Congrès international sur les études du travail et de l emploi International Conference on Work and Employment Studies

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1 Congrès international sur les études du travail et de l emploi International Conference on Work and Employment Studies Québec, Hôtel Pur, du 31 mai au 3 juin PROGRAMME PRÉLIMINAIRE

2 LUNDI 1er JUIN h00 Inscriptions 8h-8h30 Déjeuner 8h30 Ouverture du congrès et Mots de Bienvenue : Régis Labeaume, Maire de Québec Denis Brière, Recteur de l Université Laval Caroline Senécal, Doyenne de la faculté des sciences sociales 9h30 Conférence en plénière Bernard Gazier, Université Paris 1 Variété des capitalismes et «dialogue social» : une analyse de long terme Colloque 1 : Le travail de demain sera-t-il entrepreneurial? Organisateur : Sylvain Luc, Université Laval, Gabriel Chirita, Institut d entrepreneuriat Banque Nationale HEC Montréal, Marcus Dejardin, Université de Namur, Université Catholique de Louvain Lundi 1 er et mardi 2 juin LUNDI 1 er JUIN Mathias Peppin, Université Laval Le projet entrepreneurial comme contexte d apprentissage à l école primaire Jalila Jbilou (Université de Moncton), Clara Jates (Place aux compétences), Lise Gallant (Université de Moncton), Nicolas Washburn (Université de Moncton), Alain Poitras (Place aux compétences), Jean- Louis Caron (Place aux compétences) Les projets pédagogiques entrepreneuriaux au Nouveau-Brunswick : Conceptualisation d une approche collaborative structurante Laurice Alexandre, Université Paris Descartes Développement des compétences entrepreneuriales des étudiants, le rôle de l ONG ENACTUS en France Paola Lucarelli, Université de Florence, Annalisa Tonarelli, Université de Florence, Laura Ventura, Euroteam S entrainer pour le travail : une «Gym» pour l accompagnement à l entrepreneuriat des jeunes diplômés en Italie 12h30-12h45 Dîner Fondation de l entrepreneurship du Québec Présentation des nouveaux projets Amina Amri, IAE Limoges, Audrey Becuwe, IAE Limoges Les pratiques interactives d enseignement et l entrepreneuriat social : Quelles sont les motivations des étudiants? Fatima Bader, Higher Institute of Business Administration Damas, Syria Les motivations entrepreneuriales des étudiants syriens Ines Gabarret, Paris Business School, I., Benjamin Vedel, IAE Lille, Sana Saidi, ESC Troyes, Mohamed Sellami, Paris Business School Au-delà de la dichotomie «nécessité/opportunité» La complexité de la motivation entrepreneuriale et sa relation avec la croissance des entreprises 15h30-15h45 Pause Café Jérôme Gonthier, HEC Montréal, Gabriel Chirita, HEC Montréal Entre accompagnement et co-création : comment les organisations innovantes font désormais le pari de l entrepreneuriat? Sarhan Abdennadher, Université de Sfax, Tunisie Le processus d accompagnement dans le contexte tunisien : une tentative de construction à partir du processus entrepreneurial Hassan Bellihi, Université Ibn Zohr, Maroc, Mohamed Bazi, Université Ibn Zohr, Maroc Entrepreneuriat, PME et développement social : Cas des entreprises de terroir de la région Souss-Massa-Draa (Maroc)

