Rapport annuel Agence de Liaison pour l Insertion, la Création et l Echange

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1 Rapport annuel 2014 Permanence Siège social Antenne Permanences Agence de Liaison pour l Insertion, la Création et l Echange Siège social : 24 avenue du Martelet, Cergy St Christophe

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3 SOMMAIRE Rapport moral Alice et le contexte national de l insertion... 1 Les faits marquants de 2014 et les orientations stratégiques... 6 La conduite opérationnelle d Alice... 7 L année à venir... 7 Rapport d activité Analyse du public... 9 Prestations emploi Prestations création d entreprise Prestations développement de carrière Actions bénévoles Rapport financier Les financeurs Le compte de résultat Le bilan Les comptes annuels du Commissaire aux comptes Le budget prévisionnel

4 Rapport moral 2014 ALICE en 2014 : bilan et perspectives ALICE et le contexte national de l insertion L exercice 2014 s est caractérisé par une poursuite à l identique de 2013 des dispositifs d insertion socioprofessionnelle pilotés par l Etat et les collectivités territoriales. Sur l ensemble des dispositifs, personnes ont été accueillies par l Association, soit une diminution de 12,5% par rapport à 2013 (1 252 bénéficiaires). 66% des personnes suivies ont intégré Alice en cours d année contre 72% l année précédente. Les créateurs d entreprise (736 bénéficiaires) représentent 67% de l ensemble de la population accueillie par ALICE, soit une baisse de 4 points. Le pôle Développement de carrière, regroupant Bilan de compétences et VAE (Validation des acquis de l expérience) initié en 2010, a permis d accompagner 38 personnes, soit une augmentation de 15% par rapport à 2013 : 28 Bilans de compétences en 2014, dont 4 pour la Mairie de Cergy (16 en 2013 et 19 en 2012) 10 Validation des acquis et de l expérience en 2014 (17 en 2013 et 19 en 2012). I La situation de l emploi à l échelon national (décembre 2014) Pour rappel : Catégorie A : personne tenue d accomplir des actes positifs d emploi et n ayant exercé aucune activité Catégorie B : personne tenue d accomplir des actes positifs d emploi ayant exercé une activité réduite d un maximum de 78 heures Catégorie C : personne tenue d accomplir des actes positifs d emploi ayant exercé une activité réduite de plus de 78 heures Catégorie D E : personne non tenue d accomplir des actes positifs d emploi (ex : contrats aidés) A - Catégorie A En 2014, le chômage a de nouveau et encore cette année évolué et poursuivi son inexorable dégradation demandeurs d emploi de catégorie A étaient inscrits à Pôle Emploi à fin décembre 2014 soit une augmentation de demandeurs d emplois par rapport à 2013 en augmentation de 5,7%. Il est à noter la forte croissance (+ 10,7%) des demandeurs d emploi de 50 ans et plus. Rapport annuel

5 En 5 ans le chômage de catégorie A a augmenté de 29,3% soit demandeurs d emploi supplémentaires "Chômage Catégorie A " B - Catégorie A B C D - E Le total des cinq catégories représente demandeurs d emploi à fin 2014, soit une augmentation de 5,4% par rapport à Ce taux de chômage représente 20,6% de la population active (28,6 millions d actifs en 2013). En cinq ans l augmentation du chômage a été de 26,97%, soit demandeurs d emploi supplémentaires. Rapport annuel

6 Chomage catégories A,B,C,D,E La durée moyenne du chômage Moins de 25 ans : 147 jours (5 mois) ans : 282 jours (9 mois ½) Plus de 50 ans : 506 jours (17 mois) II La situation de l emploi en Ile-de-France et Val d Oise (décembre 2014) En 2014, la hausse du nombre de demandeurs d emploi s est poursuivie en Ile-de-France à un rythme soutenu + 5,8% malgré un certain ralentissement par rapport à À la fin de l année 2014, demandeurs d emploi immédiatement disponibles étaient inscrits à Pôle Emploi en Ile-de-France (catégories A, B et C), dont n avaient exercé aucune activité au cours du dernier mois (catégorie A). Tous les départements sont touchés par la hausse en Néanmoins, dans les départements qui avaient été les plus fortement affectés en 2013, la hausse est ralentie. Ainsi, les différences tendent à se réduire entre les départements, même si Paris reste relativement épargné. Le nombre d inscrits âgés de 50 ans et plus progresse toujours à un rythme très soutenu en 2014, situation qui perdure depuis le début de la crise en Ainsi, entre décembre 2008 et décembre 2013, le nombre de demandeurs d emploi seniors a plus que doublé en Ile-de-France. Le nombre de demandeurs d emploi inscrits depuis plus d un an a aussi connu une hausse soutenue, atteignant 11,3% en 2014 (elle avait été de + 12,1% en 2013), portant la part des demandeurs d emploi de longue durée à près de 43% du total des demandeurs d emploi en catégories A, B et C. Le Val d Oise totalise demandeurs d emploi ( hommes femmes). La hausse du chômage en un an a été de 6,54% (supérieure à la moyenne nationale de 5,4%). Moins de 25 ans : 11,1% ans : 65,8% 50 ans et plus : 23,1% Rapport annuel

