier pas vers une protection effective de la diversité culturelle en Suisse. Pour son succès, il est décisif de veiller à sa mise en œuvre effective par la Confédération et les cantons. L article 11 de la convention 2005 attribue à la société civile un rôle actif. Forum «Diversité culturelle pour un développement durable» Groupes de travail pour la mise en œuvre des recommandations du projet «La diversité culturelle plus qu un slogan» convention sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles Intervention à la «Pentapartite» (groupe de coordination de la coopération internationale dans le domaine de la culture : DAE, OFC, Pro Helvetia, DDC, Présence Suisse) Discours institutionnalisé avec le directeur de la DDC, M. Dahinden Intervention à la Présidente de la Confédération Mme Calmy-Rey concernant la mobilité des artistes Discussions avec l OFC autour de la mise en œuvre (surtout au sujet des statistiques culturelles) 3.7 Mise en œuvre des Conventions UNESCO au niveau international Mise en œuvre effective des conventions dans tous les pays et par les organismes directeurs de l UNESCO. Bilatérales : Soutien à d autres coalitions nationales pour la mise en œuvre des conventions dans leurs pays par des échanges d informations et de bonnes pratiques Interventions et réponses régulières à la Commission Européenne dans le cadre du réseau des Coalition Européennes Intervention dans le cadre de la Conférence interparlementaire sur la diversité des expressions culturelles de l Organisation Internationale de la Francophonie Interventions lors de conférences internationales de la société civile pour l implémentation (Fédération internationale des musiciens)

5 UNESCO : prise de conscience active du rôle de la société civile selon art. 11 aussi au niveau des organes directeurs de l UNESCO (Conférence des Parties, Comité intergouvernemental, gestion du Fonds international pour la diversité culturelle, dans le cadre du travail de la Fédération Internationale des Coalitions pour la Diversité Culturelle 3.8 Promotion de la vie culturelle en Suisse Mise en valeur de la création culturelle, promotion de manifestations concrètes, intervention en faveur des intérêts des acteurs culturels et artistes auprès de personnes concernées Groupes de travail pour la mise en œuvre des recommandations du projet «La diversité culturelle plus qu un slogan» (Le rapport final contient de nombreuses propositions pour l amélioration des conditions générales et de la sécurité sociale et matérielle des acteurs culturels suisses.) convention sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles 4 Finances L exercice de 2011 se terminait avec un bénéfice de Frs De plus, il a été possible de ne pas liquider les provisions pour des projets futurs à la hauteur budgetée (Frs au lieu de 4'000.-). Le bénéfice a pu être atteint grâce à l absence de mandats extérieurs en 2011 et de frais de voyage beaucoup plus bas que budgetés (ceci parce que le congrès de la Fédération Internationale des Coalitions pour la Diversité Culturelle n a pas eu lieu en 2011, mais a été repoussé en 2012). 5 Remerciements Pour conclure, nous aimerions remercier chaleureusement tous les membres pour leurs contributions pratiques et financières pour la promotion de la diversité culturelle. Je remercie particulièrement les membres du comité et tous les personnes qui se sont engagées dans le groupe de travail «Coopération internationale» ainsi que tous et toutes qui se sont engagés pour le forum «Diversité culturelle pour un développement durable». Au nom du comité de la Coalition suisse pour la diversité culturelle Beat Santschi, le 15 avril 2012