Proposition d un outil de suivi du plan de formation et de calcul des ETP. Explications

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Proposition d un outil de suivi du plan de formation et de calcul des ETP. Explications"

Transcription

1 Proposition d un outil de suivi du plan de formation et de calcul des ETP Explications Janvier 2006 Le classeur Excel se compose de plusieurs feuilles : - liste des formations ; - personnel ; - listes ; - exemple de «liste des formations» ; - exemple de «personnel». Ce classeur permet de suivre les heures de formation suivies par l ensemble de votre personnel et de calculer le nombre d ETP y relatif. La feuille «liste des formations» Elle reprend, pour l année concernée, les formations suivies par le personnel, le nombre d heures par formation, le formateur. Dans la case grisée en face de «liste des formations de l année», veuillez indiquer l année concernée par le suivi. La colonne «Titre de la formation» Dans cette colonne, vous devez indiquer toutes les formations suivies par votre personnel. Par exemple, la formation pour les nouveaux engagés, la formation de mise à niveau des aidessoignants. Pour rappel, nous entendons par formation : - les heures de formation continue (cours dispensés à l extérieur ou au sein de votre structure) ; - les conférences, séminaires, colloques, supervisions, voyages d étude, stages, formation de mise à niveau de l aide soignant, formation et/ou supervisions d aspirants ASF - les formations internes (formations relatives à la mise en place de nouvelles procédures, de nouveaux systèmes informatiques, d un système qualité ) Toutes les périodes de formation suivies par le personnel doivent être comptabilisées, même s il ne s agit, par exemple, que de 20 minutes de présentation d un nouveau programme de facturation. Les réunions de service peuvent être considérées comme des temps de réunion à partir du moment, où de nouvelles techniques sont expliquées. Cependant, l ensemble des heures de réunion de service ne peut être considéré comme du temps de formation. Le temps consacré à la gestion courante durant les réunions de service, ne peut notamment, pas être pris en compte. Il est important d être assez précis au niveau du titre de la formation, car la liste réalisée servira dans le tableau relatif au personnel

2 La colonne «Durée en heures» La colonne suivante reprend la durée totale en heures de chaque formation renseignée. Ainsi, par exemple, pour une formation des nouveaux engagés se déroulant pendant trois journées, d affilée ou non, la durée prévue de la formation pour chaque journée étant de 8 heures, vous devez indiquer 24. Pour les formations à cheval sur deux ans, il faut indiquer le nombre d heures relatif à l année suivie. Pour les formations sur plusieurs cycles, il est préférable de scinder la formation selon les cycles. En effet, cela est nécessaire dans le cas où les participants à la formation diffèreraient d un cycle à l autre. Dans un tel cas, le fait d avoir regroupé les différents cycles, entraînerait dans la feuille suivante «personnel», que chaque personne ayant suivi au moins un cycle de la formation en question, se verrait gratifier de l ensemble des heures de cette formation et ce, quelque soit le nombre de cycles auquel elle a participé. Seuls les nombres sont autorisés, merci donc de ne pas indiquer de lettre : «h.» ou «heure» ou toute autre lettre. Pour des formations de 20 minutes, par exemple, vous devez indiquer 0,33 ; soit 20 minutes divisées par 60 minutes. Exemple : Une formation «Management de la qualité» en trois cycles est prévue sur les années 2006 et Les deux premiers cycles, d une durée, chacun, de 12 heures sont prévus en Le troisième cycle est à cheval sur 2006 et 2007, 7 heures et 30 minutes en 2006 et 4 heures et 30 minutes en Cette formation sera reprise de la manière suivante : - dans le tableau relatif à 2006 Titre de la formation Durée en heures Management de la qualité cycle 1 12 Management de la qualité cycle 2 12 Management de la qualité cycle 3 7,5 - dans le tableau relatif à 2007 Titre de la formation Durée en heures Management de la qualité cycle 3 4,5 La colonne «Type de formateur» Cette colonne permet d indiquer s il s agit de formateur interne ou de formateur externe. Une liste déroulante 1 vous permet de choisir le type de formateur. 1 Pour accéder à la liste déroulante, cliquer sur la flèche située à droite ; cliquer ensuite sur l item correspondant à votre choix

3 La colonne «Nombre de participants» Cette colonne reprend le nombre de personnes physiques de votre structure qui a participé aux différentes formations. Seuls des nombres entiers peuvent être introduits, puisque cette colonne ne s intéresse qu aux personnes physiques et non au régime de travail ou au nombre d ETP. La colonne «Type de formation» Elle permet d assurer un suivi sur le type de formation : s agit-il de colloques, de formation continue ou autre? Une liste déroulante 2 permet de choisir le type de formation adéquat. Si le type de formation ne se retrouve pas dans la liste, vous avez également la possibilité de renseigner «Autres». Dans ce cas, merci de préciser le type de formation dans la colonne suivante. La colonne «Autres : à préciser» Si vous avez renseigné «Autres» dans la colonne précédente, «à préciser» apparaîtra directement. Merci de préciser, dans cette case, le type de formation en question, vous pouvez écraser la formule. La colonne «Descriptif» Elle permet de préciser le contenu de la formation. Elle n est pas indispensable, mais peut s avérer utile pour avoir plus de précisions sur les formations suivies. La colonne «Durée totale» Cette colonne calcule automatiquement la durée totale de chaque formation, c est-à-dire le nombre de participants multiplié par la durée de la formation. La somme des durées totales de chaque formation, en bas de colonne, doit correspondre avec le total de la colonne «Nombre total d heures de formation suivies sur l année» dans la feuille «personnel». La comparaison du total de ces deux colonnes, se trouve en bas de la feuille «personnel». Lorsque la feuille «liste de formations»est remplie, vous devez effectuer un tri 3 sur base de la colonne «Titre de la formation» ; cela permettra dans la feuille relative au personnel de faire correspondre la formation suivie avec le nombre d heures y relatif. 2 Cfr note bas de page 1 3 Pour faire un tri, sélectionnez l ensemble du tableau, c est-à-dire de la cellule A3 à la cellule Hx, x étant la dernière ligne reprenant des données, allez dans Données, cliquez sur Trier, dans trier par, cliquez sur Titre de la formation, si le oui de «ma plage de données a une ligne de titres» est sélectionné, ou cliquez sur Colonne A, si le non de «ma plage de données a une ligne de titres» est sélectionné

4 La feuille «personnel» Elle reprend pour l ensemble du personnel, les formations suivies ou non, les périodes entrant dans le calcul du nombre d ETP (congé sans solde, congé de maternité, congé parental, congé de maladie de longue durée). Tous les membres du personnel doivent être repris dans ce tableau, même ceux qui n ont pas suivi de formation. L année concernée est indiquée en début de feuille, sur base de l année indiquée dans la feuille «liste des formations». Le nombre de jours relatifs à l année est automatiquement calculé. Les colonnes «Nom» et «Prénom» Merci d indiquer les nom et prénom de l ensemble des membres de votre personnel, y compris ceux qui n auraient pas suivi de formation durant l année. La colonne «Repris dans la carrière» Elle reprend les différentes carrières du recensement des données pour la détermination de la valeur monétaire. Grâce à une liste déroulante 4, il suffit de cliquer sur la carrière adéquate. A nouveau, cet élément doit être indiqué pour chaque membre du personnel Colonnes «Période 1 au sein de l entreprise», «Période 2 au sein de l entreprise», «Période 3 au sein de l entreprise» Ensuite viennent trois groupes de colonnes relatifs aux périodes 1 (cellules bleues), 2 (cellules vertes) et 3 (cellules jaunes) au sein de l entreprise. Il s agit des différentes périodes où la personne est sous contrat avec votre entreprise ; elle peut toutefois être absente de l entreprise. Une personne pouvant modifier son temps de travail, au courant d une année, par un avenant au contrat, ces différentes périodes ont été prévues pour chaque modification du régime de travail, hors les diminutions de temps de travail dues à des congés sans solde, des congés de maternité, des congés parentaux ou des congés de maladie de longue durée. Par exemple, M. Bidule a, jusqu au 30 avril 2006, travaillé à temps plein et a demandé de diminuer son temps de travail à un mi-temps ; pour finalement revenir à temps plein au 1 er octobre. Dans le tableau, sur la ligne relative à M. Bidule, la période 1 concernera la période du 01/01/2006 au 30/04/2006 ; la période 2 débutera le 01/05/2006 et se terminera le 30/09/2006 ; la période 3 commencera le 01/10/2006 et s achèvera le 31/12/2006. Nous avons considéré que trois modifications du temps de travail sur une année, autres que celles dues soit à un congé sans solde, soit à un congé de maternité, soit à un congé parental, soit à un congé de maladie de longue durée, étaient suffisantes. Si ce n est pas le cas, merci de nous contacter, nous modifierons le document. Chaque période reprend les mêmes colonnes. 4 Cfr note bas de page 1-4 -

