SOZIALE FORTSCHRËTT. La sauvegarde des existences est plus importante que jamais! Die Absicherung der Existenzen ist wichtiger denn je!

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1 SOZIALE FORTSCHRËTT N 5 / 2011 La sauvegarde des existences est plus importante que jamais! Die Absicherung der Existenzen ist wichtiger denn je! Eng publikatioun vum LCGB I 11, rue du Commerce, B.P L-1012 Luxembourg I Tél.: I info@lcgb.lu I I blog.lcgb.lu

2 Sommaire n 5/ Les enjeux de la Tripartite nationale 2011 / die Herausforderungen der Nationalen Tripartite Vos questions / Ihre Fragen Sécurité Sociale / Soziale Sicherheit Actualité / Aktualität Coin des entreprises / Aus den Betrieben Frontaliers / Grenzgänger D Liewen am LCGB SOZIALE FORTSCHRËTT Organe du LCGB Editeur : LCGB Rédacteur responsable : Christophe Knebeler Secrétariat : 11, rue du Commerce BP 1208 L-1012 Luxembourg Photos couverture : Christophe Knebeler Imprimé et expédié par Saint-Paul Luxembourg 2, rue Christophe Plantin L-2988 Luxembourg Prix de vente : 1,24 Abonnement annuel : 12,39

3 Les enjeux de la Tripartite nationale 2011 EDITORIAL Patrick DURY Secrétaire général du LCGB L évolution économique et sociale sur le plan national fut un des principaux sujets de la première réunion de la Tripartite nationale Le gouvernement a exposé sa vue concernant les risques d un ralentissement économique suite aux problèmes en relation avec la dette souveraine de différents Etats membres de la zone euro. Si d un côté l analyse nécessite une vue réaliste des choses et une évaluation continue des risques, il est évident que l inquiétude croissante de la population entraîne un recul de la consommation et, en conséquence, l amplification de la crise économique et financière. Le gouvernement a donc proposé de se réunir au sein de groupes de travail dont les sujets seront prochainement fixés par le Ministre de l Economie et le Ministre du Travail et de l Emploi pour permettre d établir un état des lieux et de trouver les solutions qui s imposeront face aux défis actuels. Le LCGB a tenu à souligner au sein de cette réunion tripartite que le système d indexation des salaires et retraites est d une importance capitale pour le Luxembourg. Ce système doit absolument être maintenu, il représente la seule garantie pour les salariés du secteur privé afin de préserver leur pouvoir d achat. La modération au niveau de la politique contractuelle a tenu compte, depuis les événements de septembre 2008, de la situation économique des entreprises et sociétés des différents secteurs économiques. Sans oublier que les conditions de travail de la majorité des salariés du secteur privé ne sont pas régies par une convention collective et qu ils ne disposent, en dernière conséquence, d aucune alternative au système d indexation pour garantir leur pouvoir d achats. Les conséquences de la crise financière et économique sur les salariés, les faits récents autour de la faillite de l entreprise de construction Socimmo, la situation des salariés des sites d Arcelor- Mittal Rodange et Schifflange, la précarité de beaucoup d emplois au niveau du secteur privé ont renforcé le LCGB dans ses réflexions en relation avec la stabilité de l existence des salariés et de leur famille. Lors de la dernière réunion de la Tripartite, notre organisation syndicale a réitéré ses revendications dans ce sens (introduction et maintien d un filet de secours «CDR» (Cellule De Reclassement) en cas de problèmes structurels, maintien et développement de l instrument du chômage partiel en cas de problèmes conjoncturels). Le LCGB a par ailleurs souligné l importance de la lutte contre le chômage, en particulier le chômage des jeunes qui dépasse actuellement les 15%. Ce fléau risque de mettre en danger la cohésion sociale de notre société. Au-delà des discussions de la Tripartite nationale, nous avons adopté le 3 octobre 2011, au sein du comité central, notre charte pour les élections sociales de Ce document sera maintenant discuté et adapté au sein des structures de notre syndicat. Un élément essentiel de cette charte est justement la garantie de la stabilité des existences des salariés du secteur privé et de leur famille. Le secteur privé est le contributeur essentiel de la prospérité du pays. Par leur travail, ses salariés produisent les richesses de l économie. Cependant, ses salariés sont confrontés à deux risques. Ils n ont aucune garantie d emploi et leur rémunération et leurs droits à la retraite sont plus faibles que ceux des employés du secteur public, donc leurs perspectives sont plus incertaines. Ces risques peuvent peser lourdement sur la qualité de vie et la stabilité de l existence des salariés. Il serait équitable de mettre en place des mesures pour les compenser. Les employeurs supportant pour leur part un certain nombre de risques liés à leurs activités industrielles et commerciales, c est l Etat qui devrait proposer aux salariés du secteur privé une compensation pour le risque qu ils courent. Cette compensation pourrait prendre la forme d une véritable «prime de risque spéciale» qui, le cas échéant, pourrait être remplacée par des mesures spécifiques visant à réduire le risque encouru par les salariés du secteur privé. Le LCGB entend discuter ce sujet au sein de ses structures afin de tirer les conclusions qui s imposent. Nous devons nous engager pour nos valeurs, la justice sociale, la solidarité et la responsabilité au service des salariés du secteur privé et des secteurs assimilés. 3

4 EDITORIAL Die Herausforderungen der Nationalen Tripartite 2011 Patrick DURY Generalsekretär des LCGB Die wirtschaftliche und soziale Entwicklung auf nationalem Plan war eines der wichtigsten Themen auf der Tagesordnung der ersten Tripartitesitzung Aufgrund von Problemen, die in direktem Zusammenhang mit der Staatsverschuldung verschiedener Mitgliedstaaten der Euro-Zone stehen, erläuterte die Regierung ihre Ansichten über die Risiken einer Konjunkturverschlechterung. Wenn diese Analyse einerseits eine realistische Sicht der Dinge und eine kontinuierliche Bewertung der Risiken erfordert, so ist anderseits klar, dass die wachsende Besorgnis der Bevölkerung zu einem Rückgang des Verbrauchs und somit zur Verstärkung der wirtschaftlichen und finanziellen Krise führt. 4 Die Regierung schlug daher vor sich in Arbeitsgruppen, die demnächst vom Wirtschaftsminister und vom Arbeits- und Beschäftigungsminister thematisch definiert werden, zu treffen, um Bilanz zu ziehen und Lösungen für die aktuellen Herausforderungen zu finden. Der LCGB bestand darauf im Laufe dieser Tripartitesitzung hervorzuheben, dass die Indexierung der Löhne und Renten von entscheidender Bedeutung für Luxemburg ist. Dieses System muss unter allen Umständen erhalten bleiben, denn es stellt die einzige Garantie für den Erhalt der Kaufkraft der Arbeitnehmer des Privatsektors dar. Die moderaten Kollektivvertragsverhandlungen haben seit den Ereignissen vom September 2008 der wirtschaftlichen Situation der Betriebe und Unternehmen in den verschiedenen Wirtschaftszweigen Rechnung getragen. Es sollte auch nicht vergessen werden, dass für die Mehrheit der Arbeitnehmer des Privatsektors die Arbeitsbedingungen nicht durch einen Kollektivvertrag geregelt sind und dass sie somit unter dem Strich über keine Alternative zum Indexsystem verfügen, um ihre Kaufkraft zu erhalten. Die Auswirkungen der Finanzund Wirtschaftskrise auf die Arbeitnehmer, die rezenten Ereignisse rund um den Bankrott der Baufirma Socimmo, die Lage der Arbeitnehmer von ArcelorMittal Rodingen und Schifflingen, die Ungewissheit vieler Arbeitsplätze des Privatsektors haben den LCGB verstärkt dazu gebracht, Überlegungen über die Stabilität der Existenz für die Arbeitnehmer und ihre Familien zu führen. Im Laufe der letzten Tripartitesitzung bekräftigte unsere Gewerkschaft ihre Forderungen in diesem Sinne (Einführung und Erhalt eines Rettungsnetzes CDR (cellule de reclassement) im Falle struktureller Probleme, Erhalt und Weiterentwicklung der Kurzarbeit im Falle konjunktureller Probleme). Der LCGB hat zudem unterstrichen, wie wichtig die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit, insbesondere der Jugendarbeitslosigkeit, welche momentan über 15 % liegt, ist. Diese Problematik riskiert die soziale Kohäsion unserer Gesellschaft aufs Spiel zu setzen. Neben den Gesprächen im Rahmen der Nationalen Tripartite haben wir ebenfalls am 3. Oktober 2011 im Zentralkomitee unsere Charta für die Sozialwahlen im Jahr 2013 angenommen. Dieses Dokument wird nun in den Strukturen unserer Gewerkschaft diskutiert und angepasst. Ein wesentliches Element dieser Charta ist die Garantie der Stabilität der Existenz für die Arbeitnehmer des Privatsektors und für ihre Familie. Der Privatsektor trägt wesentlich zum Wohlstand des Landes bei. Durch ihre Arbeit erschaffen diese Arbeitnehmer den Wohlstand unserer Wirtschaft. Jedoch nehmen die Arbeitnehmer der Privatsektors ein doppeltes Risiko in Kauf. Sie verfügen über keine Beschäftigungsgarantie und ihre Entlohnung und ihre Rentenansprüche sind geringer als die der Beschäftigten im öffentlichen Dienst, so dass ihre Zukunftsperspektiven weitaus unsicherer sind. Diese Risiken können die Lebensqualität und die Stabilität der Existenz der Arbeitnehmer schwer belasten. Es wäre deswegen gerechter kompensierende Maßnahmen einzuführen. Da die Arbeitgeber ihrerseits eine Reihe von Risiken im Hinblick auf ihre industriellen oder kommerziellen Aktivitäten tragen, müsste der Staat den Arbeitnehmern des Privatsektors eine Entschädigung für das Risiko, mit dem sie leben müssen, gewähren. Diese Entschädigung könnte die Form einer wahrhafte speziellen Risikoprämie annehmen; gegebenenfalls könnte diese Prämie durch spezifische Maßnahmen, die zum Ziel haben das Risiko für die Arbeitnehmer des Privatsektors zu beseitigen, ersetzt werden. Der LCGB beabsichtigt, diese Thematik in seinen Strukturen zu diskutieren, um die nötigen Schlussfolgerungen ziehen zu können. Wir müssen uns für unsere Werte, die soziale Gerechtigkeit, die Solidarität und die Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors und verwandten Wirtschaftszweige einsetzen.

