Q Postes à l international

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1 1 NNUIRE DÉTILLÉ DES EXPOSNTS Formations en alternance Postes à temps partiel C CSS stand B38 ctivités des agences de travail temporaire 50 salariés 2 bis rue Farges Marseille Tél. : Fax : recrutement@acass.fr Postes proposés : administrateur réseau ; ajusteur-monteur aéronautique ; chargé d'affaires tuyauterie ; chef de projet informatique ; dessinateur-projeteur en mécanique ; économiste de la construction ; ingénieur de développement informatique ; ingénieur de maintenance industrielle ; ingénieur d'études en électricité ; ingénieur hydraulique ; ingénieur structure btp ; projeteur béton armé ; projeteur CVC ; superviseur hotline ; technicien composite ; technicien de maintenance en informatique ; technicien productique Profils recherchés : de technicien à ingénieur dans les secteurs d'activité de l'ingénierie industrielle (dessinateur-projeteur, responsable bureau d'études, ingénieur mécanique ), de la maintenance (technicien de maintenance industrielle), de l'ingénierie de la construction (chargé d'affaires, conducteur de travaux ) et de l'informatique (technicien informatique, administrateur, ingénieur, chef de projet). Informations complémentaires : CSS est une agence de recrutement en intérim, CDI et CDD, spécialisée dans la mise à disposition de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres techniques dans les secteurs de l'ingénierie industrielle, de l'ingénierie de la construction et de l'informatique sur les régions PC, Languedoc- Roussillon et Rhône-lpes. DPEI DES LPES DE HUTE-PROVENCE stand B05 C R? Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé 217 salariés Route de Saint-Jean BP Château-rnoux Tél. : Fax : grh@adapei04.fr Postes proposés : aide médico-psychologique ; aide-soignant ; commis de cuisine ; comptable ; contrôleur de gestion ; cuisinier ; éducateur spécialisé ; ergothérapeute ; infirmier ; kinésithérapeute ; linger ; médecin généraliste ; médecin spécialiste ; moniteur d'atelier en établissement spécialisé ; moniteur éducateur ; orthophoniste ; ouvrier d'entretien polyvalent ; psychologue ; psychomotricien ; secrétaire Profils recherchés : professionnels du médicosocial, de la santé, des services généraux et de l'administratif. Connaissance du milieu du handicap mental et de sa population. Excellent relationnel, esprit d'équipe, esprit ouvert, polyvalence, aisance dans la rédaction de synthèses. Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et adhérer aux valeurs de notre association (charte). Informations complémentaires : l'dpei 04, ssociation Départementale de Parents et d'mis de Personnes Handicapés Mentales des lpes de Haute-Provence, fut créée en Elle figure au titre des associations pionnières du mouvement Postes aménagés B aux travailleurs handicapés R Postes saisonniers parental en faveur des personnes handicapées. Elle regroupe 182 familles, 315 enfants et adultes handicapés mentaux. Nous gérons 14 établissements et services et 217 salariés accompagnent au quotidien les personnes handicapées dans leur projet de vie. Nous proposons des contrats CDI et CDD aux professionnels diplômés en lien avec le secteur médico-social, santé et services généraux. FP stand B salariés Rue des Lauriers Gap Tél. : Fax : recrutements.paca@afpa.fr Postes proposés : agent administratif ; agent technicien en froid et climatisation ; assistant comptable ; carreleur ; collaborateur chef d'entreprise du bâtiment ; commis de cuisine ; conseiller en insertion professionnelle ; employé de restauration ; gestionnaire paie ; maçon ; menuisier de chantier ; peintre ; secrétaire comptable ; technicien bureau d'études (électricité) ; technicien de maintenance (sanitaire) ; technicien thermique Profils recherchés : demandeurs d'emploi, salariés d'entreprise (CIF, DIF, VE ), les formations sont accessibles à partir de 18 ans. Sont concernés : les secteurs du bâtiment, tertiaire, administratif, hôtellerie-restauration, froid-climatisation, éco-construction (photovoltaïque ) ainsi que la formation EDMSL (gent d'entretien Des Matériels de Sports et de Loisirs). Informations complémentaires : les formations du secteur tertiaire, celle concernant le collaborateur chef d'entreprise du bâtiment ainsi que l'aide à la création d'entreprise peuvent être dispensées à distance (FOD). FPI 84 stand B16 60 chemin de Fontanille Site groparc - BP vignon cedex 9 Tél. : Fax : contact@afpi84.com Postes proposés : assistant ressources humaines ; chaudronnier ; coordonnateur technique des installations électriques ; manager des risques techniques et professionnels ; soudeur ; tourneur-fraiseur ; tuyauteur Profils recherchés : de sans formation à BC+5, avec ou sans expérience selon les métiers. Informations complémentaires : formations en contrat de professionnalisation de 1 an. Postes principalement basés en PC. G2R L MONDILE stand B45 ctivités des agents et courtiers d'assurances 2454 salariés Pôle d'activités ix-les-milles ntelios Bâtiment C 75 rue Marcellin Berthelot ix-en-provence cedex 3 Tél. : (prix d'un appel local depuis un poste fixe) Fax : myriam.khezzeri@ag2rlamondiale.fr Q Postes à l international? Stages Postes proposés : conseiller commercial en assurances Profils recherchés : BC+2 à BC+4, expérience de la vente terrain, autonomie, analyse et sens du conseil (conseillers commerciaux et futurs managers commerciaux). Informations complémentaires : spécialiste de la protection sociale et patrimoniale auprès de travailleurs indépendants, de grandes entreprises, de banques d'affaires et de gestion de fortune. Nous réalisons 5.5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et gérons 37.1 milliards d'euros d'actifs. Postes à pourvoir dans tous les départements de la région PC. GEFOS PME - PROVENCE-LPES- CÔTE D'ZUR stand B31 utres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 146 rue Paradis CS Marseille cedex 06 Tél. : Fax : paca@agefos-pme.com Profils recherchés : vous souhaitez acquérir une qualification pour développer votre employabilité via le contrat de professionnalisation ou bénéficier du dispositif de POE (Préparation Opérationnelle à l'emploi) afin de suivre la formation nécessaire et favoriser votre retour à l'emploi, venez nous voir et consultez notre site Informations complémentaires : GEFOS PME PC accompagne votre recrutement. Organisme Paritaire Collecteur gréé présent sur l'ensemble des départements de Provence- lpes-côte d'zur, nous finançons la formation des salariés et des personnes en contrat de professionnalisation pour les entreprises de l'interprofession et de 38 branches professionnelles. LLINZ PRÉVOYNCE SNTÉ stand B46 utres assurances salariés Tour Neptune - CC place de Seine Paris La Défense Tél. : cpsante@allianz.fr Postes proposés : commercial en assurances Profils recherchés : tempérament commercial, sens relationnel, capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse. 3 années d'expérience réussie dans un poste similaire dans les secteurs de la banque, de l'assurance ou de l'immobilier. Informations complémentaires : formation de 3 mois rémunérée dès l'intégration. Permis de conduire indispensable (véhicule de fonction fourni). Rémunération évolutive. LTERNNCE ZUR stand B15 Le Concorde 48 boulevard Georges Pompidou Gap lternance/handicap Offres d emploi

2 2 Employeurs par ordre alphabétique Tél. : Fax : recrutement.lodima@orange.fr Postes proposés : adjoint au responsable de rayon ; assistant de gestion ; conseiller de vente ; vendeur en équipement du foyer ; vendeur en jouets ; vendeur en prêt-à-porter ; vendeur en téléphonie mobile Profils recherchés : moins de 26 ans, BC ou niveau BC, débutants acceptés. Excellente présentation, intérêt pour la vente, la comptabilité et les tâches administratives. Permis B souhaité. Informations complémentaires : centre de formation professionnelle couvrant 5 régions administratives. 3 types de BTS en contrat de professionnalisation : BTS NRC, BTS G, BTS MUC. PVE SUDEUROPE Q stand B26 nalyses, essais et inspections techniques salariés 177 route de Sain-Bel BP Tassin cedex Tél. : Fax : tassin.annonce@apave.com Postes proposés : chef de centre de formation ; coordonnateur SPS ; expert infrastructure/ route et ouvrage génie civil ; expert matériaux laboratoire ; ingénieur bâtiment CTC ; ingénieur contrôle technique de construction ; ingénieur électricité/électromécanique/matériaux ; manager santé et sécurité ; responsable département infrastructure/génie civil bâtiment ; responsable groupe pression/nucléaire ; technicien électri-cité ; technicien levage ; technicien mécanique ; technicien pression ; thermicien Profils recherchés : BC+2 à ingénieur, vos savoir-faire et compétences trouveront un terrain d'application dans l'un de nos métiers (bâtiment/génie civil, inspection et assistance technique, laboratoires, conseil, formation). Informations complémentaires : leader français de l'ingénierie des risques, PVE affirme ses valeurs que sont l'expérience, l'expertise et l'indépendance. Des valeurs qui permettent de relever chaque jour des missions variées et exigeantes : assurer la sécurité des hommes et des biens pour des clients issus de tous les secteurs d'activité. RES SSURNCES stand B69 utres assurances 47/49 rue de Miromesnil Paris cedex salariés Tél. : b.audemard@areas.fr Postes proposés : agent général d'assurances Profils recherchés : BC+2 avec une première expérience commerciale réussie. Développeur avec un esprit de chef d'entreprise. Informations complémentaires : société d'assurance mutuelle fondée en 1891, RES SSURNCES, avec un C de 498 millions d'euros, se positionne comme un assureur qui allie performance et proximité par sa clientèle de particuliers et professionnels à travers ses 600 points de vente répartis sur tout le territoire national. Reprises et/ou création d'agences générales sur tout le territoire national ou REV T IX/CDRCHE stand B30 B Ingénierie, études techniques salariés Établissement de Cadarache BP Saint-Paul-lez-Durance Tél. : Fax : Postes proposés : dessinateur-projeteur ; ingénieur calcul ; ingénieur d'études contrôle commande ; ingénieur d'études neutroniques ; ingénieur d'études thermo-hydrauliques ; ingénieur électricité ; ingénieur en mécanique ; ingénieur installation générale/aménagement ; ingénieur système transport ; ingénieur validation logiciel ; projeteur installation générale/aménagement Profils recherchés : BC+2 à BC+5 école d'ingénieur avec ou sans expérience. Informations complémentaires : REV T IX/CDRCHE propose des offres en alternance et des postes dans différents secteurs (ingénierie, études/méthodes, qualité, sûreté, sécurité, gestion projets, production ). Pour déposer votre candidature, indiquez votre projet professionnel (poste permanent, alternance ) et y joindre votre CV. RIL INDUSTRIES stand B39 Ingénierie, études techniques 160 salariés 26/28 rue de Londres Paris Tél. : Fax : arial-300@candidatus.com Postes proposés : dessinateur-projeteur en électricité ; dessinateur-projeteur en installations générales ; dessinateur-projeteur en mécanique ; ingénieur chef de projet ERP ; ingénieur électronicien ; ingénieur management de projet ; planificateur de projet Profils recherchés : de BC+2 à BC+5 et plus, débutant ou expérimenté dans les domaines de l'aéronautique, automobile, nucléaire en mécanique, électricité et systèmes embarqués. nglais courant, gestion des plannings, des coûts et des délais pour le poste d'ingénieur management de projet. Informations complémentaires : RIL IN- DUSTRIES est une société d'études et d'assistance technique dans les métiers de la mécanique, l'électricité et les systèmes embarqués. Reconnus pour nos valeurs fondées sur l'expertise technique et les qualités humaines de nos collaborateurs, nous avons acquis de multiples expériences au plan national et international auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial et nucléaire. La qualité de nos recrutements et de nos valeurs permettent aujourd'hui à plus de 160 collaborateurs d'accompagner nos clients dans des domaines d'intervention aussi divers que passionnants : mécanique, électrique, électronique, informatique industrielle, fiabilité et validation des systèmes. RMÉE DE L'IR (CIRF) Q stand 03 Défense engagés 117 rue Sainte-Cécile Marseille Tél. : Fax : cirfa.marseille@recrutement.air.defense.gouv. fr Postes proposés : militaire du rang ; officier ; sous-officier Profils recherchés : vous devez être âgé de moins de 25 ans et détenir un niveau scolaire allant de la 3 e à la terminale ou être titulaire d'un CP/BEP/BC Pro (militaire technicien de l'air). Vous devez être âgé de moins de 24 ans, être titulaire d'un BC général, technologique ou professionnel (sous-officier). Vous devez être âgé de moins de 22 ans, et être titulaire d'un BC général ou technologique (officier pilote sous contrat). Vous devez être âgé de moins de 30 ans et être titulaire au moins d'un BC+3 (officier sous contrat). Informations complémentaires : recrutements sur la France entière. RMÉE DE TERRE (CIRF) stand 01 Défense engagéss Caserne Reynier Rue Bayard - BP Gap cedex Tél. : Fax : cirfa.gap@terre-net.defense.gouv.fr Postes proposés : militaire du rang ; officier ; sous-officier Profils recherchés : sans diplôme à BC (militaire du rang). BC à BC+2 (sous-officier). BC+3 à BC+5 (officier). Informations complémentaires : recrutement national. Contrats d'une durée de 1 an, 3 ans ou 5 ans. SSISTNCE GESTION CONSEIL stand B34 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 2 avenue Boucicaut Chalon-sur-Saône Tél. : Fax : courrier@agc-portage.com Informations pratiques : le portage salarial offre une alternative à un fonctionnement en libéral ou en création de société, permettant de fonctionner comme un indépendant tout en ayant le statut de salarié. Cette opportunité s adresse aux professionnels de prestations intellectuelles ou de services : consultants, formateurs, traducteurs, auditeurs, infographistes SSOCITION E. G. E. E stand 15 utres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Délégation départementale 04 6 impasse Saint-Michel Pierrevert Tél. : Fax : claude.gaugue@wanadoo.fr Informations pratiques : la passion de transmettre! E.G.E.E (Entente des Générations pour l'emploi et l'entreprise), c'est plus de 30 ans d'intervention au service de l'emploi et des entreprises