5 Les colonnes «Conditions habituelles de travail» Il s agit des colonnes relatives aux conditions habituelles de travail, c est-à-dire sans réduction du temps de travail due soit à un congé sans solde, soit à un congé de maternité, soit à un congé parental, soit à un congé de maladie de longue durée. La colonne «Date de début» Pour la période 1 au sein de l entreprise, par défaut, pour les personnes engagées avant le 1 er janvier de l année en question, le 1 er janvier est indiqué. Pour les personnes engagées au cours de l année, merci d indiquer le premier jour de travail sous format jj/mm/aaaa. Pour les périodes 2 et 3, cette colonne correspond à la date de début de la modification du temps de travail ; la date doit correspondre au premier jour suivant la date de sortie de la période 1, respectivement de la période 2. La colonne «Date de fin» Pour la période 1 au sein de l entreprise, par défaut, le 31 décembre, est indiqué. Pour les personnes ayant modifié leur temps de travail, sans nécessairement quitté la structure, la date de fin, pour la période 1, respectivement 2, correspond au jour précédant la date de début indiquée pour la période 2, respectivement la période 3. Pour les personnes ayant quitté la structure avant le 31 décembre, merci d indiquer le dernier jour de travail sous format jj/mm/aaaa, dans la période adéquate. La colonne «Régime de travail habituel» Veuillez indiquer le régime de travail prévu dans le contrat pour cette période. Pour un contrat de travail à temps plein, veuillez indiquer 1, pour un mi-temps, 0,5 et ainsi de suite. Ce chiffre ne correspond pas forcément au calcul d ETP repris dans le recensement des données pour la détermination de la valeur monétaire. Si la personne change de régime de travail en cours d année, hors congé sans solde, hors congé de maternité, hors congé parental et hors congé de maladie de longue durée, merci de renseigner l avenant au contrat dans les colonnes relatives à la période suivante. La colonne «Nombre correspondant de jours suivant le régime de travail» Automatiquement le nombre de jours entre la date de début et la date de fin, multiplié par le régime de travail y relatif, est calculé. Il s agit de la période totale durant laquelle, la personne est au sein de l entreprise, suivant son régime de travail habituel. Les périodes de congé sans solde, congé de maternité, congé parental et congé de maladie, doivent encore en être déduites. Les colonnes «Congé sans solde 1» et «Congé sans solde 2» Puis, viennent deux groupes de colonnes relatives au congé sans solde, à temps plein ou à temps partiel. La possibilité de deux congés sans solde par période au sein de l entreprise a été prévue. Si cela n est pas suffisant, merci de nous contacter, nous modifierons alors le document. Il est important d indiquer le congé sans solde dans les colonnes de la période, au sein de l entreprise, durant laquelle il a été pris ; 1, 2 ou

6 La colonne «du» Cette colonne reprend la date de début du congé sans solde, sous format jj/mm/aaaa. Si la date de début est antérieure au 1 er janvier de l année en cours, veuillez indiquer la date du 1 er janvier. Si la personne n a pas eu de congé sans solde, laissez les cases vides. La colonne «au» Cette colonne reprend la date de fin du congé sans solde, soit le dernier jour où la personne est encore en congé sans solde, sous format jj/mm/aaaa. Si la date de fin est postérieure au 31 décembre de l année en cours, veuillez indiquer la date du 31 décembre. Si la personne n a pas eu de congé sans solde, laissez les cases vides. La colonne «Régime de travail y relatif» Cette colonne reprend le régime de travail relatif à la période du congé sans solde en question. Pour une personne arrêtant, totalement, de travailler durant son congé sans solde, veuillez indiquer 0. Pour une personne diminuant partiellement son temps de travail, via un congé sans solde ; veuillez indiquer le régime de travail réellement presté pendant le congé sans solde ; par exemple, 0,5 pour une tâche mi-temps, 0,8 pour une tâche à 80%. La colonne «Nombre de jours à déduire» Pour obtenir le nombre de jours à déduire de la période relative aux conditions habituelles de travail, le nombre de jours relatif au congé sans solde, multiplié par la différence entre le régime de travail habituel et le régime de travail relatif au congé sans solde, est automatiquement calculé. Exemple : Mme Machin, depuis le 1 er juin 2006, travaille à 80% au lieu de 100%. Par ailleurs, elle a obtenu un congé sans solde, qui ramène son temps de travail à 50%, pour la période du 1 er octobre au 31 mars Pour la période 1, au niveau des colonnes «Conditions habituelles de travail», la date de début sera le 01/01/2006, la date de fin 31/05/2006, le régime de travail de 1. Le nombre de jours calculé automatiquement est de151. Aucune donnée ne sera indiquée dans les colonnes relatives au congé sans solde. Dans les colonnes relatives à la période 2, au niveau des colonnes «Conditions habituelles de travail», la date de début sera le 01/06/2006, la date de fin 31/12/2006, le régime de travail de 0,8, le nombre de jours de 171,2, soit 214 x 0,8. Au niveau des colonnes «Congé sans solde 1», pour la colonne «du», respectivement «au», nous indiquerons «01/10/2006», respectivement «31/12/2006». Le régime de travail relatif à la période du congé sans solde 1 sera de 0,5. Le nombre de jours à déduire des 171,2, sera de 27,6, soit (0,8-0,5) x

7 Les colonnes «Congé de maternité 1» et «Congé de maternité 2» Ensuite, nous trouvons le groupe de colonnes relatif au congé de maternité. Puisqu il est matériellement possible d être deux fois en congé de maternité sur une année, nous avons prévu cette possibilité. Il est important d indiquer le congé de maternité dans les colonnes de la période, au sein de l entreprise, durant laquelle il a été pris ; 1, 2 ou 3. La colonne «du» Cette colonne reprend la date de début du congé de maternité, sous format jj/mm/aaaa. Si la date de début est antérieure au 1 er janvier de l année en cours, veuillez indiquer la date du 1 er janvier. Si la personne n a pas eu de congé de maternité, laissez les cases vides. La colonne «au» Cette colonne reprend la date de fin du congé de maternité, soit le dernier jour où la personne est encore en congé de maternité, sous format jj/mm/aaaa. Si la date de fin est postérieure au 31 décembre de l année en cours, veuillez indiquer la date du 31 décembre. Si la personne n a pas eu de congé de maternité, laissez les cases vides. Aucune colonne «Régime de travail y relatif» n est prévue, puisque la femme en congé de maternité arrête totalement de travailler. La colonne «Nombre de jours à déduire» Pour obtenir le nombre de jours à déduire de la période relative aux conditions habituelles de travail, le nombre de jours relatif au congé de maternité multiplié par le régime de travail habituel est automatiquement calculé. Les colonnes «Congé parental 1» et «Congé parental 2» Puis, viennent deux groupes de colonnes relatives au congé parental, à temps plein ou à temps partiel. La possibilité de deux congés parentaux par période au sein de l entreprise a été prévue. Il est important d indiquer le congé parental dans les colonnes de la période, au sein de l entreprise, durant laquelle il a été pris ; 1, 2 ou 3. La colonne «du» Cette colonne reprend la date de début du congé parental, sous format jj/mm/aaaa. Si la date de début est antérieure au 1 er janvier de l année en cours, veuillez indiquer la date du 1 er janvier. Si la personne n a pas eu de congé parental, laissez les cases vides

8 La colonne «au» Cette colonne reprend la date de fin du congé parental, soit le dernier jour où la personne est encore en congé parental, sous format jj/mm/aaaa. Si la date de fin est postérieure au 31 décembre de l année en cours, veuillez indiquer la date du 31 décembre. Si la personne n a pas eu de congé parental, laissez les cases vides. La colonne «Régime de travail y relatif» Cette colonne reprend le régime de travail relatif à la période du congé parental en question. Pour une personne arrêtant, totalement, de travailler durant son congé parental, veuillez indiquer 0. Pour une personne diminuant partiellement son temps de travail, via un congé parental ; veuillez indiquer le régime de travail réellement presté pendant le congé parental, soit le régime de travail habituel moins un mi-temps. Par exemple, pour une personne habituellement à 80%, vous indiquerez 0,3, soit (0,8-0,5). La colonne «Nombre de jours à déduire» Pour obtenir le nombre de jours à déduire de la période relative aux conditions habituelles de travail, le nombre de jours relatif au congé parental, multiplié par la différence entre le régime de travail habituel et le régime de travail relatif au congé parental, est automatiquement calculé. Les colonnes «Congé de maladie de longue durée 1», 2 et 3 Pour terminer, vous trouverez trois groupes de colonnes relatifs au congé de maladie de longue durée. La colonne «du» Merci d indiquer le premier jour du mois à partir duquel le caractère de longue durée est déterminé. Il ne s agit pas d indiquer le premier jour de maladie, mais bien le premier jour qui suit la période comprenant le mois au cours duquel le congé de maladie a débuté et les trois mois consécutifs. Si cette date est antérieure au 1 er janvier de l année en cours, veuillez indiquer la date du 1 er janvier. Cette date sera toujours le premier du mois. Si la personne n a pas eu de congé de maladie de longue durée, laissez les cases vides. La colonne «au» Cette colonne reprend la date de fin du congé de maladie de longue durée, soit le dernier jour avant la reprise du travail, sous format jj/mm/aaaa. Si la date de fin est postérieure au 31 décembre de l année en cours, veuillez indiquer la date du 31 décembre. Si la personne n a pas eu de congé de maladie de longue durée, laissez les cases vides

