Nouveaux tests de recrutement PDF - Télécharger, Lire TÉLÉCHARGER LIRE ENGLISH VERSION DOWNLOAD READ. Description

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Nouveaux tests de recrutement PDF - Télécharger, Lire TÉLÉCHARGER LIRE ENGLISH VERSION DOWNLOAD READ. Description"

Transcription

1 Nouveaux tests de recrutement PDF - Télécharger, Lire TÉLÉCHARGER LIRE ENGLISH VERSION DOWNLOAD READ Description

2 4 juil Réservés jusqu'ici aux non-cadres, les tests psychotechniques sont. de demain, qui combinera technologies digitales et nouveaux services,. Livre : Livre Les Nouveaux Tests De Recrutement. Les Critères De Sélection Aujourd'Hui. de Gilles Azzopardi, commander et acheter le livre Les Nouveaux.

3 Recrutement. Help Wanted. L'équipe GamerStuff est sur le pied de guerre toute l'année, et malgré ça, les nouveaux partenariats et les sorties de produits ne. L'opération a été lancée sur toute l'étendue de la RDC mercredi 13 juillet Bien de candidats retenus pour cet exercice ont afflué nombreux au bureau de. 4 janv Acheter Les Nouveaux Tests De Recrutement (édition 2006) de Gilles Azzopardi. Toute l'actualité, les nouveautés littéraires en Recherche. Evaluation complète, anonyme et gratuite de la personnalité par un test. Analyses comparatives. et categories sociales. Accès professionnel psy et recrutement. Fnac : Nouveaux tests de recrutement, Thierry M. Carabin, De Vecchi". Livraison chez vous ou en magasin et - 5% sur tous les livres. Achetez neuf ou. 6 avr Grâce à un partenariat avec Pôle Emploi et l'afpa, les tests de Skilero. Sur Skilero se trouve également des MOOCs de recrutement pour le. Six étapes pour un recrutement chez Arkema : envoi de candidature,. Nous attachons beaucoup d'importance à l'accueil de nos nouveaux salariés. Après une. On recommence à chaque fois le processus de recrutement à zéro : nouvelle annonce, nouvelle sélection, nouveau tri. Cela nous permet de garantir à notre. Année scolaire INSCRIPTION AUX TESTS DE RECRUTEMENT. EN SECTION NATATION. 6ème / ou nouveaux élèves (autres niveaux)- Rentrée. 7 avr En effet, dans le même temps, nombre de tests de recrutement,. on continue à évaluer les nouveaux entrants selon des critères qui se sont. Ce livre n'est malheureusement plus disponible. AbeBooks dispose cependant de millions de livres. Ci-dessous, nous vous proposons une liste de livres. Découvrez Nouveaux tests de recrutement le livre de Thierry M. Carabin sur decitre.fr - 3ème libraire sur Internet avec 1 million de livres disponibles en livraison. C'est l'outil idéal pour évaluer les employés futurs, nouveaux et existants.. Les compétences en recrutement et services des RH; Les tests de niveau essentiel. Avez-vous des astuces pour réussir la 1ère session de recrutement : test,... Le livre que j'ai s'appelle 1000 nouveaux tests psychotechniques mais tu vas à la. 1 juin La plateforme de Mooc et de tests «pré-recrutement» Skilero. continuer à apprendre et réviser vos sources, avant de refaire un nouveau test. anptic recrutement résultat,. Proclamation des résultats du test de recrutement au profit de l'anptic. Cliquez pour télécharger. Précédent Suivant. Les tests psychotechniques utilisés en recrutement. Le succès du D48 a invité d'autres auteurs à réaliser un nouveau test, construit sur le même principe,. Selon le type de poste, vous pouvez être invité à participer à une journée de recrutement, à passer un test d'autoévaluation de votre comportement en milieu. Noté 0.0/5. Retrouvez Nouveaux tests de recrutement et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achetez neuf ou d'occasion. Tests de logique et d'intelligence, Gérard Frugier, Ellipses; Nouveaux tests de. Editions d'organisation; Les tests de recrutement, Intelligence - Personnalité,. 14 juin Tests d aptitudes, graphologie, tests de personnalité, découvrez les différents outils et tests utilisés en recrutement. Entretiens d'embauche, tests. savoir choisir les bons outils pour réussir son embauche selon les. + nouveaux thèmes, fiches méthodes.. Un point sur les différents outils de recrutement : le test d'aptitudes, de personnalité, les autres tests. 16 oct En quoi consistent les tests de personnalité en entretien d'embauche? Cette méthode de recrutement est-elle fiable? Le point avec Fed. bonjour, quels sont les tests que nous devons passer lorsque l'on. bref, allez sur le site du

4 recrutement via internet, voyez s'il y a offre de. La recherche et l'intégration de nouveaux talents sont un axe majeur de la politique ressources humaines d'engie, en complément des démarches de. Livre d'occasion écrit par Thierry M.Carabin paru en 1993 aux éditions De Vecchi.A propos de cet exemplaire de "Nouveaux tests de recrutement": couverture. Utile pour les concours administratifs et autres tests de recrutement.. Mais il en existe de nouveaux qui décomposent le fonctionnement mental en plusieurs. Les nouveaux tests de recrutement, Gilles Azzopardi, Marabout. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de. 21 avr France, fait le point sur leurs nouveaux modes de recrutement.. Un test en ligne : il s'agit d'un questionnaire basé sur des questions. Test psychotechnique, s'entraîner pour réussir les épreuves très selectives des examens, concours et tests de recrutement. Entraînements efficaces et. Les questions sont tirées aléatoirement et changent à chaque nouveau test. Faites-en. 24 oct nouveaux tests psychotechniques - Editions Nathan.. Retour. Accueil.» Formation.» Toolbox.» Tests & Quizz.» Test recrutement. Durant la phase screening, vous serez invité à passer un ou plusieurs tests. Il s'agit soit de tests informatisés soit d'entretiens devant un jury. Les tests à passer. Le parcours de recrutement.. Tests de connaissances scolaires. Vous pouvez postuler à nouveau pour un autre poste ou celui que vous aviez choisi au. Ce test de recrutement vous permet d'effectuer un bilan complet de votre. épanouir personnellement, acquérir des nouveaux savoir-faire, la reconnaissance. 7 nov Lors d'un recrutement, il est indispensable d'avoir une vision claire.. A noter toutefois le TAC (test d'aptitude commerciale) du cabinet. Ne tergiversez pas trop longtemps avant de faire le choix de vous séparer du nouveau. Informations Pratiques > Rejoindre Tsahal > Le processus de Recrutement et. Il est recommandé aux nouveaux immigrants d'accomplir leur service. Le candidat doit alors passer une série de tests, examens et entretiens, détaillés ci-après. Nouveaux tests de recrutement - Thierry M. Carabin - Livre. Pratique - Occasion - Bon Etat - Le Grand Livre du Mois Grand Format.. recruter de nouveaux téléconseillers est certainement l'une des missions les plus importantes que vous pouvez être amené. Voir nos Tests de Recrutement 3 mai Quelle que soit leur nature, les tests sont source d'inquiétude pour la plupart des candidats. Pourtant, dans le processus de recrutement des. Pour les tests et évaluations psychotechniques. gign Tests psychotechniques de recrutement par Studyrama. test_psy 500 tests psychotechniques - très complet. Entraînement cérébral, tests de logique gratuits, plus de 1000 questions de qi, pour faire travailler votre cerveau. Chaque semaine un nouveau test original de. 21 nov La diversification des modes de recrutement par le jeu ou par la. en juin, il n'y a pas de substitution de nouveaux modes de recrutement aux anciens.. de potentiel cognitif (raisonnement logique), un test de personnalité. par les recruteurs, tels que les tests psychotechniques ou d'aptitude. La phase d'... passerelles entre les nouveaux canaux de recrutement afin d'améliorer leur. TANu est en premier lieu un test servant à mesurer la culture numérique d'un candidat ou. Tous les jours de nouvelles technologies, de nouveaux services, de. 27 janv Des études récentes montrent que les jeux vidéo peuvent être efficaces dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Des jeux vidéo pour. Accueil Encore plus de choix Entreprise & Droit Carrières et emplois Recherche d'emploi.

