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1 SACCOM FOR A BETTER YOU, GUARANTEED Students.Admission.Coaching.Conferencing.Orientation.Morocco

2 HENRY FORD Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : Sa Réputation & Ses Hommes

3 NOTRE PHILOSOPHIE Les Ressources Humaines au cœur de la Stratégie de Développement. Visons le long terme; Instruisons les Hommes.

4 Faire de l Homme la plus belle ressource pour construire le monde de demain qui sera aussi «sa trace», NOTRE VOCATION Réaliser, avec succès, notre ambition en l accompagnant à tracer son chemin tant académique que professionnel, Optimiser la recherche de programmes, conçus sur mesure, pour répondre à la fois à ses besoins de développement personnel et aux exigences des entreprises, en terme d employabilité.

5 Assessment / Bilan de compétences DEMANDE Marché éducatif Orientation / Admission NOTRE OFFRE: Axée sur l entreprise, centrée sur l individu B E S O I N Adéquation Poste/ Profil Détection de potentiels OFFRE Marché de l emploi Profiling / Cartographie de compétences COMPETENCES & MOTIVATIONS Accompagnement & Coaching Dessin du parcours professionnel Développement personnel / KPI performance

6 Aptitudes Verbales & Non Verbales (Logique Raisonnement Compréhension) Personnalité Motivations Compétences Linguistiques Développement Personnel (Coaching: PNL Arc-En-Ciel) UNE APPROCHE INTÉGRÉE Adaptée à la vision de l entreprise, son positionnement marché et sa culture Assessment - Bilan de compétences Candidat (pré-recrutement) Fiche de poste compatible Collaborateur - Bilan de compétences spécifiques Développement de compétences Employabilité / Mobilité

7 NOTRE VALEUR AJOUTÉE Un profiling clé en main, pour une meilleure optimisation de vos recrutements Nos Bilans de compétences sont: 1. Adaptés à votre référentiel métiers, votre positionnement marché et à votre culture d entreprise, 2. Analysés par des Docteurs en Psychologie en France, 3. Rédigés et certifiés à l international par le biais de RH Partners (Nantes, France), 4. Optimisés en termes de timing et de tarification.

8 - Définition du besoin - Profil recherché - Modalité de recherche (externe) NOTRE DÉMARCHE Pré-recrutement, Recrutement & Out-placement - Evaluation psychotechnique et psychométrique (Aptitudes, Personnalité & Motivations) - Entretien de restitution (questionnement, reformulation,..) ANALYSE QUALIFICATION DECISION - Evaluation adéquation poste - profil - Fiche de poste compatible

9 Le «Projet Voltaire» est une formation cognitive en amélioration de la langue française à l écrit, permettant une progression rapide grâce à un parcours personnalisé et une méthode de mémorisation ludique et efficace, unique au monde. NOS OUTILS: Projet Voltaire Le programme est conçu en France en collaboration avec les plus grands experts pour proposer une solution qui vise une bonne expression écrite ; atout majeur en milieux scolaires et professionnels. 90 % des échanges sur Internet se font par écrit.

10 DEVELOPPER LES PERSONNES DANS LEURS FONCTIONS POUR UNE EFFICACITE OPTIMALE... L HOMME accompli est celui qui a la : NOS OUTILS: (Méthode Arc-En-Ciel) FORCE de changer ce qu'il peut changer, SERENITE d'accepter ce qu'il ne peut pas changer, SAGESSE d'en faire la différence. Signé : Marc-Aurèle La Méthode des Couleurs Arc-en-Ciel (AEC à l international) s applique : à la Vente au Management au Coaching à la Synergie d équipe aux Ressources humaines

11 ILS NOUS FONT CONFIANCE: Nos Références

12 Students Admission Coaching Conferencing Orientation Morocco (SACCOM), SARL Angle Bd. Abdelmoumen & Bd. Anoual, Centre Al Miaraj, 5ème étage, N 61 - Casablanca Tél: / Fax:

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