9 Exemple : M. Trucmuche est en maladie depuis le 5 mars Au 31 décembre 2006, il n a toujours pas repris le travail. Dans la colonne «du», vous devrez indiquer le 01/07/2006 et dans la colonne «au», le 31/12/2006. Aucune colonne «Régime de travail y relatif» n est prévue, puisque une personne en maladie de longue durée, arrête totalement de travailler. La colonne «Nombre de jours à déduire» Pour obtenir le nombre de jours à déduire de la période relative aux conditions habituelles de travail, le nombre de jours relatif au congé de maladie de longue durée, multiplié par le régime de travail habituel est automatiquement calculé. La colonne «ETP sur l année» Pour chaque période au sein de l entreprise, la différence, entre le nombre correspondant de jours suivant le régime de travail du groupe de colonnes «Conditions habituelles de travail» et le nombre de jours à déduire dû aux congés sans solde, congés de maternité, congés parentaux et congés de maladie de longue durée, est calculée. La somme des jours ainsi obtenus, est divisée par le nombre de jours de l année. Ce calcul, automatique, donne le nombre d ETP à reprendre dans le recensement des données pour la détermination de la valeur monétaire. Il suffit de, tout d abord, faire un tri 5 sur base de la carrière des membres de votre personnel, puis d utiliser la fonction «sous-totaux» 6. Les colonnes «Formation»de 1 à 20 Ensuite, viennent les colonnes relatives aux formations suivies par chaque membre du personnel. La possibilité de suivre 20 formations sur l année est prévue. La colonne «Titre de la formation suivie» Dans chaque colonne, le titre de la formation suivie par chaque membre de votre personnel est repris. Pour ce faire, vous devez choisir sur la liste déroulante 7, la formation suivie ; une formation par colonne. Si la personne n a suivi aucune formation, laissez les cases vides. La liste déroulante est basée sur la colonne «Titre de la formation» de la feuille «liste des formations», que vous avez auparavant remplie. 5 Pour faire un tri, sélectionnez l ensemble du tableau, c est-à-dire de la cellule A5 à la cellule EWx, x étant la dernière ligne reprenant des données, allez dans Données, cliquez sur Trier, dans trier par, cliquez sur Repris dans la carrière, si le oui de «ma plage de données a une ligne de titres» est sélectionné, ou cliquez sur Colonne C, si le non de «ma plage de données a une ligne de titres» est sélectionné. 6 Pour réaliser des sous-totaux, allez dans Données, cliquez sur Sous-totaux, puis au niveau de «à chaque changement de», cliquez sur Repris dans la carrière, dans «utiliser la fonction», indiquez Somme, et puis au niveau de «ajouter un sous-total à», cliquez sur les différentes colonnes où vous souhaitez avoir un sous-total, par exemple «ETP sur l année», mais aussi «Nombre total d heures de formation suivies sur l année», appuyez sur ok. 7 Cfr note bas de page 1-9 -

10 La colonne «Nombre d heures suivies» Dans cette colonne, le nombre d heures, repris dans la feuille «liste des formations», correspondant à la formation renseignée, sera automatiquement indiqué. C est pourquoi, il est très important de faire la distinction entre les différents cycles d une même formation. La colonne «Nombre total d heures de formation suivies sur l année Le nombre total d heures de formation suivies pour chaque membre du personnel sur l année est ensuite calculé, automatiquement, en additionnant le nombre d heures de chaque formation indiquée. La colonne «Membre du personnel au lit du patient» Pour chaque ETP du personnel au lit du patient, au sens du calcul de la valeur monétaire, 40 heures de formation par an sont prévues. Il faut donc faire la distinction entre le personnel au lit du patient et le personnel autre. Cette distinction se fait sur base de la carrière de chaque personne. Ainsi, suivant la carrière indiquée dans la colonne C, cette colonne renseignera «autre» ou «perso au lit du patient». La colonne «Heures de formation à suivre» Sur base de la colonne précédente, le nombre d heures de formation à suivre pour chaque personne sera calculé. Pour le personnel au lit du patient, les 40 heures de formation par ETP seront ramenées au nombre d ETP repris dans la colonne DE. Pour le personnel autre, aucun minimum n étant prévu, «pas de minimum» apparaîtra. La colonne «Comparaison des heures de formation à suivre avec celles suivies» Cette colonne ne concerne que le personnel au lit du patient, puisque le personnel autre n a pas de minimum d heures de formation à suivre. Dans cette colonne, la différence, entre le nombre total d heures de formation suivies sur l année et les heures de formation à suivre, est calculée automatiquement. Si le résultat est négatif, il s agit du nombre d heures de formation encore à suivre pour atteindre le minimum de 40 heures de formation par ETP. Si le résultat est positif, ce sont autant d heures de formation supplémentaires par rapport au minimum. Tout en bas du tableau, l ensemble des ETP est repris, ainsi que le total des heures de formation suivies ; ceci pour l ensemble des ETP, pour les ETP au lit du patient et pour les ETP autres. Par ailleurs le nombre moyen d heures de formation par ETP au lit du patient est également calculé. Indications supplémentaires pour le remplissage Il faut éviter de laisser des lignes blanches entre deux membres du personnel, ou deux formations ; de faire des couper-coller, cela pourrait modifier les formules. Pour mieux visualiser, les différentes explications décrites ci-dessus, un exemple pour chaque feuille est repris dans le document. Les énoncés des exemples se trouvent en annexe

11 De plus, vous trouverez une feuille reprenant la liste du personnel après remplissage et travaillée pour obtenir les ETP et les heures de formation par carrière (utilisation des soustotaux). La feuille «Listes» Elle reprend les listes pour certains menus déroulants, merci de ne pas les modifier. Pour toutes remarques, explications ou suggestions, merci de nous contacter : Par téléphone : 00352/ Par mail :

12 Annexe 1 : Enoncés des exemples repris dans les feuilles «exple liste des formations» et «exple personnel» Ci-dessous, vous trouverez les éléments qui ont servi de base au remplissage des deux tableaux. Certains commentaires ont été ajoutés aux tableaux, il suffit de passer la souris, sur le coin rouge pour les faire apparaître ou d aller dans Affichage et cliquer sur Commentaires. Les formations suivies, pour l année 2006, par le personnel de la structure «Ciel Bleu» sont les suivantes : - management de la qualité cycle 1 16 heures, organisé par l OLAP ; - management de la qualité cycle 2 24 heures, organisé par l OLAP ; - management de la qualité cycle 3 16 heures, dont 8 heures en 2006 et 8 heures en 2007, organisé par l OLAP ; - formation en Excel, 4 jours de 3,5 heures chacun, organisée par la Chambre des Employés ; - colloque sur l approche transfrontalière de l accompagnement à domicile de la personne dépendante, une journée organisée par différents organismes travaillant dans le secteur ; - initiation suite à la mise en place du nouveau programme de facturation, réalisée par le fournisseur du programme. L initiation sera donnée aux deux responsables de service, qui, par la suite expliqueront à leur équipe, le fonctionnement du programme. Le temps d initiation pour les responsables prévu est de 2 x 8 heures, chaque responsable devra bénéficier des 2 journées de formation. Pour l explication aux équipes, 4 demijournées sont prévues. Une demi-journée par groupe de 5 personnes. Il a aussi été estimé que pendant les deux premiers mois d utilisation, 15 minutes des réunions de service hebdomadaires, de chaque service, étaient consacrées aux questions-réponses. Seul le personnel de soins est concerné ; - un voyage d études sur le fonctionnement du système de prise en charge de la personne âgée en Suisse, pendant 5 jours, est programmé. Par ailleurs, pour les nouveaux engagés, un module de cinq journées de formation et ce, quelque soit, le régime de travail habituel, a lieu au cours de l année. La période d essai d un des engagés n ayant pas été concluante, celui-ci n a pas participé à la dernière journée de formation. Les 5 jours de formation ne concernent que le personnel au lit du patient. Pour le personnel administratif ou logistique, seules les journées 1 et 2 sont prévues. M. Bidule, ergothérapeute et Mme Trucmuche, licencié en sciences hospitalières, ont participé aux formations de management de la qualité. Toutefois, M. Bidule a été malade la journée de décembre 2006, pour le 3 ème cycle. Mme Trucmuche est responsable de service. M. Bidule travaille habituellement à temps plein, mais il a demandé et obtenu un congé parental à mi-temps du 01/06/2005 au 31/05/2006. Après son congé de maternité, Mme Trucmuche, quant à elle, a repris, le 6 mars 2006, son poste, tout en ramenant son temps de travail de 100% à 80%. M. Blabla, comptable, a suivi l ensemble de la formation Excel. Il travaille habituellement à temps plein, mais depuis le 08/05/2006, il est en maladie. Le dernier certificat médical reçu prolonge sa maladie jusqu au 10 janvier Pour assurer la comptabilité, une remplaçante, Mme Bollue a été engagée au 15/07/2006, à temps plein

