Vivre et travailler au Canada

Transcription

1 Vivre et travailler au Canada Vivre et travailler au Canada Faites voyager vos compétences

2 Le FOREM - Octobre Cette publication fait l objet d un financement du FOREM, Département des Relations Internationales - Conseillers en Mobilité Internationale. Les informations contenues dans cette brochure ont pu être réunies grâce au soutien de l Ambassade du Canada - Paris.

3 Table des matières Table des matières > Introduction 4 > Le Canada 6 > Vivre au Canada 8 Coût de la vie Logement Transports > Travailler au Canada 12 Le marché de l emploi Les salaires Trouver un job La reconnaissance des diplômes Le permis de travail Exceptions : Travailler sans permis Permis de travail sans confirmation Le Programme Vacances-Travail > Les Formalités 22 Le visa de résident permanent Travailleur qualifié Gens d affaires Candidat d une province Regroupement familial La protection sociale L assurance sociale Les soins de santé L assurance vieillesse L assurance accident du travail et maladies professionnelles L assurance emploi La fiscalité Impôt sur le revenu des résidents canadiens Impôt sur le revenu des non-résidents Le déménagement et les formalités douanières Autorisations à l importation Formalités douanières Ouvrir un compte en banque Assurances Animaux

4 Introduction Introduction Si le Canada remporte depuis quelques années la palme des destinations les plus prisées en terme d expatriation professionnelle, c est qu il y a plusieurs raisons. Langue partagée, culture semblable, le Canada semble offrir les avantages d une expatriation (le dépaysement), sans les inconvénients, comme par exemple un décalage culturel important. Qu on ne s y trompe pas cependant, tout n est pas si simple et les écueils sont nombreux avant d envisager de vivre et travailler au Canada. En effet, si le Canada joue la carte de la terre d accueil, il n en applique pas moins une politique d immigration stricte et ciblée qui peut paraître à certains égards élitiste ou orientée. Le chemin vers une installation au Canada est ainsi jonché d une série de démarches qui ne sont pas très compliquées mais pour lesquelles une bonne dose de patience est parfois nécessaire. Cela dit, le jeu en vaut la chandelle : le Canada n a en effet pas que ses paysages pour attirer. Le coût de la vie ou la pression fiscale moins élevés font partie des éléments souvent avancés par les expatriés en herbe. La perspective d un mode de vie plus libéral et assez éloigné de ce qu on rencontre parfois en Europe finit en général de convaincre les plus sceptiques. Pourtant, tous les expatriés ne rencontrent pas la même fortune, et il arrive que certains témoignages nous rappellent qu une expatriation ne se fait jamais sans heurts et qu une bonne préparation est indispensable pour éviter toute mauvaise surprise. C est pourquoi nous avons compilé toutes les informations qui nous semblaient utiles dans la cadre d un tel projet dans cette brochure. Elle est le compagnon idéal des conseils que vous pourrez trouver auprès des conseillers en mobilité internationale du FOREM et des services de l ambassade canadienne que nous vous présentons ci-après. Et n oubliez pas l essentiel : emmenez votre doudoune!

