MBA SPECIALISES. Boost. career. your 2015/2016

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1 MBA SPECIALISES 2015/2016 Boost your career

2 MARKETING ET COMMUNICATION NEW International Business & Marketing Page 6/7 Marketing, Communication & Marques Page 8/9 Marketing, Communication & Publicité Page 10/11 Marketing digital & web Management Page 12/13 MANAGEMENT ET STRATÉGIE NEW Gestion de Ressources Humaines Page 16/17 Marketing Management du Sport Page 18/19 Management de la Santé Page 20/21 Supply Chain Management Page 22/23 NEW Global Project Management Page 24/25 Entrepreneur Page 26/27 FINANCE Audit et contrôle de Gestion Page 30/31 Finance et Ingénierie financière Page 32/33 NEW Banque, Assurance et Marchés financiers Page 34/35 NEW International Finance Page 36/37 ART, CULTURE ET LUXE Marketing et Management du Luxe Page 40/41 NEW Management Culturel et Artistique Page 42/43 NEW Luxury Hotels Management Page 44/45 Luxury Marketing Page 46/47

3 Boost career your Suivre un programme MBA est un choix judicieux pour qui veut accélérer, relancer ou réorienter sa carrière. C est l occasion d acquérir de nouvelles connaissances et de se forger un domaine de compétences fortes et reconnues. C est également le moment idéal pour se familiariser avec le mode de fonctionnement des entreprises, grâce à une pédagogie associant professeurs et professionnels en activité. La proximité avec le monde économique se retrouve également dans le contenu des formations dispensées, lequel évolue avec les attentes des recruteurs. L ISC Paris développe des MBA Spécialisés qui sont en phase avec le monde moderne, tournés vers les autres, en restant à l écoute de ses étudiants, de ses partenaires et du marché du travail. CHARLES BERGER DIRECTEUR DES MBA SPÉCIALISÉS ISC PARIS

4 Présentation générale des MBA Spécialisés Les MBA Spécialisés s adressent aux : z Diplômés des universités titulaires de DEA, DESS, Master 1 ou 2, maîtrise, IEP, IUP, ou diplômes étrangers équivalents, z Diplômés d écoles d ingénieurs, z Diplômés des écoles de commerce, z Diplômés de médecine, pharmacie, architecture, CAPA, DECF ou équivalent, z Professionnels confirmés (minimum 2 ans d expérience professionnelle). L admission se déroule en 3 étapes z 1 - Dossier de candidature : Télécharger le dossier de candidature et nous le retourner à l adresse suivante : 22 boulevard du Fort de Vaux Paris. z 2 - Comité de sélection : Le comité de sélection de l ISC Paris étudie tous les dossiers de candidatures et juge admissibles les candidats qu il estime adaptés au programme. z 3 - Entretien de motivation : il concerne uniquement les candidats déclarés admissibles suite à l étude du dossier de candidature. Cet entretien, devant un jury, permet de juger la personnalité du candidat, sa motivation, son potentiel et son niveau de compétences pour le MBA Spécialisé. CHOISIR SON CURSUS MBA SPÉCIALISÉ EN FONCTION DE SON PROFIL Bac+2 / Bac+3 et professionnels (1 à 5 ans d expérience) Extensive Track Programme sur 18 mois Bac+4 / Bac+5 et professionnels confirmés (à partir de 5 ans d expérience) Fast Track Programme sur 12 mois Rentrée en octobre 2015 Rentrée et spécialisation en octobre 2015 Spécialisation en février 2016 Rentrée et spécialisation en février 2016 Quelques chiffres diplômés MBA Taux d insertion à 3-6 mois, après l obtention du MBA : z Audit et Contrôle de Gestion : 73% z Finance : 83% z International Business and Project Management : 85% z Achats : 82% z Management de la performance durable : 84% z Luxe : 88% z E-Business : 90% z Santé : 80% z Sport : 83% z Marketing et Communication : 95%