13 M. Laverdure, engagé en tant qu aide socio-familiale, travaille habituellement à 80%, mais a demandé un congé sans solde de 12 mois, à temps plein. Celui-ci lui a été accordé, il débutera le 15 février M. Laverdure n a suivi aucune formation. Mme Bonnaventure également aide socio-familiale, a terminé son congé de maternité, le 4 février Elle a ensuite été en congé parental à temps plein. A son retour, elle a demandé et obtenu la diminution de son temps de travail de 100% à 75%. Peu de temps après, elle a annoncé la naissance de son deuxième enfant, naissance prévue le 5 janvier M. Noproblemo, aide-soignant, a participé au colloque transfrontalier, ainsi que Mme Saroule, infirmière ; Mme Toubaigne, responsable de service et de formation infirmière graduée ; tous deux travaillent à temps plein,. Mme Toubaigne a également participé au voyage d étude en Suisse. M. Ptitjeune, Melle Ptitenouvel, tous deux infirmiers à temps plein, ont été engagés le 1 er février 2006, respectivement le 1 er mars En outre, Mme Topla, aide-soignante, a été engagée pour remplacer pendant son congé de maternité et son congé parental à mi-temps, Mme Carabistouille, qui travaille habituellement à 80%. L engagement de Mme Topla coïncide avec le début de congé de maternité de Mme Carabistouille, le 5 juin Malheureusement, M. Gemanfoutiste, engagé à temps plein, le 15 février 2006 en tant qu assistant social, n a pas donné satisfaction. Il a donc été remercié le 10 août M. Bonnétoile, après 25 ans de bons services, est parti à la retraite, le 1 er avril Il était aide-soignant. Pour le remplacer, M. Tartenpion, ayant le même diplôme, a été engagé le 1 er septembre Le régime de travail de ce poste est un plein temps. Le reste du personnel de soins, constitué d aide-soignant et d infirmier, n a pas suivi de formation spécifique, autre que celles concernant l initiation au nouveau programme de facturation. Par ailleurs, Mme Bonnfranquette, aide-cuisinière, n a pas non plus suivi de formation durant l année

Formulaire n 1 : Identification de la structure

Formulaire n 1 : Identification de la structure FICHE TECHNIQUE 1 Formulaire n 1 : Identification de la structure Nom du gestionnaire Dans le cas d un gestionnaire gérant plusieurs structures, merci d indiquer le nom de l organismemère. Nom de la structure

Plus en détail

Formulaire n 1 : Identification de la structure

Formulaire n 1 : Identification de la structure FICHE TECHNIQUE 1 Formulaire n 1 : Identification de la structure Nom du gestionnaire Dans le cas d un gestionnaire gérant plusieurs structures, merci d indiquer le nom de l organismemère. Nom de la structure

Plus en détail

Cours pratique Excel. Dans chacune des feuilles, les donnés sont déjà entrées afin de gagner du temps.

Cours pratique Excel. Dans chacune des feuilles, les donnés sont déjà entrées afin de gagner du temps. Cours pratique Excel Présentation du classeur cours.xls C est un classeur qui contient 7 feuilles Liste de personnes Calculs simples Solde Listes Auto Relatif Absolu Formats Paye Cours AFM Dans chacune

Plus en détail

Créer un tableau avec LibreOffice / Calc

Créer un tableau avec LibreOffice / Calc Créer un tableau avec LibreOffice / Calc Réaliser des tableaux LibreOffice / Calc permet de créer des tableaux facilement en utilisant les cellules. En premier lieu, il faut prévoir le nombre de colonnes

Plus en détail

Extraits de comptes codifiés

Extraits de comptes codifiés Extraits de comptes codifiés Ce module permet d injecter dans les journaux financiers de la comptabilité, les extraits de compte électroniques (au format standard interbancaire) récupérés auprès de votre

Plus en détail

Mode d emploi de l outil de classification des collaborateurs soumis à la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois

Mode d emploi de l outil de classification des collaborateurs soumis à la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois Mode d emploi de l outil de classification des collaborateurs soumis à la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois Av. de la Vallombreuse 51 1004 Lausanne Tél. 021 621

Plus en détail

Guide de l inscription en ligne des étudiants

Guide de l inscription en ligne des étudiants Bienvenue sur le site de l EDHEC. Cette inscription en ligne va vous permettre de renseigner votre dossier scolaire en indiquant les données utiles, telles que civilité et adresses, et le mode de règlement

Plus en détail

Information supplémentaire concernant l enregistrement du personnel - Synthèse et FAQ

Information supplémentaire concernant l enregistrement du personnel - Synthèse et FAQ Information supplémentaire concernant l enregistrement du personnel - Synthèse et FAQ 1. Synthèse Objectif : du personnel EMPLOPER recenser le nombre d ETP (rémunérés et disponibles) et le nombre de personnes,

Plus en détail

PRÉSENTÉ PAR : NOVEMBRE 2007

PRÉSENTÉ PAR : NOVEMBRE 2007 MANUEL D UTILISATION DU FICHIER EXCEL DE GESTION DES OPÉRATIONS DANS LE CADRE DU PROGRAMME FOR@C D AIDE AUX PME DE L INDUSTRIE DES PRODUITS FORESTIERS PRÉSENTÉ PAR : NOVEMBRE 2007 Table des matières Manuel

Plus en détail

Notice explicative relative à l utilisation de l outil pour la production du

Notice explicative relative à l utilisation de l outil pour la production du Notice explicative relative à l utilisation de l outil pour la production du RAPPORT SUR LA SITUATION DES AGENTS ET DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE prévu à l'article n 17 de la loi

Plus en détail

SRAL Saint Raphaël. Maison des associations 213, rue de la Soleillette 83700 Saint Raphaël. : 06 26 56 41 85 - : dromain.jean-pierre@neuf.

SRAL Saint Raphaël. Maison des associations 213, rue de la Soleillette 83700 Saint Raphaël. : 06 26 56 41 85 - : dromain.jean-pierre@neuf. SRAL Saint Raphaël Maison des associations 213, rue de la Soleillette 83700 Saint Raphaël : 06 26 56 41 85 - : dromain.jean-pierre@neuf.fr Document réalisé par Jean Pierre DROMAIN Pour servir de support

Plus en détail

M A N U E L D U T I L I S AT I O N A P P L I C AT I O N B O U R S E D E L E M P L O I

M A N U E L D U T I L I S AT I O N A P P L I C AT I O N B O U R S E D E L E M P L O I Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord M A N U E L D U T I L I S AT I O N A P P L I C AT I O N B O U R S E D E L E M P L O I www.cdg59.fr CDG 59 CONSEIL ORGANISATION CONCOURS CARRIÈRES

Plus en détail

CDG 68. Interface Internet

CDG 68. Interface Internet CDG 68 Interface Internet BOURSE DE L EMPLOI GUIDE UTILISATEUR 22, Rue Wilson 68000 COLMAR Tél. :03.89.20.36.00 Fax :03.89.20.36.29 Courriel : cdg68@calixo.net Internet : http://www.cdg68.fr Sommaire INTERFACE

Plus en détail

Manuel de l utilisateur Solwatt du service extranet. https://www.e-cwape.be

Manuel de l utilisateur Solwatt du service extranet. https://www.e-cwape.be Manuel de l utilisateur Solwatt du service extranet https://www.e-cwape.be Version du 11/03/2013 Table des matières 1. Connexion au service extranet... 5 1.1. Comment se connecter?... 5 1.2. Vous avez