5 Nouveau outil de communication du LCGB : Spotlight Expliquer, discuter, persuader et informer. Telle est la philosophie de communication du LCGB. C est ainsi que le LCGB a lancé le 1 er septembre 2011 sa nouvelle newsletter «Spotlight». Depuis lors, nous allons régulièrement consacrer sous format PDF une newsletter à un dossier thématique. Ainsi, nos membres et militants pourront se procurer rapidement avant toute parution de notre organe syndical «Soziale Fortschrëtt» des informations sur des sujets d actualité (comme p.ex. la réforme de notre système de pensions) ou des secteurs spécifiques (comme p.ex. la négocation d une convention collective sectorielle). Neues Kommunikationsmittel des LCGB Spotlight Erklären, diskutieren, überzeugen und informieren. So lautet die Kommunikationsphilosophie des LCGB. Aus diesem Grund hat der LCGB am 1. September 2011 seine neue Newsletter namens Spotlight ins Leben gerufen. Ab sofort werden wir regelmäßig in unserer Newsletter ein Themendossier im PDF-Format behandeln werden. Über diesen Weg können sich unsere Mitglieder und Sympathisanten im Vorfeld an die Veröffentlichung unseres Gewerkschaftsorganes Soziale Fortschrëtt schnell über allgemeine Aktualitätsthemen (wie z.b. die Rentenreform) oder spezifische Wirtschaftszweige (wie z.b. die sektoriellen Kollektivvertragsverhandlungen) informieren. Actualité / Aktualität INSCRIPTION RAPIDE A LA NEWSLETTER «SPOTLIGHT» Adressez tout simplement un courrier électronique à l adresse : lcgb@subscriptions.jeeni.net Indiquez comme Objet : MBNDNA! Vous recevez alors tout de suite les dernières nouvelles du LCGB par . SCHNELLANMELDUNG FÜR DIE NEWSLETTER SPOTLIGHT Schreiben Sie einfach eine an folgende Adresse: lcgb@subscriptions.jeeni.net Geben Sie als Betreff: MBNDNA an! Sie erhalten dann sofort per die letzten Neuigkeiten des LCGB. «SPOTLIGHT» EST EGALE- MENT DISPONIBLE COMME APPLICATION IPHONE L application iphone «LCGB News» peut être téléchargée gratuitement sur l App Store d itunes. Vous pouvez également télécharger l application iphone à partir du site Internet du LCGB ( SPOTLIGHT IST EBEN- FALLS ALS IPHONE APP ERHÄLTLICH Die iphone App LCGB News kann gratis im App Store von itunes heruntergeladen werden. Sie können die iphone App ebenfalls auf der LCGB-Internetseite ( herunterladen. UTILISER «SPOTLIGHT» SUR D AUTRES SMARTPHONES QUE IPHONE Si vous possédez un autre smartphone qu iphone, vous pouvez créer sur votre smartphone une icône qui fonctionne comme l application iphone «LCGB News». Pour cela, il vous suffit de consulter sur votre smartphone l adresse Internet et de sauvegarder ce lien comme icône sur votre écran de démarrage. SPOTLIGHT AUF ANDEREN SMARTPHONES WIE IPHONE NUTZEN Sollten Sie ein anderes Smartphone wie iphone besitzen, können Sie auf ihrem Smartphone eine Ikone, die genauso wie die iphone App LCGB News funktioniert, installieren Hierzu müssen Sie lediglich auf ihrem Smartphone die Internetadresse aufrufen und diese als Ikone auf ihrem Startbildschirm abspeichern. Grand Concours «Spotlight» Chaque mois, les nouveaux abonnés participeront à notre concours tirage au sort! GROSSES SPOTLIGHT GEWINNSPIEL Jeden Monat nehmen alle neuen Abonnenten an unserer Auslosung teil! 5

6 Actualité / Aktualität CReeR et CoNFigUReR VotRe profil pour la NeWsletteR «spotlight» sur lcgb.lu Vous trouvez sur le site Internet du LCGB ( l accès vers la page de configuration dans la case orange en haut à droite. Tappez sur inscription. ihr profil FÜR Die NeWsletteR spotlight AUF lcgb.lu einrichten Sie können auf der LCGB-Internetseite ( im orangefarbenen Kästchen oben rechts auf das Einrichtungsformular zugreifen. Klicken Sie auf Anmeldung. page De CoNFigURAtioN i Inscrivez votre adresse électronique dans la case « ». Entrez votre code de vérification. Confirmez avec le bouton inscription. SEite 1 Des einrichtungsformulars Geben Sie Ihre -adresse im Feld ein Geben Sie Ihren Bestätigungscode ein. Bestätigen Sie mit dem Knopf Anmeldung. page De CoNFigURAtioN1oN ii Saisissez votre prénom et votre nom de famille. Votre adresse est automatiquement reprise. Veuillez vérifier s il n y a pas d erreur de frappe. Tapez votre mot de passe, puis confirmez votre mot de passe. Choississez le format de vos s ( sans images, avec images, avec PDF, hebdomadaire, application iphone). Choississez votre langue d utilisiation (au choix : Français, Deutsch, English, Lëtzebuergesch). Acceptez les conditions d utilisation. Cochez les listes de distribution qui vous intéressent. Tapez sur le bouton inscription. Seite 2 Des einrichtungsformulars Geben Sie Ihren Namen und Vornamen ein. Ihre -Adresse wird automatisch wiederholt. Bitte kontrollieren Sie auf Tippfehler. Geben Sie Ihr Passwort ein und bestätigen Sie dieses. Wählen Sie das Format ihrer aus ( ohne Bilder, mit Bilder, mit PDF, wöchentlich, iphone App). Wählen Sie ihre Benutzersprache aus (zur Auswahl stehen: Deutsch, Français, English, Lëtzebuergesch) Nehmen Sie die Benutzerbedingungen an. Wählen Sie die Verteilerlisten, welche Sie interessieren, aus. Drücken Sie auf den Knopf Anmeldung. 6