5 CURSUS FAST TRACK Le cursus Fast Track est conçu pour les diplômés d un Bac+4/5 et pour les professionnels (plus de 5 ans d expérience) qui souhaitent effectuer un MBA Spécialisé. L intégration au MBA Spécialisé est subordonnée à l acceptation du dossier présenté et au passage avec succès de l épreuve d admission. Ce cursus se déroule sur 12 mois, à partir d octobre 2015 et février CURSUS EXTENSIVE TRACK Le cursus Extensive Track est destiné aux diplômés d un Bac+2 ou d un Bac+3, et aux professionnels (1 à 5 ans d expérience) qui souhaitent se remettre à niveau, avant d intégrer le MBA Spécialisé. Cette préparation est subordonnée à l acceptation du dossier présenté et au passage avec succès de l épreuve d admission. Sa caractéristique est de permettre la prise de fonction dans les meilleurs délais. Le participant bénéficie d une formation académique afin de maitriser les concepts et leur mise en œuvre. Ces MBA développent les compétences professionnelles grâce à une mission en entreprise de 6 mois ou par la poursuite d activité pour les professionnels confirmés. Ce cursus se déroule d octobre 2015 à janvier 2016, sous forme de cours intensifs et propose trois programmes aux choix, en fonction du parcours déjà effectué par le participant ainsi que du choix du MBA projeté. Le participant débutera le MBA Spécialisé à partir de février 2016 pour une durée de 6 mois. Il terminera son cursus par une mission en entreprise de 6 mois. MANAGEMENT ET STRATÉGIE z Théorie et stratégie des organisations : luxe, digital, santé et arts. z Stratégie des organisations: luxe, digital, santé et arts. z Community management et réseaux sociaux. z Concepts clés de la communication. z Entrepreneuriat et business plan. z Tendances nouvelles en marketing : luxe, digital, santé et arts. z Gestion d équipes. z Innovations digitales et e-business. z Développement personnel et prise de parole en public. z Finance : les marchés financiers et les acteurs. z Ethique et développement durable. z Commerce international. z Géopolitique : évolution mondiale et conflits. z Informatique de gestion. z Droit des affaires. z Principes d analyse financière. z Anglais des affaires. MANAGEMENT INTERNATIONAL & CULTURE FRANÇAISE z Community management et réseaux sociaux. z Innovations digitales et e-business. z Développement personnel et prise de parole en public. z Finance : les marchés financiers et les acteurs. z Commerce international et interculturel. z Les acteurs du design et du luxe en France. z Management des arts et de la culture. z Initiation au marketing du luxe. z Culture française. z Actualités et enjeux économiques. z Gestion de projet. z Concepts clés de la communication. z Anglais des affaires. INTERNATIONAL MANAGEMENT z Organization behavior. z Business strategy. z Community management and social network. z Communication. z Entrepreneurship and business plan. z New trends in marketing. z Leadership and team management. z Digital innovation and e-business. z Modern finance. z Sustainability management. z Geopolitics. z International and intercultural trade. z Computing and IT management. z Financial analysis. z Project management. z International brand management. MODULE DE CONSOLIDATION PROFESSIONNELLE Les participants à tous les MBA Spécialisés de l ISC Paris vont suivre, tout au long du programme, des cours de consolidation professionnelle. Les matières abordées permettront à chacun de maîtriser les connaissances indispensables et d aborder leur spécialisation. Les cours abordés lors du programme sont : z Management stratégique z Management de projet z Management des ressources humaines et d équipe z Leadership z Management international et interculturel z États financiers «Diagnostic Business plan» z Management éthique et responsabilité sociétale z Management du développement durable z Intelligence économique z Droit pénal des affaires et responsabilité des dirigeants

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7 MARKETING ET COMMUNICATION NEW International Business & Marketing Pages 6/7 Marketing, Communication & Marques Pages 8/9 Marketing, Communication & Publicité Pages 10/11 Marketing digital & web management Pages 12/13