5 Les incontournables... Vous voulez tenter une expérience professionnelle au Canada? La chance est avec vous... Divers organismes vous tendent la main pour vous aider à réussir votre démarche de mobilité. N hésitez pas à les contacter, ils sauront vous donner le conseil juste et vous livrer toutes les infos dont vous aurez besoin avant, pendant et après votre séjour canadien... Tour d horizon : > L ambassade du Canada : Toutes les questions concernant l immigration au Canada doivent être adressées à l Ambassade du Canada à Paris car il n y a pas de service d immigration à l Ambassade du Canada à Bruxelles. Nous vous invitons à consulter le site Internet de l Ambassade du Canada à Paris qui constitue une mine d informations et un lien avec plusieurs autres plates-formes canadiennes qui vous diront tout sur la vie au Canada. Une référence incontournable au moment d envisager une expérience au Canada. - Section Visa et Immigration > Les conseillers en mobilité internationale : Membres d un réseau international qui encourage la mobilité professionnelle au-delà les frontières, les conseillers en mobilité internationale du FOREM sont des spécialistes en matière d expatriation ou de séjours professionnels à l étranger. Ils vous accompagnent tout au long de la mise en place de votre projet, vous conseillent et vous aiguillent en vous donnant toute l information nécessaire pour réussir dans les meilleures conditions votre démarche de mobilité. Ils disposent pour ce faire d une série d outils efficaces, comme un site web ou des brochures semblables à celle que vous tenez en main et qui vous aident à mettre en place votre projet. N oubliez pas par exemple de télécharger ou de demander un exemplaire du Carnet de route de la Mobilité Internationale qu ils ont réalisé à cet effet... LES CONSEILLERS EN MOBILITÉ INTERNATIONALE : bruno.gonsette@forem.be - frederic.dercq@forem.be - nicolas.dardenne@forem.be - florence.lamoline@forem.be - colette.maertens@forem.be - wilfrid.laschet@forem.be - patricia.capelle@forem.be

6 Canada LeLe Canada...en 2 mots...en 2 mots Si le Canada répond présent dans l inconscient collectif, peu d entre nous seraient capables de citer précisément les principales provinces canadiennes ou les caractéristiques linguistiques de ce pays étonnant. Quelques infos utiles : Géographie Vaste et étendu, le Canada est le deuxième plus grand pays du monde, avec une superficie de km². Etat fédéral, à l instar de la Belgique, il est divisé en 10 provinces : Alberta Colombie Britannique Île du Prince Édouard Manitoba Nouveau Brunswick Nouvelle Écosse Ontario Québec Saskatchewan Terre Neuve & Labrador et 3 territoires : Territoires du Nord-Ouest Territoire du Yukon Nunavut Les provinces jouissent d une autonomie assez large. Sur le plan pratique, il y a pas mal d aspects qui changent d une province à une autre, comme par exemple l organisation des soins de santé et l assurance santé, les services sociaux, les taxes et les impôts sur le revenu, les normes du travail, le permis de conduire, le code de la route ou encore le droit du logement. Il existe par contre des données fédérales qui restent constante d une province à l autre : ce sont les taxes fédérales, les impôts fédéraux sur le revenu, le numéro d assurance sociale, les centres de ressources humaines du Canada et le système bancaire. Les démarches que vous devrez effectuer lors de votre arrivée peuvent donc varier selon le statut du visa délivré par le Canada.

7 Population Le Canada compte plus de 32 millions d habitants, pour une densité d environ 3.3 habitants/km². Ne vous fiez pas trop à cette donnée, car la majorité de la population se réunit dans les villes et il existe de grands espaces pratiquement inhabités. Les quatre provinces les plus habitées sont le Québec, l Ontario, l Alberta et la Colombie Britannique. La répartition ethnique est assez éloquente et permet de se figurer une première impression de l histoire canadienne : Britanniques : 28%, Français : 23%, Autres européens : 15%, Amérindiens : 2%, Autres (asiatiques, africains, maghrébins,...) : 6%, Métis : 26%,... Religion Un peu moins de la moitié de la population canadienne dit appartenir à la religion catholique. Elle est suivie de près (30 %) par le protestantisme. On rencontre de nombreuses autres confessions liées également à l origine des immigrants : presbytérianisme, luthéranisme, baptisme, judaïsme, bouddhisme, islam, religions orientales,... Langues Vous n êtes pas sans l ignorer, le Canada compte deux langues officielles : l anglais et le français. Les très nombreuses minorités ont souvent conservé leur langue et parlent une des langues officielles, parfois les deux. Monnaie Urgences En cas de pépin, vous formerez un seul numéro gratuit qui vous permettra de joindre la Police, les Pompiers, le Samu ou un médecin urgentiste. C est le : La monnaie utilisée au Canada est le Dollar canadien (CAD). Un Dollar canadien équivaut à +/- 0,72, et un à +/- 1,38 $ CAD (Octobre 2007). 911

