Bowkr.com. Talent booking & flexible life Press kit 2015

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1 Bowkr.com Talent booking & flexible life Press kit 2015 Accès compte démo : Login : lkm@bowkr.com pass :demo2015 Contact : press@bowkr.com Quelques chiffres. Pour qui? Pourquoi Bowkr? Comment ça fonctionne? Qui sommes-nous? Bowkr Aujourd hui.

2 Quelques chiffres. 23% de la population active considère sa situation comme précaire et envisage la possibilité d arrondir ses fins de mois en pratiquant une activité supplémentaire. (INSEE) 2.4 Millions d étudiants, dont 1 sur 4 pratique un job pour survenir à ses besoins. (OVE) 1.2 Millions d employés dans le secteur de l hôtellerie, restauration et café. (INSEE) saisonniers cumulés entre saison estivale et hivernale (lesmetiers.net) Autoentrepreneur et freelance (URSAFF) employés ou freelance dans l industrie créative.(francecréative.fr/sacem) agents de sécurité diplômés en France. (INSEE) 14% des jeunes soit à personnes entre 18 et 26 ans partent quelques mois à l étranger chaque année. 12% de la population française a donc potentiellement déjà besoin de Bowkr.

3 Pour qui? Bowkr s adresse à toute personne en recherche de travail et ayant des compétences dont le champ d'application diffère d une carrière classique. Cela peut être par passion, par besoin ou tout simplement en accord avec les professions de demain. Bowkr est donc le réseau des emplois flexibles, mobiles et freelance. Si certains secteurs semblent différents, ils ont pour autant de nombreux points communs, que ce soit dans leurs modes de fonctionnement, leur dynamique ou tout simplement en matière d'échanges commerciaux et besoins en ressources humaines. Ainsi ces différents secteurs, comprenant les employés et les employeurs se confondent avec clarté sur Bowkr. Du professionnel à l amateur, de l entreprise au particulier, en passant par l étudiant et le saisonnier Bowkr regroupe différents domaines : L hôtellerie et l évènementiel : Établissement de nuit, club, hôtel, café et restaurant, traiteur, organisation de mariage etc Barman, serveur, hôtesse, commis, cuisinier etc Artistique : Agent, Dj, groupe de musique, musicien, chanteur, danseuse, performer etc Numérique : Photographe, vidéaste, monteur, designer, développeur web etc Sécurité : Agent de sécurité privée, sécurité rapprochée. Et tous autres talents et compétences. Pourquoi Bowkr? Aujourd hui il n existe aucune structure réellement adaptée à l univers et aux modes de fonctionnements dans le domaine des emplois flexibles, mobile et freelance. Seules quelques alternatives permettent la mise en relation sans pour autant obtenir des résultats précis. Notamment dans des contextes où la simplicité et la rapidité sont des critères de recherche indispensables. Il s agit principalement du bouche à oreille, des sites d annonces et réseaux sociaux. Si les réseaux sociaux permettent d atteindre facilement son propre réseau, ce dernier reste non adapté et en aucun cas vecteur d opportunités nouvelles. Les sites de recherche d emploi ne sont pas du tout adaptés au marché visé et utilisent toujours le système des annonces. Celles-ci ont le très grand inconvénient de périmer très rapidement, de se retrouver en fin de liste avec le risque de contacter des personnes dont l offre n est plus d actualité. De plus l image austère et restreinte des sites et des structures des professionnels de l emploi gène considérablement la demande. Ainsi poster une petite annonce se transforme en séance de pêche à la ligne, en attendant un profil dont la compatibilité professionnelle n est que rarement établie.

4 Qu est-ce que bowkr? Si les petites annonces peuvent se comparer à de la pêche, alors Bowkr se compare à de la chasse, où l utilisateur proposant des compétences, utilise notre plateforme comme une vitrine professionnelle, où il peut faire savoir ses disponibilités en temps réel, en apparaissant dans une base de données internationale et localisée. Ainsi cette base de données permet à l employeur de rechercher, choisir, et contacter directement selon ses critères. Bowkr devient donc une plateforme de booking de compétences, où l utilisateur devient son propre agent, en gérant ses disponibilités et opportunités. Si un utilisateur est disponible il le fait savoir en temps réel. En effet, en utilisant l architecture du réseau social et la création de profil, nous permettons aux utilisateurs recherchant ou proposant des compétences d entrer les données nécessaires à la mise en relation avec une réelle compatibilité professionnelle. Qui suis-je? Quelles sont mes compétences? Quand et où suis-je disponible? Quelles sont mes références et expériences? Le profil comporte donc tous les éléments d un CV. Ainsi, les profils ne périment jamais, mais évoluent, tout en permettant des garanties sur les compétences en intégrant les références de son réseau. Bowkr fonctionne donc plus comme un site de rencontres que comme un site d emploi. La force de Bowkr est la création d opportunités dans le monde entier mais aussi près de chez soi. Car Il est possible d entrer deux types de localités dans son profil, où est-ce que je suis disponible maintenant, et où est-ce que j aimerais l être. Ainsi l employeur se trouvant dans la seconde localité, pourra filtrer ceux qui y sont, et ceux qui peuvent y être. De plus, Bowkr s efforce de maintenir une image professionnelle mais cool! Décomplexer l image austère des emplois flexibles est notre priorité, car pour nous, flexibilité n est pas synonyme de précarité mais bien de liberté. Nous voulons que chacun puisse exercer son métier avec passion, et sa passion comme un métier.