3 3 en partenariat avec les institutions régionales et départementales. Notre association est membre du réseau CRÉC- TEURS 04 d'aide à la création d'entreprise ainsi que du réseau local d'accompagnement de l'économie sociale et solidaire pour le milieu associatif. ctuellement 18 conseillers, cadres retraités bénévoles, interviennent sur l'ensemble du département. Nos domaines d'activité sont orientés vers la création et la reprise d'entreprise où nous assurons un accompagnement à partir de l'idée jusqu'au projet et un suivi au cours de 3 années après la création. SSOCITION POUR LE DROIT À L'INITITIVE ÉCONOMIQUE stand 15 dministration publique générale 500 salariés venue du 1er mai ZI Saint-Joseph Manosque Tél. : (appel gratuit) Informations pratiques : l'die est le 1 er opérateur français de microcrédit. Vous souhaitez créer ou développer votre entreprise? Vous n'avez pas accès au crédit bancaire? Contactez l'die au L'DIE propose un accompagnement individuel pour vous aider à monter votre projet, un microcrédit adapté à votre projet jusqu'à (achat de matériel, stock, véhicule, publicité, travaux, trésorerie ), remboursable sur 30 mois maximum, un accompagnement gratuit après la création pour vous aider dans toutes vos démarches. USSI CR stand B17 utre mise à disposition de ressources humaines 9 avenue de Nice Barcelonnette Tél. : Fax : aussi04@wanadoo.fr Postes proposés : aide à domicile ; aide ménagère ; commercial BtoB ; maçon ; peintre en bâtiment Profils recherchés : sans condition de diplôme ni d'expérience. Informations complémentaires : l'offre des postes à pourvoir est très vaste en termes de secteurs d'activité concernés ainsi qu'en termes de niveau de qualification (de non qualifié à BC+). UTREMENT 10 stand B70 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 10 avenue Fontcouverte vignon Tél. : Fax : Informations pratiques : UTREMENT 10 est une société de portage salarial basée à vignon depuis Elle accueille les consultants, les formateurs, les animateurs culturels, les professionnels du bien-être désireux de proposer leurs activités à leurs clients sans nécessairement créer de structure juridique. X stand B48 B utres assurances salariés 233 cours Lafayette Lyon Postes proposés : conseiller commercial en assurances ; conseiller en gestion de patrimoine ; responsable clientèle Profils recherchés : minimum BC+2, débutant et confirmé, avec 1 re expérience en vente de services réussie, création et développement d un portefeuille clients. Commercial confirmé ayant une expérience de 3 à 4 ans minimum dans la vente de produits financiers. Capable de développer un portefeuille et de conquérir de nouveaux clients. Vous apporterez un niveau d'expertise reconnue auprès d'une clientèle exigeante (conseiller en gestion de patrimoine, conseiller commercial). Commercial confirmé ayant une expérience de 2 ans minimum dans la vente de produits financiers et l'animation de réseau. Capable de développer un portefeuille et de conquérir de nouveaux clients, vous avez en outre la capacité d'animer un réseau d'apporteurs d'affaires indépendants, de les recruter et de les former aux méthodes de prospection et à la préparation des dossiers (responsable clientèle). Informations complémentaires : notre objectif est d accompagner, de fidéliser et de satisfaire nos clients dans la réalisation de leurs projets de vie. X est un groupe leader, la protection financière est son métier. Le permis B est obligatoire pour tous les postes. XIOM ENTREPRISE stand B62 C Vente à domicile 50 salariés 10 rue de la Paix Paris Tél. : contact@axiomprods.com Postes proposés : délégué commercial en produits cosmétiques auprès des particuliers Profils recherchés : dynamiques, doté(e)s d'une excellente présentation, motivé(e)s, aimant le relationnel et les challenges. Informations complémentaires : leader en cosmétiques de luxe, XIOM recherche ses futur(e)s collaborateur(rice)s pour développer son portefeuille clients. Vous choisissez quel tempo vous souhaitez donner à votre activité et à votre carrière. Formation assurée. Produits et matériels fournis. Rémunération à la hauteur de vos ambitions. Débutant(e)s accepté(e)s. BNP PRIBS - DIRECTION DU RÉSEU MÉDITERRNÉE stand B71? Banques salariés 16 boulevard des Italiens Paris Postes proposés : chargé d'affaires professionnelles ; chargé de clientèle ; conseiller accueil ; conseiller en patrimoine financier ; directeur d'agence Profils recherchés : contrat de professionnalisation (BC à BC+2) en BTS NRC ou Banque sur le métier de chargé de clientèle en agence. Les postes et stages proposés aux jeunes diplômés sont très variés : conseiller accueil, chargé de clientèle, conseiller en patrimoine financier, chargé d'affaires professionnelles, directeur d'agence Informations complémentaires : BNP PRIBS est une entreprise de services bancaires et financiers dont la vocation est de se développer dans la rentabilité. Ses multiples positions de leader légitiment sa stratégie de développement et de croissance sélective, interne ou externe, dans chacun de ses métiers. Le groupe est doté d'un solide ancrage en Europe et d'une forte présence aux États-Unis et en sie avec collaborateurs dans plus de 80 pays et agences en France. L'engagement, l'ambition, la créativité et la réactivité sont les valeurs que l'entreprise entend promouvoir. Plus de stages d une durée minimale de six mois sont proposés chaque année. BNP P- RIBS propose également plus de 180 missions à travers le monde dans le cadre du Volontariat International en Entreprise (VIE) dans des activités de finance, contrôle de gestion, organisation bancaire, maîtrise d ouvrage, informatique L évaluation de votre candidature se fait lors d entretiens individuels. Vous rencontrerez des interlocuteurs du recrutement, puis des opérationnels. Les entretiens peuvent être accompagnés d un questionnaire de personnalité. Effectuer un stage ou un VIE chez BNP PRIBS peut constituer une première porte d entrée au sein du groupe. En effet, l équipe ressources humaines suit de près l évolution des stagiaires et des VIE et s attache à repérer les talents. Les possibilités d évolution sont multiples et adaptées en fonction de votre cursus. Venez donc nous rejoindre et prendre part à l une de nos activités! BOUTIQUE DE GESTION CCÈS CONSEIL LPES DU SUD stand 15 utres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Couvent des Cordeliers Forcalquier Tél. : alpesdusud@acces-conseil.org Informations pratiques : la BOUTIQUE DE GESTION CCÈS CONSEIL LPES DU SUD est membre du Réseau des Boutiques de Gestion (RBG), du Relais Local d'ccompagnement 04 (RL 04) ainsi que du réseau CRÉCTEURS 04. Présente depuis 2005 sur les lpes du Sud, la BOUTIQUE DE GESTION CCÈS CONSEIL accompagne à la création ou à la reprise d'entreprise, aide gratuitement les porteurs de projets sur leur étude de marché et prévisionnel financier. Elle les renseigne également sur les aides publiques à la création d'entreprise. La BOUTIQUE DE GESTION CCÈS CONSEIL assure un suivi pouvant aller jusqu'à 3 ans après la création d'entreprise. BRICOMN (GROUPE DEO) stand B67 CB Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces salariés 1 rue Nicolas ppert Lezennes Tél. : Fax : lternance/handicap Offres d emploi

4 4 Employeurs par ordre alphabétique cmalhomme@bricoman.fr Postes proposés : conseiller de vente ; hôte/ hôtesse de caisse ; manager d'univers ; réceptionnaire ; responsable de caisses ; responsable de rayon ; responsable de réception Profils recherchés : confirmé ou débutant, audelà de votre formation, ce sont davantage votre curiosité, votre engagement, votre sens du commerce et votre envie de réussir qui feront la différence. Une première expérience dans la grande distribution et/ou le bricolage est un plus. Informations complémentaires : enseigne du Groupe DEO (LEROY MERLIN, WELDOM ), l'objectif de BRICOMN est de faire gagner du temps et de l'argent aux particuliers bricoleurs ainsi qu aux professionnels, en leur garantissant des prix bas permanents. 27 magasins en France dont 5 en région parisienne, 2 ouvertures de magasin sont prévues en Intégration et formation assurées. Vous pouvez postuler en ligne sur le site CISSE D'ÉPRGNE PROVENCE LPES CORSE stand B47 Banques salariés Place Estrangin Pastré - BP Marseille cedex 06 Tél. : Fax : recrutement@cepac.caisse-epargne.fr Postes proposés : chargé d'accueil et de services (banque) ; conseiller commercial en agence bancaire Profils recherchés : BC+2 minimum à vocation commerciale. Expérience réussie de la vente de préférence dans le secteur des services (banque, assurances, immobilier). Qualité d'écoute et capacité à convaincre sont les atouts pour vous épanouir et progresser dans notre banque. Informations complémentaires : après formation à nos produits et services, vous êtes chargé d'accueillir et d'orienter les clients de votre agence. Vous contribuez à réaliser les objectifs commerciaux de l'équipe en saisissant les opportunités de promouvoir et vendre nos produits et services. CNL DE PROVENCE stand 07 Captage, traitement et distribution d'eau 460 salariés Postes proposés : chargé de maîtrise d oeuvre ; ingénieur d études génie civil (infrastructures hydrauliques) ; ingénieur de travaux génie civil (infrastructures hydrauliques) ; technicien de maintenance électrotechnique Profils recherchés : de formation BC Pro à BC+2 en génie civil, vous avez une expérience en travaux d'adductions de gros diamètre. Notions en hydraulique. Utilisation au quotidien des outils bureautiques. Vous assumez votre rôle de contrôle en toute intégrité, avec le souci constant du respect de la qualité, et savez résister à la pression (superviseur de travaux). Vous avez une formation BC+2 en électrotechnique ou électronique. Compétences en électronique de puissance, régulation, automatisme. Vous utilisez au quotidien les outils informatiques : bureautique, GEMO, logiciels de paramétrage et vous rédigez avec aisance. Vous vous appuyez sur 7 à 10 ans d expérience en maintenance d équipements électriques. Fiabilité, rigueur, esprit d initiative, aptitude à travailler sur le terrain, disponibilité et bon relationnel sont des qualités requises pour ce poste (technicien de maintenance électrotechnique). De formation BC+2 en génie civil, vous avez une expérience de 10 ans minimum en conduite de travaux sur de grands chantiers d adductions de gros diamètre, canalisations. Notions en hydraulique. Vous utilisez au quotidien les outils bureautiques et de planification. Fiabilité, rigueur, reporting de qualité, aptitude à encadrer des équipes de terrain et bon relationnel sont des qualités requises pour ce poste (chargé de maîtrise d'œuvre). De formation BC+5 en génie civil, vous justifiez d une expérience en travaux d infrastructures d au moins 5 ans. Vous êtes fort d une double compétence en études/travaux. Vous connaissez les spécificités des marchés publics. Vous êtes rigoureux et intègre, décider et gérer des aléas fait partie de vos atouts, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre leadership. Votre connaissance de l anglais est un atout supplémentaire pour le poste (ingénieur de travaux génie civil). De formation BC+5 en génie civil, vous justifiez d une expérience en conception d infrastructures hydrauliques d au moins 10 ans au sein d un bureau d études. Imaginatif et créatif, vous savez apporter des solutions techniques répondant aux besoins définis dans le cadre des budgets alloués. Vous savez mener plusieurs projets de front. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes doté d un réel sens du travail en équipe. Votre connaissance de l anglais est un atout supplémentaire pour le poste (ingénieur d'études génie civil). Informations complémentaires : la société du CNL DE PROVENCE, acteur de l aménagement du territoire et du développement économique de la région PC, préserve la Provence de la pénurie d eau. Implantée à ixen-provence, elle conçoit, réalise et exploite depuis 50 ans des aménagements hydrauliques structurants et respectueux de l environnement. Elle intervient aussi, en France et à l international, en tant que société d ingénierie. La qualité du service et la satisfaction de sa clientèle sont la priorité des 460 collaborateurs de cette Société d ménagement Régional d Économie Mixte. Notre société offre à ses collaborateurs des outils de travail novateurs, un cadre de travail agréable, un salaire motivant et de nombreux avantages. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet : CRIF ESPCE COMPÉTENCES stand 13 dministration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale14 salariés Centre de Vie gora - Bâtiment Zi les Paluds - BP ubagne cedex Tél. : (appel gratuit) Fax : Informations pratiques : le CRIF (Centre d nimation, de Ressources et d Information sur la Formation) ESPCE COMPÉTENCES vous donne accès à des informations complètes et utiles vous permettant de vous former et de vous orienter professionnellement à toutes les étapes de votre vie en région Provence-lpes-Côte d zur. CE/INSTN stand B11 Enseignement supérieur Bâtiment Saint-Paul-lez-Durance cedex Tél. : Fax : Tél. : patrice.da-silva@cea.fr www-instn.cea.fr Postes proposés : technicien en radio-protection ; technicien supérieur en radioprotection Profils recherchés : BC scientifique (technicien en radioprotection). BC+2 (technicien supérieur en radioprotection). Pour formation en apprentissage. Informations complémentaires : formation en alternance entre l'institut national des sciences et techniques nucléaires de Cadarache et des entreprises partenaires à l'échelon national. Rythme de 1 mois en cours et 1 mois en entreprise. Rémunération sur la base d'un pourcentage du SMIC. CENTRE DE GESTION DE L FONCTION PUBLIQUE TERRITORILE 04 stand 06 dministration publique générale Chemin de Font de Lagier BP Volx Tél. : Fax : emploi@cdg04.fr Informations pratiques : le CENTRE DE GES- TION DE L FONCTION PUBLIQUE TERRITORILE des lpes de Haute-Provence regroupe la quasi-totalité des collectivités territoriales (et de leurs établissements publics) du département. Il assure des missions telles que : les concours (ils sont la voie principale d'accès à la Fonction Publique Territoriale). La Bourse de l'emploi : ce service propose les offres et demandes d'emplois territoriaux pour le département. CENTRE D'INFORMTION SUR LES DROITS DES FEMMES ET DES FMILLES stand B03 utres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Pôle Social 18 rue ubin Tél. : Fax : Informations pratiques : mise en œuvre de l'égalité entre les femmes et les hommes, engagement contre les préjugés et les représentations des métiers, encouragement à la mixité et à l'élargissement des choix professionnels pour les employeurs et les demandeur(se)s d'emploi. CESI stand B13 Enseignement supérieur B 580 salariés