8 Vivre au Canada Vivre au Canada Toute expatriation demande une sérieuse dose de préparation ; c est d autant plus le cas lorsque l on franchit les barrières d un océan. Au-delà des différences culturelles - après tout pas si nombreuses que ça, il vous faudra tenir compte de pas mal d aspects de la vie de tous les jours qui seront tout autres. Cette rubrique vous aide à y voir plus clair. Quelques infos sur le coût de la vie Il est toujours difficile d évaluer le coût de la vie d un pays par rapport au sien, compte tenu des énormes disparités qui peuvent exister d une région à une autre bien sûr, mais aussi du train de vie que l on désire y avoir. Avec l étendue du Canada, cette comparaison est encore plus hasardeuse. Soyez donc prudents vis-à-vis des tableaux comparatifs que l on trouve facilement sur le Web ; certes, ils vous donneront une idée approximative de ce à quoi vous devrez vous attendre, mais jamais ils ne remplaceront une simulation de budget que vous ferez en fonction de vos revenus et de vos dépenses estimées. C est, à notre avis, le seul moyen correct de vous préparer en fonction du coût de la vie là-bas. Pour évaluer vos dépenses, vous pouvez par exemple vous rendre sur les sites d achat en ligne ou ceux des magasins canadiens pour évaluer le coût de vos achats en comparaison à ce que vous paieriez en Belgique. Pour vous aider à calculer votre budget, vous pouvez aussi vous rendre sur le site : On a souvent tendance à dire que les dépenses les plus courantes (vêtements, nourriture ou loyers) sont moins élevées au Canada. Il y a aussi pas mal d avantages en termes de dépenses structurelles (impôts, cotisations sociales,...). C est vrai, et cela influencera probablement votre jugement au début, où la vie vous paraîtra certainement moins chère. Gardez en tête cependant que les salaires sont aussi souvent plus bas que ce qui se pratique de notre côté de l Atlantique.

9 Les logements A moins de déjà bien connaître l endroit, ou d avoir pris vos dispositions avant votre départ, vous logerez probablement dans un logement temporaire à votre arrivée. L offre ne manque pas pour les hôtels, les B & B ou encore les auberges de jeunesse. Une nouvelle fois, tout dépend de vos préférences mais il ne devrait pas y avoir de problèmes pour trouver une solution qui vous convienne. Il faudra par la suite vous trouver un toit fixe, et là aussi les bonnes affaires ne manquent pas. C est d ailleurs l une des raisons essentielles de l attractivité canadienne. Les loyers y sont moins élevés que chez nous et il est possible de faire des achats immobiliers à moindre prix qu en Belgique. Habituellement, les nouveaux expatriés préfèrent louer un appartement ou un logement plus modeste le temps de prendre la température du marché immobilier avant de choisir en connaissance de cause un endroit qui leur convient à tous points de vue (lieu, prix, investissement,...). Trouver un logement Selon les statistiques, les canadiens réservent en général Vous pouvez voir les logements disponibles en vous promenant, ils se remarquent par les panneaux Vacant, To Rent ou tout simplement A louer. Vous pouvez utiliser bien sûr les autres moyens dits classiques, comme consulter les annonces dans les journaux en version papier ou sur des sites internet. On y trouve aussi pas mal d agences immobilières, qui pourront vous demander parfois une commission équivalente à un mois de loyer. Le bail est en général d une durée d un an. Assurez-vous de bien comprendre qui, de vous ou du propriétaire, paiera les diverses commodités. N hésitez pas non plus à négocier une clause de départ anticipé, ce qui vous permettra de ne pas devoir payer de pénalité si vous ne désirez pas rester plus longtemps dans ce logement... Un dépôt - lisez une caution - est généralement demandé. Toutes les infos :