7 MessAge De CoNFiRMAtioN Si ce message apparaît, votre profil pour «Spotlight» a été validé avec succès. BestätigUNgsMitteilUNg Beim Erscheinen dieser Nachricht haben Sie Ihr Profil für Spotlight erfolgreich eingerichtet. Actualité / Aktualität Veuillez confirmer votre inscription en cliquant sur le lien dans l que vous avez reçu de la part de noreply@jeeni.net. Bitte bestätigen Sie Ihre Einschreibung durch Anklicken des Linkes in der , welche Sie von noreply@jeeni.net in Ihrem -Postfach erhalten haben. ACCes A VotRe profil D UtilisAteUR Pour vous identifier, modifier votre profil, lire et gérer vos nouvelles sur votre bureau, veuillez à nouveau consulter la page de configuration I. Inscrivez votre adresse électronique dans la case « ». Entrez votre code de vérification. Confirmez avec le bouton inscription. Vous êtes alors transféré sur la page d inscription de votre profil. Entrez votre adresse électronique et votre mot de passe, puis cliquez sur le bouton Connexion pour accéder à votre profil. ZUgANg ZU ihrem BENUTZERpRoFil Um sich einzuloggen, Ihr Profil zu ändern und im Büro auf Ihre Nachrichten zurückzugreifen bzw. Ihre Nachrichten zu verwalten, rufen Sie bitte erneut Seite I des Einrichtungsformulars auf. Geben Sie Ihre -Adresse im Feld ein. Geben Sie Ihren Bestätigungscode ein. Bestätigen Sie mit dem Knopf Einschreibung. Sie werden anschließend auf das Anmeldeformular für ihr Profil weitergeleitet. Geben Sie Ihre -Adresse und Ihr Passwort ein und bestätigen Sie anschliessend mit dem Knopf Anmelden. en CAs De questions supplementaires ou De problemes, CoNtACteZ spotlight@lcgb.lu! KoNtAKtieReN sie FÜR WeiteRe FRAgeN oder Bei problemen spotlight@lcgb.lu! 7

8 Actualité / Aktualität Rentrée syndicale La préparation des élections sociales de 2013 et une décision personnelle dans le strict souci des intérêts du LCGB Le 4 octobre 2011, le LCGB a tenu sa traditionnelle conférence de presse pour la rentrée d automne. Au début de la conférence de presse, le président national du LCGB, Robert WEBER, a annoncé qu il a donné le jour précédent sa démission au comité central du LCGB. Compte tenu de la situation actuelle, Robert WEBER a personnellement pris cette décision dans un strict souci de préserver les intérêts de l organisation syndicale pour laquelle il a œuvré pendant plus de 34 ans. Conformément aux statuts du LCGB, l intérim sera assuré par le secrétaire général Patrick DURY en collaboration avec les deux vice-présidents Nico HOFFMANN et Georges CONTER. En ce qui concerne les dossiers d actualité, le secrétaire général du LCGB, Patrick DURY, a fait le point sur les discussions menées lors de la réunion tripartite du 29 septembre Il a ensuite rappelé que le LCGB-SESM s opposera avec tous les moyens à sa disposition à la fermeture des usines d ArcelorMittal Rodange et Schifflange. Pour conclure, la première ébauche de la «Charte LCGB» pour les élections sociales de 2013 a été présentée. Animé par l intérêt des femmes et des hommes qui forment la population active de ce pays et conscient des enjeux qui caractérisent son économie, le LCGB compte s engager via cette charte à mettre tout en œuvre pour : moderniser les conventions collectives et œuvrer pour qu elles offrent à tous les mêmes opportunités et perspectives ; améliorer l information des salariés et leur participation aux résultats de leur entreprise ; renforcer l employabilité des salariés par l accès à une formation de qualité, dès l école et tout au long de leur vie professionnelle ; défendre le pouvoir d achat des personnes qui travaillent au Luxembourg ; garantir une qualité de vie durable et stable aux salariés du secteur privé et à leur famille. Ce projet de charte sera maintenant discuté dans les différentes structures du LCGB afin de compléter la charte et de l adapter aux besoins spécifiques de chaque structure. 8 Gewerkschaftliche Rentrée Die Vorbereitung der Sozialwahlen von 2013 und eine persönliche Entscheidung im strikten Interesse des LCGB Am 4. Oktober 2011 hat der LCGB seine traditionelle Pressekonferenz zur Herbst-Rentrée abgehalten. Zu Beginn der Pressekonferenz hat LCGB-Nationalpräsident Robert WEBER angekündigt, dass er einen Tag zuvor dem LCGB- Zentralkomitee seine Demission eingereicht hat. Angesichts der aktuellen Lage hat Robert WEBER sich persönlich, im strikten Interesse der Gewerkschaft für die er 34 Jahre lang gearbeitet hat, zu diesem Schritt entschieden. Gemäss den LCGB-Statuten wird die Leitung der Gewerkschaft vorübergehend vom Generalsekretär Patrick DURY und den beiden Vizepräsidenten Nico HOFFMANN und Georges CONTER übernommen. Mit Bezug auf die Aktualität hat LCGB-Generalsekretär Patrick DURY die Diskussionen der Tripartite-Sitzung vom 29. September 2011 zusammengefasst. Er hat anschliessend noch ein Mal daran erinnert, dass der LCGB-SESM sich mit allen ihm zur Verfügung stehenden Mitteln gegen die Schliessung der Stahlwerke ArcelorMittal Rodingen und Schifflingen wehren wird. Abschließend wurde der erste Entwurf der «LCGB-Charta» für die Sozialwahlen von 2013 vorgestellt. Im Interesse der privatangestellten Frauen und Männer in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes hat der LCGB es sich als Ziel gesetzt sich mit vollem Eifer mittels dieser Charta für die folgenden Ziele einsetzen: Moderne Kollektivverträge, die jedem die gleichen Chancen und Perspektiven bieten; Eine bessere Information der Arbeitnehmer und Beteiligung an den Gewinnen ihres Unternehmens; Eine höhere Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer mittels einer qualitativ hochwertigen Ausbildung, sowohl in der Schule als auch im Laufe ihres Berufslebens; Die Verteidigung der Kaufkraft der in Luxemburg beschäftigten Arbeitnehmer; Die Gewährleistung einer stabilen Existenz der privatangestellten Arbeitnehmer und ihrer Familien. Der Entwurf dieser Charta wird nun in den verschiedenen Strukturen des LCGB diskutiert werden, damit die Charta vervollständigt und an die spezifischen Anforderungen jeder Struktur angepasst werden kann.

