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1 2014 > > > > > > > > Développement durable Aménagement urbain et développement des territoires Infrastructures : ingénierie et maîtrise d ouvrage Marchés publics et contrats Finances publiques Management stratégique et performance des organisations Ressources humaines et formation Management de projets >>> LA RocheLLe, PARIs, chez vous Programme des Formations LA RocheLLe, PARIs, chez vous

2 >>> notre approche de la formation 30 ans d expérience de la formation Depuis 1980, l Institut Forhom est un centre de formation reconnu pour sa compétence, sa pertinence et son sérieux. Nos équipes veillent au respect des valeurs qui font notre renommée : qualité pédagogique, approche opérationnelle des formations, compétences des experts formateurs. une attention particulière est portée à l environnement logistique afin d assurer le meilleur déroulement de chaque formation. Une offre de formation évolutive Une innovation constante de nos thèmes de formation pour répondre aux évolutions des problématiques de nos stagiaires et clients, Des formations conçues et revisitées chaque année à partir des besoins identifiés et tenant compte des remarques faites lors des évaluations, Une évolution de nos modalités de formation permettant de proposer une offre adaptée et diversifiée. Une démarche pédagogique adaptée Une formation dynamique de haut niveau basée sur une progression pédagogique favorisant l acquisition d outils et de méthodes directement applicables dans l environnement professionnel des participants, Une importance accordée aux échanges d expériences, travaux pratiques, mises en situation et études de cas, Des rencontres ponctuelles avec des professionnels (visites de site ou interventions en salle) favorisant les échanges de pratiques et les confrontations d expériences. 2

3 L équipe pédagogique de l Institut Forhom Des conseillers aident dans le choix de la formation et de la modalité de formation la plus adaptée aux besoins et aux attentes. Un service inscription réactif et efficace assure un traitement rapide et personnalisé de votre demande, et apporte des réponses claires aux questions d ordre administratif et financier. Un service accueil attentionné réalise une organisation conviviale du séjour : accueil, réservation de logement, visites touristiques, informations pratiques, etc. >>> Un large réseau de formateurs internationaux Spécialistes dans leurs domai nes respectifs, nos formateurs sont reconnus pour leurs compétences techniques et pédagogiques. Ils possèdent une connaissance approfondie des pratiques et des réalités des pays d origine des participants. Filiale du groupe Egis, l Institut Forhom s appuie sur l expérience et le savoir faire de ce grand groupe d ingénierie, de montage de projets et d exploitation dans les domaines des transports, de la ville, du bâtiment, de l industrie, de l eau, de l environnement et de l énergie. Afin de favoriser le transfert de leur propre connaissance et savoir-faire, nos formateurs conçoivent eux-mêmes leurs supports de cours, les exercices et les études de cas. chaque participant reçoit les photocopies des documents présentés par les formateurs et utilisés durant la formation. Les supports pédagogiques ainsi qu une importante documentation complémentaire sont remis en version électronique à chaque participant. Pour les sessions en France, chaque stagiaire reçoit également un ouvrage de référence. UnE DocUmEnTaTIon riche ET SoIgnéE 3

4 Formation sur inscription individuelle Formations en FRance : La Rochelle, Paris Un choix de près de 40 formations de deux à quatre semaines, Des contenus, dates, durées et lieux de formation (La rochelle, Paris) fixés, Des méthodes pédagogiques actives : une formation dynamique avec 2 à 3 formateurs, une progression pédagogique favorisant l acqui sition d outils et de méthodes, une importance accordée aux échanges d expérience, travaux pratiques et études de cas. Un cadre idéal de formation avec un encadrement pédagogique et logistique attentionné. Des moments de convivialité et de découvertes touristiques. Les repas du midi et les pauses café offerts les jours de formation. >>> Les étapes de votre inscription 1. r envoyez nous un bulletin d inscription (page 8) dûment complété, 2. nous vous adressons un devis et une attestation de pré inscription, 3. Dès réception du règlement correspondant, nous vous faisons parvenir l attestation d inscription définitive, 4. nous vous accompagnons dans votre choix d hébergement, 5. Vous finalisez vos démarches d obtention de visa et vous nous informez de votre plan de vol. DroITS D InScrIPTIon QUELQUES conseils > Nous vous invitons à entamer les démarches le plus tôt possible : limitant le nombre de participants pour garantir la qualité de nos formations, nous sommes parfois amenés à refuser des candidatures tardives. > La formation est-elle vraiment adaptée à vos besoins? Ne pas se satisfaire du seul titre de formation pour choisir : étudier la présentation complète de la formation (publiccible, objectifs, contenu, modalités). > se rendre disponible aux dates et durant toute la durée de la formation. chaque cycle doit être suivi dans sa totalité pour bénéficier pleinement de la progression pédagogique proposée. > Discuter de l opportunité de cette formation avec son supérieur hiérarchique et en fixer des objectifs pour le retour de la formation. Les frais pédagogiques sont à régler à l Institut Forhom un mois avant l arrivée du participant. L organisme de financement doit prévoir un budget permettant de couvrir les frais de déplacement (frais de voyages internationaux et d approche), les per diem (frais d hébergement et de restauration), les frais de visas et les frais d assurance maladie, accident et rapatriement (obligatoire pour toute personne effectuant un séjour en France, cette assurance souscrite avant votre départ peut vous être réclamée pour la délivrance de votre visa). En cas de désistement pour raisons de service ou cas de force majeure avant le démarrage de la formation, l Institut Forhom effectuera le remboursement des frais versés, sur demande écrite, uniquement à l organisme de financement du stagiaire ou émettra un avoir valable pour une autre formation jusqu au 31 décembre de l année suivante. Toute formation débutée est due dans son intégralité. 4

