FORMATION DES ARBITRES 2015 / 2016

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2 FORMATION DES ARBITRES 2015 / 2016 REUNION PLENIERE DES ARBITRES OFFICIANT EN CHAMPIONNAT REGIONAL La réunion plénière des arbitres aura lieu le Dimanche 27 septembre 2015 à MANDELIEU de 09H00 à 12H00. Cette réunion permettra de diffuser les nouveaux contenus, les consignes et les interprétations des nouvelles règles. RECYCLAGE Dimanche 27 septembre 2015 de 14H00 à 17H00 (expérimentés). Ce stage s adresse aux arbitres régionaux n effectuant pas de stage de formation au cours de la saison et remplace les soirées. STAGE DE PERFECTIONNEMENT ET DE VALIDATION «POTENTIEL CHAMPIONNAT DE FRANCE» - 24 et 25 Octobre 2015 à FREJUS pour les arbitres région jeunes avec pour objectif l accompagnement des jeunes arbitres, travail vidéo, mécanique et mise en situation terrain et 25 Octobre 2015 à FREJUS avec pour objectif la préparation du concours championnat de France, perfectionnement et détection d arbitres CF et 07 Février 2016 à DRAGUIGNAN : Région jeunes et CF3. Objectif : Accompagnement des épreuves du concours championnat de France, accueil des potentiels régions jeunes et détection d arbitres CF3. FORMATION CONTINUE - Envoi de questionnaire sur le code de jeu et de clips vidéo. - Observation ou coaching pour chaque arbitre de niveau régional sur la saison 2015/

3 PRESENTATION DES OBJECTIFS DU CONCOURS D ARBITRE DE CHAMPIONNAT DE FRANCE La mise en place du concours d'arbitres de championnat de France répond à plusieurs besoins et objectifs : 1. Baser le recrutement des arbitres de Championnat de France sur des critères objectifs et identiques sur tout le territoire. 2. Définir et détailler les compétences attendues des futurs arbitres de championnat de France. 3. Assurer une formation initiale des futurs arbitres de championnat de France de façon complète, homogène et harmonisée sur tout le territoire. 4. Proposer des ressources pédagogiques utiles aux formateurs et aux arbitres, permettant à ces derniers de les aider à faire acquérir à leurs arbitres les compétences attendues. 5. Insuffler, par le biais de la préparation au concours, une politique de formation rénovée dans les Ligues qui permettra d'élever le niveau général des arbitres. 6. Favoriser les opportunités de formation des arbitres régionaux qu'ils soient ou non candidats au concours. I / PRESENTATION DU CAHIER DE FORMATION DU CONCOURS Afin d'aider les formateurs à former leurs arbitres et à les préparer au mieux au concours d'arbitre de championnat de France, l'infbb a réalisé un cahier de formation. Ce livret se décline en plusieurs parties : Une présentation générale du concours : o Les étapes du concours. o Le règlement du concours et ses échéances. Un descriptif des épreuves du concours incluant : o Une présentation des objectifs des épreuves. o Les compétences à acquérir. o Les modalités et fiches d'évaluations. o Des conseils pour les candidats. Des liens vers des documents-ressources d'aide à la formation incluant : o Les sujets types des épreuves. o Des fiches d'exercices. o Des présentations (diaporamas ou PDF). o Des documents audio, video. o Des bases de données de QCM. Le programme de formation. II / UNE VERSION NUMERIQUE Une version numérique téléchargeable de ce cahier du formateur est à la disposition de l'ensemble des formateurs et des arbitres en formation. Celle-ci permet : d'accéder directement aux pages souhaitées en cliquant sur les liens du sommaire. de revenir au sommaire depuis chaque page en cliquant sur le lien. d'atteindre certaines ressources externes par un simple clic. 3

4 LES ETAPES DU CONCOURS I / LA FORMATION Depuis la saison un nouveau concours a été mis en place. Il est désormais la seule voie d accès au niveau Championnat de France. La formation préparatoire à ce concours est organisée par les ligues et vise l acquisition de compétences. La préparation au concours comporte environ 55 heures de formation et s appuie sur environ 25 ressources documentaires et pédagogiques à disposition des formateurs et des candidats. II / LE CONCOURS Le concours est organisé autour de 3 groupes d'épreuves d évaluation : A. LE GROUPE D'EPREUVES "EN LIGUE" Epreuves organisées en Contrôle en Cours de Formation (CCF) au sein de la ligue : - E1 : Validation d un parcours E-learning. - E2 : Validation d'un QCM E-learning. - E3 : Présentation d un rapport d incident. - E4 : Présentation d une auto évaluation vidéo. - E5 : Réalisation et envoi de clips vidéo. - E6 : Quiz vidéo technique. - E7 : Validation du test physique. B. LE GROUPE D EPREUVES "PRATIQUE" - E8 : Evaluation Pratique : 2 évaluations pratiques en situation sur 2 rencontres de RM1 obligatoirement (Pré Nationale Masculine). 4

