Master Management spécialité Gestion des ressources humaines Pro

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Master Management spécialité Gestion des ressources humaines Pro"

Transcription

1 Master Management spécialité Gestion des ressources humaines Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2 Accessible en : Formation initiale Formation continue Formation en apprentissage Formation en alternance Principales matières enseignées UE1 - Elaborer et piloter la stratégie des ressources humaines UE2 - Développer des pratiques de gestion des ressources humaines performantes UE3 - Auditer et utiliser les méthodes d'analyses et de résolution de problèmes UE4 - Recruter UE5 - Gérer les relations collectives de travail UE6 - Maîtriser les outils comptables et financiers appliqués au management des RH UE7 - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise UE8 - Optimiser le développement et l'utilisation des compétences UE9 - Maîtriser le droit individuel du travail UE10 - Réaliser une étude professionnelle UE11 - Connaître l'anglais appliqué à la GRH UE12 - Enseignements complémentaires : UE Libre Objectifs Le Master Gestion des Ressources Humaines forme des professionnels participant à la réussite de l'entreprise au travers de leur contribution au développement et à la valorisation du capital humain. Ce dernier devient un des éléments différenciateurs de première importance dans un environnement concurrentiel. D'autres évolutions contribuent à intensifier les besoins de personnels maîtrisant les méthodes et outils de la gestion des ressources humaines : les PME ont de plus en plus conscience de l'importance des ressources humaines au niveau de leur réussite ; les cadres opérationnels sont amenés à s'investir dans les problématiques liées à la gestion des hommes ; les nouvelles dispositions réglementaires et les évolutions démographiques représentent un défi supplémentaire pour les entreprises qui doivent apprendre à optimiser différemment leur capital humain. Spécificités Cette formation est réalisée en partenariat avec l'icep pour l'apprentissage : les étudiants alternent entre des périodes de 3 semaines en entreprise et une semaine de cours. Compétences acquises -Elaborer et faire vivre une stratégie de ressources humaines compatible avec l'ensemble des actions, à moyen et à court terme de l'entreprise / Proposer des projets de développement de l'entreprise visant à améliorer sa performance au travers d'une prise en compte du capital humain / Identifier, analyser et résoudre des problématiques de gestion des ressources humaines / Maîtriser divers outils et techniques propres à ce domaine. Niveau(x) de recrutement Bac + 3 Conditions d'accès Bac ECTS Sélection sur dossier complétée d'un entretien éventuel Langues d'enseignement Français, Anglais Stages Stage obligatoire Formation continue et formation par apprentissage : alternance entre une semaine à l'iae et 3 semaines en entreprises. Programme M1 Management - parcours Diagnostic et Management des Organisations - parcours France - FI webetu.unicaen.fr 1/6

2 - Marketing (Obligatoire - 21h) - Management stratégique (Obligatoire - 18h) - Théorie économique de l'entreprise (Obligatoire - 15h) - Simulation d'entreprise (Obligatoire - 12h) - Gestion des ressources humaines & du changement (Obligatoire - 54h - 9 Crédits ECTS) - Gestion de l'innovation (Obligatoire - 15h) - Droit du travail (Obligatoire - 18h) - Grh (Obligatoire - 21h) - Méthodes & outils du diagnostic 1 (Obligatoire - 45h - 7 Crédits ECTS) - Outils mathématiques & statistiques (Obligatoire - 21h) - Audit organisationnel (Obligatoire - 24h) - Développement personnel (Obligatoire - 46h - 8 Crédits ECTS) - Projet & développement perso (Obligatoire - 12h) - Projet & développement personnel (Obligatoire - 12h) - Logiciel de gestion (Obligatoire - 10h) - Uel (Obligatoire - 12h - 2 Crédits ECTS) - Uel (Obligatoire - 12h) - Stage (Obligatoire - 7 Crédits ECTS) - Méthodes & outils du diagnostic 2 (Obligatoire - 57h - 5 Crédits ECTS) - Audit & contrôle interne (Obligatoire - 21h) - Aspects financiers du management des organisations (Obligatoire - 21h) - Diagnostic stratégique (Obligatoire - 15h) - Approche internationale (Obligatoire - 69h - 5 Crédits ECTS) - Droit européen (Obligatoire - 15h) - Développement international (Obligatoire - 15h) - Doorstep to intel' management (Obligatoire - 15h) - Contrôle de gestion & management de la production (Obligatoire - 64h - 7 Crédits ECTS) - Contrôle de gestion (Obligatoire - 24h) - Outils de la qualité (Obligatoire - 15h) - Gestion de la production (Obligatoire - 15h) - Méthodologie & conduite de projet (Obligatoire - 31h - 4 Crédits ECTS) - Méthodologie (Obligatoire - 6h) - Epistémologie (Obligatoire - 6h) - Méthodologie de l'enquête (Obligatoire - 15h) - Projet tutoré (Obligatoire - 4h) M1 Management - parcours Diagnostic et Management des Organisations - parcours International - FI - Stage (Obligatoire - 15 Crédits ECTS) - Développement international (Obligatoire - 15 Crédits ECTS) - Marketing (Obligatoire - 21h) - Management stratégique (Obligatoire - 18h) - Théorie économique de l'entreprise (Obligatoire - 15h) - Simulation d'entreprise (Obligatoire - 12h) - Gestion des ressources humaines & du changement (Obligatoire - 54h - 9 Crédits ECTS) - Gestion de l'innovation (Obligatoire - 15h) - Droit du travail (Obligatoire - 18h) - Grh (Obligatoire - 21h) - Méthodes & outils du diagnostic 1 (Obligatoire - 45h - 7 Crédits ECTS) - Outils mathématiques & statistiques (Obligatoire - 21h) - Audit organisationnel (Obligatoire - 24h) - Développement personnel (Obligatoire - 46h - 8 Crédits ECTS) - Projet & développement perso (Obligatoire - 12h) - Projet & développement personnel (Obligatoire - 12h) - Logiciel de gestion (Obligatoire - 10h) M1 Management - parcours Diagnostic et Management des Organisations E-Learning - Marketing (Obligatoire - 7h) - Management stratégique (Obligatoire - 7h) - Théorie économique de l'entreprise (Obligatoire - 3.5h) - Simulation d'entreprise (Obligatoire - 7h) - Gestion des ressources humaines & du changement (Obligatoire - 14h - 9 Crédits ECTS) - Gestion de l'innovation (Obligatoire - 3.5h) - Droit du travail (Obligatoire - 3.5h) webetu.unicaen.fr 2/6

