Gestionnaire de paie - Titre professionnel

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1 Impression à partir du site le 15/02/2017. Fiche formation Gestionnaire de paie - Titre professionnel - N : Mise à jour : 03/02/2017 Gestionnaire de paie - Titre professionnel IDC Conseils 7 rue Saint Pantaléon Beauvais Tél : Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : Le gestionnaire de paie a la responsabilité pour le compte de l entreprise, du suivi, de l analyse et du traitement des informations sociales ; il assure le traitement de la paie à l aide d un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables. Pour cela, il assure en toute autonomie une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles qu il analyse et traite. Il prend en charge l ensemble des déclarations sociales relatives à la paie auprès des différents organismes. Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Il est en relation avec les différents interlocuteurs techniques internes (comptable, secrétaire, etc.) ou externes (organismes sociaux...) de l entreprise. En fonction de la taille de la structure, le gestionnaire de paie, travaille généralement seul et en toute autonomie et responsabilité au sein d un service spécialisé. Il peut exercer son emploi en collaboration avec d autres professionnels (juristes, informaticiens, comptables, secrétaires par exemple). Il est repéré dans l établissement où il exerce, comme étant le référent ou le spécialiste du domaine. Il est appelé à assurer un rôle de conseils et d informations à l interne comme à l externe auprès du personnel, d un correspondant paie ou d un chef d entreprise pour les petites structures. Dans certaines organisations de travail, il peut diriger une équipe de collaborateurs dont il assure la gestion en toute responsabilité. Objectifs de l action de formation - Qualifier des personnes à l emploi de gestionnaire ou technicien de paie afin de leur assurer une insertion professionnelle durable, - Pour les salariés en poste, développer ses compétences afin de s adapter en permanence à la réalité évolutive du métier Modalités de mise en oeuvre de la formation. La formation se déroulera sur une période de 462 heures en présentiel complétée par un stage en entreprise obligatoire à l obtention du titre de 280 heures. Programme : Module 0 : Intégrer la formation gestionnaire de paie. Durée : 7 heures Se situer dans la formation Gestionnaire de paie Evaluer les pré-acquis relatifs à la formation Gestionnaire de Paie Analyser sa pratique professionnelle afin de la faire évoluer Bureautique

2 Module 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise 164 heures Séquence 1 : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail 94 heures Assurer la veille juridique en matière sociale Tenir les dossiers individuels des salariés dans le respect des règles de confidentialité Produire les documents liés aux relations du travail en utilisant les règles applicables à son entreprise Séquence 2 : Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel 35 heures Utiliser une application informatique de gestion des temps Gérer le temps de travail des salariés Gérer les absences des salariés Séquence 3 : Assurer les relations avec le personnel et les tiers - 35 heures Communiquer en interne ou en externe en utilisant sa messagerie électronique Assurer les relations avec le personnel de l entreprise Assurer les relations avec les tiers extérieurs à l entreprise Module 2 : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales 228 heures Séquence 1 : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire heures Analyser le processus d élaboration de la paie dans une entreprise Utiliser un logiciel de paie Calculer les bulletins de paie Séquence 2 : Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles 35 heures Situer l entreprise dans ses obligations périodiques de déclaration sociale en identifiant les destinataires Établir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles en respectant les procédures et les délais Mettre en œuvre une méthodologie de contrôle des informations transmises dans les déclarations sociales Séquence 3 : Établir et contrôler les déclarations sociales annuelles 35 heures Identifier les obligations annuelles de déclaration sociale ainsi que leurs destinataires Établir les déclarations sociales annuelles en respectant les procédures et les délais Contrôler les déclarations sociales annuelles Séquence 4 : Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie 53 heures Identifier les objectifs de l entreprise par rapport aux données chiffrées de la paie Utiliser un tableur dans ses activités de gestionnaire de paie Élaborer un tableau de bord et des statistiques de gestion Collecter et traiter les informations nécessaires aux états financiers Certification : Epreuve finale et jury titre - 35 heures Accès à la formation Niveau d'entrée minimum : 4 - IV (niv. Bac) Niveau BAC ou expérience en comptabilité gestion de deux années minimum

3 Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Contact(s) de la formation : HENRY - Christine Responsable administratif Tél : Diplômes et habilitations Libellé certification Titre professionnel gestionnaire de paie Niveau de sortie III - (Bac+2)

4 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif Beauvais 06/03/ /09/ CPF - salariés (CPF) CPF - demandeurs d'emploi (CPF) Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : comptabilité charges personnel ROMEs : M1203 Comptabilité M1503 Management des ressources humaines M1206 Management de groupe ou de service comptable M1501 Assistanat en ressources humaines NSF : 314 Comptabilité, gestion CPF :

5 Liste des codes éligibles au CPF pour tout public COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation) Liste des codes éligibles au CPF pour les salariés CPNEFP de la vente à distance CPNE de l'industrie de fabrication mécanique du verre CPNEFP de la restauration rapide CPNEFP de la branche pêche de loisir et de la protection du milieu aquatique CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles CPNEFP du commerce de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes CPNE ports et manutention portuaire CPNEF des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local CPEFP de la couture CPNEFP des distributeurs conseils hors domicile CPNE des coopératives de consommateurs CPNEF de l'exploitation cinématographique et de la distribution de films Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME Liste à défaut de convention collective OPCALIA CPNE des industries chimiques CPNE de la branche de l'union des chambres syndicales des métiers du verre CPNE des industries pétrolières CPNEF des institutions de retraite complémentaire Gestion de l offre de formation : Cette fiche a été validée par la DIO (Amiens) Sessions détaillées :

6 Du 06/03/2017 au 04/09/ Beauvais - Durée : 819 heures Organisme formateur IDC Conseils - Voir la fiche Beauvais Organisation de la session Lieu de formation : 7 rue Saint Pantaléon Beauvais Durée centre : Durée entreprise : Alternance : Effectif : Public(s) : Rythme : 10 oui Temps plein Modalité d'enseignement : Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 539 heures 280 heures Places disponibles : oui 10 places disponibles Tout public, Salarié Type de positionnement : à date fixe Individualisé formation entièrement présentielle pédagogique Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Lieu d'inscription : 7 rue Saint Pantaléon Beauvais Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : Restauration : non non Accès handicapé : oui Dès lors qu'une demande de formation émane d'une personne à mobilité réduite, nos formations auront lieu - grâce à un accord avec l'agglomération du Beauvaisis - au sein de la pépinière d'entreprise du Beauvaisis, 54 rue du Tilloy, Beauvais. Commentaire : IDC Conseils est situé en centre ville de Beauvais, à 50 mètres de la mairie et de la cathédrale de Beauvais.

7 Financement Dispositifs : CPF - salariés CPF - demandeurs d'emploi En fonction de votre statut, cette action peut être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation. Publics concernés Tout public Salarié