5 Nouveaux tests de recrutement. Thierry M. Carabin. Nouveaux tests. 24 mars amener les postulants à se dévoiler et éviter ainsi de fatales erreurs de casting., >> En vidéo - Pour décrocher un nouveau job, quittez. 11 janv Un livre pratique et concret qui permet de maîtriser rapidement les dernières méthodes et outils de recrutement afin de partir gagnant à la. Toutes nos références à propos de nouveaux-tests-de-recrutement. Retrait gratuit en magasin ou livraison à domicile. Découvrez quelles sont les grandes étapes de votre candidature chez nous, selon quels critères nous choisissons nos nouveaux employés et ce que nous. 5 déc Le Crédit Agricole d'ille-et-vilaine optimise son recrutement grâce à de nouveaux tests d'aptitudes et une procédure innovante sans CV. Nouveau pivot pour AssessFirst! Après s'être lancé en tant qu'éditeur de tests et avoir pris, quelques années plus tard, le virage du prédictif, la société s'apprête. Nouveaux tests de recrutement, Gilles Azzopardi, Marabout. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction. 1 sept Les tests de recrutement sont plébiscités par les recruteurs pour. deux a eu recours aux tests lors du recrutement d'un nouveau collaborateur. Préparez vous avant un entretien en vous entrainant aux tests de recrutement les plus couramment utilisés. Notre processus de recrutement est déployé de la même manière partout dans le. cette étape peut être complétée par un entretien téléphonique ou des tests en. d'être informé en temps réel des nouveaux postes en lien avec votre profil. Découvrez et achetez Nouveaux tests de recrutement - Thierry M. Carabin - Éditions De Vecchi sur Les nouveaux tests de recrutement sept Mais si le fait de faire ces deux tests sans avoir été prévenue vous terrorise, vous pouvez gagner un. déduction, mémoire, observation. et concernent environ 20% des phases de recrutement. Voici 5 nouveaux exercices. Découvrez Nouveaux tests de recrutement le livre de Sabine Duhamel sur decitre.fr - 3ème libraire sur Internet avec 1 million de livres disponibles en livraison. 1 mars aujourd'hui partie des précieuses petites mains du nouveau site de Louis. utilise depuis décembre des tests MRS (méthode de recrutement. 6 oct Afin d'affiner son recrutement PHILEAS World a choisi de soumettre ses candidats à la. 2 nouveaux tests psychométriques en ligne. Retrouvez tous les livres Les Nouveaux Tests De Recrutement de gilles azzopardi aux meilleurs prix sur PriceMinister. Achat Vente, Neuf et Occasion. Nos experts en recrutement se chargent de l'ensemble du processus de sélection. Consult dispose d'une batterie de tests étayés par des preuves scientifiques.. nécessaires pour accompagner et faire évoluer votre nouveau collaborateur. 9 juin Recrutement : quel test choisir pour évaluer les candidats en vente?. pas vous tromper au moment d'embaucher de nouveaux vendeurs! 25 nov Si vous cherchez un job ou un stage, les nouveaux outils d.. candidats des tests de personnalité et les prennent en compte pour les "matcher". Titre : Nouveaux tests de recrutement. Auteurs : Thierry M. CARABIN, Auteur. Type de document : texte imprimé. Mention d'édition : Nouv. éd. mise à jour. Découvrez les tests de recrutement informatique ajoutés dans l'application RH Testing Center. Tous les mois de nouveaux tests de compétences IT disponibles.

