Full Professor, Director of the Lemanic University Centre of Legal Medicine, Lausanne-Geneva

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1 The Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne, the University Medical Centre of Lausanne, the Faculty of Medicine of the University of Geneva and the University Hospitals of Geneva, Switzerland, invite applications for the position of Full Professor, Director of the Lemanic University Centre of Legal Medicine, Lausanne-Geneva The University Centre of Legal Medicine (CURML), Lausanne-Geneva, was created in It stems from the fusion of the Institutes of Legal Medicine of Lausanne and Geneva aiming to optimize the competencies, equipments and facilities in the Lemanic region. The Centre counts about 150 collaborators with different backgrounds, including medical doctors, biologists, chemists, psychologists, radiographers, laboratory technicians, mortuary technicians and administrative staff. The CURML comprises two units of forensic medicine, one in Lausanne and one in Geneva, a Lemanic forensic toxicology and chemistry unit, a Lemanic forensic genetics unit, a unit of psychology and traffic medicine, as well as a medical unit of medicine of violence and the Swiss laboratory for doping analyses in Lausanne, and a unit for forensic psychiatry in Geneva. The persons in charge for the Lemanic units share their activities on both sites. The CURML is under the authority of a full professor, director, 50% in Lausanne and 50% in Geneva, with assistance of a 50% administrator on both sites. The selected candidate will be responsible for all medico-legal expertise, as well as teaching and research activities in legal medicine. Candidates should have a profile matching the following: MD with academic records. Wide experience in legal medicine and related CURML fields of expertise. A scientific expertise in at least one of the specific fields of legal medicine. Acknowledged aptitude in organization, in promoting collaborations, as well as in administrative and human resources management. An experience in conducting independent research in one of the different fields of legal medicine, supported by external funding. Good practice of French language. The profile description, as well as a description of the Centre, is available on Further information may be obtained from Prof. Demartines (Demartines@chuv.ch), chairman of search committee. The applications, in English, will include the curriculum vitae, the list of publications with a copy of the five most relevant ones, a brief statement about the research programme and teaching experience and a copy of diplomas. They should be sent by July 31 st, 2014 to Seeking to promote an equitable representation of women and men among their staff, the above mentioned institutions encourage applications from women.

2 CAHIER DES CHARGES Guide d utilisation 1. Actualisation Etabli le : Par : Remplace la version du : Motif d actualisation : Succesion du titulaire actuel 2. Identification du poste Unité de gestion / Département : Unité de base / Service : Unité fonctionnelle : Centre Universitaire Romand de Médecine Légale Intitulé du poste dans l entité : N emploi-type : Libellé : Professeur-e ordinaire, Directeur-trice du Centre universitaire romand de médecine légale Chaîne : Niveau : 3. Mission générale du poste (description succincte) 1. Diriger et promouvoir la suite du développement du CURML sur les deux sites Vaud et Genève Péréniser et assurer les activités de médecine légale sur les deux sites tout en soutenant les activités qui ont lieu sur un seul des deux sites Assurer les missions de formation postgraduée et continue pour les facultés de droit et de médecine, et pour l'école de criminologie Assurer et encourager les activités académiques, de recherche et d'enseignement pour toutes les spécialités de médecine légale 5. Etre présent et actif sur les deux sites, et promouvoir la dimension romande de la médecine légale 4. Conduite : ETP directement subordonné-s Cf. Organigramme Non Oui : 5. Mode de remplacement prévu, en cas d absence du titulaire Non Oui : Un médecin cadre du CURML, en principe de l'autre site Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