10 35 % de leur revenus pour leur logement (en ce compris le prix du loyer ou du remboursement, ainsi que les charges du type chauffage, électricité et autres commodités). Le loyers vont de 350 $ CAD pour un studio ou une chambre à plus de $ CAD pour une maison. Bien sûr, ces prix varient en fonction du lieu et du type de logement. Attention, les maisons à louer sont rarement meublées. Renseignez-vous de toute façon sur la présence d électro-ménagers (certaines maisons louées ne comprennent ni cuisinière, ni réfrigérateur, alors que d autres comprennent des appareils additionnels comme un lave-linge ou un sèche-linge) Les transports Les transports en commun (bus, métro,...) existent dans les villes principales. Les prix varient par région, voire par ville. Il vous est donc conseillé de vous renseigner sur leur site internet pour en savoir plus ( Vous pouvez aussi louer des véhicules ou faire confiance aux taxis. Une autre solution est d acheter ou d importer votre propre véhicule. La première solution peut s avérer intéressante, puisque les véhicules sont en moyenne 30 à 50 % moins chers à l achat qu en Europe. Dans ce cas, vous devrez obtenir un certificat d immatriculation et d enregistrement de votre véhicule, renouvelable chaque année. vous vous installez au Canada et que vous importez votre véhicule dans cette optique-là. Dans le deuxième cas de figure, votre véhicule devra correspondre aux normes de sécurité canadiennes et être enregistré comme tel par un représentant du Registraire des Véhicules Importés (RVI). Pour connaître toutes les démarches : Si vous désirez importer votre véhicule, il vous faudra effectuer quelques démarches en arrivant, qui sont différentes si vous voulez simplement utiliser votre véhicule temporairement à des fins touristiques ou si 10

11 Quelques infos utiles... La prudence au volant est un principe fondamental sur la route... C est d autant plus le cas lorsque l on change de pays et d habitudes de conduite. Mais quand le code de la route s en mêle et vous réserve quelques petites surprises, c est carrément incontournable. Petit rappel : Les feux tricolores se trouvent souvent de l autre côté du carrefour et il ne faut pas oublier de s arrêter avant l intersection ; changent selon les provinces. Les nombreuses rues à sens unique sont reconnaissables à des flèches sans qu un panneau sens interdit, au bout de la rue, le rappelle aux automobilistes circulant en sens inverse ; Les interdictions de tourner à droite ou à gauche sont fréquentes, particulièrement aux heures de pointe. Elles sont signalées par des panneaux entourés d un cercle vert avec les horaires concernés ; Il n existe pas de priorité à droite et les carrefours avec 4 panneaux arrêts sont nombreux : le premier véhicule arrêté repart le premier ; En cas de stationnement interdit, le remorquage est fréquent mais il suffit le plus souvent de se rendre à la prochaine intersection dans une zone de libre stationnement pour retrouver son véhicule et une amende d environ 80 $ CAD ; La plupart des véhicules sont équipés de boites de vitesses automatiques ; La plupart fonctionnent avec des carburants sans plomb ; Les lumières de croisement s allument dès la mise en contact ; Si la police fait signe d arrêter (elle suit alors le véhicule tous feux allumés), la loi stipule qu il faut se garer, couper le moteur, baisser sa vitre et rester dans le véhicule ; Le coût des carburants est beaucoup plus faible qu en Europe et il existe très peu de différences entre les tarifs en ville, sur route et sur autoroute ; Les contrôles de vitesse sont très fréquents et les amendes lourdes. Les limitations de vitesse Le coût des réparations est, par contre, plus élevé qu en Europe... Source : Ambassade du Canada, Paris 11