Plus en détail

La pause de midi :... 8

La pause de midi :... 8 Le guide du pointage UMONS Sommaire 1. La cellule gestion de temps... 3 2. Le répondeur 065/373019... 3 3. La pointeuse... 3 La pointeuse présente 3 compteurs :... 3 Pointage à l entrée:... 4 Pointage

Plus en détail

Base de données Guide de l utilisateur 2014-2015

Base de données Guide de l utilisateur 2014-2015 Base de données Guide de l utilisateur 2014-2015 TABLE DES MATIÈRES NOTES 3 1. CONNEXION 3 2. GESTION DE L AFFILIATION 4 1. Vérification du profil du club 4 2. Affiliation du club pour la saison en cours

Plus en détail

EXCEL 2007. Les tableaux croisés dynamiques

EXCEL 2007. Les tableaux croisés dynamiques EXCEL 2007 Les tableaux croisés dynamiques 1 La Fonction VPM... 3 La Valeur Cible... 4 Les Tableaux Croisés Dynamiques (T.C.D.)... 6 2 Fonction VPM Cette fonction d EXCEL permet de calculer le remboursement

Plus en détail

Gestion des Rapports d Accident Montagne. Guide de l utilisateur. Version 1.0.26

Gestion des Rapports d Accident Montagne. Guide de l utilisateur. Version 1.0.26 Gestion des Rapports d Accident Montagne Guide de l utilisateur Version 1.0.26 Table des matières Table des matières... 2 Liste des abréviations... 4 Installation de l application... 5 Premier démarrage...

Plus en détail

Pas-à-pas. Gérer un budget de décors pour un film

Pas-à-pas. Gérer un budget de décors pour un film Pas-à-pas Gérer un budget de décors pour un film Objectif : gérer avec un minimum de risque d erreur le budget de décors d un film en tenant compte des notes de frais à rembourser. Pouvoir établir le détail

Plus en détail

Guide d accompagnement DADS-U

Guide d accompagnement DADS-U Sage activité Ciel 35, rue de la Gare - 75917 PARIS Cedex 19 Tél. 01.55.26.33.33 - Fax. 01.55.26.40.33 Site internet : http://www.ciel.com Sage - Société par Actions Simplifiée au capital social de 500.000

Plus en détail

Figgo - Logiciel de gestion des congés Guide Utilisateur & Manager Version 9.3

Figgo - Logiciel de gestion des congés Guide Utilisateur & Manager Version 9.3 TimeWay Gestion du temps Figgo - Logiciel de gestion des congés Guide Utilisateur & Manager Version 9. . Accès et authentification (pour la démonstration en ligne, cliquez simplement sur "utilisateur"

Plus en détail

Sommaire MANUEL DE FORMATION. Sté Auteur : Ind. Titre: SCHNOEBELEN ICISuite Batiment. Copyright El2i Informatique - - 1 - -

Sommaire MANUEL DE FORMATION. Sté Auteur : Ind. Titre: SCHNOEBELEN ICISuite Batiment. Copyright El2i Informatique - - 1 - - CLIENT : Sté Auteur : Ind. Titre: SCHNOEBELEN ICISuite Batiment MANUEL DE FORMATION MANUEL DE FORMATION Sommaire MANUEL DE FORMATION... - 1 - LES INFORMATIONS DE BASES... - 2 - LES REPERES TEMPS?... -

Plus en détail

Ministère de l Education nationale «Evaluation des acquis des élèves du primaire»

Ministère de l Education nationale «Evaluation des acquis des élèves du primaire» Ministère de l Education nationale «Evaluation des acquis des élèves du primaire» Manuel d utilisation à destination des directeurs d école et des enseignants S O M M A I R E Introduction 3 Préalable...3

Plus en détail

Table des matières A. Introduction... 4 B. Principes généraux... 5 C. Exemple de formule (à réaliser) :... 7 D. Exercice pour réaliser une facture

Table des matières A. Introduction... 4 B. Principes généraux... 5 C. Exemple de formule (à réaliser) :... 7 D. Exercice pour réaliser une facture Excel 2007 -2- Avertissement Ce document accompagne le cours qui a été conçu spécialement pour les stagiaires des cours de Denis Belot. Le cours a été réalisé en réponse aux diverses questions posées par

Plus en détail

Domaine 2 Données relatives au personnel

Domaine 2 Données relatives au personnel Données du personnel Domaine 2 Données relatives au personnel Contenu 0. LIENS ENTRE LES FICHIERS DES DONNEES DU PERSONNEL... 1 1. EMPLOPER (P1): DONNEES PERIODIQUES DU PERSONNEL... 3 1.1. NOM... 3 1.2.

Plus en détail

FAQ Mesures de fin de carrière

FAQ Mesures de fin de carrière FAQ Mesures de fin de carrière Accord relatif aux secteurs fédéraux de la santé du 26 avril 2005 conclu entre le gouvernement fédéral et les organisations représentatives du secteur privé non marchand

Plus en détail

Le cas «BOURSE» annexe

Le cas «BOURSE» annexe Le cas «BOURSE» Le cas BOURSE sera réalisé en liaison avec les fiches ressources n 1 à n 5. Objectifs pédagogiques : - se familiariser en douceur avec les manipulations de base (utilisation des icônes,

Plus en détail

Création de la base Elèves dans BCDI/Esidoc

Création de la base Elèves dans BCDI/Esidoc Remarques préliminaires L'objectif de ce document est de montrer comment maîtriser au plus près la création des identifiants (login/mot de passe) dans BCDI/Esidoc au moment de l'importation de la base

Plus en détail

GUIDE D UTILISATION 1

GUIDE D UTILISATION 1 GUIDE D UTILISATION 1 SOMMAIRE 1) Comment accédez à mon compte? 2) Comment faire un envoi simple? 3) Comment faire un envoi Groupé? a) Faire un envoi depuis un fichier EXCEL b) Faire un envoi depuis votre

Plus en détail

Retour table des matières

Retour table des matières TABLE DES MATIÈRES Ouvrir un compte 1 Créer votre nom utilisateur et votre mot de passe 1 Ouvrir une session 3 Faire une commande / Légende de prix 3 1. Avec l option «Mes favoris» 4 2. Avec l option «Items

Plus en détail

Importation et comptabilité / im12exerc1

Importation et comptabilité / im12exerc1 Importation et comptabilité / im12exerc1 K. Zampieri, 5 octobre 2013 Table des matières 1 Importation et comptabilité / im12exerc1 2 1.1 Importation du fichier texte......................... 2 1.2 Calculs.....................................

Plus en détail

CEGID - Business Suite PGI Business Suite Paye. A - Paramétrages initiaux de la paye

CEGID - Business Suite PGI Business Suite Paye. A - Paramétrages initiaux de la paye cterrier.com 1 26/09/2009 CEGID - Business Suite PGI Business Suite Paye Auteur : C. Terrier ; mailto:webmaster@cterrier.com ; http://www.cterrier.com Utilisation : Reproduction libre pour des formateurs

Plus en détail

CENTRE DE RECHERCHE DU CHU DE QUEBEC

CENTRE DE RECHERCHE DU CHU DE QUEBEC Critères à respecter pour la création de banques de données Excel 1. Versions a. Il est préférable d utiliser la dernière version disponible de MS Excel. b. Il est préférable d utiliser la suite Office

Plus en détail

Guide d utilisation de votre Espace Professionnels de Santé

Guide d utilisation de votre Espace Professionnels de Santé Guide d utilisation de votre Espace Professionnels de Santé BIENVENUE DANS L ESPACE DEDIÉ AUX PROFESSIONNELS DE SANTÉ 1. Vous n avez pas de compte : En cliquant sur «Créer votre compte» la fenêtre ci-dessous

Plus en détail

Débuter avec Easyweb B

Débuter avec Easyweb B Débuter avec Easyweb B Sommaire :. Vous êtes utilisateur.... Connexion à Easyweb B en tant que responsable :... 5. Vous êtes gestionnaire :... 6. Vous êtes formateur :... 7 3. Création de plusieurs bureaux...

