Collaboration Université - Entreprises

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1 Collaboration Université - Entreprises MODE D EMPLOI

2 L UBO en quelques chiffres MODE D EMPLOI pour collaborer avec l Université UN VIVIER DE COMPÉTENCES PLURIDISCIPLINAIRES 6 FACULTÉS + de FORMATIONS ÉTUDIANTS ÉCOLES 6 INSTITUTS 5 ÉCOLES DOCTORALES du niveau Bac au Doctorat chaque année DIPLÔMÉS L Université de Bretagne Occidentale, acteur majeur du développement économique du territoire, déploie de nombreuses collaborations avec les acteurs socioéconomiques. Elle apporte son expertise à ses partenaires et tisse avec eux des synergies fortes pour relever les défis de demain et construire l avenir. DES FORMATIONS PROFESSIONNALISANTES 8000 PERSONNES accueillies en formation continue 900 ÉTUDIANTS EN MOBILITÉ INTERNATIONALE Stages-études 930 ALTERNANTS Près de 5000 étudiants en STAGE CHAQUE ANNÉE Ce nouveau guide vous permet de découvrir rapidement nos compétences et d optimiser vos démarches selon vos besoins : RECRUTER - Recruter un stagiaire ou un diplômé de l UBO. - Recruter un alternant en contrat de professionnalisation ou d apprentissage. UNE DYNAMIQUE D INNOVATION contrats de recherche signés en de 700 ENSEIGNANTS-CHERCHEURS FORMER - Développer les compétences de vos équipes. 37laboratoires 15plateformes d expertises 15 start ups issues de la recherche de l UBO UN ACTEUR ÉCONOMIQUE MAJEUR* 4 AXES DE RECHERCHE Sciences de la Mer et du Littoral Santé-Agro-Matière Maths-STIC Sciences de l Homme et de la Société INNOVER - Bénéficier de l expertise d un doctorant : contrat CIFRE ou doctorant conseil. - Effectuer des prestations de service ou collaborations de recherche avec nos laboratoires ou plateformes technologiques. 1 emploi généré pour 4 étudiants 141 millions d euros de retombées financières directes emplois DIRECTS emplois INDIRECTS emplois INDUITS ACCOMPAGNER - Devenir mécène ou soutenir l université avec la taxe d apprentissage. 2 * Source : Étude Adeupa de septembre

3 5 bonnes raisons de Nos outils à votre disposition RECRUTER UN STAGIAIRE OU UN DIPLÔMÉ À L UBO Choisir le bon profil parmi 200 formations Tester et former vos futurs collaborateurs Cibler les jeunes talents dès leur début de carrière Bénéficier de compétences actualisées Toutes les offres de stages et d emplois sont traitées par Cap Avenir, le service d orientation et d insertion professionnelle de l Université de Bretagne Occidentale. Le Career Center > Déposer une offre Notre formulaire de dépôt d offres vous permet de déposer vos offres de stage, alternance, VIE, CDD, CDI, thèse, Graduate Program. En postant votre offre via ce formulaire, vous pourrez suivre en direct son évolution (validation, nombre de vues), l archiver lorsqu elle est pourvue, ou bien la modifier en toute autonomie. Booster votre marque employeur > Créer votre Espace Partenaire Afin d augmenter la visibilité de votre entreprise auprès de nos étudiants et communiquer sur vos événements, nous vous invitons à créer votre Espace Partenaire. Cet espace personnalisé vous permettra d ajouter de nouvelles offres rapidement, simplement en vous connectant grâce à votre et votre mot de passe. CAP AVENIR capavenir-entreprises@ univ-brest.fr Le guide des stages et de l alternance > Conseils utiles Le guide des stages et de l alternance vous permet de retrouver toutes les informations administratives et juridiques concernant les contrats d alternance et les stages. > Moteur de recherche Cet outil vous aidera à cibler les formations les plus pertinentes selon vos besoins afin d offrir les compétences utiles à vos projets

