Séminaires Développement & Carrières. 1 er SEMESTRE Un parcours «à la carte» pour soutenir votre développement.

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1 Séminaires Développement & Carrières 1 er SEMESTRE 2012 Un parcours «à la carte» pour soutenir votre développement professionnel

2 4 Un parcours «à la carte» pour soutenir votre développement professionnel Le programme en grandes thématiques Les séminaires Développement & Carrières proposés par l Association sont destinés à tous les Anciens CELSA. Leur vocation : accompagner efficacement l évolution de votre positionnement professionnel et votre réflexion dans les phases de changement et de recherche d emploi.!"le programme intègre 4 grandes thématiques, avec un choix de 9 séminaires pour vous permettre de construire un parcours «à la carte».!"votre situation professionnelle appelle des réponses immédiatement opérationnelles : optez pour les sessions courtes et combinez-les.!"vous décidez de vous accorder du temps pour redéfinir votre positionnement professionnel : les Ateliers Carrières vous accompagnent sur plusieurs semaines. N hésitez pas à nous contacter pour composer votre parcours. Sophie Papaz et Frédéric Ledien, administrateurs en charge des séminaires Développement & Carrières 1. Valider son positionnement professionnel p 3 S évaluer dans son environnement professionnel Découvrir sa personnalité professionnelle 2. Bâtir son plan d action p 4-5 Définir et mettre en œuvre sa stratégie Communiquer et convaincre sur son projet Articuler sa communication sur les réseaux sociaux 3. Développer son leadership p 5-6 Femmes managers : développer son leadership en accord avec ses ambitions Se protéger face au stress et à la pression Renforcer sa posture managériale Nouveau 4. Redéfinir son positionnement professionnel p 7 Les Ateliers Carrières 2

3 1. Valider son positionnement professionnel Olivier Colson, consultant en management et créateur de l outil 5 W. Expert en mobilité professionnelle et création d entreprise, Olivier Colson intervient auprès de grandes entreprises françaises, comme de particuliers, ou encore auprès de Sciences Po Carrières. Il est partenaire de l Observatoire de la franchise et dirige le cabinet de conseil 5 W Pilot RH Solutions. S ÉVALUER DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Évaluez l adéquation entre votre environnement professionnel et votre personnalité Séances animées par Olivier Colson Mieux se connaître et mieux se positionner dans la vie professionnelle. Entretiens individuels organisés en deux temps : questionnaire interactif d évaluation et de personnalité, suivi d un entretien personnalisé.! Jeudi 12 avril 2012, sur rendez-vous entre 16h30 et 20h15! Jeudi 7 juin 2012, sur rendez-vous entre 16h30 et 20h15! Tarif adhérent : 65.! Tarif non-adhérent : 130. Séances ouvertes à tous les diplômés du CELSA ayant une première expérience professionnelle. Nombre de participants limité à 5 par séance. Evelyne Bonleu, psychosociologue et clinicienne de formation. Evelyne Bonleu compte plus de 15 ans d expérience dans le conseil en gestion de carrière, le coaching, le soutien psychologique et le conseil en management. Elle est certifiée MBTI et l utilise depuis plus de 7 ans dans ses interventions auprès d entreprises nationales et internationales de secteurs variés, ou auprès de l Association du groupe HEC. DÉCOUVRIR SA PERSONNALITÉ PROFESSIONNELLE Découvrez les composantes de votre personnalité à l aide de l outil d analyse MBTI : coaching individuel d évolution Séminaire animé par Evelyne Bonleu Découvrir les composantes de sa personnalité, son potentiel inexploité, mieux comprendre les éléments clés de sa dynamique professionnelle. Le MBTI est l Indicateur Typologie de Myers- Briggs, indicateur de personnalité le plus utilisé dans le monde. Deux séances au total. #"Une 1 e séance collective de 3 heures afin d aborder vos préférences, votre comportement, les échelles du MBTI et la découverte de votre profil et de ses axes d évolution. # Une 2 e séance individuelle lors d un entretien personnalisé avec le consultant, d une durée de 1 heure.! Vendredi 10 février 2012 de 17h30 à 20h30 (séance collective) et vendredi 17 février 2012 de 17h30 à 20h30 (séance individuelle) au CELSA*.!"Samedi 2 juin 2012 de 9h à 12h15 (séance collective) et samedi 9 juin 2012 à partir de 9h (séance individuelle) au CELSA*.! Tarif adhérent : 70 pour les 2 séances.! Tarif non-adhérent : 150 pour les 2 séances. Séminaire ouvert à tous les diplômés du CELSA possédant une première expérience professionnelle. Nombre de participants limité à 10. * La participation aux 2 séances est indispensable. 3

