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Édouard Rivard
il y a 8 ans
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1 Publication Presse MFR Bras sur Meuse De nouvelles formations à la maison familiale rurale 15/10/2015 Depuis un an, la Maison familiale et rurale propose les VAE (Validation des acquis de l expérience) dans tous les domaines. Ainsi, si vous souhaitez valider votre expérience professionnelle d au moins trois ans par un diplôme, un accompagnement individualisé vous est proposé. Ceci peut vous aider à retrouver un emploi, augmenter vos revenus, vous présenter à un concours de la fonction publique. Un exemple : Nicolas Vitu, qui a bénéficié de cet accompagnement cette année, «encourage d autres personnes à se lancer dans l aventure». En effet, il a validé son certificat de spécialisation «Technicien spécialisé en transformation laitière». Par ailleurs, l ouverture d une préparation au CAP Petite Enfance a vu le jour lors de cette rentrée Un petit groupe dynamique a déjà eu l occasion de se rencontrer la semaine dernière. Si vous souhaitez le rejoindre il faut joindre la MFR ; contact : claire.brien.mfr@gmail.com Et toujours Et la MFR propose toujours d autres formations continues, les préparations aux concours d aide-soignant (e), auxiliaire puéricultrice et infirmière, ainsi que le PSC1 dans le domaine du service à la personne. Puis dans le domaine agricole : le Caces n 9 (Certificat d aptitude à la conduite en sécurité) et le «Certiphyto», certificat pour sécuriser l utilisation des produits phytopharmaceutiques. Pour tout renseignement : tél ou mfr.bras@mfr.asso.fr Tout sur la culture de la pomme de terre 08/10/2015 //

expérience) dans tous les domaines. Ainsi, si vous souhaitez valider votre expérience professionnelle d au moins trois ans par un diplôme, un accompagnement individualisé vous est proposé.

2 MM. Martin et Denée ont ouvert les portes de leur exploitation aux étudiants. Dans le cadre de la préparation au stage à l étranger, les jeunes de Bac pro CGEA de la MFR de Bras-sur-Meuse ont pu découvrir la production de pomme de terre. Le but de ce stage est de découvrir l agriculture en Belgique ou aux Pays-Bas durant trois semaines. C est pourquoi la SCEA des Jalandes et le GAEC Sir Aubry à Tilly-sur-Meuse leur ont ouvert leurs portes. MM. Martin et Denée leur ont fait découvrir tout l itinéraire technique de la culture de la pomme de terre ; de la plantation à la récolte en passant par la commercialisation. La particularité de ces exploitations est qu elles adoptent la vente directe, les jeunes ont donc pu avoir une image des avantages de cette pratique. Cette visite permettra aux jeunes de pouvoir comparer les systèmes de production français, belge et hollandais. Ils ont pu remercier les exploitants pour la qualité des informations délivrées, le tout avec un accueil des plus chaleureux. Maison familiale rurale de Bras-sur-Meuse : comment s adapter dans un pays étranger? 30/09/2015 // Les élèves de la MFR ont rencontré M. Vijverberg, exploitant hollandais à Étain. Les élèves de Bac pro CGEA de la MFR de Bras-sur-Meuse se sont rendus sur l exploitation de M. et Mme Vijverberg à Étain. L objectif de la visite étant de découvrir comment l agriculteur, originaire des Pays-Bas, a

Le but de ce stage est de découvrir l agriculture en Belgique ou aux Pays-Bas durant trois semaines.

3 pu s installer en France. M. Vijverberg a fait le choix de venir en France pour pouvoir s installer car son installation aux Pays-Bas n était pas possible. Il a présenté sa démarche et l accompagnement dont il a pu bénéficier pour trouver une exploitation en France : entretien avec l aide de traducteurs, travail dans une exploitation en France, utilisation des mots techniques en français, etc. Il a expliqué les grandes différences de production entre les deux pays, en mettant l accent sur le prix du foncier et le prix du lait et l élevage hors sol et ses conséquences. Sur son exploitation, il travaille avec un autre agriculteur hollandais afin de créer son environnement social en France. Après avoir expliqué son adaptation, il a expliqué le fonctionnement de son exploitation en présentant quelques références technico-économiques. Les élèves ont pu découvrir le robot distributeur d aliment et le fonctionnement de la «cuisine». La robotisation a permis de préparer l arrivée d un nouveau bâtiment afin de développer la production laitière. Cette visite devrait permettre aux jeunes de préparer leur stage à étranger, afin qu ils s adaptent au mieux dans différentes exploitations agricoles. Emploi Verdun : Pôle Emploi a organisé son premier «job dating» 30/09/2015 //

utilisation des mots techniques en français, etc.

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5 Les candidats à l alternance se sont présentés devant les employeurs et organismes de formation. C est une véritable opération «coup de poing» qu a mise sur pied Pôle Emploi ce mardi après-midi. L organisme dispose dans ses fichiers d un certain nombre de contrats d apprentissage qui ne trouvent pas preneur. «Cette rencontre a vocation à mettre en relation des jeunes en recherche d un contrat d apprentissage avec les employeurs», explique Christian Hugny, responsable de l équipe entreprises à Pôle Emploi Verdun, qui coordonne ces «rencontres de l alternance» avec la Mission llocale et le CIO (Centre d information et d orientation). Cent cinquante jeunes ont été conviés à se présenter à ce «job dating», où une vingtaine d offres étaient proposées, principalement dans le domaine de la restauration. C est la raison pour laquelle cette rencontre était programmée en plein milieu d après-midi, pour permettre à ces professionnels d être disponibles. «Nous avons également deux employeurs qui recherchent des jeunes de niveau Bac + 2», pour des postes d assistant commercial et d opérateur sur commande numérique. La rencontre s adressait plus particulièrement aux jeunes de moins de 19 ans sans qualification. Comme lors d un «speed dating», les candidats à l alternance disposent de quelques minutes pour se présenter aux employeurs et tenter de décrocher le précieux sésame. «Moins de contrats cette année» Si les jeunes candidats à l apprentissage, CV sous le bras, sont surtout venus rencontrer les employeurs lors de ce «job dating», les structures comme la Chambre des métiers, la Mission locale, le CIO, ou encore le CFA et les MFR sont aussi venus «prendre la température», explique Morgan Canet, conseiller formation et apprentissage à la chambre des métiers et de l artisanat de la Meuse. Voir quel âge ont les jeunes qui se présentent et quelles sont leurs motivations. «J ai ramené toutes les offres qui ne sont pas encore pourvues» (voir lien ci-dessous), dit-il. Le gouvernement a annoncé au printemps de nouvelles mesures en faveur de l apprentissage, et notamment que les entreprises ne paieraient plus rien sur l emploi d un apprenti mineur. «Dans l ensemble, les entreprises sont prêtes à participer, mais nous avons constaté sur l année en cours une baisse du nombre de jeunes», révèle Morgan Canet. Problème démographique, de mobilisation, des secteurs d apprentissage? Pour l instant, l organisme n a pas les réponses. «Tout ce que l on voit, c est qu on n a pas fait énormément de contrats cette année.» Les offres d apprentissage en Meuse et en Lorraine : saril.lorraine.eu

«Cette rencontre a vocation à mettre en relation des jeunes en recherche d un contrat d apprentissage avec les employeurs», explique Christian Hugny, responsable de l équipe entreprises à Pôle Emploi

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