3 Cahier des charges 6. Missions et activités 1. Diriger et promouvoir la suite du développement du CURML sur les deux sites Vaud et Genève 20% Poursuivre et renforcer le CURML sur les deux sites, en étant présent et actif personellement sur les deux sites pour les activités de médecine légale et pour l'exercice de sa spécialité propre. Assurer la poursuite des activités sur les deux sites, développer les synergies et s'assurer de la présence de spécialistes compétents et complémentaires sur chacun des sites. Etablir et développer des contacts avec les instances judiciaires, policières et médicales des deux cantons, en tenant compte de spécificités propres à chacun des cantons. Assurer la dimension romande du CURML en étant équitable entre les deux sites, en assurant la promotion des activités spécifiques et communes, et en veillant à recevoir les moyens nécessaires pour le faire. Effectuer une gestion optimale des ressources et assurer le succès financier de l'institut. Critères d évaluation: Existence d'un plan de développement stratégique de l'institut. Etablissement d'un business plan Existence d'un plan de relève mis à jour Nombre et pourcentage de collaborateurs ayant été évalués et ayant un cahier de charges et un plan de formation Garantir le respect du budget et l'utilisation pertinente des fonds et déclarer tout conflit d'intérêt Participer au contrôle des coûts du service et à l'utilisation appropriée des moyens mis à disposition Satisfaction des collaborateurs 2. Péréniser et assurer les activités de médecine légale sur les deux sites tout en soutenant les activités qui ont lieu sur un seul des deux sites 30% Assurer le respect des dispositions légales, éthiques, déontologiques et institutionnelles des deux cantons Veiller à ce que les prestations fournies soient documentées dans les délais et assurer une facturation exhaustive Assurer la supervision des équipes interprofessionnelles Veiller à la bonne information et à la bonne collaboration avec les intervenants internes et externes Assurer et garantir la qualité des expertises médico-légales et des expertises des domaines spécilaisés avec les responsables des unités. Assurer et péréniser la reconnaissance des laboratoires spécialisés Critères d évaluation Suivi et analyse des prestationss et des expertises réalisées Bilan et équilibre financier 3. Assurer les missions de formation postgraduée et continue pour les facultés de droit et de médecine, et pour l'école de criminologie 20% Formation post-graduée Assurer la formation en médecine légale et dans les spécialités selon les exigences des différentes disciplines définies. Garantir que chaque médecin assistant ait un plan de carrière, un logbook et des évaluations régulières Organiser la formation médicale et celle des collaborateurs spécialisés non médecins Définir les critères d'engagement et de suivi, définir les plans de formation en fonction des diverses filières Assurer et planifier la dotation médicale à tous les niveaux (médecins, et autres collaborateurs scientifiques et techniques) de manière à respecter les nécessités de fournir l'ensemble des prestations du CURML sur les deux sites Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

