EDITORIAL Solidarité et Bénévolat

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1 3 novembre 2010 Flash Infos N 56 EDITORIAL Solidarité et Bénévolat Les résultats de notre 3e étude de satisfaction montrent que, depuis 2008, le taux de retour à l emploi des participants des groupes AVARAP est de 60%. Dans le contexte du marché de l emploi depuis 2 ans, ces résultats, bien qu en baisse de 9%, sont satisfaisants ; ils confirment la qualité de notre accompagnement. 37 groupes travaillent actuellement pour mener à bien le repositionnement et le nouveau projet professionnel qui permettront à leurs membres de gérer avec confiance leur transition de carrière. Nous faisons face à un accroissement constant de demandes pour rejoindre un groupe et pour cela nous devons intensifier nos efforts pour pouvoir aider plus de cadres à retrouver un emploi ou à changer de métier, avec le même professionnalisme et des résultats encore meilleurs. Pour l AVARAP, cela signifie : Plus de parrains, de marraines pour animer plus de groupes, Plus d ateliers, Des systèmes d information plus performants, un annuaire électronique, Une équipe de bénévoles renforcée. Notre Association est ancrée sur une triple solidarité qui est unique : = Solidarité au sein de chaque groupe, = Solidarité entre les anciens de l AVARAP et les nouveaux : 85% de nos ressources proviennent de nos membres, actuels ou anciens. = Solidarité des hommes : plus de 98% de nos ressources humaines sont bénévoles les parrains, les animateurs ainsi que l équipe responsable de l organisation, de la gestion et de l administration de l Association. Je suis sûre qu autour de vous, parmi vos amis ou les membres de votre famille, certains pourraient être intéressés de rejoindre notre équipe. Parlez- leur de l AVARAP et proposez leur de nous contacter. Le bénévolat, c est bien sûr donner un coup de main, être solidaire, partager des valeurs mais c est aussi le plaisir d apporter une valeur ajoutée, de découvrir un nouvel univers et de tisser de nouveaux liens! Catherine Devouge Vice Président SOMMAIRE de ce N 56 Editorial 1 L'Actualité de l'avarap 2 Etude de satisfaction 2 Groupe AVARAP en IdF Moyens de communication 3 3 Agenda 3 Avaralinks 3 Sur le Net Salons professionnel L'Apologue du mois Ateliers Intergroupes 4 6 Xpet senior.com 6 Senior en ligne 6 Suicide machine /9

2 L'ACTUALITE de L'AVARAP Etude de satisfaction 2010 Pour s assurer de la qualité de sa prestation, l AVARAP mesure régulièrement la satisfaction des cadres qui ont participé à un groupe. La dernière mesure a été réalisée en Mai 2010 auprès de l ensemble des participants des 3 dernières années, elle porte sur 440 répondants v Qui sont nos participants? leur âge moyen est de 45 ans le poids du secteur «service» est de 63%, celui de «l industrie» de 27%, toutes les fonctions et niveaux hiérarchiques sont présents. les cadres «actifs ou en préavis» représentent 33 % des effectifs En ce qui concerne les personnes en recherche d emploi, leur durée de chômage au moment d entrer dans le groupe est de 8,6 mois v Que leur a apporté l Avarap? Le niveau de satisfaction est excellent : 90% de satisfait, dont 38% «tout à fait» satisfait. A 73%, ils jugent que l expérience a «bien» répondu à leurs attentes Les raisons de cette satisfaction sont claires: o 3 points forts s imposent:le groupe Avarap leur a permis de rompre l isolement, de garder le moral et de renforcer leur confiance en eux (+/- 90% d accord) o L acquisition d une «méthode» efficace est reconnue par 83%, méthode qui leur a permis de «mieux se connaître» et «d identifier leurs atouts» (82%) o 72% reconnaissent que cette expérience «leur a permis de bien définir leur projet professionnel», o Enfin, 69% considèrent qu ils ont «appris à constituer ou à étendre leur réseau relationnel» v Le retour à l emploi? Il s agit de la situation actuelle du répondant Sur l ensemble de l échantillon, 59% des personnes en recherche à leur entrée dans les groupes ont retrouvé un emploi : o quelques commentaires : les effets conjoncturels de la crise se font sentir dans la mesure où ce taux est influencé à la baisse par les personnes étant sorties des groupes en 2009, notons que 18% ont en fait créé leur activité, un chiffre en constante augmentation la durée totale moyenne du chômage est de 16,3 mois Pour les personnes en poste, ils sont finalement 31% à avoir changé d emploi salarié, et 14% à avoir créé leur activité Chantal Lasocka 2/9