4 2. Bâtir son plan d action COMMUNIQUER ET CONVAINCRE SUR SON PROJET 4 DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE SA STRATÉGIE Exercez votre performance aux entretiens : entretien de recrutement, de présentation d un projet Kim Ngo, consultante en outplacement au sein du groupe BPI, cabinet international spécialisé en ressources humaines. Kim Ngo accompagne aujourd hui des personnes de tous profils et issues de tous horizons dans la réalisation de leur projet professionnel. Déterminez comment vous positionner sur le marché de l emploi et élaborez une stratégie d approche du marché Séminaire animé par Kim Ngo Permettre aux participants de s assurer de la cohérence de leurs objectifs avec leur positionnement pour construire un projet réaliste et élaborer une stratégie d approche du marché. Deux séances collectives de 3 heures chacune au cours desquelles un entretien individualisé pourra être réalisé. Les séances porteront sur les thèmes suivants : # arrêt sur image ou analyse du parcours professionnel # facteurs de réussite d une recherche d emploi # fondamentaux et construction d un projet réaliste! Samedi 17 mars 2012 de 9h à 12h et samedi 31 mars 2012 de 9h à 12h au CELSA*.! Tarif adhérent : 55 pour les 2 séances. 40 pour les jeunes diplômés.! Tarif non-adhérent : 110 pour les 2 séances. Séminaire ouvert à tous les diplômés du CELSA, ayant ou non une première expérience professionnelle. Nombre de participants limité à 10. * La participation aux 2 séances est indispensable. Stéphane Hernandez, consultant, formateur RH et coach certifié. Stéphane Hernandez accompagne des DRH et dirigeants de PME dans la mise en place de leurs démarches RH et des salariés dans leur repositionnement managérial et la gestion de leur carrière. Il intervient également en tant qu enseignant auprès d écoles, notamment en MBA RH. Séminaire animé par Stéphane Hernandez Savoir argumenter pour présenter son projet dans toutes les situations (face à face, entretien téléphonique...). Savoir mettre en avant ses compétences et talents en vue de convaincre un recruteur ou un décideur. Une séance collective de 3 heures basée sur des entraînements à la situation d entretien. Une première phase est consacrée à l élaboration d un plan et d une ligne argumentaire suivant la nature du projet et les objectifs professionnels. Puis entraînement à la situation d entretien pour montrer la cohérence du poste/du projet au regard de son parcours professionnel. Travail collectif et en binômes. >! Jeudi 12 avril 2012 de 17h30 à 20h30! Tarif adhérent : pour les jeunes diplômés.! Tarif non-adhérent : 110. Séminaire ouvert à tous les diplômés du CELSA. Nombre de participants limité à 12. 4