4 Cahier des charges Critères d'évaluation Existence d'un programme et objectifs des cours postgradués et de formation continue Analyse de l'évaluation du CURML comme lieu de formation pour les spécialités Analyse de l'évaluation de la qualité des cours par les facultés de médecine et de droit à Lausanne et à Genève et par l'école de criminologie. Formation continue et formation des collaborateurs Assurer la formation continue dans les spécialités Assurer le développement des compétences des cadres du service Critères d évaluation Nombre de cours, séminaires, congrès organisés pour chacun des corps de métiers affiliés au CURML Nombre de cours, séminaires, congrès suivis Nombre de cours, séminaires et congrès de développement personnel des cadres suivis Analyse de l'évaluation de la qualité pédagogique de ceux-ci 4. Assurer et encourager les activités académiques, de recherche et d'enseignement pour toutes les spécialités de médecine légale 20% Généralités Planifier, au sein de l'institut, les tâches d'enseignement et de recherche, allouer les ressources nécessaires et assurer la documentation de celles-ci selon les critères des facultés Répartir les tâches d'enseignement structuré entre les membres du CURML ayant un titre académique Recherche Définir les axes prioritaires de recherche au sein de l'institut et dans son domaine propre Coordonner la recherche avec celle qui est développée par d autres unités et d'autres groupes Promouvoir et mettre en œuvre les dispositifs nécessaires au financement et à la réalisation des projets de recherche Organiser et contrôler l exécution des projets de recherche, en respectant les dispositions légales en vigueur Critères d évaluation Analyse de suivi des données, des résultats et des publications des spécialités Nombre de projets de recherche initiés, en cours et terminés durant la période considérée Montant des fonds externes obtenus durant la période en cours Nombre de collaborateurs financés par des fonds externes Nombre de publications et impact facteur de celles-ci Enseignement prégradué et doctoral Définir le programme, les moyens pédagogiques et les objectifs d'apprentissage de l enseignement prégradué et doctoral dont il a la charge Adapter l enseignement aux exigences et connaissances nouvelles Coordonner l enseignement avec celui qui est dispensé dans d autres disciplines Contrôler l application des objectifs et l atteinte des résultats Superviser les travaux de master et de doctorat Directives du Décanat de la Faculté de biologie et de médecine : Les professeur-e-s ordinaires et associé-e-s rattaché-e-s à la Section des sciences cliniques prennent part à l enseignement pré-gradué de la Faculté selon les besoins du Service, de l Ecole de médecine et de l Ecole de biologie. Elles/ils participent jusqu à concurrence de 50 heures effectives par an à l enseignement structuré (cours ex cathedra, enseignement en petits groupes, etc.) et à la direction de travaux de maîtrise. Elles/ils peuvent être amenée-s à participer à des tâches d organisation de l enseignement. Elles/ils peuvent être sollicité-e-s par l Ecole doctorale pour la direction de thèses, la participation à des comités/jurys de thèse ainsi qu à des programmes doctoraux. Elles/ils contribuent à la formation post-graduée. Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

5 Cahier des charges Processus d évaluation qualité de l enseignement : L enseignant-e fait l objet d un processus d évaluation individuelle au moins une fois lors d un mandat de six ans, reposant sur plusieurs critères : - compétences pédagogiques ; - adéquation des objectifs et du programme d enseignement avec les objectifs fixés par les Ecoles (pour l enseignement pré-gradué en médecine : avec le «Swiss Catalogue of Learning Objectives for Undergraduate Medical Training») ; - qualité des supports de cours/supports d apprentissage («textbooks», articles) ; - satisfaction des étudiants et autres participants aux cours. Critères d évaluation Analyse du suivi des données relevées par les facultés Evaluation de l'enseignement par les étudiants et l'unité pédagogique de la FBM et des autres facultés sur les deux sites Nombre de publications à portée didactique Innovations pédagogiques (elearning, films - vidéos, ) Nombre de travaux de master et doctorat décernés 5. Etre présent et actif sur les deux sites, et promouvoir la dimension romande de la médecine légale 10% Promouvoir l image du CURML à l'intérieur et l extérieur des institutions à Lausanne et à Genève. Développer des collaborations avec d'autres instituts et établissements, au niveau national et international. Sur mandat de la Direction générale et du Décanat, participer aux travaux des différentes commissions hospitalières ou universitaires, impliquant directement ou indirectement le développement du CURML Critères d évaluation Nombre de conventions de collaboration internes et externes Plan de communication mis à jour (rapports annuel, site Internet, autres documents de communication) 7. Eventuelles responsabilités particulières attribuées au titulaire 8. Exigences requises 8.1. Formation de base Titre Diplôme de spécialiste en médecine légale (FMH ou jugé équivalent) 8.2. Formation complémentaire Titre Compétences managériales (diplômes, certificats, ou expérience jugée équivalente) Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

6 Cahier des charges 8.3. Expérience professionnelle Domaine Médecin cadre dans un institut affilié à un centre universitaire Nbre d années ans ans 8.4. Connaissances et capacités particulières Domaine Management de la qualité et gestion des risques (enseignement suivi, expérience de projet) 9. Astreintes particulières (travail de nuit, service de piquet, etc.) 10. Signatures L autorité d engagement. Date : Nom et prénom : Signature : L autorité fonctionnelle. Date : Nom et prénom : Signature : Le/la titulaire atteste avoir pris connaissance du présent cahier des charges. Date : Nom et prénom : Signature : Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

