Chef de service ASE accueil

Transcription

1 Direction des Ressources humaines Chef de service ASE accueil K CHEF DE SERVICE ASE ACCUEIL Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement hiérarchique : Directeur adjoint enfance-famille-santé Localisation : Territoires Drôme des Collines, Grand Valentinois, Drôme Provençale, Vallée de la Drôme MISSIONS Mission de la Direction des Solidarités : Élaborer des propositions de définition de la politique médico-sociale du Conseil Général, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Mettre en œuvre cette politique, fondée sur une action sociale au service des usagers, tant dans le domaine de la prévention des risques (santé, enfance, exclusion ) que celui de la réparation (protection de l enfance en danger, insertion, prestations en nature ou en espèce, ). Mission de la Direction Enfance Famille Santé: Mettre en œuvre et évaluer la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Concevoir, proposer, mettre en œuvre des actions départementales ou locales de Santé dans le cadre des missions de santé publique réglementaires ou volontaires du Conseil Général de la Drôme. Faire des propositions d élaboration de la politique départementale en matière d enfance, de famille. Initier des démarches de projet en prévention et en promotion du bien-être des enfants, des familles. Il s agit d actions d information, d éducation pour la santé, de prévention précoce, de dépistage, d orientation, d accompagnement pour la santé et le bien-être. Décider des mesures administratives ou de saisine de la justice, assurer la prise en charge des enfants confiés, piloter le dispositif adoption. Mettre en place et piloter l Observatoire de l enfance. Mission du service ASE accueil : Organiser et garantir la mise en œuvre et l évaluation des mesures administratives et judiciaires de placement dans le cadre de la protection de l enfance, l accompagnement éducatif des parents à domicile et l accompagnement de la relation parents-enfants dans l objectif de valoriser et de faire évoluer les compétences parentales. Assurer la protection et permettre le développement des enfants accueillis Accompagner et soutenir les assistants familiaux Mettre en place un partenariat fonctionnel avec les chefs de service établissement et les lieux de vie Participer à l observation des besoins et à l évaluation du dispositif, RAISON D ETRE DU POSTE Organiser et garantir la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires de placement dans le cadre de la protection de l enfance Encadrer hiérarchiquement et techniquement l équipe ASE accueil. Garantir, en lien avec le chef du service ASE domicile, la cohérence du fonctionnement des équipes ASE enfance-famille. Représenter le Département en justice Gérer un budget LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TEL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Direction Enfance Famille Santé : Avec le directeur et/ou directeur adjoint auquel il/elle rend compte de son travail, et pour propositions d actions et/ou d élaboration des modalités de mise en œuvre des accueils d enfants. Avec le chef de service enfance famille et les cadres de la CRIP pour coordination autour de situations individuelles et de recherche des places disponibles pour leur orientation Avec le chef de service ASE domicile pour la mise en œuvre des projets des enfants et de leurs parents pour échange d informations et d expériences pratiques, pour une réflexion commune sur les actions proposées ou menées, la coordination des partenaires, la complémentarité pour la mise en œuvre de la politique enfance famille. Avec le responsable territorial enfance famille pour le traitement commun de dossiers et de situations Avec les autres cadres ASE accueil du département et les cadres MDE, pour échange d informations et d expériences pratiques, pour une réflexion commune sur les actions proposées ou menées, et remplacements mutuels Avec les professionnels dont il assure l encadrement, pour le traitement de situations individuelles, et la mise en œuvre de la politique enfance famille. Avec les secrétaires dont il/elle assure l encadrement. Avec le service adoption et origines (lien) pour repérage et évaluation des situations de délaissement parental Avec le pôle assistants familiaux de la DEFS et la gestion des places disponibles Avec la MDE Avec le service prévention santé (PMI) Avec le service offres et modes d accompagnement Relations internes à la Direction des Solidarités : Avec les RCMS du territoire Avec les professionnels des CMS Relations externes : Avec les usagers pour élaboration et mise en place des mesures, des projets, et explication de décisions prises à leur égard. Avec les différentes instances de l institution judiciaire, pour le traitement de situations individuelles. Avec l ensemble des institutions, des prestataires et des partenaires de la protection de l enfance du territoire pour le traitement des situations individuelles et dans le cadre des actions du schéma départemental. 2/6

