C est le 28 juin 2001 que Movendo a été fondé pour prendre la succession de la CEO (Centrale suisse d éducation ouvrière).

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1 10 ans 1 10 ans L Institut de formation des syndicats C est le 28 juin 2001 que Movendo a été fondé pour prendre la succession de la CEO (Centrale suisse d éducation ouvrière). Movendo peut se targuer d une décennie réussie. Les statistiques ci-après en témoignent. Mais ces dix dernières années ne sauraient être réduites à des chiffres. Depuis sa fondation, Movendo a aussi : > conçu et mis en place un cycle de formation en gestion couronné par un brevet fédéral et a organisé deux sessions d examens fédéraux ; > élaboré et institué de nouveaux concepts de formation (en particulier pour les membres d organes de représentation du personnel) ; > obtenu les certifications eduqua et asa ; > introduit un controlling de la formation ; > conçu les brochures de programmes des cours dans l optique d un envoi massif (tirage : 300'000 exemplaires) ; > mis en place un système moderne d administration des cours englobant l ensemble du processus d organisation de la diffusion des programmes aux statistiques, en passant par l invitation ; > introduit un nouveau règlement du personnel et des salaires instaurant une transparence intégrale des rémunérations ; > contribué plusieurs semaines par année à la formation de jeunes en apprentissage auprès de l USS ; > défini des lignes directrices et une stratégie dans le cadre d un processus en boucle ; > optimisé les processus de travail et l organisation ; > fait restaurer, en collaboration avec les Archives fédérales et Memoriav, une importante collection de films en lien avec le mouvement ouvrier et revêtant un grand intérêt historique, en vue d en assurer la conservation et de les rendre accessibles au public.

2 10 ans 2 10 ans L Institut de formation des syndicats Commentaire des statistiques - > : fondation de Movendo. Amortissement des dettes (frais de constitution) par les organisations de patronage. > Envoi des programmes de formation (A5) à tous les membres des organisations de patronage ; tirage : exemplaires en langue allemande, en langue française (auparavant, les programmes (A4) étaient envoyés dans les régions ; tirage global : exemplaires). > Séparation statistique des jours-participant-e-s respectifs de la formation des membres et de la formation des militant-e-s. > Réduction de prix généralisée de CHF 20. par jour de cours (CHF 230. au lieu de CHF 250. ). Motifs : forte augmentation des jours-participant-e-s et bénéfices /. > Le Syndicat de la Communication n autorise plus qu un cours par membre et par année. Motifs : augmentation des jours-participant-e-s et des frais de formation du syndicat. > Limitation du public-cible aux «membres exerçant des fonctions syndicales» pour différents cours destinés aux adhérent-e-s. Motifs : augmentation des jours-participant-e-s et des frais de formation des syndicats. > A partir de, les surcroîts de coûts occasionnés par les envois sont pris en charge par Movendo. Motif : bénéfices /. > Mise en place du nouveau système d administration de cours PerformX : réduction des frais d informatique, amélioration de l efficacité et professionnalisation. > Le Syndicat de la Communication ne transmet plus les programmes à tous ses membres, mais seulement aux régions. > Unia n autorise plus qu un cours par membre et par année. Motifs : augmentation des jours-participant-e-s et des frais de formation du syndicat. > Le SEV n autorise plus qu un cours par membre et par année. Motifs : augmentation des jours-participant-e-s et des frais de formation du syndicat. > Le Syndicat de la Communication envoie à nouveau le programme à tous ses membres. > Plusieurs offres de contrat nous amènent à abaisser les coûts de production des programmes. > Augmentation des frais de cours par jour dans les domaines de la formation des militant-e-s et du personnel syndical (participant-e-s hors syndicats : CHF 450. au lieu de CHF 390. ; membres/personnel des organisations de patronage : CHF 300. au lieu de CHF 230. ). > Hausse des frais d envoi : les programmes n ayant pas été produits dans les délais, ils ont dû être partiellement envoyés par courrier B, voire A (Unia). Ces surcoûts sont pris en charge par l imprimeur Bubenberg, Unia et Movendo. > Augmentation des charges d association consécutive aux projets suivants : manuel CCT, conception de nouveaux modules de formation, examens fédéraux / commission AQ > «Surbooking», certains modules du niveau I du cycle de formation en gestion doivent être dédoublés. > Frais d informatique : investissements (serveur de fichiers, update/migration). > Pas de subventions SUVA, étant donné qu un important séminaire a dû être annulé. > Déficit dû à la production du manuel CCT et à l organisation des premiers examens fédéraux. > Adaptation et harmonisation des honoraires des intervenant-e-s.

