ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE

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1 ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE Samedi 3 décembre 2011

2 Ordre du jour PREAMBULE 1. Rapport des activités Cotisations 1.2 Fichier des diplômés/annuaire 1.3 Service Emploi Carrière 1.4 Clubs régionaux et Club CRE 1.5 Enquête Insertion Professionnelle 2. Approbation des Comptes Comptes prévisionnels Plan stratégique Questions diverses

3 Principales actions en 2011 Développement des outils de communication : Préambule -Création d'un magazine en ligne d'information pour nos diplômés ( 4 numéros par an) : 800 lecteurs en moyenne - Déploiement des outils de communication : kit média, revue de presse, pochette logotisée - Création d'un annuaire destiné spécialement aux entreprises (avril 2011) : 8 annuaires vendus ( 0 en 2010 et 1 en 2009) - Mise en ligne de la nouvelle version du site internet (depuis septembre 2011 : pages vues, visiteurs ) - Refonte de la page Facebook de l'association - Réalisation de l enquête Insertion Professionnelle auprès des promos 2009 et étude complémentaire sur les salaires des jeunes diplômés. Action continue sur les cotisations, et les profils de diplômés: - Mise en place de la cotisation à vie en janvier 2011 : déjà 80 cotisants à vie (à fin novembre 2011) - Refonte de l'ancien annuaire des diplômés (mars 2011) : répertoire par fonction, activité et situation géographique - Mise à jour de plus de profils de diplômés sur le site

4 Gestion et développement des Clubs Préambule - Développement de Clubs Pays sur le modèle du Club Espagne : création des Clubs Royaume Uni (février 2011 : déjà 3 rencontres), Suisse (février 2011 : déjà 2 rencontres), Chine (mars 2011 : déjà 2 rencontres), rencontre à Bangkok (mars 2011), et Luxembourg (septembre 2011 : déjà 2 rencontres) - Développement et suivi des Clubs régionaux : Ile de France (3 rencontres dont une avec plus de 85 participants = soirée spéciale promotions 2008 et 2009), Rhône Alpes (7 rencontres), Alsace (3 rencontres) et Bourgogne ( 3 rencontres ) - Mise en place du Club Création et reprise d'entreprises suite à enquête (mai 2011) : plus de 150 diplômés ont rejoint le Club - Organisation à l école des anniversaires de promotions en «1» (octobre 2011) : plus de 40 participants pour cette grande première ( de 1961 à 2001). - Intégration du fichier des diplômés du MIP dans ERP, puis dans RéseauDi : 325 fiches de coordonnées corrigées, normées et validées. Développement des actions avec l'école et les étudiants: - Animation d un cours sur le Réseau auprès de tous les 3èmes années en novembre Intervention dans le séminaire Recherche de stage auprès des 2ème années - 70H d accompagnements individuels auprès de jeunes diplômés pour recherche d emploi, réflexion projet professionnel, approche RéseauDi, etc

5 Les actions et projets de l'association sont possibles grâce au soutien des diplômés bénévoles sur le terrain, un grand MERCI à. - Club Alsace : Jean-Christophe UHL (ESC promo 95) et Alexandrine MARTINAT (ESC promo 92) - Club Bourgogne : Marine BOUCARD( ESC promo 08) et Damien VALLI (ESC promo 06) - Club Ile de France : Isabelle CARROZ ( ESC promo 93) - Club Nord de France : Delphine BARTHE (ESC promo 06) - Club Rhône Alpes : Zeina KHAIR (ESC promo 82), Jean DALMAS (ESC promo 80), Emmanuel HAILLOT (ESC promo 79), Michel JACQUET (ESC promo 80) - Club Chine : Christophe GONNE (ESC promo 09) - Club Espagne : François-Eric PERQUEL (ESC promo 94) - Club Luxembourg : Stéphane TARTIERE (ESC promo 08) - Club Royaume-Uni : Sophie BLANCHET (ESC promo 07) - Club Suisse : Siham RAKIA (ESC promo 07) Merci également à nos diplômés partenaires qui nous aident dans le développement de RéseauDi : Guillaume DROIN (ESC promo 02 Agence PROPULSE), Jean-Charles PIC (ESC promo 82 DICOLOR), Gilles LACHAISE (promo 1979 Expert Comptable AGC) Merci aussi aux entreprises partenaires de RéseauDi : Urgo, Me Business Solutions, Leroy Merlin, Cladx.

