NOTIFICATION OF AN A GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO A RESTRICTED NUMBER OF NATIONALS ONLY*
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- Marie-Laure Lévesque
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3 NOTIFICATION OF AN A GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO A RESTRICTED NUMBER OF NATIONALS ONLY* LOCATION: NATO Headquarters, Brussels, Belgium DIVISION: Defence Investment Munitions Safety Information Analysis Center (MSIAC) TITLE: Officer, Technical Specialist Munitions Materials Technology GRADE: A.4 SECURITY CLEARANCE: NS VACANCY N : * Only nationals of NATO Member States which are participants of the MSIAC Project Office will be considered (Belgium, Canada, France, Germany, Italy, The Netherlands, Norway, Spain, United Kingdom, United States) Please note that the competition for this post is provisionally scheduled as follows: - Pre-selection testing on 8 th December 2014; - Final selection on 14 th and 15 th January 2015, in Brussels, Belgium SUMMARY The Munitions Safety Information Analysis Center (MSIAC) is a project office operating under a Memorandum of Understanding (MOU) with Australia, Belgium, Canada, Finland, France, Germany, Italy, the Netherlands, Norway, Spain, Sweden, the United Kingdom, and the United States as signatories. Operating in the field of Munitions Safety throughout the life cycle of munitions, MSIAC develops a set of technical products and services for its member Nations. MSIAC is directed by a Steering Committee which annually reports to the NATO Conference of National Armaments Directors (CNAD). For administrative purposes, MSIAC is attached to the Defence Investment Division of the NATO International Staff. MSIAC directly supports its Member Nations and also contributes to the standardisation activities of the CNAD Ammunition Safety Group (CASG). Five technical officers with broad experience in munitions safety, insensitive munitions, energetic materials, and conventional munitions life cycle, form the MSIAC technical specialist staff. In response to the Strategic Objectives and requirements expressed in the MSIAC Strategic Plan and the yearly MSIAC Work Plan, the incumbent will respond to technical enquiries, develop and present technical reports, databases, briefings and lectures, and participate in the organisation of MSIAC workshops and technical meetings. He/she will -1-
4 assist the community in helping to define, harmonize, improve, and promote policies for munitions safety. He/she will also contribute to the development of the MSIAC software, web sites, technical library, and customer base. 2. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE ESSENTIAL The incumbent must: possess a university degree in science or engineering from an institute of recognised standing or an equivalent education through study and practical experience related to munitions; have at least 5 years relevant experience; have a proactive and innovative approach to conventional munitions safety and an up-to-date knowledge of: o the importance of material properties (energetic and inert) on munition safety and the effect of ageing over the lifecycle; o techniques and tools to aid the investigation of materials, products, or components that fail or do not operate or function as intended; o ammunition ageing and surveillance programmes; o typical safety related failure modes for munitions, involving energetic materials and or inert materials; o o ageing models for predicting material life and changes in properties; safety design principles and margin of safety (or design margin) as a function of: material properties, manufacturing tolerances, defects, and ageing over the environmental lifecycle profile; o testing and evaluation and its use to predict and determine ageing as part of ammunition surveillance programmes (including accelerated ageing); o application of material modelling to munitions; be computer literate, including strong knowledge of MS Office applications and conducting Internet searches; possess the following minimum levels of NATO s official languages English/French): V ( Advanced ) in English; I ( Beginner ) in French. English is the language used in MSIAC products and services. Therefore, the incumbent must be able to hold meetings, and to produce technical answers and reports in English. DESIRABLE The following would be considered an advantage: a postgraduate degree in science or engineering; international experience in developing and implementing munition safety policy, particularly related to ageing; experience supporting ammunition safety and suitability for service assessment through life and predicting remaining life; application of techniques such as failure mode and effects analysis (FMEA) and fault tree analysis (FTA) to investigate failures in munition systems; recent and relevant publications in journals; experience in investigating munition failures; development and manufacturing experience; -2-