6 1 mai le plus élevé pour une entreprise reste le temps d'adaptation du nouveau salarié.. Si le coût est acceptable en cas de recrutement réussi, la note peut... Les tests de savoir-faire et de savoir-être sont une solution à cette. AZZOPARDI, G. (2006). Les nouveaux tests de recrutement, Paris, Marabout. BACUS, A. et ROMAIN, C. (2002). Le guide marabout des tests, Paris, Marabout. Au cours de votre carrière professionnelle, vous pourrez retrouver certains éléments de ce test à travers des tests de logique ou des tests de recrutement. il y a 4 jours. Découvrez et comparez les tests de recrutement et tests d'évaluation qui vous permettront de concevoir une solution d'assessment optimale. préparer aux tests administrés lors des épreuves d'admission de l'essec. Il s'agit.. (fonction publique, nationale ou territoriale) et pour le recrutement dans... 4, à ce nouveau nombre on retranche le chiffre1, puis on ajoute le chiffre 4 et on. La rubrique des tests psychotechniques vous propose six tests de référence, chacun d'entre eux évaluant une discipline particulière : logique visuelle, logique. Recrutement, accueil et intégration des nouveaux employés.. Test sur table et/ou sur poste informatique... Grille d'entretien de recrutement Educateur. Acheter Les nouveaux tests de recrutement Date de parution : 01/11/2006,Editeur : Marabout,Collection : Marabout Vie professionnelle, ISBN. 30 mai Assessment center : comment réussir les tests de recrutement?. Le recrutement, enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards. 26 nov Difficiles, les tests psychotechniques le sont d'autant plus avec le stress du recrutement. Raison de plus pour bien les connaitre. From the Back Cover. Les critères de sélection ont changé ; les méthodes et outils de recrutement se sont perfectionnés. Découvrez-les pour partir gagnant à la. Un jour pour de nouvelles idées,un jour pour inventer de nouveaux services pour les. suivi, le cas échéant, d'entretiens individuels et de tests pratiques. Cet article ne cite pas suffisamment ses sources (novembre 2015). Si vous disposez. Ainsi, un test réalisé en France en 2006 sur la base de CV a montré qu'à. à la sérendipité dans le recrutement, et à l'accueil de profils divers, nouveaux,. site oû on peut s'aider avec les test psycotechnique les maths le français.. Plein de bonnes choses pour ton nouveau taf futur collègue je l espère. kajani. Savez vous où aura lieu la formation apres le recrutement validé? Exemplaires. Bibliothèque, Localisation, Cote, Statut, Date retour, Catégorie de prêt. BU Droit- Lettres, Salle de bibliographie, METHODOLOGIE DUH. Le test PAPI est un test de recrutement qui vous permet ainsi de prendre des décisions éclairées afin de sélectionner les profils adaptés ou encore de. Test Recrutement Maths and Logique. Recruitment Test Maths and Logic.. Calculez le nouveau prix si le prix initial de 600 EUR est augmenté de 2% et. Nouveaux tests de recrutement - GILLES AZZOPARDI. Agrandir. Nouveaux tests de recrutement. GILLES AZZOPARDI. De gilles azzopardi. Test de recrutement gratuit et emploi. Plus de 100 tests de recrutement pour trouver un emploi. Tests gratuits de personnalité pour recrutement. Tests. 23 juil Le test! Avez-vous ce qu'il faut pour devenir un manager efficace?. Il faut donner aux nouveaux employés la possibilité de faire leur travail à.. le poste proposé! Alors révélez vos capacités avec la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).. Pas de test en amont de la sélection. Ce sont vos. Noté 0.0/5. Retrouvez Les nouveaux tests de recrutement et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achetez neuf ou d'occasion.

7 Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent epub Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent pdf l i s en l i gne Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent l i vr e l i s en l i gne gr at ui t Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent Tél échar ger m obi Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent el i vr e gr at ui t Tél échar ger pdf Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent l i s Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent pdf en l i gne l i s Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent en l i gne gr at ui t pdf Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent l i s en l i gne gr at ui t l i s Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent en l i gne pdf l i s Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent pdf Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent el i vr e Tél échar ger Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent epub Tél échar ger Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent pdf Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent pdf Tél échar ger gr at ui t Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent pdf gr at ui t Tél échar ger Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent el i vr e pdf Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent el i vr e gr at ui t Tél échar ger Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent epub gr at ui t Tél échar ger Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent l i s en l i gne Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent gr at ui t pdf Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent el i vr e m obi Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent epub Tél échar ger gr at ui t Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent Tél échar ger Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent Tél échar ger pdf Nouveaux t es t s de r ecr ut em ent Tél échar ger l i vr e Il passe lors de cette inscription un test de savoir-être et un test de. réunir des nouveaux embauchés afin de présenter Vitalliance, la démarche qualité et faire. Les tests sont des outils objectifs pour fiabiliser le recrutement.. l'occasion de penser en amont l'engagement et l'intégration du candidat à son nouveau poste. 8 août Quel test de recrutement, vraiment performant, utiliser pour qualifier les candidats? Avec la mythique. Être informé des nouveaux articles*. Découvrez Les nouveaux tests de recrutement le livre de Gilles Azzopardi sur decitre.fr - 3ème libraire sur Internet avec 1 million de livres disponibles en. 2 sept ENTRETIENS DE RECRUTEMENT: 5 QUESTIONS TESTS POUR DECELER. à des "adresses froides" pour prospecter de nouveaux clients? Notre processus de recrutement : de l'analyse des candidatures aux. devrez attendre une période de deux ans avant de pouvoir passer les tests de nouveau. Azzopardi, Gilles. Titre. Les nouveaux tests de recrutement / Gilles Azzopardi. --. Édition. [Nouv éd.]. --. Éditeur. [Paris] : Marabout, c2006. Description. 222 p. : ill.

UFT 40. EC2 cours n 2 de PPP pour L2-IC

UFT 40. EC2 cours n 2 de PPP pour L2-IC UFT 40. EC2 cours n 2 de PPP pour L2-IC Projet Professionnel Personnalisé Par : Sahbi SIDHOM MCF. Université de Lorraine & LORIA Mails : sahbi.sidhom@loria.fr, sahbi.sidhom@univ-lorraine.fr Page Web :

Plus en détail

Cabinet de recrutement IT. www.bluteams.fr

Cabinet de recrutement IT. www.bluteams.fr Cabinet de recrutement IT Présentation Blute@ms Group, créée en 2008, est composée de 3 filiales : Blue 0821 Direction de Projets MCO et Delivery en mode Cabinet de recrutement IT AMOE / AMOA projet sur

Plus en détail

In t r o d u c t i o n

In t r o d u c t i o n In t r o d u c t i o n Qu allez-vous trouver dans ce livre? Ce livre présente une méthode en six étapes pour élaborer votre plan de formation. Son objectif est de vous permettre de concevoir un plan qui

Plus en détail

Lettre motivation. En haut de la page

Lettre motivation. En haut de la page Lettre motivation Vous avez trouvé une offre de stage? Vous voulez envoyer une candidature spontanée? Ne perdez pas de vue que le stage doit représenter un intérêt commun pour les deux parties : l entreprise

Plus en détail

Recruter sans se tromper

Recruter sans se tromper Victor ERNOULT Recruter sans se tromper Conseils et techniques d un «chasseur de tête» Préface de Jacques LANDREAU Ancien président de Syntec Recrutement Ancien président de la Confédération des conseils

Plus en détail

formations Le Guide de FORMATIONS 1er semestre 2015 DÉVELOPPEZ VOTRE ACTIVITÉ PAR L ENRICHISSEMENT DE VOS COMPÉTENCES COMMERÇANTES + D INFO

formations Le Guide de FORMATIONS 1er semestre 2015 DÉVELOPPEZ VOTRE ACTIVITÉ PAR L ENRICHISSEMENT DE VOS COMPÉTENCES COMMERÇANTES + D INFO FORMATIONS Le Guide de formations 1er semestre 2015 DÉVELOPPEZ VOTRE ACTIVITÉ PAR L ENRICHISSEMENT DE VOS COMPÉTENCES COMMERÇANTES + D INFO Contactez Wilfried contact@doddy.fr 07 77 28 18 39 "Les espèces

