Brevet fédéral de spécialiste en conduite d'équipe

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1 Brevet fédéral de spécialiste en conduite d'équipe Connaissance de soi Economie Comptabilité Management & Leadership Communication Gestion de processus Techniques de présentation Pour votre formation continue

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3 Table des matières Page(s) A qui s adresse la formation? 4 Schéma de la formation 5 Modules obligatoires avec validation de compétences 6 Validation des modules 7 Conditions d admission à l examen fédéral 8 Déroulement Examen fédéral 9 Préparation aux examens finaux du brevet fédéral 10 Comment s inscrire à la formation? 11 Gestion du processus 13 Economie d entreprise 14 Gestion de projet 15 Comptabilité 16 Ressources humaines 17 Connaissance de soi 21 Communication 22 Combi 23 Technique de présentation 24 Conditions générales 27 Formulaire d'inscription 28 Plan d accès 29 Version Page 3 sur 32

4 A qui s adresse la formation? A vous, qui assumez déjà ou visez une fonction de cadre au sein d une entreprise ou d un service public! A vous, qui cherchez un perfectionnement professionnel dans le domaine du management et du leadership, car : La complexité de notre monde du travail bouleverse nos méthodes d organisation et de fonctionnement. Une compréhension globale du contexte professionnel et la conduite adéquate des collaborateurs deviennent incontournables. Gestion de projets et travail en équipes sont devenus des maîtres mots et exigent de tous les cadres des compétences solides en la matière. Cette formation s adresse donc à toutes les COLLABORATRICES et tous les COLLABORATEURS engagés dans les PME, qui - cherchent une formation continue solide, proche de leur contexte professionnel et reconnue au niveau fédéral (brevet), - sont actifs dans le domaine de la production ou dans les services - assument ou visent à occuper une fonction de cadre au niveau d une équipe. Mais également aux RESPONSABLES D ENTREPRISES FAMILIALES, qui : - souhaitent élargir, approfondir ou rafraîchir leurs compétences en management et leadership dans le but d optimiser la gestion de leurs entreprises. L offre de cours est abondante et le choix s avère difficile. Le brevet fédéral de spécialiste en conduite d équipe vous ouvre la porte à une formation avec une reconnaissance officielle. La formation professionnelle continue, votre investissement pour un avenir professionnel serein! Version Page 4 sur 32

5 Schéma de la formation NIVEAU 2 Brevet fédéral de Spécialiste de la conduite d un groupe PRÉPARATION AUX EXAMENS FÉDÉRAUX NIVEAU 1 Certificat ASFC management Certificat ASFC leadership 5 MODULES 6 MODULES MANAGEMENT LEADERSHIP SÉMINAIRE D INTRODUCTION Les parties Management et Leadership, bien que composées de divers modules, forment deux unités de formation cohérentes qui mènent chacune à une certification de l ASFC. Par conséquent, nos formations portent sur l ensemble des modules constituant soit le bloc Management, soit le bloc Leadership. Néanmoins, certains modules sont proposés individuellement. Nous nous tenons à votre disposition pour un conseil personnalisé. Investissement en temps (niveau 1, certificats management et leadership de l ASFC) Cours Management : Cours Leadership : Travail personnel : 288 périodes 234 périodes env. 350 h selon pré acquis Version Page 5 sur 32

6 Modules obligatoires avec validation de compétences Modules Management (Certificat ASFC) - Economie d entreprise - Comptabilité - Ressources humaines - Gestion du processus - Gestion de projet Modules Leadership (Certificat ASFC) - Connaissance de soi - Communication - Présentation - Gestion personnelle - Conduite d une équipe - Gestion de conflits Combi Particularités Préparation à la validation des modules par l ASFC (examens écrits) Les candidats intéressés ont la possibilité de suivre une préparation à la validation des modules par l ASFC (obtention des certificats respectifs) ; cette préparation porte sur des examens en blanc et des débriefings par les formateurs. Elle fait l objet d une offre spécifique. Journal d apprentissage Tout au long de la formation, les apprenants tiendront un journal d apprentissages personnels. Ces notes personnelles constitueront la base de : - la réflexion du propre processus d apprentissage, (auto évaluation de la progression, identification des difficultés et besoins d appui) - l analyse et réflexion des processus liés à la dynamique du groupe - la documentation des transferts opérés dans la pratique professionnelle, - l analyse du propre style de conduite d une équipe (connaissance de soi et autogestion) à l aide d exemples issus de l environnement professionnel, Préparation aux examens fédéraux / Module d intégration Afin de permettre aux candidats une préparation optimale aux examens fédéraux, un module d intégration est proposé aux personnes visant le brevet fédéral (à la fin de la formation, après obtention des certificats ASFC en management et leadership), (voir page 10). Version Page 6 sur 32

7 Validation des modules Chaque module fait l objet d une validation de compétences, soit sous forme écrite soit sous forme orale. Les validations des modules sont organisées par l Association Suisse de Formation de Cadre, ASFC. Modules Management (Certificat ASFC) Economie d entreprise Comptabilité Ressources humaines Gestion du processus Examen écrit de minutes pour chaque module Gestion de projet Modules Leadership (Certificat ASFC) Connaissance de soi Rapport écrit Présentation Présentation orale de 10 minutes Communication Examen écrit de 90 minutes Examen oral de 50 minutes Conduite d une équipe Gestion personnelle Gestion de conflits Rapport écrit, Examen oral (50 min) sur l ensemble des trois modules (examen combiné) En cas de non acquis des validations, les examens peuvent être répétés! Tous les modules doivent être acquis afin d être admis à l examen du brevet fédéral! Version Page 7 sur 32

