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1 VOUS, VOTRE FONCTION, VOS ATTENTES Madame/Monsieur Nom... Prénom... Votre Age : Quelle est votre Fonction : Chef d établissement Directeur adjoint ou directeur d établissement annexe Directeur Multi-site précisez Quel est votre Statut : Fonction Publique Hospitalière Fonction Publique Etat Fonction publique Territoriale Convention collective : précisez laquelle Niveau de rémunération 3.1 moins de brut//an de à brut/an plus de brut/an 3.2 Estimez-vous que votre rémunération correspond à vos responsabilités? oui 3.3 A quel niveau serait-elle acceptable : + 10 % + 20 % - 10 % - 20 % 3.4 Bénéficiez-vous d une rémunération en nature? oui 3.5 Si oui laquelle : Appartement Véhicule de Fonction (usage personnel) Autre 3.6 Bénéficiez-vous de rémunération variable? oui 3.7 Si oui, elle est basée sur des objectifs qualitatifs? contractuels? Résultat économique Taux de remplissage Objectifs budgétaires atteints et dépassés Augmentation du nombre de lits croisement de ces objectifs autres A quelle autorité rendez-vous compte? Conseil d administration Direction générale direction régionale Autre Quelle est votre autonomie vis-à-vis de cette autorité? Encadrement très serré ou autorisation d engager les dépenses dans le cadre strict des objectifs ou plus grande autonomie pour la gestion des crédits autonomie de recrutement ou Vos remarques, témoignages, attentes Quel est votre temps de travail hebdomadaire? 35 heures ou moins de 35 à 39 heures de 39 à 45 heures de 45 à 49 heures plus de 49 heures 5.1 A combien de jour de repos (CP, RTT...) avez-vous eu droit en 2002? Combien en avez-vous pris en 2002? Concernant la gestion de votre temps, vous sentez-vous : serein(e) Débordé(e) page 1 sur 7

2 6. Votre formation initiale Niveau Secondaire Bac Général : précisez lequel... Technique, professionnel : précisez lequel... Diplôme supérieur obtenu, selon ces grands secteurs d activité, décrivez, indiquer Bac + :... Social... Médical... Para médical Carrière Economie-gestion... Droit... IEP... Hôtellerie... Autres Quelle est votre ancienneté dans votre poste actuel?...ans Quelle est votre ancienneté dans la profession de directeur d établissement pour personnes âgées?... ans Quel était votre Poste précédent?... Promotion interne? Autre établissement? o quelle était votre fonction?... Autre secteur d activité lequel? gérontologie action sociale sanitaire autre... Quelle était votre fonction?... Vous êtes vous fixé un «plan de carrière»? oui Si oui lequel Que ferez-vous dans 5 ans... Dans 10 ans heures de la vie d un directeur Pour chaque fonctions ou tâches proposées dites nous si vous l appréciez ou non sur une échelle en quatre points. Pour ces mêmes fonctions ou tâche dites nous si vous rencontrez des difficultés dans leur réalisation, Si vous ressentez le besoin de vous former et quel temps vous y consacrez par rapport au temps idéal que vous devriez y consacrer. J apprécie 2 assez 4 pas du tout je rencontre des difficultés 2 quelques 4 aucune Besoins de Formation L Analyse des objectifs, budgets La Négociation Interne : - définition des offres : - contrats, règlement intérieur, prestations/prix - analyse budgétaire Suivi budgétaire Détermination du Projet d Etablissement page 2 sur 7

3 J apprécie 2 assez 4 pas du tout je rencontre des difficultés 2 quelques 4 aucune Besoins de Formation Suivi de la démarche Commercialisation de la structure Communication Accueil des nouveaux résidents Accueil des familles, rencontres Organisation du travail - plannings - recrutements - management des équipes Le travail en équipe avec : - l équipe médicale - l équipe para-médicale - l équipe agents de service - l équipe agent de restauration - l équipe administrative - l équipe de l accueil - l ensemble des salariés Relation avec intervenants extérieurs - tuteurs, organismes gestionnaires - Libéraux - Ambulanciers - Bénévoles - Réseaux gérontologiques, autres établissements Vie dans l établissement - assister au repas - participer à l animation - participer à l accompagnement d un résident en particulier (fin de vie, démences) - accompagner en sorties - astreintes nuit? WE? Nous allons analyser avec vous les tâches réellement effectuées au regard du temps que vous souhaiteriez leur consacrer. Prenez votre agenda, et recopier fidèlement la 3 ème semaine de janvier Action Temps réellement consacré en % /temps total Gestion de projets Gestion Financière Gestion des Ressources Humaines Communication Interne - externe Organisation du travail et relations avec les familles (??) Temps idéalement consacré Bénéficiez-vous au sein de la structure de personnel, de statut cadre en relais? oui page 3 sur 7