5 Formation de groupe >>> Formations clé en MaIn Plus de 70 formations opérationnelles de courte durée Modalité la plus adaptée économiquement lorsque vous souhaitez regrouper une équipe dans une même démarche de développement de compétences, la formation clé en main cumule de nombreux autres avantages : Le choix des lieux de formation Les formations clé en main peuvent être dispensées dans vos locaux ou dans un de nos centres de formation (à Paris ou La rochelle), ainsi que dans tout autre lieu approprié. Les dates et les durées Des dates de réalisation de la formation respectant au mieux vos attentes, Des durées de formation allant de quelques jours à plusieurs semaines. La souplesse logistique Suivant votre demande et le lieu de formation attendu, nos équipes logistiques peuvent aussi assurer : la mise à disposition d une salle de formation équipée (vidéo projecteur, tableau papier, etc.), la fourniture de matériels et d équipements pédagogiques ainsi que de logiciels informatiques si nécessaires, la réservation de l hébergement et la prise en charge de la restauration éventuelle des participants, la reprographie des documents. garantit la conception et la réalisation d une formation respectant les standards de qualité de l Institut Forhom, permet d intégrer les spécificités de l environnement professionnel des participants, facilite l adaptation des programmes aux objectifs à atteindre et aux profils des participants, favorise l adoption de méthodes communes et renforce l esprit de cohésion, donne une grande souplesse dans le choix des durées, dates et lieux de réalisation. L Institut Forhom réalise aussi des formations à la carte et des voyages d études. ces modalités de formation : répondent à une demande spécifique pour un groupe, font l objet d une construction pédagogique surmesure, sont adaptées aux besoins et aux contraintes de coûts, de dates et de durée. sont organisées en France comme à l étranger, sur des thèmes très variés. Nos interventions se déclinent depuis l organisation d une session sur mesure jusqu à la coordination et la mise en œuvre de plans de formation pluriannuels. FormaTIonS à La carte ET VoyagES D études 5

6 >>> Programme des formations Développement durable 13 Formations en France Fr 1 > Études d impact environnemental et social (EIES) 3 semaines > du 7 au 25 juillet Formations clé en main cm 1 > Les études d impact environnemental et social (EIES)...15 cm 2 > Le suivi des plans de gestion environnementaux et sociaux (PGES)...15 cm 3 > Les plans d action à la réinstallation des populations (PAR)...15 cm 4 > Les procédures d enquêtes publiques...15 cm 5 > Agenda 21 : le développement durable à l échelle d un territoire...15 cm 6 > La responsabilité sociétale des entreprises (RSE)...15 aménagement urbain et PAGE développement des territoires 17 Formations clé en main cm 7 > La planification urbaine : élaboration des documents d urbanisme...18 cm 8 > L évaluation et la prévention des risques en milieu urbain...18 cm 9 > La gestion des services publics locaux et intercommunaux...18 cm 10 > La gestion des déchets urbains...18 cm 11 > La mobilisation et la gestion des ressources financières des collectivités locales...18 cm 12 > Le rôle des structures de l État dans la décentralisation...18 cm 13 > stimuler le développement économique des territoires...19 Infrastructures : ingénierie PAge et maîtrise d ouvrage 21 Formations en France Fr 2 > La conduite d opération de construction ou de réhabilitation semaines > du 1 er au 12 décembre 2014 Formations clé en main cm 14 > L étude économique de projets routiers...23 cm 15 > Le dimensionnement des structures de chaussées...23 cm 16 > La conception géométrique des routes...23 cm 17 > Les équipements routiers et de voiries urbaines...23 cm 18 > La sécurité routière...23 cm 19 > La programmation des travaux d entretien routier...23 cm 20 > La connaissance et la prévision des trafics en milieu urbain et interurbain...24 cm 21 > La pathologie des bâtiments et ouvrages d art...24 cm 22 > La pathologie des bétons et bétons armés...24 cm 23 > Les réseaux d eau potable...24 cm 24 > Le traitement des eaux potables...24 cm 25 > L assainissement urbain...24 cm 26 > La gestion et la maintenance des infrastructures hydroagricoles...25 cm 27 > La supervision et le contrôle technique des travaux...25 PAGE Marchés publics PAGE et contrats 27 Formations en France Fr 3 > La passation et l exécution des marchés de services, fournitures et travaux semaines > du 18 août au 5 septembre 2014 Fr 4 > Les contrats de partenariat public-privé (PPP) semaines > du 20 au 31 octobre 2014 Fr 5 > Marchés publics : prévention et gestion des réclamations et des litiges semaines > du 26 mai au 13 juin Fr 6 3 semaines > du 10 au 28 novembre Fr 7 > Audit et contrôle des marchés publics semaines > du 7 au 25 juillet Fr 8 3 semaines > du 1 er au 19 décembre Formations clé en main cm 28 > La passation des marchés publics : préparation, lancement et évaluation des offres...32 cm 29 > Les partenariats public-privé (PPP)...32 cm 30 > Le suivi et le contrôle de l exécution des marchés publics...32 cm 31 > La gestion administrative et financière de contrats de travaux...32 cm 32 > La régulation des marchés publics...32 cm 33 > La prévention et la gestion des litiges dans les marchés publics...32 cm 34 > Les enquêtes sur les marchés publics...33 cm 35 > Les procédures de recouvrement et la gestion optimale du contentieux...33 PAGE Finances publiques 35 Formations en France Fr 9 > Les outils pour maîtriser les dépenses publiques (GAR,TOFE, CDMT) semaines > du 5 au 23 mai Fr 10 3 semaines > du 29 septembre au 17 octobre Fr 11 > La comptabilité publique : évolution et adaptation liées à la nouvelle gestion publique semaines > du 8 au 26 septembre 2014 Fr 12 > La préparation, la programmation et l exécution budgétaire axées sur les résultats (CDMT, budget-programme) semaines > du 18 août au 5 septembre 2014 Fr 13 > La gestion budgétaire axée sur les résultats semaines > du 16 juin au 4 juillet Fr 14 3 semaines > du 10 au 28 novembre Fr 15 > Audit et contrôle des finances publiques semaines > du 26 mai au 13 juin 2014 Fr 16 > Du contrôle financier au contrôle budgétaire semaines > du 7 au 25 juillet 2014 Fr 17 > L audit financier et de performance semaines > du 20 octobre au 7 novembre 2014 Fr 18 > Le contrôle fiscal et la lutte contre la fraude fiscale semaines > du 1 er au 19 décembre 2014 Fr 19 > La prévention et la lutte contre la fraude et la corruption semaines > du 28 juillet au 15 août 2014 [suite] >>> 6