3 - Grh (Obligatoire - 7h) - Méthodes & outils du diagnostic 1 (Obligatoire - 14h - 7 Crédits ECTS) - Outils mathématiques & statistiques (Obligatoire - 7h) - Audit organisationnel (Obligatoire - 7h) - Développement personnel (Obligatoire - 7h - 6 Crédits ECTS) - Anglais des affaires (Obligatoire) - Anglais des affaires (Obligatoire - 3.5h) - Informatique de gestion (Obligatoire - 3.5h) - Uel (Obligatoire - 2 Crédits ECTS) - Stage (Obligatoire - 8 Crédits ECTS) - Préparation au rapport & à la soutenance de stage (Obligatoire - 3.5h) - Méthodes & outils du diagnostic 2 (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Audit & contrôle interne (Obligatoire - 7h) - Aspects financiers du management des organisations (Obligatoire - 7h) - Diagnostic stratégique (Obligatoire - 3.5h) - Approche internationale (Obligatoire - 14h - 6 Crédits ECTS) - Anglais des affaires (Obligatoire - 3.5h) - Droit européen (Obligatoire - 3.5h) - Développement international (Obligatoire - 3.5h) - Doorstep to international management (Obligatoire - 3.5h) - Contrôle de gestion & management de la production (Obligatoire - 8 Crédits ECTS) - Contrôle de gestion (Obligatoire - 7h) - Outils de la qualité (Obligatoire - 3.5h) - Gestion de la production (Obligatoire - 7h) - Méthodologie & conduite de projet (Obligatoire - 2 Crédits ECTS) - Méthodologie de l'enquête (Obligatoire - 3.5h) M1 Management - parcours Diagnostic et Management des Organisations Maroc ESG - FI - Gestion des ressources humaines & changement (Obligatoire - 9 Crédits ECTS) - Méthodes & outils du diagnostic 1 (Obligatoire - 7 Crédits ECTS) - Développement personnel (Obligatoire - 7 Crédits ECTS) - Uel - (2ème langue) : français (Obligatoire - 1 Crédits ECTS) - Etude de marché (Obligatoire - 2 Crédits ECTS) - Stage & étude professionnelle (Obligatoire - 7 Crédits ECTS) - Méthodes & outils du diagnostic 2 (Obligatoire - 5 Crédits ECTS) - Approche internationale (Obligatoire - 5 Crédits ECTS) - Contrôle de gestion & management de la production (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Méthodologie & conduite de projet (Obligatoire - 5 Crédits ECTS) M1 Management - parcours Diagnostic et Management des Organisations Maroc ESG - FC - Gestion des ressources humaines & changement (Obligatoire - 9 Crédits ECTS) - Méthodes & outils du diagnostic 1 (Obligatoire - 7 Crédits ECTS) - Développement personnel (Obligatoire - 7 Crédits ECTS) - Uel - (2ème langue) : français (Obligatoire - 1 Crédits ECTS) - Uel (Obligatoire - 2 Crédits ECTS) - Stage & étude professionnelle (Obligatoire - 7 Crédits ECTS) - Méthodes & outils du diagnostic 2 (Obligatoire - 5 Crédits ECTS) - Approche internationale (Obligatoire - 5 Crédits ECTS) - Contrôle de gestion & management de la production (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Méthodologie & conduite de projet (Obligatoire - 5 Crédits ECTS) M1 Management - parcours Diagnostic et Management des Organisations - FC - Marketing (Obligatoire h) - Management stratégique (Obligatoire h) - Théorie économique de l'entreprise (Obligatoire h) - Simulation d'entreprise (Obligatoire h) - Gestion des ressources humaines & changement (Obligatoire - 9 Crédits ECTS) - Gestion de l'innovation (Obligatoire - 14h) - Droit du travail (Obligatoire - 14h) - Grh (Obligatoire h) - Méthodes & outils du diagnostic 1 (Obligatoire - 7 Crédits ECTS) - Outils mathématiques & statistiques (Obligatoire - 14h) - Audit organisationnel (Obligatoire h) - Développement personnel (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Anglais des affaires (Obligatoire) webetu.unicaen.fr 3/6

4 - Projet & développement personnel (Obligatoire - 7h) - Anglais des affaires (Obligatoire - 14h) - Informatique de gestion (Obligatoire - 14h) - Uel - pilotage opérationnel (Obligatoire - 2 Crédits ECTS) - Uel pilotage opérationnel (Obligatoire - 14h) - Stage & étude professionnelle (Obligatoire - 8 Crédits ECTS) - Rapport de mission & soutenance (Obligatoire - 3.5h) - Méthodes & outils du diagnostic 2 (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Audit & contrôle interne (Obligatoire h) - Aspects financiers du management des organisations (Obligatoire h) - Diagnostic stratégique (Obligatoire - 14h) - Approche internationale (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Anglais des affaires (Obligatoire - 14h) - Droit européen (Obligatoire - 14h) - Développement international (Obligatoire - 14h) - Doorstep to international management (Obligatoire h) - Contrôle de gestion & management de la production (Obligatoire - 8 Crédits ECTS) - Contrôle de gestion (Obligatoire - 21h) - Outils de la qualité (Obligatoire - 14h) - Gestion de la production (Obligatoire - 14h) - Méthodologie & conduite de projet (Obligatoire - 2 Crédits ECTS) - Méthodologie (Obligatoire - 3.5h) - Epistémologie (Obligatoire - 3.5h) - Méthodologie de l'enquête (Obligatoire - 14h) M1 Management des Opérations FA - Analyse stratégique 1 (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Analyse stratégique (Obligatoire h) - Enseignements d'intégration (Obligatoire - 7 Crédits ECTS) - Management stratégique (Obligatoire - 21h) - Théorie économique de l'entreprise (Obligatoire - 14h) - Marketing 2 (Obligatoire - 21h) - Supply chain management (Obligatoire - 35h) - Contrôle production et methodes quantitatives (Obligatoire - 11 Crédits ECTS) - Contrôle de gestion 2 (Obligatoire - 21h) - Gestion de production 1 (Obligatoire - 14h) - Achat (Obligatoire - 21h) - Apprentissage 3 (Obligatoire - 7 Crédits ECTS) - Synthèse 3 (Obligatoire - 14h) - Elaboration du projet professionnel (Obligatoire - 2 Crédits ECTS) - Elaboration du projet professionnel (Obligatoire h) - Entretien professionnel (Obligatoire - 7h) - Suivi de projets (Obligatoire - 14h) - Conférence (Obligatoire - 14h) - Apprentissage 4 (Obligatoire - 7 Crédits ECTS) - Synthèse 4 (Obligatoire - 14h) - Entretien professionnel (Obligatoire - 7h) - Retours d'expérience - témoignage des anciens (Obligatoire - 7h) - Visites d'entreprises (Obligatoire - 7h) - Analyse stratégique 2 (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Analyse stratégique (Obligatoire h) - Développement personnel (Obligatoire - 6h - 3 Crédits ECTS) - Approche internationale (Obligatoire - 4 Crédits ECTS) - Anglais des affaires 2 (Obligatoire - 4.5h) - Développement international (Obligatoire - 14h) - Droit européen (Obligatoire - 21h) - Gestion des ressources humaines & du changement (Obligatoire - 5 Crédits ECTS) - Grh 2 (Obligatoire - 21h) - Droit du travail (Obligatoire - 21h) - Gestion de l'innovation (Obligatoire - 14h) - Méthodologie de la recherche (Obligatoire - 1 Crédits ECTS) - Méthodologie de la recherche (Obligatoire - 7h) - Gestion de la qualité & des processus (Obligatoire - 7 Crédits ECTS) - Management de la qualité (Obligatoire - 21h) - Informatique (Obligatoire - 14h) - Logistique (Obligatoire - 14h) - Gestion de production 3 (Obligatoire - 14h) - Management de la qualité - spc (Obligatoire - 14h) - Management de la qualité - audit (Obligatoire - 21h) M2 Pro Management - spécialité Gestion des Ressources Humaines - FA Enseignement troisième semestre semestre 3 (Obligatoire - 30 Crédits ECTS) - Elaborer et piloter la stratégie des ressources humaines (Obligatoire - 9 Crédits ECTS) webetu.unicaen.fr 4/6