Plus en détail

Esarc - Pôle formations à distance

Esarc - Pôle formations à distance MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - BAC+5 - MRH Le Master Européen est un diplôme Bac+5, délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Écoles). La FEDE est une association à but non

Plus en détail

12 mois pour un budget

12 mois pour un budget 12 mois pour un budget Mode d'emploi L'échéancier prévisionnel annuel Le budget mensuel avec sa feuille de route (janvier à décembre) Le bilan annuel La maîtrise du budget est indispensable pour réaliser

Plus en détail

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim v020513 Code : FONDREC DU RECRUTEMENT A LA DELEGATION, LES FONDAMENTAUX D'UNE STRATEGIE CANDIDAT PERFORMANTE OBJECTIFS A l issue de la formation les stagiaires seront capables de : Maîtriser le process

Plus en détail

Diplôme Fédéral de Web Project Manager

Diplôme Fédéral de Web Project Manager 2015/2016 Diplôme Fédéral de Web Project Manager Formation supérieure 1 SAWI garantie d excellence Facteurs déterminants permettant de choisir une formation auprès du SAWI / Plus de 40 ans d expérience

Plus en détail

TAXE D APPRENTISSAGE 2014

TAXE D APPRENTISSAGE 2014 TAXE D APPRENTISSAGE 2014 3 ÉCOLES POUR ACCOMPAGNER Investissez dans les cursus de nos trois écoles et apportez ainsi votre d un vivier de 2 700 étudiants à fort potentiel." En alliant formation opérationnelle,

Plus en détail

The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting

The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting The right stage to success Notre expertise pour vos projets KING STAGE KING STAGE à propos de king stage King Stage est une entreprise de recrutement et de conseil experte dans le placement et la gestion

Plus en détail

En 100 mots / 700 signes

En 100 mots / 700 signes Kit Presse 26 En 100 mots / 700 signes Les Open du Web, c est le concours-événement qui révèle les talents du web. Des centaines de passionnés s affrontent dans un cadre ludique et électrique pour démontrer

Plus en détail

LE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS

LE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS LE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS Plus qu un modèle économique Parce qu un recrutement performant passe par un engagement fort, AdequaJOB.fr vous propose un modèle inédit à la performance.

Plus en détail

Cahier des charges - Refonte du site internet www.sciencespo- rennes.fr

Cahier des charges - Refonte du site internet www.sciencespo- rennes.fr Cahier des charges Refonte du site internet www.sciencesporennes.fr Procédure d achat conformément à l article 28 alinéa I du Code des marchés publics 1. Présentation de la structure Reconnu pour son excellence

Plus en détail

Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux : mythe ou réalité?

Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux : mythe ou réalité? Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux : mythe ou réalité? NewGen TALENT CENTRE En partenariat avec ÉTUDE JUIN 2013 Emmanuel Delamarre Emmanuel Delamarre participe,

Plus en détail

EOLE TRADING INTEGRALE

EOLE TRADING INTEGRALE EOLE TRADING INTEGRALE Formation 100% en ligne Coaching Live d un an Accès à nos outils exclusifs 1- PRESENTATION Eole Trading Intégrale est une formation d une année composée en 3 phases. Elle est accessible

Plus en détail

#donnezdusensàvotre. taxed apprentissage2015 ALL DIGITAL!

#donnezdusensàvotre. taxed apprentissage2015 ALL DIGITAL! #donnezdusensàvotre taxed apprentissage2015 ALL IS DIGITAL! Andreas Kaiser, Directeur d ISEN Lille Ingénierie des affaires dans le monde numérique Réseaux, communications mobiles et objets connectés Robotique

Plus en détail

Guide du tuteur en entreprise

Guide du tuteur en entreprise Brevet de Technicien Supérieur Assistant Gestion PME - PMI Guide du tuteur en entreprise LYCEE LA MENNAIS 2 rue Général Dubreton (site général-technologique) Directeur : Ihsan JAAFAR 3 rue de Guibourg

Plus en détail

Ecole Privée d'enseignement Technique. Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER EUROPÉEN EN INITIAL

Ecole Privée d'enseignement Technique. Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER EUROPÉEN EN INITIAL Ecole Privée d'enseignement Technique Prenez en main votre avenir! BTS-DEES-MASTER EUROPÉEN EN INITIAL POURQUOI choisir?? 2? IFOPI est une école privèe d enseignement technique, dynamique et ambitieuse,

Plus en détail

FAQ Conditions de candidature... 2 Procédure de candidature et remise de prix... 2 Le dossier de candidature... 3

FAQ Conditions de candidature... 2 Procédure de candidature et remise de prix... 2 Le dossier de candidature... 3 FAQ Conditions de candidature... 2 Peut-on poser sa candidature si on a achevé ses études entre le 01/09/2014 et le 31/08/2015 et si la remise du diplôme a lieu seulement après la clôture des dépôts de

Plus en détail

Profil du programme. 2 Synapse Center version : 2.0

Profil du programme. 2 Synapse Center version : 2.0 SYNAPSE CENTER CHALLENGE Un programme de création d emplois pour les jeunes Synapse Center/IYF Profil du programme Titre du programme : Challenge Composantes : 1. Renforcement de l employabilité des jeunes

Plus en détail

LES FORMULES DE PUBLICATION

LES FORMULES DE PUBLICATION LES FORMULES DE PUBLICATION Publiez un livre avec les atouts d'une édition de qualité + En option Prestation comprise Prestation non comprise Nos prestations ebook ebook+ ebook Pro relecture critique et

Plus en détail

1/ La place du référencement dans la gestion de trafic sur un site web

1/ La place du référencement dans la gestion de trafic sur un site web Rapport réalisée par JULIEN GUYOT, société Au Cœur de la Toile LA GESTION DE TRAFIC DES SITES EN LIGNE Thème : La place du référencement dans la gestion de trafic d un site. 2003-2004 Société Au Cœur de

Plus en détail

LE PREMIER MAGAZINE GRATUIT INTERCULTUREL

LE PREMIER MAGAZINE GRATUIT INTERCULTUREL LE PREMIER MAGAZINE GRATUIT INTERCULTUREL l actualité prend des couleurs Afriscope, un média citoyen pour communiquer Afriscope n 17 - septembre / octobre 2010 L SPkCIA E QUE FAIR E ANTENAIR S DU CINQU

Plus en détail

Quiblier CONSEIL. Présentation de notre cabinet et de nos différentes solutions pour la gestion de vos Ressources Humaines