9 Réunion tripartite du 29 septembre 2011 Le chômage doit figurer au cœur des discussions! Dans sa réunion du 19 septembre 2011, le Comité Exécutif du LCGB avait préparé la première réunion tripartite d automne Compte tenu de l accord bipartite du 29 septembre 2010 entre gouvernement et syndicats, il n est pas surprenant que l index figurera d une façon ou d une autre sur l ordre du jour des réunions tripartites d automne En effet, une nouvelle concertation sur les mesures à prendre au niveau de l index était prévue dans cet accord si l inflation risquerait de déclencher une nouvelle tranche indiciaire dans les 12 mois après l application de la tranche indiciaire d octobre Comme tel est le cas, les parties contractantes de cet accord sont dans l obligation de donner une suite à leur engagement. Ceci dit, la situation actuelle ne donne selon le LCGB aucun argument en faveur d une modulation éventuelle de l index. Face à l accroissement de l inflation, le mécanisme de l indexation automatique des salaires et des pensions doit à nouveau jouer pleinement pour les salariés et les pensionnés. Rappelons dans ce contexte qu une résolution sur l index adoptée lors du 58 e Congrès du LCGB en novembre 2009 stipule clairement que le LCGB n acceptera aucune modification de l index visant à réduire le pouvoir d achat et que le LCGB ne sera par conséquent pas à disposition pour des négociations sur ce sujet. Le LCGB préfère plutôt consacrer beaucoup plus de poids aux discussions, d ailleurs timidement entamées lors de la tripartite de printemps 2010, autour des mesures à prendre dans le contexte de la hausse du chômage. Compte tenu de la situation tendue sur le marché du travail luxembourgeois, la problématique du chômage, notamment celui du chômage de longue durée et du chômage des jeunes, doit figurer au cœur des discussions tripartites entre partenaires sociaux. Vu la gravité et l urgence de cette problématique, les discussions autour de l indexation automatique des salaires et des pensions doivent uniquement jouer un rôle subordonné. Actualité / Aktualität Le 13 juillet 2011 a eu lieu une réunion préparatoire entre le gouvernement et les représentants syndicaux pour préparer les discussions tripartites d automne Le gouvernement avait déjà rencontré le 6 juillet 2011 les représentants patronaux pour une réunion similaire. Am 13. Juli 2011 fand zwischen Regierung und Gewerkschaftsvertretern ein Vorbereitungstreffen für die Tripartite-Gespräche von Herbst 2011 statt. Zuvor hatten sich bereits am 6. Juli 2011 Regierung und Arbeitnehmervertreter zu einem Sondierungsgespräch getroffen. Le 29 septembre 2011 a eu lieu la première réunion tripartite de cet automne. Les discussions se sont avant tout concentrées sur une analyse de la situation économique, sociale et financière du pays. Am 29. September 2011 fand die erste Tripartitesitzung dieses Herbstes statt. Die Gespräche drehten sich vor allem um die Analyse der wirtschaftlichen, sozialen und finanziellen Lage des Landes. Tripartite-Sitzung vom 29. September 2011 Die Arbeitslosigkeit muss im Mittelpunkt der Gespräche stehen! Das LCGB-Exekutivkomitee hatte in seiner Sitzung vom 19. September 2011 die erste Tripartite-Sitzung von Herbst 2011 vorbereitet. Angesichts des Bipartite-Abkommens vom 29. September 2010 zwischen Regierung und Gewerkschaften ist es keine Überraschung, dass der Index in der einen oder anderen Form auf der Tagesordnung der Tripartite-Gespräch von Herbst 2011 steht. In der Tat wurde in diesem Abkommen festgehalten, dass eine erneute Verständigung über eventuelle Maßnahmen mit Bezug auf den Index stattfinden wird falls die Inflation dazu führen würde, dass eine erneute Indextranche im Laufe der 12 Monate nach der Ausbezahlung der Indextranche von Oktober 2011 erfallen würde. Da dies nun der Fall ist, müssen die Vertragspartner dieses Abkommens ihrer Verpflichtung nachkommen. Der LCGB ist der Auffassung, dass es in der momentanen Situation keinerlei Argumente für eine eventuelle Modulierung der automatischen Indexierung der Löhne und Renten gibt. Angesichts der steigenden Inflation muss der Index-Mechanismus wieder voll und ganz für die Arbeitnehmer und die Rentner greifen. In diesem Zusammenhang muss auch daran erinnert werden, dass eine im November 2009 auf dem 58. LCGB-Nationalkongress angenommene Index-Resolution klar und deutlich besagt, dass der LCGB keine Abänderung des Index-Mechanismus mit dem Ziel die Kaufkraft zu mindern annehmen wird und dass der LCGB somit auch nicht für diesbezügliche Gespräche zur Verfügung steht. Angesichts der weiterhin hohen Arbeitslosigkeit, legt der LCGB mehr Wert auf (bereits zaghaft in der Tripartite von Frühling 2010 begonnene) Gespräche über die diesbezüglich zu treffenden Maßnahmen. Da die Lage auf dem Arbeitsmarkt weiterhin angespannt bleibt, muss das Problem der Arbeitslosigkeit, allen voran die Langzeitarbeitslosigkeit und die Jugendarbeitslosigkeit, im Mittelpunkt der Tripartite-Gespräche der Sozialpartner stehen. Der Index kann in den Tripartite-Gesprächen somit nur eine untergeordnete Rolle spielen, da die Arbeitslosenproblematik weitaus dringlicher und schwerwiegender ist. 9

10 Faillite Socimmo 477 salariés du secteur du bâtiment manifestent pour la sauvegarde de leur existence L après-midi du 27 juillet 2011, les syndicats LCGB et OGBL ont organisé d urgence une réunion d information pour le personnel de Socimmo, car leur entreprise se trouvait au bord de la faillite. 477 salariés, dont environ 130 travailleurs intérimaires risquaient de se retrouver sans emploi. Le dernier salaire payé datait de mai L ambiance été bien naturellement tendue. Un jour avant le début du congé collectif, l avenir des salariés de Socimmo était plus qu incertain. Une lueur d espoir restait encore : l organisation d un piquet de protestation pour sauvegarder les emplois chez Socimmo. C est ainsi que le personnel de Socimmo et leurs familles ont manifesté le matin du 28 juillet 2011, quelques heures avant le début officiel du congé collectif dans le secteur du bâtiment, devant le Ministère de l Economie. Rapidement le Ministre de l Economie Jeannot Krecké et le Ministre du Travail Nicolas Schmit ont convoqué une réunion avec les syndicats pour analyser la situation des salariés de Socimmo. Peu après, les deux ministres se sont engagé devant la foule de faire de leur mieux pour sauver l entreprise de construction ou, le cas échéant, pour venir à l aide des salariés. Au cours de l après-midi, une deuxième réunion a eu lieu entre les deux ministres et les représentants des banques. Après une série de discussions et d analyses, les syndicats se sont joints à leur table. Leurs constat : les dettes de Socimmo étaient trop élevées pour sauver l entreprise. En fin de réunion, le Ministre de l Economie Jeannot Krecké a donc dû confirmer à la presse luxembourgeoise qu il ne lui restait plus rien à faire dans le dossier Socimmo. En même temps, le Ministre du Travail Nicolas Schmit tenait une réunion avec les syndicats LCGB et OGBL pour préparer la prise en charge des salariés de Socimmo. 10

11 Falência da Socimmo 477 trabalhadores do sector da construção civil manifestaram-se pela salvaguarda dos direitos adquiridos Na tarde de 27 de Julho de 2011, os sindicatos LCGB e OGBL organizaram uma reunião de informação de emergência para os trabalhadores da Socimmo, pois esta encontrava-se à beira da falência. 477 trabalhadores, dos quais cerca de 130 trabalhadores temporários, corriam o risco de ficar sem emprego, tendo o último salário sido pago em Maio de O ambiente estava, naturalmente, tenso. Na véspera do despedimento colectivo, o futuro dos trabalhadores da Socimmo era mais do que incerto; contudo, ainda havia uma pequena esperança: a organização de um grupo de protesto para salvaguardar os direitos dos trabalhadores da Socimmo. Foi assim que os trabalhadores da Socimmo e respectivas famílias se manifestaram diante do Ministério da Economia na manhã de 28 de Julho de 2011, algumas horas antes do início oficial do despedimento colectivo no sector da construção civil. Rapidamente, o Ministro da Economia Jeannot Krecké e o Ministro do Trabalho Nicolas Schmit convocaram uma reunião com os sindicatos para analisarem a situação dos trabalhadores da Socimmo. Pouco depois, os dois ministros comprometeram-se perante os manifestantes a envidar todos os esforços para salvar a empresa de construção civil ou, eventualmente, ajudar os trabalhadores. Durante a tarde, decorreu uma segunda reunião entre os dois ministros e os representantes dos bancos. Após uma série de conversações e de análises, os sindicatos também se sentaram à mesa das negociações. Constatação: as dívidas da Socimmo eram demasiado elevadas para se poder salvar a empresa. No fim da reunião, o Ministro da Economia Jeannot Krecké teve de confirmar à imprensa luxemburguesa que nada mais podia fazer em relação à Socimmo. Simultaneamente, o Ministro do Trabalho Nicolas Schmit reuniuse com os sindicatos LCGB e OGBL para iniciar a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores da Socimmo. 11