7 >>> Finances publiques Formations clé en main [suite] cm 36 > Le tableau des opérations financières de l État (TOFE)...45 cm 37 > Les prévisions macroéconomiques et le cadrage budgétaire...45 cm 38 > La programmation des investissements publics (PIP)...45 cm 39 > L élaboration et le suivi des cdmt sectoriels...45 cm 40 > L élaboration des budgets-programmes...45 cm 41 > L exécution et le suivi des budgets-programmes...45 cm 42 > Le contrôle douanier et la lutte contre la fraude...45 cm 43 > La lutte contre le blanchiment...45 Management stratégique et performance des PAGE organisations 47 Formations en France Fr 20 > Le Directeur de cabinet au service de l action publique semaines > du 20 au 31 octobre 2014 Fr 21 > Le secrétaire général et la modernisation administrative semaines > du 29 septembre au 10 octobre 2014 Fr 22 > cadres dirigeants : optimisation des pratiques et outils de management semaines > du 26 mai au 13 juin Fr 23 3 semaines > du 10 au 28 novembre Fr 24 > La gestion axée sur les résultats (GAR) : le management par la performance semaines > du 8 au 26 septembre 2014 Fr 25 > Le management des risques : contrôle interne et manuel de procédures semaines > du 28 juillet au 15 août 2014 Fr 26 > communication publique et plan de communication semaines > du 29 septembre au 17 octobre 2014 Fr 27 > Développement stratégique et finances d entreprise semaines > du 1 er au 12 décembre 2014 Formations clé en main cm 44 > Le management stratégique et la conduite du changement...55 cm 45 > Projet d entreprise et élaboration du business plan...55 cm 46 > concevoir et déployer un projet de service...55 cm 47 > gérer les équipes et manager par projet...55 cm 48 > Le leadership efficace...55 cm 49 > concevoir et piloter les tableaux de bord (Balanced scorecards)...55 cm 50 > Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication...55 cm 51 > Améliorer la communication interne dans son organisation...56 cm 52 > optimiser la relation client...56 cm 53 > Le management Qhse (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)...56 cm 54 > conduire une mission d audit...56 cm 55 > La gestion de crise...56 cm 56 > Risk management et contrôle interne...57 cm 57 > Prévention et lutte contre la fraude et la corruption au sein des organisations...57 PAGE Ressources humaines PAGE et formation 59 Formations en France Fr 28 > La gestion dynamique des ressources humaines semaines > du 16 juin au 4 juillet Fr 29 3 semaines > du 1 er au 19 décembre Fr 30 > La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) semaines > du 20 au 31 octobre 2014 Fr 31 > Élaboration et mise en œuvre du plan de formation semaines > du 18 août au 5 septembre 2014 Formations clé en main cm 58 > Les outils du pilotage des ressources humaines...63 cm 59 > construire le référentiel métiers et compétences...63 cm 60 > Réussir vos recrutements...63 cm 61 > Évaluer les performances de vos collaborateurs...63 cm 62 > Plan de formation : acteurs et outils...63 cm 63 > Formation de formateurs : concevoir et réaliser une action de formation...63 cm 64 > La gestion des conflits dans une organisation...63 Management de projets 65 Formations en France Fr 32 > La coordination de programmes et projets : planification, exécution et contrôle semaines > du 16 juin au 11 juillet Fr 33 4 semaines > du 3 au 28 novembre Fr 34 > La gestion administrative et financière et l audit des programmes et projets semaines > du 5 au 23 mai Fr 35 3 semaines > du 8 au 26 septembre Fr 36 > Le suivi et l évaluation des programmes et projets (gestion axée sur les résultats) semaines > du 28 juillet au 22 août 2014 Fr 37 > Les outils informatiques du suivi-évaluation (Monitoring) des programmes et projets semaines > du 13 octobre au 7 novembre 2014 Formations clé en main cm 65 > L identification et la conception de projet...70 cm 66 > La planification opérationnelle d un projet...70 cm 67 > La gestion axée sur les résultats : le monitoring de projets...70 cm 68 > L évaluation des projets...70 cm 69 > Le calcul et le suivi des indicateurs...70 cm 70 > Les techniques d enquêtes statistiques...70 cm 71 > Le traitement et l analyse des données d enquête...71 cm 72 > La cartographie par système d information géographique (SIG)...71 Descriptifs complets des formations proposées disponibles sur notre site web : PAGE 7

8 Bulletin d inscription à retourner à l InSTITUT Forhom >>> BP , rue Philippe Harlé La Rochelle cedex 1 - FRANCE Tél. : +33 (0) / Fax : +33 (0) institut.forhom@egis.fr Cycle choisi : n... Intitulé... Le PartICIPant Lieu de formation : La rochelle (France) Paris (France) nom m. mme mlle... Prénom... Date de naissance... /... /... Fonction... Téléphone... mobile J ai déjà participé à une formation à l Institut Forhom oui votre organisme nom de l organisme... nom du Directeur de l organisme... adresse complète votre FInanCement Source de financement de votre formation Personne responsable du dossier... Téléphone votre Hébergement Le participant se loge par lui même L organisme souhaite la réservation de l hébergement par l Institut Forhom (pour Paris, versement d arrhes obligatoire : 250 euros) Fait à... Le... /... /... L intéressé (signature) Le responsable de l organisme (signature et cachet) 8