5 5 Europôle de l'rbois BP ix-en-provence cedex 04 Tél. : contact-aix@cesi.fr Postes proposés : administrateur réseau ; assistant ressources humaines ; cadre de la gestion des ressources humaines ; chargé de projet construction durable ; chef de projet informatique ; directeur de projet ; responsable de chantier en installation électrique ; responsable environnement ; responsable environnementhygiène-sécurité ; responsable qualité ; technicien de maintenance en informatique ; technicien qualité Profils recherchés : BC général, technique ou technologique à BC+5. Débutant accepté. Informations complémentaires : postes à pourvoir dans le cadre de nos formations en alternance en informatique, RH, QSE, construction durable, management par projets. CF DE L CCI DES LPES DE HUTE-PROVENCE stand B12 ctivités des organisations patronales et consulaires 60 boulevard Gassendi Tél. : Fax : cfa@digne.cci.fr Postes proposés : agent commercial ; agent d'accueil touristique ; animateur de vente ; assistant chef de rayon ; assistant promoteur d'événements ; chargé de clientèle ; chargé de clientèle auprès des particuliers ou des professionnels ; chargé d'études de marché ; chef de cuisine ; conseiller financier ; conseiller voyage ; cuisinier ; gestionnaire de stocks ; guide-accompagnateur ; opérateur de fabrication ; réceptionniste ; responsable du personnel Profils recherchés : toute personne cherchant une formation en alternance dans le secteur du commerce, de la bancassurance, de l hôtellerierestauration, du tourisme, de la chimie, de la cosmétologie, de l agroalimentaire, du traitement de l eau et de la pharmacie. Informations complémentaires : postes basés dans les entreprises des départements des lpes de Haute-Provence et des Hautes-lpes. L alternance permet de mettre un pied dans l entreprise tout en améliorant sa qualification. Vous obtenez au final un diplôme reconnu par l État et une expérience professionnelle, gage d une bonne insertion dans le monde du travail. CF FUTUROSUD stand B10 Enseignement secondaire technique ou professionnel 7 rue de la République Marseille Tél. : Fax : cfa@futurosud.org Postes proposés : animateur de gymnastique ; animateur sportif ; éducateur sportif ; moniteur de sport ; moniteur de tennis Profils recherchés : niveau sportif d'entrée (exemple : classement 15 pour le tennis), complété par des tests de sélection de la jeunesse et des sports. Informations complémentaires : nous proposons des formations dans les métiers du sport et de l'animation avec diverses spécialités. CF RENÉ VILLENEUVE (CM04) stand B01 ctivités des organisations patronales et consulaires1 074 salariés 15 rue Maldonat Tél. : Fax : cfa.digne@free.fr cfa.digne.free.fr Postes proposés : boulanger ; carreleur mosaïste ; carrossier-réparateur ; chocolatier ; coiffeur ; commercial ; commis de restaurant ; comptable ; cuisinier ; esthéticien ; installateur en sanitaire ; installateur thermique ; maçon ; mécanicien de maintenance des véhicules industriels ; monteur d'installations électriques ; pâtissier ; pâtissierconfiseur ; peintre applicateur de revêtements ; peintre en carrosserie ; plaquiste ; préparateur en produits carnés ; serveur ; vendeur Profils recherchés : des formations de niveau CP/BEP, BP, BC Pro, BTS, Mention Complémentaire sont proposées dans plusieurs domaines ainsi qu'une préparation au diplôme de niveau Master DCG et DSCG. Le CF RENÉ VILLENEUVE prépare aussi les candidats aux métiers de la petite enfance et dispense des formations continues essentiellement dans les métiers de l'artisanat, mais aussi dans les métiers du tertiaire. Informations complémentaires : le CENTRE DE FORMTION RENÉ VILLENEUVE et la CM04 emploie 117 personnes et accueille près de personnes, majoritairement en formation par alternance mais également en formation continue. CFPP DE CRMEJNE stand B Le Chaffaut Tél. : Fax : didier.bernhardt@educagri.fr Postes proposés : agent paysagiste ; aide aux personnes âgées ; chef d'exploitation agricole ; moniteur d'équitation ; technicien agricole Profils recherchés : personnes intéressées par une formation en agriculture, en environnement, services à la personne, activités équestres, tourisme rural, animation en pêche de loisirs. Un galop 7 est demandé pour la formation de moniteur d'équitation. Informations complémentaires : le centre accueille en formation continue et en apprentissage des personnes de 16 à 60 ans qui recherchent une reconversion ou une qualification. CHMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DES HP stand B02 ctivités des organisations patronales et consulaires 38 salariés 60 boulevard Gassendi Tél. : Fax : Informations pratiques : la CHMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DES HP présentera une centaine d'offres d'emploi émanant des entreprises du département des lpes de Haute-Provence dans tous les secteurs d'activité. Les qualifications recherchées vont d'apprenti à BC+5. Les fiches de postes seront consultables sur le stand. CHMBRE DES MÉTIERS ET DE L'RTISNT DES LPES DE HUTE-PROVENCE stand B01 ctivités des organisations patronales et consulaires3 700 salariés 23 allée des Fontainiers BP Digne-les-Bains cedex Tél. : Fax : chmetiers@cm-04.fr Profils recherchés : apprentis à BC+5, tous métiers et secteurs d'activité. Proposition de postes pour le compte d'entreprises artisanales du département des lpes de Haute-Provence. Informations complémentaires : L CHMBRE DES MÉTIERS ET DE L'RTISNT représentera les entreprises du département en phase de recrutement (postes à pourvoir dans le 04). Nombreuses offres disponibles sur le stand. CITÉ DES MÉTIERS DE MRSEILLE ET DE PC stand 12 utres organisations fonctionnant par adhésion volontaire14 salariés 4/10 rue des Consuls Marseille Tél. : Fax : contact@citedesmetiers.fr Informations pratiques : la CITÉ DES MÉTIERS est un lieu d'information dans les domaines de l'orientation, de la formation, de l'emploi et de la création d'activité. Elle met à votre disposition gratuitement, sans adhésion ni rendez-vous tous les moyens nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel. Destinée à tous les publics (collégiens, lycéens, étudiants, salariés, demandeurs d'emploi, chefs d'entreprises ou futurs créateurs, retraités ), la CITÉ DES MÉTIERS vous propose : des conseillers disponibles sans rendez-vous, une documentation en consultation libre, un espace multimédia (Cyber Info) et de nombreux évènements tout au long de l année. Elle vous accueille à Marseille, mais aussi à ixen-provence, Istres, Martigues, Fréjus, Toulon, L'Isle-sur-la-Sorgue et bientôt à Brignoles et à Gap. CLIRIMMO - MXIHOME stand B72 gences immobilières 130 salariés 40 boulevard Cachin Martigues Fax : formulaire@maxihome.fr Postes proposés : agent mandataire en immobilier Profils recherchés : sens commercial, indépendance, persévérance, sens relationnel prononcé. Informations complémentaires : nous vous offrons l'opportunité d'être agent mandataire en immobilier, vous pourrez également travailler en parallèle sur les financements et assurances. Rendez-vous fournis, rémunération dès qu une vente est réalisée... CNIM stand B32 B? Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels salariés ZI de Brégaillon BP La Seyne-sur-Mer Tél. : Fax : ichaumette@cnim.com Postes proposés : architecte naval ; chef de chantier ; dessinateur ; dessinateur-projeteur en construction navale ; électromécanicien ; ingénieur soudeur ; responsable achats projet ; technicien méthodes montage ; technicien méthodes spé- lternance/handicap Offres d emploi

6 6 Employeurs par ordre alphabétique cialiste programme usinage ; usineur Profils recherchés : de niveau BEP/BC Professionnel à Ingénieur, avec une première expérience ou une expertise de plus de 15 ans selon les postes à pourvoir. Nous demandons des compétences techniques acquises dans des environnements industriels complexes. Les capacités d adaptation, l esprit d équipe, la rigueur et l autonomie sont des qualités très appréciées pour l exercice de nos métiers. Informations complémentaires : les postes sont basés pour la plupart à notre établissement de La Seyne-sur-Mer dans le Var (750 personnes). Le Groupe CNIM est organisé en trois secteurs d activité : Environnement, Innovation et Systèmes et Énergie (thermique et solaire), il se présente comme un groupe innovant, entrepreneur et performant. Secteur Environnement : traitement des déchets (centres de valorisation énergétique de déchets ménagers et de biomasse, exploitation, maintenance des installations). Épuration des fumées : systèmes et installations de traitement de fumées issues des usines de traitement de déchets ménagers, des centrales énergétiques ou de chauffage urbain et des chaudières industrielles. Secteur Innovation et Systèmes : systèmes avancés pour les grands programmes (dissuasion, nucléaire civil, fusion, recherche scientifique), systèmes de projection terrestre et maritime. Prestations d expertise et de recherche sous contrat, conception et réalisation de produits innovants dans les secteurs de la défense et de la sécurité, de l énergie et de l environnement. Secteur Énergie : production d'énergie à base de biomasse, de solaire à concentration et de combustibles traditionnels. COMPSS GROUP FRNCE stand B58 Restauration collective sous contrat salariés Immeuble Europrogramme 40 boulevard de Dunkerque Marseille cedex 20 Tél. : Fax : recrut@compass-group.fr Postes proposés : chef gérant de restaurant de collectivité ; commercial ; gérant de restauration collective ; ingénieur des industries agroalimentaires Profils recherchés : BC+2 à BC+5, anglais nécessaire pour certains postes. BTS hôtellerie/restauration. CP cuisine. Informations complémentaires : restauration collective, commerciale concédée. Certains postes sont à pourvoir sur la France entière. CONSEIL GÉNÉRL 04 (DRH) stand 14 dministration publique générale salariés 13 rue du Docteur Romieu BP 216 Tél. : Fax : recrutement-drh@cg04.fr Postes proposés : agent administratif ; agent d'entretien de la voirie ; médecin ; puériculteur Profils recherchés : vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état pour les postes de médecins et puériculteurs. Permis poids lourd exigé pour les postes d'agents d'entretien de la voirie. Informations complémentaires : le CONSEIL GÉNÉRL recrute régulièrement dans les métiers de l'administration publique locale, dans les domaines de la voirie (exploitation des routes départementales), du social, de la gestion des services départementaux. CONSEIL GÉNÉRL 04 (SERVICE INSERTION) stand 16 dministration publique générale Direction de la Solidarité Départementale Place des Récollets Tél. : Fax : contact@cg04.fr Informations pratiques : stand de conseil technique à l'attention des bénéficiaires du RS (conseil, techniques de présentation à l'entretien d'embauche, photocopies de CV ). COROT FORMTIONS stand B22 utres enseignements 50 salariés 33 boulevard du Capitaine Géze Marseille cedex Tél. : Fax : recrutement@corot-formations.com Postes proposés : aide de cuisine ; aideboucher ; aide-boulanger ; barman ; boucher ; boucher (en milieu industriel) ; boulanger ; boulanger (terminal de cuisson) ; brasseur de bière ; charcutier ; charcutier cuisinier ; charcutiertraiteur ; chargé de clientèle ; chef de cuisine ; chef de rang ; chef de rayon ; chef de rayon produits frais ; commercial sédentaire BtoC ; commercial terrain BtoB ; cuisinier ; directeur de restaurant ; employé polyvalent en restauration ; maître d'hôtel ; pâtissier ; serveur de bar-brasserie ; serveur de restaurant ; sommelier ; vendeur ; vendeur en alimentation générale ; vendeur en prêt-à-porter Profils recherchés : COROT FORMTIONS dispense des formations allant du niveau 5 (CP, BEP) au niveau 3 (BTS) organisées en trois pôles (hôtellerie-restauration, alimentation, commerce). Les formations sont dispensées par la voie de l'apprentissage, la formation professionnelle et continue, DIF, modules de formation sur mesure, financement personnel. Chaque année, COROT FORMTIONS collabore avec plus de entreprises de la région PC. Informations complémentaires : l'admission à COROT FORMTIONS se fait après examen du dossier de candidature suivi d'un entretien individuel. Les critères de sélection sont fondés sur la motivation, le comportement ainsi que le projet professionnel du candidat. CRÉCTEURS stand 15 dministration publique générale Conseil Général 13 rue du Docteur Romieu 0400 Digne-les-Bains Tél. : Fax : Profils recherchés : demandeurs d'emploi ou salariés souhaitant monter un projet professionnel de création d'entreprise. Informations complémentaires : accompagnement à l'élaboration d'un projet de création ou de reprise d'entreprise, aide au montage de dossier, aides financières adaptées aux besoins et assistance post-création. L'objectif est de vous aider dans l'ensemble de vos démarches réglementaires. CRIJ PROVENCE-LPES stand B16 Enseignement secondaire technique ou professionnel 96 La Canebière Marseille Tél. : Fax : Informations pratiques : le CRIJ PROVENCE- LPES et son réseau sont des centres de ressources proposant des informations sur l'ensemble des thématiques jeunesse (formation, jobs, logement, loisirs ). Le CRIJ propose un service d'offres d'emploi et réalise un guide pratique sur la recherche de jobs. CRIT INTERIM-RECRUTEMENT stand B83 BR? ctivités des agences de travail temporaire 4 rue de Suisse Nice Tél. : Fax : nice62@groupe-crit.com Postes proposés : assistant de direction bilingue anglais ; caissier employé libre service ; chargé de recrutement ; chaudronnier soudeur ; coffreur bancheur ; commercial BtoB ; conducteur d'engins de chantier ; conducteur d'engins de levage ; dessinateur études ; électricien ; guichetier de banque ; maçon ; ouvrier du béton ; préparateur de commandes (CCES 1) ; projeteur bureau d'études ; secrétaire ; tôlier ; tuyauteur-soudeur Profils recherchés : candidats issus des métiers du tertiaire, secteur bancaire, commerce, distribution, métallurgie, BTP, bureau d'études, hôtellerie-restauration, industrie. Une expérience minimum est requise pour chacun des postes, le diplôme dépend de la mission, les offres sont en intérim comme en CDD ou en CDI. Informations complémentaires : 4 e groupe en France dans le secteur de l'intérim et du recrutement CDD et CDI. CRIT INTERIM-RECRUTEMENT est présent notamment dans les villes de Manosque, Gap, ix-en-provence, Brignoles, Toulon, Cogolin, Fréjus, Cannes, Nice. Retrouvez toutes nos coordonnées sur le site ou venez nous rencontrer sur notre stand. DE VIRIS stand B40 C B Ingénierie, études techniques 220 salariés 511 route de la Seds Tertiopôle du Griffon - Bât Marconi Vitrolles Tél. : Fax : deviris.ollivier@parlym.com Postes proposés : chef de projet ingénierie ; dessinateur en tuyauterie industrielle ; dessinateur-projeteur ; ingénieur sûreté nucléaire ; préparateur-planificateur (arrêts industriels) ; projeteur tuyauterie ; superviseur tous corps d'état Profils recherchés : niveau BC+2 minimum, BC+4/ingénieur. Expérience de 0 à 10 et plus souhaitée. Connaissance anglais technique appréciée. Maîtrise CO/DO : utocad, PDMS, Catia, Microstation Informations complémentaires : société d'ingénierie industrielle et d'assistance technique, issue d'un groupe national en fort développement, propose des postes sur toute la France et éventuellement à l'étranger (nos principales implantations sont dans les départements 04, 13, 57 et 64). Nos domaines d'intervention sont la chimie, la pétrochimie, le pétrole, le nucléaire et la sidérurgie. DECTHLON stand B75 C? Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé25 salariés Quartier de la Tour Route de Marseille