12 Déclarations de créances Réunions d informations pour le personnel de Socimmo Le 31 août 2011, les syndicats LCGB et OGBL ont invités l ensemble du personnel de Socimmo à deux réunions d informations à laquelle participaient également des responsables de l ADEM. C était l occasion pour informer le personnel en Français et en Portugais sur leurs droits et leurs devoirs en matière de faillites et de recherche d un nouvel emploi. Tandis que les consultants sociaux des syndicats ont pris en charge les salariés pour préparer leurs dossiers de déclaration de créances, l ADEM s est occupé de l inscription des ex-salariés de Socimmo comme demandeurs d emploi et, le cas échéant, de procurer certains d entre eux un nouvel emploi. Beaucoup de questions ont été posées et nombreux ont été ceux qui ont demandé auprès des syndicats et de l ADEM des informations et des conseils relatifs à leur situation individuelle. Declarações de crédito Reuniões de informação para os trabalhadores da Socimmo Em 31 de Agosto de 2011, os sindicatos LCGB e OGBL convidaram todos os trabalhadores da Socimmo para duas reuniões de informação, nas quais participaram também responsáveis pela ADEM. Foi o momento de informar os trabalhadores, em francês e em português, sobre os seus direitos e deveres em matéria de falência e de os encaminhar na procura de um novo emprego. Enquanto os conselheiros sociais dos sindicatos se incumbiram da preparação dos processos de declaração de crédito dos trabalhadores, a ADEM tratou da inscrição dos ex-trabalhadores da Socimmo e, eventualmente, da obtenção de novos postos de trabalho para alguns deles. Foram colocadas muitas questões e muitos foram os que pediram informações e conselhos relativos à sua situação individual aos sindicatos e à ADEM. 12

13 Faillite Socimmo De nouvelles aides aux salariés de Socimmo Le 13 septembre, le Ministre du Travail Nicolas Schmit, les syndicats LCGB et OGBL et les responsables de l ADEM se sont réunis au sein du groupe de travail Socimmo pour dresser un premier état de lieux sur la situation des salariés touchés par la faillite. Sur 477 salariés concernés par la faillite, 78 personnes ont trouvé un nouvel emploi sous contrat à durée indéterminée. Pour les salariés qui restent toujours sans emploi, la situation financière devient de plus en plus critique. Faute d un nouvel emploi, ces salariés risquent de se retrouver sans rentrées d argent jusqu à la fin du mois de novembre Voilà pourquoi le Ministre du Travail Nicolas Schmit s est engagé suite aux interventions des syndicats LCGB et OGBL à prendre les mesures suivantes : Les salariés de Socimmo recevront déjà au plus tard au début du mois d octobre 2011 l argent de la faillite qui leur est dû. Le droit à l indemnité de chômage débutera toujours au mois de novembre. La législation sur les faillites sera modifiée afin de permettre aux salariés âgés de plus de 40 ou de 45 ans de trouver plus facilement un nouvel emploi. Les salariés de Socimmo auront droit à l aide au réemploi ce qui évitera une perte trop importante de salaire lors d une embauche chez un nouveau patron. Des ateliers d évaluation des compétences et éventuellement des formations seront prioritairement offerts aux salariés de Socimmo. Le groupe de travail Socimmo sera maintenu et la prochaine réunion aura lieu à la mi-octobre Le LCGB continuera à rester vigilant dans le dossier Socimmo et va tout faire pour garantir que les promesses du Ministre du Travail seront tenues et qu un maximum des salariés de Socimmo trouvent rapidement un nouvel emploi. Falência da Socimmo Novos apoios para os trabalhadores da Socimmo A 13 de Setembro, o Ministro do Trabalho Nicolas Schmit, os sindicatos LCGB e OGBL e os responsáveis da ADEM reuniramse no âmbito do grupo de trabalho Socimmo para fazer um primeiro ponto da situação relativamente aos trabalhadores afectados pela falência. Dos 477 funcionários afectados pela falência, 78 pessoas encontraram um novo trabalho com contrato de duração indeterminada. Para os funcionários que ainda se encontram sem emprego, a situação financeira torna-se cada vez mais crítica. Sem um novo emprego, estes funcionários correm o risco de se encontrar sem entradas financeiras até ao final de Novembro de Eis a razão pela qual o Ministro do Trabalho Nicolas Schmit se comprometeu na sequência das intervenções dos sindicatos LCGB e OGBL a tomar as seguintes medidas: Os trabalhadores da Socimmo receberão, para já, o mais tardar até ao início do mês de Outubro de 2011 a quantia pecuniária que lhes é devida por motivo da falência. O direito ao subsídio de desemprego inicia-se no mês de Novembro. A legislação relativa a falências será alterada no sentido de permitir aos trabalhadores com idades superiores a 40 ou 45 anos, de encontrar com maior facilidade um novo emprego. Os trabalhadores da Socimmo terão direito ao subsídio de complemento salarial, o que irá colmatar a importante perda de salário aquando da contratação por um novo empregador. Workshops de avaliação de competências e, eventualmente, formações, serão prioritariamente propostos aos trabalhadores da Socimmo. O grupo de trabalho Socimmo será mantido e a próxima reunião terá lugar em meados de Outubro de A LCGB continuará atenta ao processo da Socimmo e tudo irá fazer para que as promessas do Ministro do Trabalho sejam cumpridas e que o maior número possível de trabalhadores da Socimmo encontrem com a maior brevidade um novo emprego. Actualité / Aktualität 13