8 Conditions d admission à l examen fédéral Sont admises à l examen fédéral les personnes répondant aux critères ci-dessous : Formations CFC d un apprentissage de 3 ans Maturité fédérale (tous les types) Certificat d une formation équivalente Certificats ASFC en management et leadership (cumulatif) ou reconnaissances d équivalences Expérience professionnelle 3 ans d expérience professionnelle, dont au moins une année comme responsable d une équipe sans CFC ni maturités fédérales Certificats ASFC en management et leadership (cumulatif) ou reconnaissances d équivalences 6 ans d expérience professionnelle, dont au moins une année comme responsable d une équipe Le Secrétariat d Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI), est compétent pour la reconnaissance des parcours de formations à l étranger. L ASFC peut reconnaître des équivalences au niveau des certificats management et leadership. Les taxes d examens doivent être payées préalablement et dans les délais annoncés. Taxes d examens ASFC 1. Management CHF à CHF par module (au total CHF 900.-) 2. Leadership CHF pour Connaissance de soi CHF pour Communication orale CHF pour Communication écrite CHF pour Présentation CHF pour Combi 3. Examen fédéral CHF (écrit et oral) Total de taxes jusqu à l obtention du brevet fédéral : CHF Le secrétariat de l ASFC est responsable de l organisation des examens et de la gestion des inscriptions des candidats. Les taxes perçues par l ASFC pour les examens ne sont pas comprises dans les prestations du CPI. Pour tous renseignements sur les taxes d examens : 1 Taxes variables. Merci de consulter le site de l association Version Page 8 sur 32

9 Déroulement Examen fédéral L examen fédéral menant au brevet fédéral de «spécialiste de la conduite d un groupe» comprend : - Une partie écrite (4 heures) - Une partie orale (90 minutes) L approche est globale et intègre tous les domaines et contenus des modules du Management et Leadership (Art 5 règlement): Situation globale intégrant tous les modules Certificat ASFC Management Certificat ASFC Leadership Pour réussir l examen fédéral, les candidats doivent obtenir au minimum la note de 4.0 tant pour la partie écrite que pour la partie orale de l examen (Art. 6.4 règlement). Les candidat-e-s qui échouent, sont autorisé-e-s à passer l examen final à deux reprises et peuvent se représenter au plus tôt l année qui suit l échec (Art. 6.5 règlement). Version Page 9 sur 32

10 Préparation aux examens finaux du brevet fédéral Objectif Aperçu du contenu Remarques Les participants se préparent d'une façon optimale à l examen écrit et oral menant au brevet fédéral de spécialiste en conduite d équipe en : Révisant les contenus des modules de la formation management Bénéficiant des feedbacks personnalisés de leurs formateurs Se familiarisant avec des situations d'examens Examen en blanc écrit Feedback sur la base de l examen en blanc Simulation de l examen oral (par groupe de 3 ou 4) Débriefing Etre en possession des certificats ASFC Management et Leadership Ce module est uniquement destiné aux personnes qui se préparent à l examen du brevet fédéral de spécialiste en conduite d équipe Durée 56 périodes Prix Sur demande Inclus Support(s) de formation Lieu Centre de Perfectionnement Interprofessionnel, CPI Route des Grives 2, Granges-Paccot Titre délivré Attestation de suivi de formation continue remise par le CPI aux personnes ayant suivi et participé activement à au moins 80% de la formation Dates Mai 2017 Mai 2018 Tarifs valables pour les formations dispensées dès août 2015, ce jusqu à nouvelle publication. Version Page 10 sur 32

11 Etat des prix : 1 er janvier 2014 Comment s inscrire à la formation? 1. Vous souhaitez suivre l ensemble de la formation menant au Brevet de spécialiste en conduite d équipe Remplissez le formulaire d inscription du CPI en indiquant : Brevet de spécialiste en conduite d équipe Début Brevet Fin Brevet Jour Heure Périodes Prix sept 2018 Selon planification détaillée 554* CHF *Inclus résidentiel de 2 jours et la Préparation aux examens finaux du brevet fédéral 2. Vous souhaitez suivre uniquement les cours menant au Certificat ASFC Management Remplissez le formulaire d inscription du CPI en indiquant : Certificat ASFC Management Jour Début Fin Heure Périodes Prix LU + ME :15 21 :30 288* CHF SAMEDI :30 16 :45 288* CHF *Inclus résidentiel de 2 jours 3. Vous souhaitez suivre uniquement les cours menant au Certificat ASFC Leadership Remplissez le formulaire d inscription du CPI en indiquant : Certificat ASFC Leadership No Début Fin Heure Périodes Prix LU + ME :15 21 :30 234* CHF SAMEDI :30 16 :45 234* CHF *Inclus résidentiel de 2 jours Les prix comprennent les frais de formation, de support de cours et les préparations aux examens, cependant ils ne comprennent pas les taxes d examens. Tarifs valables pour les formations dispensées dès août 2015, ce jusqu à nouvelle publication. Version Page 11 sur 32

