LE DEVENIR PROFESSIONNEL DES DOCTEURS DE L EHESS

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "LE DEVENIR PROFESSIONNEL DES DOCTEURS DE L EHESS"

Transcription

1 LE DEVENIR PROFESSIONNEL DES DOCTEURS DE L EHESS Les docteurs diplômés entre Mauricio Bustamante (EHESS-CESSP-CSE) Simon Paye (ATER EHESS-CMH)

2 Médiane Répartition par âge au moment de la soutenance

3 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 46 ans ans ans ans ans 20% 10% 0% Ensemble Évolution de la part des tranches d âge des docteurs selon l année de soutenance

4 25% Français Etrangers 20% 15% 10% 5% 0% ans ans ans ans 46 ans Répartition des docteurs par nationalité selon les tranches d âge

5 Mentions Effectifs % Honorable 18 1,7% Très honorable ,6% Très honorable avec félicitations du jury ,7% Total % Mentions à la soutenance

6 Total % EHESS ,3% Université étrangère ,7% Université parisienne 78 13,0% Université de province 43 7,2% ENS 12 2,0% EHESS/ENS 11 1,8% IEP Paris 9 1,5% IEP province 9 1,5% Autre grande école 17 2,8% SR 1 0,2% Total % Établissement du dernier diplôme des docteurs avant de s inscrire en thèse à l EHESS

7 Histoire, 35% Musique; 1% F. transdisciplinaire, 1% Sc. de la société,4% Sc. sociales Marseille, 4% Études politiques, 4% Sociologie, 20% Arts et langages, 6% Anthropologie, 19% TSD, 6% Répartition des docteurs selon les formations doctorales ( )

8 Les deux parents ouvriers ou employés 20% SR 9% Les deux parents cadres ou enseignants 33% Pas de parent cadre et au moins un parent ouvrier ou employer 10% Au moins un parent cadre ou enseignant 28% Répartition de l origine sociale des docteurs (sur la base de la profession des deux parents)

9 Bourse 3 ans; 23% Allocataire de recherche; 12% Allocataire moniteur; 6% Aucun financement ; 51% Bourse de 2 ans; 4% Bourse non-déterminée; 3% Bourse entre 1 et 2 ans; 2% Doctorant CIFRE; 0,5% Répartition des docteurs selon le type de financement de leur thèse

10 Allocataire moniteur et/ou ATER; 21% Professeur particulier; 6% Dans le primaire ou secondaire, 5% SR; 0,5% Vacataire ; 33% Aucun enseignement ; 34% Répartition des docteurs selon l expérience dans l enseignement pendant la thèse

11 Doctorant sans financement statutaire ; 18% Doctorant bien financé; 41% Doctorant mal financé; 16% Doctorant moyennement financé ; 25% Catégories de financement des docteurs de l EHESS

12 Emplois temporaires; 26% Contrats de recherche, vacations; 16% Chargés d'études; 9% Non; 43% Cadres ou professions intellectuelles; 6% Répartition des docteurs selon les types d emploi pendant leur thèse

13 Aucune aide; 59% > ; 7% ; 3% ; 9% ; 9% < 5000 ; 13% Répartition des docteurs selon les montants d aides des proches

14 Ensemble 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans Doctorant bien financé Doctorant moyennement financé Doctorant mal financé Doctorant sans financement statutaire 10 ans 0% 20% 40% 60% 80% 100% Types de financement des docteurs selon la durée de thèse

15 Doctorant bien financé Doctorant moyennement financé Doctorant mal financé Doctorant sans financement statutaire Moyenne générale Article avec comité de lecture 2,1 2,4 1,5 1,2 1,9 Colloques 5,6 6,1 4,1 3,3 5,0 Moyenne des publications selon le niveau de financement

16 100% 90% 80% 2 parents ouvriers ou employés 70% 60% 1 parent ouvrier ou employé 50% 40% 1 parent cadre 30% 20% 10% 2 parents cadres 0% Doctorant bien financé Doctorant moyennement financé Doctorant mal financé Doctorant sans financement statutaire Niveau de financement des docteurs selon l origine sociale

17 100% 90% 80% 70% 60% 2 parents sans diplôme universitaire 50% 40% 1 parent avec diplôme universitaire 30% 20% 10% 2 parents avec diplôme universitaire 0% Doctorant bien financé Doctorant moyennement financé Doctorant mal financé Doctorant sans financement statutaire Niveau de financement des docteurs selon le niveau d études des parents

18 Regroupement des situations professionnelles C1 : Postes permanents dans la recherche et/ou enseignement dans le supérieur Situations professionnelles Effecti fs % Enseignant-chercheur dans le supérieur hors de France % Professeur d université en France 1 0,2% Maître de conférences en France 93 16% Chargé de recherche au CNRS(ou équivalent) 38 6% Ingénieur d'étude ou de recherche 10 2% C2: Postes non-permanents dans Post-doctorat 56 9% la recherche et/ou enseignement Chargé de cours vacataire ou ATER(n=5) 29 5% dans le supérieur Chercheur sur contrat 30 5% C3:Cadresdanslepublic Enseignant(e) dans le secondaire ou assimilé 23 4% Fonctionnaire 19 3% Cadre ou autre profession intellectuelle 31 5% C4:Cadresdansleprivé Consultant(e) à votre compte 9 2% Chercheur dans le privé 8 1% C5: Salarié(e) Salarié(ni enseignant, ni chercheur) 22 4% C6: Au chômage Au chômage 34 6% C7: Autre situation Autre situation(congé, retraité ) 7 1% NR NR 20 3% Total % Situation professionnelle des docteurs en novembre 2011

19 C1: Postes permanents dans la recherche et/ou enseignement dans le supérieur ; 52% C2: Postes nonpermanents dans la recherche et/ou enseignement dans le supérieur : ; 19% C3: Cadres dansle public; 7% C4: Cadres dansle privé; 8% C5: Salariés; 4% C6 : Au chômage; 6% C7 : Autre situation; 1% NR; 3% Répartition des 600 répondants selon leur situation professionnelle