5 2. Bâtir son plan d action 3. Développer Alexandre Villeneuve, consultant en e-réputation. Alexandre Villeneuve est auteur du blog E-Reputation.org et a publié «E-Réputation, Stratégies d influence sur Internet». Il est président de l association SEO Camp, qui regroupe les spécialistes de la visibilité dans les moteurs de recherche. ARTICULER SA COMMUNICATION SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX Mettez en œuvre les règles de fonctionnement des réseaux sociaux pour développer avec pertinence votre visibilité et votre réputation Séminaire animé par Alexandre Villeneuve Comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux pour développer avec pertinence sa visibilité et sa réputation. Savoir mettre en cohérence les contraintes des médias sociaux avec son positionnement professionnel et ses objectifs de développement. Une séance collective de 3 heures vous donnant les clés pour construire votre profil et gérer votre réseau en ligne, suivie d une séance pratique (facultative), au cours de laquelle vous approfondissez votre problématique personnelle sur le web. Les points suivants seront abordés : idées reçues, définition d un réseau et bénéfices, définition de ses besoins et de ses objectifs, outils pour concevoir sa stratégie, bonnes pratiques et questions à se poser, construire son profil et l alimenter dans le temps.! Séance théorique : jeudi 22 mars 2012 ou jeudi 24 mai 2012 de 17h30 à 20h30!"Séance pratique (facultative) : jeudi 14 juin 2012 de 17h30 à 20h30! Tarif adhérent : Séance théorique seule : pour les jeunes diplômés. Séances théorique et pratique : pour les jeunes diplômés.! Tarif non-adhérent : Séance théorique seule : 80. Séances théorique et pratique : 130. Séminaire ouvert à tous les diplômés du CELSA. Nombre de participants limité à 12. Emmanuelle Larroque, présidente de Social Builder, association qui travaille sur les questions de leadership des jeunes professionnelles. Emmanuelle Larroque anime des séminaires autour du leadership personnel et de la coopération notamment pour des réseaux féminins (type Interp elles d EDF). son leadership FEMMES MANAGERS : DÉVELOPPER SON LEADERSHIP EN ACCORD AVEC SES AMBITIONS Confortez votre parcours par la mise en perspective de vos freins et leviers personnels et organisationnels, pour développer votre aisance professionnelle Séminaire animé par Emmanuelle Larroque Nouveau Etre accompagné dans sa démarche de prise de responsabilités en tant que femme, en cohérence avec ses valeurs et ses objectifs. Disposer d outils pour conduire une évolution favorable et dynamique prenant appui sur les représentations de la réussite au féminin. Une séance collective de 3 heures alternant des éléments de présentation sur les freins organisationnels professionnels dans le développement des carrières des femmes et des mises en situation s appuyant sur votre expérience et celle des participantes. Mise en évidence et analyse des représentations sexuées en matière de compétences et de schémas de réussite. Confrontation des trajectoires individuelles avec le groupe.! Jeudi 3 mai 2012 de 17h30 à 20h30! Tarif adhérent : 55.! Tarif non-adhérent : 110. Séminaire ouvert à tous les diplômés du CELSA, > 5 ayant une première expérience professionnelle. Nombre de participants limité à 12.

6 3. Développer son leadership SE PROTÉGER FACE AU STRESS ET À LA PRESSION Travaillez sur vos émotions et votre intelligence émotionnelle pour apprivoiser votre stress Séminaire animé par Nathalie Vierne RENFORCER SA POSTURE MANAGÉRIALE Sachez développer votre écoute en tant que manager et enrichir votre pratique grâce à l accompagnement d un coach Séminaire animé par Nathalie Vierne Comprendre les mécanismes du stress et ses impacts sur nos ressources professionnelles et personnelles. S approprier une méthode simple et reconnue de gestion du stress pour gagner en prise de recul, résolution de problème et créativité Une séance collective de 3 heures au cours de laquelle vous vous entraînez concrètement à la méthode «HeartMath», sur la base de vos situations professionnelles sources de stress. Vous identifiez comment agir dès les premiers signes de tension et limitez ainsi les effets nocifs du stress sur votre concentration, votre communication, votre énergie. Training après training, vous «reprenez la main» sur vos émotions pour gagner en sérénité et développer votre intuition.! Mardi 13 mars 2012 de 17h30 à 20h30!"Lundi 4 juin 2012 de 17h30 à 20h30! Tarif adhérent : pour les jeunes diplômés.! Tarif non-adhérent : 110. Séminaire ouvert à tous les diplômés du CELSA. Nombre de participants limité à 10. Nathalie Vierne, coach certifiée en management, est directrice associée du cabinet Version Originale. Nathalie Vierne intervient en coaching de management et de carrière aussi bien auprès de comités de direction qu auprès de jeunes managers en prise de fonction. Son expérience s appuie sur l utilisation de nombreux outils comme l Analyse Transactionnelle, la PNL, la systémique S entraîner à adopter une posture de coach dans des situations managériales ou de relation clients à fort enjeu. Obtenir des clés simples pour développer votre capacité à faire agir l autre de manière responsable et engagée dans le respect de ce qu il est. Une séance collective de 3 heures basée sur vos propres situations professionnelles. Au travers de mises en situation, vous vous entraînez à adopter la posture d un coach professionnel en entreprise, vous vous appropriez la force du questionnement, du silence, de la reformulation et de la confrontation bienveillante au service de l objectif commun.! Jeudi 29 mars 2012 de 17h30 à 20h30!"Lundi 18 juin 2012 de 17h30 à 20h30! Tarif adhérent : pour les jeunes diplômés.! Tarif non-adhérent : 110. Séminaire ouvert à tous les diplômés du CELSA. Nombre de participants limité à 10. 6