14 Actualité / Aktualität Le LCGB-SESM s oppose à la fermeture des sites d ArcelorMittal Rodange et Schifflange En date du jeudi 22 septembre 2011, les représentants du LCGB- SESM ont été convoqués à une réunion avec le groupe patronal. Cette réunion avait comme objectif d informer les représentants syndicaux au sujet de la situation sur les sites d ArcelorMittal Rodange et Schifflange. Lors de cette réunion, le groupe patronal a donné les informations suivantes : Forte dégradation de la situation économique à partir du troisième trimestre 2011 ; Le plan de sauvetage ne fonctionne pas à la satisfaction du groupe ArcelorMittal ; Grandes surcapacités sur le marché. Cette situation a amené le groupe à prendre les mesures suivantes : Arrêt de l aciérie de Schifflange pour une phase indéterminée ; Le STFS laminera que des petits tonnages en acier de haute qualité ; Arrêt du Train C à Rodange pour une phase indéterminée ; Le Train A poursuivra ses activités sur 2 tournées ; Situation très incertaine pour l avenir du TLM ; Le LCGB-SESM s oppose catégoriquement à cette approche du groupe patronal qui pourra mener à la fermeture définitive des deux sites dans un proche avenir pour les raisons suivantes : Le plan de sauvetage décidé lors de la dernière réunion de la tripartite sidérurgique n a pas été réalisé dans toute son envergure ; Le groupe patronal n a pas pu fournir les preuves au niveau des résultats justifiant des telles mesures ; La politique émanant de la tripartite sidérurgique a toujours œuvrée dans le sens de la pérennisation des sites de production luxembourgeois ; Abandon du principe de la solidarité à l interne du groupe ; Cette décision est en contradiction avec les affirmations des responsables au moment de la création de la société ArcelorMittal qui soulignait à ce moment la complémentarité des activités et le renforcement des activités sur les différents sites luxembourgeois, Luxembourg étant le siège du groupe. Comme conséquence, le LCGB-SESM demande de toute urgence la convocation d une réunion de la tripartite sidérurgique. Le LCGB-SESM n accepte et n accompagne nullement cette politique du groupe ArcelorMittal et ceci dans le souci de la défense des intérêts de tous les salariés de la sidérurgie luxembourgeoise. Der LCGB-SESM wehrt sich gegen die Schließung der Standorte von ArcelorMittal Rodingen und Schifflingen Am Donnerstag, dem 22. September 2011, wurden Vertreter des LCGB-SESM zu einem Treffen mit Arbeitgebervertretern von ArcelorMittal eingeladen. Dieses Treffen diente dazu die Gewerkschaftsvertreter über die Situation der Werke ArcelorMittal Rodingen und Schifflingen zu informieren. Im Laufe dieser Sitzung gaben die Arbeitgebervertreter folgende Informationen: Die Wirtschaftslage hat sich ab dem dritten Quartal 2011 stark verschlechtert; Der Rettungsplan verläuft nicht zur Zufriedenheit von ArcelorMittal; Es gibt große Überkapazitäten auf dem Markt. Diese Situation bewegte die Arbeitgebervertreter dazu folgende Maßnahmen zu ergreifen: Stopp des Stahlwerkes Schifflingen auf unbestimmte Zeit; Die STFS walzt nur noch kleinen Mengen von hochwertigem Stahl. Stopp der Walzstraße C in Rodingen auf unbestimmte Zeit; Die Walzstraße A führt ihre Aktivitäten auf 2 Schichten fort; Die Zukunft des TLM ist mehr als ungewiss. Der LCGB-SESM ist strikt gegen diese Vorgehensweise der Arbeitgebervertreter, da diese letztendlich in naher Zukunft zur endgültigen Schließung der beiden Standorte führen könnte: 14 L après-midi du 22 septembre 2011, les délégués du LCGB-SESM d ArcelorMittal Rodange et Schifflange ont été informés sur l état actuel du dossier. Am Nachmittag des 22. Septembers 2011 wurden die LCGB-SESM-Delegierten über den aktuellen Stand der Dinge informiert. Der Rettungsplan welcher in der letzten Sitzung der Stahltripartite angenommen wurde, konnte noch nicht in allen Einzelheit umgesetzt werden; Die Arbeitgebervertreter konnte nicht mit Zahlenmaterial bezüglich der Umsätze nachweisen, dass solche Maßnahmen gerechtfertigt; Die im Rahmen der Stahltripartite verfolgte Politik hat immer im Sinne der nachhaltigen Absicherung der Produktionsstandorte in Luxemburg gehandelt; Verzicht auf das Prinzip der Solidarität innerhalb des Unternehmens ArcelorMittal; Diese Entscheidung steht im krassen Widerspruch mit den Aussagen der Verantwortlichen zum Augenblick der Fusion zwischen Arcelor und Mittal, da damals die Komplementarität und die Stärkung der Aktivitäten der verschiedenen Standorte in Luxemburg hervorgehoben wurde, denn der Hauptsitz des Unternehmens liegt in Luxemburg. Daher fordert der LCGB-SESM die Einberufung einer Dringlichkeitssitzung der Stahltripartite. Im Sinne der Verteidigung der Interessen aller Arbeitnehmer der luxemburgischen Stahlindustrie nimmt der LCGB-SESM diese Politik von ArcelorMittal nicht hin.

15 ArcelorMittal Rodange et Schifflange ArcelorMittal ne respecte pas les engagements pris En date du mardi 27 septembre 2011, un comité mixte extraordinaire s est réuni avec à l ordre du jour la situation des sites de Rodange et de Schifflange. Les représentants de l employeur ont réitéré à l occasion de cette réunion les informations déjà diffusées dans la réunion du 22 septembre Le groupe ArcelorMittal envisage d arrêter pour une phase indéterminée son aciérie au sein du site de Schifflange, le STFS (site de Schifflange) et le Train C (site de Rodange) se retrouvent de fait dans la même situation avec des tonnages très faibles à laminer au cours du mois d octobre En ce qui concerne l avenir du TLM (train 330 du site de Schifflange), les conséquences restent pour le moins prévisibles. Le Train A de Rodange continuera de produire sur deux postes. Les propos des représentants de l employeur ne sont pour le moins pas rassurant. Il n existe à la date d aujourd hui aucune date pour la remise en route des installations précitées, un plan industriel pour les sites de Schifflange et de Rodange faisant cruellement défaut. Les investissements prévus au sein de l accord tripartite sidérurgique du 16 juin 2011 sont pour la plus grande partie reportés. De ces propos, le LCGB-SESM doit conclure que la fermeture définitive des sites de Rodange et de Schifflange est décidée. Le LCGB-SESM s oppose à cette fermeture et s engagera avec tous les moyens à sa disposition pour œuvrer dans le sens des emplois et des salariés concernés. Le LCGB-SESM organisera un piquet de manifestation à l occasion de la réunion de la tripartite sidérurgique du 11 octobre prochain. La décision d ArcelorMittal est une violation flagrante des accords tripartites sidérurgiques du 16 juin 2011 qui avaient entérinés le plan de sauvetage pour les sites concernés. Le LCGB-SESM préparera maintenant la tripartite sidérurgique du 11 octobre prochain et a dans ce sens prévu un certain nombre d entrevues notamment avec les groupes parlementaires CSV et LSAP. Dans le même contexte, il est évident que les dispositions de la tripartite sidérurgique notamment la mise en place de la cellule de reclassement (CDR) et l introduction de la préretraite doivent s appliquer aux salariés de la CFL Cargo. Cette société risque d être heurtée de plein fouet par les conséquences des arrêts prévus. Actualité / Aktualität ArcelorMittal Rodingen und Schifflingen ArcelorMittal hält sich nicht an seine Verpflichtungen Am Dienstag, dem 27. September 2011 tagte ein gemischter Betriebsrat mit Bezug auf die Situation der Werke Rodingen und Schifflingen. Die Arbeitgebervertreter haben in dieser Sitzung die Informationen, welche sich am 22. September 2011 dargelegt haben, noch ein Mal bestätigt. Der ArcelorMittal Konzern plant sein Stahlwerk in Schiffligen auf unbestimmten Zeit still zu legen, der STFS (Werk Schifflingen) und die Walzstraße C (Werk Rodingen) befinden sich de facto in derselben Lage, da nur sehr niedrige Mengen für Oktober 2011 gewalzt werden. Mit Bezug auf die Zukunft des TLM (Walzstrasse 330 des Werks Schifflingen) sind die Folgen weitaus weniger vorhersehbar. Die Walzstraße A in Rodingen wird weiterhin mit zwei Posten produzieren. Die Vorschläge der Arbeitgebervertreter geben wenig Anlass zur Beruhigung. Es liegt momentan kein Datum für die Wiederingangsetzung der zitierten Anlagen vor, ein industrieller Plan für die Werke Schifflingen und Rodingen wird schmerzlich vermisst. Die im Stahltripartite- Abkommen vom 16. Juni 2011 vorgesehenen Investitionen wurden zum größten Teil verschoben. Anhand dieser Informationen muss der LCGB-SESM feststellen, dass die endgültige Schließung der Werke Rodingen und Schifflingen eine beschlossene Sache ist. Der LCGB-SESM wehrt sich gegen diese Schließung und wird sich mit allen ihm zur Verfügung stehenden Mittel für die betroffenen Arbeitsplätze und Arbeitnehmer einsetzen. Der LCGB-SESM wird anlässlich der Stahltripartite am kommenden 11. Oktober eine Protestdemonstration organisieren. Die Entscheidung von ArcelorMittal ist eine flagrante Verletzung des Stahltripartite-Abkommens vom 16. Juni 2011, welches den Rettungsplan für die betroffenen Industriestandorte gebilligt hatte. Der LCGB-SESM bereitet jetzt die Stahltripartie vom kommenden 11. Oktober vor und hat in diesem Sinne eine Reihe von Unterredungen, insbesondere mit den CSV- und LSAP-Fraktionen, beantragt. In diesem Zusammenhang ist klar, dass die Dispositionen der Stahltripartite, insbesondere die Einsetzung der cellule de reclassement (CDR) und die Einführung des Vorruhestands, auch für die Arbeitnehmer der CFL Cargo angewendet werden müssen. Dieses Unternehmen läuft nämlich Gefahr die Auswirkungen der geplanten Stilllegungen voll und ganz zu spüren. 15