9 >>> un environnement optimal de formation L Institut Forhom à La Rochelle (France) La rochelle compte parmi les villes les plus attractives et les plus dynamiques de France. cité millénaire résolument tournée vers l avenir, La rochelle possède un patrimoine naturel et architectural exceptionnel (vieux port, îles de ré et d oléron, Fort Boyard, etc.). L Institut Forhom est situé au cœur du pôle universitaire, à proximité de nombreux commerces et restaurants, et à quelques minutes du centre historique de la ville. c est le cadre de séjour idéal pour votre formation. La rochelle est située à moins de trois heures de Paris ; six trains à grande vitesse (TgV) par jour relient Paris à La rochelle. nos formations sont dispensées sur un des sites parisiens du groupe Egis, groupe auquel appartient l Institut Forhom. Localisé aux portes de Paris sur la commune de montreuil et situé à moins de 5 minutes de Paris (métro station St mandé ou robespierre), ce site dispose de tous les aménagements pédagogiques et logistiques pour rendre votre séjour parisien agréable. L Institut Forhom à Paris (France) LES PLUS visite de Paris ou de La Rochelle : des activités vous sont offertes afin d agrémenter votre séjour. votre formation doit être l occasion de joindre l utile à l agréable : des temps de convivialité autour de repas, pauses-café et de sorties touristiques ponctueront votre séjour. Les repas du midi et les pauses-café offerts les jours de formation. 9

10 >>> Des formations certifiantes de qualité Le certificat de stage Le certificat de stage atteste de la participation effective à une session de formation. Sa valeur est le reflet du sérieux et de la reconnaissance de notre centre de formation. L assurance qualité Depuis avril 2011, l Institut Forhom est certifié selon le référentiel international ISo 9001 (version 2008). cette marque, délivrée par afnor certification, organisme certificateur indépendant, atteste de la qualité de la conception et de la réalisation de nos formations ainsi que de nos prestations d ingénierie des ressources humaines. La reconnaissance de nos clients Près de 1000 personnes formées chaque année. Plus de 90% de satisfaction exprimée par nos participants pour la qualité pédagogique, l accueil et la gestion logistique. Une croissance régulière de nos activités d ingénierie de la formation ou d appui aux ressources humaines. >>> notre approche partenariale Les offres privilèges chaque l année, des institutions et entreprises font régulièrement appel à l Institut Forhom pour le renforcement des compétences d un grand nombre de leurs cadres. contactez nous pour connaître les conditions d accès à ce partenariat privilégié. Pour vous remercier de votre fidélité, l Institut Forhom a mis en place un programme spécifique. Tout ancien «Forhomien», participant à une formation en 2014 à Paris ou à La Rochelle, bénéficiera d un avantage à choisir parmi une liste établie avec nos partenaires (hébergement, matériel informatique). LE ProgrammE DE FIDéLITé 10

11 >>> L accompagnement dans la mise en œuvre de vos projets appui RH et ingénierie de la formation La conception et la mise en œuvre de nouvelles démarches et de nouveaux outils nécessitent souvent un accompagnement spécifique. L Institut Forhom vous propose des actions de renforcement de capacité sur mesure : >>> Diagnostic organisationnel et fonctionnel, Définition de plans de développement stratégique et de plans d actions, a ppui à la conception de nouvelles démarches et à l élaboration de nouveaux outils, a ccompagnement pour la mise en œuvre opération nelle et la gestion du changement. a nalyse des besoins de formation, Formation action sur mesure et formation de formateurs. DE SoLIDES références à L InTErnaTIonaL DomaInES D application : > gestion des ressources humaines Référentiels emplois et compétences, g estion prévisionnelle des emplois et compétences. > Performance des organisations c ontrôle interne et manuel de procédures, Audit financier et de performance, Démarches qualité, Normes d hygiène, sécurité et environnement. > gestion de programmes et projets système d information et outils de suivi-évaluation, conception et pilotage des tableaux de bord. > Formation professionnelle Évaluation et renforcement de filières de formations, Définition des projets pédagogiques, architecturaux et des équipements, Mise en œuvre de l approche par les compétences. Élaboration du plan de formation de la Cour Suprême des Comores (2013) Formations-actions pour la mise en place du système de contrôle interne au sein du Ministère du Budget du Gabon ( ) Formation-action pour l élaboration des référentiels métiers et compétences de la Banque centrale du Congo-RDC (2013) Appui à la mise en place de la stratégie de recrutement et de formation du projet minier de Zanaga-Congo ( ) Diagnostic des centres de formation camerounais préparant à l industrie minérale et élaboration des plans d actions ( ) Appui à la maîtrise d ouvrage de l Institut National de Préparation Professionnelle en RDC ( ) 11

12 12 >>> Développement durable

13 >>> Développement durable Formations en France (inscription individuelle) cycle > Fr 1 études d impact environnemental et social (EIES) Formations clé en main 6 formations de groupe en France ou à l étranger cycle > cm 1 Les études d impact environnemental et social (EIES) cycle > cm 2 Le suivi des plans de gestion environnementaux et sociaux (PgES) cycle > cm 3 Les plans d action à la réinstallation des populations (Par) cycle > cm 4 Les procédures d enquêtes publiques cycle > cm 5 agenda 21 : le développement durable à l échelle d un territoire cycle > cm 6 La responsabilité sociétale des entreprises (rse) 13

