Une opportunité professionnelle à votre portée

Transcription

1 Une opportunité professionnelle à votre portée

2 Quels sont vos projets, quelles sont vos envies?

3 QUELS SONT VOS PROJETS, QUELLES SONT VOS ENVIES? ALLER PLUS SOUVENT AU RESTAURANT?

4 QUELS SONT VOS PROJETS, QUELLES SONT VOS ENVIES? PARTIR EN VACANCES PLUS SOUVENT? PLUS LOIN? PLUS LONGTEMPS?

5 QUELS SONT VOS PROJETS, QUELLES SONT VOS ENVIES? FAIRE DES TRAVAUX DANS VOTRE MAISON?

6 QUELS SONT VOS PROJETS, QUELLES SONT VOS ENVIES? FINANCER LES ETUDES DE VOS ENFANTS?

7 QUELS SONT VOS PROJETS, QUELLES SONT VOS ENVIES? AMELIORER VOS PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES?

8 QUELS SONT VOS PROJETS, QUELLES SONT VOS ENVIES? ATTEINDRE VOTRE EQUILIBRE FINANCIER?

9 QUELS SONT VOS PROJETS, QUELLES SONT VOS ENVIES? VOUS EPANOUIR?

10 Quelles sont les possibilités qui vous sont offertes?

11 QUELLES SONT LES POSSIBILITES QUI VOUS SONT OFFERTES? FAIRE DES HEURES SUPPLEMENTAIRES?

12 QUELLES SONT LES POSSIBILITES QUI VOUS SONT OFFERTES? CRÉER UNE SOCIETE TRADITIONNELLE?

13 QUELLES SONT LES POSSIBILITES QUI VOUS SONT OFFERTES? DEVELOPPER UNE FRANCHISE?

14 QUELLES SONT LES POSSIBILITES QUI VOUS SONT OFFERTES? INVESTIR EN BOURSE?

15 QUELLES SONT LES POSSIBILITES QUI VOUS SONT OFFERTES? JOUER? MISER? PARIER?

16 QUELLES SONT LES POSSIBILITES QUI VOUS SONT OFFERTES? DEVENIR UNE CELEBRITE?

17 QUELLES SONT LES POSSIBILITES QUI VOUS SONT OFFERTES? HERITER?

18 Notre alternative

19 NOTRE ALTERNATIVE NOTRE CONCEPT Une double opportunité : La libre entreprise & Le marché du bien-être

20 NOTRE ALTERNATIVE NOTRE CONCEPT LA LIBRE ENTREPRISE Liberté de choix Travailler pour soi avec le soutien d une équipe Liberté de temps et d organisation Frais de structure inexistants Sans risque financier

21 NOTRE ALTERNATIVE NOTRE CONCEPT MARCHE du BIEN-ETRE et de la BEAUTE Un marché qui touche tout le monde Etude sur la consommation des compléments alimentaires réalisée par ANSES : «Près d'un adulte sur cinq consomme des compléments alimentaires au moins une fois dans l'année.»

22 NOTRE ALTERNATIVE NOTRE CONCEPT MARCHE du BIEN-ETRE et de la BEAUTE Un marché en forte croissance qui répond à des besoins d aujourd hui «Les dépenses en soins de beauté et de bien-être ont plus que doublé en moins de 20 ans, avec un taux de croissance de 6,6 % en rythme annuel sur la dernière décennie.» 1 Ce phénomène s explique de deux manières : les jeunes consomment davantage que leurs aînés et les consommateurs semblent accroître leurs dépenses en vieillissant. Exigeante, la nouvelle clientèle recherche la qualité et des résultats ; elle souhaite aussi bénéficier de produits de qualité et de conseils avisés. 1 Source : Centre Régional du Limousin Une solution accessible à tous et simple à mettre en œuvre.