12 Travailler au Canada Travailler au Canada Le Canada offre de belles opportunités professionnelles. Chaque année près de ressortissants étrangers obtiennent un permis de travail canadien. C est beaucoup mais c est aussi le signe de la bonne santé de l économie et du marché de l emploi canadien, qui en redemande. Le marché de l emploi Le marché de l emploi canadien propose de réels débouchés, et ce dans pas mal de secteurs. D après le site de Ressources Humaines et Développement Social ( ou c est le secteur des services qui devrait créer le plus d opportunités d emploi d ici Les principaux secteurs et métiers qui lui emboîtent le pas sont : le secteur de la santé : professionnels de la santé tels que médecins, dentistes, pharmaciens, infirmiers, technologues et techniciens des sciences de la santé, hygiénistes et thérapeutes dentaires, ambulanciers, aides médicaux et assistants en milieu hospitalier ; le secteur des technologie de l information : analystes des systèmes informatiques et ingénieurs informaticiens ; l enseignement : professeurs d université, enseignants au niveau secondaire et dans les écoles de formation professionnelle, administrateurs de l enseignement et de la formation professionnelle ; le secteur des sciences : professionnels des sciences physiques, ingénieurs, électroniciens d entretien ; le secteur des affaires : professionnels en gestion des ressources humaines, professionnels en service aux entreprises ; 12

13 le secteur de la gestion : directeurs d administration publique, directeurs de la construction, directeurs des finances et des ressources humaines, directeurs des soins de santé et des services sociaux, directeurs des systèmes et des services informatisés, directeurs des ventes, du marketing et de la publicité, entrepreneurs et contremaîtres, personnel de supervision des ventes et des services, surveillants dans les industries de transformation, surveillants de l exploitation des mines, du pétrole et du gaz. Les salaires Tout comme le coût de la vie, une estimation généralisée des salaires sur tout le territoire canadien pourrait paraître hasardeuse. Sachez qu en général, les salaires canadiens, à poste égal, sont un peu moins élevé que ce que nous connaissons en Europe occidentale. Le coût de la vie est bien sûr adapté et, l un dans l autre, la plupart des expatriés semblent pouvoir augmenter leur pouvoir d achat en s installant au Canada. Pour vous donner malgré tout une idée des salaires canadiens, vous trouverez ci-après un aperçu des salaires horaires moyens des employés par secteurs d activités (septembre 2007) : Affaires, finance et Administration : 19,73 $can /heure Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées : 28,64$can/heure Secteur de la santé : 24,46$can/heure Sciences sociales, enseignement, administration publique, religion : 26,61$can/heure Arts, culture, sports et loisirs : 21,73$can/heure Ventes et services : 14,00$can/heure Métiers, transport et conducteurs de matériel : 20,59$can/heure Professions du secteur primaire : 17,51$can/heure Professions propres à la transformation, fabrication et services d utilité publique : 17,87$can/ heure Il existe par ailleurs un salaire minimum imposé par la loi canadienne qui correspond à 7$ à 8,50$ CAD de l heure. La semaine de travail au Canada est de 40 heures. Retrouvez toutes les informations sur la législation du travail au Canada sur ce site : Pour toute information sur les salaires minimum : http ://srv116.services.gc.ca/wid-dimt/mwa/menu.aspx 13