7 Demandeurs d'emploi en Val d'oise Catégories A-B-C La performance d ALICE Au cours de l année 2014, ALICE a reçu 328 personnes pour un projet d accès à l emploi (250 dispositif PAE, 80 dispositif PLIE, 2 sans convention sachant que 4 personnes ont basculé sur le Plie lorsque leur suivi PAE s est terminé) et a permis à 146 bénéficiaires de retravailler (signature d un contrat de travail - entrée en formation). Ils totalisent 189 contrats de travail et 51 formations. Retour vers l emploi : 117 personnes Entrée dans une action de formation : 48 personnes (19 personnes ont à la fois trouvé un emploi et entamé une formation dans l année) 108 personnes (53%) ayant bénéficié d un accompagnement renforcé vers l emploi de la part d ALICE (minimum de 3 entretiens dans l année soit 204 personnes) ont vu leur projet de retour à l emploi ou d accès à une formation aboutir. III La situation de la création d entreprise à l échelon national En 2014, entreprises ont été créées en France, soit 2% de plus qu en La moitié bénéficie du régime de l auto-entrepreneur, soit unités. Entre 2013 et 2014, la création d entreprise a enregistré une sensible hausse du nombre de créations d entreprise (+ 2%). Cette hausse concerne à la fois les créations d auto-entreprises et d entreprises «traditionnelles», et dans des proportions équivalentes (respectivement + 3% et + 2%). Cette légère hausse est portée par les créations de sociétés (+ 4% par rapport à 2013) et les demandes d immatriculations d auto-entreprises (+ 3%). Ces demandes forment la majorité des créations d entreprise depuis la mise en place du régime de l auto-entrepreneur en 2009 (51%). Les sociétés par actions simplifiées (SAS) continuent à gagner du terrain sur les autres formes sociétaires : en 2014, 39% des créateurs de sociétés privilégient cette catégorie juridique (après 29% en 2013 et 19% en 2012). Cette tendance à la hausse se justifie par les désagréments du RSI et les avantages consentis aux créateurs de SAS. Rapport annuel

8 En revanche, le nombre de créations d autres entreprises individuelles se replie (- 3% après un essor de + 26% en 2013). Tous types d entreprises confondus, les créations sont en hausse dans la plupart des régions métropolitaines, excepté en Ile-de-France en baisse de 0,9%. De même, elles augmentent dans une majorité de secteurs, en particulier dans les activités financières et d assurance (+ 8%), le secteur «enseignement, santé humaine et action sociale» (+ 6%) et l industrie (+ 5%). La grande majorité des nouvelles entreprises n emploient pas de salarié à leur création : seules 5% sont employeuses ; hors auto-entrepreneurs, elles sont 10%. Comme en 2013, l âge moyen des créateurs d entreprises individuelles est de 38 ans et la part des créatrices se stabilise à 38% (33% il y a dix ans) CREATIONS D'ENTREPRISES IV La situation de la création d entreprise en Val d Oise entreprises (dont 52% d auto-entrepreneur) ont été créées, en augmentation de 4% par rapport à Nombre de créations Proportion autoentrepreneur Evolution Ile-de-France % + 6,1% Val d Oise % + 4,0% Comme constaté en 2013, la proportion importante d auto-entrepreneurs en 2014 en Val d Oise corrobore la tendance observée depuis Pour autant, les activités ainsi créées connaissent des difficultés et ne génèrent pas toujours de revenus suffisants et se traduisent par des demandes d aide sociale au titre du Revenu de Solidarité Active (RSA) de la part de certains créateurs. Cette situation a obligé le Conseil Général à soutenir ces créateurs en mettant en place dès 2012 un dispositif de suivi post-création majoritairement orienté vers l accompagnement des entrepreneurs bénéficiaire du RSA. Rapport annuel

