CNFPT - CORSE - CORSICA PRENDRE SES FONCTIONS D'EMPLOI D'AVENIR OU DE TUTEUR ITINERAIRE DE FORMATION

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1 CNFPT - CORSE - CORSICA ITINERAIRE DE FORMATION PRENDRE SES FONCTIONS D'EMPLOI D'AVENIR OU DE TUTEUR QUANDU CESCENU I TALENTI, SI SVILUPPANU E CULLETTIVITA

2 ITINÉRAIRES PRENDRE SES FONCTIONS D'EMPLOI D'AVENIR OU DE TUTEUR CODE ITINÉRAIRE IT035 CONSEILLER FORMATION : CHARLES DI FRANCO CHARLES.DIFRANCO@CNFPT.FR - Emplois d'avenir. - Agents exerçant la fonction de tuteur. - Accompagner les emplois d'avenir et leurs tuteurs dans leur prise de fonction. CONNAÎTRE LES FONDAMENTAUX NÉCESSAIRES À LA PRISE DE FONCTION D'EMPLOI D'AVENIR Formation d'adaptation des emplois d'avenir SX0EA FONDAMENTAUX Découverte des gestes professionnels et des métiers territoriaux 1 jour SXAEA FONDAMENTAUX Accompagnement du parcours de professionnalisation des emplois d'avenir SX9EA APPROFONDISSEMENT CONNAÎTRE LES FONDAMENTAUX NÉCESSAIRES À LA FONCTION DE TUTEUR D'UN EMPLOI D'AVENIR Prise de fonction des tuteurs-trices d'emploi d'avenir en collectivité territoriale SX4EA FONDAMENTAUX Tuteur-trice d' emplois d'avenir : atelier d'échanges de pratiques SX6EA APPROFONDISSEMENT Tuteur d'emplois d'avenir! développement des apprentissages en situation de travail 1 jour SX7EA APPROFONDISSEMENT

3 DOMAINE : REPÈRES ET OUTILS FONDAMENTAUX / Sous-domaine : Connaissance de l'environnement territorial FORMATION D'ADAPTATION DES EMPLOIS D'AVENIR Durée Niveau Fondamentaux PORTO-VECCHIO R006-30/09-01/10/14 R /10/14 R /10/14 R /03/15 D /04/15 R /10/15 Code stage: SX0EA Agents nouvellement recrutés sous statut "d'emploi d'avenir". Se situer en tant qu'agent de service public dans l'environnement des collectivités territoriales. - L'environnement territorial. - Le rôle d'un acteur de service public local. - Les droits et obligations d'un agent de service public. - Le fonctionnement d'une collectivité territoriale. - Les règles de santé et de sécurité au travail. - Le parcours dans un projet professionnel. Pédagogie active.

4 DOMAINE : REPÈRES ET OUTILS FONDAMENTAUX / Sous-domaine : Connaissance de l'environnement territorial DÉCOUVERTE DES GESTES PROFESSIONNELS ET DES MÉTIERS TERRITORIAUX Durée Niveau D002-10/06/15 1 jour Fondamentaux D001-30/06/15 Code stage: SXAEA Emploi d'avenir en service territorial - Connaitre les gestes professionnels et métiers territoriaux - Identifier les correspondances de ses savoirs faire aux métiers et à leurs formations - Identifier les autres employeurs et secteurs d'activité d'un métier ou d'une fonction - Les gestes professionnels et métiers territoriaux - Les concours et les recrutements dans la FPT - Les filières, les cadres d'emplois, les métiers et les différents types d'employeurs de la FPT - Les référentiels métiers Méthodes actives Avoir suivi le module "formation d'adaptation des emplois d'avenir"

