UNIVERSITE CLERMONT-FERRAND 2 Référence GALAXIE : 4171

Transcription

1 UNIVERSITE CLERMONT-FERRAND 2 Référence GALAXIE : 4171 Numéro dans le SI local : Référence GESUP : 0108 Corps : Maître de conférences Article : 26-I-1 Chaire : Non Section 1 : 16-Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale Section 2 : Section 3 : Profil : Psychologie cognitive ou sociale : contrôle cognitif, attention, émotion Job profile : Cognitive or social psychology : cognitive control, attention, emotion Research fields EURAXESS : Psychological sciences Psychology Implantation du poste : R - UNIVERSITE CLERMONT-FERRAND 2 Localisation : Clermont Ferrand Code postal de la localisation : Etat du poste : Vacant Adresse d'envoi du dossier : Contact administratif : N de téléphone : N de Fax : DRH BUREAU RECRUT SECOND DEG 34 AV. CARNOT BP 185 Date de prise de fonction : 01/01/2015 Mots-clés : Profil enseignement : Composante ou UFR : UFR PSYCHOLOGIE Référence UFR : Profil recherche : Laboratoire 1 : CLERMONT-FERRAND CECILE AMEIL GESTIONNAIRE Recrutement.Enseignants@univ-bpclermont.fr UMR6024 ( G) - LABORATOIRE DE PSYCHOLOGIE SOCIALE ET COGNITIVE Laboratoire 2 : Laboratoire 3 : Laboratoire 4 : Laboratoire 5 : Dossier Papier OUI Dossier numérique physique (CD, NON DVD, clé USB) Dossier transmis par courrier NON gestionnaire électronique Application spécifique NON URL application Le profil détaillé se trouve en page 2 et suivantes

2 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Job profile : Applications are invited for a position to study the psychology of executive functions (with a cognitive or social approach), including control, attention and emotion. PROFIL ENSEIGNEMENT DETAILLE : En Licence comme en Master, le/la candidat-e participera à la formation d étudiants en psychologie afin de leur permettre de développer des connaissances en psychologie cognitive ou sociale, en statistiques, en méthodologie, en neuropsychologie notamment dans le domaine de l attention, et de maîtriser parfaitement toute une série de méthodes et d outils relevant des techniques de la psychologie scientifique. Dans les trois années de Licence, il/elle devra enseigner, aussi bien en travaux dirigés qu en cours magistral, la psychologie cognitive ou sociale, la méthodologie, les statistiques et la neuropsychologie à des publics de formation initiale et, éventuellement de formation continue via un enseignement à distance. Une contribution du/de la candidat-e à une activité d enseignement et/ou d encadrement auprès des étudiants de Master 2 Recherche ou Professionnel est également attendue. Département d enseignement : UFR de Psychologie, Sciences Sociales et Sciences de l Education Lieu d exercice : UFR de Psychologie, Sciences Sociales et Sciences de l Education Equipe pédagogique : l équipe de Licence et les équipes de master 1 et 2 Nom directeur de l UFR : Delphine Martinot ( directeur UFR : Mail directeur UFR : delphine.martinot@univ-bpclermont.fr URL UFR : PROFIL RECHERCHE DETAILLE : L excellence du dossier scientifique en termes de publications primera. Le/la candidat-e qui occupera ce poste sera membre du Laboratoire de Psychologie Sociale et Cognitive (CNRS, UMR 6024). Il/elle devra réaliser ses recherches en psychologie des fonctions exécutives avec une approche cognitive ou sociale, et étudier les processus cognitifs et/ou sociaux mis en jeu lors du