3 7h00 Inscriptions 8h00-9 h00 Déjeuner MARDI 2 JUIN h00-10 h30 Conférences en plénière Michael Piore, Massachussetts Institute of Technologie (MIT) Does Industrial Relations have a Future in Post-Industrial Society? Jacques Bélanger, Université Laval Évolution du monde de la production et modèle de relations du travail : un déficit de représentation Sariette Batibonak, Université Aix-Marseille, Christiale Batibonak, Institut Supérieur de techniques médicales, Cameroun L entrepreneuriat, avenir de l emploi des jeunes femmes camerounaises Émilie Genin, Université de Montréal, M-E Michaudville, Le travail entrepreneurial dans la carrière des femmes : une approche biographique Mariepier Tremblay, Université Laval, Yvon Gasse, Université Laval Nouvelles générations d entrepreneurs : les X et les Y sont-ils si différents des baby-boomers? Gaël Trividic, Université de Bretagne occidentale De la réflexion philosophique d Hannah Arendt sur le sens du travail au personnage du «co-entrepreneur» en Scop : étude des convergences Christophe Nachbaur, Paris Business School Le temps dans le travail et l orientation entrepreneuriale Annick Castiaux, Université de Namur Créativité et innovation face à la complexité de l environnement : une analyse basée sur les sciences de la complexité Esther Delvaux, Université Laval Créativité collective, innovation et identité organisationnelle Jean Bonnet, Université de Normandie De l économie de la connaissance à l économie de l innovation : l entrepreneuriat constitue-t-il le nouveau paradigme de la croissance? 15h45-16h : Pause café Marcus Dejardin, Université Catholique de Louvin, Sylvain Luc, Université Laval Le passage d une économie managériale à une économie entrepreneuriale : une affaire de TIC mais aussi d éthique Gabriel Chirita, IE-HEC Montréal, Sylvain Luc, Université De l intention à l action entrepreneuriale : différences régionales Colloque 2 : Conciliation travail-famille et temporalités sociales : de nouveaux enjeux du «care» dans un contexte de crise? Organisatrice : Diane-Gabrielle Tremblay, TÉLUQ 9h30 Conférence en plénière Lundi 1 er juin LUNDI 1 er JUIN 2015 Bernard Gazier, Université Paris 1 Variété des capitalismes et «dialogue social» : une analyse de long terme Session 2.1 La diversité des situations des femmes précaires et la conciliation travail-famille Anne-Marie Dieu, Christine Delhaye, Annie Cornet, EGID, HEC-ULg Les femmes au foyer : des activités méconnues et peu valorisées en employabilité

4 Ilda Ilse Ilama, Diane-Gabrielle Tremblay, TÉLUQ Une appréhension des motivations au travail des aides à domicile dans un contexte de travail complexe : le cas du Québec François Fatoux, Office de la Responsabilité Sociale en Entreprise, France Les entreprises françaises et le soutien aux proches aidants Danielle Boyer, CNAF, Melaine Cervera, Université Paris-Est Accompagnement associatif vers l emploi et sortie du CLCA : l invisibilité sociale en question Annalisa Tonarelli, Université de Florence Marche arrière. Quand les difficultés de conciliation travail-famille poussent vers l inactivité 12h45-13h45 : Diner Session 2.2 : La conciliation travail-famille dans diverses professions/métiers Annalisa Tonarelli, Université de Florence Maitre au Barreau, mais femme. Changements générationnels dans la conciliation travail-famille des avocates en Italie Diane-Gabrielle Tremblay, TÉLUQ, Elenea Mascova, AFMD L articulation des temps professionnels et personnels : des enjeux majeurs chez les avocates Jean-Nicholas Dumaine, Université Laval L intérim et les défis de la conciliation travail-famille au temps de la crise : une perspective comparée France-Québec Christine Gauthier, Université Laval Conduites d hypertravail et articulation des temps professionnel/extraprofessionnel dans les secteurs des services informatiques et du multimédia : points de vue de salariés-ées 15h45-16h Pause café Session 2.3 Les contraintes temporelles, la conciliation et les stratégies (Co-responsabilité, Co-working et télétravail) Anne Gillet, CNAM, France, Diane-Gabrielle Tremblay, TÉLUQ Le travail du personnel navigant commercial (transports aériens) : contraintes de temps de travail et genre Thomas Sigaud, Centre d Études de l Emploi Conciliation travail/famille à l épreuve de la crise : les mobilités des salariés en France entre contraintes et arrangements Sabrina Tanquerel, École de Mangement de Normandie La co-responsabilité : une stratégie gagnante pour une conciliation égalitaire? Étude France-Espagne Arnaud Scaillerez, TÉLUQ Les espaces de co-working en France et au Québec : la recherche d une organisation de travail plus flexible et du développement des communautés innovantes Louise Guay, Living Lab de Montréal (CPQ) Desjardins, un réseau québécois accessible en temps réel et sur demande Nadia Lazzari Dodeler, Université du Québec en Outaouais Articulation emploi-famille chez les infirmières en France et au Québec