5 DOMAINE : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Sous-domaine : Fonction formation ACCOMPAGNEMENT DU PARCOURS DE PROFESSIONNALISATION DES EMPLOIS D'AVENIR Durée Niveau Approfondissement D /05/15 Code stage: SX9EA RH encadrants des emplois d'avenir en collectivités et établissements territoriaux. - Faire le lien entre le dispositif EA, sa fonction et la politique de RH de sa collectivité. - Accompagner les EA dans leurs engagements professionnels. - Positionner son rôle RH en relation au dispositif EA. - Organiser les étapes de son action dans le dispositif en y associant les professionnels concernés. - Accompagner les facteurs favorables au développement de plans individuels de formation et des qualifications des EA. - Caractériser les facteurs d'engagements en insertion professionnelle et en formation. - Analyser l'activité selon le réseau d'acteur et la diversité des situations professionnelles et échanger sur les bonnes pratiques. - Dispositif emploi d'avenir et son réseau d'acteurs-trices. - Pratiques RH en insertion. - Notions de plan de développement individuel, de parcours, de projet professionnel et de plan de formation. - Espaces transitionnels en insertion et facteurs d'engagements, d'apprenance et d'efficience au travail. Méthodes actives et participatives, échange de pratiques. Etre en fonction dans un service de responsabilité RH des emplois d'avenir.

6 DOMAINE : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Sous-domaine : Fonction formation PRISE DE FONCTION DES TUTEURS-TRICES D'EMPLOI D'AVENIR EN COLLECTIVITÉ TERRITORIALE Durée Niveau Fondamentaux R /05/15 Odette MARCAGGI D /06/15 Code stage: SX4EA Agents de la fonction publique territoriale exerçant la fonction de tuteur-trice d'un ou de plusieurs emplois d'avenir. - Prendre ses fonctions de tuteur-trice d'emplois d'avenir : connaître les missions, le rôle et la fonction du tuteur-trice d'ea en collectivité territoriale, mieux communiquer pour accompagner l'ea, connaître les dispositions relatives aux contrats emplois d'avenir et connaître le cadre d'intervention du tuteur-trice, favoriser l'accueil et l'intégration du CEA dans un service territorial, développer sa relation pédagogique pour accompagner le CEA dans sa professionnalisation et sa formation, piloter le tutorat, évaluer les acquis et accompagner le projet de l'ea. - Le dispositif du contrat d'emploi d'avenir et ses acteurs. - La fonction de tuteur-trice dans le cadre du dispositif et les différentes composantes de la fonction. - Les différentes étapes à mettre en oeuvre. - La relation pédagogique tuteur/tutoré. - L'accompagnement pédagogique d'un projet professionnel (base). Méthodes actives. Avoir pris ses fonctions de tuteur-trice.

7 DOMAINE : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Sous-domaine : Fonction formation TUTEUR-TRICE D' EMPLOIS D'AVENIR : ATELIER D'ÉCHANGES DE PRATIQUES Durée Niveau Approfondissement LILLE N001-27/03/15 Nord Pas de Calais Françoise Cruppe LILLE I002-29/10/15 Nord Pas de Calais Françoise Cruppe Code stage: SX6EA Tuteurs-trices emplois d'avenir. - Partager son expérience. - Analyser sa pratique. - Repérer les bonnes pratiques et les axes d'amélioration. - Faciliter sa relation à l'emploi d'avenir. - Echange sur les caractéristiques du public et les pratiques des champs de l'insertion professionnelle. - La fonction de tuteur-trice dans l'accompagnement de l'acquisition de compétences et la professionnalisation. - Echanges sur : le choix et l'organisation des étapes tutorales, l'accompagnement du projet professionnel et de formation, la transmission en situation de travail, l'évaluation des acquisitions, le suivi et les échanges avec les partenaires du dispositif. Echange de pratiques, méthodes actives en sous-groupes. - Avoir une expérience d'au moins 6 mois de tutorat d'un jeune en insertion professionnelle. - Avoir suivi le module "Prise de fonction de tuteur-trice d'emploi d'avenir".

8 Powered by TCPDF ( Stages de l'itinéraire IT035 DOMAINE : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Sous-domaine : Fonction formation TUTEUR D'EMPLOIS D'AVENIR! DÉVELOPPEMENT DES APPRENTISSAGES EN SITUATION DE TRAVAIL Durée 1 jour Niveau Approfondissement Code stage: SX7EA