5 - Introduction générale au mrh (Obligatoire - 21h) - Cas de synthèse en msrh intégrer com interne (Obligatoire - 7h) - Gpec/pm (Obligatoire - 7h) - Développer des pratiques de gestion des ressources humaines performantes (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - La démarche d'appréciation / évaluation (Obligatoire - 7h) - La formation professionnelle continue (Obligatoire - 14h) - Rh & qualité (Obligatoire - 14h) - Gérer les ressources humaines (Obligatoire - 7h) - La posture métier rh (Obligatoire - 7h) - Auditer & utiliser les méthodes d'analyse & de résolution de problèmes (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Le drh & la gestion de projet (Obligatoire - 7h) - Le drh & les outils de résolution de problèmes (Obligatoire - 7h) - Les techniques d'enquête : démarche & outils (Obligatoire - 28h) - Audit social & bilan social (Obligatoire - 7h) - Méthodologie de l'étude professionelle (Obligatoire - 7h) - Recruter (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Préparer un recrutement (Obligatoire - 21h) - Conduire & évaluer un recrutement (Obligatoire - 7h) - Evaluer un recrutement (Obligatoire - 7h) - Gérer les relations collectives de travail (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Les organisations syndicales; le droit syndical; la représentation du personnel (Obligatoire - 7h) - Le drh & le droit (Obligatoire - 7h) - Les élections & réunions des instances (Obligatoire - 7h) - Licenciement collectif pour motif économique; le plan social (Obligatoire - 7h) - Les conflits collectifs : les conditions d'exercice du droit de grève, la résolution des conflits collectifs (Obligatoire - 7h) Enseignement quatrième semestre semestre 4 (Obligatoire - 30 Crédits ECTS) - Connaître l'anglais appliqué à la grh (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Human ressource management (Obligatoire - 21h) - Enseignements complémentaires (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Santé & sécurité au travail - sécurité ethique (Obligatoire - 7h) - Informatique décisionnelle & technologies contemporaines de l'information (Obligatoire - 7h) - Iso (Obligatoire - 7h) - Réaliser une étude professionnelle (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Méthodologie de mémoire (Obligatoire - 7h) - Statistiques appliquées à la grh (Obligatoire - 7h) - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Qu'est ce la stratégie?, enjeux de la stratégie, les différents courants théoriques (Obligatoire - 7h) - Etude de différents facteurs de réussite & d'échec, l'importance du capital immatériel dans la stratégie (Obligatoire - 7h) - Maîtriser les outils comptables & financiers appliqués au management des rh (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - La paye (Obligatoire - 42h) - Optimiser le développement & l'utilisation des compétences (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Rh, changement & innovation (Obligatoire - 7h) - Les référentiels de compétences (Obligatoire - 7h) - Motiver & engager les collaborateurs (Obligatoire - 7h) - Etude de prosective (Obligatoire - 7h) - Pilotage des réorganisations & restructurations (Obligatoire - 14h) - Coaching (Obligatoire - 7h) - Maîtriser le droit individuel du travail (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Les différents types de contrats de travail (Obligatoire - 7h) - Le cycle de vie juridique du salarié (Obligatoire - 7h) - Les règles relatives au salaire, à la flexibilité, au temps de travail, au repos & aux congés (Obligatoire - 7h) - Le droit de la formation (Obligatoire - 7h) - Les conflits individuels du travail. la notion de faute; le licenciement individuel (Obligatoire - 7h) - Les prud'hommes (Obligatoire - 7h) M2 Pro Management - spécialité Gestion des Ressources Humaines - FC Enseignement troisième semestre semestre 3 (Obligatoire - 30 Crédits ECTS) - Elaborer et piloter la stratégie des ressources humaines (Obligatoire - 9 Crédits ECTS) - Elaborer et piloter la stratégie des ressources humaines (Obligatoire - 35h) - Développer des pratiques de gestion des ressources humaines performantes (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Développer des pratiques de gestion des ressources humaines (Obligatoire - 35h) - Auditer & utiliser les méthodes d'analyse & de résolution de problèmes (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Auditer & utiliser les méthodes d'analyse & de résolution (Obligatoire - 42h) - Recruter (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Recruter (Obligatoire - 28h) - Gérer les relations collectives de travail (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Gérer les relations collectives de travail (Obligatoire - 35h) Enseignement quatrième semestre semestre 4 (Obligatoire - 30 Crédits ECTS) - Connaître l'anglais appliqué à la grh (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Acquérir un vocabulaire technique dans le domaine de la grh (Obligatoire - 21h) - Enseignements complémentaires (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Ntic (Obligatoire - 14h) - Santé au travail (Obligatoire - 14h) - Réaliser une étude professionnelle (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise (Obligatoire - 14h) webetu.unicaen.fr 5/6

