SUR LE SOUTIEN APPORTÉ À LA COLLECTIVITÉ 2015

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1 D É C L A R A T I O N SUR LE SOUTIEN APPORTÉ À LA COLLECTIVITÉ 2015 La vie est plus radieuse sous le soleil

2 D É C L A R A T I O N SUR LE SOUTIEN APPORTÉ À LA COLLECTIVITÉ 2015 Le présent document constitue la déclaration consolidée sur le soutien apporté à la collectivité que la Financière Sun Life inc., la Sun Life du Canada, compagnie d assurance-vie et la Sun Life Assurances (Canada) limitée sont tenues de présenter au gouvernement fédéral canadien conformément à l article (1) de la Loi sur les sociétés d assurances (Canada). Il contient des renseignements concernant nos filiales, y compris la Fiducie de la Financière Sun Life inc., et porte sur l exercice financier le plus récent, soit celui du 1 er janvier au 31 décembre Sauf indication contraire, tous les montants sont exprimés en dollars canadiens. Dans ce document, à moins que le contexte n exige une autre interprétation, les termes «nous», «la Compagnie», «la Sun Life» et «la Financière Sun Life» s entendent de la Financière Sun Life inc. et de ses filiales, et l expression «employés et conseillers» s entend des employés et conseillers de la Financière Sun Life inc. et de ses filiales. TABLE DES MATIÈRES DÉVELOPPEMENT DE LA COLLECTIVITÉ ET ACTIVITÉS PHILANTHROPIQUES EMPLOYÉS CHARGES FISCALES PRÊTS AUX ENTREPRISES PRINCIPALES FILIALES

3 DÉVELOPPEMENT DE LA COLLECTIVITÉ ET ACTIVITÉS PHILANTHROPIQUES En 2015, nous avons continué à mettre tout en œuvre pour réaliser notre objectif de bâtir des collectivités saines et durables là où nous vivons et travaillons. Notre succès dépend du bien-être des collectivités que nous servons et, en tant qu entreprise bien implantée dans des collectivités du monde entier, nous croyons que nous jouons un rôle dans leur développement et leur durabilité. Au cours de l année qui vient de s écouler, nos activités philanthropiques ont ciblé deux domaines clés : la santé, et les arts et la culture. La Sun Life a donné 10,9 millions de dollars au total en 2015 à des organismes communautaires du Canada, des États-Unis, de l Asie et du Royaume-Uni. Au Canada, les dons que nous avons remis en 2015 à des organismes communautaires d un océan à l autre ont totalisé 8 millions de dollars, et une somme supplémentaire de $ a été versée en commandites de projets culturels et communautaires. Voici quelques exemples de nos dons et commandites de 2015 et de nos objectifs dans le domaine du développement communautaire, qui reflètent nos priorités. SANTÉ RIGHT TO PLAY Sensible à l augmentation des cas de diabète dans les communautés autochtones canadiennes, la Sun Life a fait un don de $ à Right to Play, organisation internationale qui mise sur le jeu pour éduquer les enfants qui font face à l adversité et leur donner des moyens de changer les choses. Le programme Play for Prevention de Right to Play cherche à informer les jeunes Autochtones et à les sensibiliser au diabète en les aidant à adopter un mode de vie sain, notamment en faisant la promotion de l activité physique. Le programme propose aussi des ateliers sur la saine alimentation et un environnement pédagogique interactif qui renseigne les jeunes sur les divers facteurs de risque associés au diabète de type 2. UNIVERSITÉ DU NOUVEAU-BRUNSWICK La Sun Life a fait un don de $ à l Université du Nouveau-Brunswick pour soutenir le lancement de la Sun Life Financial Living Well with Diabetes Initiative, qui a pour but d aider les gens aux prises avec le diabète ou qui sont à risque de développer la maladie. Ce projet sensibilise les gens aux facteurs liés au mode de vie qui peuvent contribuer à prévenir et à traiter le diabète. Les participants peuvent profiter gratuitement de séances d information sur l importance de l activité physique et d un mode de vie sain, animées par des physiologistes, des diététistes et des médecins. On leur propose également des stratégies efficaces en matière de prévention et de soins, comme des services subventionnés de loisirs et d activité physique personnalisés, et des ateliers sur la saine alimentation. 1