4 5 bonnes raisons de Contrat RECRUTER UN ALTERNANT À L UBO Anticiper vos recrutements Intégrer un salarié à la vie et à la culture de votre entreprise Évaluer sur le terrain vos futurs collaborateurs Disposer de collaborateurs qualifiés et professionnels dès le début de leur carrière Engager votre entreprise dans l insertion professionnelle des jeunes Deux types de contrats en alternance Bénéficiaire Employeur concerné d apprentissage Jeunes de 16 à 25 ans Entreprises privées ou administrations publiques Nature du contrat CDD CDD ou CDI Contrat de professionnalisation Jeunes de 16 à 25 ans et demandeurs d emploi de 26 ans et plus Entreprises assujetties au financement de la formation continue Durée de la formation Au moins 400h par an 15% à 25% du contrat (150h mini) Salaire Aides à l employeur De 18 à 20 ans : De 41% à 65% du SMIC De 21 et plus : De 53% à 78% du SMIC > Indemnité de 1000 /apprenti/an > Exonération de cotisations sociales > Crédit d impôt de 1600 / apprenti/an > Aide suppl. en cas d embauche de travailleur handicapé De 65 à 100 % du SMIC selon l âge et le niveau de formation (calculé en fonction du SMIC et des accords de branches) > Allègement de cotisations patronales sur bas et moyens salaires > Aide forfaitaire en cas d embauche pour les demandeurs > Aide suppl. pour public spécifique (demandeur d emploi, travailleur handicapé, ) > Cumul possible dans le cadre de l aide embauche PME Des formations de tout niveau Du DUT au Master Professionnel et une formation d Ingénieur. Et dans de nombreux domaines > Industrie - Mécanique - Maintenance - Électricité - Électronique > Bâtiment - Environnement > Informatique - Réseaux - Télécommunications - Multimédia > Biologie - Agro-alimentaire - Logistique > Management des organisations (RH, Marketing ) > Commerce - Banque - Gestion - Finance/Comptabilité Retrouvez toute l offre de formation en alternance à l adresse suivante : CELLULE ALTERNANCE alternance@univ-brest.fr Un accompagnement sur-mesure pour : > Échanger sur vos besoins et construire votre projet (définition de l offre, mise en relation avec l équipe pédagogique ), > Comprendre et bénéficier d informations sur les dispositifs et contrats dans le cadre de la formation en alternance, > Être accompagné dans la mise en place et le suivi administratif (contrat, financement ). 6 7

5 5 bonnes raisons de FORMER VOS COLLABORATEURS À L UBO Améliorer votre compétitivité, votre productivité et votre attractivité Bénéficier des compétences d un service de formation continue reconnu au niveau national (PEPS 1 et AMI FC 2 ) Acquérir de nouvelles compétences via la formation de vos salariés Bénéficier de formations à la pointe de la recherche scientifique Motiver, fidéliser et engager vos salariés Des solutions adaptées à vos besoins Le Service Universitaire de Formation Continue (SUFCEP) analyse vos besoins et vous accompagne vers une réponse adaptée à vos besoins et attentes. Formations sur-mesure Nos conseillers spécialisés en formation continue sont à votre disposition pour définir, mettre en place et évaluer des dispositifs de formation sur-mesure dans des domaines d activités variés. Formations diplômantes L ensemble des diplômes nationaux (licence, master, doctorat) ou diplômes universitaires sont accessibles en formation continue. Vous pouvez en retrouver la liste à l adresse suivante : Validation des Acquis de l Expérience (VAE) Toute personne qui justifie d au moins trois ans d expérience peut prétendre valider tout ou partie d un diplôme en lien avec ses acquis. La VAE peut être la réponse pour vous aider à repérer et positionner les compétences professionnelles de vos collaborateurs, faire évoluer les qualifications sur des métiers stratégiques ou émergents, individualiser les parcours de formation. 1-Prix PEPS 2016 d excellence en pédagogie pour le CESIM 2- Réseau d établissements pilotes pour le développement de la formation continue FORMATION CONTINUE SUFCEP sufcep@univ-brest.fr Certifications Le SUFCEP propose plusieurs certifications linguistiques (Anglais, Français Langue Etrangère, Espagnol) et informatiques. Bilan de compétences Le bilan de compétence vous permet d évaluer les possibilités d évolution de vos collaborateurs, d envisager leurs possibilités de reconversion et de valoriser leurs compétences. Notre équipe se tient à votre disposition pour : > Identifier et décliner des compétences acquises dans le parcours professionnel et de formation de vos collaborateurs, > Faire un point sur la personnalité, la motivation, le fonctionnement au travail, > Élaborer leur projet professionnel et leur plan d action. 8 9