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13 Gestion du processus Objectif Le participant gère les processus et les changements au sein de son domaine de conduite en fonction des tâches, des personnes, des ressources et de l entreprise : Comprend la structure d une organisation et connait les méthodes et l agencement organisationnel. Décrit les postes, le système de direction et comprend les types d organisation. Elabore des organigrammes Enumère les caractéristiques et les éléments d un processus Comprend et nomme les possibilités d optimisation des processus d affaires. Différencie les organisations basées sur les fonctions et les organisations basées sur les processus. Décrit les relations entre la stratégie d entreprise, les modèles de processus et le système d information. Connait les caractéristiques et explique les buts des processus souhaités et des processus existants. Propose la technique adaptée aux exemples de processus proposés Explique le rôle du contrôle dans l organisation des processus Comprend les spécificités de la réingénierie des processus Effectue une analyse des données d un processus Indique les principales causes et impacts du changement en organisation. Aperçu du contenu Définition et structure d une organisation Organigrammes Organisations basées sur les processus Processus d affaire Modèle de processus Controlling Réingénierie des processus Projets d optimisation Le changement : causes, conséquences, impacts, réactions Durée Prix Inclus Lieu Titre délivré 45 périodes* CHF par personne (pour un minimum de 4 participant-e-s) Support(s) de formation Centre de Perfectionnement Interprofessionnel, CPI Route des Grives 2, Granges-Paccot Attestation de suivi de formation continue remise par le CPI aux personnes ayant suivi et participé activement à au moins 80% de la formation Dates SAMEDI * 08:30 16:30 LU + ME * 18:15 21:30 *Avec préparation à l examen modulaire ASFC Tarifs valables pour les formations dispensées dès août 2015, ce jusqu à nouvelle publication. Version Page 13 sur 32

14 Economie d entreprise Objectif Le participant comprend, analyse et interprète la gestion d entreprise de manière contextuelle, et en déduit les besoins et possibilités d agir en conséquence qui correspondent à son niveau de conduite : Présente, comprend et différencie les besoins humains relativement à la demande économique. Cite les facteurs de production et présente la classification des biens. Explique le processus de création de valeur et le principe économique. Calcule les principaux indicateurs économiques et de marché. Décrit et comprend l entreprise en tant que système. Connait les catégories conceptuelles du nouveau modèle de Saint-Gall. Décrit les sphères environnementales et explique comment elles influencent l entreprise. Décrit les parties prenantes, leurs exigences envers l entreprise et explique les conflits d intérêts. Décrit les tâches de management normatif, stratégique et opérationnel Comprend et explique les modèles de soutien et les modèles de développement de l entreprise. Tient compte des domaines les plus importants pour le quotidien de l entreprise qui concernent l ordre juridique/institutionnel national Comprend la systématique du Code civil et du Code des obligations. Aperçu du contenu Les groupes d intérêts Consommation et production Offre et demande Entreprise comme système Cycle d exploitation Le modèle de Saint-Gall Processus d entreprise, de management, commerciaux, de soutien Droit des contrats, de la responsabilité publique, des sociétés, de la communication Durée Prix Inclus Lieu Titre délivré 62 périodes* CHF par personne (pour un minimum de 4 participant-e-s) Support(s) de formation Centre de Perfectionnement Interprofessionnel, CPI Route des Grives 2, Granges-Paccot Attestation de suivi de formation continue remise par le CPI aux personnes ayant suivi et participé activement à au moins 80% de la formation Dates SAMEDI :30 16:45 LU + ME :15 21:30 *Avec préparation à l examen modulaire ASFC Tarifs valables pour les formations dispensées dès août 2015, ce jusqu à nouvelle publication. Version Page 14 sur 32

15 Gestion de projet Objectif Le participant formule des mandats de projet et dirige des projets : Définit et identifie la nature, les caractéristiques, les raisons d être et les facteurs de réussite d un projet. Comprend les principes méthodologiques de la démarche. Explique et met en place les différentes étapes du processus d initialisation d un projet. Définit des objectifs pertinents et réalistes. Comprend et explique les enjeux relatifs aux parties prenantes. Met en place les moyens de communication et d information adaptés. Planifie et organise le projet à partir de ses différentes étapes de manière adaptée selon le contexte. Prend des décisions, sur la base de l utilisation d instruments et de techniques, permettant d évaluer les risques, les limites, les profits et les coûts engendrés. Etablit des liens entre la gestion de projet et la comptabilité analytique. Utilise des techniques permettant d évaluer l état d avancement du projet, identifier les causes des écarts et proposer des solutions adéquates. Identifie les causes et les conséquences des changements relatifs au projet et proposer des conseils pratiques en gestion des modifications. Comprend les principes, les objectifs et le processus de la gestion des risques. Documente le projet de manière pertinente avant, pendant et après sa réalisation. Evalue l atteinte des objectifs du projet. Aperçu du contenu Principes de base et facteurs de réussite dans la gestion de projet Organisation de projet (rôles, instances, formes d organisation) Etapes de projet : Initialisation, étude préliminaire, concept, réalisation, introduction, finalisation Documents du projet (proposition de projet, mandat de projet, rapport d état et rapport final) Durée Prix Inclus Lieu Titre délivré 37 périodes* CHF par personne (pour un minimum de 4 participant-e-s) Support(s) de formation Centre de Perfectionnement Interprofessionnel, CPI Route des Grives 2, Granges-Paccot Attestation de suivi de formation continue remise par le CPI aux personnes ayant suivi et participé activement à au moins 80% de la formation Dates LU + ME :15 21 :30 SAMEDI :30 16 :45 *Avec préparation à l examen modulaire ASFC Tarifs valables pour les formations dispensées dès août 2015, ce jusqu à nouvelle publication. Version Page 15 sur 32