16 Actualité / Aktualität Marche de protestation à Wiltz Une réforme au détriment de l Homme Le 14 juillet 2011, l initiative des citoyens des communes du Nord ont organisé avec le soutien de l Association Luxembourgeois des Sages-Femmes et du LCGB une marche de protestation à Wiltz. Ensemble, les organisateurs de cette marche de protestation sont d avis que la fermeture, décidée pour des raisons purement économique, va aux détriments de toutes les personnes concernées: femmes enceintes, bébés, sages-femmes, etc. Dans les rues de Wiltz, 400 manifestants ont défendu une revendication commune claire et nette: «Pour le maintien de la Maternité à Wiltz!». Des extraits des discours prononcés lors du piquet de protestation à Wiltz peuvent être visionnés sur Internet à l adresse suivante : 16

17 Protestmarsch in Wiltz Eine Reform, die am Mensch vorbei geht Am 14. Juli 2011 hat eine Bürgerinitiative der Bewohner der Nordgemeinden mit der Unterstützung der Association Nationale des Sages-Femmes (Nationale Vereinigung der Hebammen) und des LCGB einen Protestmarsch in Wiltz organisiert. Zusammen sind sich die Organisatoren des Protestamarches darüber einig, dass die Schließung der Entbindungsstation in Wiltz aus rein wirtschaftlichen Überlegungen getroffen wurde und somit an allen betroffenen Menschen vorbei geht: werdende Mütter, Babys, Hebammen, usw. Aus diesem Grunde hatten 400 Demonstranten gemeinsam in den Straßen von Wiltz klar und deutlich gefordert: Für den Erhalt der Entbindungssstation in Wiltz!. Ausschnitte aus den Reden zum Protestmarsch in Wiltz können im Internet unter folgender Adresse angesehen werden : Actualité / Aktualität 17

18 Actualité / Aktualität LCGB-Ecoles privées Conférence de presse pour la rentrée scolaire 2011 A l heure de la rentrée scolaire 2011, la fédération LCGB-Ecoles Privées a organisé le 12 septembre 2011 sa première conférence de presse. Après une brève présentation de la fédération, le président du LCGB-Ecoles Privées, Carlo Rosati, a tenu à résumer les revendications qui ont été adoptées lors du congrès fondateur du 8 juin Son priorité absolue est consacrée à l entrevue sollicitée auprès du Ministre de l Education Nationale et de la Formation professionnelle Mady DELVAUX-STEHRES. Cette entrevue aura pour but de présenter les doléances de la fédération, car les enseignants des écoles privées ne veulent plus être considérés comme des enseignants de deuxième classe. Voilà pourquoi la fédération LCGB-Ecoles Privées revendique, entre autres, l intégration des représentants des écoles privées dans le Collège des Directeurs, ainsi que la présence des enseignants des écoles privées lors des examens de fin d études secondaires et secondaires technique, non seulement en tant qu observateurs, mais également en tant que correcteurs. Finalement, le comité fédéral du LCGB-Ecoles Privées a souligné qu il entend collaborer avec le Ministère et les autres associations ou syndicats impliqués dans les dossiers de l éducation. Des extraits de la conférence de presse peuvent être visionnés sur Internet à l adresse suivante : D.g.à d. / V.l.n.r. : Daniel FELLENS (Ecole privée Ste Anne), Gilbert KREMER (Lycée technique privé Emile Metz), Alexandra BERTE- MES (Secrétaire syndicale / Gewerkschaftssekretärin), Carlo ROSATI (Président du LCGB- Ecoles privées / Präsident des LCGB-Privatschulen), Klaudia ROLAND (Marie asbl), Luc LEPASCH (Secrétaire syndical / Gewerkschaftssekretär). LCGB-Privatschulen Pressekonferenz zum Schulanfang 2011 Pünktlich zum Schulanfang 2011 organisierte der Fachverband LCGB-Privatschulen am 12. September seine erste Pressekonferenz. Nach einer kurzen Vorstellung des Fachverbandes fasste Fachverbandspräsident Carlo Rosati die Forderungen, welche während des Gründungskongresses am 8. Juni 2011 verabschiedet worden sind, zusammen. Ganz oben auf der Tagesordnung des Fachverbandes steht die angefragte Unterredung mit der Bildungsministerin Mady DELVAUX- STEHRES. Sinn und Zweck dieser Unterredung wird es sein, die Hauptanliegen des Fachverbandes vorzustellen, denn die Privatschullehrer möchte nicht weiter als Lehrkörper 2. Klasse betrachtet werden. Der Fachverband LCGB-Privatschulen fordert deshalb u.a. die Einbindung der Vertreter der Privatschulen in das Collège des Directeurs, sowie die Präsenz der Privatschullehrer während der Abschlussexamina nicht nur als Beobachter, sondern ebenfalls als Prüfungskorrektoren. Abschließend hat der Fachverband LCGB-Privatschulen hervorgestrichen, dass er vor hat mit dem Ministerium sowie den anderen Vereinigungen oder Gewerkschaften die im Bereich Bildung tätig sind, zusammenzuarbeiten. 18 Ausschnitte aus der Pressekonferenz können im Internet unter folgender Adresse angesehen werden :

19 Rencontre avec le Ministre Marco SCHANK Echange de vue sur le paquet logement Le 23 septembre 2011, le LCGB a rencontré le Ministre du Logement Marco SCHANK pour un échange de vue sur le paquet logement proposé par le Gouvernement. Suite aux nombreux échos dans la presse luxembourgeoise, le Ministre Marco SCHANK a profité de l occasion pour faire un tour de table des différentes mesures (location-vente, portage foncier, introduction d un éco-bonus, etc.) et pour insister sur le fait que la population et les communes doivent encore davantage être informées sur les différentes aides étatiques qui existent en matière de logement. De son côté, le LCGB a souligné que toutes les nouvelles aides proposées ne devront pas conduire à un renchérissement des logements au Luxembourg. Ceci est d autant plus vrai pour la location, car les locataires risquent de payer la facture des investissements énergétiques réalisés par le propriétaire. A moyen terme, le gouvernement devra également attaquer la problématique des prix élevés des terrains à bâtir au Luxembourg. Treffen mit Minister Marco SCHANK Meinungsaustausch zum Wohnungsbaupaket Am 23. September 2011 hat der LCGB den Wohnungsbauminister Marco SCHANK zwecks eines Meinungsaustauschs über das geplante Wohnungsbaupaket der Regierung getroffen. Im Anschluss an die vielen Presseberichte hat Minister Marco SCHANK die Gelegenheit ergriffen, um die verschiedenen Maßnahmen (Mietkauf, portage foncier, Einführung eines Ecobonus, usw.) vorzustellen und um darauf hinzuweisen, dass die Bevölkerung und die Gemeinden noch weitaus mehr über die bereits existierenden verschiedenen staatlichen Hilfen im Bereich Wohnungsbau informiert werden müssen. Seinerseits hat der LCGB hervor gestrichen, dass alle neugeplanten Hilfen nicht zu einer Steigung der Wohnungspreise in Luxemburg führen dürfen. Dies ist umso wichtiger im Bereich der Mietwohnungen, da die von den Wohnungsbesitzern getätigten Investitionen im Bereich Energieeffizienz nicht dazu führen dürfen, dass die Mietpreise teurer werden. Mittelfristig muss die Regierung ebenfalls die Problematik der hohen Baulandpreise in Angriff nehmen. Actualité / Aktualität Rencontre avec l Association des Cercles d Etudiants Luxembourgeois (ACEL) Un echange de vue constructif Le 1 er octobre 2011, LCGB et ACEL se sont rencontrés pour faire un tour de table sur les différents problèmes auxquels les étudiants luxembourgeois sont confrontés à l étranger. Il a également été discuté sur la nouvelle législation en matière des aides financières pour études supérieures, sur les contrats d initiation à l emploi expérience pratique (CIE-EP) et sur les éventuelles répercussions de la réforme de notre système des pensions pour les salariés ayant poursuivis plusieurs années d études. Treffen mit der Studentenvereinigung ACEL Ein konstruktiver Meinungsaustausch Am 1. Oktober 2011 haben sich LCGB und ACEL getroffen, um allgemein über die verschiedenen Probleme mit denen luxemburgische Studenten im Ausland zu kämpfen haben, zu diskutieren. Es wurde ebenfalls über die neue Gesetzgebung im Bereich der Studienbeihilifen, die berufseinführenden Verträge für Diplominhaber (contrat d initiation à l emploi expérience pratique / CIE-EP) und die möglichen Auswirkungen der Rentenreform auf Arbeitnehmer, die mehrere Studienjahre absolviert haben, gesprochen. D.g.à d. / V.l.n.r. : Myriam OLINGER (Vice-Présidente / Vizepräsidentin ACEL), Martine KRIEPS (présidente / Vorsitzende ACEL), Patrick DURY (Secrétaire général / Generalsekretär LCGB), Laurent EICHER (Vice-Président / Vizepräsident ACEL), Heng THILLEN (Secrétaire / Sekretär ACEL) 19