7 7 Tél. : Fax : thomas.evrard@decathlon.com Postes proposés : responsable de rayon ; vendeur Profils recherchés : de formation supérieure BC+3 et/ou ayant une 1 re expérience professionnelle, vous pratiquez un sport régulièrement et vous souhaitez exercer un métier de manager. Dynamique, vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, du service et l'esprit d'équipe. Vous êtes mobile géographiquement (responsable de rayon). Vous pratiquez un sport régulièrement. Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts. Vous devrez conseiller les clients dans leurs choix, répondre aux besoins de chacun d'entre eux, optimiser le réapprovisionnement des produits, ainsi que la qualité et la fiabilité du stock. Vous devrez assurer un linéaire qualitatif de tous les instants et participer à la gestion des rayons et du magasin (vendeur). Informations complémentaires : leader européen de la distribution et de la conception/ production d'articles de sport, au travers de ses marques QUECHU, TRIBORD, B'TWIN, K- LENJI, le groupe DECTHLON poursuit le développement de ces deux métiers sur un large périmètre international. DÉESSE COSMÉTIQUES stand B70 C Vente à domicile 5 lot Plein Soleil Saint-Just-Malmont mariepierre-piot@wanadoo.fr Postes proposés : conseiller beauté Profils recherchés : débutant(e) ou confirmé(e), sans limite d'âge. Personne ayant le sens du contact, sérieuse, motivée, indépendante et souhaitant bénéficier d'un complément de revenu ou démarrer une carrière. Permis B et voiture indispensable. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez envie de vous épanouir dans un métier de passion tout en gérant votre temps de travail, devenez conseiller(e) beauté à domicile. Informations complémentaires : société cosmétique suisse, leader national sur son marché. Nous poursuivons notre développement en région PC, postes évolutifs (directeur(trice), formateur(trice)), vous bénéficierez alors d un véhicule de société, prévoyance, retraite. La formation ainsi que la mallette produits de base sont gratuites, le concept de développement clientèle est fourni, plan de carrière très attractif. DEF stand B44 B Fabrication d'équipements de communication 600 salariés Parc d'activités du Moulin de Massy 9 rue du Saule Trapu - BP Massy cedex Tél. : Fax : drh@def.tm.fr Postes proposés : chargé d'affaires et du suivi des chantiers ; dessinateur-projeteur en électricité-électronique ; ingénieur commercial (dominante technique) ; technicien de maintenance en électronique ; technico-commercial Profils recherchés : formation électrotechnique (technicien), domotique, TI + lecture de plans (bureau études) ou technicocommerciale et expérience en vente de solutions techniques (commercial). Connaissance du secteur bâtiment, détection incendie, courant faible (chargé d'affaires), utocad (dessinateur). Informations complémentaires : le groupe DEF (600 personnes), premier fabricant français de détection incendie, est spécialisé dans la conception, le développement, la commercialisation de systèmes de sécurité incendie et leur maintenance. DERICHEBOURG INTERIM ET RECRUTEMENT stand B78 ctivités des agences de travail temporaire salariés 4 square des Frères mbrogiani Marseille Tél. : Fax : interim.marseille@derichebourg.com Postes proposés : aide-soignant ; cariste (CCES 1/3/5) ; chargé de clientèle ; chauffeur poids lourd (FIMO, FCO) ; chauffeur poids lourd et super poids lourd ; chauffeur-jockey ; chauffeur-livreur ; chocolatier ; comptable ; conseiller clientèle (banque) ; conseiller en cosmétique ; employé de libre-service ; hôte/hôtesse de caisse ; infirmier diplômé d'état ; infirmier spécialisé de bloc opératoire ; manutentionnaire ; mécanicien poids lourd (TP) ; opérateur de production des métaux ; opérateur de saisie ; technicien environnement et nettoyage industriel ; télévendeur ; vendeur Informations complémentaires : nous apportons des réponses en matière de recrutement (intérim, CDI, CDD) au travers d'un réseau d'agences multispécialistes en France. Sur PC, nous avons une spécialité en transport et logistique. DIPSON 04 (COUVEUSE D'ENTREPRISES) stand 15 utres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Ensemble Culturel Bonne Fontaine Forcalquier Tél. : contact@diapason04.org Informations pratiques : DIPSON couveuse d'entreprises, c'est l'apprentissage du métier d'entrepreneur en testant son projet. DIPSON permet à tout porteur de projet de tester en grandeur réelle la viabilité de son projet, de produire et facturer dans un cadre légal et sécurisé avant immatriculation, de développer une clientèle et un marché en enfin de valider sa création par un accompagnement personnalisé, des formations, des échanges ainsi qu'une mise en réseau. DIRECTION DÉPRTEMENTLE DES FINNCES PUBLIQUES DES LPES DE HUTE PROVENCE stand 11 dministration publique générale 366 salariés 51 avenue du 8 mai 1945 BP 230 Tél. : Fax : ddfip04@dgfip.finances.gouv.fr Postes proposés : agent administratif des impôts et du Trésor Public ; contrôleur des impôts ; contrôleur du Trésor public ; inspecteur des impôts ; inspecteur du Trésor public ; technicien géomètre du cadastre Profils recherchés : le recrutement au sein de la DGFIP s'effectue exclusivement par concours qui diffèrent selon le niveau d'études requis. Concours de catégorie : niveau BC+3 pour des emplois correspondant à des fonctions d'expertise ou d'encadrement. Concours de catégorie B : niveau BC pour des emplois correspondant à des fonctions d'encadrement intermédiaire. Concours de catégorie C : niveau Brevet des collèges pour des emplois correspondant à des fonctions d'agent d'exécution. Le calendrier ainsi que les inscriptions à ces concours sont disponibles sur le site à l'adresse suivante : Informations complémentaires : la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP), emblème de la capacité des services de l'état à se réformer, est composée de agents qui en font la plus grande du ministère du budget, des comptes publics et de la réforme de l'état. Elle est présente sur tout le territoire avec près de services. Son ambition peut être ainsi résumée selon les deux axes suivants : réussir la fusion entre les Directions Générales des Impôts et de la comptabilité publique tout en continuant à assurer l'ensemble de ses missions avec la même efficacité. La présence de la DDFIP04 au forum de l'emploi est justifiée par la nécessité de recruter les futurs agents de la DGFIP qui auront l'objectif de remplir ces missions. ÉCLT BEUTÉ CONSEIL stand B81 C? Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté Le Devès Claveyson Tél. : eclatbeauteconseil@orange.fr Postes proposés : conseiller en cosmétique Profils recherchés : vous êtes motivé(e), vous aimez le contact, vous avez une excellente présentation, une bonne élocution. Vous êtes véhiculé(e), aimez conseiller et appréciez le monde de la beauté. Informations complémentaires : les postes sont basés en régions Rhône-lpes et PC, en contrats CDI ou VDI, formation complète assurée avec suivi personnalisé. Pas de porte à porte, ni de prospection, véritable métier de cosméticien(ne), idéal pour une reconversion. ED/DI stand B64 Supermarchés salariés ZI Nord venue Lavoisier - BP Rognac cedex Tél. : Fax : celine_calligaro@carrefour.com lternance/handicap Offres d emploi