20 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% C6 : Au chômage C5 : Salariés (ni enseignant, ni chercheur) C4 : Cadres dans le privé C3 : Cadres dans le public C2 : Postes non-permanents C1 : Postes permanents Évolution de la part des postes selon l année de soutenance

21 C1 : Postes permanents C2 : Postes non-permanents C3 : Cadres dans le public C4 : Cadres dans le privé C5 : Salariés C6 : Au chômage C7 : Autre situation Hommes Femmes 0% 50% 100% Part des hommes et des femmes selon la situation professionnelle des docteurs

22 Français Etrangers C1 : Postes permanents C2 : Postes non-permanents C3 : Cadres dans le public C4 : Cadres dans le privé C5 : Salariés C6 : Au chômage C7 : Autre situation 0% 50% 100% Part des français et des étrangers selon la situation professionnelle des docteurs

23 Ensemble C1 : Postes permanents C2 : Postes non-permanents C3 : Cadres dans le public C4 : Cadres dans le privé C5 : Salariés ans ans ans ans >46 ans C6 : Au chômage C7 : Autre situation 0% 20% 40% 60% 80% 100% Part des catégories d âge à la soutenance selon la situation professionnelle des docteurs

24 Ensemble C1 : Postes permanents C2 : Postes non-permanents C3 : Cadres dans le public C4 : Cadres dans le privé C5 : Salariés C6 : Au chômage C7 : Autre situation Tout à fait satisfait(e) Plutôt satisfait(e) Plutôt pas satisfait(e) Pas du tout satisfait(e) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Taux de satisfaction de l emploi selon la situation professionnelle des docteurs

25 ATER Post-doc ATER + Post-doc Maître de conférences 58% 49% 20% Chargé de recherche 50% 74% 32% Enseignant-chercheur dans le supérieur hors de France 8% 64% 6% Part des ATER et des post-doc selon les catégories de postes permanents

26 Ensemble C1 : Postes permanents C2: Postes non-permanents C3 : Cadres dans le public C4 : Cadres dans le privé C5 : Salariés C6 : Au chômage C7 : Autre situation Bien financé Moyennement financé Mal financé Sans financement statutaire 0% 20% 40% 60% 80% 100% Part des catégories de type de financement selon la situation professionnelle des docteurs

27 Total % C1 (financement + Ater) 74 12% C2 (financement + vacataire) 78 13% C3 (financement) 95 16% C4 (Ater) 55 9% C5 (vacataire >150h) 50 8% C6 (petite bourse + vacataire) 26 4% C7 (petite bourse) 15 3% C8 (enseignant du primaire ou secondaire) 25 4% C9 (vacataire >150h + prof. particulier) 72 12% C10 (ni bourse, ni enseignement) % Total % Catégories de financement des docteurs de l EHESS

à Les docteurs observatoire régional Synthèse régionale septembre 2011 #19

à Les docteurs observatoire régional Synthèse régionale septembre 2011 #19 observatoire régional à Les docteurs * Taux de rétention régional : Part des emplois dans la région d obtention du diplôme sur l ensemble des diplômés en emploi à la date d observation. #19 Synthèse régionale

Plus en détail

ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES

ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES ECOLE DOCTORALE N 286 54 Boulevard Raspail 75006 Paris 01 49 54 23 68 RAPPORT FINAL: «LE DEVENIR PROFESSIONNEL DES DOCTEURS DE L EHESS» Les docteurs ayant soutenu

Plus en détail

la qualification par le Conseil national des universités Olivier Nay, section 04 du CNU

la qualification par le Conseil national des universités Olivier Nay, section 04 du CNU la qualification par le Conseil national des universités Olivier Nay, section 04 du CNU Le CNU Fonctions Instance intervenant dans la gestion des carrières des EC Instance nationale représentant les disciplines

Plus en détail

11.1 Les personnels enseignants et enseignants-chercheurs permanents Les vacataires ou missionnaires ne sont pas pris en compte.

11.1 Les personnels enseignants et enseignants-chercheurs permanents Les vacataires ou missionnaires ne sont pas pris en compte. 11 PERSONNELS Les données sont extraites du bilan social réalisé par la direction des ressources humaines et correspondent aux effectifs à la date du 1 er septembre 2008. 11.1 Les personnels enseignants

Plus en détail

L INSERTION PROFESSIONNELLE

L INSERTION PROFESSIONNELLE SOFIP - OBSERVATOIRE L INSERTION PROFESSIONNELLE DES DOCTEURS 2007 PAR ÉCOLES DOCTORALES novembre 2011 Séverine de Monredon ED157 GENETIQUE-CELLULE-IMMUNOLOGIE-INFECTIOLOGIE-DEVELOPPEMENT «GC2ID» Répondants

Plus en détail

INSCRIPTION ET DOSSIER ATER - 2016

INSCRIPTION ET DOSSIER ATER - 2016 INSCRIPTION ET DOSSIER ATER - 2016 Parco urs administratif du doctorant Quel est l'intérêt de faire une thèse? Quelles portes cela m'ouvre-t-il? Quel sujet choisir? Quel directeur? Comment obtenir un financement?