14 Formations en France >>> Développement durable FR 1 > LA RoCHELLE du 7 au 25 juillet 2014 études d impact environnemental et social (EIES) Public concerné >cadres en charge de l environnement et du développement durable. >Responsables de la conception de projets et programmes de développement. >cadres des ministères en charge de la préparation, du suivi et de l évaluation des programmes et projets. >cadres de programmes et projets. >cadres de ministères sectoriels. >Responsables de structures et d agences de développement national ou régional. Bon à savoir > La formation sera illustrée d études de cas et donnera l occasion aux participants d échanger sur les pratiques observées dans leur pays d origine. > Les participants sont invités à se munir des documents qu ils utilisent dans le cadre de leurs activités. Prestations pédagogiques > e par personne, hors transport et hébergement. Durée : 3 semaines. > Repas du midi et pauses-café offerts les jours de formation. Objectifs >Être en mesure de rédiger des termes de référence d une EIES. >Être en mesure de comprendre et d analyser les impacts environnementaux et sociaux des projets. >Être capable d analyser et suivre la mise en œuvre des plans de gestion environnementaux et sociaux (PgES) du rapport d EIES. >>> Itinéraire pédagogique >>> ThèMe 1 LES évaluations EnVIronnEmEnTaLES : outils DU DéVELoPPEmEnT DUraBLE Les exigences nationales et internationales du développement durable, et les engagements internationaux. Les outils de l évaluation environnementale et sociale des politiques, plans, programmes et projets : profil environnemental, EES, EIES, étude de risques, etc. Le criblage des programmes et projets. L évaluation environnementale stratégique (EES). ThèMe 2 L étude D ImPacT EnVIronnEmEnTaL ET SocIaL (EIES) Le cadrage préalable pour identifier les enjeux et l élaboration des termes de référence ou cahiers des charges. L analyse de l état initial du site du projet. Les interactions entre activités, effets et éléments de l environnement. Les méthodes et outils d analyse des impacts : check lists, matrices, Delphi, modèles, analyse uni et multicritères. La définition des mesures d atténuation et des variantes pour optimiser le projet, le plan de gestion des impacts environnementaux et sociaux (PgES) La définition des exigences à intégrer dans les cahiers des charges des entreprises en matière d environnement et de sécurité des chantiers d infra structure. La définition des indicateurs La structure du rapport d EIES et le contexte institutionnel et réglementaire des différents pays d afrique francophone. ThèMe 3 La PrISE En compte ET L accompagnement DES ImPacTS SocIaUx Les plans de consultation des parties prenantes. L état des lieux et la méthodologie de collecte des données socioéconomiques et de santé. L analyse des impacts positifs et négatifs probables du projet sur la population, l habitat, les modes de vie, la santé, etc. La définition et la programmation des mesures d atténuation ou de compensation : volet social du plan de gestion (PgES). La conception et la mise en œuvre de plans de réinstallation des populations affectées. La mise en œuvre des mesures de compensation. 14

15 Formations clé en main >>> Développement durable un grand choix de formations opérationnelles à organiser selon vos besoins : pour un groupe que vous constituez, dans un lieu approprié : vos locaux, en résidentiel ou un de nos centres de formation en France, pour une durée à définir (quelques jours à plusieurs semaines) et des dates respectant au mieux vos attentes. Contenus des formations consultables sur cm 1 > Les études d impact environnemental et social (eies) >Les principes et fonctions de l étude d impact environnemental et social (EIES) >L analyse des impacts >La préparation des plans d atténuation des impacts cm 2 > Le suivi des plans de gestion environnementaux et sociaux (PGes) >rappel des principes d analyse des impacts environnementaux et sociaux >modalités et étapes de la supervision des PgES cm 3 > Les plans d actions à la réinstallation des populations (PaR) >Les exigences nationales et internationales en matière de déplacement involontaire de population >Les étapes de conception d un plan d actions à la réinstallation >Le suivi de la mise en œuvre d un plan d actions a la réinstallation cm 4 > Les procédures d enquêtes publiques >communication, concertation et négociation avec les populations affectées par le projet >Les procédures administratives et judiciaires cm 5 > agenda 21 : le développement durable à l échelle d un territoire >La gestion territoriale face aux défis d aujourd hui et de demain >L agenda 21 : méthodes et outils >La mobilisation des acteurs cm 6 > La responsabilité sociétale des entreprises (Rse) >La définition d une politique de Développement Durable dans l entreprise >Le diagnostic rse >La mise en œuvre de la démarche rse développement durable 15

16 16 >>> aménagement urbain et développement des territoires

17 >>> aménagement urbain et développement des territoires Formations clé en main 7 formations de groupe en France ou à l étranger cycle > cm 7 La planification urbaine : élaboration des documents d urbanisme cycle > cm 8 L évaluation et la prévention des risques en milieu urbain cycle > cm 9 La gestion des services publics locaux et intercommunaux cycle > cm 10 La gestion des déchets urbains cycle > cm 11 La mobilisation et la gestion des ressources financières des collectivités locales cycle > cm 12 Le rôle des structures de l état dans la décentralisation cycle > cm 13 stimuler le développement économique des territoires 17

18 Formations clé en main >>> aménagement urbain et développement des territoires un grand choix de formations opérationnelles à organiser selon vos besoins : pour un groupe que vous constituez, dans un lieu approprié : vos locaux, en résidentiel ou un de nos centres de formation en France, pour une durée à définir (quelques jours à plusieurs semaines) et des dates respectant au mieux vos attentes. Contenus des formations consultables sur cm 7 > La planification urbaine : élaboration des documents d urbanisme > La préparation et la conception du projet urbain > L élaboration des documents d urbanisme cm 8 > L évaluation et la prévention des risques en milieu urbain > La connaissance des risques en milieu urbain > La prévention des risques > Systèmes d informations et systèmes d alerte cm 9 > La gestion des services publics locaux et intercommunaux > L évolution des services publics locaux > L organisation et la gestion des services publics locaux > Le développement des services intercommunaux cm 10 > La gestion des déchets urbains > Les spécificités de la filière > De la collecte à la valorisation des déchets > L implication des populations cm 11 > La mobilisation et la gestion des ressources financières des collectivités locales > La gestion budgétaire et comptable des collectivités locales > La gestion et le financement des services publics locaux > La mobilisation des ressources des collectivités locales cm 12 > Le rôle des structures de l état dans la décentralisation > L organisation territoriale de l état > L appui de l état aux projets de développement des territoires > La tutelle et le contrôle de légalité aménagement urbai et développem 18