3 Groupes AVARAP en Ile de France Suite à la réunion d'information de juin: 3 groupes ont été formés en septembre. Suite aux reunions d'iformation de septembre: 6groupes ont été constitués Prochaine réunion d'iformation le 15 novembre Bruno Clicquot de Mentque, Président de l'avarap présentant une réunion d'information en septembre Moyens de communication. Le site de l'avarap, vient d'être refondu. L'ancien site avareso a disparu. Il sera remplacé par un site dédie à l'avarap en Ile de France, qui est en cous de construction. En attendant cette mise en route vous serez informé par mail personnel et Flas Infos des différentes dates des ateliers, d'avaralinks et tou autre évènement concernant l'avarap N.B.Notre adresse de mail reste: AGENDA Avaralinks Le 4éme Jeudi de chaque mois, dès 19 h 30. Ces soirées permettent de développer le surfing relationnel dans une ambiance conviviale avec les membres de l'avarap (groupes anciens, groupes actifs, personnes en poste ou en recherche...) Prochain RDV le 25 novembre 2010 au " Trois Maillets " C'est dans le secteur (RER châtelet les halles) A l'adresse suivante : café Blanc 10 rue Croix des etits champs PARIS 3/9

4 Ateliers Inter groupes et prestations proposés Ils sont ouverts à l ensemble des adhérents à jour de leur cotisation (anciens membres ou actuels membres de groupe), moyennant une contribution aux frais. L accessibilité à ces ateliers est directement fonction de votre avancement dans la méthode AVARAP. Un atelier vous intéresse? Vous souhaitez connaître la date de la prochaine session? Merci de vous adresser par au responsable de l atelier. Pour PerformanSe à Sur rendez vous : BILAN COMPORTEMENTAL PERFORMANSE au service de votre mobilité professionnelle Pré requis : avoir validé ses cibles professionnelles Passage en binôme d un même groupe Debriefing avec un consultant PerformanSe de l AVARAP (durée 2h30). Lieu : AVARAP,,90-92 rue du Moulin Vert,75014 Paris, Métro Alésia Pour s inscrire : envoyer un mail au secrétariat de l Avarap, Participation aux frais : 50 euros par personne Vendredi 5 novembre Prise de parole - Attitudes et comportements Animateur : Yves Chambert-Loir Pour s inscrire : Mercredi 10 novembre Rencontre avec un Chasseur de têtes Animateur : Christian Lani Lieu : Centre Saint Pierre, 9 passage Rimbaut, Paris, Métro Alésia Horaire : la journée 10H30 19H00 ( 8 participants au maximum) Inscription par mail auprès de Christian Lanis : Lui envoyer un C.V. avant la rencontre. Participation aux frais : 10 Mardi 16 novembre Créer son entreprise / Le dispositif Auto Entrepreneur Animatrice : Carine Sfez Lieu : ESCP Europe salle 79, av. de La République,75011 Paris, Métro : rue Saint Maur Horaire : l après midi 14H30-17H30 Pour s inscrire : Participation aux frais : 10 Mardi 23 novembre Entrainement à l entretien d embauche Animatrice : Irène Kerner Horaire : le soir 18H00 22H00 Pour s inscrire : Participation aux frais : 10 (en espèces) 4/9

5 Vendredi 26 novembre Prise de parole - Attitudes et comportements Animateur : Yves Chambert-Loir Pour s inscrire : Vendredi 26 novembre Comment négocier votre contrat de travail Animatrice : Isabelle Schucké-Niel Lieu : Cabinet d avocats Schucké-Niel - 41, avenue Foch (angle av. Raymond Poincaré, av. Foch et rue de la Pompe) Rez de chaussée à droite, Paris. Métro : Victor Hugo Horaire : le soir : 18H- 21H30 Pour s inscrire : Participation aux frais : 10 Lundi 6 décembre Prise de parole - Attitudes et comportements Animateur : Yves Chambert-Lor Pour s inscrire : Mercredi 8 décembre Savoir gérer son stress pour réussir son repositionnement Animateur : Roger Faciolle Lieu : ESCP Europe, salle 79, av. de La République,75011 Paris, Métro : Saint Maur Horaire : la journée : de 9H30 à 17H30 Pour s inscrire : Jeudi 9 décembre Mieux communiquer pour être mieux entendu et mieux compris Animateur : Patrice Beyer Pour s inscrire : Vendredi 17 décembre Prise de parole - Attitudes et comportements Animateur : Yves Chambert-Loir Pour s inscrire : 5/9