9 La performance d Alice Aussi, le champ d intervention d ALICE sur l entrepreneuriat est actuellement constitué, pour l essentiel, de prestations d évaluation et d accompagnement post-création. De ce fait le nombre de créations d entreprise n est plus un critère de performance stratégique pour l Association. Ce suivi post-création offre un accompagnement permettant d évaluer les difficultés pour les entreprises ayant du mal à dégager un revenu d activité pour le créateur. Ce suivi permet également de réorienter vers l emploi et vers les dispositifs spécialisés du Plan Départemental d Insertion (PDI), les auto-entrepreneurs en difficulté. Toutefois 11 entreprises ont pu être créées en 2014 suite à un accompagnement d ALICE sur des dispositifs Nacre et Communauté d Agglomération de Cergy-Pontoise (CACP). 4 d entre elles ont vu le jour sous le statut de l auto-entrepreneur, 2 en EURL et 2 autres SASU. Dans le cadre de l accompagnement post-création qui relève du dispositif du Conseil Général du Val d Oise, 414 créateurs ont été accompagnés, et parmi eux : ü 83 ont développé leur activité et ont ainsi amélioré leur situation (20%) ü 12 ont accédé à un emploi ou une formation (2,9%) ü 147 personnes ont été réorientées vers d autres parcours du PDI (10,3%), les services instructeurs (15,7%), Pôle Emploi (5,8%) ou ADVOG (3,6%) ü 44 ont cessé totalement leur activité (10,6%). V Développement de carrière (Bilan de compétences - VAE) Le développement du pôle «Développement de carrière» s est accentué (+ 15%) grâce à la nette augmentation du nombre de Bilan de compétences, malgré une diminution du nombre de VAE. Ce pôle, qui est un axe stratégique, sera maintenu et accentué en Les faits marquants de l année 2014 et les orientations stratégiques I Conseil d Administration et Bureau d Alice ü Alice, par son Président, est représentée au Conseil d Administration et à la Commission Permanente du CCAS de la ville de Cergy. II Bénévolat ü René RONDEL a intégré l équipe des bénévoles afin d apporter ses connaissances informatiques à la maintenance du parc informatique destiné au public. ü Jean-René BAZENET continue d animer l atelier d initiation à l informatique en alternance avec Michel ETTORE et Akila BELKHAMSA. ü Poursuite de la coordination de l activité des bénévoles par Pierre WATRIN. ü Accompagnement des projets de communication de créateur par Michel LEVESQUE. ü Renforcement méthodologique des candidats à la VAE par la constitution de jurys blancs (Marie-Claude CHATELIN, Michel ETTORE, Pierre WATRIN). ü Animation de l atelier de Je prépare mon entretien d embauche par Pierre WATRIN et Michel ETTORE. Rapport annuel

10 III Manifestations importantes auxquelles l'association ALICE a participé en 2014 ü Salon des entrepreneurs en partenariat avec la CACP (Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise) en février. ü Soirées de la Création / reprise d'entreprise organisées par la CCI (Chambre de Commerce et d'industrie) du Val d'oise tous les 2 mois. ü Forum des associations de la ville de Cergy en septembre. ü Forums emploi suivants : Ville de Cergy - Communauté d'agglomération de la Vallée de Montmorency (CAVAM) - Communauté d'agglomération Argenteuil Bezons. ü Réunions de structuration du secteur de l'ess (économie sociale et solidaire) sur le territoire de la CACP (plusieurs réunions et ateliers). ü Divers forums insertion du Conseil Général dans le cadre du PDI (programme départemental d'insertion) à Cergy, Eaubonne, Argenteuil et Beaumont. ü Réunion nationale des représentants de bénéficiaires du RSA. La conduite opérationnelle d Alice Encore cette année, nous avons maintenu notre effort de diminution et de rationalisation des coûts amorcé en De plus : ü La bonne tenue des prescriptions sur les prestations Pôle Emploi EPCE (Evaluation préalable à la création d entreprise) et OPCRE (Objectif projet création et reprise d entreprise) ü les bons résultats en matière de bilan de compétences permettent d enregistrer cette année un résultat financier positif. L année à venir ü L Association maintiendra en 2015 sa démarche rigoureuse de contrôle des coûts dans un contexte de baisse budgétaire nationale, tout en maintenant l objectif de reconstituer les fonds propres de l association. ü Nous maintiendrons et continuerons un partenariat actif avec le Conseil Général du Val d Oise, la Communauté d Agglomération de Cergy-Pontoise (CACP), la Mairie de Cergy, le PLIE de Cergy et Pôle Emploi. ü Nous développerons un axe de coopération de proximité, initié en début d année, avec les partenaires de l économie sociale et solidaire du département. ü Une réflexion plus large continuera d être menée en termes d outils et de moyens de communication d Alice sur le tissu économique du département. ü Nous nous efforcerons d amplifier la progression du pôle «développement de carrière». Rapport annuel