Plus en détail

Manuel d utilisation du logiciel WxT

Manuel d utilisation du logiciel WxT 8, rue de la Féculerie Z.I. les Cailloux 45150 JARGEAU Tél. : 02 38 46 11 65 Fax : 02 38 46 19 35 Manuel d utilisation du logiciel WxT SOMMAIRE Page -2- Personnel L utilisation de WxT nécessite la création

Plus en détail

Le cas «BOURSE» annexe

Le cas «BOURSE» annexe Le cas «BOURSE» Le cas BOURSE sera réalisé en liaison avec les fiches ressources n 1 à n 5. Objectifs pédagogiques : - se familiariser en douceur avec les manipulations de base (utilisation des icônes,

Plus en détail

Guide d utilisation du service OLRAS

Guide d utilisation du service OLRAS Guide d utilisation du service OLRAS Table des matières Guide d utilisation du service OLRAS... 1 Identification et niveaux d accès... 3 La barre des menus... 4 Affichage des plannings de livraisons, préparations

Plus en détail

Plusieurs modifications de liste électorale (tableaux rectificatifs) vont se succéder :

Plusieurs modifications de liste électorale (tableaux rectificatifs) vont se succéder : Elections Année électorale 0 L année 0 est une année de scrutins : élections municipales les et 0 mars 0, élections européennes le mai 0. Plusieurs modifications de liste électorale (tableaux rectificatifs)

Plus en détail

GUIDE Excel (version débutante) Version 2013

GUIDE Excel (version débutante) Version 2013 Table des matières GUIDE Excel (version débutante) Version 2013 1. Créer un nouveau document Excel... 3 2. Modifier un document Excel... 3 3. La fenêtre Excel... 4 4. Les rubans... 4 5. Saisir du texte

Plus en détail

GUIDE DE L UTILISATEUR SYSTÈME DE NÉGOCIATION DES OBLIGATIONS (BOND TRADER)

GUIDE DE L UTILISATEUR SYSTÈME DE NÉGOCIATION DES OBLIGATIONS (BOND TRADER) du sur-mesure à votre service du sur-mesure à votre service Introduction 3 Principaux onglets 4 Demande d un identifiant 5 Ouverture de session 5 Menus principaux et conseils Menu principal pour tous

Plus en détail

Date M.P Libellé Catégorie S.Catégorie Crédit Débit Solde S.B

Date M.P Libellé Catégorie S.Catégorie Crédit Débit Solde S.B Excel : Réalisation d un classeur Compta Saisir les étiquettes Renommer la première feuille Compta Laisser la première ligne vide et sur la deuxième ligne saisir les étiquettes Se placer sur A2 et saisir

Plus en détail

p a r M a r c e l O u e l l e t A v r i l 2 0 1 3

p a r M a r c e l O u e l l e t A v r i l 2 0 1 3 Cahier de laboratoire de Méthodes quantitatives avec Classeur ( L i b r e O f f i c e C a l c ) p a r M a r c e l O u e l l e t A v r i l 2 0 1 3 L A B O R A T O I R E 1 Table des matières S E F A M I

Plus en détail

Type de ressources : Mise en œuvre d une évaluation des compétences expérimentales à l aide d une tablette tactile.

Type de ressources : Mise en œuvre d une évaluation des compétences expérimentales à l aide d une tablette tactile. Type de ressources : Mise en œuvre d une évaluation des compétences expérimentales à l aide d une tablette tactile. Notions et contenus : L idée de ce document est de montrer comment l utilisation d une

Plus en détail

EXCEL TUTORIEL 2012/2013

EXCEL TUTORIEL 2012/2013 EXCEL TUTORIEL 2012/2013 Excel est un tableur, c est-à-dire un logiciel de gestion de tableaux. Il permet de réaliser des calculs avec des valeurs numériques, mais aussi avec des dates et des textes. Ainsi

Plus en détail

Private Search. Manuel de l utilisateur Introduire et adapter ses données. 10/04/2014 v 2.00

Private Search. Manuel de l utilisateur Introduire et adapter ses données. 10/04/2014 v 2.00 Private Search Manuel de l utilisateur Introduire et adapter ses données 10/04/2014 v 2.00 1 Préambule Ce manuel reprend toutes les actions autorisées dans l application BCE (Banque-Carrefour des Entreprises)

Plus en détail

Dossier d utilisation Excel (Les bases)

Dossier d utilisation Excel (Les bases) Dossier d utilisation Excel (Les bases) Lancer le logiciel Microsoft Excel. Page 1 Ouvrir Un fichier existant Page 1 Créer (ou Ouvrir) un nouveau document Page 2 Sauvegarder un nouveau fichier Page 2 Enregistrer

Plus en détail

Logiciel SuiviProspect Version Utilisateur

Logiciel SuiviProspect Version Utilisateur Logiciel SuiviProspect Version Utilisateur 1 Le logiciel SuiviProspect permet le suivi des prospects, mais aussi des clients et fournisseurs; il s agit des contacts. Le logiciel permet l envoi de courrier,

Plus en détail

BASE ELEVES 1er degré. Manuel utilisateur du directeur d école

BASE ELEVES 1er degré. Manuel utilisateur du directeur d école BASE ELEVES 1er degré Manuel utilisateur du directeur d école Décembre 2010 à partir de la version 10.3 de BE1D Direction générale de l enseignement scolaire Bureau du suivi des systèmes d information

Plus en détail

Evaluation des stages hospitaliers par les étudiants en médecine

Evaluation des stages hospitaliers par les étudiants en médecine Evaluation des stages hospitaliers par les étudiants en médecine A partir du lundi 28 octobre, vous devrez évaluer votre stage d externe du premier trimestre effectué entre le 01/08/2013 et le 27/10/201.

Plus en détail

QUALIFICATION DE FICHIERS PROFESSIONNELS

QUALIFICATION DE FICHIERS PROFESSIONNELS QUALIFICATION QUALIFICATION DE FICHIERS PROFESSIONNELS 2 Téléchargement 3 Installation 7 Ecran d accueil 14 Qualification sur Score3 16 Qualification de fichiers sur Pages Jaunes 23 Maniulation des fichiers

Plus en détail

Module 1 : Tableau de bord Excel * 2010 incl.*

Module 1 : Tableau de bord Excel * 2010 incl.* Module 1 : Tableau de bord Excel * 2010 incl.* 1.0 Introduction Excel nous aide à mieux comprendre les données en les plaçant dans des cellules (réparties en lignes et en colonnes) et au moyen de formules

Plus en détail

Traitement des données avec Microsoft EXCEL 2010

Traitement des données avec Microsoft EXCEL 2010 Traitement des données avec Microsoft EXCEL 2010 Vincent Jalby Septembre 2012 1 Saisie des données Les données collectées sont saisies dans une feuille Excel. Chaque ligne correspond à une observation

Plus en détail

REMPLISSAGE DE L'ENQUÊTE SUR LA STRUCTURE ET LA RÉPARTITION DES SALAIRES AU MOYEN DU FORMULAIRE ÉLECTRONIQUE

REMPLISSAGE DE L'ENQUÊTE SUR LA STRUCTURE ET LA RÉPARTITION DES SALAIRES AU MOYEN DU FORMULAIRE ÉLECTRONIQUE Direction générale Statistique REMPLISSAGE DE L'ENQUÊTE SUR LA STRUCTURE ET LA RÉPARTITION DES SALAIRES AU MOYEN DU FORMULAIRE ÉLECTRONIQUE Année de référence 2014 1.0. L information reprise dans ce manuel

Plus en détail

PromoPost Manuel d utilisation

PromoPost Manuel d utilisation PromoPost Manuel d utilisation Version 01.02 Mars 2014 1 Table des matières 1 Accès 4 1.1 Accès via My Post Business 4 1.2 Bienvenue dans le tool PromoPost 5 1.3 Accès pour les utilisateurs non enregistrés

Plus en détail

Utiliser Word. Thibault J-Jacques Animateur multimédia au CRDP de l académie de Versailles. Page 1 sur 12

Utiliser Word. Thibault J-Jacques Animateur multimédia au CRDP de l académie de Versailles. Page 1 sur 12 Utiliser Word Les fonctions de base de Word.... 2 Enregistrer le document en cours... 3 Un menu à connaître... 3 Ouvrir/fermer/réduire un document existant... 4 Réparer des erreurs de frappe... 4 Déplacer

Plus en détail

Cliquez sur l icône représentant des livres pour afficher vos classeurs où sont rangés vos documents.

Cliquez sur l icône représentant des livres pour afficher vos classeurs où sont rangés vos documents. AIDE LOGICIEL Logiciel : PROGRELIUM (à partir de la version 2.30) Objet : Classer et ouvrir vos documents Cliquez sur l icône représentant des livres pour afficher vos classeurs où sont rangés vos documents.