Quiblier CONSEIL. Présentation de notre cabinet et de nos différentes solutions pour la gestion de vos Ressources Humaines Quiblier CONSEIL Solutions Ressources Humaines sur-mesure Présentation de notre cabinet et de nos différentes solutions pour la gestion de vos Ressources Humaines Recrutement Evaluation Assessment center

Plus en détail

Dossier de. Année universitaire

Dossier de. Année universitaire Dossier de candidature ISTC MASTER 1ère année Année universitaire 2015-2016 L ISTC c est Une école reconnue par l Etat Une licence classée 3 ème par le cabinet SMBG* Un master classé 12 ème par le cabinet

Plus en détail

FOIRE AUX QUESTIONS BAFA

FOIRE AUX QUESTIONS BAFA FOIRE AUX QUESTIONS BAFA Le BAFA (en général) Quelles sont les conditions d'accès pour réaliser une formation BAFA? Quel sont les délais pour passer son BAFA? Pourquoi passer son BAFA? Quels sont les critères

Plus en détail

EXPERTS ICT HELPDESK (M/F)

EXPERTS ICT HELPDESK (M/F) EXPERTS ICT HELPDESK (M/F) POUR TOUS LES SERVICES PUBLICS FÉDÉRAUX, LES ORGANISMES D INTÉRET PUBLIC, LES SERVICES PUBLICS DE SÉCURITÉ SOCIALE, LES ÉTABLISSEMENTS SCIENTIFIQUES FÉDÉRAUX ET LE MINISTÈRE

Plus en détail

Forum virtuel Les ingénieurs en informatique : Telecom Lille & Masters de l Université Lille 1 Du 12 au 19 Octobre 2015

Forum virtuel Les ingénieurs en informatique : Telecom Lille & Masters de l Université Lille 1 Du 12 au 19 Octobre 2015 Forum virtuel Les ingénieurs en informatique : Telecom Lille & Masters de l Université Lille 1 Du 12 au 19 Octobre 2015 1 Les formations concernées et les périodes de stage Les étudiants concernés par

Plus en détail

2 ANNÉES intensives pour un Bachelor (BAC + 3) en management

2 ANNÉES intensives pour un Bachelor (BAC + 3) en management 2 ANNÉES intensives pour un Bachelor (BAC + 3) en management Double-diplôme INSEEC BACHELOR/FACulté DE PHARMACIE Bachelor en Management Un double-diplôme inseec bachelor / faculté de pharmacie CAleNDRieR

Plus en détail

UNE OFFRE MODERNE DE BANQUE À DOMICILE

UNE OFFRE MODERNE DE BANQUE À DOMICILE Le réseau Société Générale UNE OFFRE MODERNE DE BANQUE À DOMICILE Alain Brunet Journée Société Générale - 20 juin 2000 1 Sommaire Une utilisation massive et un impact important sur notre exploitation Une

Plus en détail

La transformation du métier RH à l heure des réseaux professionnels

La transformation du métier RH à l heure des réseaux professionnels La transformation du métier RH à l heure des réseaux professionnels Sommaire 1. Méthodologie de l enquête 3 2. La transformation du métier RH à l heure des réseaux professionnels 6 D une fonction support

Plus en détail

MASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE

MASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE MASTER Mention MEEF «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE Nouveau master mis en place à compter de septembre 2013 pour les M1. Pour le

Plus en détail

MBA DGC SCIENCES PO* Filière MANAGEMENT

MBA DGC SCIENCES PO* Filière MANAGEMENT MBA DGC SCIENCES PO* DENOMINATION OBJECTIF DE LA FORMATION VALIDATION MODE D EVALUATION EPREUVES ECRITES ET ORALES DE RATTRAPAGE MEMOIRE DE FIN DE CYCLE Filière MANAGEMENT MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

Plus en détail

LE CONCOURS D ENTREE DANS LES ECOLES DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE

LE CONCOURS D ENTREE DANS LES ECOLES DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE LA PROFESSION DE MASSEUR-KINESITHERAPEUTE Le masseur-kinésithérapeute est le praticien diplômé qui exécute des actes médicaux de massage, de gymnastique médicale et de rééducation fonctionnelle et motrice.

Plus en détail

Master Marchés Financiers

Master Marchés Financiers Master Marchés Financiers BAC+5 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Comptabilité-Finance Organisation : Ecole Universitaire de Management Niveau d'entrée : BAC+3 Durée des études : 2 ans DESCRIPTION

Plus en détail

Présentation de la formation. d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés

Présentation de la formation. d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés Présentation de la formation d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés 1 Présentation générale La formation d Electricien de Maintenance des Systèmes Automatisés s articule autour de 2

Plus en détail

UN MARCHE DU RECRUTEMENT DU MARCHE COMPTABLE

UN MARCHE DU RECRUTEMENT DU MARCHE COMPTABLE UN MARCHE DU RECRUTEMENT EN PHASE AVEC l EVOLUTION DU MARCHE COMPTABLE RECRUTEMENT 74% DES EMPLOYEURS ONT RECRUTE SUR L ANNEE 2013/2014 Raisons des recrutements quelles évolutions depuis 3 ans? Le recrutement

Plus en détail

Affiliation : Bilan 2010 & Perspectives 2011

Affiliation : Bilan 2010 & Perspectives 2011 Présentation Presse Collectif des Plateformes d Affiliation #CPA_Affiliation Affiliation : Bilan 2010 & Perspectives 2011 Qui sommes-nous? Le CPA regroupe les 7 principaux acteurs du marché : Représentant

Plus en détail

Faire avancer la performance des entreprises

Faire avancer la performance des entreprises Faire avancer toutes les envies d entreprendre CCI Formation Continue Entreprises 1 er semestre 2015 Faire avancer la performance des entreprises + de 160 formations pour passer du savoir à l action www.formation-entreprise.com

Plus en détail

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES 2 ème semestre 2009 GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Salarié du secteur privé Objectif : Comprendre la nécessité de mise en œuvre d une prévention des risques psycho-sociaux. Connaître ces risques psycho-sociaux.