23 NOTRE PARTENAIRE FOREVER LIVING PRODUCTS Leader mondial de l Aloe Vera et des Produits de la Ruche Plus de 30 ans d expérience, créée à Phoenix (Arizona) Implanté dans plus de 170 pays Entreprise non cotée en bourse

24 NOTRE PARTENAIRE FOREVER LIVING PRODUCTS Brésil Japon Allemagne France

25 NOTRE PARTENAIRE FOREVER LIVING PRODUCTS

26 NOTRE PARTENAIRE FOREVER LIVING PRODUCTS LA VENTE DIRECTE : UN AUTRE CANAL DE DISTRIBUTION Schéma de distribution traditionnelle Schéma de Vente Directe

27 NOTRE PARTENAIRE FOREVER LIVING PRODUCTS LA VENTE DIRECTE : UN AUTRE CANAL DE DISTRIBUTION Conseil Personnalisé

28 NOTRE PARTENAIRE FOREVER LIVING PRODUCTS La qualité : une valeur essentielle chez Forever Living Products Des unités de fabrication sont certifiées selon des normes de qualité internationales : ISO 14001:2004 certifie respect de l environnement dans la fabrication des produits. ISO 9001:2000 certifie les produits de qualité constante et garantie. ISO 18001:1999 certifie l attention portée au bien-être du personnel.

29 NOTRE PARTENAIRE FOREVER LIVING PRODUCTS La qualité : une valeur essentielle chez Forever Living Products De telles exigences de qualité sont également reconnues par d autres instances : Pour leur pureté, les produits Forever sont les premiers à avoir reçu le label de qualité IASC (International Aloe Science Council) Les boissons à l Aloe Vera sont garanties Casher et Halal Les tests dermatologiques ont confirmé l excellence des cosmétiques La qualité du système de vente est validée par l adhésion de Forever à la Fédération de la Vente Directe et le respect de son Code Ethique.

30 NOTRE PARTENAIRE FOREVER LIVING PRODUCTS FORME BEAUTE ANIMAUX MAISON

31 Comment en profiter vous aussi?

32 COMMENT CA MARCHE? S enregistrer en tant que Distributeur Indépendant auprès de FLP avec la personne qui vous a invité. 1. Utilisez les produits quotidiennement - pour mieux les recommander 2. Recommandez-les autour de vous 3. Proposez et apprenez à d autres d en faire autant

33 ENREGISTREZ-VOUS VENDEUR A DOMICILE INDEPENDANT Agrément de distribution + outils de démarrage Statut V.D.I (décret n du 27 janvier 1993) Assimilé salarié au titre de la Sécurité Sociale Calcul et versement des cotisations URSSAF par la société Travailleur indépendant au regard du Code du travail Régime fiscal de la micro-entreprise Franchise de TVA, régime spécial d imposition aux bénéfices industriels et commerciaux

34 ENREGISTREZ-VOUS Commerçant Inscription au Registre du Commerce et affiliation sociale du commerçant indépendant Régime général des bénéfices industriels et commerciaux, assujettissement de la TVA Demandeur d emploi (délibération n 28 de l UNEDIC) Les demandeurs d emploi peuvent exercer la Vente Directe par Réseau et assurer ainsi leur reconversion

35 UTILISEZ LES PRODUITS 15% BENEFICIEZ DU TARIF NOUVEAU DISTRIBUTEUR. Ce sont les produits que vous appréciez le plus que vous recommanderez le mieux

36 METTEZ EN PLACE VOTRE CLIENTELE 30% +5% Recommandez régulièrement les produits. Principe de l acheteur / vendeur Par exemple, sur un mois : 20 clients x 50 vous rapportent 1000 de CA dont 350 de marge lors de votre qualification Animateur Adjoint. Fidélisez vos clients en toute simplicité, une clientèle fidélisée vous assurera un revenu récurrent. Nouveau Distributeur -15% Animateur Adj. 5% 30 % Remise / Marge Directe / TTC client 15 % de Bonus de parrainage

37 DECOUVREZ VOTRE EQUIPE 30% +8% Montrez, transmettez à d autres ce que vous savez faire 3 distributeurs actifs dans votre équipe Vous vous qualifiez Animateur Vous gagnez environ 500 / mois lors de votre qualification Animateur 3% 3% 3% 30% + 5% 30% + 5% 30% + 5% Nouveau Distributeur Animateur Adj. 5% Animateur 8% 3% -15% 30 % Remise / Marge Directe / TTC client 15 % de Bonus de parrainage

38 POURSUIVEZ VOTRE DEVELOPPEMENT 30% + 13% Aidez au moins 2 personnes à se qualifier Animateur 5% 8% 5% 2 animateurs dans votre équipe Vous vous qualifiez Manager Adjoint Vous gagnez environ / mois lors de votre qualification Manager Adjoint Nouveau Distributeur -15% 30% + 8% 30% + 5% 30% + 8% Manager Adj. Animateur 13% Animateur Adj. 8% 5% 5% 3% 8% 30 % Remise / Marge Directe / TTC client 15 % de Bonus de parrainage