5 C. LE GROUPE D'EPREUVES "TERMINALES" Epreuves organisées par la FFBB dans la zone (accessible sous réserve d avoir validé l ensemble du groupe d épreuves "en Ligue"). - E9 : QCM papier. - E10 : QCM diaporama. - E11 : Oral de règlement. - E12 : Démonstration commentée 3 contre 3. REGLEMENT DU CONCOURS L Institut National de Formation du Basket-Ball a pour responsabilité de : - Définir les épreuves et modalités du concours. - Planifier les différentes étapes du concours. - Recueillir et valider les notes des épreuves Pratiques et en Contrôle en Cours de Formation. - Organiser les épreuves terminales. - Mettre à disposition des candidats les moyens matériels nécessaires aux épreuves. - Attester la réussite au concours. Le déroulement des épreuves est placé sous la responsabilité d un jury désigné pour chacune des sessions du concours. Le règlement intérieur de l INFBB s appliquera pleinement pour toutes les sessions du concours, même pour celles déléguées à une Ligue Régionale. Les lieux et les dates des épreuves seront publiés au calendrier général des formations consultable sur le site internet de la FFBB. A l issue des délibérations, la FFBB affichera les résultats sur son site internet en classant les candidats sur le plan national et par ligue de provenance. 5

6 PRESENTATION DE L EXAMEN ARBITRE DEPARTEMENTAL Inscription 1. L arbitre qui se forme est considéré "arbitre en formation" au regard de la Charte des Officiels, à condition que son club l ait inscrit auprès du comité départemental grâce à un formulaire type. 2. L arbitre s engage à participer à l intégralité de la formation mise en place. 3. L arbitre est considéré "stagiaire" lorsqu il est inscrit auprès du comité départemental (enregistré sur FBI) et qu'il entre en formation. Procédure d évaluation Epreuve en Contrôle en Cours de Formation (CCF) : E1 : Au fil de la formation, le stagiaire renseigne le tableau des compétences à la date où la notion a été travaillée. Le tableau est validé en fin de formation par le formateur. E2 : Le stagiaire devra travailler certaines compétences en e-learning sur la plateforme de formation de la FFBB en profitant d un cours sur diaporama et en s entraînant à répondre à des questions vidéos et de règlement de jeu. Le candidat doit valider chaque module en obtenant 60% de bonnes réponses (possibilité de refaire plusieurs fois chaque test). Editer les résultats e- learning obtenus, et les joindre au cahier de l arbitre. Epreuves terminales E3 : Test écrit (20 pts, coefficient 2) : avec 10 questions vrai-faux et 10 questions à choix multiple sur le règlement de jeu et les procédures 30 minutes. Un panel de 300 questions sera mis en ligne pour que l arbitre puisse travailler. Le Comité Départemental devra réaliser son test en reprenant 20 questions parmi ces 300. E4 : Oral sur le règlement de jeu (20 pts, coefficient 1) : explication d une règle fondamentale du basketball tirée au sort parmi les sujets fournis par la FFBB 10 minutes de préparation et 10 minutes de passage : 20 minutes au total. E5 : Démonstration commentée (20 pts, coefficient 1) sur un sujet tiré au sort parmi les sujets fournis par la FFBB 10 minutes de préparation et 10 minutes de passage : 20 minutes au total. Il s'agit de montrer et d'expliquer l'activité de l'attaquant et du défenseur lors d'un 1x1, ainsi qu'annoncer la règle, les repères et l'activité de l'arbitre pour en juger la légalité. Epreuve Pratique E6 : Match observé sur une rencontre de niveau départemental avec utilisation de la fiche d observation fournie par la FFBB. 6