5 ability to develop software and electronic tools; working knowledge of other MSIAC member Nations languages. 3. MAIN ACCOUNTABILITIES Expertise Development Receive and assess technical enquiries and prepare comprehensive responses on areas related to material properties and munition safety, particularly the effect of ageing over the lifecycle. Prepare lectures and training courses, and present them to MSIAC member Nations in order to develop these Nations awareness of and expertise in munitions safety issues. Policy Development Combine experience and information analyses in order to prepare and present expert-level clear and concise technical articles and reports. Advise MSIAC member Nations as well as the international community as regards the development of new policy and standards in his/her area of expertise. Project Management Design and conduct MSIAC Workshops or other international technical meetings and report results. Propose, develop, and execute MSIAC Work Plan projects that belong to his/her portfolio of activities and including efforts that may require co-operation from other staff members and international experts. Knowledge Management Develop and update software tools and databases. Evaluate technical documents for entry into the MSIAC technical library. Identify deficiencies in the library and recommend / take remedial action. Stakeholder Management Develop and maintain the MSIAC customer base within participating Nations and the broader international Munitions Safety communities. Liaise with member Nations military, government, industry, and university representatives, as appropriate, to execute MSIAC s mission. Represent MSIAC at international conferences and technical meetings when directed. Give expert-level presentations and briefings. Information Management Request data from established sources. Perform complex searches in the MSIAC library to retrieve data needed for projects. Contribute to keeping the MSIAC web sites up to date by providing new content. Perform any other related duty as assigned. 4. INTERRELATIONSHIPS The incumbent reports to the Project Manager, MSIAC. He/she will work closely with the members of the MSIAC project office providing peer review and supporting colleagues to -3-
6 help achieve common goals. The incumbent will also be expected to provide training, and to help mentor trainees and fellows. He/she will liaise with national and worldwide experts, and with national Program Offices, NATO and other international bodies involved in munitions-related activities. This includes: Conference of National Armaments Directors (CNAD) Ammunition Safety Group (CASG - AC/326) and the technical sub-groups, the NATO Science and Technology Organization (STO), the European Defence Agency (EDA), The Technical Cooperation Program (TTCP), and other munitions related groups. Direct reports: N/a Indirect reports: N/a. 5. COMPETENCIES The incumbent must demonstrate: Analytical Thinking; Clarity and Accuracy; Conceptual Thinking; Customer Service Orientation; Impact and Influence; Initiative; Organisational Awareness; Teamwork. 6. CONTRACT Contract to be offered to the successful applicant (if non-seconded): Definite duration contract of three years; possibility of renewal for up to three years. Contract clause applicable: It has been decided that for technical reasons, turnover is required in this post, and therefore, the maximum period of service in this post is six years. Accordingly, the successful applicant will be offered a 3-year definite duration contract, which may be renewed for a further period of up to 3 years. If the successful applicant is seconded from the national administration of one of NATO s member States, a 3-year definite duration contract will be offered, which may be renewed for a further period of up to 3 years subject also to the agreement of the national authority concerned. Serving staff will be offered a contract in accordance with the NATO Civilian Personnel Regulations. 7. HOW TO APPLY: Applications must be submitted using one of the following links, as applicable: For NATO civilian staff members only: please apply via the internal recruitment portal (for more information, please contact your local Civilian HR Manager); -4-