39 POURSUIVEZ VOTRE DEVELOPPEMENT 30% + 18% Qualifiez 2 Animateurs de plus 10 % 10% 10% 4 animateurs dans votre équipe Vous vous qualifiez Manager Vous gagnez environ de plus par mois lors de votre qualification Manager 30% + 8 % 30% + 8% 30% + 8% 30% + 8 % Manager Les clés du Succès sont la vente, la formation et la duplication. Nouveau Distributeur Animateur Adj. 5% Animateur 8% 3% Manager Adj. 13% 5% 8% 18% 5% 10% 3% -15% 30 % Remise / Marge Directe / TTC client 15 % de Bonus de parrainage

40 REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE En suivant ce principe et grâce au soutien de votre parrain et de votre lignée vous consolidez durablement votre équipe et votre rémunération. Rejoignez Forever, enregistrez-vous et recevez vos outils de démarrage pour un investissement de 35.

41 LE PLAN MARKETING DE FOREVER EST GENEREUX Manager, votre rémunération peut encore évoluer Bonus de leadership : Concerne le Manager qui aide un Distributeur de sa Down-line à devenir à son tour Manager. Cette rémunération est versée aux Managers Reconnus qui animent leur groupes de Managers. Manager Manager Manager de 1 ère génération : 6 % Manager Manager de 3 ème génération : 2 % Manager Manager de 2 ème génération : 3 %

42 LE PLAN MARKETING DE FOREVER EST GENEREUX Manager, votre rémunération peut encore évoluer Sur-prime : challenge qui vous permet de vous aider à financer l acquisition d un bien durable Profit Share : chaque année FLP international reverse 3% de ses bénéfices aux distributeurs qui remplissent des critères précis Mais aussi

43 DES VOYAGES A HAWAII

44 DES VOYAGES EN SARDAIGNE

45 DES VOYAGES A HONG-KONG

46 DES VOYAGES EN TUNISIE

47 REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE Si vous le désirez, Vous pourrez augmenter vos revenus et obtenir le style de vie dont vous rêvez C est une belle aventure humaine dans laquelle vous vous épanouirez Un métier moderne et écologique qui s inscrit dans le cadre de la multi-activité Vous ne prenez aucun risque financier Vous êtes formé et accompagné Notre méthode de travail a largement fait ses preuves Vous pouvez exercer cette activité à temps plein ou partiel Il n y a aucune obligation Et puis, quel fabuleux héritage vous laisserez à vos enfants!

48 POURQUOI PAS VOUS? Prochaine étape : Prenez rendez-vous avec la personne qui vous a invité à cette formation

49 TEMOIGNAGE : Graciane G. Brive la Gaillarde (19) Distributrice depuis janvier 2003 «L opportunité Forever, qui m a été présentée a été pour moi un changement radical d orientation à ma carrière : après 30 ans de coiffure, métier dur et fatigant, je cherchais une autre direction. Ce nouveau métier est arrivé au bon moment et m a permis d obtenir rapidement une meilleure qualité de vie, de m épanouir au contact des gens, d accomplir de belles choses comme le partage et l échange avec les équipes dans le respect des valeurs qui étaient les miennes. Ma passion des produits et de l activité me rendent enthousiaste et surtout confiante en l avenir»

50 TEMOIGNAGE : «Rex Maughan a pensé à l amélioration de votre mieux être économique immédiat, à votre futur mais ce qui est encore plus incroyable à l avenir de vos enfants. Votre contrat est transmissible, le saviezvous? Mettez vos enfants à l abri financièrement en créant votre réseau et plus tard passez-leur le relais. Ils peuvent hériter de votre contrat mais aussi de votre qualification même après votre disparition. Grâce à Forever vous pouvez obtenir un avenir certain pour vos enfants. Pensez-y!» Patricia et Stéphane L. Saint Denis de la Réunion (974) Distributeurs depuis juillet 2007

51 TEMOIGNAGE : Héléna et Wing L. La Queue en Brie (95) Distributeurs depuis octobre 1999 «Notre vie a changé grâce à Forever! C est un concept éthique et équitable, car notre succès est basé sur la réussite de nos Distributeurs. Quel plaisir de les voir évoluer et atteindre leurs objectifs! Pour nous, la réussite dépend de la capacité d accompagner et de former l équipe downline, de leur donner une vision claire, juste et exponentielle du concept. Accompagner ses Distributeurs, c est leur montrer, planifier et développer avec eux tout en respectant leurs objectifs. Quel que soit votre parcours, votre réussite dépendra de votre niveau d engagement.»