7 4. Redéfinir son positionnement professionnel LES ATELIERS CARRIÈRES Bâtissez votre stratégie d évolution professionnelle et anticipez les changements Ateliers animés par Annabel Dyèvre Dujol Coaching d équipe sur 3 mois Annabel Dyèvre Dujol, diplômée du CELSA et coach certifié. Annabel Dyèvre Dujol compte plus de 25 ans d expérience dans l encadrement des équipes et les ressources humaines. Elle conçoit et anime des formations à la communication commerciale, au leadership et au management. Elle intervient pour Sciences Po/ Formation continue et pour l ESCP Europe. S appuyer sur le groupe pour mettre à jour ses envies de changement, prendre le temps de travailler sur son positionnement professionnel et formuler un projet. Disposer d un cadre bienveillant et valorisant propice à la stimulation et la dynamisation de ses ressources. Six ateliers de 2 heures chacun sur une période de trois mois, menés selon le principe du coaching d équipe. Chaque atelier a son propre sens et s inscrit dans une logique de progression où chacun doit s engager pour être sûr d optimiser ses résultats. Les 6 séances se déroulent selon l organisation suivante : 1. Constitution du groupe et apprentissage de la présentation de soi 2. Mes réalisations et mes fiertés : travail sur ses atouts, compétences et talents 3. De la créativité au service de la réalité 4. Pour une mise en action 5. Mise en place d un plan d action personnalisé 6. Argumenter et convaincre : présentation du plan d action! Réunion préalable de présentation : lundi 19 mars 2012 à 18h! Session de 6 ateliers : jeudi 10 mai, mardi 29 mai, mardis 12 et 26 juin, lundi 2 juillet et mardi 10 juillet 2012 de 18h à 20h au CELSA*.! Tarif adhérent : 125 pour les 6 ateliers - 95 pour les jeunes diplômés.! Tarif non-adhérent : 240 pour les 6 ateliers. Nombre de participants limité à 8 par session. * L inscription engage les participants pour les 6 ateliers d une même session. Un atelier non suivi ne pourra être remplacé ni remboursé. Une ou plusieurs sessions ultérieures pourront être programmées selon la demande. 7

8 C A L E N D R I E R D E S S É M I N A I R E S Séminaires Février Mars Avril Mai Juin Juillet S évaluer dans son environnement professionnel Découvrir sa personnalité professionnelle Définir et mettre en œuvre sa stratégie Communiquer et convaincre sur son projet Articuler sa communication sur les réseaux sociaux Femmes managers : développer son leadership en accord avec ses ambitions Nouveau Se protéger face au stress et à la pression Renforcer sa posture managériale Les Ateliers Carrières vendredi 10 février (séance collective) vendredi 17 février (séance individuelle) samedi 17 mars samedi 31 mars jeudi 22 mars (séance théorique) mardi 13 mars jeudi 29 mars lundi 19 mars (réunion de présentation) jeudi 12 avril jeudi 12 avril jeudi 24 mai (séance théorique) jeudi 3 mai jeudi 10 mai mardi 29 mai jeudi 7 juin samedi 2 juin (séance collective) samedi 9 juin (séance individuelle) jeudi 14 juin (séance pratique) lundi 4 juin lundi 18 juin mardi 12 juin mardi 26 juin lundi 2 juillet mardi 10 juillet Association des diplômés du CELSA 77, rue de Villiers Neuilly sur Seine Tél. : contact@diplomes-celsa.com POUR VOUS INSCRIRE : #"Il vous suffit de remplir le bulletin d inscription intégré à ce document et de nous le retourner avec votre règlement. #"Vous pouvez également télécharger le bulletin sur le site de l Association POUR VOUS GUIDER dans votre choix de séminaire, contactez Frédéric Ledien au ou Sophie Papaz au , administrateurs de l Association.