Plus en détail

Ecole Doctorale Erasme ED 493. Présentation au comité de visite de l AERES Le 28 mai 2008

Ecole Doctorale Erasme ED 493. Présentation au comité de visite de l AERES Le 28 mai 2008 Ecole Doctorale Erasme ED 493 Présentation au comité de visite de l AERES Le 28 mai 2008 Sommaire de la présentation I/ Spécificités de l Ecole Doctorale Erasme II/ Bilan III/ Projet I/ Spécificités de

Plus en détail

M2R MUSIQUE (MUSIQUE ET MUSICOLOGIE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme

M2R MUSIQUE (MUSIQUE ET MUSICOLOGIE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme M2R MUSIQUE (MUSIQUE ET MUSICOLOGIE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme En 2010/2011, sur les 21 inscrits, 14 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 66,7

Plus en détail

Rapport d évaluation de l'école doctorale n 286

Rapport d évaluation de l'école doctorale n 286 Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de l'école doctorale n 286 Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales de l Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales Vague D - 2014-2018

Plus en détail

Parcours Droit et fiscalité de l'entreprise (GEFIRE)

Parcours Droit et fiscalité de l'entreprise (GEFIRE) Promotion 23/24 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Master Droit de l'entreprise Parcours Droit et fiscalité de l'entreprise (GEFIRE) Références de l'enquête : 9 diplômés issus de

Plus en détail

à Master mixte observatoire régional #51 Synthèse régionale Octobre 2015

à Master mixte observatoire régional #51 Synthèse régionale Octobre 2015 observatoire régional #51 Synthèse régionale Octobre 2015 à Master mixte Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2014 des diplômés de Master mixte promotion 2012 556 diplômés de M2 mixte en 2012 sur 673

Plus en détail

DEVENIR DES DOCTEURS : Phase 4 de l enquête ED

DEVENIR DES DOCTEURS : Phase 4 de l enquête ED DEVENIR DES DOCTEURS : Phase 4 de l enquête ED Ce questionnaire a pour objectif de définir un ensemble commun de questions qui permettra de réunir et de comparer les informations issues d écoles doctorales

Plus en détail

Parcours Droit des affaires et droit de la banque

Parcours Droit des affaires et droit de la banque Promotion 3/4 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Master Droit de l'entreprise Parcours Droit des affaires et droit de la banque Références de l'enquête : diplômés issus de la promotion

Plus en détail

Master Pilotage des organisations

Master Pilotage des organisations Promotion /4 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Objectif de ce master : Master Pilotage des organisations Il constitue pour les étudiants tout à la fois un approfondissement et

Plus en détail

DOSSIER ANNUEL DE RECRUTEMENT 2015/2016 - CHARGE D ENSEIGNEMENT VACATAIRE - AGENT TEMPORAIRE VACATAIRE. Joindre impérativement un RIB Original

DOSSIER ANNUEL DE RECRUTEMENT 2015/2016 - CHARGE D ENSEIGNEMENT VACATAIRE - AGENT TEMPORAIRE VACATAIRE. Joindre impérativement un RIB Original DOSSIER ANNUEL DE RECRUTEMENT 2015/2016 - CHARGE D ENSEIGNEMENT VACATAIRE - AGENT TEMPORAIRE VACATAIRE Dossier complet à retourner à Servane BESNEUX IEP RENNES 104 Bd de la Duchesse Anne 35700 RENNES CF

Plus en détail

à Master recherche observatoire régional #42 Synthèse régionale août 2014

à Master recherche observatoire régional #42 Synthèse régionale août 2014 observatoire régional #42 Synthèse régionale août 2014 à Master recherche Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master recherche promotion 2011 1 046 diplômés de M2 recherche en

Plus en détail

NOTE SUR LA GESTION DES HEURES COMPLÉMENTAIRES. À l UNIVERSITÉ D AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE SOMMAIRE

NOTE SUR LA GESTION DES HEURES COMPLÉMENTAIRES. À l UNIVERSITÉ D AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE SOMMAIRE Université d Avignon et des Pays de Vaucluse UAPV, le 20/12/2006 NOTE SUR LA GESTION DES HEURES COMPLÉMENTAIRES À l UNIVERSITÉ D AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE SOMMAIRE ÉTAPES DE LA PROCÉDURE DE GESTION

Plus en détail

56% 100% sont français 19% 19% Taux de réponse : 93% Master 2 1. Master 1 11. Emploi non stable (31%)

56% 100% sont français 19% 19% Taux de réponse : 93% Master 2 1. Master 1 11. Emploi non stable (31%) M2 [P] Métiers de l'enseignement en anglais LLSHS Nombre de diplômés : 7 / Nombre de répondants : 6 Taux de réponse : 94% Origine des étudiants Série de bac Taux de réponse : 0 Bac littéraire 9 Bac économique

Plus en détail

Master Pilotage des organisations

Master Pilotage des organisations Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Objectif de ce master : Les parcours du Master «Pilotage des Organisations» étant résolument orientés vers le management de petites,

Plus en détail

Bilan Social 2010. Chapitre 1 L EMPLOI MAJ : 15/02/2012 7/54

Bilan Social 2010. Chapitre 1 L EMPLOI MAJ : 15/02/2012 7/54 Chapitre 1 L EMPLOI MAJ : 15/02/2012 7/54 CHAPITRE 1. EMPLOI L université Lyon 2 est dotée par le ministère de l enseignement supérieur et de la recherche de supports budgétaires, les emplois, permettant

Plus en détail

S engager en doctorat ou pas

S engager en doctorat ou pas S engager en doctorat ou pas Dr Sophie Pellegrin sophie.pellegrin@abg.intelliagence.fr 01 42 74 48 18 239 rue Saint-Martin, 75003 Paris, France Tel. +33 1 427 427 40 www.intelliagence.fr direction@abg.intelliagence.fr

Plus en détail

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS LE DEVENIR DES DIPLOMÉS PHILOSOPHIE Finalité : Recherche et Professionnelle Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir des diplômés d un des masters

Plus en détail

Master Carrières internationales

Master Carrières internationales Promotion /4 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Objectif de ce master : Master Carrières internationales Spécialiser l'étudiant sur les métiers de l'analyse internationale, à partir

Plus en détail

M2R RECHERCHE EN EDUCATION, FORMATION, INSERTION Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme

