Job Service. Les modules collectifs d insertion professionnelle en entreprise, un partenariat une passerelle vers l emploi

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "Job Service. Les modules collectifs d insertion professionnelle en entreprise, un partenariat une passerelle vers l emploi"

Germain Rousseau
il y a 8 ans
Total affichages :

1 Job Service Les modules collectifs d insertion professionnelle en entreprise, un partenariat une passerelle vers l emploi

2 L économie s engage pour l intégration des jeunes dans le monde professionnel Job Service, c est «Un tremplin pour une insertion réussie dans le monde professionnel, une écoute, un soutien et des conseils avisés pour des jeunes en quête d autonomie» Mike Arnold, directeur, ADMH, La Chaux-de-Fonds

dans le monde professionnel, une écoute, un soutien et des conseils avisés

3 Vous avez entre 18 et 30 ans et vous souhaitez travailler? Job Service vous propose de bénéficier d un programme collectif d insertion professionnelle en entreprise Job Service a développé en partenariat avec des entreprises du canton, des programmes collectifs d insertion professionnelle en entreprises. Ces modules s articulent en principe sur une période de 6 à 9 mois selon les besoins. Ils proposent une formation initiale en entreprise ou dans un centre de formation d une durée de deux à trois mois. Au terme de celle-ci, les personnes répondant aux exigences et aux compétences requises sont engagées par l entreprise sous forme d un contrat de durée indéterminée. Job Service a pour mandat de trouver les candidat-e-s répondants aux exigences (sélection), de mettre en place les outils d accompagnement nécessaires (travail individuel et collectif sur les aspects relatifs aux compétences), et d accompagner les jeunes durant leur formation initiale et en entreprise (bilan, évaluation, suivi, contact avec le réseau, soutien administratif, etc.)

collectifs d insertion professionnelle en entreprises. Ces modules s articulent en principe sur une période de 6 à 9 mois selon les besoins.

4 Tableau des prestations proposées aux entreprises par Job Service Recrutement / sélection des jeunes - Durée : 1 mois - Entretiens approfondis - Entretiens de réseau Réalisées dès le deuxième mois en parallèle Portfolio-bilan de compétences : axe transition-intégration Evaluation en entreprise Formation, préparation des chefs d ateliers dans les entreprises (une journée) - Durée : 2 mois - taux de présences minimum exigé - Durée : 1 mois - Evaluation des compétences techniques Formation dans un centre de formation ou en entreprise (3 mois) Accompagnement en entreprise (3 mois)

entreprise Formation, préparation des chefs d ateliers dans les entreprises (une journée) - Durée : 2 mois - taux de présences minimum exigé -

5 Prestations détaillées proposées aux entreprises par Job Service AUDIT DES CANDIDAT/ES FORMATION DES CANDIDAT/ES PRISE D EMPLOI DES CANDIDAT/TES PRESTATIONS ENTREPRISE PRESTATIONS ORGANISMES DE FORMATION Entretien bilan initial Entretiens individuels suivis Curriculum Vitae par compétences Portfolio de compétences Stages d observation Entretiens individuels suivis Travail de groupe Cours de soutien Gestion du salaire aspects juridiques et administratifs Clarification de la demande situation initiale et future Validation de la demande définition des étapes Adéquation profil du poste avec le/la candidat/e Suivi du placement du/de la candidat/e Soutien aux entreprises Soumission de la demande Définition des étapes aspects administratifs et logistiques Entretiens individuels suivis du/de la candidat/e Bilan individuel du/de la candidat/e

soutien Gestion du salaire aspects juridiques et administratifs Clarification de la demande situation initiale et future Validation de la demande définition des étapes Adéquation profil du poste avec

7 Prestations détaillées pour les jeunes ENTRETIEN BILAN INITIAL CURRICULUM VITAE PAR COMPETENCES STAGE D EVALUTATION TRAVAIL DE GROUPE MI-PARCOURS ET FIN DE FORMATION COURS DE SOUTIEN SCOLAIRE GESTION DU SALAIRE ACCOMPAGNEMENT EN ENTREPRISE Bilan formation / expérience professionnelle Clarification projet professionnel Collaboration avec le réseau social et familial Portfolio dossier de compétences Contact et suivi avec les entreprises Bilan initial, suivi et bilan de fin de stage Bilan intermédiaire et final avec le centre de formation Présentation des exigences des entreprises Préparation à l intégration en entreprise Cours de soutien dispensés par un groupe de bénévoles de Job Service Séances d information et de formation par des spécialistes Suivi individuel par Job Service Entretiens de suivi par Job Service et par un groupe de bénévoles Tandem pour l emploi Médiation Mobilisation du réseau

compétences Contact et suivi avec les entreprises Bilan initial, suivi et bilan de fin de stage Bilan intermédiaire et final avec le centre de formation Présentation des exigences des entreprises

8 Qui contacter? JOB SERVICE Quai Philippe-Godet Neuchâtel JOB SERVICE Av. Léopold-Robert La Chaux-de-Fonds