AGRI-INTERIM NORD - PAS-de-CALAIS - PICARDIE

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1 AGRI-INTERIM NORD - PAS-de-CALAIS - PICARDIE

2 AGRI-INTERIN a officialisé l implantation de son agence lors du salon «Terres en Fête» AGRI-INTERIM NORD PAS-de-CALAIS - PICARDIE 100. Rue Edouard Branly ZI Dorignies DOUAI Tel : contact59@agri-interim.fr EURL capital de RCS Douai Antenne PAS-de-CALAIS Saint-Omer : Antenne PICARDIE Peronne :

3 Sommaire - Historique...p 3 - La mission...p 4 - Le réseau des franchises...p 4 - L'intérim... p 5 - AGRI-INTERIM Nord-Pas-de-Calais...p 6 - AGRI-INTERIM Nord-Pas-de-Calais devient AGRI-INTERIM Nord- Pas-de-Calais Picardie...p 6 - De l'intérim au CDI...p 7

4 L intégration d un salarié qualifié dans une entreprise tournée vers l agriculture et le para-agricole doit se faire par un recrutement géré par des spécialistes. Le bénévolat associatif ne suffit plus aujourd'hui, il faut professionnaliser le recrutement, c est un véritable partenariat avec l entreprise. Vous faciliter la prise de décision, vous aider dans le recrutement, assurer toute la gestion administrative, tels sont nos objectifs. Nos clients : toutes les professions ayant une activité liée directement à La Terre : l agriculture, l élevage, les E.T.A, l agro-alimentaire, les coopératives, les entreprise du paysage et de l horticulture, les maraîchers et les travaux publics. HISTORIQUE En 2001, M. Jean-Pierre CHAUVEL, fils d agriculteur et directeur d une agence du Crédit Agricole de Rennes, devant les difficultés qu éprouvaient ses clients à recruter de la main d œuvre qualifiée, a décidé de créer avec sa fille, une agence d intérim spécialisée. AGRI-INTERIM était née. Aujourd hui, l agence de Liffré (35) compte 9 collaborateurs, et rayonne sur les régions Bretagne et Pays-de-la-Loire et s est constitué un réseau de plus de 1000 clients, tous secteurs confondus.

5 LA MISSION Le travail temporaire procure de nombreux avantages aux entreprises. Dans un premier temps, il permet de répondre à un besoin de main d'œuvre à un moment précis de l'année (accroissement d'activité, saisonnalité, remplacement). De plus, les difficultés de recrutement auxquelles sont confrontés les responsables d entreprise motivent leur décision de faire appel à l intérim. Étant donné que l agence reste l employeur des intérimaires présents dans les structures, cela apporte une souplesse aux entreprises, car elles délèguent la démarche du recrutement. Nous assurons également la gestion administrative, incluant l'établissement des contrats, la déclaration unique d embauche, le paiement des salaires, la déclaration et le règlement des cotisations, la déclaration et le traitement des accidents du travail. RESEAU DES FRANCHISES C est en 2006 qu une première franchise ouvre ses portes à Strasbourg puis en 2010 à Montpellier. Ce n est qu au début de cette année que Jean- Pierre CHAUVEL a décidé d élargir son réseau de franchisés. AGRI-INTERIM a officialisé son implantation dans la région Nord Pas-de-Calais le 1 er juin, lors du salon Terres en Fête à Arras. L agence de Nantes a ouvert ses portes 15 jours plus tard. Six franchises ouvriront également en 2013.

6 L'INTERIM Le travail temporaire procure de nombreux avantages aux salariés, comme l appui au logement, la proposition de formation et l élaboration du contrat, de même que le versement de 98 % de l indemnité de fin de mission. L intérimaire bénéficie également d une mutuelle santé dans le cadre de l action sociale du travail temporaire. L intérim permet aux salariés de changer d entreprise, sans la contrainte de démission, car ils ne sont pas liés à celles-ci. Les missions durent, en moyenne, de un à quatre mois. Ce fonctionnement permet de connaître différentes activités et façons de travailler.

7 AGRI-INTERIM Nord Pas-de-Calais L ouverture de notre agence lors du salon Terres en Fêtes était pour nous un véritable test grandeur nature et a confirmé que notre implantation en Nord Pas-de-Calais correspondait à une véritable attente. En effet, nous ciblons exclusivement les professionnels du monde agricole et paraagricoles, quel que soit le niveau d études ou de compétence, mais l attachement la motivation et l attachement au monde rural sont les premiers critères. Lors du salon nous nous sommes constitués un fichier d environ 300 candidatures de salariés et une quarantaine d entreprises. Après six mois d ouverture, c est plus de 700 candidatures reçues, 50 intérimaires sur le terrain pour des missions de 1 à 4 mois, 60 entreprises servies et plus 220 missions honorées. L implantation de l agence en zone industrielle de Dorignies n est pas due au fait du hasard, 2,5 millions de personnes sur les 4 millions que compte la région, se trouvent dans un rayon de 50 kms. Néanmoins, nous continuons notre développement et avons ouvert une antenne à Péronne (Somme). Une antenne sera ouverte également en début d'année 2013 sur la région de Saint-Omer, afin d'être au plus prés des entreprises audomaroises et flamandes afin de répondre à leurs besoins dans les plus brefs délais.

8 De l intérim au CDI Notre rôle est d apporter les compétences dont l entreprise a besoin. Les formations réalisées par les intérimaires, comme le Caces ou le permis poids lourd, sont notamment prises en charge par l agence. Elles ouvrent la porte à l évolution de carrière. Bien entendu, nous offrons ces formations à nos intérimaires les plus motivés et qui donnent toute satisfaction au sein des entreprises. Ces dernières nous sollicitent si elles veulent investir sur une personne et lui donner des responsabilités dans le cadre d un contrat à durée indéterminée (six de nos intérimaires ont depuis été embauchés en CDI). Contacts : Guy Delforge - Directeur : guy.delforge@agri-interim.fr Lucy Picard Responsable recrutement : lucy.picard@agri-interim.fr Tony Moitel Chargé clientèle : tony.moitel@agri-interim.fr