RAPPORT DE SYNTHESE GENERALE

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1 Confédération Syndicale Burkinabé (C.S.B) 01 BP : uagadougou 01 Tél. / Fax : SG : Courriel : cosybu2000@yahoo.fr Fédération Syndicale des Banques, Assurances et Etablissements Financiers, du Commerce et de l Industrie (FESBACI) 08 BP : Ouagadougou 08 - Tél. : Courriel : fesbaci@yahoo.fr / site web RAPPORT DE SYNTHESE GENERALE Séminaire de formation syndicale «Recrutement et syndicalisation dans le secteur des finances» Centre d Education Ouvrière de Ouagadougou, du 27 au 28 juin

2 Du 27 au 28 juin 2008 s est tenu au Centre d Education Ouvrière de Ouagadougou un séminaire de formation syndicale sur le thème : «Recrutement et Syndicalisation dans le secteur des finances» organisé par la FESBACI avec l appui financier de LBC-NVK. La cérémonie d ouverture du séminaire présidée par le Secrétaire Général de la FESBACI a été ponctuée par quatre (4) allocutions. De l allocution du Coordinateur National du projet, SOULAMA Alain, chargé du secteur des finances. Il a souhaité la bienvenue à tous les participant(e)s et aux représentants de LBC-NVK venus de Belgique et au camarade ADJALE SUKU Yao Mensah, Coordinateur Régional du Projet LBC-NVK/UNI. Prenant la parole à son tour, le Camarade ADJALE SUKU Yao Mensah, Coordinateur Régional du Projet LBC-NVK/UNI, a joint sa voix à celle du Coordinateur national pour souhaiter la bienvenue aux camarades de la LBC-NVK et a ensuite défini l objectif du projet qui est la construction d un syndicat fort et la mise en place d une alliance entre multinationales en Afrique. Il a ensuite exhorté les participants à mettre à profit les travaux de cet atelier. Il soulignera en outre que la pertinence des thèmes aidera sans nul doute à atteindre les objectifs fixés. Il a terminé ses propos en souhaitant que ces deux jours de travaux permettent aux participants de devenir des syndicalistes actifs et efficaces au service du syndicat. Invités à prendre la parole, les représentants de LBC-NVK, Michael VANDENBROUCKE et Luc DE LENTACKER vont exprimer leur joie d être là pour participer à ce séminaire et partager des expériences. Enfin, le Secrétaire Général, Jean Mathias LILIOU, va souhaiter à nouveau la bienvenue aux représentants de LBC-NVK et au Coordinateur Régional. Il soulignera l importance du projet de recrutement pour la survie du syndicalisme et le développement des alliances. A la suite de ces propos, il a déclaré ouvert les travaux de l atelier. A l issue de cette cérémonie d ouverture, les participant(e)s ont eu droit aux communications suivantes : - Communication I : Présentation de la CSB/FESBACI Cette communication a permis de connaître la composition, l organisation et le fonctionnement de la FESBACI et de la Confédération Syndicale Burkinabé (CSB). - Communication II : a donné l occasion aux participants de connaître l Union Network International (UNI), le syndicat mondial auquel est affilié la FESBACI et de partager son expérience organisationnelle. De la présentation de UNI (Global Union) ou Syndicat Mondial), les participants ont suivi un film documentaire assez riche présentant les différentes actions menées par UNI dans les différents pays. Ainsi que les différents défis à relever. A la suite de ce film documentaire commenté par le Camarade ADJALE SUKU Yao Mensah, les participants ont appris avec l exposé fait, que UNI résulte de la fusion de la FIET, IC, FGI et MEI au congrès de Berlin en UNI est présent dans les cinq continents (UNI Africa, UNI-Americas, UNI-Asia et Pacific, UNI-Europa) et structurés autour des secteurs suivants : - Agences d Emploi temporaire ; - Assurances Sociales et Services Privés de Santé ; - Coiffure et Esthétique ; 2

