CHIFFRES DE LA PAIE AU 1 ER JANVIER 2018 : CE QUI CHANGE
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- VIVIANE GAYRAUD
- il y a 6 ans
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1 CHIFFRES DE LA PAIE AU 1 ER JANVIER 2018 : CE QUI CHANGE Rémunération SMIC SMIC horaire brut 9,76 9,88 Minimum garanti 3,53 3,57 Décret n du 20 décembre 2017 Avantage en nature 1 repas 4,75 4,80 2 repas 9,50 9,60 Cotisations Plafond de la sécurité sociale Périodicité Annuel Trimestriel Mensuel Quinzaine Hebdo Jour Heure Arrêté ministériel du 5 décembre 2017 CSG - CRDS CSG déductible 5,10 % 6,80 % CSG non déductible 2,40 % 2,40 % CRDS 0,50 % 0,50 % Loi de financement SS
2 Contribution exceptionnelle de solidarité Taux cotisation 1% net Suppression Loi n du 30 décembre 2017 de finances pour 2018 Accidents du travail et des maladies professionnelles Taux cotisation 1,70 % 1,60 % Arrêté ministériel du 30 décembre 2017 Un autre taux d accident de travail peut être notifié aux collectivités par la CARSAT CNRACL Cotisation agent 10,29 % 10,56 % Contribution employeur 30,65 % 30,65 % Décret n du 30 décembre 2010 Décret n du 28 juin 1991 IRCANTEC Tranche A Tranche B 2,80 % 2,80 % 4,20 % 4,20 % 6,95 % 6,95 % 12,55 % 12,55 % Cotisation maladie régime spécial Contribution employeur 11,50 % 9,88 % Décret n du 30 décembre
3 Cotisation maladie régime général Cotisation agent 0,75 % Suppression Contribution employeur 12,89 % 13,00 % Décret n du 30 décembre 2017, art 1 Cotisations vieillesse régime général Cotisation plafonnée (dans la limite du plafond de sécurité sociale) inchangé Cotisation agent 6,90 % 6,90 % Contribution employeur 8,55 % 8,55 % Décret n du 17 décembre 2014 Cotisation vieillesse déplafonnée (en brut) inchangé Cotisation agent 0,40 % 0,40 % Contribution employeur 1,90 % 1,90 % Décret n du 17 décembre 2014 Cotisation CNFPT Contribution employeur 0,90 % 0,90 % 0,50 % (Emploi d avenir CAE) 0,50 % (Emploi d avenir CAE) Cotisations CDG Cotisation obligatoire 0,80 % 0,80 % Contribution additionnelle 0.40% 0.40 % Santé au travail 0.05% 0.05 % Cotisation Pôle emploi 1er octobre er janvier er octobre 2018 Contribution employeur 6,45 % 5,00 % 4,05 % 3
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