6 LA RECHERCHE À L UBO MER SANTÉ AGRO MATIÈRE MATHS-STIC SCIENCES DE L HOMME ET DE LA SOCIÉTÉ Sciences de la Terre Biologie Microbiologie Chimie Physique Géographie Droit, Economie Mécanique Biologie Microbiologie Chimie Santé Physique Mathématiques Électronique Informatique Ingénierie des Télécoms Sciences de l Éducation Histoire Sociologie Psychologie Lettres et Langues Droit Gestion Ethnologie Urbanisme 8 LABORATOIRES 13 LABORATOIRES 3 LABORATOIRES 13 LABORATOIRES Avec OSU, UMR, EA 5 associés au CNRS 4 à l Ifremer 2 à l IRD 1 à l université de Nantes 1 à l université d Angers 1 à l Université Rennes 2 1 à l Université de Caen 1 à l ENIB 1 à ENSTA Bretagne Avec FED et UMR 3 associés à l INSERM 1 associé au CNRS 1 à l Université Bretagne Sud 1 à l Université de Rennes 2 1 à l Université de Rennes 1 1 à l ENS Rennes 1 à Télécom Bretagne 1 à l EFS 2 associés au CNRS 1 à l ENSTA Bretagne 1 à Télécom Bretagne 2 à l Université Bretagne Sud 1 à l ENIB 1 associé au CNRS 1 à Télecom Bretagne 2 à l Université Bretagne Sud 1 à l Université de Nantes 3 à l Université de Rennes 2 École Doctorale des Sciences de la Mer École Doctorale SICMA École Doctorale ALL École Doctorale SHS École Doctorale SHOS Master Recherche Sciences de la Mer Master Recherche Sciences Technologies Santé Master Recherche Art, Lettres et Langues, Sciences de l homme et de la Société, Droit-économie-gestion Sciences Technologies Santé 10 11

7 5 bonnes raisons de RECRUTER UN DOCTORANT À L UBO Doper vos performances en R&D Tirer un avantage concurrentiel Gagner en crédibilité Répondre à vos besoins de compétences scientifiques S appuyer sur les équipements et le savoir-faire du laboratoire Les conventions CIFRE Les conventions CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la Recherche) associent autour d un projet de recherche, trois partenaires : une entreprise, un doctorant, un centre de recherche universitaire, et conduira à une soutenance de thèse de doctorat. Vous confiez à un doctorant que vous recrutez pendant trois ans, un programme de recherche et de développement défini conjointement avec un laboratoire de l université. Le travail de recherche constitue la mission du salarié-doctorant. En contrepartie de votre engagement, vous recevez une subvention annuelle pour l embauche du doctorant, versée par l Association Nationale de la Recherche et de la Technologie (ANRT). À cette subvention s ajoute le Crédit d Impôt Recherche (CIR), sous réserve des règles propres à cette mesure fiscale. En parallèle, vous signez avec l université un contrat de collaboration spécifiant notamment les conditions de déroulement des recherches doctorales. Une thèse peut également être cofinancée par d autres organismes, comme la région par exemple. Le dispositif doctorant conseil Initiative lancée en 2007 par le Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche, ce dispositif permet à l entreprise de disposer d une expertise de haut niveau sur une mission de 32 jours maximum négociée entre l entreprise et l université avec le doctorant et son directeur de thèse. Le thème de cette mission n a pas obligatoirement de lien direct avec le sujet de thèse. Les projets faisant intervenir de la Propriété Intellectuelle seront traités par le partenaire de l UBO, la SATT Ouest Valorisation : DIRECTION RECHERCHE & INNOVATION (DRI) dri@univ-brest.fr La DRI se tient à votre disposition pour : > Identifier vos besoins, > Vous mettre en relation avec le laboratoire, > Mettre en place le partenariat

8 5 bonnes raisons de EFFECTUER UNE EXPERTISE SCIENTIFIQUE OU TECHNOLOGIQUE À L UBO Bénéficier d équipements de pointe S appuyer sur les compétences des chercheurs Rendre complémentaires vos moyens avec ceux du laboratoire Faire émerger des projets innovants dans votre entreprise Se démarquer de la concurrence Effectuer une prestation de service avec une plateforme technologique L UBO dispose d un ensemble de plateformes technologiques en propre ou en partenariat. Par «plateformes technologiques», on entend la mise à disposition d équipements de pointe et parfois unique sur le territoire. Ces plateformes sont accessibles aux utilisateurs extérieurs intéressés par les technologies disponibles. L entreprise peut utiliser ces équipements ou acheter une prestation clé en main. Pour effectuer une prestation de service avec une de ces plateformes, contactez directement les responsables qui vous expliqueront leur fonctionnement et la procédure à effectuer. Effectuer une collaboration de recherche avec un laboratoire Contrairement à une prestation de service, la collaboration de recherche est définie par une obligation de moyens et non de résultat. Les différentes parties du contrat apportent chacune les ressources nécessaires à la collaboration. La contribution des parties peut se faire sous forme de temps homme, d expertise acquise, d accès aux équipements et de financement, en vue d obtenir des résultats nouveaux enrichissants pour les deux parties et équitablement partagés. Les projets innovants faisant intervenir de la Propriété Intellectuelle (PI) seront traités par le partenaire de l Université, la SATT Ouest Valorisation. Pour identifier un laboratoire, consultez notre site internet : DIRECTION RECHERCHE & INNOVATION (DRI) dri@univ-brest.fr La DRI vous offre un accompagnement personnalisé : > Identification de vos besoins, > Mise en relation avec le laboratoire et visite le cas échéant, > Mise en place du partenariat : présentation des aides à la recherche, accompagnement au montage de projet (devis et ingénierie de dossier), > Mise en œuvre de la contractualisation du partenariat