9 B U L L E T I N D I N S C R I P T I O N S É M I N A I R E S Nom :...Prénom : Diplôme/Option :...Promotion :...! FI! FC En poste/société :...Fonction :...! En recherche d emploi Je souhaite participer au(x) séminaire(s) suivant(s) : 1. Valider son positionnement professionnel S évaluer dans son environnement professionnel (Olivier COLSON)! Jeudi 12 avril 2012 entre 16h30 et 20h15! Jeudi 7 juin 2012 entre 16h30 et 20h15! 65 - Adhérent! Non adhérent Découvrir sa personnalité professionnelle (Evelyne BONLEU)! Vendredi 10 février 2012 (séance collective) de 17h30 à 20h30 Vendredi 17 février 2012 (séance individuelle) de 17h30 à 20h30 ¹! Samedi 2 juin 2012 (séance collective) de 9h à 12h15 Samedi 9 juin 2012 (séance individuelle) de 9h à 12h15 ¹! 70 - Adhérent! Non adhérent 2. Bâtir son plan d action Définir et mettre en œuvre sa stratégie de recherche d emploi (Kim NGO)! Samedi 17 mars 2012 / Samedi 31 mars 2012 de 9h à 12h ¹! 55 - Adhérent! 40 - Adhérent jeune diplômé ²! Non adhérent Communiquer et convaincre sur son projet (Stéphane HERNANDEZ)! Jeudi 12 avril 2012 de 17h30 à 20h30! 55 - Adhérent! 40 - Adhérent jeune diplômé ²! Non adhérent Articuler sa communication sur les réseaux sociaux (Alexandre VILLENEUVE)! Jeudi 22 mars 2012 de 17h30 à 20h30 (séance théorique) Jeudi 14 juin 2012 de 17h30 à 20h30 (séance pratique, facultative)! Jeudi 24 mai 2012 de 17h30 à 20h30 (séance théorique) Jeudi 14 juin 2012 de 17h30 à 20h30 (séance pratique, facultative) Séance théorique seule :! 40 - Adhérent! 27 - Adhérent jeune diplômé ²! 80 - Non adhérent Séances théorique et pratique :! 65 - Adhérent! 45 - Adhérent jeune diplômé ²! Non adhérent 3. Développer son leadership Femmes managers : développer son leadership en accord avec ses ambitions (Emmanuelle LAROQUE)! Jeudi 3 mai 2012 de 17h30 à 20h30! 55 - Adhérent! Non adhérent Se protéger face au stress et à la pression (Nathalie VIERNE)! Mardi 13 mars 2012 de 17h30 à 20h30! Lundi 4 juin 2012 de 17h30 à 20h30! 55 - Adhérent! 40 - Adhérent jeune diplômé ²! Non adhérent Renforcer sa posture managériale (Nathalie VIERNE)! Jeudi 29 mars 2012 de 17h30 à 20h30! Lundi 18 juin 2012 de 17h30 à 20h30! 55 - Adhérent! 40 - Adhérent jeune diplômé ²! Non adhérent 4. Redéfinir son positionnement professionnel Les Ateliers Carrières (Annabel DYEVRE DUJOL) Réunion d information lundi 19 mars 2012 à 18h au CELSA Séances de 18h à 20h : jeudi 10 mai et mardi 29 mai / mardis 12 et 26 juin / lundi 2 juillet et mardi 10 juillet 2012 ³! Adhérent! 95 - Adhérent jeune diplômé ²! Non adhérent Je joins mon règlement pour. séminaires (préciser le nombre de séminaires), pour un montant total de. euros. Règlement par chèque à l ordre de : Association des diplômés du CELSA Association des diplômés du CELSA - 77, rue de Villiers Neuilly-sur-Seine Téléphone : contact@diplomes-celsa.com - site : ¹ La participation aux 2 séances est indispensable. ² Ayant quitté le CELSA depuis moins de 2 ans. ³ L inscription engage les participants pour les 6 ateliers. Aucun désistement ne sera accepté moins d une semaine avant la date du séminaire, auquel cas la participation financière restera acquise au profit de l Association.