16 Comptabilité Objectif Le participant met à disposition de son équipe des informations chiffrées probantes et des données financières portant sur des projets/produits. Il comprend, analyse et interprète les chiffres et en déduit les besoins et les possibilités d agir en conséquence : Prend connaissance des notions clefs en comptabilité et comprend l utilité et la structure de la discipline. Acquiert les connaissances relatives au bilan et ses composantes. Comprend et interprète la structure des niveaux du compte de résultat. Effectue les calculs relatifs au compte de résultat, détermine la marge brute, le résultat d exploitation et le résultat d entreprise. Comprend et sait expliquer les notions de transitoires, d amortissements et de réserves ainsi que leur utilité dans le champ d application. Calcule, analyse et interprète les ratios résultats. Comprend et applique les calculs relatifs à la notion de cash flow selon différentes méthodes. Comprend les fondements de la comptabilité analytique, sait différencier les diverses méthodes de coûts et leurs utilisations. Analyse et établit le décompte d exploitation. Comprend et effectue le calcul des coûts, du prix de revient et de l échelle des prix. Détermine et analyse le seuil de rentabilité Explique et différencie les 4 méthodes statiques. Aperçu du contenu Fonctions, branches et structures de la comptabilité Bilan Compte de résultat Actifs et passifs transitoires, amortissements directs et indirects, réserves Calculs de ratios, compte de résultats, controlling Cash flow Comptabilité analytique (coûts partiels, coûts complets) Calculs des coûts Point mort, seuil de rentabilité investissement Durée Prix Inclus 62 périodes* CHF par personne (pour un minimum de 4 participant-e-s) Support(s) de formation Lieu Titre délivré Centre de Perfectionnement Interprofessionnel, CPI Route des Grives 2, Granges-Paccot Attestation de suivi de formation continue remise par le CPI aux personnes ayant suivi et participé activement à au moins 80% de la formation Dates LU + ME :15 21 :30 SAMEDI :30 16 :45 *Avec préparation à l examen modulaire ASFC Tarifs valables pour les formations dispensées dès août 2015, ce jusqu à nouvelle publication. Version Page 16 sur 32

17 Ressources humaines Objectif Le participant utilise avec succès des systèmes et instruments actuels de gestion des ressources humaines, dans leur activité de conduite quotidienne, au sein de leur groupe, en tenant compte des directives et des moyens existants dans l entreprise : Comprend la place des RH dans une organisation et sa structure. Connait et applique les notions de planification à l aide des instruments adéquats. Mène à bien un processus de recrutement à travers ses différentes étapes. Applique les connaissances acquises concernant l accueil et l intégration de nouveaux collaborateurs. Comprend les enjeux relatifs au développement professionnel et personnel du collaborateur pour mettre en œuvre des plans de développement adéquats. Connait et utilise de manière appropriée différents instruments permettant l évaluation des prestations et de la motivation des collaborateurs. Comprend les facteurs relatifs à la motivation des collaborateurs et explique les relations entre cette motivation et la réussite de l entreprise. Analyse les enjeux liés au départ du personnel et met en place les mesures adéquates à la situation. Connait et identifie les droits et les obligations des employeurs et des employés. Connait et explique les dispositions légales en matière de gestion du temps. Connait les dispositions légales et les lois spéciales concernant les travailleurs. Aperçu du contenu Recrutement et choix du personnel Intégration du personnel Développement du personnel Systèmes d évaluations Motivations et réussite Départ de personnel Contrat de travail Obligations de l employé et de l employeur Congés, heures supplémentaires, travail de nuit, Durée Prix Inclus Lieu Titre délivré 58 périodes* CHF par personne (pour un minimum de 4 participant-e-s) Support(s) de formation Centre de Perfectionnement Interprofessionnel, CPI Route des Grives 2, Granges-Paccot Attestation de suivi de formation continue remise par le CPI aux personnes ayant suivi et participé activement à au moins 80% de la formation Dates LU + ME :15 21 :30 SAMEDI :30 16 :45 *Avec préparation à l examen modulaire ASFC Tarifs valables pour les formations dispensées dès août 2015, ce jusqu à nouvelle publication. Version Page 17 sur 32

18 Certificat Management - Classe semaine Version du Séminaire d'introduction VE +SA Logement sur place Introduction Dynamique de groupe Techniques d'apprentissage Jour Date Horaire Descritpion Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :15 21:30 4 Comptabilité Mer :30 20:00 2 Examen en blanc_compta Jeu :15 21:30 4 Feedback examen en blanc_compta Lun :15 21:30 4 Gestion de projet Lun :15 21:30 4 Gestion de projet Lun :15 21:30 4 Gestion de projet Lun :15 21:30 4 Gestion de projet Lun :15 21:30 4 Gestion de projet Lun :15 21:30 4 Gestion de projet Lun :15 21:30 4 Gestion de projet Lun :15 21:30 4 Gestion de projet Mer :30 20:00 2 Examen en blanc_g.projet Lun :15 21:30 4 Feedback examen en blanc_g. Proj Délai inscription examens modulaires (Compta - G. projet - RH) DECEMBRE 2016 Lun :15 21:30 4 Ressources Humaines Lun :15 21:30 4 Ressources Humaines Lun :15 21:30 4 Ressources Humaines Lun :15 21:30 4 Ressources Humaines Lun :15 21:30 4 Ressources Humaines Lun :15 21:30 4 Ressources Humaines Lun :15 21:30 4 Ressources Humaines Mer :15 21:30 4 Ressources Humaines Lun :15 21:30 4 Ressources Humaines Mer :15 21:30 4 Ressources Humaines Lun :15 21:30 4 Ressources Humaines Mer :15 21:30 4 Ressources Humaines Mer :30 20:00 2 Examen en blanc_rh Lun :15 21:30 4 Feedback examen en blanc_rh Jeu :15 21:30 4 Feedback examen en blanc_rh EXAMENS MODULAIRES (Compta - G. projet - RH) MARS 2017 Lun :15 21:30 4 Economie Lun :15 21:30 4 Economie Lun :15 21:30 4 Economie Lun :15 21:30 4 Economie Lun :15 21:30 4 Economie Lun :15 21:30 4 Economie Lun :15 21:30 4 Economie Lun :15 21:30 4 Economie Lun :15 21:30 4 Economie Mer :15 21:30 4 Economie Lun :15 21:30 4 Economie Mer :15 21:30 4 Economie Lun :15 21:30 3 Economie Mer :15 21:30 4 Economie SA :00 16:30 2 Examen en blanc_economie Jeu :15 21:30 4 Feedback examen en blanc_eco Délai inscription examens modulaires (G. processus - Economie) JUILLET 2017 Mer :15 21:30 4 Gestion du processus Mer :15 21:30 4 Gestion du processus Mer :15 21:30 4 Gestion du processus Mer :15 21:30 4 Gestion du processus Mer :15 21:30 4 Gestion du processus Mer :15 21:30 4 Gestion du processus Mer :15 21:30 4 Gestion du processus Mer :15 21:30 4 Gestion du processus Mer :15 21:30 4 Gestion du processus Mer :15 21:30 4 Gestion du processus SA :30 14:30 1 Examen en blanc_g. Processus Mer :15 21:30 4 Feedback examen en blanc_g. Proc EXAMENS MODULAIRES (Gestion processus - Eco) SEPTEMBRE 2017 Tarifs valables pour les formations dispensées dès août 2015, ce jusqu à nouvelle publication. Inscription sur w w w.svf-asfc.ch ou w w w.association-reform.ch ASFC: Neuchâtel ReForm: Fribourg Inscription sur w w w.svf-asfc.ch ou w w w.association-reform.ch ASFC: Neuchâtel ReForm: Fribourg Version Page 18 sur 32