19 Formations clé en main >>> aménagement urbain et développement des territoires un grand choix de formations opérationnelles à organiser selon vos besoins : pour un groupe que vous constituez, dans un lieu approprié : vos locaux, en résidentiel ou un de nos centres de formation en France, pour une durée à définir (quelques jours à plusieurs semaines) et des dates respectant au mieux vos attentes. Contenus des formations consultables sur cm 13 > stimuler le développement économique des territoires > Les leviers d action du développement économique des territoires > La construction d une stratégie de développement économique du territoire > L animation d un projet de développement économique >>> Aménagement urbain et développement des territoires de solides RéFéRences à l InteRnatIOnal Burkina Faso Formation «Quelles statistiques pour les collectivités territoriales?» 2010, Union européenne Mauritanie Formation «L organisation de la commune» 2010, Coopération française Formation «La mise en place de l intercommunalité dans les villes africaines» 2013, Coopération française Niger Tchad, Togo Formation «Le processus de décentralisation et son impact sur la gestion des finances publiques» 2010, Union européenne Formations «La mobilisation et la gestion des ressources financières des collectivités locales» 2011, Coopération française Tchad Formation «Plan de développement local» 2012, Coopération française n ent des territoires 19

20 20 >>> infrastructures : ingénierie et maîtrise d ouvrage

21 >>> Infrastructures : ingénierie et maîtrise d ouvrage Formations en France (inscription individuelle) cycle > Fr 2 La conduite d opération de construction ou de réhabilitation Formations clé en main 14 formations de groupe en France ou à l étranger cycles > cm 14 à cm 27 L étude économique de projets routiers Le dimensionnement des structures de chaussées La conception géométrique des routes Les équipements routiers et de voiries urbaines La sécurité routière La programmation des travaux d entretien routier La connaissance et la prévision des trafics en milieu urbain et interurbain La pathologie des bâtiments et ouvrages d art La pathologie des bétons et bétons armés Les réseaux d eau potable Le traitement des eaux potables L assainissement urbain La gestion et la maintenance des infrastructures hydroagricoles La supervision et le contrôle technique des travaux 21

22 Formations en France >>> infrastructures : ingénierie et maîtrise d ouvrage FR 2 > PARIS du 1 er au 12 décembre 2014 La conduite d opération de construction ou de réhabilitation Public concerné >Maîtres d ouvrage publics et privés, leurs représentants ou leurs assistants. >conducteurs d opération, chefs de projet en construction, réhabilitation ou rénovation. >chargés d études ou de programmation. Objectifs >Identifier les différents intervenants et leurs responsabilités dans la réalisation d une opération d infrastructures. >Savoir organiser la préparation des travaux, piloter le projet, suivre le chantier et réceptionner les travaux. >maîtriser les approches et les outils d estimation et de maîtrise des coûts d une opération. >>> Itinéraire pédagogique >>> >Directeurs et responsables de services infrastructures. >Maîtres d œuvre. Bon à savoir >La formation sera illustrée d études de cas et donnera l occasion aux participants d échanger sur les pratiques observées dans leur pays d origine. >Les participants sont invités à amener leurs documents de travail afin d enrichir le contenu de la formation par leurs propres expériences. Prestations pédagogiques > e par personne, hors transport et hébergement. Durée : 2 semaines. > Repas du midi et pauses-café offerts les jours de formation. ThèMe 1 IDEnTIFIEr LES acteurs, LEUrS rôles, missions ET responsabilités Les acteurs et les métiers de la construction. Le déroulement d une opération et le rôle du maître d ouvrage. L assistance à la maîtrise d ouvrage : les types de missions, l élaboration de cahier des charges, le choix et le pilotage de la mission d assistance. ThèMe 2 DE La DéFInITIon DES objectifs à L élaboration DU ProgrammE D InFraSTrUcTUrES Les étapes préalables à l élaboration du programme d investissement : audit de l existant, évaluation des besoins, scenarii de rénovation, reconstruction ou d extension. Les éléments de décision d investissement : objectifs politiques, structure du programme, les surfaces, les bons calculs. L organisation de la programmation des ouvrages pour une opération de construction ou de restructuration et pour une petite opération. Les spécificités liées aux fonctions de l ouvrage : dimension, utilisateurs, logique fonctionnelle et technique. Le coût de l opération : les critères et les méthodes d estimation, la maîtrise des coûts en phases études et travaux. ThèMe 3 DE La conception à La mise En SErVIcE L établissement du dossier de consultation de concepteurs, la sélection du concepteur et du contrôleur technique. Le respect des contraintes et exigences (approche réglementaire, environnement, sécurité, etc.). Le suivi des études (aps, apd, Projet), la consultation et la sélection des entreprises, la rédaction et le suivi des contrats de maîtrise d œuvre et de prestations intellectuelles. Les missions d organisation et de suivi de l exécution des travaux, la gestion contractuelle du chantier. La prise en compte de l exploitation et de la maintenance dans la conduite d opération. La réception des travaux et la mise en service. 22

23 Formations clé en main >>> infrastructures : ingénierie et maîtrise d ouvrage un grand choix de formations opérationnelles à organiser selon vos besoins : pour un groupe que vous constituez, dans un lieu approprié : vos locaux, en résidentiel ou un de nos centres de formation en France, pour une durée à définir (quelques jours à plusieurs semaines) et des dates respectant au mieux vos attentes. Contenus des formations consultables sur cm 14 > L étude économique de projets routiers >Les composantes d une étude économique de projet routier >La projection de trafic cm 15 > Le dimensionnement des structures de chaussées >La structure d une chaussée >Le dimensionnement des chaussées neuves >Le dimensionnement des renforcements de chaussées cm 16 > La conception géométrique des routes >généralités techniques sur la construction géométrique >Les normes routières >Les étapes de la conception cm 17 > Les équipements routiers et de voiries urbaines >généralités, fonctions et réglementation des équipements de la route et de la voirie urbaine >Les signalisations horizontales et verticales >Les dispositifs de retenue et équipements spéciaux cm 18 > La sécurité routière >notions de base en accidentologie >acteurs et politiques >Sécurité et aménagement des réseaux urbains et interurbains >Formation, sensibilisation et contrôle cm 19 > La programmation des travaux d entretien routier >Les chaussées, leur comportement, leur pathologie >Le recueil d informations routières >L évaluation et la programmation de l entretien routier (L²r Programme, anciennement appelé girr) En partenariat avec >>> 23