4 Les fonds permettront à l Université du Nouveau-Brunswick d élargir les services qu elle offre par l intermédiaire du Sun Life Financial Fitness Assessment Centre (SLFFAC), qui en est à sa neuvième année d existence. Le SLFFAC permet à des kinésiologues d offrir des programmes d entraînement personnalisés visant à améliorer la force et la santé des étudiants et citoyens participants. ARTS ET CULTURE FONDATION DE LA BIBLIOTHÈQUE PUBLIQUE DE CALGARY En 2015, la Sun Life a versé $, dans le cadre d un don de $ s échelonnant sur trois ans, au profit du programme de laissez-passer arts et culture de la Financière Sun Life mis en place à la Bibliothèque publique de Calgary. Des personnes et familles à faible revenu inscrites au programme d aide financière de la ville ont ainsi pu, en se rendant dans l une des 18 bibliothèques de quartier participantes, obtenir gratuitement un laissez-passer de leur choix. Plus de 30 partenaires du milieu des arts, dont des théâtres, des musées, des festivals culturels, et des spectacles de danse et de musique, collaborent à cette initiative. Le don versé en 2015 a permis à la Bibliothèque d élargir le programme, et de simplifier et d optimiser la distribution des billets grâce à un système à écran tactile. ÉCOLE DE MUSIQUE USCHOOL DE MELANIE DOANE Toujours en 2015, la Sun Life, en qualité de commanditaire fondateur, a remis $ d un don de $ payable sur trois ans à l école de musique Uschool de Melanie Doane. Le programme de musique subventionné de l Uschool permet à des enfants et à des jeunes de Toronto d apprendre à jouer du ukulélé. Grâce au don de la Sun Life, 250 nouveaux élèves pourront recevoir des leçons gratuites. CONTRIBUTION DES EMPLOYÉS Nos employés et conseillers bénévoles se dévouent sans compter pour rendre la vie des autres plus radieuse autour d eux. Au Canada, les employés ont offert des milliers d heures à des organismes et à des œuvres de charité en De plus, nombre d employés et de conseillers ont fait des dons personnels aux organismes de bienfaisance qui leur tiennent à cœur. Le programme de dons parallèles de la Sun Life vise à promouvoir les dons d employés en prévoyant le versement d une somme égale à chaque don admissible fait à des organismes de bienfaisance enregistrés, à concurrence de 500 $ par employé ou conseiller. 2

5 Contribution des employés de la Sun Life du Canada, compagnie d assurance-vie Programme de dons parallèles 1 CANADA 2015 NOMBRE DE DONS DES EMPLOYÉS CONTRIBUTION DES EMPLOYÉS $ DONS PARALLÈLES $ TOTAL DES DONS COMBINÉS $ NOMBRE D ORGANISMES SOUTENUS Exclusion faite des dons des employés et conseillers de la Sun Life à Centraide-United Way. Contribution des employés de la Sun Life du Canada, compagnie d assurance-vie Centraide-United Way La Sun Life, qui soutient depuis longtemps Centraide-United Way à travers le Canada, encourage les employés et les conseillers à organiser des campagnes au sein de leur collectivité et verse une somme égale à chacun de leurs dons, à concurrence de 500 $. CANADA 2015 CONTRIBUTION DES EMPLOYÉS $ DONS PARALLÈLES $ TOTAL DES DONS COMBINÉS $ PROGRAMME DE RECONNAISSANCE DU BÉNÉVOLAT Le programme canadien de reconnaissance du bénévolat de la Sun Life souligne la contribution des employés et des conseillers qui accomplissent au moins 50 heures de travail bénévole par an auprès d un organisme de bienfaisance enregistré ou pour une cause humanitaire. Lorsque le nombre d heures requis est atteint, la Compagnie verse 500 $ à l organisme choisi par l employé. En 2015, nos employés et conseillers ont déclaré avoir fait plus de heures de bénévolat durant leur temps libre auprès d organismes de bienfaisance et d organisations de leur région. Contribution des employés de la Sun Life du Canada, compagnie d assurance-vie Programme de reconnaissance du bénévolat CANADA 2015 CONTRIBUTION DES EMPLOYÉS HEURES DONS PARALLÈLES $ NOMBRE D ORGANISMES SOUTENUS 292 Tous les ans, nous rendons hommage aux bénévoles en désignant un Bénévole de l année et trois finalistes. En 2015, nous avons souligné fièrement la contribution de David Mothus en lui décernant le titre de Bénévole de l année, de même que celle des bénévoles finalistes Jocelyne Lang, Sarah Loat et Jon Satok. Ces employés ont grandement aidé leur collectivité en donnant de leur temps à des organismes de bienfaisance de leur région. La Sun Life a offert $ en dons au total aux organismes pour lesquels ces employés ont œuvré. 3