6 1. Rapport d'activité

7 Volume de cotisations 3 décembre 2011 Évolution du nombre de cotisants (diplômés+élèves) depuis 2001 Années Nbre de cotisations Evolution des cotisations depuis 10 ans Années

8 Répartition des cotisations 2011 par catégorie : Cotisants diplômés (promos < 2010) 407 Cotisants diplômés promo Cotisants diplômés promo Cotisants élèves 1 ère année 223 Cotisants élèves 2 ème année + AST2 414 Cotisants en césure 220 Cotisants élèves 3 ème année (promo 2012) 398 Total 2338

9 Fichier des diplômés/annuaire année 2006 (ESC+ACI) année 2011 (ESC+ACI) composition du fichier (diplômés vivants) Promos 1946 à 2006 Promos 1950 à 2010 Nb. % Nb. % avec coordonnées perso & prof % % avec coordonnées prof. uniquement 178 3% 382 6% avec coordonnées perso uniquement % % sans aucune coordonnée % % TOTAL Qualification du fichier des Diplômés Groupe ESC Dijon Bourgogne année 2009 avec coordonnées perso & prof. avec coordonnées prof. uniquement avec coordonnées perso uniquement 21% 6% 15% 58% sans aucune coordonnée

10 LOCALISATION GEOGRAPHIQUE année 2000 en volume en % année 2011 en volume en % Ile de France % % Bourgogne % % Rhone Alpes % % Franche Comté 222 7% 288 6% Autres France % % DOM TOM & Etranger 222 7% % Total Evolution géographique des Diplômés de 2000 à % 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Ile de France Bourgogne Rhone Alpes Franche Comté Autres France DOM TOM & Etranger année 2000 année 2011

11 Service Emploi Carrière Offres reçues % Offres pour débutants 18% 22% 22% 17% 8% 22% 25%

12 1.4 Clubs Régionaux et Club CRE Point sur l'activité des clubs régionaux existants : Club Ile de France Club Rhône Alpes Club Bourgogne Club Alsace Club Nord de France et sur l'émergence des nouveaux clubs : Club PACA, Club Luxembourg, Club Royaume Uni, Club Chine, Club Suisse.

13 1.5 Enquête Insertion professionnelle 2011 auprès des promotions 2009 et 2010 Résultats complets sur Rubrique Organisation Interne Chiffres et statistiques Situation des jeunes diplômés de la promotion mois après la sortie (mars 2011) 100% autre situation 80% 60% poursuite d'études 40% en recherche d'emploi 20% en activité professionnelle 0% Enq 2007 (promo 2006) Enq 2008 (promo 2007) Enq 2009 (promo 2008) Enq 2010 (promo 2009) Enq 2011 (promo 2010)

14 Moyen d'obtention du 1er emploi de la promo 2009 (mesuré 18 mois après sortie) Réseaux professionnels et Serv. Emploi Carrière Suite de stage Candidatures spontanées Presse et Internet Autres moyens

15 Délai d'obtention du 1er emploi (mesuré 6 mois après sortie) 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Contrat signé avant sortie - de 2 mois après sortie de 2 à 4 mois après sortie de 4 à 6 mois après sortie 6 mois ou + après sortie 0% Enquête 2007 (promo 2006) Enquête 2008 (promo 2007) Enquête 2009 (promo 2008) Enquête 2010 (promo 2009) Enquête 2011 (promo 2010)

16 SALAIRES ANNUELS BRUTS - années 2007 à 2011 Promo N-1 et N-2 Enq 2007 Enq 2008 Enq 2009 Enq 2010 Enq 2011 moyenne promo N moyenne promo N

17 Très insatisfait; 2,34% Satisfaction dans l'emploi (promos 2009 et 2010)

18 2. Approbation des Comptes 2010

19 Comptes de résultat 2010 en euros Produits en euros année 2010 Budget Réalisé # # % Rappel 2009 Vente Livre 100 ans Cotisations à % Cotisations Pack RéseauDi % 5718 Cotisations Emploi % 3500 Cotisations Pack Bienfaiteur % 3120 Cotisations Elèves % Sup. Couples % 450 Subvention % Vente + Publicité annuaire % Recettes sur soirées Clubs régionaux % Partenariats % 0 Produits financiers Recettes sur soirée 110 ans TOTAL PRODUITS %