6 - Maîtriser les outils comptables & financiers appliqués au management des rh (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Maîtriser les outils comptables & financiers appliqués au management des rh (Obligatoire - 28h) - Optimiser le développement & l'utilisation des compétences (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Développer des pratiques de grh performantes (Obligatoire - 49h) - Maîtriser le droit individuel du travail (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Maîtriser le droit individuel du travail (Obligatoire - 35h) M2 Pro Management - spécialité Gestion des Ressources Humaines E-learning Enseignement troisième semestre semestre 3 (Obligatoire - 30 Crédits ECTS) - Elaborer et piloter la stratégie des ressources humaines (Obligatoire - 9 Crédits ECTS) - Elaborer et piloter la stratégie des ressources humaines (Obligatoire - 14h) - Développer des pratiques de gestion des ressources humaines (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Développer des pratiques de gestion des ressources humaines (Obligatoire - 21h) - Auditer & utiliser les méthodes d'analyse & de résolution (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Auditer & utiliser les méthodes d'analyse & de résolution (Obligatoire - 7h) - Recruter (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Recruter (Obligatoire h) - Gérer les relations collectives de travail (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Gérer les relations collectives de travail (Obligatoire h) Enseignement quatrième semestre semestre 4 (Obligatoire - 30 Crédits ECTS) - Connaître l'anglais appliqué à la grh (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Enseignements complémentaires (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - E-rh & si (Obligatoire - 7h) - Réaliser une étude professionnelle (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise (Obligatoire - 3.5h) - Maîtriser les outils comptables & financiers appliqués au mg (Obligatoire - 3 Crédits ECTS) - Maîtriser les outils comptables & financiers appliqués au mg (Obligatoire h) - Optimiser le développement & l'utilisation des compétences (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Développer des pratiques de grh performantes (Obligatoire - 21h) - Maîtriser le droit individuel du travail (Obligatoire - 6 Crédits ECTS) - Maîtriser le droit individuel du travail (Obligatoire - 14h) Contrôle des connaissances Moyenne de 10/20 pour chaque UE, constituée de une ou plusieurs matières, matières qui se compensent à l'intérieur de chaque UE. Les UE se compensent à l'intérieur d'un semestre. Les 2 semestres se compensent à l'intérieur de l'année. Poursuites d'études La finalité du diplôme est l'accès à la vie professionnelle, mais possibilité d'inscription par dérogation au doctorat dans certains cas particuliers uniquement. Débouchés professionnels Directeur des ressources humaines, Responsable ressources humaines, Responsable de la gestion des emplois, des compétences et des carrières, Responsable de la formation, Responsable du recrutement, Responsable de la communication interne, Responsable de la paye et de la politique de rémunération, Consultants en gestion des ressources humaines, en organisation, en conduite du changement, Recruteur externe, Assistant ressources humaines, Cadres opérationnels disposant d'une double compétence. Renseignements Institut d'administration des Entreprises (IAE) 3, Rue Claude Bloch CS CAEN CEDEX 5 webetu.unicaen.fr 6/6

Master Management spécialité Management franco-américain Pro

Master Management spécialité Management franco-américain Pro Master Management spécialité Management franco-américain Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2 Accessible en

Plus en détail

Master Management du social et de la santé spécialité Management des organisations sociales Pro

Master Management du social et de la santé spécialité Management des organisations sociales Pro Master Management du social et de la santé spécialité Management des organisations sociales Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen,

Plus en détail

Master Administration des entreprises Pro

Master Administration des entreprises Pro Master Administration des entreprises Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2 Accessible en : Formation initiale

Plus en détail

Master Management spécialité Recherche et conseil Rech

Master Management spécialité Recherche et conseil Rech Master Management spécialité Recherche et conseil Rech Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2 Accessible en : Formation

Plus en détail

Master Management du social et de la santé spécialité Gestion des politiques sociales et de l'économie solidaire Pro

Master Management du social et de la santé spécialité Gestion des politiques sociales et de l'économie solidaire Pro Master Management du social et de la santé spécialité Gestion des politiques sociales et de l'économie solidaire Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement

Plus en détail

Master Management spécialité Contrôle de gestion et systèmes d'information Pro

Master Management spécialité Contrôle de gestion et systèmes d'information Pro Master Management spécialité Contrôle de gestion et systèmes d'information Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études

Plus en détail

Master Management spécialité Marketing Pro

Master Management spécialité Marketing Pro Master Management spécialité Marketing Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2 Accessible en : Formation initiale

Plus en détail

Master Management spécialité Management des relations humaines

Master Management spécialité Management des relations humaines 11/03/2016 Master Management spécialité Management des relations humaines http://www.univ-fcomte.fr UFR Sciences, techniques, et gestion de l'industrie http://stgi.univ-fcomte.fr/ Lieu de formation : Besançon

Plus en détail

LICENCE ECONOMIE / GESTION - GESTION DES ENTREPRISES

LICENCE ECONOMIE / GESTION - GESTION DES ENTREPRISES LICENCE ECONOMIE / GESTION - GESTION DES ENTREPRISES Résumé de la formation Type de diplôme : Licence (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Economie et Gestion Objectifs Permettre

Plus en détail

Master Banque, finance, assurance spécialité Expertise des métiers d'agence Pro

Master Banque, finance, assurance spécialité Expertise des métiers d'agence Pro Master Banque, finance, assurance spécialité Expertise des métiers d'agence Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études

Plus en détail

MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES CONJOINT MENTION FINANCE CONTROLE AUDIT

MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES CONJOINT MENTION FINANCE CONTROLE AUDIT MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES CONJOINT MENTION FINANCE CONTROLE AUDIT Semestre / Semestre 3 à l université Paul Verlaine de Metz Langues étrangères Allemand 3/Français 3 15 1 Anglais 3 15 1 Management

Plus en détail

Master Banque, finance, assurance spécialité Gestion d'actifs, contrôle des risques et conformité Pro

Master Banque, finance, assurance spécialité Gestion d'actifs, contrôle des risques et conformité Pro Master Banque, finance, assurance spécialité Gestion d'actifs, contrôle des risques et conformité Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement :

Plus en détail

Master Management du social et de la santé spécialité Management, gérontologie, hygiène et qualité des soins Pro

Master Management du social et de la santé spécialité Management, gérontologie, hygiène et qualité des soins Pro Master Management du social et de la santé spécialité Management, gérontologie, hygiène et qualité des soins Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement

Plus en détail

DUT GEA : RESSOURCES HUMAINES (ANNÉE SPÉCIALE)

DUT GEA : RESSOURCES HUMAINES (ANNÉE SPÉCIALE) DUT GEA : RESSOURCES HUMAINES (ANNÉE SPÉCIALE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine : Droit, Economie, Gestion Nature de la formation : Mention Niveau d'étude visé : BAC +2 Composante :

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Spécialité : INGENIERIE

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Master Droit Economie Gestion, mention Management des Systèmes d Information, spécialité Management et Développement

Plus en détail

DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE BOBIGNY. Présentation. Objectifs. Compétences visées. Page 1 / 10 02/01/2016

DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE BOBIGNY. Présentation. Objectifs. Compétences visées. Page 1 / 10 02/01/2016 DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE BOBIGNY RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Gestion des entreprises et des administrations

Plus en détail

Master Banque, finance, assurance spécialité Ingénierie patrimoniale Pro

Master Banque, finance, assurance spécialité Ingénierie patrimoniale Pro Master Banque, finance, assurance spécialité Ingénierie patrimoniale Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2 Accessible

Plus en détail

DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE SAINT-DENIS (EN APPRENTISSAGE)

DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE SAINT-DENIS (EN APPRENTISSAGE) DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE SAINT-DENIS (EN APPRENTISSAGE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Gestion des entreprises

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ENTREPRENEURIAT

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ENTREPRENEURIAT MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ENTREPRENEURIAT RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Spécialité : ENTREPRENEURIAT Nature de la

Plus en détail

Régime des Examens. Mode de Comptabilisation des notes

Régime des Examens. Mode de Comptabilisation des notes Institut Supérieur de Comptabilité et d Administration des Entreprises Université de la Manouba Régime des Examens & Mode de Comptabilisation des notes Année Universitaire 2015-2016 1 Sommaire Licence

Plus en détail

Master Administration des Entreprises

Master Administration des Entreprises Ce descriptif de cours est donné à titre indicatif et est susceptible d être modifié selon les besoins de formation des étudiants. Objectifs de la formation en gestion La mention «Management et» a pour

Plus en détail

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations»

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations» Diplôme Bac + 5 Autres spécialités Communication des entreprises : Recherche : Professionnel Contacts UFR des sciences de la communication tél. : 01 49 40 32 72 master.comrhfi@sic.univ-paris13.fr master.comrhap@sic.univ-paris13.fr

Plus en détail

MASTER 2 MANAGEMENT PARCOURS : ADMINISTRATION DES ENTREPRISES

MASTER 2 MANAGEMENT PARCOURS : ADMINISTRATION DES ENTREPRISES MASTER 2 MANAGEMENT PARCOURS : ADMINISTRATION DES ENTREPRISES Nature Formation diplômante Lieu(x) de formation Perpignan Accessible en Formation initiale Formation continue RÉSUMÉ Le diplôme de Master

Plus en détail

DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE VILLETANEUSE (EN APPRENTISSAGE)

DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE VILLETANEUSE (EN APPRENTISSAGE) DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE VILLETANEUSE (EN APPRENTISSAGE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Gestion des entreprises

Plus en détail

Master Banque, finance, assurance spécialité Chargé d'affaires, entreprises et institutions Pro

Master Banque, finance, assurance spécialité Chargé d'affaires, entreprises et institutions Pro Master Banque, finance, assurance spécialité Chargé d'affaires, entreprises et institutions Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen

Plus en détail

Présentation de la formation BTS Assistant de gestion PME/PMI à destination des maîtres d apprentissage

Présentation de la formation BTS Assistant de gestion PME/PMI à destination des maîtres d apprentissage Sommaire : Présentation de la formation BTS Assistant de gestion PME/PMI à destination des maîtres d apprentissage Mission globale et finalités du diplôme La mission de l assistant de gestion dans l entreprise

Plus en détail

DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE SAINT-DENIS. Présentation. Objectifs. Compétences visées. Page 1 / 9 13/02/2016

DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE SAINT-DENIS. Présentation. Objectifs. Compétences visées. Page 1 / 9 13/02/2016 DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE SAINT-DENIS RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Gestion des entreprises et des administrations

Plus en détail

Durée des études : 2 années d'étude (M1, M2) composées chacune de deux semestres

Durée des études : 2 années d'étude (M1, M2) composées chacune de deux semestres MASTER Droit, Économie,Gestion MENTION, Contrôle, Audit SPECIALITE Métiers de la Banque et de la Nature Formation diplômante Type de diplôme : Master professionnel Site(s) géographique(s) : Tours Durée

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ETHIQUE ET ORGANISATIONS

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ETHIQUE ET ORGANISATIONS MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ETHIQUE ET ORGANISATIONS RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Spécialité : ETHIQUE ET ORGANISATIONS

Plus en détail

Faculté Méditerranéenne Privée des Sciences Informatiques, Economiques et De Gestion de Tunis. Agrément : 01/2008 GUIDE DES LICENCES 2015/2016

Faculté Méditerranéenne Privée des Sciences Informatiques, Economiques et De Gestion de Tunis. Agrément : 01/2008 GUIDE DES LICENCES 2015/2016 Faculté Méditerranéenne Privée des Sciences Informatiques, Economiques et De Gestion de Tunis Agrément : 0/2008 GUIDE DES LICENCES 205/20 0 Liste des Licences. Licence Fondamentale en Gestion. Parcours

Plus en détail

DUT Gestion des entreprises et des administrations - GEA, option Gestion et management des organisations

DUT Gestion des entreprises et des administrations - GEA, option Gestion et management des organisations 11/03/2016 http://www.univ-fcomte.fr DUT Gestion des entreprises et des administrations - GEA, option Gestion et management des organisations IUT de Besançon-Vesoul http://iut-bv.univ-fcomte.fr/ Lieu de

Plus en détail

Le département a pour vocation de former deux profils spécifiques de professionnels :

Le département a pour vocation de former deux profils spécifiques de professionnels : MASTER INFORMATION-COMMUNICATION : RESSOURCES HUMAINES ET COM. (P) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme := Master Domaine : Sciences humaines et sociales Mention : INFORMATION-COMMUNICATION Spécialité

Plus en détail

AFFAIRES INTERNATIONALES ET INGENIERIE ECONOMIQUE

AFFAIRES INTERNATIONALES ET INGENIERIE ECONOMIQUE MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION AFFAIRES INTERNATIONALES ET INGENIERIE ECONOMIQUE SPÉCIALITÉ AFFAIRES INTERNATIONALES PARCOURS MANAGEMENT INTERCULTUREL www.univ-littoral.fr Le parcours management interculturel

Plus en détail

Publics. Débouchés. Organisation. Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Alternance

Publics. Débouchés. Organisation. Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Alternance Master Domaine Sciences, Technologies, Santé Mention Génie des systèmes industriels Ingénierie des Produits et des Procédés Industriels Parcours Conception et Simulation de Produits Objectifs Savoir-faire

Plus en détail

MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (FORMATIONS INITIALE ET CONTINUE)

MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (FORMATIONS INITIALE ET CONTINUE) MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (FORMATIONS INITIALE ET CONTINUE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Culture et

Plus en détail

Licence Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales

Licence Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales Licence Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales Présentation de la formation 5 rue Verte / 11 rue Sénard - 7000 ROUEN 02 5 71 8 09-02 5 71-0711v@ac-rouen.fr site internet : lycées.ac-rouen.fr/tourelles