8 8 Employeurs par ordre alphabétique Postes proposés : responsable adjoint de magasin ; responsable de magasin Profils recherchés : CP/BEP à BC+2 vente, commerce, gestion, première expérience en grande distribution ou en restauration rapide à un poste d'encadrement. Dynamisme, réactivité, esprit d'équipe et bon sens du relationnel. Informations complémentaires : 2 e acteur français sur le secteur du discount alimentaire. vec 3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2009, nous comptons plus de 900 magasins. Postes à pourvoir sur PC et Languedoc-Roussillon. EDF ÉNERGIES NOUVELLES stand B42 ctivités des sociétés holding salariés Cœur Défense - Immeuble 1 Défense 4 90 esplanade du Général de Gaulle Paris La Défense cedex Tél. : Fax : rh@edf-en.com Postes proposés : chef de projet ; gestionnaire d'actifs ; technicien de maintenance Profils recherchés : 3 grands métiers du projet à la vente d'électricité. Dans toutes ses filières, l'entreprise structure son activité autour de trois pôles de compétences : développement, réalisation, exploitation & maintenance. Informations complémentaires : EDF ÉNER- GIES NOUVELLES est un producteur d'électricité verte, avec une activité dans plusieurs filières et une implantation internationale. Opérateur intégré, l'entreprise intervient du développement de projets à la production d'électricité. Sa diversité géographique et de filières lui permet un développement équilibré et dynamique, dans un secteur en forte croissance. EIFFGE MÉDITERRNÉE stand B55 Construction de routes et autoroutes salariés 4 rue de Copenhague Vitrolles cedex Tél. : Fax : Postes proposés : maçon coffreur génie civil ; ouvrier voiries réseaux divers (VRD) Profils recherchés : expérimenté, débutant ou première expérience, esprit d'équipe, ponctualité, autonomie, respect des règles, travail en plein air, déplacements régionaux. Informations complémentaires : activité en route, génie civil et terrassement, un des majors européens de la construction, 100 filiales en France, une implantation internationale, plus de chantiers annuels en Europe. EIFFEL INDUSTRIE stand B57 B Fabrication de structures métalliques et de parties de structures4 100 salariés 506 montée des Pins CS Rognac cedex Tél. : Fax : laura.ricci@eiffage.com Postes proposés : chaudronnier ; chef de chantier nucléaire ; chef d'équipe chaudronnerie ; chef d'équipe en construction métallique ; conducteur de travaux en structures métalliques et mécaniques ; dessinateur-projeteur en construction métallique ; ingénieur d'affaires arrêts ; ingénieur d'affaires mécanique ; ingénieur en chaudronnerie ; ingénieur projets techniques et maintenance ; ingénieur travaux ; préparateur en chaudronnerie ; préparateur en tuyauterie ; préparateur travaux neufs/arrêt d'unités ; responsable commercial grands arrêts ; soudeur ; technicien atelier ; tuyauteur Profils recherchés : collaborateurs motivés, passionnés de technique et d ouvrages prestigieux, tous niveaux de qualification. Nous intervenons dans les domaines suivants : mécanique/levage, structure métallique, métallurgie, chaudronnerie, maintenance industrielle, façades. Informations complémentaires : EIFFEL a pour vocation la réalisation d ouvrages hors du commun et prestigieux tels que le Viaduc de Millau, la rénovation du Grand Palais, la Passerelle Simone de Beauvoir à Paris et le Pont Levant Gustave Flaubert à Rouen. Depuis 2008, nous développons également des activités de maintenance industrielle dans des environnements très exigeants : pétrochimie, nucléaire, papeterie, sidérurgie, automobile, aéronautique Les postes de chantier sont basés en France entière, les postes en maintenance industrielle (pétrochimie et nucléaire notamment) dans les départements 04, 13 et 26. Les postes spécialisés dans le domaine de l'offshore sont basés à notre usine de Fos-sur-Mer. EKIUM stand B41 Ingénierie, études techniques 450 salariés Pôle Grand Sud 23 rue Barthélémy Thimonnier Martigues Tél. : Fax : sandrine.alcaraz@ekium.eu Postes proposés : ingénieur études et projets ; responsable d'affaires ; technicien études et projets Profils recherchés : à partir de BC+2 dans les domaines de l'instrumentation, l'électricité, l'automatisme et l'informatique industrielle, ainsi que la tuyauterie, la mécanique et la chaudronnerie. Informations complémentaires : notre but est de recruter et intégrer 300 collaborateurs dans les 3 ans. En prévision d un déploiement international. EKIUM souhaite maintenir sa place de leader sur ses activités d'ingénierie et d'intégration de systèmes automatisés et développer son positionnement sur les activités de bureau d'études. ELECTRO DEPOT CR? stand B74 Commerce de détail d'appareils électroménagers 700 salariés CRT 2 Boulevard du Petit Quinquin Lesquin cedex Tél. : Fax : contact_rh@electrodepot.fr Postes proposés : directeur adjoint de magasin ; équipier de caisse ; équipier de magasin ; responsable logistique et SV Profils recherchés : BC à BC+2, homme/femme de terrain avec une première expérience dans une enseigne de distribution et/ou de discount. Commerçant dans l'âme, rigoureux et polyvalent, votre enthousiasme naturel, votre qualité d'écoute et votre passion pour le client retiendront notre attention. Informations complémentaires : au sein du groupe BOULNGER, ELECTRO DEPOT est devenu leader dans la distribution discount d'électroménager en 5 ans. Présent sur 29 sites en France, nous proposons des CDD et CDI basés en PC et sur le territoire national afin de poursuivre notre développement. ESCENDO stand B73 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 31 rue du Président Édouard Herriot Lyon Tél. : Fax : contact@escendo.fr Profils recherchés : jeunes diplômés, personnes en recherche d'emploi souhaitant développer une activité de conseil, formation et/ou prestations intellectuelles tout en étant salariés. Futurs créateurs d'entreprises souhaitant tester leur projet de création en toute sécurité. Informations complémentaires : un réseau de plus de consultants et de clients qui nous font confiance, ESCENDO CONSEIL est un cabinet conseil reconnu pour sa proximité et sa disponibilité auprès de ses consultants. Implantée à Nantes, Lyon et Lille, ESCENDO CONSEIL est une société de portage salarial intervenant sur toutes prestations intellectuelles, de conseil et de formation. Le portage salarial est une alternative au salariat classique et au statut d'indépendant. Cette forme de travail concilie la sécurité d'un salarié (retraite, chômage, sécurité sociale ) et la liberté de l'autonomie professionnelle. ESTC MRSEILLE stand B salariés 142 boulevard Longchamp Marseille Tél. : Fax : contact@estc.fr Postes proposés : assistant commercial ; assistant comptable ; assistant de gestion ; assistant import/export ; assistant marketing ; assistant ressources humaines ; chargé de communication ; commercial terrain ; manager de rayon ; secrétaire administratif ; secrétaire bilingue/trilingue ; secrétaire bureautique polyvalent ; vendeur conseil Informations complémentaires : formations en alternance du BTS au Master (commerce, gestion, management, marketing, stratégie, comptabilité et ressources humaines). Membre de la Fédération Européenne des Écoles. gréé TOEIC. Formations ouvertes aux salariés (CIF, DIF, plan de formation). Formations dispensées également en enseignement à distance (plateforme internet). EXPECTR stand B77 B ctivités des agences de travail temporaire salariés 276 avenue du Président Wilson Saint-Denis la Plaine cedex Tél. : Fax : Postes proposés : assistant commercial ; assistant export ; comptable clients ; comptable fournisseurs ; contrôleur de gestion ; dessinateur d'études ; électrotechnicien de maintenance ; ingénieur consultant (informatique) ; ingénieur de développement JV/J2EE/.NET/CS/ Mainframe/Objet/Temps réel ; ingénieur de fabrication mécanique ; ingénieur développement logiciel web 2.0 ; ingénieur en aéronautique ; ingénieur structure btp ; projeteur mécanique ; rédacteur technique ; responsable approvisionnements ; technicien paie ; technicien support informatique Profils recherchés : BC+2 à BC+5, de jeunes diplômés à cadres confirmés, supérieurs et dirigeants. Informations complémentaires : EXPECTR est le premier réseau de recrutement hautes compétences CDI et intérim. EXPECTR intervient dans les domaines de compétences les plus pointus : informatique & télécoms, ingénierie & industries, comptabilité & finance, RH & juridique,

9 9 commercial & marketing. Retrouvez les coordonnées de toutes nos agences sur Expectra.fr FRE / CF INHNI stand B79 utres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel 20 salariés Technopôle de Château Gombert 43 rue Joliot Curie Marseille Tél. : Postes proposés : agent d'entretien et de rénovation ; agent machiniste ; chef d'équipe ; laveur de vitres-nacelliste ; responsable de secteur Profils recherchés : avec ou sans expérience, bonne présentation, vous avez le goût du contact, le sens du service, vous êtes disponible et rigoureux. Informations complémentaires : tous les postes sont à pourvoir dans le cadre de contrats en alternance. Pour l'apprentissage : contrat de 2 ans avec formations diplômantes (CP, BEP, BC Pro et BTS hygiène, propreté et environnement). Pour le contrat de professionnalisation validé par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) : CDD de 6 à 12 mois. Les métiers de la propreté et services associés contribuent au confort, à la sécurité, au bien-être, à la santé et au respect de l'environnement. Les services sont au cœur de notre société, se situant au premier rang des activités où le travail d'équipe, la diversité des contacts, des situations, des techniques sont des caractéristiques quotidiennes. Les entreprises de propreté et services associés recrutent, alors si vous voulez une vie professionnelle riche d'expériences, choisissez les métiers de ce secteur. FEGPEI stand B05 C? ctivités des organisations patronales et consulaires 14 rue de la Tombe-Issoire Paris Tél. : Fax : Postes proposés : agent administratif ; agent de service intérieur ; aide médicopsychologique ; aide-soignant ; assistant administratif ; assistant de service social ; chef de service éducatif ; chef de service paramédical ; chef de service technique ; chef du service administratif ; comptable ; directeur adjoint d'établissement médicosocial ; directeur administratif et financier ; directeur des ressources humaines ; directeur d'établissement à caractère social ; directeur général ; directeur général adjoint ; éducateur spécialisé ; masseur kinésithérapeute ; moniteur éducateur ; orthophoniste ;ouvrier de production ; psychologue ; psychomotricien Informations complémentaires : la fédération rassemble, au titre de ses adhérents, 470 associations, établissements et services qui comptent professionnels au service des personnes handicapées. FLY stand B66 B Commerce de détail de meubles salariés 90 rue de Guebwiller BP Kingersheim Tél. : Fax : Postes proposés : conseiller vendeur ; employé de libre-service ; hôte/hôtesse de caisse ; magasinier ; responsable département meuble Profils recherchés : BC à BC+2, goût du challenge, sens du relationnel et du commerce avec une 1 re expérience dans la distribution (conseiller vendeur). BC+2 ou +, 1 re expérience commerciale dans la distribution et dans l'encadrement d'une équipe (responsable département meuble). Informations complémentaires : avec 130 magasins en France, FLY est porteur d'un véritable potentiel de développement et propose un concept performant et bien positionné dans le secteur du jeune habitat. Parcours de formation, rémunération motivante et perspectives d'évolution. FONGECIF stand B18 utres organisations fonctionnant par adhésion volontaire35 salariés 10 place de la Joliette - Les Docks trium BP Marseille cedex 02 Tél. : Fax : Profils recherchés : obtenir un diplôme? Changer de métier? Créer son entreprise? C'est possible avec le FONGECIF Provence-lpes- Côte d'zur. Il a pour objectif de collecter la contribution des entreprises de la région, au titre du CIF, informer, conseiller et accompagner les salariés, en CDD ou en CDI ou les demandeurs d'emploi ex-cdd, dans la construction de leur projet professionnel, financer des dossiers (demande de congés pour un bilan de compétences, une validation des acquis par l'expérience ou bien une formation ), en prenant en charge selon les barèmes, les coûts des prestations, salaire et frais annexes. Différents dispositifs sont mis en place : le congé bilan de compétences, le congé Validation des cquis de l'expérience, le Congé Individuel de Formation, la prestation pré-ve, la Prestation d'ccompagnement à la Création ou à la Reprise d'entreprise (PCRE) assurée par le réseau des boutiques de gestion en PC. Sa mission de "conseil" est assurée par une équipe de conseillers spécialisés dans la mobilité professionnelle et dans l'accompagnement de salariés dans l'élaboration et la mise en œuvre de projet professionnel. Informations complémentaires : en réponse aux attentes des salariés et dans le but de proposer un service toujours plus performant, le FONGECIF Provence-lpes-Côte d'zur a mis en place, avec le concours du Fonds Social Européen, le dispositif SECURICIF. Véritable service sur mesure favorisant la réussite du projet professionnel par un Congé Individuel de Formation sécurisé, il permet de profiter d'un accompagnement individualisé avant, pendant et après la formation, d'une prise en charge financière renforcée et d'une aide à la recherche d'emploi. Pour bénéficier de ce service, vous devez être en CDI, ouvrir des droits au CIF et, soit avoir plus de 45 ans, soit répondre à certains critères. FORMPOSTE MÉDITERRNÉE stand B23 Enseignement secondaire technique ou professionnel14 salariés 8 rue Sainte Barbe Marseille cedex 01 Tél. : Fax : recrutement@formaposte.com Postes proposés : chargé d'accueil et service clients ; conseiller financier ; facteur ; manager commercial ; manager opérationnel Profils recherchés : vous êtes âgés de moins de 26 ans et vous souhaitez poursuivre vos études en apprentissage tout en préparant un diplôme de niveau CP à BC +5. Expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages inclus) et mobilité en région PC. Pré-requis sur le niveau d'études en fonction des diplômes préparés. Pour les formations de facteurs, le permis B est obligatoire. Informations complémentaires : formations en alternance gratuites et rémunérées avec le CF des métiers de L POSTE. Contrats d'apprentissage avec L POSTE en région PC. Lieux de formation théorique sur Marseille, Toulon, Nice, Montpellier, Carpentras. FORMSUP PC / CF EPURE MÉDITERRNÉE stand B11 Enseignement supérieur 26 rue Sainte Barbe Marseille Tél. : Fax : cfa.epure@wanadoo.fr Profils recherchés : nos formations permettent d'obtenir une large palette de diplômes. Nous vous proposons des DUT, DEUST, DU, Licences, Licences professionnelles, Master 1 et 2, DSCG, diplôme d'ingénieur, dans plusieurs domaines. Ces formations sont dispensées en apprentissage du BC+2 au BC+5 pour les jeunes de - de 26 ans et possédant leur BC. Informations complémentaires : au sain de l association FORMSUP, les six universités de la région Provence-lpes-Côte d'zur et les branches professionnelles de la région vous proposent des formations universitaires diplômantes par alternance. GRET DES LPES DE HUTE-PROVENCE stand B09 lternance/handicap Offres d emploi