19 Certificat Management - Classe samedi Version du Séminaire d'introduction VE +SA Logement sur place Introduction Dynamique de groupe Techniques d'apprentissage Jour Date Horaire Descritpion Sam :30 16:30 8 Gestion du processus Sam :30 16:30 8 Gestion du processus Sam :30 16:30 8 Gestion du processus Sam :30 16:30 8 Gestion du processus Sam :30 16:30 8 Gestion du processus Sam :15 11:15 1 Examen en blanc_g. Proc Lun :15 21:30 4 Feedback examen en blanc_g. Proc Sam :30 16:30 8 Ressources Humaines Sam :30 16:30 8 Ressources Humaines Sam :30 16:30 8 Ressources Humaines Sam :30 16:30 8 Ressources Humaines Sam :30 16:30 8 Ressources Humaines Sam :30 16:30 8 Ressources Humaines Sam :30 10:00 2 Examen en blanc_rh Lun :15 21:30 4 Feedback examen en blanc_rh Jeu :15 21:30 4 Feedback examen en blanc_rh Délai inscription examens modulaires (Eco - G. processus - RH) DECEMBRE 2016 Sam :30 16:30 8 Economie Sam :30 16:30 8 Economie Sam :30 16:30 8 Economie Sam :30 16:30 8 Economie Sam :30 16:30 8 Economie Sam :30 16:30 8 Economie Sam :30 16:30 8 Economie Mer :30 20:00 2 Examen en blanc Eco Ven :15 21:30 4 Feedback examen en blanc_eco EXAMENS MODULAIRES Eco - G. processus - RH) MARS 2017 Sam :30 16:30 8 Comptabilité Sam :30 16:30 8 Comptabilité Sam :30 16:30 8 Comptabilité Sam :30 16:30 8 Comptabilité Sam :30 16:30 8 Comptabilité Sam :30 16:30 8 Comptabilité Sam :30 16:30 8 Comptabilité Sam :00 09:30 2 Examen en blanc_compta Mar :15 21:30 4 Feedback examen en blanc_compta Délai inscription examens modulaires (G. projet- Compta) JUILLET 2017 Sam :30 16:30 8 Gestion de projet Sam :30 16:30 8 Gestion de projet Sam :30 16:30 8 Gestion de projet Sam :30 16:30 8 Gestion de projet Sam :00 13:00 1 Examen en blanc_g. Projet Lun :15 21:30 4 Feedback examen en blanc_g. Proj EXAMENS MODULAIRES (Gestion projet - Compta) SEPTEMBRE 2017 Inscription sur w w w.svfasfc.ch ou w w w.association-reform.ch ASFC: Neuchâtel ReForm: Fribourg Inscription sur w w w.svfasfc.ch ou w w w association-reform ch ASFC: Neuchâtel ReForm: Fribourg Tarifs valables pour les formations dispensées dès août 2015, ce jusqu à nouvelle publication. Version Page 19 sur 32

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21 Connaissance de soi Objectif Le participant est à même de se remettre personnellement en question de manière critique (sur le plan privé ou professionnel), et de prendre les mesures correctives nécessaires afin de modifier durablement leur comportement. Connaitre et comprendre les mécanismes de la personnalité Décrire et évaluer sa personnalité Rédiger, auto-évaluer et co-évaluer le rapport connaissance de soi sur la base de métaréflexions. Définir et comprendre l image de soi à partir de soi et des autres Comprendre les notions de limites et de résistances, et les utiliser pour analyser sa pratique/situation. Mettre en place des moyens pour gérer la frustration Identifier et comprendre les modes de comportements Comprendre ce qu est la manière de voir et les perceptions et illustrer ses propres valeurs à l aide d exemple Connaitre les différents processus du comportement décisionnel et identifier son propre comportement Analyser et critiquer de manière constructive les écrits des candidats Aperçu du contenu Traits de la personnalité Modèle «insights» Image de soi Limites et frustration Frustration Modes de comportements Manière de voir, perception, valeurs Comportement décisionnel Durée Lieu Titre délivré 40 périodes Centre de Perfectionnement Interprofessionnel, CPI Route des Grives 2, Granges-Paccot Attestation de suivi de formation continue remise par le CPI aux personnes ayant suivi et participé activement à au moins 80% de la formation Dates LU + ME :15 21 :30 SAMEDI :30 16 :45 Version Page 21 sur 32