Plus en détail

EXCEL PERFECTIONNEMENT SERVICE INFORMATIQUE. Version 1.0 30/11/05

EXCEL PERFECTIONNEMENT SERVICE INFORMATIQUE. Version 1.0 30/11/05 EXCEL PERFECTIONNEMENT Version 1.0 30/11/05 SERVICE INFORMATIQUE TABLE DES MATIERES 1RAPPELS...3 1.1RACCOURCIS CLAVIER & SOURIS... 3 1.2NAVIGUER DANS UNE FEUILLE ET UN CLASSEUR... 3 1.3PERSONNALISER LA

Plus en détail

Direction générale de l enseignement scolaire Bureau de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information

Direction générale de l enseignement scolaire Bureau de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information BASE ELEVES 1er degré Manuel utilisateur du directeur d école Juillet 2014 à partir de la version 14.2 de BE1D Direction générale de l enseignement scolaire Bureau de la maîtrise d'ouvrage des systèmes

Plus en détail

GROOBAX. cliquer sur le «G» Cliquer sur «options» Sélectionner le dossier qui contiendra les paramètres => Cliquer A chercher le dossier créé en 2/

GROOBAX. cliquer sur le «G» Cliquer sur «options» Sélectionner le dossier qui contiendra les paramètres => Cliquer A chercher le dossier créé en 2/ GROOBAX Sauvegarde miroir La source est le dossier d origine, la cible est la sauvegarde La sauvegarde miroi rend la cible (ou Destination) identique à la source ; du dossier sélectionné : - transfère

Plus en détail

Initiation aux macro-commandes Excel 2007

Initiation aux macro-commandes Excel 2007 -1- Initiation aux macro-commandes Excel 2007 -2- Avertissement Ce document accompagne le cours qui a été conçu spécialement pour les stagiaires des cours de Denis Belot. Le cours a été réalisé en réponse

Plus en détail

FORMATION EXCEL 2003 PRISE EN MAIN D'EXCEL LIVRET 1. THIERRY TILLIER www.coursdinfo.fr

FORMATION EXCEL 2003 PRISE EN MAIN D'EXCEL LIVRET 1. THIERRY TILLIER www.coursdinfo.fr FORMATION EXCEL 2003 PRISE EN MAIN D'EXCEL LIVRET 1 THIERRY TILLIER www.coursdinfo.fr INTRODUCTION Dans ce premier livret vous allez apprendre les fonctionnalités élémentaires de l'application Excel. Vous

Plus en détail

CHEQUE DOMICILE : PAIEMENT EN LIGNE d un intervenant ou d un prestataire

CHEQUE DOMICILE : PAIEMENT EN LIGNE d un intervenant ou d un prestataire CHEQUE DOMICILE : PAIEMENT EN LIGNE d un intervenant ou d un prestataire Mode d emploi www.chequedomicile.fr Rubrique «Votre espace», «portail Bénéficiaires» DE QUOI S AGIT-IL? Vous bénéficiez de Chèques

Plus en détail

Sage Start Saisie des collaborateurs Instructions. A partir de la version 2015 09.10.2014

Sage Start Saisie des collaborateurs Instructions. A partir de la version 2015 09.10.2014 Sage Start Saisie des collaborateurs Instructions A partir de la version 2015 09.10.2014 Table des matières Table des matières 2 1.0 Base du personnel 3 2.0 Informations relatives aux personnes («données

Plus en détail

Simulation EIS. Changement et Innovation. Les Défis du Management

Simulation EIS. Changement et Innovation. Les Défis du Management Simulation EIS Changement et Innovation. Les Défis du Management Manuel d Utilisation 1. Présentation 2. Votre Mission pendant la Simulation EIS 3. Structure de l Equipe de Management de Teleswitches 4.

Plus en détail

INSERER DES OBJETS - LE RUBAN INSERTION... 3 TABLEAUX

INSERER DES OBJETS - LE RUBAN INSERTION... 3 TABLEAUX TABLE DES MATIERES Livret Utilisateur Excel 2007 Niveau 2 INSERER DES OBJETS - LE RUBAN INSERTION... 3 TABLEAUX... 4 Les tableaux croisés dynamiques... 4 Création d un tableau croisé... 5 Comparer des

Plus en détail

Excel 2010 Intermediaire

Excel 2010 Intermediaire (Enregistrez le fichier sur votre ordinateur et ouvrez-le avec Acrobat Reader) Excel 2010 Intermediaire Dans ce fichier de positionnement nous vous demandons de valider (en cochant les différentes cases)

Plus en détail

MANUEL D INSTALLATION MANUEL DE FORMATION

MANUEL D INSTALLATION MANUEL DE FORMATION MANUEL D INSTALLATION MANUEL DE FORMATION SOMMAIRE Présentation de Nemox..Page 3 Prérequis au fonctionnement de Pegase Gestion...Page 4 Installer Pegase Gestion.Page 5 Débloquer la sécurité du répertoire

Plus en détail

Introduction 5. Gestion des intervenants 6. Gestion des chantiers 10

Introduction 5. Gestion des intervenants 6. Gestion des chantiers 10 Introduction 5 Gestion des intervenants 6 Description 6 Importer un intervenant depuis de le carnet d adresse 7 Ajouter un intervenant 8 Modifier un intervenant 8 Supprimer un intervenant 8 Identifiant

Plus en détail

GUIDE D UTILISATION «SAISIE NOTE DE FRAIS»

GUIDE D UTILISATION «SAISIE NOTE DE FRAIS» GUIDE D UTILISATION «SAISIE NOTE DE FRAIS» CarlaMaestro est une solution de CarlaBella - 1 - SOMMAIRE Sommaire 1. INTRODUCTION... 3 2. SAISIE ET SUIVI D UNE NOTE DE FRAIS... 6 A SAISIE D UNE NOTE DE FRAIS...

Plus en détail

ACCESS 2013. Système de Gestion de Bases de Données Relationnelles

ACCESS 2013. Système de Gestion de Bases de Données Relationnelles Access est un logiciel permettant de gérer des données en masse : une liste de clients ou de fournisseurs, un stock de produits, des commandes, des salariés, un club de tennis, une cave à vin, une bibliothèque,

Plus en détail

Manuel KBC-Online Local

Manuel KBC-Online Local Manuel Table des matières 1. INSTALLATION DE KBC-ONLINE LOCAL 3 1.1 Informations d ordre général 3 4. SUPPORT 16 5. ANNEXES 17 5.1 Annexe 1 : Votre fournisseur Internet utilise un proxyserver? 17 5.2 Annexe

Plus en détail

Fiche n 6 : Gestion des congés

Fiche n 6 : Gestion des congés PlanningPME Planifiez en toute simplicité Fiche n 6 : Gestion des congés I. Description... 2 II. Création des indisponibilités... 2 III. Gestion des jours non travaillés... 5 IV. Paramétrage des jours

Plus en détail

Guide d utilisation - Intranet de l ASG Pour utilisateurs d Albatros Version 8.7

Guide d utilisation - Intranet de l ASG Pour utilisateurs d Albatros Version 8.7 Guide d utilisation de l Intranet de l ASG 1 Albatros Windows Anwender Version 8.7 Guide d utilisation - Intranet de l ASG Pour utilisateurs d Albatros Version 8.7 2 Mesdames et Messieurs, L Intranet de

Plus en détail

1. Généralités. 2. Feuille de renseignements : Remplissage

1. Généralités. 2. Feuille de renseignements : Remplissage Grand-Duché de Luxembourg - MFPRA - APE Page 1 1. Généralités La «Feuille de renseignements» permet à la personne recrutée de disposer des informations nécessaires concernant l ensemble des données et

Plus en détail

Guide d utilisation des fichiers bonus accompagnant le guide «L Argent est une science exacte»

Guide d utilisation des fichiers bonus accompagnant le guide «L Argent est une science exacte» Guide d utilisation des fichiers bonus accompagnant le guide «L Argent est une science exacte» - Fichier «Gestion main de fer» Cet outil, à utiliser chaque semaine, permet de réaliser une synthèse de l

Plus en détail

Guide d utilisation pour

Guide d utilisation pour Guide d utilisation pour TABLE DES MATIÈRES 1. PRÉSENTATION DE STOCK GUIDE 3 1.1 MODALITÉS D ACCÈS 3 1.2 INSTRUCTIONS POUR SE DÉCONNECTER DE LA BASE DE DONNÉES 4 2. LES DIFFÉRENTES COMPOSANTES DE LA BASE

Plus en détail

Les bases de données. Se familiariser avec Base. Figure 1.1A Ouvre le fichier dont tu as besoin. Lance OpenOffice Base.