20 Charges en euros année 2010 Budget Réalisé # # % Rappel 2009 Honoraires % 1396 Imprimés % Missions Réception % Affranchissements % Autres Charges % Frais Gala 110 ans % 0 Total Charges externes % Impôts & Taxes % 348 Salaires & charges % Frais financiers % 12 Dotations amortissements et concessions % 138 Provision site internet TOTAL CHARGES % RESULTAT % 5 864

21 Bilan en euros Immobilisations Stocks Créances Disponibilités Charges constatées d'avance Total Actif Capital Report à nouveau Résultat exercice Situation nette Fournisseurs Dettes sociales Dettes sur immobilisations Concours bancaires Produits constatés d'avance Total Passif décembre 2011

22 3. Présentation des comptes prévisionnels 2011

23 Estimation des comptes 2011 Produits en euros Budget initial Budget rectifié # # % Rappel 2010 Cotisations de base % 3672 Cotisations Pack RéseauDi % 6934 Cotisations Emploi % 6812 Cotisations Pack Bienfaiteur % 2647 Cotisations Elèves % Sup. Couples % 340 Cotis à vie % 0 Vente + Publicité annuaire % Recettes sur soirées Club % 840 Partenariat % Subvention % Produits financiers % 328 Recettes sur soirée de gala TOTAL PRODUITS %

24 Charges en euros Budget initial Budget rectifié # # % Rappel 2010 Honoraires % 5319 Imprimés % Missions Réception % Affranchissements % Autres Charges % Frais de Gala 110 ans Total Charges externes % Impôts & Taxes % 327 Salaires & charges % Frais financiers Dotations % Frais développement site internet TOTAL CHARGES % RESULTAT %

25 4. Plan stratégique 2012 et point sur les cotisations

26 1. Réorganisation de RéseauDi : - Recrutement à temps plein d'un délégué général. 2. Renforcement des relations avec l'école : - Mettre en place des interventions pour les étudiants de chaque année afin de mieux faire connaitre RéseauDi - Être présent et plus visible à toutes les grandes manifestations de l'école (ex : stand au forum) - Créer une brève Nomination - RéseauDi envoyée à tout le personnel de l'école sur les dernières nominations de nos diplômés. - Mettre à disposition du corps professoral une fois par an un fichier retraçant toutes les coordonnées professionnelles des deux dernières promotions par ordre alphabétique. - Développer des tarifs privilégiés concernant les frais de scolarité d'enfants de diplômés. - Monter un projet par an commun transversal avec l'école (service DAP par exemple)

27 3. Déploiement de nos services : - Développement Club Métiers et Club programmes - Développement Club régionaux (PACA) - Développement des offres aux diplômés cotisants à vie - Organisation d'évènement annuel à Paris (ex : remise de prix et soirée) - Développement de deux enquêtes annuelle : une pour un service de l'école (ex : de l'intérêt du double diplôme) et une pour l'association (ex : les métiers aujourd'hui) -Travail approfondi sur les cotisations en nombre - Mastères spécialisés/masters of Science (y compris cas particulier du CIVS) : développement des cotisations auprès des diplômés (appel à cotisation du 1 er semestre 2012) et auprès des élèves (rentrée 2012). 4. Développement de nos supports de communication : - Edition du magazine en ligne en version papier une fois par an pour les cotisants. - Amélioration du dossier commercial : pochette logotisée, kit Média, revue de presse - Mise en place d'une action spéciale pour la cérémonie de remise des diplômes : stand aux couleurs de réseaudi, book créateurs et repreneur d'entreprises, livres de diplômés, goodies... - Développement des éditions de RéseauDi (déclinaison de petits ouvrages à thème, publication de thèse de recherche )

28 Tarif des cotisations 2012 Cotisation annuelle classique # % Cotisation de base (sans accès à l'annuaire) et diplômés sans emploi (accès annuaire et offre d'emploi) ,0% Pack RéseauDi (annuaire en ligne et offre d'emploi) ,5% Supplément couple Supplément annuaire papier Pack Bienfaiteur : à partir de

29 Tarif des cotisations 2012 Cotisation à vie Accès Annuaire et Offres d'emplois inclus à vie promotions 2001 à euros 350 euros promotions 2000 à euros 300 euros promotions antérieures à euros 250 euros Tarif bienfaiteur à vi à partir de 500 euros 500 euros Pack Parrainage : tout parrain amenant un cotisant recevra un chèque cadeau de 15, le parrainé aura 10% de remise sur sa cotisation.

30 Retrouvez cette présentation sur rubrique Organisation Interne Merci à tous pour votre participation!