10 10 Employeurs par ordre alphabétique 50 salariés Lycée Pierre Gilles de Gennes Espace Saint Christophe Tél. : Fax : greta04.com@ac-aix-marseille.fr Profils recherchés : le GRET DES LPES DE HUTE-PROVENCE propose des formations continues et des contrats de professionnalisation dans les filières tertiaire (BEP à BC), alimentation/hôtellerie (BEP et CP), bâtiment/rénovation/ mécanique (CP et BEP), transport et audiovisuel (CP), animation (BPT, BPJEPS LTP), sanitaire et social (DEVS, DES, BEP). D'autres formations et prestations sont dispensées sur tous nos sites : soudure, cours d'informatique, cours de langues, mécanique, FLE, CLV, CIBC, SR Informations complémentaires : bilan de compétences, insertion, validation des acquis, cours de langues, bureautique. GROUPE SMSE stand B50 B Commerce interentreprises de bois et de matériaux de construction salariés 2 rue Raymond Pitet Grenoble cedex 2 Tél. : Fax : rh@samse.fr Postes proposés : attaché technico-commercial itinérant ; chauffeur poids lourd (FIMO, FCO) ; commercial sédentaire ; magasinier cariste Profils recherchés : vous devez impérativement posséder des connaissances en bâtiment. Sens du contact et du commerce, motivation, réactivité, organisation, rigueur. Informations complémentaires : groupe régional et indépendant basé dans le quart Sud-Est de la France, spécialisé dans la distribution de matériaux pour le bâtiment et l'habitat. Nous sommes à la recherche d'hommes et de femmes ayant une double compétence technique et commerciale. HNPLOI.COM stand 09 Portails internet 12 salariés 43 bis rue d'hautpoul Paris Tél. : Fax : info@hanploi.com Postes proposés : agent administratif d'assurances ; agent administratif de banque ; analyste-programmeur ; architecte informaticien ; chargé de marketing ; chargé d'enseignement du supérieur ; chef d'atelier de maintenance d'équipements de production ; comptable ; consultant en systèmes d'information ; contrôleur de gestion ; développeur informatique ; ingénieur base de données ; ingénieur d'affaires ; ingénieur d'études-recherche-développement en indus-trie ; ingénieur recherche et développement ; ingénieur réseau informatique ; juriste ; responsable d'affaires ; responsable marketing ; secrétaire polyvalent ; technicien de maintenance en équipements industriels Profils recherchés : de BEP à BC+5. Informations complémentaires : site internet de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap offres environ sont à pourvoir dans tous les secteurs d'activité et sur la France entière. HELY FRGRNCE BEUTÉ stand B68 Commerce interentreprises de parfumerie C B Q? C B RQ et de produits de beauté Immeuble Le Saint-Hilaire 45 rue Pierre-Simon Laplace ix-en-provence Tél. : Fax : helya.compta@wanadoo.fr Postes proposés : distributeur indépendant (vdi) Profils recherchés : expérience dans la vente et/ou le management, bonne élocution, bonne présentation. Formation assurée par une marraine avec accompagnement. Informations complémentaires : création et vente de parfums pour la personne (masculin et féminin) par réseau de conseillers et conseillères sur toute la France (ventes en réunion ou en comité d'entreprise). Contrat VDI (Vendeur à Domicile Indépendant). HENRI MIRE stand B82 C Fabrication de vins effervescents 350 salariés Château Boichailles BP rbois cedex Tél. : candidature@henri-maire.fr Postes proposés : commercial terrain Profils recherchés : après une période de formation, vous assurez la vente de nos produits auprès d'une clientèle de particuliers, aidé dans votre mission par les outils marketing mis en place (rendez-vous téléphoniques qualifiés, couponsréponses, sondages...). Véritable "ambassadeur" de l'entreprise, passionné par le vin et doté d'une vraie sensibilité à la relation commerciale, vous savez écouter, conseiller, convaincre et fidéliser votre clientèle. Quelles que soient votre formation ou votre expérience, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre nos équipes de vente par mail à : candidature@henri-maire.fr Informations complémentaires : avec 350 collaborateurs et un C de plus de 30 millions d'euros, HENRI MIRE confirme chaque jour sa position de n 1 de la vente directe de vins en France. Premier producteur de vins du Jura avec 300 hectares de vigne, HENRI MIRE produit et commercialise une gamme complète de grands vins et de vins de fête permettant ainsi à ses commerciaux de proposer une carte unique par sa spécificité et la qualité de ses produits. Nous proposons des produits renouvelables permettant des ventes récurrentes. Postes à pourvoir en CDI, statut salarié, rémunération non plafonnée, euros par mois (commission + prime), challenges, formation assurée, véhicule indispensable (fourni après période d'essai). HIGHCO SHOPPER CR stand B25 ctivités des agences de publicité 7 rue de la Rochefoucauld Paris Cedex 9 Tél. : Postes proposés : hôte/hôtesse de vente Profils recherchés : BC à BC+2 avec ou sans expérience. Véhicule souhaité, vous êtes dynamique, mobile, vous avez le sens du relationnel et du contact commercial. Vous êtes disponible essentiellement les vendredis et samedis durant toute la journée. Nous recherchons également des personnes spécialisées dans le domaine des cosmétiques/maquillage, diplômées (CP/BEP esthétique ou BC Pro esthétique/ cosmétique) ou expérimentées. Informations complémentaires : filiale du groupe HIGHCO, leader du couponing et de l'échantillonnage, HIGHCO SHOPPER incarne une nouvelle génération d'agences guidées par l'innovation et l'exemplarité. IP CP EMPLOI 04 stand 04 dministration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale 456 boulevard Saint-Joseph Manosque Tél. : Fax : iap.capemploi04@capemploi04.com Informations pratiques : réseau de 107 structures départementales rassemblées sous un label commun «CP EMPLOI», financé par l GEFIPH et le FIPHFP dédié au placement et à l accompagnement des personnes handicapées, selon une offre de services nationale proposant gratuitement ses services aux entreprises et aux personnes handicapées. L information, le conseil et l accompagnement personnalisé du parcours, en vue d une insertion professionnelle vers le marché du travail. L élaboration et la validation d un projet professionnel ou de formation. L appui à la recherche et à la négociation de l emploi. Le suivi du salarié handicapé dans l emploi. ICDEMIE IX-EN-PROVENCE stand B24 25 salariés Europôle Méditerranéen de l'rbois - Domaine du Tourillon Rue Denis Papin ix-en-provence Tél. : contact@icademieaixenprovence.com Postes proposés : assistant de direction ; assistant de gestion ; assistant marketing ; assistant ressources humaines ; chargé de clientèle de banque ; chargé de clientèle en assurances ; commercial ; comptable ; contrôleur de gestion ; employé commercial service import/export ; formateur consultant ; responsable adjoint de magasin ; responsable commercial ; webmaster Profils recherchés : niveau BC, autonome, connaissances en informatique et internet. Niveau BC+2 et plus, tourné vers les nouvelles technologies. Projet VE. Informations complémentaires : formations en alternance dans le cadre de contrats de professionnalisation de 1 à 2 ans et formations initiales de 1 à 2 ans à pourvoir en PC et sur toute la France (ouvertes à distances). VE, CIF, DIF, PP. IFC stand B21? 40 salariés 250 rue du 12 e Régiment de Zouaves vignon Tél. : Fax : ifc@ifc.fr Postes proposés : administrateur réseau informatique ; aide-comptable ; assistant commercial ; assistant de gestion ; attaché commercial ; commercial ; employé de libre-service Profils recherchés : BC à BC+2, débutant ou première expérience, excellente présentation. Informations complémentaires : IFC est un groupe constitué de 8 établissements implantés dans le grand quart Sud-Est de la France. Son sérieux, la qualité de la formation dispensée par des intervenants répondant aux exigences de la formation, sa certification à la norme ISO fait de l'ifc le leader de l'alternance en PC, Languedoc-Roussillon, Drôme et rdèche. ctuellement IFC amène jeunes vers un diplôme. Postes à pourvoir en alternance en contrat de professionnalisation en région PC.

11 11 Rentrée scolaire en octobre Rémunération de 55% à 80% du SMIC. Scolarité gratuite. IFRI PC stand B20 Enseignement secondaire technique ou professionnel Cité de l limentation - Rue Pierre Bayle BP vignon cedex 9 Tél. : Fax : paca@ifria-apprentissage.fr paca.ifria-apprentissage.fr Postes proposés : chef d'équipe de conditionnement ; chef d'équipe de fabrication en industrie alimentaire ; conducteur de ligne de production/ fabrication en industrie alimentaire ; opérateur de production/fabrication en industrie alimentaire ; technicien de maintenance ; technicien de planification-lancementordonnancement de production industrielle ; technicien en recherche-développement ; technicien qualité ; technico-commercial en industries agroalimentaires Profils recherchés : personnes ayant un niveau BEP ou BC, personnes titulaires d un Baccalauréat de série S, technologique, professionnel (électricien, MSM, MEI, PSP, BIT, IP), personnes titulaires d un BTS (Sciences et Technologies des liments), NRC, MUC, d un DUT, d un L2 en sciences, d un DUT Génie Biologique (GB) option Industries limentaires et Biologiques (IB), d un DUT Génie du Conditionnement et de l'emballage (GCE). Personnes souhaitant se spécialiser dans le commercial en industries agroalimentaires. Les formations de l IFRI peuvent également être accessibles aux salariés d entreprises, aux demandeurs d emploi et aux personnes bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés, dans ces cas, contactez l IFRI PC. Informations complémentaires : l'ifri PC est une structure de formations par alternance. L'IFRI est implantée dans tous les départements de la région et bénéficie de l'appui de nombreuses entreprises agroalimentaires, deuxième secteur industriel régional. Les formations proposées sont : CP I, BP T, BP I, BTS ST, BTS MI, Licence Pro MP, CQP CI. L'IFRI PC dispose depuis janvier 2010 d'une mission handicap qui a comme objectif principal de développer l'accès aux métiers de l'agroalimentaire via l'alternance pour les personnes reconnues travailleurs en situation de handicap. IFTE SUD stand B22 B? 2 rue Mahatma Gandhi Espace Beauvalle - Bâtiment ix-en-provence Tél. : Fax : aix@iftesud.fr Postes proposés : assistant commercial et administratif ; assistant manager ; attaché commercial ; manager commercial ; négociateur immobilier ; technicien administratif d'assurances ; technicien de gestion en immobilier Informations complémentaires : l IFTE SUD constitue simultanément une école de marketing/management et une «institution» spécialisée dans la formation en alternance. Fondé en 1998 par une équipe forte de 25 ans d expérience dans la formation d étudiants, d employés, de cadres et de dirigeants d entreprises, notre institut doit sa réputation et ses résultats à la compétence et à l investissement des équipes d encadrement et pédagogiques. L IFTE responsabilise ses étudiants en leur proposant d adapter leur formation à leur projet professionnel. Celuici se trouvera renforcé grâce à une structure d accompagnement : tutorat, coaching, entraide entre les étudiants. L IFTE est un laboratoire d apprentissage où le savoir-faire et le savoir-être sont les maîtres-mots. IPS stand B29? utres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 5 boulevard de la République ix-en-provence Tél. : Fax : Postes proposés : architecte ; infographiste ; paysagiste ; technicien supérieur en communication ; web designer Profils recherchés : de 18 à 25 ans, vous possédez un niveau BC d'enseignement général, Techno, Pro pour intégrer le BTS énergies renouvelables et communication entreprise. BC STI arts appliqués, classe prépa en arts appliqués, BC Pro graphisme, édition pour intégrer les BTS design et communication visuelle. Informations complémentaires : école supérieure design et communication. Formations diplômantes (BC+2) : BTS design d'espace, design produit, communication visuelle, communication entreprise, technico-commercial option énergies renouvelables. Formations qualifiantes (BC+4). Formation en contrat de professionnalisation. IUT DE L'UNIVERSITÉ DE PROVENCE - SITE D'RLES stand B35? Enseignement supérieur 2 rue Raoul Follereau BP rles cedex Tél. : Fax : iut-arles@univ-provence.fr olivia.manen@univ-provence.fr Postes proposés : administrateur de bases de données ; administrateur réseau ; administrateur systèmes ; architecte informaticien ; chef de projet internet ; concepteur de jeux vidéos ; concepteur de site web ; développeur informatique ; développeur web ; ergonome ; expert en sûreté informatique et systèmes d'information ; graphiste ; infographiste ; programmeur logiciel ; responsable de la communication ; responsable publicité ; technicien en programmation de logiciels 3D ; web designer ; webmaster Profils recherchés : salariés en congé individuel de formation (CIF), personnes en situation de handicap financées GEFIPH, demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RS souhaitant obtenir une formation diplômante. Formations accessibles par la VE (Validation des cquis de l'expérience) ou VP (Validation des cquis Professionnels). Formation initiale, continue ou en alternance par le biais du contrat de professionnalisation. Les cours théoriques sont dispensés à rles. Les stages peuvent être effectués au niveau national et international. Informations complémentaires : l'institut UNIVERSITIRE DE TECHNOLOGIE DE PRO- VENCE - SITE D'RLES propose des formations numériques et multimédia. Le DUT SRC (Services et Réseaux de Communication) est spécialisé dans le domaine de l'information et de la communication avec la technique de création multimédia et de sites web. Le DUT Informatique est spécialisé dans la conception et la réalisation de logiciels, synthèse et traitement d'images. Les Licences Pro TC (ctivités et Techniques de Commu-nication) sont spécialisées dans la création et l'intégration de contenu pour des sites multimédia ainsi que dans le développement et la maintenance de sites web. La Licence Pro SIL (Systèmes Informatiques et Logiciels) est spécialisée dans la programmation et l'administration de réseaux et bases de données dans l'imagerie numérique. IUT DE L'UNIVERSITÉ DE PROVENCE - SITE DE DIGNE stand B35 Enseignement supérieur 19 boulevard Saint-Jean Chrysostome Tél. : Fax : francoise.alard@univ-provence.fr Profils recherchés : organisme de formation du supérieur recrute en formation initiale et continue de niveau BC et BC+2, équivalent par VE et VP. Informations complémentaires : la spécificité de l'iut de Provence est de proposer des formations orientées vers le développement durable des territoires. Pour le DUT, il intervient dans les domaines de la gestion, l'administration et le commerce (PME- PMI), le génie biologique (agronomie, industries agroalimentaires et biologiques, environnement), la qualité logistique industrielle et l'organisation. Pour la Licence Pro, il intervient dans l'aménagement du territoire et l'urbanisme, la géomatique et le développement des territoires ruraux, le management administratif et commercial des organisations, le tourisme et le développement durable. Formations courtes : langues étrangères, informatique, FLE. Formations modulaires dans les domaines de compétences de l'iut. L POSTE stand B23 ctivités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel salariés 4 rue Honnorat Digne-les-Bains cedex Postes proposés : conseiller financier Profils recherchés : titulaire d'un BC+2 commercial avec ou sans expérience (conseiller financier junior), titulaire d'un BC+2 commercial avec au moins 2 ans d'expérience dans la vente de produits et de services financiers (conseiller financier sénior). Informations complémentaires : accompagner le développement de l'entreprise dans un contexte concurrentiel en évolution. L'PPEL MÉDICL stand B60 ctivités des agences de travail temporaire 30 boulevard de la République ix-en-provence Tél. : Fax : aix-en-provence@appel-medical.com Postes proposés : aide-soignant ; assistant dentaire ; infirmier de bloc opératoire diplômé d'état (ibode) ; infirmier de médecine du travail ; infirmier généraliste ; kinésithérapeute ; manipulateur en radiologie ; pharmacien ; préparateur en pharmacie Profils recherchés : vous possédez une expérience en médecine du travail, des connaissances en informatique et soins d'urgence (infirmier de médecine du travail). Diplôme de pharmacien/préparateur en pharmacie + DU orthopédie et/ou de MD pour certains postes. Expérience en bloc (infirmier de bloc opératoire). Débutants acceptés mais diplômes obligatoires (infirmier, aide-soignant). lternance/handicap Offres d emploi