14 Trouver un job Malgré la bonne conjoncture actuelle du marché de l emploi, trouver un job au Canada ne se fait malheureusement pas en un claquement de doigts... Il arrive ainsi régulièrement que les immigrants se voient dans l obligation d accepter, dans un premier temps, des emplois qui ne correspondent pas à leurs qualifications ou à leur compétences, ce qui peut parfois avoir quelques conséquences au niveau des revenus. C est le lot de pas mal d expatriations, et il ne faut se décourager dès les premières impressions. La connaissance de l anglais et du français est évidemment une bonne porte d entrée, mais n oubliez pas que ce sont les compétences professionnelles (expérience, aptitudes, disponibilité immédiate,...) qui sont le plus souvent attendues de la part des employeurs canadiens. Pour vous aider à trouver un job au Canada, vous pouvez faire appel aux techniques traditionnelles de recherche d emploi, type réponse aux offres d emploi, candidatures spontanées par téléphone, fax ou ,... N hésitez pas non plus à développer un réseau de relations, car bon nombre d emploi se décrochent via le bouche à oreille. Il existe aussi pas mal d organismes prêts à vous venir en aide : > Les Centres de Ressources Humaines et Développement Social : Il s agit du service public de l emploi canadien, l équivalent du FOREM. Ils recueillent les offres d emploi pour tout le territoire canadien. Ils ont également en charge l attribution des numéros d assurance sociale (NAS), l inscription à l assurance emploi (chômage) et gèrent les programmes de sécurité de revenu. > Les Centres des Ressources d Emploi : Ces centres indépendants, agréés par le Ministère fédéral de l Emploi mais gérés par des associations, ne fournissent pas d offres d emploi mais assistent les chercheurs d emploi dans leurs démarches. Ils disposent d ordinateurs, de téléphones, télécopieurs, quotidiens, revues spécialisées, de répertoires d entreprises, de documents sur le marché du travail, d ateliers de recherche pour la rédaction de CV et les techniques de l entrevue. > Les associations et clubs de recherche d emploi : De nombreuses associations, organismes bénévoles et organismes d aide aux immigrants peuvent aider efficacement à la recherche d un emploi. Ne pas hésiter à les contacter. > Journaux et Sites web : Chaque jour, divers quotidiens locaux diffusent de nombreuses offres d emploi, parfois même sur leur site Web. De plus, les sites Internet de recherche d emploi deviennent également incontournables pour le Canada. Ils y sont très développés et sont la plupart du temps bilingues

15 Le C V Comme chez nous, le CV doit être clair et concis. En maximum deux pages - impérativement dactylographiées, le CV reprend l essentiel de vos compétences ainsi que votre passé professionnel (dans l ordre anti-chronologique, le plus récent d abord). C est dans la lettre de motivation que vous exposerez pourquoi vous êtes le mieux placé pour répondre au poste convoité. Le CV, lui, n est qu un résumé vendeur qui doit aller droit au but. Dans tous les cas, vous serez attentif à ce que vous indiquez dans votre état civil. Il se réduit aux nom, prénom, adresse postale et adresse électronique (quasi-indispensable). Ne jamais indiquer l âge, ni de situation familiale et ne pas joindre de photo. De même, les rubriques loisirs ou hobbies sont à éviter sauf si cela pourrait démontrer un trait de votre personnalité important pour le poste. Evitez également les titres ou statuts qui n ont pas de signification outre-atlantique (exemples : cadre, chargé de mission ou encore chargé de projet ), ainsi que les sigles ou initiales qui peuvent nous paraître évidents mais qui ne le sont pas au Canada. Les recruteurs canadiens sont en général demandeurs de références, il est donc utile d indiquer «References available upon request» (références disponibles sur demande). Si vous avez déjà un permis de travail canadien (PVT, visa permanent, ), il sera judicieux de l indiquer sur votre CV. L entretien d embauche L ambiance des entretiens est en général détendue et relax mais très professionnelle. Attention donc à ne pas trop vous relâcher... La quasitotalité des questions a pour objectif de tester le candidat en situation de travail et de cerner sa personnalité. Le discours doit être clair et simple, en mettant l accent sur les points forts. Il est inutile d adopter une tenue vestimentaire stricte. Quel que soit le résultat de l entretien, il est d usage d adresser au recruteur éventuel une lettre de remerciement dans les quinze jours suivant votre rencontre. 15