7 For all other applications: ADDITIONAL INFORMATION: Due to the broad interest in NATO and the large number of potential candidates, telephone or enquiries cannot be dealt with. Appointment will be subject to receipt of a security clearance (provided by the national Authorities of the selected candidate) and approval of the candidate s medical file by the NATO Medical Adviser. Applicants who are not successful in this competition may be offered an appointment to another post of a similar nature, albeit at the same or a lower grade, provided they meet the necessary requirements. Please note that we can only accept applications from nationals of the following NATO member countries: Belgium, Canada, France, Germany, Italy, The Netherlands, Norway, Spain, United Kingdom, United States. NATO is an equal opportunities employer, and does not discriminate on the grounds of gender, race or ethnic origin, religion, nationality, disability, sexual orientation or age (restrictions to age may apply for first appointment only, according to the NATO Civilian Personnel Regulations. This is a prerogative as approved by the NATO Council). Please note that the International Staff at NATO Headquarters in Brussels, Belgium is a non-smoking environment. -5-
8 NOTIFICATION DE LA VACANCE D'UN POSTE DE GRADE «A» SECRÉTARIAT INTERNATIONAL DE L'OTAN POSTE OUVERT UNIQUEMENT A UN NOMBRE LIMITÉ DE NATIONALITÉS* LIEU D'AFFECTATION : DIVISION : INTITULÉ : Siège de l'otan (Bruxelles Belgique) Investissement de défense Centre d'information et d'analyse sur la sécurité des munitions (MSIAC) Administrateur/Administratrice, technicien(ne) spécialisé(e) Munitions Science des matériaux GRADE : A.4 HABILITATION DE SÉCURITÉ : NS POSTE VACANT N o : * Seules les candidatures de ressortissant(e)s des états membres de l OTAN faisant partie du bureau de projet MSIAC pourront être acceptées (Belgique, Canada, France, Allemagne, Italie, Pays-Bas, Norvège, Espagne, Royaume-Uni, Etats-Unis) On voudra bien noter que le concours pour ce poste est actuellement prévu pour les dates suivantes : - épreuves de présélection le 8 décembre 2014 ; - sélection finale les 14 et 15 janvier 2015, à Bruxelles RÉSUMÉ Le Centre d'information et d'analyse sur la sécurité des munitions (MSIAC) est un bureau de projet dont le fonctionnement est régi par un mémorandum d entente signé par l'australie, la Belgique, le Canada, la Finlande, la France, l'allemagne, l'italie, les Pays-Bas, la Norvège, l'espagne, la Suède, le Royaume-Uni et les États-Unis. Actif dans le domaine de la sécurité des munitions tout au long de leur cycle de vie, le MSIAC développe une série de produits et de services techniques pour ses membres. Il est dirigé par un Comité directeur, qui fait rapport annuellement à la Conférence des directeurs nationaux des armements (CDNA). Pour des raisons administratives, le MSIAC est rattaché à la Division Investissement de défense du Secrétariat international de l OTAN. Il soutient directement ses membres et participe également aux activités de normalisation du Groupe de la CDNA sur la sécurité des munitions (CASG). Le personnel technique spécialisé du MSIAC se compose de cinq administrateurs/administratrices technicien(ne)s ayant une vaste expérience de la sécurité des munitions, ainsi que du cycle de vie des munitions à risques atténués, des matières énergétiques et des munitions conventionnelles. -6-
9 En réponse aux besoins et aux objectifs stratégiques énoncés dans le plan stratégique et dans le plan de travail annuel du MSIAC, le/la titulaire de ce poste répond aux demandes d'informations techniques, rédige et présente des rapports techniques, développe des bases de données, fait des exposés et donne des conférences, et participe à l'organisation des ateliers et des réunions techniques du MSIAC. Il/Elle participe à la définition, à l'harmonisation, à l'amélioration et à la promotion des politiques en matière de sécurité des munitions. Il/Elle contribue également au développement des logiciels et des sites web du MSIAC, ainsi qu à l'enrichissement de sa bibliothèque technique et au développement de sa base de données clients. 2. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ACQUIS ESSENTIELS Le/La titulaire du poste doit : posséder un diplôme universitaire en sciences ou en ingénierie, délivré par un établissement de valeur reconnue, ou avoir une formation équivalente et une expérience pratique dans le domaine des munitions ; avoir une expérience utile d'au moins cinq ans ; avoir une approche proactive et novatrice de la sécurité des munitions conventionnelles et avoir des connaissances actualisées dans les domaines suivants : o importance des propriétés des matières énergétiques et des matériaux inertes pour la sécurité des munitions et effet du vieillissement au cours du cycle de vie ; o techniques et outils de recherche des causes de la défaillance, du non fonctionnement ou du dysfonctionnement des munitions (matières/matériaux, produits ou composants) ; o vieillissement des munitions et programmes de surveillance ; o modes de défaillance courants liés à la sécurité des munitions (matières énergétiques et/ou matériaux inertes) ; o modèles de vieillissement pour prédire la durée de vie des matières/ matériaux et les changements de propriété ; o règles de conception relative à la sécurité et marge de sécurité (ou marge de conception) en fonction des propriétés des matières/matériaux, des tolérances de fabrication, des défauts, et du vieillissement lié aux environnements tout au long du cycle de vie ; o essais et évaluations et leur utilisation pour prédire et déterminer le vieillissement dans le cadre de programmes de surveillance des munitions (y compris le vieillissement accéléré) ; o application de la modélisation des matériaux aux munitions ; être formé(e) à l informatique, et notamment bien connaître les applications MS Office et pouvoir effectuer des recherches sur internet ; -7-
10 avoir au minimum le niveau de compétence ci-après dans les langues officielles de l'otan : V («avancé») en anglais et I («débutant») en français. L'anglais est la langue utilisée pour les produits et services du MSIAC. Le/la titulaire du poste doit donc être capable de tenir des réunions et de rendre des réponses et des rapports techniques en anglais. ACQUIS SOUHAITABLES Serait considérés comme autant d'atouts : un diplôme de troisième cycle en sciences ou en ingénierie ; une expérience internationale de l'élaboration et de la mise en œuvre de politiques en matière de sécurité des munitions, notamment pour ce qui concerne le vieillissement ; une expérience pour ce qui est d'évaluer la sécurité et l'aptitude au service des munitions tout au long du cycle de vie et de prédire leur durée de vie restante ; l'application de techniques telles que l'analyse des modes de défaillance et de leurs effets (AMDE) et l'analyse par arbre de défaillances pour rechercher les causes de la défaillance des systèmes de munitions ; la publication de travaux récents et pertinents dans des revues ; une expérience dans la recherche des défaillances de munitions ; une expérience dans les domaines du développement et de la fabrication ; une aptitude à développer des logiciels et des outils électroniques ; une connaissance pratique d autres langues des pays membres du MSIAC. 3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement de l'expertise Reçoit et évalue les demandes d'informations techniques, et élabore des réponses détaillées sur des questions liées aux propriétés des matières/matériaux et à la sécurité des munitions, en particulier l'effet du vieillissement sur l'ensemble du cycle de vie. Prépare des conférences et des stages de formation, qu il/elle présente aux pays membres du MSIAC pour les sensibiliser aux questions liées à la sécurité des munitions et pour développer leurs compétences dans ce domaine. Élaboration des politiques Après analyse des informations pertinentes et à partir de son expérience, prépare et présente à des experts des articles et rapports techniques clairs et concis. Conseille les pays membres du MSIAC et la communauté internationale pour ce qui est de l élaboration de nouvelles politiques et normes dans son domaine de compétence. Gestion de projet Conçoit et gère les ateliers du MSIAC ou d autres réunions techniques internationales, et rend compte des résultats. Propose, met sur pied et exécute des projets menés dans le cadre du plan de travail du MSIAC qui relèvent de son domaine d activité, y compris des -8-
11 travaux qui peuvent nécessiter la coopération d autres membres du personnel et d experts internationaux. Gestion des connaissances Développe et actualise des logiciels et des bases de données. Évalue les documents techniques à ajouter à la bibliothèque technique du Centre. Recense les lacunes du fonds bibliothécaire et recommande/prend des mesures correctives. Gestion des parties prenantes Développe et tient à jour la base de données des clients du MSIAC dans les pays participants, et plus largement à l'échelle des acteurs internationaux de la sécurité des munitions. Se tient en relation avec les forces armées, les gouvernements, les industries et des universitaires des pays membres, selon les besoins, pour l'exécution de la mission du MSIAC. Représente le MSIAC à des conférences et des réunions techniques internationales selon les instructions données. Fait des exposés à l intention d experts. Gestion de l'information Demande à des sources autorisées de fournir des données. Procède à des recherches complexes dans la bibliothèque du MSIAC afin de rassembler les données nécessaires aux projets. Contribue à la mise à jour des sites web du MSIAC en fournissant de nouveaux éléments de contenu. S'acquitte de toute autre tâche en rapport avec ses fonctions qui pourrait lui être confiée. 