Poste occupé par Grade de l agent Filière. Grade(s)

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1 Fiche de Poste Fiche remplie par Date : Poste occupé par Grade de l agent Filière Depuis le Jusqu au Poste n P00065 Dénomination du poste : CHEF DU SERVICE AUTONOMIE Direction concernée : Direction des solidarités départementales Service : Territoire des Solidarités Départementales de MoulinsNord Allier Service (suite) : AUTONOMIE Lieu de travail : YZEURE Résidence administrative : Antenne de Bellevue Catégorie A Cadre d emploi ATTACHE CONSEILLER SOCIO EDUCATIF cadre territorial de santé Grade(s) Attaché / Attaché principal ou Conseiller(ère) socioéducatif(tive) ou cadre territorial de santé Filière(s) ADMINISTRATIVE OU MEDICO SOCIALE Mission(s) : Sous la responsabilité du responsable de territoire des solidarités départementales Il met en œuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées en liaison avec les partenaires institutionnels et associatifs, sur son territoire d intervention, dans le respect des politiques publiques définies par l exécutif départemental et la Direction. Il assure la supervision, la coordination et l animation de l ensemble des agents de la mission autonomie (évaluateurs APA, agents administratifs) Activités principales : Encadrer les professionnels de la mission autonomie qui assurent l évaluation globale des besoins des personnes âgées sur le territoire des solidarités. Valider les plans d aides dans le respect de la législation applicable et contribuer à la cohérence du projet global. Assurer le traitement et les décisions d agrément d accueillants familiaux en relation avec les professionnels du territoire des solidarités (assistants sociaux, psychologue de prévention) et s assurer de la qualité du suivi social et médicosocial exercé par le SAF Assurer une observation territoriale des besoins dans le champ de la prévention de la perte d autonomie des personnes âgées, être force de propositions dans des réponses innovantes pour contribuer au plan d actions du projet de territoire Contribuer à l animation, à la coordination et au développement du réseau des partenariats locaux qui travaillent au profit des personnes âgées Assurer un lien de travail régulier avec les structures de l aide à domicile pour participer à la qualité du service rendu aux personnes Participer au diagnostic du territoire des solidarités sur le volet autonomie, évaluer les actions en cours et faire des propositions d actions nouvelles qui contribuent aux travaux du schéma unique des solidarités. Assurer des liens constants avec les autres cadres du territoire aux fins de garantir une articulation de travail cohérente, dans le cadre d instances de travail régulières.

2 Activités complémentaires : Il représente la collectivité auprès des partenaires en complément du responsable du territoire des solidarités et après concertation avec lui Remarques Les activités recensées dans cette page ne constituent qu un «instantané» du poste. A tout moment le Directeur peut être conduit à les compléter et/ou en adapter le contenu en fonction de l évolution des missions ou des objectifs dévolus à ses services. Des activités complémentaires hors liste proposée cidessus peuvent être demandées à titre exceptionnel et dans le cadre des compétences de l agent.

3 Compétences nécessaires à la tenue du poste : Savoirs : (connaissances) Connaissance des politiques et des acteurs intervenant auprès des personnes âgées et personnes handicapées Connaissance des besoins des personnes âgées et personnes handicapées Connaissance des méthodes d évaluation de la dépendance Conduite de projets partenariaux Savoir faire : Sens de l organisation et d anticipation Aptitude au management (travail en équipe pluridisciplinaire) Travail partenarial Savoirêtre : Qualités relationnelles Sens du service public rigueur diplomatie (comportements) Rattachement hiérarchique direct (N+1) : Responsable de Territoire des Solidarités Départementales Nombre de personnes encadrées catégorie A catégorie B 5 catégorie C 4 total : 9 Relations professionnelles : internes à la Direction externes à la Direction directeur et directeur adjoint, les cadres du territoire, cadres des pôles partenaires du territoire: CLIC, centres sociaux, établissements sociaux et médicosociaux, structures d aide et de soins à domicile avec le public : Personnes âgées, familles Conditions de travail liées au poste : Contraintes de gestion du temps: (sur la semaine, sur l année) Astreintes permanences non Efforts physiques (nature) : Déplacements (fréquence) : Travail sur écran (durée) : Utilisation du véhicule personnel requise oui non Autres Les fonctions du poste occupé nécessitentelles : Permis de Conduire B (léger) C (lourd) EC (super lourd) EC/L (+ remorque) cocher la case correspondante Habilitations de conduite ou caces Cocher la catégorie Habilitations électriques BO/HO V B1/H1 V B2/H2 BR cocher la case correspondante Assermentation oui non

4 A remplir en cas de recrutement externe uniquement Modalités de recrutement : liste d aptitude mutation détachement contractuel Formation requise ou souhaitable (nature et niveau) : Niveau d études : Expérience professionnelle : Intérêts particuliers du poste ; (autonomie, aspect relationnel développé, prise d initiatives...) : Date prévisionnelle de recrutement : Dès que possible Personne à contacter pour recevoir des précisions complémentaires : M. Guillaume MELLOT Responsable du Territoire des Solidarités Départementales de MoulinsNord Allier Té l : Observations :

5 Données administratives Délégation de signature : Oui Non Les fonctions du poste occupé ouvrentelles droit à une NBI? Accueil du public Encadrement Zones urbaines sensibles Accueil du public en difficulté Logiciels utilisés : Word Excel Internet / Messagerie Logiciels métiers, précisez le(s) nom(s) : SOLIS AST le(s) type(s) d usage (consultation,exécution ) Autres, précisez le(s) nom(s) : Profil comptable du poste : Consultation Gestion des subventions Préparation budgétaire Gestion du patrimoine Exécution comptable Gestion des marchés publics Nécessité d une carte professionnelle : Oui Non Nécessité d une carte véhicule : Oui Non Les fonctions du poste occupé nécessitentelles l utilisation du véhicule personnel pour les besoins du service? Si Oui, précisez : Oui Non Pour établir l arrêté d autorisation, le nombre de kilomètres autorisés : pour établir l ordre de mission permanent, s il porte : sur le département (arrêté annuel, renouvelable par tacite reconduction) et/ou sur les départements limitrophes (arrêté annuel, à renouveler tous les 12 mois) et/ou sur les départements limitrophes (arrêté annuel, à renouveler tous les 12 mois) si utilisation du véhicule personnel préciser le groupe groupe 1 groupe 2 groupe 3