3 10 ans 3 Statistiques - > Nombre de cours / jours de cours Nombre de jours de cours réalisés Nombre de cours réalisés > Pourcentage de cours réalisés 100 % 95 % 90 % 85 % 80 % 75 % 70 % > Total des cours annulés

4 10 ans 4 Statistiques - > Total des jours-participant-e-s > Jours-participant-e-s par groupe-cible Total des jours-participant-e-s : formation des membres Total des jours-participant-e-s : formation des militant-e-s Total des jours-participant-e-s : formation du personnel syndical

5 10 ans 5 Statistiques - > Jours-participant-e-s : participant-e-s des organisations de patronage Jours-participant-e-s : formation des membres / internes Jours-participant-e-s : formation des militant-e-s / internes Jours-participant-e-s : formation du personnel syndical / internes > Jours participant-e-s : participant-e-s hors syndicats Jours-participant-e-s : formation des membres / externes Jours-participant-e-s : formation des militant-e-s / externes Jours-participant-e-s : formation du personnel syndical / externes

6 10 ans 6 Statistiques - > Produits des cours Fr Fr Fr Fr Fr Fr > Cotisations de base Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr > Effectif des membres > Produits des mandats Fr Fr Fr Fr Fr Fr

7 10 ans 7 Statistiques - > Autres subventions Fr Fr Fr Fr. 0 Confédération Ecole syndicale de Suisse Dons Autres subventions > Total des produits d association Fr Fr Fr Fr Fr

8 10 ans 8 Statistiques - > Frais de cours par jour pour la formation des membres Fr. 400 Fr. 350 Fr. 300 Fr. 250 Fr. 200 > Frais de cours par jour pour la formation des militant-e-s Fr. 500 Fr. 450 Fr. 400 Fr. 350 Fr. 300 Fr. 250 Fr. 200 Externes Organisations de patronage Externes Organisations de patronage > Frais de cours par jour pour la formation du personnel Fr. 500 Fr. 450 Fr. 400 Fr. 350 Fr. 300 Fr. 250 Fr. 200 Externes Organisations de patronage

9 10 ans 9 Statistiques - > Total des charges d association Fr Fr Fr Fr Fr Total des charges d association > Charge de cours Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr. 0 Honoraires des intervenante-e-s Repas et hébergement Matériel de cours Autres charges de cours Total des charges d association

10 10 ans 10 Statistiques - > Frais de personnel Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr. 0 > Pourcentages de postes 1100 % 1000 % 900 % 800 % 700 % Salaires Charges sociales Autres frais de personnel Total des frais de personnel

11 10 ans 11 Statistiques - > Total des autres charges d exploitation Fr Fr Fr Fr Fr > Frais de locaux et d administration Fr Fr Fr Fr Fr Fr. 0 > Frais de publicité Fr Fr Fr Fr Fr Fr. 0 Loyer, entretien, assurances de choses Matériel de bureau Photocopies Frais de port Total des frais d administration Brochures des programmes Envoi des programmes Total des frais de publicité

12 10 ans 12 Statistiques - > Frais d informatique Fr Fr Fr Fr. 0 > Résultat annuel Fr Fr Fr

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