11 Rapport annuel

12 Rapport d activité 2014 Analyse du public Nombre de personnes reçues sur l ensemble des dispositifs Prestation Prestation Développement TOTAL Emploi Création de carrière Nouveaux bénéficiaires Suivis déjà en cours Personnes reçues en % % 38 3% Nota : 6 personnes ont été suivies pour une recherche d emploi et une création d entreprise. Les statistiques globales porteront donc sur = personnes Caractéristiques des personnes suivies, toutes prestations confondues Hommes Femmes Français Etranger Seul En couple Locataire Propriétaire Hébergé amis/famille Hébergé structure Accédant Caravane SDF Non communiqué Rapport annuel

13 Statistiques sur la base des personnes suivies en % des personnes suivies ont intégré Alice en cours d année, elles étaient 72% en Nouveaux suivis Suivis déjà en cours 3% 30% Prestation Emploi % Prestation Création Développement de carrière 66% 34% Femmes Hommes 76% 24% Etranger Français 0% 42% 29% 45% 58% Couples Personnes seules 0% 18% 2% Locataire 2% 4% Caravane Propriétaire Hébergé ami/famille Hébergé structure Accédant Non communiqué SDF Le public est majoritairement de sexe masculin (66%), de nationalité française (76%), vivant seul (58%) et locataire (45%) Rapport annuel

14 Durée du chômage DE jusqu à 1 an DE + de 1 à 3 ans DE + 3 ans DE non inscrit Non communiqué La majorité des personnes non inscrites à Pôle Emploi sont des créateurs en activité (suivi post-création). Nota : la durée du chômage est difficile à apprécier, elle n est pas communiquée pour 129 bénéficiaires qui sont probablement des DELD. Age Moins de 25 ans à 44 ans à 54 ans à 64 ans ans et Non communiqué Niveau de formation I et II Bac +3 et III Bac IV Bac V 1 ère V bis 3 ème VI 4 ème analphabète Non communiqué Résultats de l année sur personnes reçues (en nombre de personnes par type de contrat) CDI Création d entreprise CDD (dont contrat de prof. et Chèque emploi service) Contrat aidé (CUI) Emploi d insertion Mission d intérim Formation qualifiante et diplômante Autre formation (pré-qualifiante, FLE, stage) personnes ont trouvé un emploi, une formation ou créé leur entreprise cette année (contre 187 en 2013). Si une personne a enchaîné des CDD pour finalement trouver un CDI, elle sera comptabilisée une fois dans les CDD et une fois dans les CDI. Nota : ce tableau indique les emplois et formations trouvés dans l année. Une formation ayant débuté en 2013 et se continuant sur 2014 n est de ce fait pas comptabilisée, car déjà indiquée l année précédente. Rapport annuel

15 Statistiques sur la base des personnes suivies en 2014 Durée du chômage 12% 8% 29% 12% 1% Age 1% 0% 38% 13% 25% 61% DE - 1 an DE + 3 ans Non communiqué DE 1 à 3 ans Non inscrits - de 25 ans Non communiqué 25 à 44 ans 45 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans et + 43% des personnes accueillies sont des 61% du public accueilli a entre 25 et 44 ans, demandeurs d emploi de longue durée les séniors (+ de 45 ans) représentent 37% (à partir de 12 mois) Niveau de formation selon l'education Nationale 9% 1% 0% 15% 8% 12% 30% 25% I et II (Bac +3 et +4) III (Bac +2) IV (Bac) V (1ère) V bis (3e) VI (4e) 0 (analphabète) Non communiqué Le public accueilli est majoritairement de niveau IV et V (55%) Répartition des 205 emplois et formations trouvés 5% 15% 20% 5% 1% 23% 15% 16% CDI CDD CUI Intérim Emploi d'insertion Création Formation qualif. et dipl. Autre formation Rapport annuel