7 Obtention de l examen Le candidat devra valider chacune des trois épreuves : - 1 ère Epreuve : E1 et E2 doivent être validées, - 2 ème Epreuve : La moyenne des notes E3, E4 et E5 coefficientées doit être de 12/20 minimum, - 3 ème Epreuve : Pour valider E6, le candidat ne devra pas obtenir plus trois items colorés «non satisfaisant». Epreuves En contrôle en cours de formation E1 Valider le programme de formation E1 Valider les modules e-learning (60% juste) Epreuves terminales E3 Code de jeu Test écrit 20 questions E4 Règlement de jeu Oral E5 Démonstration commentée 1x1 Epreuse pratique E6 Observation sur un match départemental Si l organisation de la CDO le permet, un arbitre peut passer une épreuve. Le candidat conserve le bénéfice des épreuves validées pour les sessions de la saison en cours et de la saison suivante. Au-delà, le candidat devra repasser toutes les épreuves. 7

8 FORMATION OTM SAISON 2015 / Plénière OTM CF et Région le Samedi 26 Septembre 2015 de 09H00 à 13H à MANDELIEU salle «Espace Liberté». Rappel de la règle des 24/14, E-marque, test théorique proposé par la Zone. Un seul rattrapage possible (note minimal requise 13/20). La plénière s adresse à tous les OTM de championnat de France et opérateurs des 24 secondes PNM et PNF. - Open féminin PNF Dimanche 04 Octobre 2015 à TOULON : Les clubs participants devront se présenter avec leur OTM région et présenter le certificat de e-learning. La Ligue proposera des OTM complémentaires en vue de leur validation et 25 Octobre 2015 : Université Décentralisée des Dirigeants à FREJUS : - Module 1 : OTM championnat de France : Tenue de la feuille de marque, tenue du chronomètre, les rôles et fonctions des officiels, tenue de l appareil des 24 secondes. - Module 2 : OTM National / Régional : Tenue du chronomètre, les rôles et fonctions des officiels, tenue de l appareil des 24 secondes, tenue de la feuille de marque. - Evaluation pratique pour validation réalisée sur les rencontres de qualification au championnat interrégions les 31 Octobre et 1 er Novembre TIC : Formation des OTM championnat de France avec un stage le matin si possible (e-learning). - Match aller : Dimanche 10 Janvier Match retour : Dimanche 21 Février Suite à la Charte des officiels des matinées de formations seront organisées dans les Alpes-Maritimes et le Var en fonction des inscriptions. 8

9 L OFFICIEL DE TABLE DE MARQUE (O.T.M.) SAISON 2015/2016 I. O.T.M. DE CLUB 1. Conditions d aptitude Pour acquérir l aptitude OTM Club, le licencié devra remplir les conditions suivantes : - Etre licencié - Réussir le module d e-learning OTM Club - Justifier de 5 rencontres validées sur FBI en cette qualité. La CDO validera alors le niveau OTM Club du licencié. 2. Conditions pour être désigné L OTM Club n est pas désigné. 3. Evaluation L OTM Club n est pas évalué. 4. Conditions pour être valorisé au titre de la Charte des Officiels Pour officier et être valorisé en tant qu OTM Club, l officiel devra remplir les conditions d aptitude. 5. Descente / Rélégation L OTM Club maintient son aptitude dès qu il est licencié. 6. Désignation L OTM Club n est pas désigné. II. O.T.M. À APTITUDE REGIONALE 1. Conditions d aptitude Pour acquérir l aptitude OTM Région, le licencié devra remplir les conditions suivantes : - Etre licencié - Réussir le module d e-learning OTM Région - Justifier d une validation pratique sur au moins 2 postes de son choix sur 3 (Marqueur, Chronométreur et Opérateur du chronomètre des tirs). 2. Conditions pour être désigné Lors de la saison de validation de l aptitude Régionale, aucune autre condition supplémentaire n est requise pour être désigné. Lors des saisons suivantes, pour être désigné, l OTM R devra réussir le stage de revalidation lors duquel il devra satisfaire à : - des conditions administratives telles que prévues par la CRO - des conditions relatives aux connaissances théoriques telles que prévues par la CRO. En cas d échec lors de ce stage, des modalités de rattrapage sont prévues et mises en place par la CRO. 9