Plus en détail

Durée des études : 2 années d'étude (M1, M2) composées chacune de deux semestres

Durée des études : 2 années d'étude (M1, M2) composées chacune de deux semestres MASTER Droit, Économie,Gestion MENTION Finance, Contrôle, Audit SPECIALITE Audit et contrôle des entreprises Nature Formation diplômante Type de diplôme : Master professionnel Site(s) géographique(s) :

Plus en détail

DUT Gestion des entreprises et des administrations - GEA, option Gestion comptable et financière

DUT Gestion des entreprises et des administrations - GEA, option Gestion comptable et financière 11/03/2016 http://www.univ-fcomte.fr DUT Gestion des entreprises et des administrations - GEA, option Gestion comptable et financière IUT de Besançon-Vesoul http://iut-bv.univ-fcomte.fr/ Dénomination officielle

Plus en détail

Licence : Licence Fondamentale en Gestion Etape : Semestre : 1. Première Année Licence Fondamentale en Gestion ( Tronc commun )

Licence : Licence Fondamentale en Gestion Etape : Semestre : 1. Première Année Licence Fondamentale en Gestion ( Tronc commun ) Semestre : Première Année Licence Fondamentale en Gestion ( Tronc commun ) ( semaines) Fondamentale Obligatoire.00 Fondamentale Principes de Gestion : Environnement et fonctionnement de l'entreprise.00.00

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) Master Sciences Humaines et Sociales mention CONDUITE DE PROJETS CULTURELS spécialité professionnelle CONDUITE DE PROJETS TOURISTIQUES

Plus en détail

Programme d Etudes des Licences

Programme d Etudes des Licences Institut Supérieur de Comptabilité et d Administration des Entreprises Université de la Manouba Licence Appliquée en Gestion (Tronc commun)... Première année, Semestre.... Première année, Semestre....

Plus en détail

Master 2 Economie des organisations

Master 2 Economie des organisations Master 2 Economie des organisations RESSOURCES HUMAINES, ORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT (RHO2C) Diplôme national Domaine : Droit - Economie - Gestion Niveau de recrutement : Bac + 4 Durée des études

Plus en détail

Master Ressources Humaines

Master Ressources Humaines 1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources humaines dans

Plus en détail

NOS PROGRAMMES DE FORMATION Filière : DROIT DES AFFAIRES Grade : Bac +3

NOS PROGRAMMES DE FORMATION Filière : DROIT DES AFFAIRES Grade : Bac +3 Filière : DROIT DES AFFAIRES Grade : Bac +3 1ère Année 2ème Année 3ème Année Semestre 1 Semestre 3 Semestre 5 Introduction au droit Théories des contrats Droit foncier Responsabilité civile Contentieux

Plus en détail

PROGRAMME BACHELOR Ressources Humaines en 3 ans

PROGRAMME BACHELOR Ressources Humaines en 3 ans PROGRAMME BACHELOR Ressources Humaines en 3 ans DESCRIPTION Faire le choix d un cursus en 3 ans c est opter pour une formation qui permet à l étudiant de découvrir le monde de l entreprise afin de bien

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (M2)

MASTER MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (M2) MASTER MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (M2) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management et administration des entreprises Présentation

Plus en détail

Guide pédagogique. Jacques BREILLAT. Directeur pédagogique Professeur associé Université de Bordeaux

Guide pédagogique. Jacques BREILLAT. Directeur pédagogique Professeur associé Université de Bordeaux Guide pédagogique Master 2 professionnel Intelligence économique et management des organisations IAE de Bordeaux Jacques BREILLAT Directeur pédagogique Professeur associé Université de Bordeaux 1 Contenu

Plus en détail

Master Management spécialité Développement international des PME / PMI Pro

Master Management spécialité Développement international des PME / PMI Pro Master Management spécialité Développement international des PME / PMI Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2

Plus en détail

DUT Gestion administrative et commerciale des organisations - GACO

DUT Gestion administrative et commerciale des organisations - GACO 11/03/2016 DUT Gestion administrative et commerciale des organisations - GACO http://www.univ-fcomte.fr IUT de Belfort-Montbéliard http://www.iut-bm.univ-fcomte.fr/ Dénomination officielle : Diplôme Universitaire

Plus en détail

https://www.u-picardie.fr/dep/infocentre/gestion/index.php/catalogue/fiche/idf/125

https://www.u-picardie.fr/dep/infocentre/gestion/index.php/catalogue/fiche/idf/125 UFR des Sciences 33 rue Saint-Leu 80039 Amiens Cedex 1 www.u-picardie.fr Objectifs Publics Master Professionnel Domaine Sciences, Technologies, Santé Mention Sciences et Technologie de l'information et

Plus en détail

MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES

MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion PRÉSENTATION PLUS

Plus en détail

SAVOIR FAIRE ET COMPÉTENCES

SAVOIR FAIRE ET COMPÉTENCES MASTER MANAGEMENT, SPECIALITE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Management

Plus en détail

DUT. Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) option Finance-Comptabilité (FC) Domaine : Droit, Economie, Gestion

DUT. Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) option Finance-Comptabilité (FC) Domaine : Droit, Economie, Gestion DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) option FinanceComptabilité (FC) Domaine : Droit,, Gestion Mention : Gestion des entreprises et des administrations Organisation : Institut Universitaire

Plus en détail

Licence de Gestion Syllabus de l année 3

Licence de Gestion Syllabus de l année 3 Le descriptif de cours est donné à titre indicatif et est susceptible d être modifié selon les besoins de formation des étudiants. Il prend appui sur le référentiel de compétences en licence (MESR 2012).

Plus en détail

Master Ressources Humaines

Master Ressources Humaines 1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : Seconde année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources

Plus en détail

PRÉPA EUROPÉENNE. en RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES. Ecofac. 1ère année RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES

PRÉPA EUROPÉENNE. en RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES. Ecofac. 1ère année RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES Ecofac Business School ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT 1ère année PRÉPA EUROPÉENNE La PRÉPA Européenne en Ressources Humaines et Relations Sociales est une formation post Bac qui se compose

Plus en détail

Sciences de gestion Magistère 2015-2016

Sciences de gestion Magistère 2015-2016 Sciences de gestion Magistère Type de diplôme : Diplôme universitaire Niveau : Bac +5 Domaine : Droit, Economie, Gestion, Sciences Sociales Contact(s) Enseignant(s) responsable(s) SEBASTIEN DUIZABO Correspondant(s)

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) MASTER Spécialité MANAGEMENT DU SPORT Autorité responsable de la certification (cadre 2) Qualité du(es) signataire(s) de la certification