16 Analyse de la dynamique d accompagnement par type de prestation PRESTATIONS EMPLOI - Préparation et accès à l emploi, Conseil Général du Val d Oise - Référent de parcours, PLIE - Sans convention : personnes venues mais non intégrées sur une action Nombre de personnes reçues à Alice (à partir du premier entretien) Préparation et accès à l emploi Référent de parcours PLIE Sans convention Le nombre de personnes reçues est stable par rapport à personnes ont bénéficié d un suivi en recherche d emploi sur deux conventions successives ; elles sont en réalité 328 à avoir été reçues. Il est à signaler que l association réalise pour la Mairie de Cergy une autre prestation pour laquelle aucune statistique n est présentée ici : 4 personnes ont été accompagnées dans ce cadre pour un bilan de compétences. Résultats obtenus sur les 204 personnes suivies (minimum 3 entretiens individuels dans l année), seul le contrat majeur est comptabilisé Nature des contrats CDI CDD Intérim, chèque emploi service Emploi d insertion, CUI Contrat de professionnalisation Formation La proportion de personnes accédant à un emploi ou une formation est en légère baisse par rapport à l année précédente : 53% en 2014 contre 57% en 2013 (207 personnes suivies). Préparation et accès à l emploi, Conseil Général du Val d Oise Cette prestation s adresse aux bénéficiaires du RSA de l agglomération de Cergy-Pontoise en recherche d emploi qui sont orientés par les services sociaux. En 2013, 215 personnes ont été orientées et 162 intégrées. Au total 250 bénéficiaires ont été reçus, parmi eux 160 étaient accompagnés dans la réalisation de leur projet professionnel et 60 sont sortis «positivement» de l action (24%), c est-à-dire qu ils ont retrouvé un emploi ou accédé à une formation. La durée conventionnelle de ce suivi est d un an. Rapport annuel

17 Nombre de personnes reçues par prestation sur les 3 dernières années Préparation et accès à l'emploi Référent de parcours PLIE 2 Sans convention Nature des contrats sur 204 personnes suivies en % 20% 15% 23% 25% Les CUI se maintiennent à un niveau proche de Ce contrat aidé favorise l insertion des DELD, il associe formation et aide financière pour faciliter l embauche des personnes éloignées de l emploi. 16% CDI CDD Intérim, Ch.E.Sce CUI, emploi ins. Contrat prof. Formation Nature des contrats sur 207 personnes suivies en % 13% 18% 24% 33% 10% CDI CDD Intérim CUI Contrat prof. Formation Rapport annuel

18 Les bénéficiaires de ce dispositif passent plusieurs étapes pour beaucoup d entre eux : définition d un projet professionnel, formation pré-qualifiante, qualifiante, formation aux TRE, accompagnement à la recherche d emploi et soutien en emploi. Référent de parcours PLIE, Convergences Emploi Cergy et FSE Dans le cadre du PLIE, des demandeurs d emploi des communes de Cergy, Eragny, Vauréal, Jouy-le-Moutier et Courdimanche nous sont orientés par Convergences Emploi Cergy afin de les soutenir dans leur recherche d emploi et leur insertion sociale. Ce suivi peut s inscrire dans la durée si nécessaire, c est pourquoi un certain nombre de personnes est déjà suivi depuis 2 voire 3 ans. Sur 2014, parmi les 80 bénéficiaires accompagnés, 40 ont pu accéder à un emploi ou une formation (50%) dont 16 sorties positives (20%). Module «Découverte de l environnement social et économique» Mairie de Cergy Pas de module en 2014 à l exception de celui ayant débuté l année précédente et qui s est terminé en janvier Les besoins des usagers du service insertion de la Mairie de Cergy (Arpe) ont évolué. Une définition des axes du partenariat est donc en cours. Aussi, les orientations faites par le service Arpe vers Alice concernent de plus en plus la prestation Bilan de compétences. 4 bénéficiaires ont été suivis pour un bilan de compétences, dont 2 qui avaient entamé la prestation en Rapport annuel