Plus en détail

TARIF AU M 2 DU SALON 2012 TARIF STAND CLES EN MAIN. Frais de dossier et pack web inclus

TARIF AU M 2 DU SALON 2012 TARIF STAND CLES EN MAIN. Frais de dossier et pack web inclus TARIF AU M 2 DU SALON 2012 Prix du m 2 nu (surface au sol uniquement) Aménagement Equipé 407 HT + 86 HT surface moquettée, cloisons de séparation, bandeau, enseigne sans logo, nettoyage quotidien, 1spot

Plus en détail

Les parents d élèves et L ENT

Les parents d élèves et L ENT MINISTERE DE L EDUCATION NATIONALE ACADEMIE DE CRETEIL COLLEGE LE PARC Les parents d élèves et L ENT Collège Le Parc Aulnay sous bois Un établissement scolaire de centre ville réparti sur 3 sites accueillant

Plus en détail

Descriptif des fonctionnalités de notre site professionnel. www.appeldulivre.fr. Page 1 sur 13

Descriptif des fonctionnalités de notre site professionnel. www.appeldulivre.fr. Page 1 sur 13 Descriptif des fonctionnalités de notre site professionnel www.appeldulivre.fr Page 1 sur 13 Bonjour, Bienvenue sur notre site sur lequel vous pouvez : rechercher des ouvrages demander des prix commander

Plus en détail

DOCUMENTS : LES RAPPORTS LOCATIFS

DOCUMENTS : LES RAPPORTS LOCATIFS DOCUMENTS : LES RAPPORTS LOCATIFS la fin du bail : renouveler le bail, quitter le logement le loyer : fixation, augmentation, paiement du loyer un bail écrit pour quoi faire? Un contrat écrit clarifie

Plus en détail

FICHE S PEDAGOGIQUE S. Bilan personnel et professionnel Recherche active d emploi

FICHE S PEDAGOGIQUE S. Bilan personnel et professionnel Recherche active d emploi FICHE S PEDAGOGIQUE S Bilan personnel et professionnel Recherche active d emploi 2 TABLE DES MATIERES PREMIERE PHASE : BILAN 1. Organisation de la phase de bilan 5 2. Fiches relatives à l'expression orale

Plus en détail

LES ECOLES DE COMMERCE. Conférence Terminale CIO de L Haÿ les Roses Année 2014-2015

LES ECOLES DE COMMERCE. Conférence Terminale CIO de L Haÿ les Roses Année 2014-2015 LES ECOLES DE COMMERCE Conférence Terminale CIO de L Haÿ les Roses Année 2014-2015 Une école de commerce : pour quels métiers? Les diplômés d écoles de commerce sont amenés à occuper des postes et fonctions

Plus en détail

FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES

FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES Universitaire Professionnel FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES LICENCE PROFESSIONNELLE CHARGÉ DE CLIENTÈLE DE PARTICULIERS D.U. CHARGÉ DE CLIENTÈLE DE PROFESSIONNELS EN BANQUE UCO Laval Campus EC

Plus en détail

Le centre sera fermé du 20 au 31 juillet 2015

Le centre sera fermé du 20 au 31 juillet 2015 Calendrier officiel des 2015-2016 Date des 2 premières Cours de jour : Mercredi 26 août 2015 Mardi 8 septembre 2015 du 1 e juin au 8 juillet ET du 3 au 5 août 2015 Cours de soir : Inscriptions les lundis

Plus en détail

OUESSANT. Vivienne investissement. Printemps-été 2015. Rapport de gestion. L analyse quantitative au service de la gestion active

OUESSANT. Vivienne investissement. Printemps-été 2015. Rapport de gestion. L analyse quantitative au service de la gestion active Ce document est destiné à des investisseurs professionnels uniquement Vivienne investissement L analyse quantitative au service de la gestion active OUESSANT Rapport de gestion Printemps-été 2015 Vivienne

Plus en détail

LE RECRUTEMENT PARTICIPATIF

LE RECRUTEMENT PARTICIPATIF 1. INTRODUCTION Le recrutement participatif répond à 7 enjeux fondamentaux qui en font la façon la plus efficace de recruter aujourd hui : Volume : le recrutement participatif permet de toucher plus de

Plus en détail

Welcome. un état d esprit

Welcome. un état d esprit * Bienvenue. Welcome * un état d esprit Plus qu un message de bienvenue, Welcome c est la promesse d ouverture que nous faisons à chaque collaborateur, dès son arrivée dans le Groupe et tout au long de

Plus en détail

Parcours métiers certifiants

Parcours métiers certifiants CYCLE CNEH Réf. : 1159 CNEH PRAXIS Parcours métiers certifiants Contrôleur de gestion ressources humaines en établissement de santé CYCLE CNEH Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE UFR ESTHUA, Tourisme et Culture DOSSIER DE CANDIDATURE année universitaire 201 2015 2016 Licence Parcours SPORTS et LOISIRS (Saumur) EQUITATION - OPTION 1 IFCE (Brevet Professionnel / Diplôme d Etat Jeunesse,

Plus en détail

La gestion du personnel

La gestion du personnel Auto-diagnostic de votre fonction Ressources Humaines Le questionnaire ci-après vous permet de préparer vos réponses avant de les saisir en ligne sur www.fact.aract.fr Evaluez la gestion des compétences

Plus en détail

MonUPMC vue par l enseignant

MonUPMC vue par l enseignant MonUPMC vue par l enseignant 1. Diversité des enseignants et attentes 2. Outil de communication 3. Support de projets pédagogiques O.Lascols Directeur du Département de biologie Coordinateur des éditions

Plus en détail

Fiche métier : Le Community Manager

Fiche métier : Le Community Manager Fiche métier : Le Community Manager Le métier de Community Manager, en quoi cela consiste? 1) Un métier neuf La notion de community management étant relativement récente, il n en existe pas de véritable

Plus en détail

Thème 2 : Les techniques et stratégies de prospection

Thème 2 : Les techniques et stratégies de prospection BAC PRO VENTE Pole 1 : Prospection Thème 2 : Les techniques et stratégies de prospection Chapitre 1 : Les prospects et les clients Séquence 3 : Des outils de segmentation des clients-prospects - La loi

Plus en détail

dossier d information

dossier d information dossier d information Mise à jour du 26.02.15 1 Un événement organisé par 3 14 8 Vitesse lumière sur les Open du Web > Synop(Sith) > Sur le plan tactique > Une stratégie à deux niveaux > Les Open du Web

Plus en détail

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Filière Technique Edition Août 2012 Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Catégorie C Services concours Centres de Gestion Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr

Plus en détail

Sommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi»

Sommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi» Sommaire 2 p.3 p.4 p.5 p.6-7 p.8 - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi» - Le site dédié à l événement - Le témoignage de deux exposants Marion

Plus en détail

IPRO : UNE APPLICATION POUR L EMPLOI

IPRO : UNE APPLICATION POUR L EMPLOI IPRO : UNE APPLICATION POUR L EMPLOI 2 ème Conférence algéro-française de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Marseille 18-19 octobre 2011 CONTEXTE Septembre 2008, création du Bureau d Aide à l

Plus en détail

RECRUTEMENT. IMMOFINANCES.NET est un réseau spécialisé. Courtier de proximité en réseau

RECRUTEMENT. IMMOFINANCES.NET est un réseau spécialisé. Courtier de proximité en réseau RECRUTEMENT IMMOFINANCES.NET est un réseau spécialisé Courtier de proximité en réseau en crédit immobilier, assurance de prêt, rachat de crédit, crédit pro et réméré immobilier Vous avez envie d entreprendre?