M2R RECHERCHE EN EDUCATION, FORMATION, INSERTION Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme M2R RECHERCHE EN EDUCATION, FORMATION, INSERTION Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme En 2010/2011, sur les 50 inscrits, 21 ont validé le diplôme soit un taux de réussite

Plus en détail

Patrick Poncet Curriculum vitæ

Patrick Poncet Curriculum vitæ Patrick Poncet Curriculum vitæ 1. Cursus 2. Recherches 3. Enseignements 4. Compétences complémentaires Patrick Poncet né le 8.10.74 / 32 ans 20, rue Boissonade 75014 Paris, France +33 1 43 22 18 27 +33

Plus en détail

La poursuite d études

La poursuite d études Master Education, Enfance, Enseignement [EEE] Enquête menée auprès des diplômés 2012, 6 mois après l obtention du diplôme En 2012, 199 étudiants ont obtenu un master «Education, Enfance, Enseignement [EEE]»,

Plus en détail

Licence professionnelle Gestion de production et logistique intégrée

Licence professionnelle Gestion de production et logistique intégrée Promotion / Situation au er mars Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Gestion de production et logistique intégrée Objectif de cette licence professionnelle : Former d'une part, des personnes

Plus en détail

Campagne de recrutement ATER Rentrée 2015. Du 1er avril 2015 au 2 mai 2015

Campagne de recrutement ATER Rentrée 2015. Du 1er avril 2015 au 2 mai 2015 ATTACHE TEMPORAIRE D'ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE (ATER) Année universitaire 2015/2016 (décret n 88-654 du 7 mai 1988 modifié relatif au recrutement d'attachés temporaires d'enseignement et de recherche

Plus en détail

Master Management des activités culturelles et audiovisuelles (MACA)

Master Management des activités culturelles et audiovisuelles (MACA) Promotion 23/24 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Master Management des activités culturelles et audiovisuelles (MACA) Objectif de ce master : Être capable de gérer tous les aspects

Plus en détail

Rapport d évaluation du master

Rapport d évaluation du master Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation du master Etudes politiques de l Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales Vague D 2014-2018 Campagne d évaluation 2012-2013 Section des Formations

Plus en détail

Parcours Logistique de projet

Parcours Logistique de projet Promotion 2/2 Site : Clermont-Ferrand Master Logistique Parcours Logistique de projet Références de l'enquête : diplômés issus de la promotion 2/2 de ce parcours (24 femmes et 6 hommes) ont été interrogés

Plus en détail

11 ème Salon des thèses. de science politique ACTES. Organisé en partenariat avec. des soutenances Bilan des thèses soutenues en 2011

11 ème Salon des thèses. de science politique ACTES. Organisé en partenariat avec. des soutenances Bilan des thèses soutenues en 2011 w Bilan des thèses soutenues en 2011 w Profil des qualifiés au CNU en 2011 (section 04) w Bilan des recrutements au CNRS (section 40) en 2011 w Conditions de travail et de possibilité des doctorats et

Plus en détail

PARCOURS PROFESSIONNEL

PARCOURS PROFESSIONNEL PETIT Audrey Née le 16/10/1987 Nationalité française Célibataire CV ANALYTIQUE Docteure en Sociologie Ingénieure de recherche Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique Membre du département des Sciences

Plus en détail

Effectifs par discipline

Effectifs par discipline #18 Synthèse régionale Juillet 2011 Master mixte Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés de Master mixte 282 diplômés de M2 mixte en 2008 sur 344 interrogés ont répondu à l enquête. Le

Plus en détail

Licence professionnelle Logistique spécialité gestion, achat, vente des PME sur les marchés asiatiques

Licence professionnelle Logistique spécialité gestion, achat, vente des PME sur les marchés asiatiques IUT Institut Universitaire de Technologie 9/ Licence professionnelle Logistique spécialité gestion, achat, vente des PME sur les marchés asiatiques Lieu de formation : Aurillac Objectifs de cette licence

Plus en détail

Bilan social 2013. direction des ressources humaines

Bilan social 2013. direction des ressources humaines Bilan social 203 direction des ressources humaines Table des matières - Les ressources humaines d Inria...3. - Agents rémunérés par Inria et ses partenaires... 4.2 - Effectifs par domaine d activité...

Plus en détail

PRÉFET DE LA RÉGION. Septembre 2013

PRÉFET DE LA RÉGION. Septembre 2013 La formation aux professions sociales en Ile-de-France Exploitation statistique de l enquête 2011 Septembre 2013 PRÉFET DE LA RÉGION Sommaire Introduction 1 Présentation des résultats Ensemble des formations

Plus en détail

Chapitre 2 : Les facteurs de production

Chapitre 2 : Les facteurs de production Chapitre 2 : Les facteurs de production Introduction Introduction (1) Production : Emploi des ressources nécessaires à la création des biens et des services => Combinaison des facteurs de production Travail,

Plus en détail

Master Gestion du patrimoine

Master Gestion du patrimoine Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Gestion du patrimoine Objectif de ce master : L'objectif est de former des cadres de haut niveau dans le domaine du Conseil Patrimonial en leur apportant les

Plus en détail

Master Marchés financiers

Master Marchés financiers Promotion 23/2 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : ClermontFerrand Master Marchés financiers Objectif de ce master : Le Master «Marchés financiers» forme des praticiens de haut niveau capables d'évoluer

Plus en détail

Master 2 UFR d'histoire, Arts et Archéologie Devenir de la promotion 2009 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme

Master 2 UFR d'histoire, Arts et Archéologie Devenir de la promotion 2009 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme Sur les 203 diplômés de la promotion 2009, 109 ont répondu soit un taux de réponse de 53,7%. Profil des répondants 81 femmes et 28 hommes. Durant l année 2008-2009 préparant au diplôme obtenu en 2009,

Plus en détail

Depuis 2007 Maître de conférences en Droit public à l Université Montesquieu-Bordeaux IV