Les bases de données. Se familiariser avec Base. Figure 1.1A Ouvre le fichier dont tu as besoin. Lance OpenOffice Base. Exercice 1. 1 Se familiariser avec Base Figure 1.1A Ouvre le fichier dont tu as besoin. Données de l élève Lance OpenOffice Base. Ouvre le fichier nommé 6A Base de données clients (Figure 1.1A). Clique

Plus en détail

Guide d utilisation «Extranet Formation» V3.5

Guide d utilisation «Extranet Formation» V3.5 Guide d utilisation «Extranet Formation» V3.5 Evolution de la version 3.5 : La saisie des heures d absences est détaillée par article ou, pour les subventions, par heures centre et heures entreprise. (Point

Plus en détail

Mes droits parentaux et le Régime québécois d assurance parentale

Mes droits parentaux et le Régime québécois d assurance parentale Quebec Provincial Association of Teachers L Association provinciale des enseignantes et enseignants du Québec (RQAP) et le Régime québécois d assurance parentale Mes droits Ce guide destiné au personnel

Plus en détail

Pistes pour compléter le document abrégé de la BNB

Pistes pour compléter le document abrégé de la BNB Pistes pour compléter le document abrégé de la BNB avec ComptEco ( pour l année comptable 20 ) ( Ce document est basé sur les formulaires de la BNB, version 20 ) Les ASBL peuvent également utiliser SOFISTA,

Plus en détail

Polypoint/PEP. Gestion des prestations et planification d horaire. Les nouveautés de la version g2.8.3

Polypoint/PEP. Gestion des prestations et planification d horaire. Les nouveautés de la version g2.8.3 Polypoint/PEP Gestion des prestations et planification d horaire Les nouveautés de la version g2.8.3 C-consult advice Table des matières 1. Introduction...2 2. Attestation d heures...3 2.1 Définition du

Plus en détail

MA DEMARCHE FSE 2014-2020. Ministère du travail DGEFP. Ministere du travail Ma démarche FSE 2014-2020

MA DEMARCHE FSE 2014-2020. Ministère du travail DGEFP. Ministere du travail Ma démarche FSE 2014-2020 Ministère du travail DGEFP MA DEMARCHE FSE 2014-2020 Manuel du porteur de projet - Dépôt d une demande de subvention V 1.2 1/154 1 Introduction... 4 2 Se familiariser avec le portail «Ma démarche FSE»...

Plus en détail

OUTILS DE SOLUTIONS D AFFAIRES

OUTILS DE SOLUTIONS D AFFAIRES OUTILS DE SOLUTIONS D AFFAIRES SUPPORT@EZQ.CA EZQ.CA GUIDE D UTILISATEUR EZQ V4.01 2004-2014 Sg Conseils inc.- Tous droits réservés. TABLE DES MATIÈRES TABLE DES MATIÈRES... 2 TRUCS À UTILISER LORS DE

Plus en détail

Manuel d utilisation. MSS-Planning. Page 1

Manuel d utilisation. MSS-Planning. Page 1 Manuel d utilisation MSS-Planning Page 1 Table des matières Principes de base...4 Les Services...6 Enregistrer la licence...8 Les Paramètres généraux... 11 Les Collaborateurs... 14 L interface principale...

Plus en détail

BASE ELEVES 1er degré. Manuel utilisateur de la Mairie

BASE ELEVES 1er degré. Manuel utilisateur de la Mairie BASE ELEVES 1er degré Manuel utilisateur de la Mairie Février 2014 à partir de la version 13.2 de BE1D Direction générale de l enseignement scolaire Bureau du suivi des systèmes d information Sommaire

Plus en détail

CAP BOX Note utilisateurs

CAP BOX Note utilisateurs CAP BOX Note utilisateurs Sommaire ESPACE UTILISATEUR... Se connecter pour la ère fois sur son espace CAP BOX... Paramétrage du compte entreprise... Identité de l'entreprise.... Présentation des documents

Plus en détail

FORMATION INTEGRALE D AIDE-SOIGNANT

FORMATION INTEGRALE D AIDE-SOIGNANT INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ET AIDES-SOIGNANTS Centre hospitalier d Ajaccio 27, avenue impératrice Eugénie 20184 AJACCIO 04 95 29 90 38 - Fax : 04 95 29 96 66 www.ifsi-ajaccio.fr FORMATION

Plus en détail

12 Tableaux croisés dynamiques

12 Tableaux croisés dynamiques 12 Le tableau croisé dynamique est l un des meilleurs outils de synthèse que propose Excel. Ne vous laissez pas intimidé par ce nom barbare et surtout, oubliez les inconvénients et les lourdeurs des précédentes

Plus en détail

LES RACHATS DE SERVICE

LES RACHATS DE SERVICE {Avis au lecteur sur l accessibilité : Ce document est conforme au standard du gouvernement du Québec SGQRI 008-02 afin d être accessible à toute personne handicapée ou non. Toutes les notices entre accolades

Plus en détail

GUIDE DE PROCEDURE LOGICIEL TABLEAU TOP2P

GUIDE DE PROCEDURE LOGICIEL TABLEAU TOP2P GUIDE D LOGICIEL TABLEAU TOP2P GUIDE DE PROCEDURE LOGICIEL TABLEAU TOP2P Hélène Muniak- Page 1-29/06/2010 GUIDE DE PROCÉDURE LOGICIEL TABLEAU TOP2P 1) Présentation du logiciel 2) Nouvelle inscription A.

Plus en détail

Facturation 1. DLex Facturation. DLex permet plusieurs niveaux d automatisation de la facturation.

Facturation 1. DLex Facturation. DLex permet plusieurs niveaux d automatisation de la facturation. DLex Facturation Copyright Pyramiq 27 décembre 2013 DLex permet plusieurs niveaux d automatisation de la facturation. Encodage des factures ligne par ligne: vous permet d encoder vos factures de vente

Plus en détail

Guide utilisateur de l application WEB DIALIN Version 1.0

Guide utilisateur de l application WEB DIALIN Version 1.0 Guide utilisateur de l application WEB DIALIN Version 1.0 1 Table des matières I. Connexion... 3 II. Saisie de fiches... 6 1. Nouvelle fiche service... 7 2. Nouvelle fiche patient... 8 3. Recherche de

Plus en détail

Créer des étiquettes avec les adresses d'un tableau Calc

Créer des étiquettes avec les adresses d'un tableau Calc Créer des étiquettes avec les adresses d'un tableau Calc Il faudra au préalable avoir déjà créé le tableau contenant les adresses avec Calc. Il y a trois étapes différentes pour réaliser des étiquettes

Plus en détail

LES CONGES DU PRATICIEN HOSPITALIER FICHES PRATIQUES

LES CONGES DU PRATICIEN HOSPITALIER FICHES PRATIQUES LES CONGES DU PRATICIEN HOSPITALIER FICHES PRATIQUES 1 SOMMAIRE RTT / CET p. 4 et 5 LES CONGES FORMATION p. 6 LES CONGES MATERNITE ET PATERNITE p. 7 et 8 LE CONGE PARENTAL p. 9 et 10 LES AUTORISATIONS

Plus en détail

Assistant d e tablissement de Tableaux

Assistant d e tablissement de Tableaux Assistant d e tablissement de Tableaux Cet outil est autonome et doit être installé sur votre ordinateur sous Windows. Cet outil n est pas parfait, il peut proposer des solutions non correctes, le tableau

Plus en détail

CONGÉS ET AMÉNAGEMENTS DU TEMPS DE TRAVAIL LORS DE LA NAISSANCE D UN ENFANT juin 2011

CONGÉS ET AMÉNAGEMENTS DU TEMPS DE TRAVAIL LORS DE LA NAISSANCE D UN ENFANT juin 2011 CONGÉS ET AMÉNAGEMENTS DU TEMPS DE TRAVAIL LORS DE LA NAISSANCE D UN ENFANT juin 2011 TABLE DES MATIÈRES Congé de maternité 2 Pour les salariées 2 Congé prénatal 2 Congé postnatal 2 Formalités administratives

Plus en détail

Excel 2007 Niveau 3 Page 1 www.admexcel.com

Excel 2007 Niveau 3 Page 1 www.admexcel.com Excel 2007 Niveau 3 Page 1 TABLE DES MATIERES UTILISATION DE LISTES DE DONNEES... 4 REMARQUES PREALABLES SUR LES LISTES DE DONNEES... 4 METTRE EN FORME LE TABLEAU... 6 METTRE LA LISTE A JOUR... 7 a/ Directement

Plus en détail

GESTION DES COMMANDES EN LIGNE

GESTION DES COMMANDES EN LIGNE GESTION DES COMMANDES EN LIGNE Vous pouvez passer vos commandes en ligne sur notre site http://suivi.floralis.net. Toutes vos demandes d achats, de déplacements et d hébergements seront traitées dans un

Plus en détail

L intranet. Tenir à jour son registre de présence gérer le calendrier et envoyer des invitations

L intranet. Tenir à jour son registre de présence gérer le calendrier et envoyer des invitations Fiche Action L intranet Tenir à jour son registre de présence gérer le calendrier et envoyer des invitations chefs et cheftaines La tenue des registres de présence est une obligation légale. L État a le

Plus en détail