6 PRINCIPALES ACTIVITÉS DE BÉNÉVOLAT Collecte de nourriture pour la Fresh Fish Traders School La Sun Life Hong Kong a toujours eu à cœur de soutenir la population locale et de s impliquer auprès d elle. Pour la sixième année d affilée, elle a participé à la collecte de nourriture pour la Fresh Fish Traders School en donnant des denrées destinées aux enfants défavorisés. La Sun Life a également donné quinze tablettes électroniques pour permettre aux élèves d utiliser les nouvelles technologies. Programme Community Care Day Tous les ans, la Sun Life États-Unis organise une journée de travaux communautaires. En 2015, plus de cent employés de la Sun Life ont travaillé bénévolement au Learning Center for the Deaf. Ils ont pris part à des travaux d aménagement paysager et de peinture, ainsi qu à la construction de gradins destinés à des terrains sportifs. Par ailleurs, la Sun Life a remis un don de $ au centre pour l aider à poursuivre sa mission auprès des enfants dans le besoin. MPower Money Coaching Program La Sun Life s est donné pour mission de soutenir les collectivités et d aider les Canadiens à atteindre la sécurité financière à toutes les étapes de leur vie. En ce sens, Placements mondiaux Sun Life participe au projet MPower Money Coaching Program à titre de partenaire fondateur et de commanditaire. Dans le cadre de ce projet pilote d un an qui vise à offrir gracieusement un encadrement financier professionnel à des personnes à faible revenu de Toronto, Ann Josephs, conseillère de la Financière Sun Life, a fourni pendant cinq mois son expertise financière et du soutien à deux familles, les aidant de ce fait à planifier pour se bâtir un avenir financier plus solide. 4

7 EMPLOYÉS En 2015, la Financière Sun Life a versé 2,8 milliards de dollars en salaires et en avantages sociaux à l échelle mondiale. EMPLOYÉS AU CANADA 1 TEMPS PLEIN TEMPS PARTIEL TOTAL ALBERTA COLOMBIE-BRITANNIQUE ÎLE-DU-PRINCE-ÉDOUARD MANITOBA NOUVEAU-BRUNSWICK NOUVELLE-ÉCOSSE ONTARIO QUÉBEC SASKATCHEWAN TERRE-NEUVE-ET-LABRADOR TOTAL Au 31 décembre EMPLOYÉS DANS LE MONDE 1,2 AUSTRALIE 20 AMÉRIQUE DU SUD 15 BERMUDES 40 CHINE ÉTATS-UNIS EUROPE AUTRES 20 HONG KONG 720 INDE INDONÉSIE 500 IRLANDE 295 JAPON 30 MALAISIE 480 PHILIPPINES ROYAUME-UNI 230 SINGAPOUR 20 VIETNAM 235 TOTAL Inclusion faite des personnes employées par nos coentreprises en Asie. 2 Au 31 décembre