19 Rapport annuel

20 PRESTATIONS CREATION D ENTREPRISE - Création d activité, Conseil Général du Val d Oise - Accompagnement des porteurs de projet de création, CACP - Nouvel accompagnement à la création d entreprise (NACRE) - Evaluation préalable à la création d entreprise (EPCE), Pôle Emploi - Objectif projet création ou reprise d entreprise (OPCRE), Pôle Emploi Nombre de personnes reçues à Alice (à partir du premier entretien) Création d activité / Conseil Général Accompagnement des porteurs de projet / CACP EPCE OPCRE NACRE Sans convention Au total 736 porteurs de projet et créateurs d entreprise ont été reçus. 11 d entre eux ont bénéficiés successivement de deux actions. Il s agit notamment de 6 bénéficiaires du RSA en suivi postcréation qui ont été réorientés sur l action PAE du Conseil Général ; 3 autres reçus en OPCRE ont pu à l issue de cette prestation intégrer un autre dispositif pour avancer dans leur projet. Les personnes sans convention sont reçues dans la perspective d être intégrées dans un dispositif conventionné. Répartition du public par zones Vexin Ville-Nouvelle Plaine de France Vallée de Montmorency Rives de Seine Pays de France Hors zone Des personnes orientées par Pôle Emploi sur les prestations EPCE et OPCRE peuvent venir de départements limitrophes. Type de suivi Ante-création (porteur de projet) Post-création (dirigeant d entreprise) Prestation d évaluation (Pôle Emploi) Parmi les 60 porteurs de projet suivis en phase ante-création, 11 ont créé leur activité avec l aide d Alice. Rapport annuel

21 Nombre de personnes suivies par prestations sur les 3 dernières années CGVO EPCE OPCRE NACRE CACP Sans convention Zones 19% 15% 0% 27% Vexin Ville-Nouvelle Plaine de France Vallée de Montmorency 17% Rives de Seine Pays de France 22% Hors zone Secteur d'activité Sces aux personnes Nature juridique Auto-entrepreneur Sces aux entreprises Comm, édition, média Conseil, formation Hôtel, café, rest SAS 19% 1% 6% 2% SARL EURL 13% EI 3% 56% Association SASU Statistique portant sur 440 entreprises en suivi post-création 7% 1% 4% 11% 7% 31% 9% 8% 6% 3% 5% 6% 2% Industrie, mode Commerce alim Com non alimen Culture, Arts Bâtiment Immobilier, tourisme Transport Santé, beauté Statistique portant sur 500 porteurs de projet ou dirigeants d entreprise (hors prestations Pôle Emploi) Rapport annuel

22 Création d activité, Conseil Général du Val d Oise Depuis 2012, cette prestation s adresse aux bénéficiaires du RSA des 5 territoires du département ayant déjà créé. La prestation consiste à effectuer un diagnostic et un suivi postcréation de l activité. L orientation se fait principalement par le biais de listings que nous transmet le Conseil Général, d autres personnes nous sont orientées par les services sociaux. En 2014, 459 personnes ont été orientées, dont 263 à partir d un listing transmis par la Mission insertion ; 279 bénéficiaires ont été intégrés, dont 153 issus du listing. Au total, 414 personnes ont été reçues dont 407 en post-création. Sur les 414 personnes reçues, 309 sont en suivi terminé : 31 ont suffisamment développé leur activité pour sortir du RSA Activité, 29 du RSA socle et 23 du RSA ; 9 ont eu accès à un emploi de plus de six mois ; 165 ont été réorientées, dont 44 après arrêt définitif de l activité et 121 avec maintien de l activité indépendante. 74 de ces réorientations se sont faites vers d autres actions du PDI (Programme Départemental d Insertion), 37 vers les services instructeurs et 24 vers des actions de droit commun, principalement Pôle Emploi ; 47 autres sorties pour des motifs divers. La durée conventionnelle du suivi est d un an. Accompagnement des porteurs de projet de création, Communauté d Agglomération de Cergy-Pontoise Notre partenariat avec la Communauté d Agglomération de Cergy-Pontoise nous permet d accueillir les porteurs de projet de la Ville-Nouvelle qui ne sont pas bénéficiaires du RSA. Il peut s agir de demandeurs d emploi ou même de personnes salariées. Grâce à cette convention, 45 personnes (48 en 2013) ont été reçues par nos conseillers en création dont 4 ont créé leur entreprise. Nouvel accompagnement à la création d entreprise (NACRE), Direccte Ce dispositif propose un parcours de création/reprise d entreprise, structuré en trois phases : aide au montage du projet, structuration financière et intermédiation bancaire, appui au démarrage et au développement. L association ALICE est labellisée pour les 1 ère et 3 ème phases. La durée d accompagnement peut atteindre trois ans. 45 porteurs de projet ont été accompagnés à ce titre en 2014, 48 en personnes ont été suivies en phase I dont 3 ont créé leur entreprise et obtenu un financement (prêt à taux 0 Nacre). 25 ont été suivies en phase III pour un accompagnement en vue de développer l activité. Evaluation préalable à la création d entreprise (EPCE), Pôle Emploi Suite à notre agrément par Pôle Emploi dans le cadre du groupement constitué avec la société De Pauw en tant que mandataire, les agences Pôle Emploi orientent les demandeurs d emploi ayant un projet de création afin de vérifier la viabilité de ce projet. Cette prestation qui est réalisée en six entretiens sur une durée d un mois, a pour objectif d accompagner les bénéficiaires à la création de leur entreprise. C est pourquoi nous ne pouvons pas donner de résultats en termes de «sorties positives». En 2014, 128 personnes ont bénéficié de cette prestation alors qu en 2013, 217 personnes avaient été concernées. Rapport annuel