22 Communication Objectif Le participant communique avec les membres de son équipe en s adaptant à la situation : Expliquer et appliquer les connaissances de base de la communication orale Exploiter les possibilités de la communication naturelle Se comporter de manière adaptée et claire selon les types d entretien/discussion menés Informer en fonction de la mission, de manière appropriée et selon les destinataires Expliquer l utilité et les limites de la metacommunication et l appliquer de manière adaptée Evaluer les effets des situations interculturelles sur son propre environnement Utiliser les opportunités qui en résultent Employer les moyens techniques de communication de manière appropriée Connaitre les différents supports de communication et comprendre leur structure Rédiger et analyser des documents en fonction de leurs objectifs et des différents acteurs concernés Sélectionner et trier des informations par rapport à un public cible ou une situation donnée Aperçu du contenu Notion communication Verbal, non verbal, paraverbal Emetteur, récepteur, filtres Canaux de perception Techniques de questionnement Écoute active Reformulation Feedback Communication interculturelle Moyens de communication Supports Rédaction et analyse Durée 70 périodes* Lieu Titre délivré Centre de Perfectionnement Interprofessionnel, CPI Route des Grives 2, Granges-Paccot Attestation de suivi de formation continue remise par le CPI aux personnes ayant suivi et participé activement à au moins 80% de la formation Dates LU + ME :15 21 :30 SAMEDI :30 16 :45 *Avec préparation à l examen modulaire ASFC Version Page 22 sur 32

23 Combi Objectif L enseignement combi permet au participant de développer des compétences de manière combinée en «gestion de conflits», «gestion personnelle» et «conduite d équipe» en répondant aux objectifs suivants : Comprendre et définir les notions de leadership et de conduite Connaitre et identifier son rythme de conduite Connaitre, sélectionner et entrainer les outils de la conduite Motiver son équipe et favoriser la dynamique de groupe Appliquer la conduite par objectif et le processus d évaluation Comprendre les notions de bases en matière de gestion de conflit Reconnaitre et analyser les causes de conflits Comprendre et adapter son propre comportement en cas de conflit Mettre en place différents outils de résolution de conflits Analyser sa propre attitude face au travail Identifier sa courbe d efficacité personnelle et ses propres valeurs de temps Appliquer de méthodes, procédées et techniques de gestion personnelle Reconnaitre les situations de stress et être capable de prendre des mesures pour les maîtriser. Aperçu du contenu Les métiers d un leader Les moments de la conduite Outils et styles de conduite Motivation Conduite par objectifs Processus d évaluation Dynamique de groupe Gestion de conflits Outils et résolution de conflits Gestion personnelle et outils Durée Lieu Titre délivré 76 périodes* Centre de Perfectionnement Interprofessionnel, CPI Route des Grives 2, Granges-Paccot Attestation de suivi de formation continue remise par le CPI aux personnes ayant suivi et participé activement à au moins 80% de la formation Dates LU + ME :15 21 :30 SAMEDI :30 16 :45 *Avec préparation à l examen modulaire ASFC Version Page 23 sur 32

24 Technique de présentation Objectif Le participant réalise des présentations visuelles en fonction de ses destinataires. Il est capable de : Structurer une présentation de manière efficace Présenter de manière compréhensible en tenant compte du groupe cible Utiliser les supports de présentation à disposition de manière appropriée Visualiser les faits/éléments de manière pertinente Utiliser des techniques de questionnement et de présentation appropriées et structurer les processus de groupe de façon à ce qu ils soient propices à la compréhension réciproque Transfèrer les enseignements importants concernant la technique de présentation dans sa propre activité de conduite Aperçu du contenu Prise de parole en public et langage corporel : attitude verbale (choix des mots, contenu, langage); comportement non verbal (gestuelle, mimique, contact visuel, position corporelle); comportement para-verbal (manière de s exprimer, registre, intonation, puissance vocale, rythme d élocution) Préparation, mise en œuvre et exploitation de présentations Supports de présentation (tableau d affichage, flip-chart, rétroprojecteur, tableau blanc, beamer) Utilisation de photos, graphiques, images, tableaux et diagrammes Transfert des enseignements dans sa propre activité de conduite Durée Lieu Titre délivré 24 périodes Centre de Perfectionnement Interprofessionnel, CPI Route des Grives 2, Granges-Paccot Attestation de suivi de formation continue remise par le CPI aux personnes ayant suivi et participé activement à au moins 80% de la formation Dates LU + ME :15 21 :30 SAMEDI :30 16 :45 *Avec préparation à l examen modulaire ASFC Version Page 24 sur 32