24 Formations clé en main >>> infrastructures : ingénierie et maîtrise d ouvrage un grand choix de formations opérationnelles à organiser selon vos besoins : pour un groupe que vous constituez, dans un lieu approprié : vos locaux, en résidentiel ou un de nos centres de formation en France, pour une durée à définir (quelques jours à plusieurs semaines) et des dates respectant au mieux vos attentes. Contenus des formations consultables sur cm 20 > La connaissance et la prévision des trafics en milieu urbain et interurbain >La connaissance des trafics actuels en milieu urbain et interurbain >Les prévisions de trafic en milieu interurbain >Les prévisions de trafic en milieu urbain cm 21 > La pathologie des bâtiments et ouvrages d art : entretien, méthodologies de reprise et sauvegarde du patrimoine national >Les principales caractéristiques de bâtiments et ouvrages d art >Les pathologies les plus courantes sur les ouvrages d art et les bâtiments >Les étapes nécessaires à l entretien des bâtiments et ouvrages d art cm 22 > La pathologie des bétons et bétons armés >Les principales caractéristiques des désordres, dégradations et fissures >Les agressions et corrosions des bétons >méthodes et reconnaissance d investigation >méthodologie de protection des ouvrages neufs et de remise en état des ouvrages anciens cm 23 > Les réseaux d eau potable : conception, dimensionnement et exploitation >L étude hydraulique : base de l hydraulique appliquée >Le pompage et la distribution >Le réseau d adduction cm 24 > Le traitement des eaux potables >Le captage des eaux et les systèmes d approvisionnement en eau >Les caractéristiques des eaux brutes >Les procédures de traitement des eaux potables cm 25 > L assainissement urbain : le traitement et la gestion des eaux usées >Les réseaux d eaux usées >Le traitement des eaux usées >L assainissement non collectif Infrastructures : IngénIerIe et 24

25 Formations clé en main >>> infrastructures : ingénierie et maîtrise d ouvrage un grand choix de formations opérationnelles à organiser selon vos besoins : pour un groupe que vous constituez, dans un lieu approprié : vos locaux, en résidentiel ou un de nos centres de formation en France, pour une durée à définir (quelques jours à plusieurs semaines) et des dates respectant au mieux vos attentes. Contenus des formations consultables sur cm 26 > La gestion et la maintenance des infrastructures hydroagricoles >Les aspects techniques de la gestion hydraulique >Les structures de gestion et l entretien >La gestion financière cm 27 > La supervision et le contrôle technique des travaux >Le rôle des acteurs >Les contrôles et agréments avant les travaux >Les contrôles techniques pendant les travaux >Les opérations de la fin des travaux (réceptions) Infrastructures : ingénierie et maîtrise d ouvrage >>> de solides RéFéRences à l InteRnatIOnal Gabon Formations «Supervision et contrôle technique des travaux hydrauliques» et «Réseaux d eau potable : conception, dimensionnement et exploitation» 2012, financement national Guinée Formations à l entretien routier , Union européenne Mauritanie Formation «Les techniques d entretien routier» 2010, Coopération française Niger Formation «Réseaux d eau potable» 2013, financement national République démocratique du Congo Formation «Gestion et contrôle de travaux» , Banque africaine de développement Tchad Formation «Gestion et maintenance des infrastructures hydroagricoles» 2011, Banque africaine de développement maîtrise d ouvrage 25

26 26 >>> marchés publics et contrats

27 >>> marchés publics et contrats Formations en France (inscription individuelle) cycle > Fr 3 La passation et l exécution des marchés de services, fournitures et travaux cycle > Fr 4 Les contrats de partenariat public-privé (PPP) cycles > Fr 5 Fr 6 Marchés publics : prévention et gestion des réclamations et des litiges cycles > Fr 7 Fr 8 audit et contrôle des marchés publics Formations clé en main 8 formations de groupe en France ou à l étranger cycles > cm 28 à cm 35 La passation des marchés publics : préparation, lancement et évaluation des offres Les partenariats public-privé (PPP) Le suivi et le contrôle de l exécution des marchés publics La gestion administrative et financière de contrats de travaux La régulation des marchés publics La prévention et la gestion des litiges dans les marchés publics Les enquêtes sur les marchés publics Les procédures de recouvrement et la gestion optimale du contentieux 27

28 Formations en France >>> marchés publics et contrats FR 3 > LA RoCHELLE du 18 août au 5 septembre 2014 La passation et l exécution des marchés de services, fournitures et travaux Public concerné >Responsables de l élaboration des appels d offres et consultations. >Responsables du suivi de l exécution des marchés de travaux, services et fournitures. >ordonnateurs des dépenses pour les projets financés par les bailleurs de fonds. >conseillers juridiques. >consultants indépendants et bureaux d études. Bon à savoir >Il est demandé aux participants de se munir de contrats et textes réglementaires qu ils utilisent dans le cadre de leur fonction. >La formation sera illustrée de travaux pratiques et études de cas sur les procédures union européenne, Banque Africaine de Développement et Banque mondiale. Prestations pédagogiques > e par personne, hors transport et hébergement. Durée : 3 semaines. > Repas du midi et pauses-café offerts les jours de formation. Objectifs > m aîtriser les procédures de préparation et passation des marchés publics de travaux, fournitures et services. > maîtriser les procédures du suivi de l exécution des contrats. >>> Itinéraire pédagogique >>> ThèMe 1 La PréParaTIon DES marchés Les concepts clés de la passation et de l exécution des marchés. Le contrat : acteurs et responsabilités. Le choix de la procédure : les différentes catégories de marchés, la procédure la plus adaptée en fonction du type de marché (travaux, fournitures, services) et du financement, les règles de publicité et de mise en concurrence, les documents de référence. ThèMe 2 La PaSSaTIon DES marchés Définir au mieux ses besoins et préparer le plan de passation des marchés. c hoisir les critères de sélection et les pondérer. Les étapes de la passation des marchés : les appels d offres ouverts internationaux, restreints et les autres procédures de passation, la préparation des termes de références, les dossiers types pour les marchés de services, de travaux et fournitures, les spécifications techniques pour les marchés de travaux, la réception, le dépouillement et l évaluation des offres, la notification, la négociation et l attribution du marché. ThèMe 3 L ExécUTIon DES marchés Les cautions de garantie ; les assurances ; la responsabilité civile. Les obligations contractuelles respectives du maître d ouvrage, du maître d œuvre et du titulaire. La mise en place des structures de suivi et de contrôle et le rôle de l ingénieur pour les marchés de travaux. Les procédures contractuelles d évaluation des travaux ou des prestations. Les réceptions provisoire et définitive. Les réclamations, litiges, contentieux et arbitrages. 28