3 - Commerce ; - Electricité ; - Finance ; - Secteur Graphique ; - Industrie, Service aux entreprises et Technologie de l Information ; - Jeu ; - Médias, Spectacles, Arts et Sport ; - Poste et Logistique ; - Services d Entretien ; - Services de Surveillance ; - Télécoms ; - Tourisme ; UNI-Africa qui est la représentation Afrique a plus d un million de membres répartis autour des deux grands secteurs essentiels que sont : - UNI-Africa Commerce - UNI-Africa Finance UNI-Africa précédemment basé à N Dola en Zambie est provisoirement installé aujourd hui à Abidjan en Côte d Ivoire. - Sa conférence régionale est prévue en mai 2009 à Tunis et le congrès mondial d UNI prévu en 2010 à Nagazaki au Japon. Après cette présentation de UNI, les participants ont échangé avec les Camarades Michael VANDENBROUCKE et Luc DE LENTACKER sur LBC-NVK, syndicat des Verts de la Belgique. LBC- NVK est une centrale syndicale des employés qui compte membres dont militants employés et cadres de tous les secteurs économiques (alimentation, industrie, construction etc ). Le but de LBC-NVK est de défendre les intérêts et les droits de ses membres à travers deux niveaux d intervention : - le niveau individuel (négociation salaire horaire de travail, conflit etc ) entre les individus et les entreprises - niveau collectif structuré en trois catégories : catégorie pays (conventions avec l Etat) catégorie secteur (convention par branche d activité) catégorie Entreprise action réalisée à travers les conseils d entreprise, comité prévention et protection du travail et délégation syndicale. Après la communication II, les participants ont accueilli la troisième communication sur le thème «le syndicat : Généralités et historique au Burkina Faso» exposé par GUIRO Boussé. Le conférencier pendant deux heures d affilé a tenu les participants en halène en présentant la naissance de la vie en société d Europe, d Afrique et ailleurs. La naissance des premiers mouvements corporatistes avec les corps de métier et la naissance des premiers syndicats en France, en Afrique et au Burkina Faso. 3

4 Communication IV : «Délégués du personnel et délégués syndicaux» Ce thème a été abordé par BADOLO Léopold en deux grands points : I- Fonction des délégués du personnel et des délégués syndicaux II- Conditions d éligibilité du délégué du personnel Le premier point a donné l occasion au conférencier de donner quelques fonctions du délégué du personnel : - Représenter les travailleurs auprès de l employeur - Transmettre des informations aux inspecteurs de travail - veiller au respect des droits des travailleurs. Le délégué du personnel est un partenaire du chef d entreprise et peut donner des conseils ou faire des suggestions. En revanche le conférencier dira en second point, que pour être élu délégué du personnel, un certain nombre de conditions sont requis : - être âgé de 21 ans - avoir une ancienneté de 12 mois dans l entreprise - être de nationalité Burkinabè - ne pas être lié au chef d entreprise - jouir de ses droits civiques. Pour exercer sa mission, le conférencier dira que le délégué du personnel dispose de protection contre le licenciement, de 15 heures par mois pour mener ses activités Enfin avec les échanges et les questions, les participants ont manifesté leur déception du fait de l absence d une force applicative pour obliger l employeur en cas de condamnation. A l issue de cette communication, les participants ont accueilli la Coordonnatrice Nationale du PADEP- Burkina, DAYAMBA Anaïs, sur le thème : «Les finances syndicales». D entrée de jeux, la conférencière a axé son intervention sur quatre (4) points : - clarification de concept de finance syndicale et fonction du syndicat - les sources - la collecte des cotisations - l utilisation des finances. Du premier point, la conférencière diraa que le syndicat est une organisation de travailleurs qui à des fonctions représentatives, des fonctions éducatives, des fonctions normatives, des fonctions sociales et surtout revendicatives. Les ressources financières mise à la disposition du syndicat pour travailler va donc servir à remplir ces différentes fonctions de façon indépendante. Du second point, les participants ont noté que les sources de financement du syndicat sont : - les droits d adhésions - les cotisations - les subventions, dons, legs, - les activités génératrices de revenus. 4