Depuis 2007 Maître de conférences en Droit public à l Université Montesquieu-Bordeaux IV CURRICULUM VITAE Véronique BERTILE Adresse professionnelle GRECCAP-CERCCLE Pôle Juridique et Judiciaire - Bureau 207 4, rue du Maréchal Joffre CS 61752 33075 BORDEAUX E-mail : veronique.bertile@u-bordeaux4.fr

Plus en détail

Personnels enseignants

Personnels enseignants CONVENTION de gestion des agents non titulaires de droit public Université Montesquieu-Bordeaux IV Personnels enseignants Université Montesquieu-Bordeaux IV - Av. Léon Duguit 33608 PESSAC Tél. : 05 56

Plus en détail

RAPPORT SUR LES DOCTEURS ET LA HAUTE FONCTION PUBLIQUE

RAPPORT SUR LES DOCTEURS ET LA HAUTE FONCTION PUBLIQUE Groupe de travail ANDès / CJC / SLR-JC sur la haute fonction publique hfp@jeunes-chercheurs.org RAPPORT SUR LES DOCTEURS ET LA HAUTE FONCTION PUBLIQUE «un cas particulier, l'ena» Association nationale

Plus en détail

Cahier de doléances des doctorants et des étudiants du MALD

Cahier de doléances des doctorants et des étudiants du MALD Cahier de doléances des doctorants et des étudiants du MALD Participants : Léa Berger, Jean-Yves Coutat, Florence Duchamps, Stéphanie Dujardin, Camille Lefebvre, Clotaire Messi Me Nang, Mahmed Oualdi,

Plus en détail

DUT Environnement Département génie biologique

DUT Environnement Département génie biologique IUT Institut Universitaire de Technologie 7/8 Lieu de formation : Aurillac DUT Environnement Département génie biologique Objectifs de ce DUT : Explorer l'impact des pollutions d'origine humaine sur l'environnement

Plus en détail

Opportunités de soutiens financiers

Opportunités de soutiens financiers Opportunités de soutiens financiers Du doctorant au jeune docteur Journée Doctorants CREAD Halima Delamarre/ Recherche en Sciences humaines / UR2 JUIN 09 Bourses - Allocations de Recherche doctorales Types

Plus en détail

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT D ATER RENTREE 2010 (Attachés Temporaires d Enseignement et de Recherche)

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT D ATER RENTREE 2010 (Attachés Temporaires d Enseignement et de Recherche) CAMPAGNE DE RECRUTEMENT D ATER RENTREE 2010 (Attachés Temporaires d Enseignement et de Recherche) Note aux candidats à un poste d ATER Peuvent faire acte de candidature les personnes se trouvant dans une

Plus en détail

Le devenir de la promotion 2012 des diplômés de licence professionnelle de Lille 3

Le devenir de la promotion 2012 des diplômés de licence professionnelle de Lille 3 e Ofiv Observatoire des Formations, de l Insertion et de la Vie Etudiante Juillet 2015 n 56 Étude Le devenir de la promotion 2012 des diplômés de licence professionnelle de Lille 3 Présentation de l étude

Plus en détail

Réunion concours MP, MPI et I Département Informatique ENS Cachan

Réunion concours MP, MPI et I Département Informatique ENS Cachan Réunion concours MP, MPI et I Département Informatique ENS Cachan Paul Gastin Paul.Gastin@lsv.ens-cachan.fr http://www.dptinfo.ens-cachan.fr/ 1/20 L ENS pour quoi faire? La recherche en Informatique Objectif:

Plus en détail

Parcours Management des PME-PMI

Parcours Management des PME-PMI Promotion /4 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management des PME-PMI Objectif de ce parcours : Former des managers appelés à prendre

Plus en détail

Enquête sur le devenir professionnel des docteurs ayant bénéficié du dispositif Cifre l année 2000. Juillet 2012

Enquête sur le devenir professionnel des docteurs ayant bénéficié du dispositif Cifre l année 2000. Juillet 2012 Enquête sur le devenir professionnel des docteurs ayant bénéficié du dispositif Cifre l année 2000 Juillet 2012 Objectif Le dispositif Cifre, créé et financé par le ministère chargé de la recherche, a

Plus en détail

FICHES INSERTION PROFESSIONNELLE. Domaine DROIT, ÉCONOMIE, GESTION MASTER 2 PROMO 2010. Résultats d enquêtes

FICHES INSERTION PROFESSIONNELLE. Domaine DROIT, ÉCONOMIE, GESTION MASTER 2 PROMO 2010. Résultats d enquêtes FICHES INSERTION PROFESSIONNELLE MASTER PROMO 00 Domaine DROIT, ÉCONOMIE, GESTION Le SOFIP-Observatoire a réalisé une enquête sur l insertion professionnelle s diplômés Master au er décembre 0, soit 30

Plus en détail

LES DIPLÔMÉS D UN DOCTORAT DE L UNIVERSITÉ DE LILLE 1

LES DIPLÔMÉS D UN DOCTORAT DE L UNIVERSITÉ DE LILLE 1 OBSERVATOIRE DES FORMATIONS ET DE L INSERTION PROFESSIONNELLE LES DIPLÔMÉS D UN DOCTORAT DE L UNIVERSITÉ DE LILLE 1 - promotions 2003, 2004 et 2005 - Description de la population Cursus doctoral Devenir

Plus en détail

Sommaire. Introduction 1. Ensemble des formations en Île de France 5. Conseiller en économie sociale familiale 11. Assistant de service social 17

Sommaire. Introduction 1. Ensemble des formations en Île de France 5. Conseiller en économie sociale familiale 11. Assistant de service social 17 La formation aux professions sociales en Ile-de-France Exploitation statistique de l enquête 2013 Août 2015 Sommaire Introduction 1 Présentation des résultats Ensemble des formations en Île de France 5

Plus en détail

École doctorale n 275 Sciences de Gestion

École doctorale n 275 Sciences de Gestion Formations et diplômes Rapport d'évaluation École doctorale n 275 Sciences de Gestion Université Grenoble Alpes - UGA Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1

Plus en détail

Licence professionnelle Commerce - Distribution

Licence professionnelle Commerce - Distribution Promotion / Situation au er mars 4 Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Commerce - Distribution Objectif de cette licence professionnelle : La licence professionnelle " Commerce-distribution

Plus en détail

Le CIERA mène l enquête. L insertion professionnelle des inscrits Printemps 2011

Le CIERA mène l enquête. L insertion professionnelle des inscrits Printemps 2011 L insertion professionnelle des inscrits Printemps 20 Enquête réalisée par Pierre-François Evrard, Nathalie Faure, Virginie Ranisnan et Annette Schläfer Le CIERA mène l enquête Sommaire Résumé... 4 Introduction...