10 3. Evaluation La CRO est compétente pour déterminer les conditions d évaluation des OTM R. Cependant, cette évaluation n est pas systématique à ce niveau. 4. Conditions pour être valorisé au titre de la Charte des Officiels Pour officier et être valorisé en tant qu OTM R, l officiel devra remplir les conditions d aptitude et de désignation. 5. Descente / Rélégation En cas d échec lors du stage de revalidation et du rattrapage, l OTM perd son aptitude Région et devient OTM Club. 6. Désignation La désignation des OTM R est de la compétence de la CRO par délégation de la CFO. L OTM R est désignable sur chacun des postes sur lequel il a été validé. III. O.T.M. À APTITUDE CF2 1. Conditions d aptitude Pour acquérir l aptitude OTM CF2, le licencié devra remplir les conditions suivantes : - Etre licencié - Réussir le module d e-learning OTM CF - Justifier d une validation pratique sur les 3 postes. 2. Conditions pour être désigné Lors de la saison de validation de l aptitude CF2, aucune autre condition supplémentaire n est requise pour être désigné. Lors des saisons suivantes, pour être désigné, l OTM CF2 devra réussir le stage de revalidation lors duquel il devra satisfaire à : - des conditions administratives telles que prévues par la CRO - des conditions relatives aux connaissances théoriques telles que prévues par la CRO. En cas d échec lors de ce stage, des modalités de rattrapage sont prévues et mises en place par la CRO. 3. Evaluation La CRO est compétente pour déterminer les conditions d évaluation des OTM CF2. 4. Conditions pour être valorisé au titre de la Charte des Officiels Pour officier et être valorisé en tant qu OTM CF2, l officiel devra remplir les conditions d aptitude et de désignation. 5. Descente / Relégation En cas d échec lors du stage de revalidation et du rattrapage, l OTM perd son aptitude CF2. L OTM perd son niveau d aptitude et devient OTM R. 6. Désignation La désignation des OTM CF2 est de la compétence de la CRO. 10

11 IV. O.T.M. À APTITUDE CF1 1. Conditions d aptitude Pour acquérir l aptitude OTM CF1, le licencié devra remplir les conditions suivantes : - Etre licencié - Réussir le module d e-learning OTM CF - Justifier d une validation pratique sur les 3 postes. 2. Conditions pour être désigné Lors de la saison de validation de l aptitude CF1, aucune autre condition supplémentaire n est requise pour être désigné. Lors des saisons suivantes, pour être désigné, l OTM CF1 devra réussir le stage de recyclage lors duquel il devra satisfaire à : - des conditions administratives telles que prévues par la CRO - des conditions relatives aux connaissances théoriques telles que prévues par la CRO. En cas d échec lors de ce stage, des modalités de rattrapage sont prévues et mises en place par la CRO. 3. Evaluation La CRO est compétente pour déterminer les conditions d évaluation des OTM CF1. La CFO peut également être compétente pour évaluer les OTM CF1 officiant en NM1. 4. Conditions pour être valorisé au titre de la Charte des Officiels Pour officier et être valorisé en tant qu OTM CF1, l officiel devra remplir les conditions d aptitude et de désignation. De plus, il est possible au cours de la saison qu un OTM CF2 soit validé pour l aptitude CF1 par la CRO, au regard du résultat des évaluations de l officiel. 5. Descente / Relégation En cas d échec lors du stage de revalidation et du rattrapage, l OTM perd son aptitude CF1. L OTM perd son niveau CF1 et devient OTM CF2. 6. Désignation La désignation des OTM CF1 est de la compétence de la CRO, et de la CFO pour les OTM CF1 officiant en NM1. V. O.T.M. à aptitude HAUT-NIVEAU Les OTM à aptitude HN sont les seuls à pouvoir officier dans les niveaux suivants : Compétitions européennes, Pro A / Pro B / NM1 / LFB (à l exception des OTM CF1 officiant en NM1). L aptitude HN englobe 3 statuts : Aide-marqueur de club HN, stagiaire HN, OTM HN. La gestion des OTM HN est de la compétence de la CFO. 11