52 TEMOIGNAGE : «C est magnifique de voir des gens de tous âges, issus d horizons divers, exploiter ou actualiser leur potentiel grâce à cette activité maintenant reconnue du grand public. La Vente Directe par réseau, un temps suspectée ou décriée, se voit maintenant attribuer par les pouvoirs publics le statut largement mérité de métier à part entière. Elle joue un rôle majeur dans un environnement de crise où les entreprises publiques et privées, à bout de souffle, avaient besoin d être relayées par des alternatives au demeurant bien plus intéressantes en matière de style de vie et de rémunération.» Joël V. Fort de France (972) Distributeurs depuis juin 2004

53 TEMOIGNAGE : Emmanuel D. Bruyères le Châtel (91) Distributeur depuis janvier 2006 «J'ai démarré avec Forever alors que j'étais cadre dans une grande entreprise aéronautique. J'ai développé cette affaire comme un jeu, un jeu où l'on pouvait partir aux quatre coins du monde. J'ai vite pris conscience que j'étais, en réalité, en train de prendre le contrôle de mon avenir et de ma liberté. C'est aujourd'hui chose faite car depuis que ma femme et moi sommes parents, nous nous sommes offert le luxe de quitter le monde salarié. Nous avons décidé de vivre libres, d'être maître de notre temps pour voyager et élever nos enfants. En trois mots nous avons décidé de vivre pleinement Forever!»

54 TEMOIGNAGE : «Suite à mon congé parental je voulais un travail qui puisse concilier vie familiale et professionnelle sans contrainte hiérarchique. Après plusieurs investigations il s est avéré que seule la VDR pouvait répondre à mes attentes : contacts enrichissants et diversifiés, partage des convictions des produits et du métier, autonomie, développement personnel, animation, formation. Le plan marketing FLP me permet de vivre pleinement de mon entreprise et de la faire se développer selon mes objectifs.» Marie-Astrid L. Brainville (50) Distributrice depuis mai 2007

55 TEMOIGNAGE : «Le marketing de réseau : un projet de vie pour la retraite. Après 7 années d expérience dans le marketing de réseau je me réjouis d avoir fait ce choix. Cette activité me permet d acquérir tous les jours des relations nouvelles, de partager et d échanger avec le monde des actifs. Dynamisée par le courant de l intergénérationnel, je vis mon projet sans limite. J encourage toutes les personnes qui veulent rester jeunes de corps et d esprit à suivre cette dynamique.» Gisèle L. Toulouse (31) Distributrice depuis juillet 2004

56 TEMOIGNAGE : «Au début, j ai consommé les produits, j ai acquis les informations nécessaires pour les mettre en valeur et les conseiller. J en parle régulièrement autour de moi et les ventes suivent. Forever Living Products propose une gamme complète de produits qui remplit toutes mes attentes et celles de mes clients. En plus des produits, Forever Living Products propose une opportunité superbe qui mérite que l on s y implique.» Essaadia K. Rabat (Maroc) Distributrice depuis février 2009

57 TEMOIGNAGE : Saïd D. Marseille (13) Distributeur depuis janvier 2012 «J ai été chef d une entreprise de développement web pendant 15 ans. Mon activité fonctionnait bien mais je me suis lassé des contraintes de l entreprise dite «classique» et notamment la gestion des salariés. Un jour mon épouse m a dit qu elle avait rencontré une femme qui lui avait parlé de l activité Forever. Un rendez-vous a rapidement suivi. Curieux de nature, j ai posé toutes les questions que se pose un chef d entreprise et toutes ont trouvé une réponse. Le week-end suivant, sur internet j ai découvert l aspect humain de cette opportunité, l accompagnement dans l activité et surtout la plante et les produits. Ma femme et moi avons signé ; depuis j y consacre mes journées et me lance pleinement dans cette activité.»

58 Merci de votre attention et à très bientôt