3 ACTIVITES CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Organiser et garantir la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires de placement dans le cadre de la protection de l enfance : Organiser la recherche d orientation des mineurs, Prendre les décisions courantes relatives aux mineurs confiés Rencontrer les familles en cas de difficulté Rencontrer les lieux de vie et les MECS pour organiser la mise en œuvre concrète des prises en charge Organiser et animer les synthèses pour les situations d accueil familial et en lieu de vie et transmettre une proposition au responsable territorial ; les synthèses relatives aux mineurs pris en charge en MECS sont organisées par la MECS avec la participation du référent du service ASE accueil et les conclusions sont transmises au responsable territorial sous couvert du chef de service ASE accueil Encadrer hiérarchiquement et techniquement l équipe ASE accueil : Soutenir et étayer les professionnels chargés de la mise en œuvre des mesures de placement Assurer l accompagnement spécifique des assistants familiaux Organiser le travail de l équipe accueil (ASE assistants familiaux psychologue TISF), notamment par le biais de réunions d équipe Appliquer la politique enfance conformément au cadre légal, aux orientations politiques, et aux objectifs de la direction, Organiser l information du service sur toutes les questions d ordre institutionnel réaliser le rapport annuel du service et tenir les tableaux de bord (CMU effectif activité enveloppes budgétaires) Réaliser les entretiens d évaluation de l équipe accueil Organiser le travail de secrétariat et assurer l appui technique des secrétaires Participer aux réflexions EFS, à l élaboration des CPOM et de l adaptation de l offre de service Garantir, en lien avec le chef du service ASE domicile, la cohérence du fonctionnement des équipes ASE : Examiner les transferts de situation d une équipe vers l autre Organiser des réunions conjointes des deux équipes Représenter le Département en justice : Participer aux audiences du juge des enfants, à titre exceptionnel, ou en appui des professionnels référents Gérer un budget : Prendre les décisions de prise en charge financières pour les mineurs accueillis dans le respect des enveloppes allouées annuellement Soumettre à la directrice adjointe et au chef de service ROA les propositions d orientation (hors Drôme séjours de rupture double PEC dérogation activité ) pour validation. Gérer la régie d avance Gérer les enveloppes déléguées relatives à l entretien des enfants, loisirs, santé, scolarités et transports Participer à l optimisation budgétaire notamment sur les entrées et sorties du dispositif des mineurs, la durée de séjour, le type de placement dans le respect des règles départementales Tenir, contrôler et suivre les tableaux de bord d activité et financiers Activités secondaires : Garantir la tenue des dossiers individuels Participer aux comités de coordination territoriale (CCT) Participer à la mise en œuvre de sensibilisation à la maltraitance en lien avec les cadres de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) Communiquer les besoins en matière de dispositifs et contribuer à leur évaluation Prendre en charge des dossiers spécifiques ou d études à la demande de la Directrice adjointe enfance-famille-santé Contribuer à la mise en œuvre du schéma départementale et animation de la réflexion collective en fonction des besoins Participer aux réunions avec les partenaires de la protection de l enfance animées par le responsable territorial enfance-famille en complémentarité avec les réunions départementales Remplacer les autres cadres ASE accueil en cas d absence Participation au recrutement des assistants 3/6 familiaux

4 COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE connaître et appliquer le cadre législatif, réglementaire et financier de l aide sociale à l enfance connaître les objectifs de l accueil familial et les textes concernant les assistants familiaux connaître les référentiels enfance maîtriser l application de ces textes législatifs et réglementaires Encadrer techniquement et animer une équipe pluridisciplinaire. Prendre des décisions et aider à la décision. Négocier, gérer des conflits, savoir régler et rendre des arbitrages Analyser les besoins et les demandes du public. Utiliser des méthodes d évaluation des politiques sociales. Élaborer une stratégie. Planifier. Piloter un projet. Animer une réunion. Mobiliser des partenaires. Communiquer avec divers interlocuteurs. Analyser, synthétiser, présenter. Gérer un budget. Rédiger en la forme administrative. Participer à la définition et appliquer la politique départementale d action sociale et de santé. Connaître le fonctionnement et les compétences des services départementaux. Connaître les partenaires sociaux et institutionnels. S informer en permanence sur les évolutions liées aux activités exercées. Promouvoir l image de la Direction auprès des partenaires. Connaître les référentiels enfance Dynamisme. Initiative. Disponibilité. Autonomie. Sens du travail en équipe. Capacité d anticipation. Réactivité qualités relationnelles Capacité de négociation Capacité de décision Sens du travail en partenariat Discrétion Capacité à la distanciation QUALITES REQUISES 4/6

5 FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Bac + 3 ou diplôme d éducateur spécialisé ou d assistant de service social Et titulaire d un CAFERUIS ou d un diplôme de formation supérieure en travail social (DEIS) Formation initiale préconisée Maîtrise de la législation concernant l Aide Sociale à l Enfance et les assistants familiaux. Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales Formation à prévoir pour occuper le poste Formation à l utilisation de IODAS Formation en accueil familial Formation référentiel d évaluation des dispositifs en protection de l enfance Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience en action sociale et dans les collectivités territoriales Expérience en aide sociale à l enfance et en placement familial CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Difficultés et contraintes : Secret professionnel. Respect impératif des délais et échéances. Disponibilité horaire. Déplacements fréquents. astreintes Poste ouvrant droit à NBI 35 points au titre «responsable de circonscription ou d unité territoriale d action sanitaire et sociale des départements» 5/6

6 CONDITIONS D ACCES AU POSTE Par voie de recrutement : Le cas échéant Par voie de mobilité interne : Oui Grades préférentiels de la F.P.H. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie A - cadre d emplois des Conseillers Socio-Educatifs ou Attachés territoriaux VALIDATION Prénom et NOM de l agent : Je soussigné(e) déclare avoir pris connaissance du descriptif de mon poste. Date : Signature 6/6