17 ème Université Hommes-Entreprises

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1 17 ème Université Hommes-Entreprises Mercredi 24 et jeudi 25 août Contact : Christophe de La Chaise Centre Entreprise et Communication Avancée Espace Villepreux - 37 route du Tronquet SAINT-AUBIN-DE-MEDOC Tél. : Fax :

2 Université Hommes-Entreprises : pourquoi, pour qui? Sens, valeurs, éthique dans le monde du travail. Malgré 30 années de croissance faste (les «30 glorieuses») et une création de richesses indéniable, notre société, comme la plupart des autres sociétés économiquement développées, n a pas su anticiper les défis modernes que nous connaissons : la mondialisation, la limitation des ressources naturelles et en particulier de l eau, la protection de la planète, la financiarisation de la société Avec une poignée de grandes entreprises, collectivités et associations professionnelles, le CECA a décidé il y a un peu plus de 16 ans, de relever le défi des idées reçues et de créer un espace neutre et apolitique de réflexions sur le sens et les valeurs pour les cadres et les dirigeants en rappelant, avec le regretté Jacques Baratier*, l importance de «remettre d urgence l Homme au cœur de l entreprise» : l Université Hommes-Entreprises était née. De séminaire réunissant quelques dizaines de cadres en 1993, l Université Hommes-Entreprises est devenue un évènement incontournable de la rentrée, rassemblant fin août 2010 sur le superbe site de Smith Haut Lafitte plus de 512 décideurs, issus de plus de 150 entreprises, collectivités, associations professionnelles et grandes écoles. Hubert Reeves, Michel Serres, Eric-Emmanuel Schmitt, Christophe André, Philippe Dessertine, Guy Gilbert, André Comte-Sponville, Eric de Montgolfier, Luc Ferry entre autres, ont été les invités de l Université Hommes-Entreprises au cours des 8 dernières années. 2

3 Pour cela, le CECA, association privée et entreprise à part entière dédiée à la communication et à la formation, a rassemblé autour de lui une trentaine de partenaires jouant à la fois le rôle de laboratoire d idées et de contributeur financier de l évènement. * Jacques Baratier a été directeur de Gascogne au début des années 80 ; il a créé ensuite Agrisud International, une ONG qui a permis la création de entreprises familiales dans des pays de grande pauvreté. Michel Serres 11 ème édition Axel Kahn 13 ème édition Hubert Reeves 12 ème édition 3

4 Participants cadres et dirigeants issus de plus de 130 entreprises, institutions, associations professionnelles, grandes écoles Taux de satisfaction - 99% des participants sont satisfaits ou très satisfaits de l Université % ont jugé l organisation par le CECA bonne ou très bonne. - 54% participaient pour la première fois. Médias Verbatim : «Je tiens à vous dire que j ai été enthousiasmé par cette première participation à ces journées. J ai trouvé le programme particulièrement intéressant, avec des interventions de haut niveau, tant en ce qui concerne les idées que la passion communicative des conférenciers». Alain Heriaud, directeur général du CHU de Bordeaux. «Merci encore pour ce «pain béni» que fut cette université, tant la profondeur des interventions avait vraiment du sens autour de l engagement.» Pierre Pouget, directeur de la Safer Aquitaine Atlantique. «Je n ai entendu que des éloges de cette Université, toujours mieux et fort, Bravo!». Alain Mainguy, directeur du CPA Grand sud-ouest. «Je tiens à vous remercier pour les moments forts que vous nous avez permis de partager lors de cette université d été il est bon et bouleversant d entendre de grandes personnalités». Katia d Avezac de Moran, DRH CEA-Cesta. 4

5 Thème 2011 : «La valeur du temps» Après la responsabilité en 2007, l engagement en 2008, la confiance en 2009 et la transmission des valeurs en 2010, le CECA et ses partenaires vont s intéresser en 2011 à la valeur du temps. «Le temps est l invention du nouveau» Disait le philosophe Henri Bergson, au siècle dernier. Les grandes mutations des 20 dernières années semblent lui donner raison, quand on voit la transformation de notre société, lancée dans une course au temps amplifiée par les évolutions des technologies de l information. Drogue pour certains on sait que le stress peut sécréter de l adrénaline, source de plaisir intense détresse pour d autres, qui, pressés par le temps, deviennent comme des moteurs en surchauffe ; le temps a une incidence forte sur nos vies privées et professionnelles Pourquoi cette frénésie qui touche tous les domaines de la société? En quoi la mutation du capitalisme économique en capitalisme financier a-t-il accéléré le temps de l'entreprise? Y a-t-il encore une frontière entre vie privée et vie professionnelle? 5

6 Une trentaine de partenaires Plus de 30 partenaires participeront à l'organisation des débats et à la promotion de cette 17 ème édition, qui accueillera plus de 500 décideurs de plus de 150 entreprises et organisations variées, de tout le grand sud-ouest : Des grandes entreprises (EDF, Lyonnaise des Eaux, Caisse d'epargne, CEA - Cesta...) Les collectivités locales (Région Aquitaine, Conseil Général, CUB, Mairie de Bordeaux...) Des associations professionnelles (ANDRH, APACOM, DCF, médias...) Des grandes écoles. 6

7 Médias Tous les principaux médias régionaux relaieront l'information, mais aussi les médias nationaux spécialisés (en ressources humaines notamment). Pourquoi participer? Chaque partenaire reçoit une quinzaine d'invitations, lui permettant de faire participer cadres ou clients à des débats et conférences particulièrement enrichissants. Dans une société où la prise en compte du développement humain est de plus en plus liée à l'intérêt économique général, devenir partenaire de l'université "Hommes - Entreprises" est un moyen de valoriser sa démarche de responsabilité globale, et de communiquer sur ses valeurs. 7

8 Qui est le CECA? Entreprise à part entière (les ressources viennent à 100% de son chiffre d affaires), autant qu association, le CECA est une structure atypique dans le paysage économique français. Valoriser le capital humain et les projets de l entreprise par la communication entre les Hommes est, aujourd hui, ce qui caractérise le mieux la mission du CECA. Dans un monde économique qui, crise après crise, peine à retrouver un modèle économique efficace, le CECA expérimente, jour après jour, de nouvelles pistes pour réconcilier performance économique et développement humain. L Université Hommes-Entreprises, dont la 17ème édition est en préparation, est à ce point de vue, à la fois un séminaire de partage et de réflexion où se retrouvent plus de 500 décideurs autour de grands témoins et un «think tank» réunissant à la fois petites et grandes entreprises, secteur public et privé, entrepreneurs et penseurs. L idée centrale : c est en misant sur les hommes et les femmes de l entreprise et de toute organisation, en donnant du sens, que l on obtient les meilleurs résultats. Le CECA est aussi un centre de formation et de communication proposant des techniques très opérationnelles (formations, films d entreprise, solutions multimédia, fichiers de décideurs qualifiés, veille média, ) et du conseil, avec l idée centrale que la communication, bien plus qu une technique, est un moyen de rapprocher les Hommes entre eux, de les aider à mieux se comprendre et d être ainsi un atout maître dans la réussite de tout projet, petit ou grand 8