Plus en détail

MASTER. Gestion de patrimoine. Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Comptabilité-finance. Organisation : Ecole Universitaire de Management

MASTER. Gestion de patrimoine. Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Comptabilité-finance. Organisation : Ecole Universitaire de Management MASTER Gestion de patrimoine Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Comptabilité-finance Organisation : Ecole Universitaire de Management Lieu de formation : Les cours ont lieu, sauf précision contraire,

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE BAC + 3 BAC + 4 BAC + 5

DOSSIER DE CANDIDATURE BAC + 3 BAC + 4 BAC + 5 Photo agraphée obligatoire DOSSIER DE CANDIDATURE BAC + 3 BAC + 4 BAC + 5 Centre Inter-Entreprises de Formation en Alternance Admission après Bac +2 O Licence Professionnelle «Gestion de la Paie et Administration

Plus en détail

Référence : Circulaire nationale d'organisation émise le 8 décembre 2014 par l'académie de Nancy-Metz. Nombre de candidats inscrits : 215 candidats

Référence : Circulaire nationale d'organisation émise le 8 décembre 2014 par l'académie de Nancy-Metz. Nombre de candidats inscrits : 215 candidats Documents à l attention : Des établissements privés hors contrat et enseignements à distance Des candidats individuels Rectorat DEC 5 dec5@ac-toulouse.fr Affaire suivie par : Aurélie LACOSTE-OIX (Gestionnaire)

Plus en détail

DIRECTIVES PEDAGOGIQUES CHEF(FE) DE PROJET E-BUSINESS RNCP AU NIVEAU II*

DIRECTIVES PEDAGOGIQUES CHEF(FE) DE PROJET E-BUSINESS RNCP AU NIVEAU II* DIRECTIVES PEDAGOGIQUES CHEF(FE) DE PROJET E-BUSINESS RNCP AU NIVEAU II* Mise à jour 2015 *Sous l autorité de l EIMP ADMTC Programme de formation - Titre «Chef(fe) de projet e-business» 1 CHEF(FE) DE PROJET

Plus en détail

Module n 305 Gestion et droit du personnel

Module n 305 Gestion et droit du personnel Conditions recommandées Ce module est ouvert à toutes les personnes. Compétences Les diplômés sont à même de structurer et d encadrer les RH dans une PME, compte tenu des conditions-cadres légales relatives

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE

LICENCE PROFESSIONNELLE LICENCE PROFESSIONNELLE Multimédia Domaine : Sciences, Technologies, Santé Dénomination nationale : Systèmes informatiques et logiciels Organisation : Institut Universitaire de Technologie Lieu de formation

Plus en détail

dossier d information

dossier d information Paris Bordeaux Lille Tunis dossier d information Mise à jour du 24.03.15 1 Un événement organisé par 3 15 8 Vitesse lumière sur les Open du Web > Synop(Sith) > Sur le plan tactique > Une stratégie à deux

Plus en détail

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 observatoire régional #41 Synthèse régionale août 2014 à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 2 899 diplômés de M2 professionnel

Plus en détail

Notre équipe est toujours à l écoute de nos clients afin de répondre à leurs besoins spécifiques.

Notre équipe est toujours à l écoute de nos clients afin de répondre à leurs besoins spécifiques. RH Tech est une Jeune Société Innovante dédiée à la gestion des ressources humaines, agréée depuis 2004 auprès du Ministère de l Education Nationale, de l Enseignement Supérieur et de la Recherche. Disposant

Plus en détail

Soutien pour la formation à la recherche translationnelle en cancérologie

Soutien pour la formation à la recherche translationnelle en cancérologie APPEL A CANDIDATURES 2011 Soutien pour la formation à la recherche translationnelle en cancérologie Action 1.2 Date limite de soumission en ligne du dossier : 06 décembre 2010 http://www.e-cancer.fr/aap/for2011

Plus en détail

FAQ - ETUDIANTS. Nous avons rassemblé ici les questions les plus fréquemment posées par les candidats.

FAQ - ETUDIANTS. Nous avons rassemblé ici les questions les plus fréquemment posées par les candidats. FAQ - ETUDIANTS Nous avons rassemblé ici les questions les plus fréquemment posées par les candidats. Attention : cette page ne remplace en aucun cas les instructions en anglais pour remplir le dossier

Plus en détail

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Marketing. Université Toulouse 1 Capitole UT1. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A)

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Marketing. Université Toulouse 1 Capitole UT1. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Marketing Université Toulouse 1 Capitole UT1 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1 Didier Houssin, président

Plus en détail

!! CENTRAL TEST": e-evaluation RH. Leader des tests de personnalité, d'orientation et de compétences. Dossier de presse - 2010

!! CENTRAL TEST: e-evaluation RH. Leader des tests de personnalité, d'orientation et de compétences. Dossier de presse - 2010 !! CENTRAL TEST": e-evaluation RH Leader des tests de personnalité, d'orientation et de compétences CONTACT PRESSE : INCOGNITO CORP/ACCOM S Agnès SUILS - Nicolas MILCENT Tél. : 01 70 74 11 11 E-mail :

Plus en détail

DEMANDE DE CREDIT DE RECHERCHE MINI-ARC TRANSDISCIPLINAIRE Année académique 2009-2010

DEMANDE DE CREDIT DE RECHERCHE MINI-ARC TRANSDISCIPLINAIRE Année académique 2009-2010 DEMANDE DE CREDIT DE RECHERCHE MINI-ARC TRANSDISCIPLINAIRE Année académique 2009-2010 Date de la demande : PROMOTEUR I Nom, Prénom du promoteur de la thèse Fonction Faculté CP Tél E-mail Unité de Recherche

Plus en détail

COMPTE RENDU DE LA RÉUNION DU 25/11/2014 RÉNOVATION DU BTS COMPTABILITÉ GESTION DES ORGANISATIONS

COMPTE RENDU DE LA RÉUNION DU 25/11/2014 RÉNOVATION DU BTS COMPTABILITÉ GESTION DES ORGANISATIONS COMPTE RENDU DE LA RÉUNION DU 25/11/2014 RÉNOVATION DU BTS COMPTABILITÉ GESTION DES ORGANISATIONS Ce document n a aucune valeur réglementaire et ne se substitue pas aux textes officiels INTRODUCTION La