16 La reconnaissance de diplômes La reconnaissance des diplômes est une démarche qui doit s effectuer dans plusieurs cas de figure : votre employeur potentiel peut très bien vous demander de fournir la preuve que vos diplômes ou vos titres de compétences sont conformes aux normes canadiennes ; il se peut aussi que la profession que vous désiriez exercer soit protégée. En effet, près de 45 métiers et professions sont réglementés au Canada afin de protéger la santé et la sécurité publiques (soit 25% des professions). 1 er cas de figure : Professions réglementées La façon de faire reconnaître les qualifications varie selon la province ou le territoire et la profession. Dans la plupart des cas, il est possible de demander cette reconnaissance une fois arrivé au Canada. Le demandeur peut être cependant tenu : de fournir les pièces justificatives de ses titres professionnels ; de passer un test linguistique ; de passer un examen technique (moyennant le paiement des frais applicables) ; d exécuter un travail sous surveillance ème cas de figure : Evaluation des diplômes et titres de reconnaissance Une évaluation des diplômes ou des titres de compétences est un avis sur la façon dont les qualifications exigées dans un autre pays se comparent aux qualifications exigées au Canada. Cette évaluation est payante et différente selon les différentes provinces. En outre, elle ne garantit en aucun cas l acceptation d un employeur potentiel ni l obtention d un permis d exercice d un organisme de réglementation. Le Bureau d orientation relatif aux titres de compétences étrangers offre des services d information et d orientation permettant d aider les travailleurs formés à l étranger à réussir et mettre plus rapidement à profit leurs compétences sur le marché du travail canadien. 16

17 Le permis de travail Lorsque l opportunité de travailler au Canada s offre à vous, il faut tenir compte des différentes possibilités qui existent : le travail temporaire, les stages, les échanges,... Dans tous les cas, un permis de travail est obligatoire. Mais il y a des exceptions... Pour exprimer les choses clairement, nous avons classé l information concernant les permis de travail d une manière pragmatique, c est-à-dire «Un permis de travail est obligatoire pour travailler au Canada, sauf...». N hésitez pas à contacter un Conseiller en mobilité internationale du FOREM pour obtenir plus d informations. L ambassade du Canada à Paris vous expliquera également toutes les démarches à effectuer. Principe : le permis de travail est obligatoire Aucun étranger ne peut travailler au Canada, même à titre bénévole, s il n a pas préalablement obtenu l autorisation requise auprès des autorités canadiennes (attention, un stage, même non rémunéré, est considéré comme un travail). Toute demande doit être adressée à l Ambassade du Canada à Paris, service de l immigration. Attention : il existe certaines exceptions. La politique d immigration canadienne a pour but d inciter certaines catégories de personnes à s installer au Canada pour des raisons démographiques en leur évitant certaines démarches, comme par exemple celle du permis de travail. Nous vous invitons à lire les chapitres qui suivent pour plus d informations

18 Dans la plupart des cas, vous devez avoir un permis de travail valide pour travailler au Canada. Vous devez obtenir votre permis avant votre départ pour le Canada, sauf exceptions au point 6 ci-dessous. Dans certaines situations, un permis de travail n est pas nécessaire (voir la rubrique Travailler sans permis ci-après). RÈGLES GÉNÉRALES Vous devez d abord trouver un emploi au Canada. L Ambassade du Canada ne peut pas vous aider dans cette recherche. Dans la plupart des cas, votre employeur potentiel doit obtenir un avis concernant le marché du travail ou une «confirmation» de votre offre d emploi. Pour ce faire, il devra contacter Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDSC) pour demander cette confirmation. RHDCC s assurera que l emploi satisfait aux normes de travail canadiennes et qu aucun canadien ou résident permanent qualifié n est pas disponible pour occuper ce poste. Toutefois, certains types d emplois n ont pas besoin d une confirmation (voir la rubrique Permis de travail sans confirmation). Si la confirmation est nécessaire dans votre cas, ne demandez pas le permis de travail avant d avoir obtenu cette confirmation. Si votre offre d emploi a été confirmée par RHDSC, ou si vous faites partie d une catégorie de travailleur exemptée de confirmation, vous pouvez présenter une demande de permis de travail à l Ambassade du Canada à Paris. Dans la plupart des cas, vous devez obtenir votre permis de travail avant votre départ pour le Canada. Vous pouvez demander votre permis de travail au point d entrée au Canada (à l aéroport ou au poste frontière) uniquement dans les cas suivants : la confirmation de l offre d emploi n est pas nécessaire dans votre cas ou ; vous avez déjà obtenu la confirmation de votre offre d emploi émis par RHDCC. Cependant, même si vous satisfaites aux conditions ci-dessus, vous devez absolument demander le permis de travail avant votre départ pour le Canada dans les cas suivants : lorsqu un examen médical est exigé; si vous êtes exempté de confirmation suite à un programme d échanges internationaux visant la jeunesse (tel que le programme Vacances-travail Canada-Belgique. Il existe un programme spécial pour les personnes qui ont une offre d emploi comme aides à domicile pour enfants, personnes invalides ou personnes âgées. Après avoir obtenu une offre d emploi confirmée par RHDSC vous pouvez soumettre une demande de permis de travail dans le Programme des aides familiaux résidents. Les ressortissants de certains pays devront obtenir un visa de résident temporaire en plus du permis de travail. Si c est votre cas, vous devrez envoyer votre passeport original avec votre demande. 18