25 Certificat Leadership - Classe semaine Version du Séminaire d'introduction VE +SA Logement sur place Introduction Dynamique de groupe Techniques d'apprentissage Jour Date Horaire Descritpion Lun :15 21:30 4 Combi Lun :15 21:30 4 Combi Lun :15 21:30 4 Combi Lun :15 21:30 4 Combi Mer :15 21:30 4 Combi Mer :15 21:30 4 Combi Mer :15 21:30 4 Combi Mer :15 21:30 4 Combi Mer :15 21:30 4 Combi Mer :15 21:30 4 Combi Lun :15 21:30 4 Combi Lun :15 21:30 4 Combi Mer :15 21:30 4 Combi Lun :15 21:30 4 Combi Lun :15 21:30 4 Combi Lun :15 21:30 4 Combi Mer :15 21:30 4 Combi Sam :30 16:45 8 Préparation à l'examen modulaire - Combi Délai inscription examens modulaires (Combi - Communication) Rapports Combi - connaissance de soi) DECEMBRE 2016 Mer :15 21:30 4 Communication orale Mer :15 21:30 4 Communication orale Mer :15 21:30 4 Communication orale Mer :15 21:30 4 Communication orale Mer :15 21:30 4 Communication orale Lun :15 21:30 4 Communication orale Mer :15 21:30 4 Moyens de communication Lun :15 21:30 4 Moyens de communication Mer :15 21:30 4 Communication écrite Mer :15 21:30 4 Communication écrite Lun :15 21:30 4 Interculturalité Mer :15 21:30 4 Communication écrite Mer :15 21:30 4 Communication écrite Mer :30 20:00 4 Examen en blanc - Communication Mar :15 21:30 4 Feedback exa écrit partie orale - Comm Mer :15 21:30 4 Feedback exa écrit partie écrite - Comm Sam :30 16:45 8 prép exa oral - Communication Inscription sur EXAMENS MODULAIRES (Combi - Communication) MARS 2017 ASFC: Neuchâtel Lun :15 21:30 4 Connaissance de soi Lun :15 21:30 4 Connaissance de soi Lun :15 21:30 4 Connaissance de soi Lun :15 21:30 4 Connaissance de soi Lun :15 21:30 4 Connaissance de soi Lun :15 21:30 4 Connaissance de soi Lun :15 21:30 4 Connaissance de soi Lun :15 21:30 4 Connaissance de soi Lun :15 21:30 4 Connaissance de soi Lun :15 21:30 4 Connaissance de soi Délai inscription examens modulaires (T. Présentation) JUILLET 2017 Inscription sur Lun :15 21:30 4 techniques de présentation Mer :15 21:30 4 techniques de présentation Lun :15 21:30 4 techniques de présentation Lun :15 21:30 4 techniques de présentation Sam :30 16:45 8 préparation examen oral EXAMENS MODULAIRES (Techniques de présentation SEPTEMBRE 2017 ASFC: Neuchâtel Version Page 25 sur 32

26 Certificat Leadership - Classe samedi Version du Séminaire d'introduction VE +SA Logement sur place Introduction Dynamique de groupe Techniques d'apprentissage Jour Date Horaire Descritpion Sam :30 16:45 8 Communication écrite Sam :30 16:45 8 Communication orale Sam :30 16:45 8 Communication écrite Délai inscription examens modulaires (Communication) Rapports (Connaissance de soi) DECEMBRE 2016 Inscription sur Sam :30 16:45 8 Communication orale Sam :30 16:45 8 Communication orale Sam :30 16:45 8 Moyens de communication Sam :30 16:45 8 Interculturalité Mer :30 20:00 2 Exa en blanc communication Mar :15 21:30 4 Feedback exa écrit partie orale_comm Mer :15 21:30 4 feedback exa écrit partie écrite_comm Sam :30 16:45 8 Prép exa oral_comm Sam :30 16:45 8 Connaissance de soi Sam :30 16:45 8 Connaissance de soi Sam :30 16:45 8 Connaissance de soi Sam :30 16:45 8 Connaissance de soi Sam :30 16:45 8 Connaissance de soi EXAMENS MODULAIRES (Communication) MARS 2017 Sam :30 16:45 8 Combi Sam :30 16:45 8 Combi Sam :30 16:45 8 Combi Sam :30 16:45 8 Combi Sam :30 16:45 8 Combi Sam :30 16:45 8 Combi Sam :30 16:45 8 Combi Sam :30 11:45 4 Combi Délai inscription examens modulaires (Combi - T. Présentation) JUILLET 2017 Rapport (Combi) Sam :30 16:45 8 Combi Sam :30 16:45 8 prép exa oral Combi Sam :30 16:45 8 Techniques de présentation Sam :30 16:45 8 Techniques de présentation Sam :30 16:45 8 prép exa oral présentation EXAMENS MODULAIRES (T. Présentation) SEPTEMBRE 2017 ASFC: Neuchâtel Inscription sur ASFC: Neuchâtel Version Page 26 sur 32