4 Si oui vos relations avec ces cadres sont : très faciles assez facile peu aisée pas facile du tout Avec votre Cadre Infirmier ou autre titre : très faciles assez facile peu aisée pas facile du tout Avec votre gouvernante ou autre titre : très faciles assez facile peu aisée pas facile du tout Avec le Médecin coordinateur : très faciles assez facile peu aisée pas facile du tout Formation Continue - Formation permanente En avez-vous bénéficier dans les 12 derniers mois? oui Si oui, combien de jour en 2002?... Si non, pourquoi?... Sur quels thèmes à entourer avez-vous bénéficiez en 2002 attendez-vous en 2003 Economie- gestion en 2002 / 2003 Juridique en 2002 / 2003 Contractualisation des prestations en 2002 / 2003 Gestion des risques en 2002 / 2003 Tutelle, curatelle en 2002 / 2003 Autre... Informatique en 2002 / 2003 Action sociale, gérontologie en 2002 / 2003 GRH, en 2002 / 2003 Management en 2002 / 2003 Démarche projet en 2002 / 2003 Démarche Qualité en 2002 / 2003 Hygiène en 2002 / 2003 Sécurité en 2002 / 2003 Gérontologie en 2002 / 2003 Prise en charge de la Maladie d Alzheimer, démences apparentée en 2002 / 2003 L accompagnement en fin de vie en 2002 / 2003 Psychologie et Développement personnel en 2002/ 2003 Autre... Pensez-vous que la Valorisation des acquis de l expérience puisse s appliquer au métier de directeur? non Par cette formation continue souhaitez-vous Intégrer dans un cursus universitaire obtenir un diplôme professionnel Préparez-vous actuellement un diplôme? oui si oui lequel... Selon vous, combien de jours par an, pourriez vous consacrer à la formation? - de 5 de 5 à 10 de 10 à 20 de 20 à 30 + de 30 Répartition de la formation dans le temps 1 jour par mois 1 jour par semaine une semaine tous les deux mois une semaine par mois page 4 sur 7

5 Organismes sollicités pour votre formation? Définissez-vous un cahier des charges? oui Comment sélectionnez-vous l organisme? expériences préalables bouche-à oreille catalogue publicitaire Obligations légales autre... Quel est votre avis sur les nouvelles technologies : formations en ligne, via Internet, question à des experts, initiatives partagées Vous trouvez cela/ très intéressant assez intéressant peu intéressant pas intéressant du tout Quels sont les moyens d information dans votre secteur que vous utilisez régulièrement? Presse : Magazine : citer 3 supports o o o Ouvrages de référence : Gestion... Finance... Management... DRH... Qualité... Sites Internet : citer 3 sites o o o Autres supports. Adhérez-vous à un syndicat, si oui préciser :... une fédération, si oui préciser :... une association? si oui préciser :... Quelles sont vos principaleattentevis-à-vis d un syndicat, d une fédération ou une association l Information le Partage d expérience la Représentation des revendications le Lobbying Autre... Vous sentez-vous bien aidé par vos fédérations ou syndicats? Syndicat Fédération association Conseil technique oui oui oui Soutien oui oui oui Information oui oui oui Partage d expérience oui oui oui Représentation revendications des oui oui oui Lobbying oui oui oui En conclusion, comment qualifieriez-vous votre métier? page 5 sur 7

6 passionnant... gratifiant... difficile... démoralisant... Quels sont les thèmes d avenir sur lesquels il faudra selon vous travailler? Convention/tarification Qualité Projet de vie Relations résidents-familles Gestion des risques Organisation du travail : RTT Ouvertures, réseaux Augmentation de la capacité de l établissement Autre... Face à l évolution de la dépendance, des handicaps, des résidents accueillis, quelles évolutions de votre métier envisagezvous? Compétence des personnels Nouveaux matériels, technologies Nouvelles Architectures Coordination des acteurs Vos remarques, suggestions, témoignages. VOTRE ETABLISSEMENT (Vous pourrez avoir à cocher plusieurs cases par question) Nom de l établissement :... Nom du responsable :.... Adresse :. CP : 5. Ville :... Tél. : Fax :. Site Internet :.... Type d établissement : Logement-foyer Maison de retraite Structure d hébergement temporaire Unité de soins de longue durée Résidences avec services Autres, précisez :. Organisme gestionnaire :.. Appartenance à un groupe, rattachement à un Centre Hospitalier : oui Si oui, lequel : page 6 sur 7

7 Capacité d accueil : capacité totale en nombre de lits... Hébergement temporaire : oui à la semaine au mois Si oui, nb de places :. Accueil de jour : oui Si oui, nb de places :. Accueil de nuit : oui Si oui, nb de places :. CANTOU- Unité Spécialisée : oui Nb. de places GMP (Gir Moyen Pondéré) de l établissement : Convention tripartite Signée le... Dominic + / = / -... En cours de signature Pas encore commencée Pas concerné. Encadrement/personnel : Ratio de personnel : Nombre de personnel total :... ratio/nbr. de résidents :... dont personnel soignant... + ratio /nbr. de résidents Médecin Coordonnateur : oui Cadre infirmier : oui Intervention de professionnels libéraux oui Restauration : autogérée sous-traitée Autres activités sous-traitées : linge, nettoyage, espaces verts, vitres... autre précisez :... Loisirs-Activités : Animations Sorties Spectacles Bibliothèque Salle de jeux TV/Video Salle de Kinésithérapie Salle d Ergothérapie Animaux acceptés : oui Autres activités : Autres initiatives : Situation : Zone urbaine Zone rurale Intégration de services : bibliothèque municipale crèche halte-garderie autres, précisez : Convention tripartite Signée le... Dominic + / = / -... Objectifs qualité engagés En cours de signature Pas encore commencée Pas concerné Questionnaire à renvoyer à la FNADEPA - Immeuble NOILLY rue Paradis Marseille Tel page 7 sur 7