6 Sur le Net XpertSenior.com recherche cadres seniors pour missions en entreprises Créé en février 2009, le site emploi XpertSeniors.com se présente comme la solution pour réinsérer les seniors dans la vie professionnelle. Le site se propose de mettre en relation des cadres de plus de 55 ans avec des entreprises. Le senior s inscrit et dépose son CV sur le site, tandis que l entreprise inscrit ses besoins. XpertSenior se charge ensuite de mettre en contact les demandes et recherches qui se correspondent. Les objectifs de ce site créé par Eric Luttringer - ancien cadre supérieur de l industrie et des services, lui-même confronté aux difficultés de recrutement rencontrées par les seniors - sont doubles. D une part, il s agit de créer le plus grand réseau en France de cadres seniors actuellement en disponibilité et ayant des difficultés structurelles à retrouver rapidement des CDI. D autre part, le site se propose de répondre au besoin d externalisation des entreprises, PME-PMI et grandes entreprises, qui recherchent des expertises reconnues et disponibles. Que ce soit pour : remplacer un cadre en indisponibilité temporaire (management de transition), développer une mission précise et ponctuelle (restructurer les achats par exemple) ou encore proposer des solutions peu coûteuses - dans le cas d entreprises plus petites recherchant des managers à temps partagé (un DRH ou un directeur juridique trois jours par semaine toute l année par exemple). Une présélection via le site emploi Côté entreprise, celle-ci dispose d un espace dédié sur lequel elle peut s inscrire gratuitement. Afin d identifier au mieux sa demande, XpertSenior.com lui soumet un questionnaire. Une fois l inscription validée, un des managers d XpertSenior.com rentre immédiatement en contact avec l entreprise afin de bien comprendre la requête et s assurer de la bonne définition du profil que l entreprise recherche (mission d encadrement, de réalisation, d exécution, de coaching...). Côté candidat, celui-ci se rend sur son espace et remplit un formulaire d une vingtaine de question (identité, domaines et années d expériences,...) pour qualifier son expérience et sa disponibilité. Lorsqu une entreprise dépose une demande de mission, le système informatique extrait les CV des personnes correspondant le mieux au profil recherché en termes de fonctions et lieu géographique. Les DRH d XpertSenior.com font passer des entretiens aux cadres présélectionnés et communiquent ensuite à l entreprise concernée les coordonnées et téléphoniques du ou des experts senior(s) retenu(s). L entreprise prend alors contact avec les candidats potentiels pour finaliser le processus de recrutement L ensemble de la négociation contractuelle, y compris sur le coût et la durée de la mission, est faite entre l entreprise et le candidat sous la supervision d XpertSenior.com. Une fois le contrat signé, une commission représentant un pourcentage variable selon le volume d affaires réalisé avec XpertSenior.com est facturée à l entreprise. seniors-enligne : Le portail emplois et missions des seniors seniors.enligne-fr.com fait partie de la 1ère plate-forme multi-spécialisée de sites Internet de recherche de compétences enligne-fr.com. - Pertinent, il reçoit plus de visiteurs par jour. - Grands comptes et PME y trouvent tous les outils adaptés à leurs besoins en ressources humaines. - Son principe original permet des économies d'échelle dont il fait profiter ses clients. - Ses tarifs, les plus compétitifs pour une efficacité des meilleures du marché, ouvrent à tous l'utilisation d'internet pour le recrutement. 6/9

7 Responsables d'entreprises : seniors-enligne propose plusieurs modes d'accès à l'expertise selon le contrat que vous envisagez de passer : contrat commercial, cdd ou cdi, contrat de stage. seniors indépendants et Salariés : seniors-enligne vous permet de vous présenter GRATUITEMENT pour proposer des prestations, postuler à des emplois, des missions ou des stages. Nouveauté internet Qu'est-ce que la Suicide Machine? C'est un logiciel qui permet d'éliminer rapidement votre profil de Facebook, MySpace, LinkedIn ou Twitter. Ça permet aux usagers de tout effacer, sans laisser de traces de ses données personnelles. «L utilisation de Facebook et Twitter et des réseaux sociaux en général était une bonne idée à l époque. Mais, les gens commencent à changer d avis et souhaitent revenir à leurs vies d avant pour une raison ou une autre. Web 2.0 Suicide Machine promet d enterrer à jamais votre existence virtuelle en 1H 52m, au lieu de 9H 35mn si vous l effectuez manuellement. L application déclenche un processus automatique pour supprimer toutes vos traces sur les réseaux sociaux ; photos, commentaires, statuts, vidéos tout! La désinscription manuelle n est pas généralement efficace. Web 2.0 Suicide Machine vous aide alors à vous suicider! Le concept en lui-même est très original, mais attention, il n est plus possible de revenir en arrière avec cette application. C est normal, les morts ne reviennent pas à la vie. Et pour comprendre que cette machine ne rigole pas, son IP vient d être bloquée par Facebook, ses avocats ont envoyé un avertissement aux éditeurs. Affaire à suivre» Salons professionnels MAINTENANCE EXPO Du 2 novembre au 5 novembre 2010 à Paris, Paris-Nord Villepinte - Parc des Expositions Maintenance Expo est le seul salon national qui valorise toutes les spécificités de la filière maintenance, industrielle et tertiaire, préventive et curative EXPANDI'2010 Le 3 novembre 2010 à Paris la Défense, Coeur Défense Le forum de la performance du bâtiment industriel, logistique et des grandes infrastructures. 7/9