7 CAHIER DES CHARGES Le CAHIER DES CHARGES permet de définir le contenu du poste au travers de : la mission générale du poste ; la conduite ; le mode de remplacement prévu ; les missions et activités ; les tâches particulières attribuées au titulaire ; la formation requise ; l expérience souhaitée ; les connaissances et capacités particulières ; les astreintes particulières. Les responsabilités attribuées à un poste sont permanentes. Sur délégation de l autorité d engagement, il appartient au/à la responsable direct-e de s assurer : qu un cahier des charges du poste existe ; qu il décrive le poste tel qu il est dans la réalité ; qu il soit modifié et adapté en fonction de l évolution du poste et des changements dans l organisation de l entité. Par sa signature, l autorité d engagement valide la raison d être du poste au regard des missions de l entité, ainsi que le contenu, les exigences et attentes qui en découlent. Le/la titulaire, par sa signature, atteste avoir pris connaissance du contenu du poste pour lequel il/elle a été recruté-e ou dans lequel il/elle est engagé-e. Il/elle s engage ainsi à assurer les missions décrites et peut être amené-e à effectuer d autres tâches, en principe ponctuellement, selon les besoins du service et les demandes de ses supérieurs. Toute modification du cahier des charges doit être soumise à l approbation de l autorité d engagement. Saisie et impression des informations Le document est protégé contre les modifications, à l exception des champs de formulaire Pour se déplacer d un champ à l autre, utiliser les flèches du clavier ou la souris Pour la saisie d une date, respecter le format jj.mm.aa Tous les champs comportent une aide ou une remarque accessible par la touche clavier F1 Chaque mission du poste inscrite à la rubrique 3 se reporte automatiquement dans le champ de la rubrique 6 approprié dès lors que vous poursuivez la saisie dans le champ suivant avec les touches ou Sélection pour l impression complète du formulaire (excepté cette page) : Retour vers la page 1 Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

8 Centre universitaire romand de médecine légale Le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) a été créé en octobre 2007 suite à la réunion des Instituts de médecine légale de Lausanne et de Genève dans le but d optimiser les compétences et les moyens sur l arc lémanique grâce à : - Une mutualisation des ressources en personnel et en équipement ; - Une augmentation de la masse critique en termes d expertises pour une meilleure formation, notamment post-graduée, et un niveau de compétence davantage reconnu au niveau européen ; - Une augmentation de la capacité d investissement par une politique de financements conjoints. Ce Centre comprend actuellement 151 collaborateurs de formations diverses (110 à Lausanne et 41 à Genève), associant médecins, biologistes, chimistes, psychologues, techniciens en radiologie, préparateurs, techniciens de laboratoire et personnel administratif. Ce Centre, placé sous la direction d un professeur ordinaire chef de service, à 50% à Lausanne et à 50% à Genève, assisté d un administrateur (à 50% à Lausanne et à 50% à Genève) est réparti sur deux sites (au Bugnon 21 à Lausanne et au Centre Médical Universitaire à Genève). Organisation : Le Centre comprend les unités suivantes : - Deux Unités de médecine forensique, dont une à Lausanne (sous la responsabilité de la Dre K. Michaud, MER1), avec trois médecins associés, dont deux MER, un chef de clinique PD, cinq assistants, trois préparateurs et quatre techniciens en radiologie, et l autre à Genève (sous la responsabilité du Dr T. Fracasso), avec trois médecins adjoints, dont deux PD, trois médecins internes et deux préparateurs. - L Unité romande d imagerie forensique sous la responsabilité de la Dre S. Grabherr, PD, avec deux médecins dont un radiologue à mi-temps et quatre techniciens en radiologie à temps partiel. - Le Laboratoire romand d histo-pathologie forensique à Genève, avec trois techniciens rattachés à l Unité de médecine forensique de Genève. - L Unité romande de toxicologie et chimie forensiques, sous la responsabilité opérationnelle du DrSc. M. Augsburger, et la responsabilité académique du DrSc. A. Thomas, professeur assistant, avec cinq chimistes toxicologues et une dizaine de laborants/tines, localisée sur Lausanne et Genève. - L Unité romande de génétique forensique, sous la responsabilité du DrSc. V. Castella, MER1, assisté de huit biologistes et une douzaine de laborantines, localisée à Lausanne. - L Unité romande de médecine et psychologie du trafic, sous la responsabilité du Dr B. Favrat, PD-MER1 (nomination en cours comme professeur associé en expertises médicales), avec l assistance de sept médecins et dix psychologues, localisée sur les deux sites. - L Unité de psychiatrie légale à Genève, sous la responsabilité du Dr G. Niveau, médecin adjoint, PD, assisté d un médecin adjoint, de quatre chefs de clinique et une psychologue. - L Unité de médecine des violences à Lausanne, sous la responsabilité de la Dre N. Romain, médecin associée, MER1, assistée de la Dre M.-C. Hofner, médecin associée, MER1. - L Unité d éthique, droit médical et médecine humanitaire à Genève, avec un professeur associé, médecin adjoint, actuellement en détachement à Bâle, et un médecin juriste. 1/4