12 1. L Aide Marqueur de club HN i. Conditions d aptitude Pour acquérir l aptitude Aide Marqueur de club HN, l officiel devra remplir les conditions d aptitude suivantes : - Etre licencié dans un club HN - Réussir le module d e-learning Aide marqueur HN ; - Justifier d une validation pratique. ii. Conditions pour être désigné Pour être désigné, l OTM devra : - participer au stage de revalidation des OTM HN et remplir les conditions administratives définies par la CFO telles que prévues en annexe 9 ; - figurer sur la liste transmise par le club en début de saison et validée par la CFO. iii. Evaluation La CFO est compétente pour déterminer les conditions d évaluation des Aides marqueurs de club HN sur des rencontres du niveau HN. Cependant, cette évaluation n est pas systématique. iv. Conditions pour être valorisé au titre de la Charte des Officiels Pour officier et être valorisé en tant qu Aide Marqueur de club HN, l officiel devra remplir les conditions d aptitude et de désignation. v. Descente / Relégation En cas d échec lors du stage de revalidation et du rattrapage ou d absence de validation par la CFO, l aide marqueur club HN perd son aptitude. Il ne sera plus désignable en tant qu aide marqueur club HN. vi. Désignation La désignation de l aide marqueur HN est de la compétence de la CFO. 2. OTM Stagiaire HN i. Conditions d aptitude Pour acquérir l aptitude OTM Stagiaire HN, l officiel devra remplir les conditions d aptitude suivantes : - Etre licencié - Etre OTM désignable dans une division inférieure - Etre proposé par la CRO pour participer au stage de zone (proposition suite au stage de détection organisé par chaque Ligue Régionale), à l issue duquel les OTM validant les compétences HN seront proposés lors de la réunion classement de la CFO de fin de saison pour faire partie des effectifs OTM HN - Figurer sur la liste validée par le Comité Directeur de la FFBB qu il adopte au début de chaque saison. Cette décision fera l objet d une publication dans le Bulletin Officiel de la Fédération et/ou sur le site internet officiel de celle-ci. 12

13 ii. Conditions pour être désigné Pour être désigné, l OTM devra : - Participer au stage national annuel - Satisfaire aux conditions administratives telles que prévues en annexe 9 - Satisfaire aux conditions de connaissances théoriques telles que prévues en annexe 10 - Satisfaire aux conditions de validation pratique telles que prévues en annexe 11 iii. Evaluation La CFO est compétente pour déterminer les conditions d évaluation des OTM Stagiaires HN. Cette évaluation prendra en compte le résultat des observations et la fiche de suivi de l OTM. iv. Conditions pour être valorisé au titre de la Charte des Officiels Pour officier et être valorisé en tant qu OTM Stagiaire HN, l officiel devra remplir les conditions d aptitude et de désignation. v. Descente / Relégation Au terme de la première saison de stagiaire HN, un stage national de fin de saison déterminera le statut de l OTM pour la saison à venir : - Obtention du statut d OTM HN - Reconduction pour une saison du statut d OTM Stagiaire HN (reconduction possible une fois seulement) - Perte du statut d OTM HN stagiaire : l OTM retrouve son statut antérieur, R ou CF. vi. Désignation La désignation de l OTM Stagiaire HN est de la compétence de la CFO. 3. OTM HN i. Conditions d aptitude Pour acquérir l aptitude OTM HN, l officiel devra remplir les conditions d aptitude suivantes : - Etre OTM HN ou stagiaire HN - Figurer sur la liste validée par le Comité Directeur de la FFBB qu il adopte au début de chaque saison. Cette décision fera l objet d une publication dans le Bulletin Officiel de la Fédération et/ou sur le site internet officiel de celle-ci. ii. Conditions pour être désigné Pour être désigné, l OTM devra : - Participer au stage de revalidation annuel - Satisfaire aux conditions administratives telles que prévues en annexe 9 - Satisfaire aux conditions de connaissances théoriques telles que prévues en annexe 10 - Satisfaire aux conditions de validation théorique telles que prévues en annexe 11 iii. Evaluation La CFO est compétente pour déterminer les conditions d évaluation des OTM HN. Cette évaluation prendra en compte le résultat des observations et la fiche de suivi de l OTM. 13

14 Un classement est établi par la CFO en fonction : - De la synthèse des observations des OTM - De la fiche de suivi OTM intervenant en pondération Les OTM HN sont observés au moins 2 fois par saison. Grace à la fiche de suivi OTM, la CFO assure ainsi un suivi sur : - Le respect des consignes et des procédures administratives - La disponibilité pour répondre aux désignations - Les manquements éventuels - Entretien individuel de l OTM avec la CFO - iv. Conditions pour être valorisé au titre de la Charte des Officiels Pour officier et être valorisé en tant qu OTM HN, l officiel devra remplir les conditions d aptitude et de désignation. v. Descente / Relégation Les OTM HN perdent leur aptitude dans deux hypothèses : - Si le résultat de l évaluation globale de l OTM ne permet pas le maintien à ce niveau là ; - En cas d échec au stage de revalidation. vi. Désignation La désignation de l OTM HN est de la compétence de la CFO. 14

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