8 JOURNEES INTERNATIONALES DE BIOLOGIE Du 3 novembre au 5 novembre 2010 à Paris la Défense, Cnit La Défense Rendez-vous annuel de la biologie médicale. TOP FRANCHISE MEDITERRANEE Du 15 novembre au 16 novembre 2010 à Marseille, Palais de la Bourse Salon méditerranéen de la franchise et du commerce organisé. SAS BUZZNESS MOBILE Du 17 novembre au 18 novembre 2010 à Paris, Espace Cardin Salon Européen du marketing mobile, commerce mobile et paiement mobile SALON DES ENTREPRENEURS NANTES GRAND OUEST Du 17 novembre au 18 novembre 2010 à Nantes, Cité des Congrès Nantes-Atlantique L événement annuel des créateurs et dirigeants d entreprises. JOURNEE DE L'ENTREPREUNEURIAT FEMININ Le 22 novembre 2010 à Marseille, Cité des Métiers Une journée pour valoriser et soutenir l entrepreneuriat féminin par l exemple et la mobilisation positive! Au programme : conférences, retours d expérience, show-room, défilé de mode, ateliers, rencontres et échange d idées autour d un buffet... EMBALLAGE 2010 Du 22 novembre au 25 novembre 2010 à Paris, Paris-Nord Villepinte - Parc des Expositions Bien plus qu'un salon, EMBALLAGE 2010 vous invite à découvrir l'emballage intelligent au fil de nouveaux espaces scénographiés, de corners spécialisés, de conférences et d'événements inédits. TRACABILITE, PROGILOG, SOLUTIONS RFID Du 24 novembre au 25 novembre 2010 à Paris, Parc des Expositions de la Porte de Versailles Solutions pour une production et une Supply Chain performantes. Traçabilité, Solutions RFID et Progilog : l événement pour piloter, maîtriser et optimiser ses flux. SIMI - CONSTRUCTEO Du 29 novembre au 3 décembre 2010 à Paris, Palais des Congrès Le salon incontournable de l'immobilier d'entreprise en France. 8/9

9 L apologue du mois La corde invisible! Un paysan avec 3 de ses ânes se rendait au marché pour vendre sa récolte. La ville était loin et il lui faudrait plusieurs jours pour l'atteindre. Le premier soir, il s'arrête pour bivouaquer non loin de la maison d'un vieil ermite. Au moment d'attacher son dernier âne, il s'aperçoit qu'il lui manque une corde. Si je n'attache pas mon âne se dit-il, demain, il se sera sauvé dans la montagne! Il monte sur son âne après avoir solidement attaché les 2 autres et prend la direction de la maison du vieil ermite. Arrivé, il demande au vieil homme s'il n'aurait pas une corde à lui donner. Le vieillard avait depuis longtemps fait vœux de pauvreté et n'avait pas la moindre corde, cependant, il s'adressa au paysan et lui dit: "Retourne à ton campement et comme chaque jour fait le geste de passer une corde autour du cou de ton âne et n'oublie pas de feindre de l'attacher à un arbre." Perdu pour perdu, le paysan fit exactement ce que lui avait conseillé le vieil homme. Le lendemain dès qu'il fût réveillé, le premier regard du paysan fût pour son âne. Il était toujours là! Après avoir chargé les 3 baudets, il décide de se mettre en route, mais là, il eut beau faire, tirer sur son âne, le pousser, rien n'y fit. L'âne refusait de bouger. Désespéré, il retourne voir l'ermite et lui raconte sa mésaventure. "As-tu pensé à enlever la corde?" lui demanda-t-il. "Mais il n'y a pas de corde!" répondit le paysan. "Pour toi oui mais pour l'âne..." Le paysan retourne au campement et d'un ample mouvement, il mime le geste de retirer la corde. L'âne le suit sans aucune résistance. Auteur inconnu Informatique et libertés L AVARAP est seule destinataire des données qui vous concernent. Vous disposez d un droit d accès, de modification,de rectification ou de suppression de celles-ci ( Art.34 de la Loi ) Pour l exercer, adressez un à: 9/9

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