9 - Le Laboratoire suisse d analyses du dopage à Lausanne, sous la responsabilité du Prof. associé M. Saugy, assisté de huit chimistes, biologistes et d une dizaine de laborants/tines. Il convient de préciser que les responsables des unités romandes exercent leur activité de manière partagée sur les deux sites, ainsi qu un certain nombre de leurs adjoints. Il convient également d ajouter le staff administratif, les stagiaires et les doctorants (5), répartis sur les deux sites. Activité : En termes d activité, le Centre réalise environ : autopsies par an, 300 examens externes et environ 300 levées de corps réparties sur l ensemble des cantons romands expertises en médecine légale clinique analyses toxicologiques - 18'000 analyses génétiques expertises d aptitude à conduire expertises psychiatriques analyses anti-dopage. Locaux : Actuellement, le Centre est localisé au niveau du site de Lausanne entre la partie principale au Bugnon 21 (direction, administration, médecine forensique, toxicologie et génétique forensiques), la PMU (médecine des violences), St-Martin 26 (médecine du trafic) et Epalinges (LAD). En septembre 2014, la partie principale localisée au Bugnon 21 déménagera au Chalet-à-Gobet dans l ancien bâtiment Serolab, après restauration et aménagement des locaux. Par ailleurs, à Genève, l ensemble du plateau technique des salles d autopsie est en complète réfection conjointement avec le Service de pathologie clinique pour la mise en place de nouvelles salles et de nouveaux équipements en partie en commun avec les pathologues. Ces nouveaux locaux devraient être opérationnels en novembre Budget : Le budget d exploitation du Centre se monte à environ CHF 22 millions. Il est financé à 20% par la subvention hospitalière (CHUV + HUG) et à 80% par les revenus générés par les expertises. Le crédit d équipement alloué est d environ CHF 600'000.-/an. Une partie des investissements est assurée par les fonds externes. Ces fonds permettent également de prendre en charge 28 personnes (10 EPT), en termes de salaire. Enseignement : Le Centre assure un enseignement au niveau de quatre facultés (faculté de biologie et de médecine de Lausanne, faculté de médecine de Genève, faculté de droit de Lausanne, faculté de droit de Genève) pour la formation pré-graduée en médecine et cours optionnels, de 40 heures environ, en droit et en sciences criminelles. Il faut ajouter la formation post-graduée et continue concernant les futurs spécialistes en médecine légale (suisses et étrangers), les magistrats (Académie de la magistrature), les policiers, les ambulanciers, etc. Recherche : L activité de recherche est soutenue dans les différents domaines de la médecine légale et des sciences forensiques, avec cinq doctorants, un post-doctorant et des financements par le FNS, la FBM, la Fondation Leenaards (une bourse bridge-relève), la Commission pour la technologie et l innovation (CTI), l OFSP, la SUVA, les fédérations sportives internationales, l Agence mondiale anti-dopage. 2/4