9 5 bonnes raisons de DEVENIR PARTENAIRE DE L UBO Agir pour le rayonnement de l université et le développement économique de son territoire Soutenir le développement de la recherche, de l innovation et de la formation Intégrer un réseau d entreprises partenaires Être en contact avec étudiants et 5000 diplômés chaque année, futurs talents du territoire Devenir acteur du développement de votre filière Devenez mécène de l UBO, investissez dans l avenir! L Université de Bretagne Occidentale peut recevoir des dons des entreprises et des particuliers : sous forme financière, par un don de matériel ou via la mise à disposition de compétences. Vous accompagnez ainsi le développement de l UBO pour : > la construction de projets innovants au service de toute la communauté universitaire et de nos partenaires socio-économiques et culturels, > l amélioration continue de la vie étudiante et de la réussite académique et professionnelle, > le renforcement d une recherche d excellence, > l élargissement de son rayonnement international. Avantages fiscaux > Pour les entreprises : réduction d impôt de 60% sur le montant des dons (dans la limite de 0,5% du Chiffre d Affaires). > Pour les particuliers : réduction d impôt de 66% sur le montant du don. Versez votre taxe d apprentissage à l UBO En choisissant l Université de Bretagne Occidentale pour le versement de votre taxe d apprentissage, vous plébiscitez une université pluridisciplinaire forte de étudiants qui propose plus de 200 formations réparties au sein de ses composantes. Avec l UBO, vous donnez du sens à votre taxe pour : > gagner en visibilité auprès de nos étudiants, > valoriser votre marque employeur, > favoriser le développement de compétences et l émergence de talents, > soutenir l innovation pédagogique dans votre filière. L UBO est habilitée à percevoir la taxe d apprentissage : > au titre du hors quota, dans la catégorie A et dans la catégorie B, > au titre des activités complémentaires via notre service Cap Avenir, > sous la forme d un versement en nature. SERVICE RELATIONS ENTREPRISES ET PARTENAIRES entreprises@univ-brest.fr Vous pouvez librement désigner les bénéficiaires de votre versement : > l Université de Bretagne Occidentale, > une de ses composantes ou une formation spécifique. Retrouvez notre catalogue de formations sur notre site internet : Le versement de la taxe d apprentissage est à effectuer avant le 1 er mars de chaque année

10 NOS ÉVÈNEMENTS POUR LES ENTREPRISES Tout au long de l année, venez nous rejoindre lors des temps forts organisés par le service relations entreprises et partenaires. Café-Labo Un format d 1h30 pour venir découvrir un laboratoire de recherche et les formations associées. Journées Thématiques Un événement rassemblant acteurs universitaires et acteurs socio-économiques (entreprises, collectivités, associations, réseaux professionnels ) d un secteur d activité précis afin d échanger sur leurs problématiques. Journées UBO-Entreprises LE rendez-vous de l année pour découvrir les compétences que l université peut vous apporter. Val Horizons Une soirée dédiée à la valorisation de la recherche en présentant les projets de collaboration UBO-Entreprises. Trophées Relations Entreprises Un concours pour mettre en lumière les initiatives de partenariats de la communauté UBO avec le monde socio-économique. Les finalistes présenteront leur projet devant le public et le jury lors des Journées UBO-Entreprises. L Université de Bretagne Occidentale vous propose plusieurs outils afin de rester informé de l actualité de ses formations, laboratoires et événements. Retrouvez l Université sur les réseaux sociaux Compte Twitter de l Compte Twitter du service de formation continue de l Compte Twitter du service relations entreprises et partenaires de l UBO Retrouvez aussi les actualités de l Université sur notre site internet Toute l équipe du service relations entreprises et partenaires de l UBO se tient à votre écoute pour répondre à vos questions et vous accompagner dans la mise en œuvre de vos projets. Corinne Ruinet Responsable du service Fondation Mail : corinne.ruinet@univ-brest.fr Tél : Claire Branellec Chargée de mission Formations et taxe d apprentissage Mail : claire.branellec@univ-brest.fr Tél : Alexandre Rétif Chargé de mission Recherche et innovation Mail : alexandre.retif@univ-brest.fr Tél :

11 SERVICE RELATIONS ENTREPRISES 3 rue des archives CS BREST Cedex 3 T Entreprises@univ-brest.fr univ-brest.fr 20 Corinne Robert/Com UBO 2016, crédits photos : Erwan Amice, Franck Betermin, Benjamin Deroche, Fotolia, UBO