Plus en détail

Master Ressources Humaines

Master Ressources Humaines 1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : Seconde année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources

Plus en détail

GUIDE POUR AGIR. Comment identifier ses. SAVOIR-FAIRE et. ses QUALITÉS J ORGANISE MA RECHERCHE. Avec le soutien du Fonds social européen

GUIDE POUR AGIR. Comment identifier ses. SAVOIR-FAIRE et. ses QUALITÉS J ORGANISE MA RECHERCHE. Avec le soutien du Fonds social européen GUIDE POUR AGIR Comment identifier ses SAVOIR-FAIRE et ses QUALITÉS J ORGANISE MA RECHERCHE Avec le soutien du Fonds social européen Identifier ses savoir-faire et ses qualités, pour quoi faire? Vous ne

Plus en détail

MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE SPECIALISATION MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE

MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE SPECIALISATION MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE SPECIALISATION MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE Diplôme Européen reconnu par la Fédération Européenne des Ecoles ; www.fede.org - BAC+5 Présentation

Plus en détail

Éléments de cadrage général (toutes UE et semestres confondus)

Éléments de cadrage général (toutes UE et semestres confondus) Année Universitaire 2014/2015 Master MEEF mention «premier degré» Guide technique des écrits/dossiers à produire dans le cadre des UE3 et UE4/UE5 Éléments de cadrage général (toutes UE et semestres confondus)

Plus en détail

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation English version Formation Informations pédagogiques Modalités diverses Objectifs de la formation La spécialité Ingénierie des médias (master 2 IM) vise une culture transversale et pluridisciplinaire liée

Plus en détail

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M2 Spécialité : FINANCE 120 ES Volume horaire étudiant : 335 h 35 h

Plus en détail

Règlement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.)

Règlement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.) 5100 Règlement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.) 5100.01 Titre I : Dispositions générales Art. 1 - Le Diplôme Européen de Compétences Professionnelles

Plus en détail

6ème. 20/05/2011 10:13. Jour / heure : vendredi 8h30 10h20

6ème. 20/05/2011 10:13. Jour / heure : vendredi 8h30 10h20 Classe : 6CD 6ème. 20/05/2011 10:13 Jour / heure : vendredi 8h30 10h20 3 sept. Présentation : locaux, matière et programme de l'année. 10 sept. 1/2 heure (sortie foire du Mans) 17 sept. Activités de 1

Plus en détail

Le Recrutement 2.0-31 Octobre 2012 -

Le Recrutement 2.0-31 Octobre 2012 - COMPTE RENDU 3ème Petit-déjeuner thématique d Abaka Conseil Le Recrutement 2.0-31 Octobre 2012 - INTERVENANTS Marie-Laure COLLET Abaka Conseil Laurent BROUAT Link Humans INTRODUCTION Les réseaux inventent

Plus en détail

_Mathan, thomas & laura, étudiants esiea DE NOUVEAUX VISAGES POUR LE NUMÉRIQUE. Cycle ingénieur Campus de Paris & Laval

_Mathan, thomas & laura, étudiants esiea DE NOUVEAUX VISAGES POUR LE NUMÉRIQUE. Cycle ingénieur Campus de Paris & Laval _Mathan, thomas & laura, étudiants esiea DE NOUVEAUX VISAGES POUR LE NUMÉRIQUE Cycle ingénieur Campus de Paris & Laval avec l'esiea Plongez au coeur des SCienCES & technologies du numérique Les nouveaux

Plus en détail

The right stage to success KING. Notre expertise au service de votre entreprise STAGE. Recrutement & Consulting

The right stage to success KING. Notre expertise au service de votre entreprise STAGE. Recrutement & Consulting The right stage to success Notre expertise au service de votre entreprise KING STAGE Recrutement & Consulting KING STAGE KING STAGE Career managment specialist Recruitment & Consulting À PROPOS DE NOUS

Plus en détail

24 novembre 2010. Présentation des résultats semestriels au 30/09/10

24 novembre 2010. Présentation des résultats semestriels au 30/09/10 Présentation des résultats semestriels au 30/09/10 Agenda 1. Fiche d'identité de Solucom 2. Marché et activité du 1 er semestre 2010/11 3. Résultats semestriels 2010/11 4. Les ressources humaines, un enjeu

Plus en détail

Guide du/de la candidat/e pour l élaboration du dossier ciblé

Guide du/de la candidat/e pour l élaboration du dossier ciblé Guide du/de la candidat/e pour l élaboration du dossier ciblé en vue de l obtention du titre de "Conseiller ère diplômé e en orientation professionnelle, universitaire et de carrière" par la validation

Plus en détail

CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE

CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE VAUCLUSE CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE 80, Rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508 84908 AVIGNON Cedex

Plus en détail

Assistante plus. Pages gabarits :

Assistante plus. Pages gabarits : Pages gabarits : Assistante plus - Homepage - Rubriques - Listes - Agenda Evénements - Derniers Evénements - Page Article - Page Recruteur - Page Candidat FONCTIONNALITES Redimensionnement automatique

Plus en détail

Arcueil, le 21 février 2011. Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours. Madame la Directrice générale des ressources humaines,

Arcueil, le 21 février 2011. Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours. Madame la Directrice générale des ressources humaines, Arcueil, le 21 février 2011 Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours à Madame la Directrice générale des ressources humaines, OBJET : EXAMEN PROFESSIONNEL D ACCES AU GRADE DE SECRETAIRE

Plus en détail

La recherche documentaire et la recherche d informations professionnelles. BU Sciences BIU Montpellier PPE 2012

La recherche documentaire et la recherche d informations professionnelles. BU Sciences BIU Montpellier PPE 2012 La recherche documentaire et la recherche d informations professionnelles 1 Introduction : la pratique étudiante Où commencez vous habituellement votre recherche d information? 84% des étudiants de 1er

Plus en détail

Dossier Financier. La première partie décrit les hypothèses de fonctionnement retenues que ce soit d un point de vue organisationnel ou financier.

Dossier Financier. La première partie décrit les hypothèses de fonctionnement retenues que ce soit d un point de vue organisationnel ou financier. Dossier Financier Ce dossier complète notre dossier économique en apportant un éclairage financier sur notre projet. Il s appuie sur l organisation que nous avons mise en place et sur l expérience de démarrage

Plus en détail

Bienvenue dans le réseau des Universités de technologie

Bienvenue dans le réseau des Universités de technologie Bienvenue dans le réseau des Universités de technologie L UTBM à Belfort-Montbéliard, l UTC à Compiègne et l UTT à Troyes sont regroupés dans le réseau des «universités de technologie» : elles réunissent

Plus en détail