10 Les principaux axes de recherche concernent : 1. Médecine forensique : a. Mort subite d origine cardiaque b. Imagerie post mortem (angiographie) c. Chimie clinique post mortem comme aide au diagnostic d. Pathologie du ventricule droit e. Diagnostic précoce de l infarctus du myocarde par immunohistopathologie et expression génique 2. Génétique forensique : a. Développement de nouveaux marqueurs génétiques (DIP-STR) pour l analyse des mélanges de traces inhomogènes (détection du DNA minoritaire) b. Genetic structure of cannabis sativa: from population genomics to forensic applications 3. Toxicologie et chimie forensiques : a. Capacité et aptitude à conduire (incluant les marqueurs de l abus d alcool) b. Cannabis et conduite automobile : effet du cannabis sur les tests psychomoteurs et sur les répercussions cérébrales ; corrélations pharmacocinétiques c. La toxicologie comportementale (soumission chimique et analyse des cheveux) d. Analyses post mortem des substances volatiles et des gaz 4. Médecine et psychologie du trafic : a. Seniors au volant et aptitude à conduire : Validité de l instrument GARAge pour évaluer l aptitude à la conduite des seniors en médecine générale (Guarding Aged Drivers Against Accidents) b. Etude épidémiologique sur le risque des drogues, médicaments et alcool au volant c. Hypersomnolence au volant 5. Médecine des violences : a. Violence en lien avec le travail, coll. IST/SUVA b. Prévention de la violence envers les personnes âgées - coll. Alter Ego Vaud/Fondation Leenards/Service de gériatrie du CHUV c. Violences conjugales envers les hommes d. Violences conjugales et conséquences pour les enfants e. Maltraitance envers les enfants : protocole de dépistage et d orientation coll. SSP et SEJ Fribourg f. Violence conjugale : implication des pharmaciens d officine - coll. pharmacie de la PMU g. Bientraitance, prévention de la violence des jeunes - coll. Fondation Charlotte Olivier/ Loterie Romande 6. Laboratoire suisse d analyse du dopage : a. Passeport biologique et approche forensique b. Marqueurs génétiques du dopage c. Profils stéroïdiens - UHPLC-QTOF-MS d. Utilisation des produits à base du tabac en pratique sportive e. Analyse rapide par UPLC-qTOF f. Détection de la prise d hormone de croissance à des fins de dopage g. Dopage sanguin Activités internationales : Le Centre est sollicité régulièrement pour des missions à la demande des Nations Unies, de différentes organisations non gouvernementales (Amnesty international, CICR, Alkarama for Human Rights, etc.). Il convient d ajouter des expertises à la demande d autorités ou de personnalités étrangères effectuées par la direction (P. Mangin) : affaire Calvi (Loge P2), affaire du garde suisse du Vatican, affaire Lady Diana, juge Borel à Djibouti, Ministre français Boulin, décès des détenus de Guatanamo, plus récemment l affaire Arafat et Pablo Neruda. 3/4

11 Au total : Le Centre universitaire romand de médecine légale constitue une importante institution hospitalouniversitaire, multi-disciplinaire, multi-sites, qui doit être absolument préservée et même renforcée. Ce Centre jouit d une importante réputation sur le plan international, notamment comme site de formation pour de nombreux collègues étrangers de différents pays (France, Belgique, Canada, Etats-Unis, Japon, Chine, Italie, Allemagne, Libye, Algérie, Tunisie, etc.). Pour plus de détails, on peut consulter le site web suivant : Fait à Lausanne, Genève, le 3 mars Prof. P. Mangin 4/4