3 contrôle, de l attention et des émotions. Le/la candidat-e fera partie de l une des quatre équipes du LAPSCO et devra mettre en évidence comment son activité de recherche peut s intégrer au sein des thématiques du laboratoire. En outre, la capacité à contribuer au développement des partenariats entre le LAPSCO et les labex Clermontois (IMOBS3 et CLERVOLC) sera un atout. Nom du laboratoire : Laboratoire de Psychologie Sociale et Cognitive (LAPSCO) Lieu d exercice : 34 avenue Carnot, Clermont-Ferrand Cedex Nom directeur du laboratoire : Serge Guimond ( directeur du laboratoire : Mail directeur du laboratoire : serge.guimond@univ-bpclermont.fr URL LABO : Descriptif du laboratoire : Le "Laboratoire de Psychologie Sociale et Cognitive" (LAPSCO CNRS UMR 6024) se compose de 34 membres permanents, dont 2 chercheurs CNRS, et de 29 membres non-permanents pour un effectif global de 63 personnes. En octobre 2010, le LAPSCO a présenté un bilan détaillé de ses activités pour la période ainsi qu un nouveau projet de recherche ( ) qui a été évalué A+. Le LAPSCO est structuré en 4 équipes, dont deux en psychologie sociale, une en psychologie des émotions, et une sur le langage. Un programme de recherche transversal, fédérateur pour l ensemble du laboratoire, autour de la thématique des déterminants sociocognitifs du bien-être et de la santé est également développé (voir site Enfin, le LAPSCO est partenaire du labex IMOBS3 porté par l Institut Pascal (UMR 6602) et du labex CLERVOLC porté par le laboratoire LMV (UMR 6524). Description activités complémentaires : Dispositions particulières : Consignes concernant les modalités de candidature Les candidatures doivent impérativement être enregistrées sur le site internet GALAXIE Les candidats établissent un dossier papier en 3 exemplaires (chacun dans une enveloppe, un destiné à M. Le Président de l Université, deux autres pour les rapporteurs) qu ils regroupent pour envoi dans une seule enveloppe en mentionnant sur chacune des 4 enveloppes leur nom et adresse ainsi que le N et l intitulé exact de l emploi postulé et qu ils adressent à : Université Blaise Pascal Direction des Ressources Humaines Service des Personnels Enseignants et des Heures Complémentaires Bureau des recrutements des enseignants-chercheurs 34, avenue Carnot Boîte postale CLERMONT-FERRAND CEDEX 1 L ensemble des documents doit être envoyé par voie postale ou déposé au plus tard

4 à la date de clôture des inscriptions (dépôt à 16 h au bureau B309 à l adresse ci-dessus ou envoi avant minuit, le cachet de la Poste faisant foi) Tout dossier ou document envoyé ou déposé hors délai sera déclaré irrecevable Tout dossier encore incomplet à la date limite d envoi sera déclaré irrecevable Le dossier de candidature comporte à l exclusion de toute autre pièce non prévue par les textes (Arrêté du 7 octobre 2009 modifié relatif aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours des MCF et PU) : 1 la déclaration de candidature (imprimée depuis Galaxie) datée et signée par le candidat ; 2 une copie d une pièce d identité avec photographie ; 3 un curriculum vitae donnant une présentation analytique des travaux, ouvrages articles, réalisations et activités en mentionnant les travaux qui seront adressés lors de l audition ; 4 une copie du ou des diplômes et des titres éventuellement demandés; 5 une copie du rapport de soutenance du diplôme détenu (rapport de soutenance de la thèse), le cas échéant; Le document devra être sur papier à entête de l université et les noms des rapporteurs doivent être identifiables. 6 pour les candidats à un poste de professeur d université, un exemplaire d au moins un des travaux, ouvrages, articles, et réalisations mentionnés dans le curriculum vitae. Les candidats au concours de MCF devront adresser les travaux mentionnés dans le curriculum vitae uniquement s ils sont convoqués à une audition. Les documents administratifs en langue étrangère doivent être traduits en français. En complément des pièces précédentes, des pièces spécifiques doivent être jointes au dossier suivant qu il s agit d une candidature au titre de la mutation ou du détachement, ou lorsque le poste est publié au titre d un autre art. que l art.26 1 ou l art Le candidat est invité à prendre connaissance des dispositions particulières des arrêtés du 07 octobre 2009 relatifs aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours, respectivement pour les MCF et les PU. Des informations complètes dont les profils des postes, les compositions des comités de sélection, sont disponibles sur le site WEB de l université Blaise Pascal : sur la page d accueil, rubrique «recrutement» «Recrutement des enseignants chercheurs : campagne synchronisée 2013». Délais postal d acheminement du dossier de candidature Nous attirons particulièrement l attention des candidats qui envoient leur dossier de l étranger. En effet, si la recevabilité est examinée en tenant compte «du cachet de la poste faisant foi de la date d envoi», il est de la responsabilité du candidat de faire en sorte que son dossier arrive dans les meilleurs délais possibles. Une réception trop tardive après la réunion des instances de l UBP ou du comité de sélection, pourrait être opposée au candidat dès lors qu il ressortirait du cachet de la poste que le dossier de candidature a été envoyé sans souci d un délai minimum d acheminement. Enfin, en cas de dossier incomplet, le candidat tardivement informé se trouvera en difficulté pour envoyer la pièce manquante avant la date limite de clôture des inscriptions. Son dossier risque ainsi d être déclaré hors délai. Vous ne recevrez aucun document de la DRH Il appartient au candidat de consulter régulièrement l état d avancement de son dossier même déclaré recevable. Vous serez en particulier, ainsi informé des pièces manquantes à votre dossier.

5 DISPOSITIONS PARTICULIERES : L'Université Blaise-Pascal a mis en place un dispositif d'accompagnement des Maîtres de Conférences primo-entrants afin de permettre une intégration progressive.