8 CHARGES FISCALES Les impôts et les taxes que nous payons au Canada et ailleurs dans le monde constituent une autre manière de contribuer à la vie économique et sociale dans les endroits où nous vivons, travaillons et faisons des affaires. En 2015, les impôts et les taxes payés ou à payer aux gouvernements des différents territoires où nous exerçons nos activités se sont élevés à millions de dollars. Ce total comprend 428 millions de dollars en impôts sur les bénéfices, 264 millions de dollars en taxes sur les primes et en impôts sur le revenu de placement, et 351 millions de dollars en taxes d accise, en impôts fonciers, en charges sociales et autres. Au Canada, nos charges fiscales ont totalisé 477 millions de dollars. Total des charges fiscales de la Financière Sun Life inc. en 2015 (en milliers de dollars) CANADA TYPE DE CHARGES FISCALES IMPÔTS SUR LES BÉNÉFICES * TAXES SUR LES PRIMES ET IMPÔTS SUR LE REVENU DE PLACEMENT AUTRES TAXES ET IMPÔTS ** TOTAL FÉDÉRAL ALBERTA COLOMBIE-BRITANNIQUE ÎLE-DU-PRINCE-ÉDOUARD MANITOBA NOUVEAU-BRUNSWICK NOUVELLE-ÉCOSSE ONTARIO QUÉBEC SASKATCHEWAN TERRITOIRES DU NORD-OUEST TERRE-NEUVE-ET-LABRADOR YUKON TOTAL * Les données concernant les impôts sur les bénéfices constituent une estimation basée sur les renseignements disponibles pour l année terminée le 31 décembre ** La catégorie «Autres taxes et impôts» comprend les éléments suivants : 93 millions de dollars en impôts fonciers, 59 millions de dollars en charges sociales et 45 millions de dollars en taxe de vente et d accise. 6

9 PRÊTS AUX ENTREPRISES Au 31 décembre 2015 (montant autorisé en milliers de dollars) La Sun Life s engage à rendre accessible aux entreprises du Canada le financement par emprunt. En 2015, le montant total autorisé pour les prêts aux entreprises s élevait à environ 4,1 milliards de dollars. ALBERTA COLOMBIE- BRITANNIQUE ÎLE-DU-PRINCE- ÉDOUARD MANITOBA NOUVEAU- BRUNSWICK NOUVELLE- ÉCOSSE ONTARIO QUÉBEC SASKATCHEWAN TERRE-NEUVE-ET- LABRADOR TOTAL $ $ $ $ $ + TOTAL Montant autorisé * Nombre de clients Montant autorisé * Nombre de clients Montant autorisé * Nombre de clients Montant autorisé * Nombre de clients Montant autorisé * Nombre de clients Montant autorisé * Nombre de clients Montant autorisé * Nombre de clients Montant autorisé * Nombre de clients Montant autorisé * Nombre de clients Montant autorisé * Nombre de clients Montant autorisé * Nombre de clients * Le montant autorisé comprend tous les nouveaux engagements pris pour l année Il n y a eu aucun prêt aux entreprises pour des montants autorisés entre 0 $ et $, entre $ et $, entre $ et $, et entre $ et $ en

10 PRINCIPALES FILIALES Voici la liste des filiales de la Financière Sun Life inc. au 31 décembre 2015 qui sont prises en compte dans la présente déclaration. FIDUCIE DE LA FINANCIÈRE SUN LIFE INC. GESTION PLACEMENTS SUN LIFE INC. MASSACHUSETTS FINANCIAL SERVICES COMPANY PLACEMENTS MONDIAUX SUN LIFE (CANADA) INC. PT. SUN LIFE FINANCIAL INDONESIA SUN LIFE ASSURANCE COMPANY OF CANADA (U.K.) LIMITED SUN LIFE ASSURANCES (CANADA) LIMITÉE SUN LIFE DU CANADA, COMPAGNIE D ASSURANCE-VIE SUN LIFE HONG KONG LIMITED SUN LIFE OF CANADA (PHILIPPINES), INC. 8