Plus en détail

Parcours Logistique de projet

Parcours Logistique de projet Promotion 211/212 Site : Clermont-Ferrand Master Logistique Parcours Logistique de projet Références de l'enquête : 28 diplômés issus de la promotion 211/212 de ce parcours (2 femmes et 8 hommes) ont été

Plus en détail

Les écoles doctorales (ED)

Les écoles doctorales (ED) Service Commun Universitaire d Information, d Orientation et d Insertion Professionnelle Pôle d Information et d Orientation / Mai 2011 contact.pio@ Les doctorats Arts, lettres, langues, sciences humaines

Plus en détail

Situation à l'entrée en Licence pro

Situation à l'entrée en Licence pro Lic. Pro Assurance, banque, finance / Développement et gestion des clientèles professionnelles Droit-Eco-Gestion Nombre de diplômés : 80 / Nombre de répondants : 64 Taux de réponse : 8 Origine des étudiants

Plus en détail

Master Gestion de patrimoine

Master Gestion de patrimoine Promotion 2/2 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : ClermontFerrand Master Gestion de patrimoine Objectif de ce master : Former des cadres de haut niveau dans le domaine du conseil patrimonial en leur

Plus en détail

l insertion professionnelle des diplômés de master de l université de lille

l insertion professionnelle des diplômés de master de l université de lille PRÉSENTATION DE L ENQUÊTE Chacun de leur côté, les observatoires des trois universités de Lille (Observatoire des Formations et de l Insertion Professionnelle de Lille 1, Observatoire des Formations et

Plus en détail

ENQUETE SUR LE DEVENIR PROFESSIONNEL DES DOCTEURS DE L ECOLE DOCTORALE DROIT, ECONOMIE ET GESTION DE L UNIVERSITE D AUVERGNE

ENQUETE SUR LE DEVENIR PROFESSIONNEL DES DOCTEURS DE L ECOLE DOCTORALE DROIT, ECONOMIE ET GESTION DE L UNIVERSITE D AUVERGNE ENQUETE SUR LE DEVENIR PROFESSIONNEL DES DOCTEURS DE L ECOLE DOCTORALE DROIT, ECONOMIE ET GESTION DE L UNIVERSITE D AUVERGNE Avril 2009 Enquête réalisée par Marc DUJON et Samuel PAGES Institut pour le

Plus en détail

de l'ecole pratique des Hautes Etudes (EPHE)

de l'ecole pratique des Hautes Etudes (EPHE) Section des Unités de recherche Rapport d évaluation Unité de recherche : Groupe Sociétés, Religions, Laïcités (GSRL) de l'ecole pratique des Hautes Etudes (EPHE) Avril 2009 Section des Unités de recherche

Plus en détail

I. Évolution de la situation à 6 et 18 mois de l obtention du Master... 16. II. Situation à 6 mois selon le régime d inscription...

I. Évolution de la situation à 6 et 18 mois de l obtention du Master... 16. II. Situation à 6 mois selon le régime d inscription... REMERCIEMENTS Nous remercions les correspondants des quatre universités de la région Bretagne (Université de Bretagne Occidentale, Université de Bretagne Sud, Université de Rennes, Université Rennes )

Plus en détail

Évolution du statut d attaché temporaire d enseignement et de recherche

Évolution du statut d attaché temporaire d enseignement et de recherche Rapport - n 2014-062 Juillet 2014 Inspection générale de l administration de l Éducation nationale et de la Recherche Évolution du statut d attaché temporaire d enseignement et de recherche Rapport à monsieur

Plus en détail

MINISTÈRE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE CONTRAT QUADRIENNAL DE DÉVELOPPEMENT 2008-2011. Université du Sud Toulon-Var

MINISTÈRE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE CONTRAT QUADRIENNAL DE DÉVELOPPEMENT 2008-2011. Université du Sud Toulon-Var MINISTÈRE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE CONTRAT QUADRIENNAL DE DÉVELOPPEMENT 2008-2011 Université du Sud Toulon-Var ANNEXE INDICATEURS Université du Sud Toulon-Var Indicateurs

Plus en détail

Licence professionnelle Commerce-distribution

Licence professionnelle Commerce-distribution Promotion / Enquête à 3 mois du diplôme Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Commerce-distribution Objectif de cette licence professionnelle : Cette formation prépare des spécialistes aux fonctions

Plus en détail

Master Gestion des ressources humaines

Master Gestion des ressources humaines Promotion 2/24 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Master Gestion des ressources humaines Objectif de ce master : Cette spécialité Gestion des ressources humaines est destinée à

Plus en détail

INDICATEURS D'EVALUATION INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE RENNES. Evaluation AERES - Vague B. Section des établissements

INDICATEURS D'EVALUATION INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE RENNES. Evaluation AERES - Vague B. Section des établissements Section des établissements INDICATEURS D'EVALUATION Notes La feuille intitulée "caractérisation_etbs" regroupe des données communes à plusieurs indicateurs Pour chaque feuille Excel les cellules grisées

Plus en détail

L ESS A LA REUNION MDEN 2014. Jean Max BOYER. Maison de l Emploi du Nord de La Réunion 12, rue Champ Fleuri 97 940 Sainte-Clotilde www.mden-reunion.