29 Formations en France >>> marchés publics et contrats FR 4 > PARIS du 20 au 31 octobre 2014 Les contrats de partenariat public privé (PPP) Public concerné >Responsable de la définition des stratégies nationales de développement. >cadres des agences des grands travaux. >cadres des ministères en charge des investissements publics. >Responsables au sein des cellules de passation des marchés. >cadres de structures et agences de régulation et supervision de l exécution des marchés. >conseillers juridiques. Bon à savoir >Le terme partenariat public-privé est entendu sous sa forme générique et comprend l ensemble des types de contrats énoncés dans le programme. >Les participants sont invités à amener leurs documents de travail afin d enrichir le contenu de la formation par leurs propres expériences. Prestations pédagogiques > e par personne, hors transport et hébergement. Durée : 2 semaines. > Repas du midi et pauses-café offerts les jours de formation. Objectifs >consolider ses connaissances sur les différentes modalités de partenariats public privé. >maîtriser les étapes de préparation des projets de partenariat. >Sécuriser la mise en place, l exécution et le suivi des contrats. >comprendre les modalités de contrôle et d adaptation du PPP dans le temps. >>> Itinéraire pédagogique >>> ThèMe 1 La PLacE DES ParTEnarIaTS PUBLIc PrIVé (PPP) DanS La commande PUBLIQUE Qu est ce qu un PPP : contrat de partenariat, délégation de service publique (DSP), BEa, aot assortie d un contrat de location vente, etc L intérêt du PPP : le critère de mission de service public et les objectifs de performance du contrat de partenariat, le cas des DSP : les critères d investissement, d implication du délégant, d équilibre du service et du prix à payer par les usagers. La convergence avec les PPP anglosaxons : BoT, BooT, D BFo, etc. Les PPP dans le droit des états africains. ThèMe 2 La mise En PLacE D Un PPP comment choisir entre les différentes formes de PPP? les critères simplifiés de choix entre les différentes formes de DSP, l évaluation préalable du contrat de partenariat. Les procédures de passation des contrats de PPP : la publicité et mise en concurrence, les critères d attribution, l es possibilités de négociations. ThèMe 3 La SécUrISaTIon D Un contrat DE ParTEnarIaT La rédaction du contrat de partenariat : prestations, durée, partage des risques, objectifs de performance, loyers, modalités de contrôle, sanctions et pénalités, mise en régie, etc. Les aspects financiers d un contrat de partenariat. Les négociations d un PPP. Les risques de litiges et contentieux liés aux PPP : le rôle de l autorité de régulation, l es procédures non contentieuses de règlement des litiges, le recours contentieux. 29

30 Formations en France >>> marchés publics et contrats FR 5 FR 6 > LA RoCHELLE du 26 mai au 13 juin 2014 > LA RoCHELLE du 10 au 28 novembre 2014 marchés publics : prévention et gestion des réclamations et des litiges Public concerné >Responsables du suivi de l exécution des marchés de travaux, services et fournitures. >Responsables de l élaboration des appels d offres et consultations. >ordonnateurs des dépenses pour les projets financés par les bailleurs de fonds. >conseillers juridiques. >consultants indépendants et bureaux d études. Bon à savoir >Il est demandé aux participants de se munir de contrats et textes réglementaires qu ils utilisent dans le cadre de leur fonction. Prestations pédagogiques > e par personne, hors transport et hébergement. Durée : 3 semaines. > Repas du midi et pauses-café offerts les jours de formation. Objectifs >maîtriser les procédures de suivi et d exécution des contrats afin de prévenir et traiter les risques de situation contentieuse. >Savoir gérer les dossiers de réclamations et les litiges survenus lors de l exécution des marchés. >maîtriser les différentes procédures d arbitrage. >>> Itinéraire pédagogique >>> ThèMe 1 La PréVEnTIon DES LITIgES DanS LES marchés PUBLIcS Les différentes catégories de marchés : documents de référence, principes de mise en concurrence et attribution des marchés. Les documents contractuels des marchés : cpt, cps, cdc, ccag, BPU, DQE, plans et documents techniques. Les obligations contractuelles du maître d ouvrage, du titulaire et les garanties d exécution. La mise en place des structures de suivi, de contrôle et le rôle de l ingénieur. Les procédures contractuelles d évaluation des travaux et/ou des prestations. Les réceptions provisoire et définitive. ThèMe 2 L analyse ET LE TraITEmEnT DES réclamations La typologie des réclamations. Le règlement à l amiable des réclamations : recevabilité, calcul des indemnisations. Les comités de règlement des différends : leur rôle, composition et fonctions. Les principes et les avantages de la transaction. Les bases juridiques du protocole d accord. La rédaction et la contractualisation du protocole d accord. ThèMe 3 LES LITIgES, contentieux ET arbitrages Les bases juridiques de la conciliation et de la médiation. L intervention du conciliateur ; la rédaction et la contractualisation du protocole de conciliation. Les procédures d arbitrage (cci, FED, cirdi, ohada, etc.). La constitution du tribunal et la nominationdes arbitres. Les mémoires en demande et les mémoires en défense. La sentence arbitrale ; le coût de l arbitrage. 30