23 Objectif projet création ou reprise d entreprise (OPCRE), Pôle Emploi Suite à notre agrément par Pôle Emploi dans le cadre du groupement constitué avec la société De Pauw en tant que mandataire, les agences Pôle Emploi orientent les demandeurs d emploi ayant un projet de création afin de vérifier la viabilité de ce projet. Cette prestation qui est réalisée en huit entretiens sur une durée de trois mois, a pour objectif d accompagner les bénéficiaires à la création de leur entreprise. C est pourquoi nous ne pouvons pas donner de résultats en termes de «sorties positives». En 2014, 108 personnes ont bénéficié de cette prestation alors qu en 2013, elles étaient 167. Rapport annuel

24 PRESTATIONS DEVELOPPEMENT DE CARRIERE - Validation des acquis de l expérience (VAE) - Bilan de compétences Nombre de personnes reçues VAE Bilan de compétences Validation des acquis de l expérience (VAE), Conseil régional d Ile-de-France et OPCA Cette prestation de quinze heures, dont la durée d accompagnement varie de quatre à six mois en moyenne, permet à des personnes de valider les compétences acquises et de faire reconnaître leur expérience en obtenant un titre professionnel (diplôme ou certificat de qualification). Notre première habilitation remonte à En 2014, 7 prestations VAE ont débuté (idem en 2013) dont une qui a été annulée par la région, et 3 commencées précédemment se sont poursuivies. Les titres visés sont principalement des diplômes dans le tertiaire (4) mais également la petite enfance (3), le social (2) et la santé (1). En cours d année, 2 personnes ont obtenu leur diplôme (CAP petite enfance, CAP coiffure) et 1 une validation partielle (Educateur jeunes enfants). Bilan de compétences, Fongecif Ile-de-France et autres Opca D une durée de vingt-quatre heures réparties de six à seize semaines, la démarche de bilan permet au bénéficiaire de mieux se positionner dans son poste ou d envisager une reconversion professionnelle dans un emploi plus adapté. Nous sommes habilités par le Fongecif depuis Cette année, 23 bilans de compétences ont débuté dont 2 réalisés au titre de notre partenariat avec la Mairie de Cergy. La MIFE reste notre principal prescripteur. Rapport annuel

25 Nombre de personnes suivies par prestations sur les 3 dernières années 28 VAE BDC Secteur d activité des VAE % 10% 40% Tertiaire Petite enfance Social 18% 18% 47% Santé Petite enfance Social 30% Santé 17% Tertiaire Rapport annuel