L ESS A LA REUNION MDEN 2014. Jean Max BOYER. Maison de l Emploi du Nord de La Réunion 12, rue Champ Fleuri 97 940 Sainte-Clotilde www.mden-reunion. L ESS A LA REUNION MDEN 2014 Jean Max BOYER En 2011, l ESS regroupe, à La Réunion, plus de 1 900 établissements employeurs et 23 343 salariés, soit 11 % de l emploi salarié de la région. Entre 2010 et

Plus en détail

Étude auprès des membres de l ARCES

Étude auprès des membres de l ARCES Observatoire de l ARCES Étude auprès des membres de l ARCES Occurrence pour l ARCES Observatoire de l ARCES Mai 2005 Occurrence pour l'arces - Observatoire n 1 1 Sommaire Méthodologie 3 1 ère partie :

Plus en détail

Le déroulement du doctorat

Le déroulement du doctorat Le déroulement du doctorat Les étapes du doctorat, les conditions de travail des doctorants, bonnes et mauvaises pratiques Philippe Gambette, Cyrille Rieau, Clair-Antoine Veyrier Diaporama présenté à l'accueil

Plus en détail

DESS GMP. Enfin, l origine géographique est très régionale pour 76,5 % de Bretagne et 17,5 % des Pays de Loire (Loire Atlantique et Maine et Loire).

DESS GMP. Enfin, l origine géographique est très régionale pour 76,5 % de Bretagne et 17,5 % des Pays de Loire (Loire Atlantique et Maine et Loire). DESS GMP La population de diplômés du DESS GMP est de 18 pour l année 003. Dans le cadre de l enquête 005, 94 % de cette population a répondu au questionnaire téléphonique. Une population encore très masculine

Plus en détail

Aix-Marseille Université Règlement intérieur de l Equipe d Accueil EA XYZ

Aix-Marseille Université Règlement intérieur de l Equipe d Accueil EA XYZ LOGO de L EA Aix-Marseille Université Règlement intérieur de l Equipe d Accueil EA XYZ Préambule L unité de recherche XYZ, EA??? d Aix-Marseille Université, est spécialisée dans l étude de Les locaux de

Plus en détail

Ecoles doctorales. Histoire et situation actuelle. Ecoles doctorales 1

Ecoles doctorales. Histoire et situation actuelle. Ecoles doctorales 1 Ecoles doctorales Histoire et situation actuelle Ecoles doctorales 1 Historique de la formation doctorale en France 1997 : Ecoles doctorales généralisées, en charge des DEA, ~320 Ecoles Doctorales. 2002

Plus en détail

Parcours Management de projet et innovation

Parcours Management de projet et innovation Promotion 3/4 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management de projet et innovation Objectif de ce parcours : Il est de permettre aux

Plus en détail

Evaluation de l AERES sur l unité :

Evaluation de l AERES sur l unité : Section des Unités de recherche Evaluation de l AERES sur l unité : Ecole de droit de Sciences Po Paris sous tutelle des établissements et organismes : Institut d études politiques de Paris Janvier 2013

Plus en détail

Bilan. social. Université Paris 13. Villetaneuse Bobigny Saint-Denis La Plaine Saint-Denis Argenteuil. L Université Paris 13 est membre de :

Bilan. social. Université Paris 13. Villetaneuse Bobigny Saint-Denis La Plaine Saint-Denis Argenteuil. L Université Paris 13 est membre de : Bilan social Université Paris 13 2014 L Université Paris 13 est membre de : Villetaneuse Bobigny Saint-Denis La Plaine Saint-Denis Argenteuil www.univ-paris13.fr Le bilan social est un document récapitulatif

Plus en détail

Maître de conférences Sciences de Gestion IAE REUNION Directrice Déléguée à la Formation Initiale Responsable Master 2 Marketing

Maître de conférences Sciences de Gestion IAE REUNION Directrice Déléguée à la Formation Initiale Responsable Master 2 Marketing CHRISTELE CAMELIS Maître de conférences Sciences de Gestion IAE REUNION Directrice Déléguée à la Formation Initiale Responsable Master 2 Marketing 1 allée Roche Couleur Née le 03/12/1976, France 97434

Plus en détail

Situation actuelle (cocher la case correspondante) Fonctionnaire de catégorie A (2.1)

Situation actuelle (cocher la case correspondante) Fonctionnaire de catégorie A (2.1) DOSSIER DE CANDIDATURE A UN POSTE D'ATTACHE TEMPORAIRE D'ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE (ATER) à l Ecole normale supérieure Année universitaire 2015-2016 NOM... Prénom :... Pour compléter ce cadre, se référer

Plus en détail

Maitre de Conférences, IUT Département Techniques de

Maitre de Conférences, IUT Département Techniques de Audrey VERLAQUE 7, rue Galaad 29000 Quimper Tél. : 06.07.37.61.58 Courriel : audrey.verlaque@univ-brest.fr Née le 01.11.1980 à Toulon SITUATION ACTUELLE Depuis Sept 09 Maitre de Conférences, IUT Département

Plus en détail

Les masters concernés :

Les masters concernés : Les masters concernés : Master Linguistique Master Arts de la représentation Master Genèse de l Europe moderne Master Lettres modernes et littératures comparées Master Patrimoine écrit et édition numérique

Plus en détail

Déclaration des services d enseignement:

Déclaration des services d enseignement: TITRE DE LA PRÉSENTATION > TITRE DE LA PARTIE Déclaration des services d enseignement: Présentation ARES I. Présentation générale d ARES 1. Pourquoi le choix d ARES 2. Ce que permet l application l II.