4. STRUCTURE ET LIAISONS Le/La titulaire de ce poste relève du/de la directeur/directrice de projet du MSIAC. Il/Elle collabore étroitement avec les membres du bureau de projet en revoyant le travail de ses pairs et en apportant un soutien à ses collègues en vue de la réalisation d'objectifs communs. Il/Elle devra également former et participer à l'encadrement des stagiaires et des boursiers. Il/Elle assure la liaison avec des experts aux plans national et international, de même qu avec les bureaux nationaux de programme et divers organismes OTAN et internationaux actifs dans le domaine des munitions, comme le Groupe sur la sécurité des munitions (CASG - AC/236) de la Conférence des directeurs nationaux des armements (CDNA) et ses sous-groupes techniques, l Organisation OTAN pour la science et la technologie (STO), l Agence européenne de défense (AED), le programme de coopération technique (TTCP) et d'autres groupes liés au domaine des munitions. Nombre de subordonné(e)s direct(e)s : sans objet. Nombre de subordonné(e)s indirect(e)s : sans objet. -9-
12 5. COMPÉTENCES Le/La titulaire du poste doit faire preuve des compétences suivantes : Réflexion analytique ; Clarté et précision ; Réflexion conceptuelle ; Souci du service au client ; Persuasion et influence ; Initiative ; Compréhension organisationnelle ; Travail en équipe. 6. CONTRAT Contrat proposé (hors détachement) : contrat d'une durée déterminée de trois ans, renouvelable pour une période de 3 ans maximum. Clause contractuelle applicable : Il a été décidé que ce poste exigeait une rotation pour des raisons techniques. Par conséquent, la durée de service maximale à ce poste est fixée à six ans. La personne retenue se verra dès lors offrir un contrat d'une durée déterminée de trois ans, qui pourra être reconduit pour une période de trois ans maximum. Si la personne retenue est détachée de l'administration d'un État membre de l'otan, elle se verra offrir un contrat d'une durée déterminée de trois ans, qui, sous réserve de l'accord des autorités nationales concernées, pourra être reconduit pour une période de trois ans maximum. Les agents en fonction se verront offrir un contrat conforme aux dispositions du Règlement du personnel civil de l'otan. 7. COMMENT POSTULER Les candidatures doivent être soumises comme suit : pour les seuls agents civils de l'otan : via le portail de recrutement interne (pour plus de précisions, veuillez prendre contact avec votre responsable des ressources humaines civiles) ; pour toutes les autres candidatures : via le lien
13 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES En raison du vif intérêt suscité par l'otan et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique. La nomination se fera sous réserve de la délivrance d'une habilitation de sécurité par les autorités du pays dont le/la candidat(e) retenu(e) est ressortissant(e) et de l'approbation de son dossier médical par le/la médecin-conseil de l'otan. Les candidat(e)s qui ne seront pas retenu(e)s pour ce poste pourront se voir offrir un poste analogue, au même grade ou à un grade inférieur, pour autant qu'ils/elles remplissent les conditions requises. On notera que seules les candidatures de ressortissant(e)s des états membres de l OTAN faisant partie du bureau de projet MSIAC pourront être acceptées (Belgique, Canada, France, Allemagne, Italie, Pays-Bas, Norvège, Espagne, Royaume-Uni, Etats-Unis). L OTAN est un employeur qui applique le principe de l égalité des chances et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur le genre, la race ou l origine ethnique, la religion, la nationalité, le handicap, l'orientation sexuelle ou l âge (des restrictions liées à l'âge peuvent ou non s'appliquer, à une première nomination seulement, conformément au Règlement du personnel civil de l'otan ; il s'agit là d'une prérogative approuvée par le Conseil de l'atlantique Nord). Le Secrétariat international de l'otan est un environnement sans tabac. -11-
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