5 Comment ça marche? Bowkr c est avant tout un outil simple et rapide, adapté aux besoins concrets de nos utilisateurs. Lors de la phase d inscription, l utilisateur entre toutes les données concernant son profil en signalant s il recherche ou propose des compétences. Ainsi quelques différences dans les fonctionnalités opèrent, mais la recherche reste bilatérale, car même si la force de Bowkr est d offrir une base de données de compétences aux employeurs, les usages font que les postulants veulent avoir un rôle actif dans la recherche. Ainsi deux types de filtres de recherche sont possibles. Pour les employeurs, en cliquant juste sur un bouton, la recherche est d abord intuitive en fonction des données de son profil, puis des filtres de «compétences et disponibilités» permettent d élargir les recherches. Pour les talents, car c est comme cela que nous les appelons chez Bowkr, la recherche est aussi intuitive mais aussi géo-localisée. Ainsi, comme avec le filtre du site Airbnb, il est possible de faire apparaitre toutes les offres d emploi en se déplaçant sur la carte du monde. Une fois un profil compatible trouvé, il suffit de le contacter, soit par message interne au site, soit par des offres formelles où il suffira d accepter ou de refuser.

6 Qui sommes-nous? Leo Kinany Martelli Ceo & co founder Il comprend très vite que la fac de droit n est pas faite pour lui, et s oriente plus vers l univers du bar où il travaille en parallèle. De belles rencontres l amèneront à évoluer rapidement et à travailler dans les plus beaux lieux. Attiré par l entrepreneuriat, dès 21 ans il dépose son premier brevet, Imaginant un cocktail prêt-àconsommé destiné à une clientèle féminine. C est lors de la fin de saison estivale 2012 qu est née l idée Bowkr. D une envie de voyager, d étendre son réseau et de cette frustration qu aucun outil ne permette de faire savoir sa disponibilité. C est vers son fidèle ami de fac Morgan qu il se tourne pour partager l aventure. Celle-ci devient rapidement un combat contre l absurdité de l image négative des emplois flexibles et une cause à défendre contre l austérité et la laideur des sites de recherches d emploi qui ne sont pas du tout adaptés aux talents qui veulent gérer leur passion comme des freelances. Pour Léo, flexibilité rime avec liberté alors il fallait créer un outil pour que les gens puissent exercer leurs passions comme des métiers, ou des métiers comme des passions! Morgan Tomasini Cto & co founder DJ a été plus qu une passion et un moyen de subvenir à ses besoins durant ses études, mais un art de vivre dans lequel il a perduré. Gérer ses disponibilités et ses opportunités ainsi que son réseau a été son quotidien durant dix ans, et aussi la raison pour laquelle Bowkr est né. Convaincu de l impact que Bowkr aura dans la vie des gens et passionné par l univers du web, il comprend très vite qu une start-up convient beaucoup plus à ses attentes qu une carrière de juriste. Il s auto-forme avec Léo durant deux ans afin d être prêt à révolutionner le monde de l emploi flexible et mobile.

7 L equipe de Bowkr. L équipe comprend en plus des deux co-foundateurs : Business developper : Laurent sambroni Apporte ses compétences en ingenierie financière. Leav développeur : Jean-Baptiste Marchetti, Par son expérience permet à Bowkr d être un produit web de haute qualité. Développeur Mobile : Thomas Franceschetti, Dont la tâche est de réaliser les deux applications mobiles Chargée d affaire : Alicia Liotta, Aide précieuse concernant les missions de prospection auprès des sociétés clientes.

8 Bowkr aujourd hui. Bowkr est un projet porté en incubation via l incubateur territoriale de corse INIZIA. La plateforme est aujourd hui disponible sur le web et tablette. La version mobile n étant pas finaliser, car les applications mobile Android et Ios seront disponibles à partir du mois de mai Le Modèle économique de Bowkr n est pas réellement définie car toujours en phase de tests et donc gratuit, ainsi nous recherchons aujourd hui des sponsors nous permettant de subvenir à nos besoins en termes de maintenance et de coûts fixes, avant d envisager l entrée d investisseurs. Press@bowkr.com contact@bowkr.com lkm@bowkr.com Morgan@bowkr.com