5 Colloque 3 : Sens du travail, précarités et stratégies d adaptation Organisateur : Adelle Simo, Université Laval Lundi 1 er juin Colloque 4 : Éthique et Responsabilité sociale en Entreprise Organisateurs : Lyse Langlois, André Lacroix et Mustapha Bettache Lundi 1 er juin LUNDI 1 er JUIN 2015 Maude Boulet, Institut de la Statistique du Québec Évolution de la précarité d emploi des femmes au Québec au cours des quinze dernières années Martine D Amours, Université Laval Les aspirations professionnelles de travailleuses précaires : le cas des responsables de services de garde en milieu familial Marcelline Bangali, Université Laval Transitions professionnelles et quête de sens dans la reconstruction de soi : les défis de l orientation au 21 e siècle Mathieu Malaquin, Florine Martin, Centre Études et Prospective du Groupe Alpha, France L impact sur le travail des conseillers de la sous-traitance de l accompagnement des demandeurs d emploi 15h45 Pause café Josée Côté, Université de Montréal La représentation des retraités en contexte de restructuration d entreprise insolvable : une question de justice sociale Adelle Simo, Université Laval Les jeunes diplômés face aux difficultés d insertion professionnelle : quelles stratégies d adaptation? 9h30 Conférence en plénière LUNDI 1 er JUIN 2015 Bernard Gazier, Université Paris 1 Variété des capitalismes et «dialogue social» : une analyse de long terme André Lacroix, Université de Sherbrooke Travail et éthique, une rencontre qui s impose Isabelle Hudon, Université Laval L étude de l agentivité éthique de gestionnaires pour favoriser la mise en place de mécanismes de régulation de l éthique plus efficaces Marie-Claude Boudreau, Université de Sherbrooke La gestion par compétences : le cas de la compétence éthique Jennifer Centeno, Université Laval Paradoxes entre normativité et réflexivité : Le cas des professionnels des ressources humaines Lyse Langlois, Université Laval Viabilité de l éthique en ressources humaines Mustapha Bettache, Université Laval La responsabilité sociale des entreprises : un mode de gouvernance en questionnement

6 François Fatoux, Office de la Responsabilité Sociale en Entreprise, France Conditionner les démarches RSE des entreprises au regard critique des parties prenantes, notamment les salariés Jonathan Plamondon, Conseil Canadien de relations industrielles La responsabilité sociale chez Bombardier : exploration des relations entre relations industrielles et RSE Colloque 5 : Le travail : vecteur d intégration des personnes en situation d itinérance? Organisateur : Yves Hallée, Université Laval 9h00 : Yves Hallée, Université Laval Mot de bienvenue Mardi 2 juin MARDI 2 JUIN h15 : Lucie Charlebois, Ministre déléguée à la Réadaptation, à la Protection de la jeunesse et à la Santé publique Allocution d ouverture Mise en contexte 9h30 : Émile Roux, Directeur Général, La Société de Développement Social de Ville-Marie (SDSVM) Comment les nouvelles technologies peuvent aider à résoudre les problèmes d itinérance? 10h00 : Mustapha Bettache, Université Laval La responsabilité sociale des entreprises face à l itinérance : Éléments d un débat Session 3.1 : Itinérance, employabilité et travail (Montréal) Daniel Léonard, Groupe Information Travail, Directeur général Le programme Brigade Plateau-Net : Les conditions gagnantes d un projet de réinsertion socioprofessionnel par le travail Jean-Luc Bergeron, Spectre de rue, Tapaj L approche et le réseau France Desjardins, Maison du père, Directrice générale Itinérance et employabilité : le point de vue d un grand organisme montréalais de réinsertion sociale Session 3.2 Réadaptation, réinsertion sociale et relations d aide (Québec) Martin Payeur, Directeur de la maison Revivre Un précurseur à la pré-employabilité : apprendre à redevenir citoyen! Éric Boulay, Directeur général de la Maison de Lauberivière Les conditions gagnantes du rétablissement social Véronique Houle, Directrice des opérations nationales L expérience de Médecins du Monde, Montréal 15h30-15h45 Pause café Session 3.3 : Expériences terrain Benoît Lemieux, Quartier des spectacles, Montréal Les entreprises culturelles employeurs prédestinés à la réinsertion sociale Mathieu Deschênes, Société St-Vincent de Paul, Québec Une vie dans la «marge» 17h Yves Hallée, Université Laval, Philippe Bergeron, Université Laval Les «bonnes pratiques» et mots de clôture