26 ACTIONS BENEVOLES 6 bénévoles soutiennent les actions d'alice auprès des bénéficiaires. Ils animent des ateliers d'entretien d'embauche, de formation à l'informatique, des actions d'aide à la communication pour des créateurs d'entreprise, de préparation au jury VAE ou encore la maintenance informatique. Emploi Atelier Entretien d'embauche Animateurs : Michel ETTORE et Pierre WATRIN Il y a eu 9 ateliers d'entretien d'embauche sur l'ensemble de l'année, 25 participants au total et un taux d'absentéisme de 54%. La fréquentation est faible. Elle s'explique principalement par la peur de s'exprimer ou de travailler en groupe et par le fait que cet atelier ne s'inscrit pas dans une suite de parcours comme certains autres ateliers. A l'avenir cet atelier sera remplacé par des entretiens individuels, plus appréciés par le public. Atelier Informatique Animateurs : Michel ETTORE et Jean René BAZENET Il y a eu 23 ateliers informatiques dans l'année avec 132 participants et un taux de présence de 60% par rapport aux inscrits. Certains bénéficiaires ont besoin d'un appui important pour progresser. Une fois tous les 15 jours n'étant pas suffisant, il a été décidé par les animateurs de faire un atelier toutes les semaines à partir du 18/11/2014. C'est un atelier très apprécié par le public, car les animateurs s'adaptent aux besoins des participants. Maintenance informatique René RONDEL a rejoint l'équipe de bénévoles en 2014, pour prendre en charge la maintenance et la mise à jour des ordinateurs mis à la disposition du public. Il a réalisé la maintenance des ordinateurs de la salle du 3e étage et finalise la mise à niveau des ordinateurs de la salle du rez-dechaussée. Convention Mairie de Cergy La convention s'est orientée vers des prestations de bilan de compétences et ne fait plus appel à un bénévole. Jury VAE Il y en a eu 4 dans l'année et nous avons été obligés de faire appel à une intervenante extérieure pour un jury à caractère social. Création d'entreprise Animateur : Michel LEVESQUE Il y a eu peu d'orientation sur l'action proposée en 2014 : accompagnement sur la mise en place des outils de communication. Valorisation des actions bénévoles Les actions réalisées par les bénévoles sont valorisées sur la base horaire de 13,11. Pour 2014 cela représente 207,5 heures pour une valeur de 2 721,15. Rapport annuel

27 Autres actions L'action des bénévoles ne se limite aux actions citées, ils participent en tant que partenaires à des réunions telles que : le conseil du CCAS de Cergy, la présence au forum emploi de Cergy et à la réunion de préparation de celui-ci, la fête des associations de Cergy, la représentation auprès de partenaires : France Bénévolat, APUI «Les Villageoises», la Mairie de Cergy, l assemblée générale du PLIE, l'assemblée générale d'incite. Au sein d'alice ils participent au bureau de l'association et au conseil d'administration. L'ensemble de ces actions ne sont pas valorisées, mais représentent au moins 150 heures dans l'année. Perspective 2015 Proposer des simulations d'entretien d'embauche en individuel, au lieu de l'atelier Entretien d'embauche. Augmentation des interventions sur la communication des créateurs. Rapport annuel

28 Rapport financier 2014 Les financeurs PRODUITS D EXPLOITATION Conseil Général - Emploi Conseil Général - Création Convergences Emploi Cergy / FSE Convergences Emploi Cergy / PDM CACP Mairie de Cergy Pôle Emploi EPCE Pôle Emploi OPCRE Direccte, Caisse des Dépôts - Nacre Conseil Régional IDF, Opca - VAE Fongecif, autres OPCA Bilan de compétences Divers dont transfert de charges Produits financiers Produits exceptionnels Conseil Général du Val d Oise, cofinancement FSE Emploi (Préparation et accès à l emploi) Depuis 1993 ALICE s est vue confier l accompagnement vers l emploi de bénéficiaires du RSA, majoritairement demandeurs d emploi de longue durée de l agglomération de Cergy-Pontoise. La convention prévoit 140 personnes en mois/mesures, soit 10 de plus que l année précédente. Les bénéficiaires nous sont orientés par le réseau social. Conseil Général du Val d Oise Création Depuis 2012 les personnes orientées sur l association sont des auto-entrepreneurs et travailleurs indépendants. Notre mission est de réaliser le suivi post-création afin de les aider à identifier leurs difficultés et à trouver des solutions pour développer l activité ou la cesser. La convention prévoit le suivi de 200 personnes par an en mois/mesures, venues de l ensemble du département du Val d Oise. Convergences Emploi Cergy, cofinancement FSE Référent de parcours et Modules de mobilisation Elle est réalisée depuis 1996 grâce à une collaboration avec l association Convergences Emploi Cergy et le concours du FSE. Elle concerne une soixantaine de demandeurs d emploi de longue durée de l agglomération de Cergy-Pontoise. Mairie de Cergy Initié en 2009 dans le cadre de l ONRU de la Croix Petit / Chênes d Or, ce partenariat continue en 2012 avec l animation d un module «Découverte de l entreprise» au sein du service Accompagnement et Réseau Pour l Emploi (ARPE) de la Mairie de Cergy. Depuis 2013 la Mairie nous a également confié le suivi de personnes en bilan de compétences. Rapport annuel

29 Tableau présenté en milliers d euros Rapport annuel