Plus en détail

Présentation de la licence d Économie-Gestion. Nouveauté : Tronc commun + Choix entre 3 parcours

Présentation de la licence d Économie-Gestion. Nouveauté : Tronc commun + Choix entre 3 parcours Présentation de la licence d Économie-Gestion Nouveauté : Tronc commun + Choix entre 3 parcours Tronc commun UE 1 Economie Économie approfondie : Microéconomie Macroéconomie UE 3 Techniques Quantitatives

Plus en détail

MANAGER DES RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE

MANAGER DES RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE MANAGER DES RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE Titre inscrit au RNCP, niveau I (NIVEAU BAC+5), JO du 09/08/2014 120 crédits ECTS Délivré en partenariat avec ECORIS Langue d enseignement : Français Fonction

Plus en détail

Les Ressources Humaines

Les Ressources Humaines Les Ressources Humaines Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes Henry Ford La différence entre une entreprise qui réussit et celle

Plus en détail

MASTER Management Public

MASTER Management Public 1 - Objectifs du Master Le Master dispense une formation progressive et professionnalisante permettant aux étudiants d intégrer des postes de catégorie A de la fonction publique et d être opérationnels

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE EN GESTION DES ENTREPRISES ET AUTRES ORGANISATIONS (LPGEO)

LICENCE PROFESSIONNELLE EN GESTION DES ENTREPRISES ET AUTRES ORGANISATIONS (LPGEO) Centre Africain d Etudes Supérieures en Gestion Institut Supérieur de Management des Entreprises et autres Organisations LICENCE PROFESSIONNELLE EN GESTION DES ENTREPRISES ET AUTRES ORGANISATIONS (LPGEO)

Plus en détail

MASTER SCIENCES DE L'ÉDUCATION - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES DISPOSITIFS D'AIDE SPÉCIALISÉE À LA PERSONNE

MASTER SCIENCES DE L'ÉDUCATION - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES DISPOSITIFS D'AIDE SPÉCIALISÉE À LA PERSONNE MASTER SCIENCES DE L'ÉDUCATION - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES DISPOSITIFS D'AIDE SPÉCIALISÉE À LA PERSONNE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Sciences humaines et sociales Mention

Plus en détail

Mention information et communication dans les organisations. en Formation continue

Mention information et communication dans les organisations. en Formation continue Université Paris 13 UFR des Sciences de la Communication MASTER Mention information et communication dans les organisations Spécialité «Communication et RH» en Formation continue Responsable : Isabelle

Plus en détail

HND Business en Ressources Humaines et Gestion Administrative

HND Business en Ressources Humaines et Gestion Administrative HND Business en Ressources Humaines et Gestion Administrative Présentation Higher National Diploma (BTEC 5, level 5, Bac+2, 120 crédits ECTS) Le HND est un diplôme préparant à des fonctions d'assistant

Plus en détail

MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (EN APPRENTISSAGE)

MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (EN APPRENTISSAGE) MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (EN APPRENTISSAGE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Sciences humaines et sociales

Plus en détail

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Dispenser les savoirs théoriques et professionnels de base et proposer

Plus en détail

Audiovisuel multimédia Site internet - Sensibilisation internet - Réseau social - Web 2.0

Audiovisuel multimédia Site internet - Sensibilisation internet - Réseau social - Web 2.0 travail organisme de formation - CNAM 24 Rue Jacques Boutrolle d'estaimbuc 76130 MONT-SAINT-AIGNAN Téléphone : 02.32.76.94.75 Fax : 02.35.52.83.47 Email : htt-rouen@hautenormandie.cnam.fr Site internet

Plus en détail

Poursuite d'études. Insertion professionnelle. Contact(s) administratif(s) 24/06/2016. Page 2 / 5. Droits nationaux pour le Master soit 261,10 euros.

Poursuite d'études. Insertion professionnelle. Contact(s) administratif(s) 24/06/2016. Page 2 / 5. Droits nationaux pour le Master soit 261,10 euros. MASTER MENTION DROIT SPÉCIALITÉ DROIT SOCIAL ET RELATIONS SOCIALES DANS L ENTREPRISE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : DROIT Spécialité

Plus en détail

Licence Administration économique et sociale (Formation à distance)

Licence Administration économique et sociale (Formation à distance) 11/03/2016 Licence Administration économique et sociale (Formation à distance) http://www.univ-fcomte.fr Centre de télé-enseignement http://ctu.univ-fcomte.fr/ Lieu de formation : Besançon Points ECTS

Plus en détail

MASTER 2 -RESSOURCES HUMAINES, ORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT (RH2C) (P)

MASTER 2 -RESSOURCES HUMAINES, ORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT (RH2C) (P) MASTER 2 -RESSOURCES HUMAINES, ORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT (RH2C) (P) Résumé de la formation Type de diplôme : MASTER 2 Domaine ministériel : Economie - Commerce Présentation * Diplôme national

Plus en détail

MASTER MENTION ÉCONOMIE DE L ENTREPRISE ET DES MARCHÉS SPÉCIALITÉ INNOVATION ET MANAGEMENT DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

MASTER MENTION ÉCONOMIE DE L ENTREPRISE ET DES MARCHÉS SPÉCIALITÉ INNOVATION ET MANAGEMENT DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE MASTER MENTION ÉCONOMIE DE L ENTREPRISE ET DES MARCHÉS SPÉCIALITÉ INNOVATION ET MANAGEMENT DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie,

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : PRATIQUES ET POLITIQUES DE L'EXPORTATION

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : PRATIQUES ET POLITIQUES DE L'EXPORTATION MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : PRATIQUES ET POLITIQUES DE L'EXPORTATION RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Spécialité : PRATIQUE

Plus en détail

MKT) PROGRAMMES MASTER

MKT) PROGRAMMES MASTER PROGRAMMES MASTER Master 1 Management (M1 MGT) Master 2 Spécialité Direction Financière, Audit Interne et Contrôle de Gestion (M2 DFAICG) PROGRAMMES MASTER www.iae-nice.fr Programmes Master : Former les

Plus en détail

OFFRE DE FORMATION ISEM 2015/2016 WWW.UMONTPELLIER.FR

OFFRE DE FORMATION ISEM 2015/2016 WWW.UMONTPELLIER.FR OFFRE DE FORMATION ISEM 2015/2016 WWW.UMONTPELLIER.FR OFFRE DE FORMATION / ISEM Sous réserve d accréditation LA LICENCE GESTION Certification de niveau II (Bac+3) : 6 Semestres - 180 crédits (ECTS) Conditions