27 Conditions générales CONDITIONS D ADMISSION Les conditions d admission sont différentes pour chaque cours. Pour les formations menant aux brevets et diplômes fédéraux, ce sont les règlements des Associations professionnelles qui prévalent. En ce qui concerne les autres cours, le CPI indique pour chaque niveau les exigences d admission des participant(e)s. INSCRIPTIONS Les demandes d'inscriptions doivent être adressées au secrétariat par écrit ou par fax au moyen du bulletin d'inscription annexé, au plus tard 10 jours avant le début du cours ou par téléphone ou (confirmation par écrit obligatoire). Les cours ne débutent que lorsque le nombre d'inscriptions est suffisant. Le CPI se réserve le droit de renvoyer ou d'annuler un cours qui ne réunirait pas assez de participants. Le secrétariat en informera les participants en temps utile. FINANCES La finance de cours comprend le matériel et le support de cours ou selon les indications particulières. Une facture sera adressée à chaque participant. Seules les personnes s étant acquittées de leur finance sont autorisées à fréquenter le cours. La quittance faisant foi. COURS MODULAIRES Les taxes de cours de courte durée doivent être versées en intégralité 5 jours avant le début du cours ou directement auprès de notre réceptionniste au moyen de l EC-Direct ou de la Postcard. Elles ne sont en aucun cas remboursées. FILIÈRES DE FORMATION Les taxes de cours de longue durée et/ou brevet peuvent être versées par tranches, exigibles avant le début de chaque trimestre. Elles restent intégralement dues en cas de désistement d un participant, sauf motif grave, dûment établi. En pareil cas, les taxes de cours, augmentées des frais administratifs, sont calculées proportionnellement au nombre d heures de cours effectivement suivies. Les montants des finances pour les cours modulaires et les filières de formation peuvent faire l objet de modifications en fonction de l évolution générale des charges d exploitation du CPI et des décisions des autorités. Par leur inscription, les participants aux cours s engagent à respecter ces exigences, de même que les autres conditions générales. DÉSISTEMENT Les annulations se feront par écrit, en indiquant les motivations d annulation (certificat médical, lettre de l employeur, etc). En cas de désistement plus de 5 jours avant le début de la prestation, les frais administratifs sont fixés à Fr Passé ce délai et sans motivations d annulation, la somme entière est due. FRÉQUENTATION DES COURS Dans l'intérêt de l'enseignement, les cours seront suivis avec régularité et ponctualité. En cas d'absence, les participants en informeront le secrétariat ou l'enseignant. Une attestation est délivrée aux participants qui ont participé au moins à 80 % des cours. ATTESTATIONS ET CERTIFICATS Les formations débouchent sur des certificats, diplômes et autres titres officiellement reconnus. Elles font l'objet d'un règlement spécifique. Pour certains cours, un test final est organisé; il permet d'obtenir une attestation des connaissances acquises. ORDRE DANS LE BÂTIMENT Il est strictement interdit de fumer dans le bâtiment. Il est également interdit de manger et boire dans les salles d'informatique. Les places de travail seront laissées propres et en ordre. LOCAUX ET DURÉE DE COURS Les différents lieux de cours seront précisés sur la confirmation de cours adressée à chaque participant. Une période d'enseignement correspond à 45 minutes de cours. Version Page 27 sur 32

28 Mme M. Formulaire d inscription Etat des prix : 1 er janvier 2014 Nom Adresse Prénom NP/Localité Date de naissance Tél. mobile Tél. prof. privé : prof : Dates Titre de la formation Périodes Prix Septembre 2016 Certificat Leadership (samedi) Inclus séminaire d introduction et préparation aux examens modulaires ASFC 234 CHF Pour votre inscription; SVP cocher les module désirés Septembre 2016 Septembre 2016 Septembre 2016 Septembre 2016 à Septembre 2018 Dates Certificat Leadership (semaine) Inclus séminaire d introduction et préparation aux examens modulaires ASFC Certificat Management (samedi) Inclus séminaire d introduction et préparation aux examens modulaires ASFC Certificat Management (semaine) Inclus séminaire d introduction et préparation aux examens modulaires ASFC Formation Brevet spécialiste en conduite d équipe Inclus séminaire d introduction, préparation aux examens modulaires et préparation à l examen de brevet ASFC Certificat MM semaine Certificat LS semaine Certificat MM samedi Certificat LS samedi Formation partielle 234 CHF CHF CHF CHF mai 2017 Préparation à l examen de brevet fédéral de spécialiste en conduite 56 Sur demande Comptabilité financière (y compris préparation à l examen modulaire) 62 CHF Ressources humaines (y compris préparation à l examen modulaire) 58 CHF Gestion de processus (y compris préparation à l examen modulaire) 45 CHF Economie d entreprise (y compris préparation à l examen modulaire) 62 CHF Gestion de projet (y compris préparation à l examen modulaire) 37 CHF Paiement par le participant par le chômage N o de la caisse par l employeur Adresse de l employeur + timbre et signature de l employeur Mode de paiement Pour les formations comprenant plusieurs modules (diplômes, brevets, certificats ) : La totalité avant le début de la formation Paiement échelonné, en accord avec le CPI (5% de surcoût) Pour les modules (formation modulaire) : La totalité avant le début du cours ou du module (sans surcoût) Paiement échelonné, en accord avec le CPI (5% de surcoût) ATTENTION : Les personnes inscrites auprès d une caisse de chômage doivent impérativement obtenir l accord de leur conseiller. Sans cet accord, l inscription à un cours peut entraîner la suppression d indemnités. Je m engage à payer le cours auquel je m inscris et reconnais avoir pris connaissance des conditions générales. Le CPI se réserve le droit de renvoyer ou d annuler un cours qui ne réunirait pas assez de participants. Date Signature Tarifs valables pour les formations dispensées dès août 2015, ce jusqu à nouvelle publication. Version Page 28 sur 32

29 Plan d accès Centre de Perfectionnement Interprofessionnel CPI Route des Grives Granges-Paccot En bus, depuis la gare CFF de Fribourg Prendre en face de la gare le bus n 1 «Portes de Fribourg» Sortir à l arrêt «Agy» 7 arrêts depuis la gare pour une durée de 10 minutes Marcher jusqu au CPI environ 3 min (240 m) En vélo libre-service Voir En voiture, depuis l autoroute A12 (E27) Sortie Fribourg-Nord Suivre direction Fribourg Tourner au deuxième rond-point à droite Le Centre de Perfectionnement Interprofessionnel CPI se trouve à votre droite. Le parking jouxtant le bâtiment occupé notamment par le CPI est payant 7/7 de 06h00 à 22h00 (env. CHF 10.- la demi-journée et CHF 20.- la journée). Les autres possibilités les plus proches sont le parking extérieur (P1) du Centre commercial St-Léonard (env. CHF 8. la demi-journée et CHF 16. la journée) et le parking extérieur (P2) du cimetière St-Léonard Version Page 29 sur 32

30

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32 Route des Grives 2 phone Granges-Paccot fax

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