7 Colloque 6 : Les secteurs public et parapublic québécois dans la tourmente de l austérité : enjeux de gestion, d organisation et de représentation Organisateur : Jean-Noël Grenier, Université Laval 9h00 Conférences en plénière Mardi 2 juin MARDI 2 JUIN 2015 Michael Piore, Massachussetts Institute of Technologie (MIT) Does Industrial Relations have a Future in Post-Industrial Society? Jacques Bélanger, Université Laval Évolution du monde de la production et modèle de relations du travail : un déficit de représentation 10h30-10h45 Pause Café Patrice Jalette, Université de Montréal, Jean-Noël Grenier, Université Laval Austérité et idéologie : l expérience du Plan de modernisation de la fonction publique québécoise Jean-Noël Grenier, Université Laval Quels choix stratégiques pour les syndicats des secteurs public et parapublic du Québec? Frédéric Hanin, Université Laval Austérité budgétaire et régimes de retraite dans le secteur public : le cas du RREGOP Centrale des syndicats du Québec (CSQ) Titre à venir Catherine Le Capitaine, Université Laval, Marie-Pier Bernard Pelletier, Université Laval Regard sur le leadership syndical : une comparaison entre les hommes et les femmes François Bolduc, Université Laval La réforme et le travail des cadres du secteur de la santé et des services sociaux québécois Louise Boivin, Université du Québec en Outaouais Externalisation des services publics d aide à domicile et érosion des droits de représentation et de négociation collective Confédération des syndicats nationaux (CSN) Refusons l austérité! Colloque 7 : Réflexions sur les enjeux et les défis de la santé et sécurité au travail Organisateur : Daniel Prud Homme, Université Laval Mercredi 3 juin MERCREDI 3 JUIN 2015 Thouraya Kallel, Université Laval Les facteurs socio-cognitifs influençant l implication active des superviseurs en prévention Sébastien Bruère, Université Laval Les acteurs syndicaux peuvent-ils faire du Lean une organisation capacitante en participant au travail d organisation? Marie-Michelle Gouin, Manon Truchon, Université Laval Retour au travail de travailleurs atteints de troubles musculosquelettiques : Une exploration des prises de décisions en contexte de réadaptation au travail

8 Daniel Prud homme, Université Laval La collaboration interprofessionnelle dans les équipes de santé au travail Isabelle Feillou, Université de Montréal, François Aubry, CIUSSS du Nord-de-l Ile-de-Montréal Comprendre l influence des contraintes temporelles sur l appropriation des principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires par les préposés aux bénéficiaires Table ronde : Quelles régulations, quelles politiques d emploi et quels systèmes d emploi dans un contexte de crises successives et d austérité budgétaire? Mercredi 3 juin Plénière du MERCREDI 3 JUIN 2015 : 8h30-10 h30 Bernard Gazier, Université Paris 1 La fléxicurité revisitée : le cas de la France Aurélie Peyrin, Laboratoire d Économie et de Sociologie de travail (LEST) La segmentation du marché du travail en France : les particularités de la régulation de l emploi en France François l Italien Le régime de retraite au Québec et au Canada en temps de crises financières et d austérité : enjeux et défis Kamel Béji, Université Laval Les Politiques publiques d emploi à l épreuve de l austérité : la «fléxicurité canadienne» ou les risques de précarisation de la main-d œuvre

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