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master Domaine

Plus en détail

Master compétences et organisations

Master compétences et organisations Master compétences et organisations Mention SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE ET DE L'INNOVATION «84% des titulaires d'un master dans le domaine "culture et société" sont en emploi» Source : www.univ-mlv.fr/ofipe

Plus en détail

MASTER SMOH STRATÉGIE ET MANAGEMENT DES OPÉRATIONS HÔTELIÈRES

MASTER SMOH STRATÉGIE ET MANAGEMENT DES OPÉRATIONS HÔTELIÈRES MASTER SMOH STRATÉGIE ET MANAGEMENT DES OPÉRATIONS HÔTELIÈRES OBJECTIF GÉNÉRAL Former des cadres capables de contribuer à la performance globale de l entreprise en participant à l élaboration et la mise

Plus en détail

DROIT ECONOMIE GESTION. Sciences de management. Finance. Banque: Chargé d'affaires entreprise

DROIT ECONOMIE GESTION. Sciences de management. Finance. Banque: Chargé d'affaires entreprise Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Spécialité : Parcours : DROIT ECONOMIE GESTION Sciences de management Finance Banque: Chargé d'affaires entreprise M2 120 ES Volume horaire étudiant : 481.5h 14

Plus en détail

LICENCE PRO. Management des processus logistiques. Supply chain aéro. Site de Bordeaux Bastide

LICENCE PRO. Management des processus logistiques. Supply chain aéro. Site de Bordeaux Bastide LICENCE PRO Management des processus logistiques Supply chain aéro Site de Bordeaux Bastide 2016-2017 Carte d identité de la formation Diplôme Licence Professionnelle Mention Management des processus logistiques

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Licence professionnelle Hôtellerie et tourisme spécialité Gestion ou reprise d une PME hôtelière Autorité responsable

Plus en détail

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DE MANAGEMENT FINANCE Finance d Entreprise et des Marchés

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DE MANAGEMENT FINANCE Finance d Entreprise et des Marchés sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Spécialité : Parcours DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DE MANAGEMENT FINANCE Finance d Entreprise et des Marchés M2

Plus en détail

DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION. Présentation. Objectifs. Compétences visées. Stage. Contrôle des connaissances. Programme 10/02/2016.

DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION. Présentation. Objectifs. Compétences visées. Stage. Contrôle des connaissances. Programme 10/02/2016. DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION Nature de la formation : Diplôme Niveau d'étude

Plus en détail

MASTER MENTION DROIT SOCIAL

MASTER MENTION DROIT SOCIAL MASTER MENTION DROIT SOCIAL 4 semestres - 120 ECTS formations.univ-lille2.fr Description de la formation Le master répond à des objectifs clairement objectifs pédagogiques à la fois des exigences théoriques

Plus en détail

DUT STATISTIQUE ET TRAITEMENT INFORMATIQUE DE DONNÉES

DUT STATISTIQUE ET TRAITEMENT INFORMATIQUE DE DONNÉES DUT STATISTIQUE ET TRAITEMENT INFORMATIQUE DE DONNÉES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine : Sciences, Technologies, Santé Nature de la formation : Mention Niveau d'étude visé : BAC +2

Plus en détail

LE DYNAMISME D UNE GRANDE ÉCOLE AU CŒUR DE L UNIVERSITÉ

LE DYNAMISME D UNE GRANDE ÉCOLE AU CŒUR DE L UNIVERSITÉ Licence Économie et Gestion Parcours Management international UniversitY Paris-Est Créteil & UniversitY Paris-Est Marne la Vallée LE DYNAMISME D UNE GRANDE ÉCOLE AU CŒUR DE L UNIVERSITÉ Fort de son expérience,

Plus en détail

Thème de la Formation : RESSOURCES HUMAINES. «Méthodologie du recrutement / Entretien de recrutement»

Thème de la Formation : RESSOURCES HUMAINES. «Méthodologie du recrutement / Entretien de recrutement» «Méthodologie du recrutement / Entretien de recrutement» Durée : 1 jour Public : Dirigeants, RRH, assistant(e)s de direction et toute personne en charge du Personnel / encadrement À l issue de la formation,

Plus en détail

Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations

Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION Licence Professionnelle Management des Organisations Spécialité Ressources Humaines et Conduite de Projets Formation initiale/ Contrat

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES, SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION

MASTER MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES, SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION MASTER MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES, SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention

Plus en détail

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL OUTILS BUREAUTIQUE SOCIAL COMMUNICATION GESTION DES RH COMMERCE CALENDRIER COMPTABILITE JANV FEV MARS AVRIL MAI JUIN JUIL. Mise en place d une organisation

Plus en détail

Master Management spécialité Management des opérations Pro

Master Management spécialité Management des opérations Pro Master Management spécialité Management des opérations Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2 Accessible en :

Plus en détail

ISCAE-CASABLANCA LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES

ISCAE-CASABLANCA LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES ISCAE-CASABLANCA LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES ANNEE UNIVERSITAIRE 2014-2015 A. La Grande Ecole Les conditions d accès Le concours est ouvert aux : 1. Elèves des classes préparatoires, âgés de 22 ans

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD)

Plus en détail

Production. Qualité Maintenance. Les objectifs de la formation. En fonction du parcours. Responsable. Responsable

Production. Qualité Maintenance. Les objectifs de la formation. En fonction du parcours. Responsable. Responsable Les objectifs de la formation Apporter les moyens de faire face aux évolutions de l emploi dans les industries alimentaires à un niveau de qualification intermédiaire entre technicien et ingénieur, Former

Plus en détail

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) option Petites et Moyennes Organisations (PMO)

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) option Petites et Moyennes Organisations (PMO) DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) option Petites et Moyennes Organisations (PMO) BAC+2 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Gestion des entreprises et des administrations

Plus en détail

Master Management spécialité Comptabilité, contrôle, audit Pro

Master Management spécialité Comptabilité, contrôle, audit Pro Master Management spécialité Comptabilité, contrôle, audit Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2 Accessible en

Plus en détail

Licence Economie, gestion

Licence Economie, gestion 11/03/2016 Licence Economie, gestion http://www.univ-fcomte.fr Dénomination officielle : Licence Droit, économie, gestion mention Economie, gestion UFR Sciences juridiques,économiques,politiques et de

Plus en détail

Ecole de Gestion et de Commerce - EGC - Diplôme Bac + 3 visé Education nationale

Ecole de Gestion et de Commerce - EGC - Diplôme Bac + 3 visé Education nationale Ecole de Gestion et de Commerce - EGC - Diplôme Bac + 3 visé Education nationale Public concerné : Jeunes agés de 16 à 26 ans Prix : Nous contacter Code CCI : EGC Public : Jeunes, étudiants Domaine : Commercial

Plus en détail