Plus en détail

N 8 - Août 2008. Les formations aux professions sociales à La Réunion en 2006. De plus en plus d étudiants

N 8 - Août 2008. Les formations aux professions sociales à La Réunion en 2006. De plus en plus d étudiants N 8 - Août 2008 Les formations aux professions sociales à La Réunion en 2006 L enquête 2006 auprès des établissements de formation aux professions sociales a concerné l IRTS basée à St Benoît et recensant

Plus en détail

Master "STAPS" Répertoire des emplois occupés au 1er décembre 2013 par les diplômés 2010/2011

Master STAPS Répertoire des emplois occupés au 1er décembre 2013 par les diplômés 2010/2011 Spécialité Public Intitulé de Missions dans Contrat de travail Niveau de Secteur d'activité de et et et et et et et et et et et Gendarme Sécurité publique Agent titulaire de l'etat assimilié fonctionnaire

Plus en détail

MODALITES D ATTRIBUTION ET DE SUIVI DES CONVENTIONS INDUSTRIELLES DE FORMATION PAR LA RECHERCHE - CIFRE -

MODALITES D ATTRIBUTION ET DE SUIVI DES CONVENTIONS INDUSTRIELLES DE FORMATION PAR LA RECHERCHE - CIFRE - MODALITES D ATTRIBUTION ET DE SUIVI DES CONVENTIONS INDUSTRIELLES DE FORMATION PAR LA RECHERCHE - CIFRE - Constat préliminaire Le ministère en charge de la recherche conduit une politique de rapprochement

Plus en détail

Campagne d'évaluation 2014-2015

Campagne d'évaluation 2014-2015 Le re Hebdomadaire de l'ed - N 16 Semaine du 30 mars au 3 avril 2015 Campagne d'évaluation 2014-2015 A l'a en on des docteurs et doctorants, Le 7 avril prochain, le Haut Conseil de l Évalua on de la Recherche

Plus en détail

Méthodologie d enquête

Méthodologie d enquête 1 En 2010-2011, 1 941 étudiants ont obtenu leur Master 2 à l Université Paris Descartes (UPD). L enquête portant sur l insertion menée par l Observatoire du SOFIP, en convention avec le Ministère de l

Plus en détail

Qualifié aux fonctions de maître de conférences en section 19 (sociologie, démographie).

Qualifié aux fonctions de maître de conférences en section 19 (sociologie, démographie). LECH Antoine Docteur en Sciences Sociales de l Université Paris Descartes. Qualifié aux fonctions de maître de conférences en section 19 (sociologie, démographie). Courriel : antoine.lech@hotmail.fr Thèmes

Plus en détail

Les Écoles Doctorales en France

Les Écoles Doctorales en France Du dispositif national à sa mise en oeuvre L École Doctorale en Sciences de la Vie et de la Santé des Universités d Aix-Marseille (EDSVS) et Le Collège Doctoral Aix-Marseille Université André Nieoullon

Plus en détail

M2P INFORMATIQUE DES ORGANISATIONS (ICE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme

M2P INFORMATIQUE DES ORGANISATIONS (ICE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme M2P INFORMATIQUE DES ORGANISATIONS (ICE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme En 2010/2011, les 26 inscrits ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 100,0

Plus en détail

COMPTE-RENDU DU 9 ème SALON DES THESES (5 février 2010)

COMPTE-RENDU DU 9 ème SALON DES THESES (5 février 2010) COMPTE-RENDU DU 9 ème SALON DES THESES (5 février 2010) BILAN DES THESES 2009 ET CAMPAGNE DE QUALIFICATION AU CNU : NONNA MAYER (AFSP), SOPHIE BEROUD (AECSP ET CNU) N. Mayer : Le Salon est un miroir décalé

Plus en détail

Attirer les talents à l université

Attirer les talents à l université Attirer les talents à l université 1 Offrir un vrai contrat de travail pour les doctorants Constat : Des situations disparates Aujourd'hui, les doctorants sont confrontés à de multiples disparités juridiques

Plus en détail

SITUATION. Chercheur associé au Centre de recherche sur les liens sociaux (UMR 8070 - CNRS)

SITUATION. Chercheur associé au Centre de recherche sur les liens sociaux (UMR 8070 - CNRS) Aurélien Berthou Tél : 06 87 62 05 62 aurelien.berthou@free.fr Né le 16 mars 1986 SITUATION Docteur en sociologie, Université Paris Descartes Chercheur associé au Centre de recherche sur les liens sociaux

Plus en détail

Petit-déjeuner d accueil Rencontre carrière 6 novembre 2013

Petit-déjeuner d accueil Rencontre carrière 6 novembre 2013 Petit-déjeuner d accueil Rencontre carrière 6 novembre 2013 Création en 2011 L association : histoire et objectifs 5 ème association de jeunes chercheurs du groupe des École Centrales Une association pour

Plus en détail

Fiche sur le plafond d emplois et la masse salariale :

Fiche sur le plafond d emplois et la masse salariale : Pôle RH - Service des affaires générales novembre 2011 Fiche sur le plafond d emplois et la masse salariale : Le montant de la dotation de l Etat distingue les montants affectés : - à la masse salariale,

Plus en détail

MASTER mention : Spécialité : LES CARACTERISTIQUES DE L'EMPLOI AU 01/12/2013

MASTER mention : Spécialité : LES CARACTERISTIQUES DE L'EMPLOI AU 01/12/2013 Résultats d'enquête diplômés d'un master en 2011, situation au 01/12/2013 MASTER mention : MUSIQUE ET MUSICOLOGIE Spécialité : Toutes spécialités de la mention Cette fiche présente la situation des diplômés

Plus en détail

LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE PROMOTION 2007/2008

LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE PROMOTION 2007/2008 LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE PROMOTION 007/008 Méthodologie Les informations présentées dans ce document sont issues de l enquête d insertion pilotée par le ministère et réalisée

Plus en détail