8 MARKETING ET COMMUNICATION MBA International Business & Marketing Consumer behavior is changing fast as information is easily available and worldwide product supply has already entered our homes. International influence is shaping our environment and we have to better understand changes in consumer expectations. ISC Paris has decided to reinforce its commitment to marketing management by opening a new MBA. This programme is aiming at international markets and products, as an MBA in marketing techniques in an international environment. CAREER AND JOB OPPORTUNITIES : EXPORT BUSINESS MANAGER, INTERNATIONAL PRODUCT MANAGER, INTERNATIONAL MARKETING ANALYST, INTERNATIONAL TRADER PROGRAMME z International marketing z International trade z International environment z Export market entry strategies z Export entry modes z Strategic options of the company in the international markets z Market research at an international level z International policy of the product z Pricing policy z Direction of international sales z International communication z International marketing planning z Organization, coordination and control of international marketing z Ethical and social aspects HIGHLIGHTS Website creation The e-commerce digital trend aims to look at the changes happening in terms of e-commerce in the digital era. It is absolutely crucial to identify how consumers are making use of online tools to purchase travel related products and services and relate that back to what organisations should do in terms of making use of the power of e-commerce. This course presents theory and practices to get familiar with the latest trends in an e-marketing strategy. We first introduce an upto-date presentation of the market trends before presenting the different types of consumer behaviors. We conclude by creating a responsive website dedicated to promote another website by creating a campaign using Internet tools. The main objective of this course is to familiarize the learner with the latest trends in e-marketing and e-commerce by reading, writing and implementing skills and tools used in the industry. The learner will need to create several accounts on social media platforms, curation platforms and other necessary websites. A familiar use of Internet is necessary, as some knowledge in HTML and graphic softwares in order to create interesting visuals for the website as well as for the advertising campaign. 6/7

9 Objective Clever marketing drives profit, product longevity, and brand loyalty: everything companies are looking for. As most of the business players look at taking their brands into new markets and channels, International MBA in Business & Marketing explores marketing on a global scale. This programme provides you valuable general skills in management and strategy. The participants will be trained with specialized skills in market research, branding, consumer behavior, sales, and new product development. This combined business and marketing education prepares participants for various careers that go beyond functional marketing. Activities you can join: in retail, fashion, technology, branding, financial services, consumer goods, sustainable development.

10 MARKETING ET COMMUNICATION MBA Marketing, communication & marques Les entreprises développent performances et engagements auprès de clients multidimensionnels, qui contribuent à construire l offre «produits/services». La valorisation de leurs marques passe par la compréhension globale du consommateur, en particulier sur ses besoins valeurs, et sphères d influence, en impactant le marketing et le commercial. Ainsi, ce programme permet d optimiser la lisibilité des nouveaux enjeux marketing et sociétaux et des acteurs des marchés, en favorisant la maîtrise d expertises et leurs synergies. L approche interactive, les mises en situation professionnelle et la prise de décision, garantissent l efficacité croissante des participants avec l intégration des compétences managériales dans un objectif de progression. De nouvelles formes durables de consommation et d influence émergent, renforcent leur présence auprès de leurs clients et se focalisent sur leurs atouts. Les marques sont challengées sur leur valeur ajoutée, la confiance et l acceptation du consommateur : autant de défis à relever sur le plan de la stratégie, de la performance, de l éthique et de la responsabilité. MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS : CHEF DE PRODUIT, RESPONSABLE DE MARQUE, CHEF DE PROJET MARKETING, MARKETING MANAGER, CATEGORY MANAGER, CONSULTANT ET EXPERT EN CABINET-CONSEIL MARKETING ET DÉVELOPPEMENT PROGRAMME FONDAMENTAUX MARCHÉ z Fondamentaux marketing z Comportement du consommateur z Études qualitatives z Études quantitatives MAÎTRISE DES CONCEPTS z Politique marketing z Marketing stratégique z Publicité z Multicanalisme PRODUITS ET MARQUES z Branding z Gestion et développement produits nouveaux z Merchandising z Packaging z Direction des ventes z Négociation commerciale Après avoir obtenu un Master 1 en Commerce International, j ai décidé, pour compléter mon cursus, de suivre le MBA Marketing communication & marques de l ISC Paris. Cette formation m a permis de découvrir tous les acteurs du monde de la communication, ses problématiques et ses enjeux. Le format Part time a été très bénéfique puisqu il m a permis d acquérir la théorie et la pratique en une année. Aujourd hui, je suis en poste chez Philips et vais bientôt évoluer après 2 ans en Trade Marketing. L ISC Paris a été une réelle opportunité pour mon entrée sur le marché de l emploi et m a donné toutes les clés du succès que j attendais! Aurélie POGU, Trade marketing - Philips France 8/9