19 Travailler sans permis Un permis de travail n est pas obligatoire dans les cas ci-dessous. Veuillez vous assurer que l une de ces exemptions correspond bien à votre situation. Si tel n est pas le cas, vous aurez besoin d un permis de travail. A noter que les ressortissants de certains pays ont besoin d un visa de résident temporaire même s ils n ont pas besoin d un permis de travail. Visiteurs d affaires Techniciens de service après-vente et de réparations, installateurs-superviseurs Formateurs et stagiaires intra-entreprise Chercheurs autonomes Certains artistes de spectacle Étudiants du domaine de la santé faisant un stage au Canada. Vous devez cependant répondre à certaines exigences avant votre départ pour le Canada. Des personnes appartenant à certaines catégories professionnelles. Cette liste comprend, entre autres: diplomates et agents consulaires dûment accrédités; membres du clergé occupant des fonctions liturgiques ou spirituelles; reporters et leurs équipes qui font le reportage d événements au Canada; conférenciers invités, athlètes professionnels et autres. Permis de travail sans confirmation Pour certains types d emploi, un permis de travail est nécessaire mais peut être émis sans demander la confirmation de RHDSC. Conjoints des détenteurs de permis de travail peuvent obtenir un permis de travail dans certaines conditions. Conjoints des détenteurs de permis d études. Professeurs invités et conférenciers invités. Boursiers post-doctoraux et détenteurs d une bourse de recherche. Directeurs ou cadres supérieurs mutés à l intérieur d une société. Travailleurs bénévoles offrant leurs services à une organisation religieuse ou caritative. Journalistes, équipes de tournage, et équipes médiatiques de 3 personnes ou moins filmant un documentaire ou une expédition au Canada. Certains ingénieurs de logiciels et autres spécialistes du domaine de l informatique. Professions soumises à des pressions (métiers en pénurie) dans certaines provinces canadiennes 19

20 Autres informations Les permis de travail ne sont pas émis dans le but de chercher un emploi au Canada. Ils sont généralement accordés pour un employeur et pour une période spécifiques. Un permis de travail ouvert (sans employeur spécifique) ne sera émis que dans le cadre du Programme Vacances-Travail (PVT) ou des projets pilotes des conjoints des étudiants ou des conjoints de travailleurs hautement spécialisés. Le travail en freelance sans employeur déterminé ou en interim n est pas autorisé sauf pour les personnes possédant un permis de travail ouvert. Les travailleurs temporaires sont des résidents temporaires au Canada et doivent satisfaire l agent des visas qu ils ont l intention de respecter les conditions de leur séjour temporaire et de quitter le Canada à la fin du séjour autorisé. Pour plus d information pour chacune de ces situations, veuillez consulter le site de l Ambassade du Canada à Paris. 20