20 Actualité / Aktualität Nationales Aktionskomitee gegen Atomkraft Offener Brief vom 19. Juli 2011 an die luxemburgische Regierung Sehr geehrter Herr Staatsminister, Sehr geehrte Damen und Herren Minister, Anfang Juni 2011 kam es zu einer ersten Unterredung zwischen dem Nationalen Aktionskomitee gegen Atomkraft und der luxemburgischen Regierung, vertreten durch die Herrn Minister Jeannot Krecké, Mars di Bartolomeo und Marco Schank. Im Mittelpunkt der Gespräche standen die europäische Atom-Politik, die Stresstests für Atom-Reaktoren und die Zusammenarbeit mit den Nachbarregionen in diesem Kontext. Das Aktionskomitee möchte die Regierung an einige der Versprechen und Ankündigungen aus dieser Unterredung erinnern und so Akzentpunkte der weiteren Zusammenarbeit setzen. In der Unterredung war zu erfahren, dass das Außenministerium wie schon in den 80er Jahren - mit der Koordination der luxemburgischen Positionen zu verschiedenen Aspekten der Atompolitik befasst sei. Juristische Expertisen würden zurzeit überprüft und im Hinblick auf eine Laufzeitverlängerung für Cattenom, welche von EDF (Electricité de France) angestrebt wird, wo nötig aktualisiert. Die luxemburgische Regierung sei entschlossen, einer Laufzeitverlängerung möglichst entgegenzuwirken und strebe eine enge Kooperation mit dem Saarland und mit Rheinland-Pfalz an, so die Regierungsvertreter. Das nationale Aktionskomitee gegen Atomkraft erwartet sich, dass die Aktualisierung der juristischen Expertisen bis Herbst 2011 abgeschlossen und der Zivilgesellschaft mitgeteilt wird. Auch sollte bis dahin, zusammen mit den Nachbarregionen, eine gemeinsame Strategie gegen eine Laufzeitverlängerung für Cattenom in Ausarbeitung sein, in welche die Anti-Atom Bürgerinitiativen aus der 3 Länderregion ebenfalls eingebunden werden. Einen wichtigen Hebel um die europäische Energiepolitik weg vom Atom und hin zu den Erneuerbaren Energien zu bewegen, sähe die luxemburgische Regierung in der europäischen Budgetpolitik, hieß es Anfang Juni Die Luxemburger Regierung stünde einer Erhöhung des finanziellen EU-Anteils am ITER-Projekt (Forschungsprojekt zur Nuklearfusion) skeptisch gegenüber und wolle sich dafür einsetzen, in Zukunft auf europäischer Ebene mehr Geldmittel für die Forschung im Bereich der Erneuerbaren Energien zur Verfügung zu stellen. Einen wichtigen Partner sähe die Regierung im EU-Parlament, welches der Atomkraft mehrheitlich kritisch gegenüber stünde und ein Mitspracherecht in Sachen EU-Budget habe. Mit Befremden erfuhr das Nationale Aktionskomitee, dass die Vertreter Luxemburgs sich bei der Entscheidung über eine Erhöhung des ITER-Budgets lediglich enthielten und nicht etwa dagegen stimmten. Dies ist umso bedauerlicher, als seitens des EU-Parlaments noch keine Stellungnahme vorlag und so eine Entscheidung aus formalen Gründen eigentlich hätte vertagt werden müssen. Das Nationale Aktionskomitee fordert die Regierung auf, sich energischer als in der Vergangenheit gegen eine finanzielle Unterstützung der Atomenergie durch die EU zu engagieren und dazu auf die Unterstützung durch das EU-Parlament und die europäische Zivilgesellschaft zu bauen. Außerdem erwartet das Aktionskomitee, dass Luxemburg eine Erhöhung der europäischen Geldmittel für erneuerbare Energien mit allen Kräften unterstützt. Was die auf EU-Ebene beschlossenen Stresstests anbelangt, kündigte die luxemburgische Regierung an, ausländische Experten für Nuklearsicherheit als Berater engagieren zu wollen. Sowohl die Abgeordnetenkammer als auch die Zivilgesellschaft würden in aller Transparenz über den Verlauf und die Resultate der Stresstests informiert, Luxemburg werde auf die nötigen Konsequenzen bestehen, bis hin zur Abschaltung von Reaktoren mit schlechtem Sicherheitsaudit. Das Nationale Aktionskomitee erwartet für Herbst 2011 einen konstruktiven Austausch zwischen den von der Regierung benannten Experten, der Abgeordnetenkammer und der Zivilgesellschaft. Hierfür sind eine Offenlegung aller verfügbaren Dokumente und eine offensive Kommunikation über den Verlauf der Stresstests, ihre Zwischenresultate und die Diskussion mit den AKW-Betreibern unerlässlich. Minister Jeannot Krecké kündigte im Juni 2011 an, das 2008 / 2009 vorgelegte Weißbuch zur nationalen Energiestrategie mit allen Beteiligten im Herbst diskutieren zu wollen. Bis dahin würde sein Ministerium sich nochmals mit dieser Studie befassen und die Erstellung eines Synthesedokuments vorantreiben. Das nationale Aktionskomitee gegen Atomkraft erwartet sich seitens des Wirtschafts- und Energieministeriums nicht nur eine Vorstellung der Energiestrategie, sondern vorab einen reellen Austausch und eine konstruktive Diskussion über die Grundhypothesen welche dieser Strategie zugrunde liegen und die Schlussfolgerungen welche daraus zu schließen sind. In der Erwartung, dass unsere obenstehenden Anmerkungen ihr Interesse geweckt haben, verbleiben wir, sehr geehrter Herr Staatsminister, sehr geehrte Damen und Herren Minister, mit freundlichen Grüßen Menschen, darunter auch Mitglieder des LCGB haben am 26. April 2011 an der Nationalen Kundgebung gegen Atomkraft auf der Place Clairefontaine teilgenommen. Das Nationale Aktionskomitee besteht aus: ADR, Adrenalin-déi jonk ADR, Association Luxembourgeoise de Médecine de l Environnement (A.L.M.E.N.), attac Luxembourg, Biolabel Lëtzebuerg, CSV, déi gréng, déi jonk gréng, déi jonk Lénk, déi Lénk, DP, Eurosolar, FNCTTFEL-Landesverband, FNCTTFEL-Jugend, FGFC, Forum, Friddensinitiativ asbl., Greenpeace, Klima-Bündnis Lëtzebuerg, KPL, JSL Jeunesses Socialistes Luxembourgeoises, LCGB, Lëtzebuerger Guiden a Scouten, Ligue CTF, LSAP, Luxemburger Kommission Justitia et Pax, Mouvement Ecologique, natur&ëmwelt, OGBL, Syprolux, Transfair-Minka asbl. 20