12 12 Employeurs par ordre alphabétique LSER / PRÉSENCE VERTE SERVICES stand B17 R ctivités des agences de travail temporaire 11 salariés 1 place des Maraîchers vignon Tél. : Fax : Tél. : Fax : pvs-laser.manosque@wanadoo.fr Postes proposés : agent de conditionnement ; agent de manipulation et de déplacement des charges ; agent de nettoyage ; agent de sécurité ; aide à domicile ; employé technique de collectivité ; jardinier (chez particulier) ; magasinier cariste ; préparateur de commandes Profils recherchés : premier niveau de qualification. Informations complémentaires : mise à disposition de personnel dans les secteurs de l'agriculture, agroalimentaire, bâtiment, nettoyage et entretien industriels, logistique, service aux personnes. LE COUVENT DES MINIMES HÔTEL & SP stand B65 Hôtels et hébergement similaire 48 salariés Chemin des Jeux de Maï Mane Tél. : Fax : administration@couventdesminimes-hotelspa.com Postes proposés : bagagiste en établissement hôtelier ; chef de partie ; chef de rang ; chef pâtissier de restaurant ; commis de bar ; commis de cuisine ; commis de salle ; esthéticien ; femme de chambre ; jardinier ; plongeur ; réceptionniste de nuit ; second de cuisine Profils recherchés : une première expérience et la maîtrise de l'anglais sont exigées pour tous les postes. Informations complémentaires : LE COUVENT DES MINIMES HÔTEL & SP, membre "Relais & Châteaux" situé en Provence à Mane, recrute pour la saison d'été C BR LEO LGRNGE NIMTION R stand B14 utres organisations fonctionnant par adhésion volontaire150 salariés 67 La Canebière Marseille Tél. : Fax : grh@leolagrangepaca.org Postes proposés : animateur de centre de loisirs ; directeur de centre de loisirs sans hébergement (CLSH) Profils recherchés : vous êtes diplômé BF, BFD, surveillant de baignade et possédez une expérience dans l'encadrement de centres de loisirs. Informations complémentaires : postes en CDD sur la période estivale. LES MÉTIERS DU CSINO stand B06 Organisation de jeux de hasard et d'argent 10 salariés 15 cours d'herbouville Lyon Tél. : (appel à 0,15 /mn) Fax : contact@cerus.fr Postes proposés : assistant clientèle machines à sous ; croupier ; technicien de maintenance machines à sous C RQ Profils recherchés : formations et recrutements avec ou sans diplôme. Pas de niveau d'étude minimum. Le critère primordial est la motivation. Bonne présentation et bonne élocution. Formations courtes et emploi en France, Belgique, Royaume-Uni, en Europe et paquebots de croisière. Informations complémentaires : vous êtes à la recherche d'un métier passionnant, évolutif et qui fait voyager? Rejoignez l'univers des casinos! CERUS CSINO, leader des organismes de formation des métiers du casino, reconnu par les professionnels. l'issue de la formation, l'emploi est garanti en France ou à l'étranger. LIDL CR stand B76 Supermarchés salariés 35 rue Charles Péguy Strasbourg Tél. : Fax : recrutement@lidl.fr Postes proposés : caissier employé libre service ; chef de caisses ; responsable de magasin ; responsable de réseau Profils recherchés : Caissier Employé libre service (temps partiel 28h), toute formation, toute expérience, accueil client, encaissement des articles, mise en rayon et nettoyage de magasin. Chef de caisses, BC avec expérience, participation à la gestion du secteur caisse, des commandes et de l approvisionnement des rayons. Responsable de magasin, BC+2, application de la politique commerciale, gestion et animation d'un magasin. Responsable de réseau, formation commerciale BC+3/5, gestion de 3 à 5 magasins, mise en œuvre de la politique commerciale, animation d'une équipe de 40/60 personnes. Informations complémentaires : créé en 1988, LIDL France est le leader incontesté du discount alimentaire français. Fort de ses magasins, 24 directions régionales et de ses collaborateurs, LIDL s'inscrit dans une logique de développement soutenu pour Les postes sont à pourvoir en CDI sur toute la France. LMX POWER - FRÉDÉRIC M CQ stand B72 Vente à domicile 123 chemin du Moulin de l'ure Vauvert Tél. : Postes proposés : distributeur indépendant (vdi) Profils recherchés : personne voulant un complément de revenu ou un temps plein. Poste évolutif pouvant aboutir à la création d'entreprise. Informations complémentaires : l activité que nous proposons consiste à vendre des produits de la marque FRÉDÉRIC M, un laboratoire qui crée et fabrique ses produits en exclusivité depuis 26 ans sur la Côte d zur à Grasse, berceau mondial des parfums et des essences. MISON DÉPRTEMENTLE DES PERSONNES HNDICPÉES stand 02 dministration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale 15 salariés Immeuble La Croix du Sud Rue Ferdinand de Lesseps Tél. : Fax : f.poulange@mdph04.fr Informations pratiques : la MISON DÉPR- TEMENTLE DES PERSONNES HNDICPÉES intervient sur le champ de l'insertion professionnelle en attribuant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et en orientant vers des dispositifs spécifiques (CRP, FP, EST, Cap Emploi). MISONING ÉCO HBITT GROUPE PRUNY stand B49 C ctivité des économistes de la construction salariés 61 rue du Colombier Saint-Pierre-des-Corps Tél. : Fax : yfalzon@maisoning.fr Postes proposés : agent commercial en énergies renouvelables Profils recherchés : vente directe aux particuliers, vous devez impérativement disposer d'une expérience similaire. Informations complémentaires : société nationale. Postes basés en région PC. Formation assurée. MRINE NTIONLE (CIRF) Q stand 05 Défense salariés 28 rue des Catalans BP Marseille cedex 07 Tél. : Fax : cirfa.marseille@marine.defense.gouv.fr Postes proposés : marin d'état Profils recherchés : 3e à BC+2, de 17 à moins de 25 ans. Niveau BC+3 à BC+5, moins de 30 ans. Plus de 35 métiers dans les secteurs suivants : mécanique, électronique, aéronautique, informatique, relations internationales, qualité et sécurité. Informations complémentaires : formation à l'emploi dispensée par la MRINE NTIONLE, postes à pourvoir en France métropolitaine, outre-mer et étranger. MCDONLD'S (DIGNE/ MNOSQUE/PEIPIN) stand B61 BR Restauration de type rapide 40 salariés ZI Saint Christophe 1 rue Lavoisier Tél. : Fax : corinneespic2006@yahoo.fr Postes proposés : équipier polyvalent ; hôte /hôtesse d'accueil Profils recherchés : aucun critère sur le niveau scolaire. Le recrutement est également ouvert aux équipiers séniors (équipier polyvalent). BC, bonne présentation, bonne élocution, souriant, animation (hôte/hôtesse d'accueil). BC+2, bonne présentation, dynamique et réactif, avec l'esprit d'équipe et une capacité d'encadrement (assistant de direction). MISSION LOCLE DES HP stand 16 utres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 15 rue Henri Merle Saint-uban Tél. : Fax : milo.04.chateau@wanadoo.fr Informations pratiques : accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. MOSÏQUE stand B07 C

13 13 Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin, éventaires ou marchés ZI Saint Christophe 6 rue Lavoisier Tél. : cae.mosaique@live.fr Postes proposés : entrepreneur Profils recherchés : porteur de projet, possédant un savoir-faire dans divers domaines comme le petit artisanat, la fabrication, le commerce, le consulting Informations complémentaires : MOSIQUE est une alternative à la création d'entreprise individuelle, c'est un cadre collectif et coopératif qui permet de développer des activités diverses en mutualisant outils, compétences et savoir-faire. MPH GROUPE BQ stand B43 Ingénierie, études techniques 500 salariés 10 rue du Débarcadère Colombes Tél. : Fax : lflottes@mphgroupe.com Postes proposés : conducteur de travaux tous corps d'état ; dessinateur-projeteur en mécanique ; ingénieur d'études ; ingénieur planification ; projeteur électricité ; superviseur de travaux génie civil ; superviseur électricien ; superviseur tous corps d'état ; technicien planification Profils recherchés : MPH recrute des techniciens supérieurs et ingénieurs qui pourront renforcer ses équipes projet. Ingénieurs d'étude, projeteurs, ingénieurs et techniciens d'essais, responsables ou superviseurs de travaux, de toutes spécialités : génie civil, mécanique, électricité, tuyauterie, procédés, ventilation Informations complémentaires : sous-traitant de premier rang dans l'assistance aux grands projets nucléaires, pétroliers, gaziers, nous proposons des CDI en région PC (Cadarache, ix) mais aussi dans tout le quart Sud-Est (Vallée du Rhône, Narbonne) ainsi qu'à l'étranger. NEPTUNE RH stand B80 utre mise à disposition de ressources humaines 45 salariés Chemin de Castagnère pt Tél. : Fax : mpaul@neptunerh.com Postes proposés : chef de chantier gros oeuvre et travaux publics ; chef de chantier travaux publics ; conducteur de travaux du btp ; ingénieur travaux ; maçon ; mécanicien de maintenance ; rapporteur d'affaires Profils recherchés : expérience significative dans le BTP pour des postes d'encadrement (chef de chantier, chef d'équipe, conducteur de travaux). Informations complémentaires : postes similaires à pourvoir sur différentes régions en France. ODE FORMTION stand B33 Q? ctivités d'architecture 40 salariés 87 bis rue de Paris Montreuil Tél. : Fax : info@odeformation.com Postes proposés : diagnostiqueur immobilier Profils recherchés : niveau BC, expérience dans le bâtiment ou l'immobilier souhaitée. Informations complémentaires : nous délivrons des formations liées au diagnostic immobilier et à l'expertise immobilière. Nos formations sont animées par des formateurs expérimentés et préparent de manière très efficace au métier de diagnostiqueur et à la certification. De nombreuses possibilités de financement sont possibles. ONET PROPRETÉ MULTISERVICES stand B78 C Nettoyage courant des bâtiments salariés Parc d'activité du Moulin Neuf Chemin du Champs de Pruniers Manosque Tél. : Fax : onet-manosque@onet-services.com Postes proposés : agent de propreté ; agent de service entretien du bâtiment (second œuvre) ; chef d'équipe (nettoyage) ; conducteur de machines de nettoyage ; inspecteur nettoyage Profils recherchés : une expérience dans les services aux entreprises serait un plus. Informations complémentaires : nous sommes leader sur notre marché. OPCLI stand 04 ctivités des organisations patronales et consulaires 34 salariés Les Carrés de l'rc - Bâtiment C Rond-point du Canet Meyreuil Tél. : Fax : Informations pratiques : OPCLI, qu'estce que c'est? Une mission handicap (en partenariat avec l GEFIPH) : conseils auprès de personnes et d entreprises dans le recrutement de travailleurs handicapés par des contrats en alternance (contrat d apprentissage et de professionnalisation). Un financement de formations pour les travailleurs handicapés salariés. Un partenaire de l entreprise en matière de formation professionnelle des salariés : conseiller et financeur de proximité avec, en PC, une agence par département. Un expert de l articulation des dispositifs de la formation professionnelle continue (DIF, contrat et période de professionnalisation, plan de formation, VE, bilan de compétences ). PRTYLITE stand B63 C Commerce interentreprises d'autres biens domestiques8 500 salariés Bâtiment rizona - llée Roza Luxembourg BP Éragny-sur-Oise Cergy Pontoise cedex Tél. : Fax : info@france.partylite.com Postes proposés : distributeur indépendant (vdi) Profils recherchés : autodidacte, débutant accepté. Formation assurée. ltruisme, détermination, sourire, enthousiasme et bonne présentation.. Informations complémentaires : leader du marché de l'art de créer des ambiances, PRTYLITE offre des opportunités professionnelles à ceux et celles qui souhaitent devenir des entrepreneurs indépendants. PLTEFORME D'INITITIVE LOCLE "LPES PROVENCE INITITIVE" stand 15 dministration publique générale 5 avenue Paul Martin Tél. : Informations pratiques : LPES PROVENCE INITITIVE est une association dans les lpes de Haute Provence qui aide à la création ou à la reprise d'entreprise, sur un territoire défini, en octroyant des prêts d'honneur à des porteurs de projet. Les prêts varient entre et pour la création d'entreprise, entre et pour la reprise d'entreprise et le primodéveloppement. Le prêt étant à taux 0% (sans garantie ni caution). La PLTEFORME leur apporte une aide technique et met en place un suivi avec le parrain. LPES PROVENCE INITITIVE propose également le dispositif d'état : NCRE. C'est un dispositif global d'accompagnement ayant pour objectif de donner aux porteurs de projet le maximum de chances de réussite et comprenant 3 phases : l'aide au montage du projet. La structuration financière et l'intermédiation bancaire (prêt à taux 0% sans intérêt ni garantie d'un montant compris entre et avec une durée maximale de remboursement de 5 ans). L'appui au démarrage et au développement de l'activité. PLTEFORME D'INITITIVE LOCLE "HUTE- PROVENCE INITITIVE" stand 15 dministration publique générale venue du 1er mai Manosque Tél. : hpi@hpi04.com Informations pratiques : la PLTEFORME D'INI- TITIVE LOCLE "HUTE-PROVENCE INITITIVE" à Manosque a pour mission, d'octroyer des prêts d'honneur, et un accompagnement pour le démarrage des entreprises. Le prêt d'honneur est un prêt à taux zéro sans caution ni garantie qui vient en complément d'un prêt bancaire. L'accompagnement est personnalisé et apporte au nouveau dirigeant un soutien au cours des premières années de démarrage. Depuis 2009, la PLTEFORME est conventionnée par l'état pour gérer le dispositif NCRE qui est un nouvel accompagnement pour la création et la reprise d'entreprise, adapté aux besoins des porteurs de projets, demandeurs d'emploi ou bénéficiaires de minima sociaux. Il intervient dès le montage du projet et jusqu'à 3 ans après la création ou la reprise de l'entreprise et comprend aussi un prêt à taux zéro. Ces deux dispositifs ont pour objectif de donner aux porteurs de projet(s) le maximum de chances de réussite. PÔLE EMPLOI stand 08/10 dministration publique (tutelle) des activités économiques 41 salariés 38 avenue du 8 mai 1945 La Source - BP Digne ale.digne@pole-emploi.fr Informations pratiques : pour aider les candidats à réussir leur recherche, PÔLE EMPLOI propose des offres d'emploi, informations, conseils pratiques, ateliers, accompagnement personnalisé s'appuyant sur une importante relation avec les entreprises et une expertise sectorielle du marché de l'emploi. PÔLE PSS - UESS CRQ? stand B27 Couvent des Cordeliers Forcalquier Tél. : Fax : contact@uess.fr lternance/handicap Offres d emploi