5 En ce qui concerne le troisième point, le conférencier dira que plusieurs moyens s offrent au syndicat : - versement volontaire - prélèvement à la source - produit d investissement légal - contribution en numéraire ou en nature de l employeur. Le dernier point a donné l occasion aux participants de connaître l exigence de transparence par l utilisation d un manuel de procédure, de documents tels que le livre journal, le classement des pièces justificatives, la conservation des livres et leur intégrité. Après cette intervention sur les finances syndicales, les participants ont abordé le thème sur le VIH/SIDA avec le dernier intervenant, KABRE Jean Baptiste. Dans son exposé, il dira que le taux des PVVIH/SIDA, d une manière générale reste élevé au Burkina Faso. Une définition du VIH/SIDA et leurs modes de transmissions ont été développés par le conférencier : - Rapports sexuels non protégés avec les personnes infectées - Par transfusion sanguine - Transmission mère-enfant. Il informe également que les IST sont un boulevard de transmission du SIDA et décrit le comportement qu il faut avoir avec les PVVIH, d une manière générale et sur les lieux de travail en particulier. A l issue des débats s en est suivi la projection d un CD sur révision générale sur la question du SIDA. Après la projection du film, un questionnaire a été fait de façon anonyme par les participants et en fonction du taux obtenu par chacun, un niveau de risque a été déterminé suivi d une démonstration assistée du port de condoms féminin et masculin à fait l objet d exercice. Des questions débats ont mis fin à la dernière communication. Une résolution et une motion de remerciemment ont été prises par les participants. Suite aux lectures des différentes motions, le Coordinateur Régional de LBC-NVK a pris la parole pour donner des conseils aux participants et participantes, et les a exhorté à cultiver le sens du travail bien fait et de faire en sorte que les syndicats ne soient pas considérés comme des adversaires, mais comme des partenaires. Le camarade Luc de LBC-NVK a aussi pris la parole pour féliciter les organisateurs et les participants pour le sérieux avec lequel les travaux ont été faits. Il a aussi encouragé la continuation de la collaboration entre syndicats d Afrique et d Europe. Il dit avoir été satisfait du déroulement du séminaire. Enfin, le camarade Secrétaire général a pris la parole pour le mot de clôture. Il a félicité les uns et les autres, et a demandé à ce que les acteurs de recrutement soient renforcés. Il a remercié LBC-NVK pour leur soutien financier et a demandé qu il continue à nous soutenir. Il a enfin souhaité bon retour aux uns et aux autres dans leurs familles respectives. Fait à Ouagadougou, le 28 juin 2008 Le séminaire 5

6 MOTION DE REMERCIEMENT Considérant que la formation syndicale contribue de façon indéniable à la prise de conscience des militants et militantes. Considérant l importance de la formation et de la conscientisation des travailleurs du secteur des finances. Nous participant(es) au séminaire de formation syndicale sur le recrutement et la syndicalisation dans le secteur des finances tenue à Ouagadougou au centre d éducation ouvrière du 27 au 28 juin 2008 adressons nos vifs remerciements ; A LBC-NVK pour son appui financier à l organisation du présent séminaire de formation syndicale ; A UNI pour sa réelle volonté dans l éducation ouvrière de ses affiliés ; Aux animateurs et organisateurs qui n ont ménagé aucun effort pour la réussite de cette session de formation syndicale. A la FESBACI pour les nouvelles connaissances acquises durant cette session de formation syndicale. Fait à Ouagadougou, le 28 juin 2008 Le séminaire 6

7 RESOLUTION Considérant les différents défis auxquels les travailleurs des secteurs des finances sont confrontés ; Considérant l importance du recrutement et de la formation syndicale des travailleurs du secteur des finances ; Nous participant(e)s au séminaire de formation syndicale dont le thème est recrutement et syndicalisation des acteurs des finances tenu à Ouagadougou au centre d éducation ouvrière du 27 au 28 juin 2008 prenons la résolution. D approcher nos collègues travailleurs du secteur des finances en vue de leur recrutement et de leur syndicalisation tout azimut pour l atteinte des objectifs du Projet. Fait à Ouagadougou, le 28 juin 2008 Le séminaire 7