14 14 Employeurs par ordre alphabétique Postes proposés : acheteur ; agent de production ; assistant gestion de temps ; assistant gestion de temps et des activités ; assistant qualité agroalimentaire ; cadre de la formation en agriculture ; chargé de maintenance industrielle ; chargé de support scientifique ; chef de projet intranet ; chef de secteur ; chef de secteur GMS ; commercial ; délégué commercial ; ingénieur chef d'atelier ; ingénieur recherche et développement process ; ingénieur technico-commercial ; juriste ; promoteur des ventes ; responsable de production ; technicien de développement analytique ; technicien de maintenance (électricité) ; technicien de production en recherche et développement ; technicien galéniste ; technicien hygiéniste itinérant ; technicien support informatique Profils recherchés : le PÔLE PSS - UESS se positionne en tant que relais des entreprises de la filière senteurs-saveurs et présentera sur le salon des offres de stage et d'emploi de ses partenaires. Informations complémentaires : centre de formation, l'uess propose des formations courtes et ciblées pour les salariés de la filière senteurssaveurs en agroalimentaire, agro-aromatique, cosmétique et parfumerie. Elle a également une mission d'animation de ces filières autour du pôle de compétitivité parfums, arômes, saveurs, senteurs (pôle PSS, PRIDES). PROGET - GROUPEMENT D'EMPLOYEURS stand B07 B utres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Rue des Remparts Revest-du-Bion Tél. : Fax : proget04@wanadoo.fr Postes proposés : accompagnateur social ; aidecomptable ; assistant administratif ; boucher ; chargé de communication ; commercial en viticulture ; conducteur-livreur ; éducateur sportif ; gérant de commerce de détail ; ingénieur qualité ; ouvrier agricole et forestier ; ouvrier agricole polyvalent ; ouvrier d'entretien polyvalent ; vendeur Profils recherchés : connaissances du milieu et/ou du machinisme agricoles (ouvrier agricole polyvalent). utonomie et sens des responsabilités, adaptabilité à plusieurs employeurs, motivation pour les travaux variés. Débutant accepté. Informations complémentaires : emploi sur le principe du temps partagé en groupements d'employeurs. PROMN stand B34 ctivités des agences de travail temporaire 430 salariés ZI Saint-Joseph - Immeuble ctiplus Manosque Tél. : Fax : contact@proman-interim.com Postes proposés : agent de propreté ; assistant commercial ; chauffeur poids lourd (FIMO, FCO) ; coffreur ; conducteur grutier ; conseiller financier ; dessinateur-projeteur ; électricien de maintenance ; électricien tertiaire et industrie ; exploitant logistique ; maçon ; magasinier ; mécanicien ; ouvrier d'entretien du bâtiment ; ouvrier spécialisé du bâtiment et des travaux publics ; plombier ; responsable qualité ; secrétaire comptable Profils recherchés : postes à pourvoir dans les domaines du BTP, de l'industrie, de la logistique et du tertiaire. Informations complémentaires : 1 re PME familiale française du travail temporaire, 120 agences en France dont une trentaine en PC (04 : Digne, Manosque, Château rnoux, 13 : ix-en- Provence, Vitrolles, Saint-Paul-lez-Durance, Salon, Marseille, 84 : vignon, Pertuis, Cavaillon). Postes à pourvoir en intérim, CDD et CDI. RENULT RETIL GROUP stand B51 B Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers salariés 134 boulevard Michelet BP Marseille Tél. : Fax : recrute.mediterranee@renault.com Postes proposés : chef d'atelier (automobile) ; chef de services techniques ; conseiller commercial en véhicules d'occasion ; conseiller services ; mécanicien automobile ; vendeur en automobile junior Profils recherchés : candidat à l'alternance préparant un métier de la mécanique au travers d'un BC Pro ou d'un BTS. Informations complémentaires : RENULT RE- TIL GROUP, filiale du Groupe RENULT, est un des leaders de la distribution automobile en Europe. Nos activités principales sont la vente de véhicules neufs, de véhicules d'occasion, de services d'entretien et de réparation ainsi que des pièces de rechange. Nos collaborateurs sont répartis dans 223 sites en Europe. Notre politique RH favorise délibérément le développement des parcours professionnels REXEL stand B52 B Commerce interentreprises de matériel électrique salariés 189/193 boulevard Malesherbes CS Paris Tél. : Fax : recrutement@rexel.fr Postes proposés : directeur d'agence ; technico-commercial itinérant en énergies nouvelles renouvelables ; technico-commercial sédentaire en énergies nouvelles renouvelables ; vendeur conseil en énergies nouvelles renouvelables Profils recherchés : de formation commerciale et/ou technique (électrique, thermique, climatique ), vous avez impérativement une expérience réussie dans le conseil et la vente de produits orientés énergies renouvelables (ENR). Goût pour le travail en équipe, qualités relationnelles, dynamisme. Informations complémentaires : rejoignez le Groupe REXEL France, distributeur de solutions de maîtrise de l'énergie. Présent en France au travers de 480 agences, 10 centres logistiques et 4 plateformes administratives, vous participez avec nos collaborateurs à l'aventure d'un groupe en pleine croissance, véritable référence sur son marché. SEGUL TECHNOLOGIES stand B28 Ingénierie, études techniques salariés 19 rue d'rras Nanterre Tél. : Fax : nicolas.billioud@segula.fr Postes proposés : chargé d'affaires en maintenance nucléaire ; dessinateur-projeteur ; ingénieur contrôle commande ; ingénieur CVC (chauffage, ventilation, climatisation) ; ingénieur démantèlement nucléaire ; ingénieur électronicien ; ingénieur en gestion de projets ; ingénieur en mécanique ; ingénieur méthodes-industrialisation ; ingénieur qualification et validation ; ingénieur sûreté nucléaire ; préparateur méthodes de travaux en maintenance industrielle ; préparateur-planificateur ; rédacteur technique en mécanique ; superviseur de travaux de tuyauteries industrielles ; superviseur de travaux génie civil ; technicien automaticien Profils recherchés : notre volonté est de compléter nos équipes avec des collaborateurs partageant notre culture de qualité et notre passion du monde de l industrie. Nous recherchons des ingénieurs et techniciens, expérimentés mais également débutants. Des stages (France et étranger) sont aussi proposés sur des sujets d innovation techniques, fonctionnels et méthodologiques. Informations complémentaires : SEGUL TECHNOLOGIES est l un des principaux groupes d ingénierie et de conseil en innovation. Ses prestations vont de l avant-projet au maintien en condition opérationnelle et s adressent à l ensemble des secteurs d activité, industriels et des services.

15 15 SPIE SUD-EST stand B53 Travaux d'installation électrique dans tous locaux salariés 120 rue du Lieutenant Parayre ZI les Milles - BP ix-en-provence cedex 03 Tél. : Postes proposés : agent de maintenance frigoriste ; électrotechnicien ; monteur réseau ; responsable d'équipe CVC (chauffage/ ventilation/climatisation) ; responsable d'équipe électricité (événementiel) ; technicien de maintenance frigoriste Profils recherchés : pour les postes en CDI, vous devez avoir une formation de type BC Pro (électricité ou climatisation) et impérativement être expérimenté (5 ans d'expérience). Pour les postes en alternance : vous souhaitez préparer un BP ou un BC Pro en électricité, un BTS en électrotechnique ou un BTS fluide énergie environnement. Le poste d'agent de maintenance est à pourvoir en alternance dans les départements 06 et 83. Les postes de monteur réseau et électrotechnicien sont à pourvoir en alternance dans le département 13. Informations complémentaires : spécialiste des domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l'énergie, SPIE accompagne les entreprises et les collectivités dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance de leurs installations. SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Les postes sont à pourvoir sur toute la région PC. SPORT OBJECTIF PLUS BR stand B07 Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs 22 salariés 53 boulevard Gassendi Tél. : Fax : sport-objectif-plus@wanadoo.fr Postes proposés : agent administratif ; animateur culturel ; animateur de centre aéré ; animateur de gymnastique ; chargé de développement local ; directeur de centre aéré et de loisirs ; moniteur de natation ; surveillant de baignade Profils recherchés : titulaire du BF, BFD, BEES, BPJEPS. Diplôme d'éducateur sportif notamment dans les activités liées à la natation, les métiers de la forme, le handball, les activités physiques pour tous et l'animation. Personnes ayant une expérience dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Informations complémentaires : l'activité de SPORT OBJECTIF PLUS est consacrée principalement à l'emploi dans les champs du sport, de l'animation, de la culture, du tourisme, des loisirs. UNION DES ENTREPRISES (UDE 04) stand 04 ctivités des organisations patronales et consulaires Maison de l'entreprise 27 allée des Genêts Sisteron Tél. : Fax : ude04@wanadoo.fr Informations pratiques : la présence de l'ude a pour but d'améliorer l'information de chacun sur les opportunités professionnelles et l'emploi dans les lpes de Haute-Provence dans les secteurs du commerce, de l'industrie, des services et de l'artisanat. UNION PROFESSIONNELLE RTISNLE DES LPES DE HUTE-PROVENCE stand B04 ctivités des organisations patronales et consulaires 5 allée des Fontainiers Tél. : Fax : upa-04@orange.fr Informations pratiques : la présence de l'ude et de l'up a pour but d'améliorer l'information de chacun sur les opportunités professionnelles et l'emploi dans les lpes de Haute-Provence dans les secteurs du commerce, de l'industrie, des services et de l'artisanat. VILLGES CLUBS DU SOLEIL stand B56 Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée R? 336 salariés 35 quai du Lazaret Le Silo - CS Marseille cedex 02 Tél. : recrutement@villagesclubsdusoleil.com Postes proposés : accompagnateur en moyenne montagne ; aide-cuisinier ; animateur de centre de loisirs ; animateur de festivités ; animateur socio-sportif ; auxiliaire de puériculture ; barman ; chauffeur de ramassage ; chef de cuisine ; commis de cuisine ; cuisinier ; éducateur de jeunes enfants ; employé de collectivité ; femme de chambre ; hôte/hôtesse d'accueil ; plongeur de collectivité ; serveur de restaurant de collectivité ; veilleur de nuit Profils recherchés : diplôme exigé pour tous les postes (excepté femme de chambre, de ménage, veilleur de nuit) avec expérience de 2 à 3 saisons. Informations complémentaires : leader des vacances en famille à la montagne en formule tout compris, certifié ISO 9001, propriétaire de villages de vacances, VILLGES CLUBS DU SOLEIL propose des postes saisonniers en Savoie, dans les Hautes-lpes, l'isère et dans les Pyrénées. VTF L'ESPRIT VCNCES stand B54 Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée R 500 salariés 1460 route de Galice ix-en-provence cedex 2 Tél. : Fax : vtfrecrutement@vtf-vacances.com Postes proposés : aide de cuisine ; animateur de village de vacances ; chef de cuisine ; employé de collectivité ; plongeur ; responsable d'animation de loisirs ; serveur ; surveillant de baignade Profils recherchés : titulaire du BF, motivé, excellente présentation, disponible (animateur d'enfants). Titulaire d'un CP cuisine, connaissance en restauration collective, norme HCCP (chef de cuisine). Titulaire du Brevet de surveillant de baignade, sportif, actif et motivé (surveillant de baignade). Informations complémentaires : VTF L'ESPRIT VCNCES est l'une des plus importantes associations de tourisme social et familial. Si vous êtes motivé, disponible, énergique, alors rejoignez nos équipes. lternance/handicap Offres d emploi