11 Objectifs z Optimiser les repérages professionnels, techniques et humains, et les capacités de visions transversales. z Développer l esprit critique, en favorisant la compréhension des enjeux et la prise de décision confrontée à un environnement incertain. z Permettre à des participants motivés de saisir des opportunités marketing ou communication, au service de marques qui doivent absolument attirer et convaincre des consommateurs informés et responsables. z Créer une synergie dans les apprentissages grâce à la déclinaison du rythme du programme qui permet un double parcours académique et en entreprise. Exemples de missions en entreprise BHV : Assistante communication. DELPHI FRANCE SAS : European marketing communication assistant. ORANGE : Responsable éditorial intranet. GALERIES LAFAYETTE : Assistant marketing client. JOHNS MANVILLE : Chef de produit junior M C CANN ERICKSON : Chef de projet junior. PLAYTEX FRANCE : Assistante chef de produit trade marketing. Points forts Trois approches structurent le programme : z Une approche «système», avec la mise en valeur de l interdépendance des décisions et des conséquences. z Une approche «benchmarking», avec l émergence des meilleures pratiques professionnelles, associée à une vision transversale et un partage d expériences. z Une approche stratégique et créative, fondée sur des travaux de groupe et le projet professionnel. Le programme se positionne comme un accélérateur de contribution et de carrière, avec un suivi professionnel, du coaching et des tutorats spécialisés. z Mission de 6 mois minimum en entreprise ou poursuite d activité professionnelle. z Formation équilibrée entre académique et cas professionnels. z Management de marques z Management relations client z Performances z Data management z Métiers/marchés z Tendances MARQUES CONSOMMATEUR VALORISATION z Politique marketing z Développement/innovation z Analyses performances marques z E-marketing / e-business z Négociations commerciales z Marketing opérationnel z Communications marques/clients z Communications intégrées / multi-canal z Médias / moyens / digital z Études z Comportement du consommateur z Connaissance clients z Expérience clients z Production de valeur 95% TAUX D INSERTION à 3-6 mois, après l obtention du MBA.

12 MARKETING ET COMMUNICATION MBA Marketing, communication & publicité Comment concevoir et optimiser les nouveaux systèmes d influences et de communication, entre entreprises/marques et consommateurs? L accroissement de la connaissance client, le développement des technologies, l image et engagement des marques, contribuent encore à la sophistication des enjeux de la communication. Le programme a pour objectif de répondre à cette complexité, en délivrant expertises et maîtrises appliquées aux cas. Ils favorisent les compétences en communication, portant sur le capital marque et la fidélisation client, la prise de décision en équipe et les mesures d efficacité. Le programme intègre les dimensions managériales indispensables à haut niveau de responsabilités. MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS : CHEF DE PUBLICITÉ, CHEF DE PROJET, DIRECTEUR DE CLIENTÈLE EN AGENCE GÉNÉRALISTE ET SPÉCIALISÉE, DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE, DIRECTEUR MARKETING SERVICES, DIRECTEUR MARKETING DIRECT, COMMUNICATION INTERNET PROGRAMME FONDAMENTAUX MARCHÉ z Fondamentaux marketing. z Comportement du consommateur. z Études. z Publicité. z Droit communication et média. COMMUNICATION z Communication d entreprise. z Média. z Sémiotic & communication. z Communication de crise / évènementiel. z Communication e-marketing. z Media planning. z Marketing direct, relationnel. CRM z Audit, stratégie et management des communications. z Plan Média. Après avoir obtenu un Master 1 en communication, j ai décidé, pour compléter mon cursus, de suivre le MBA Marketing, communication & publicité de l ISC Paris. Cette formation m a permis d acquérir une vision globale de la communication et surtout d appréhender les problématiques et les stratégies d entreprise beaucoup plus en amont. Le format Part time a été pour moi un véritable plus : l alliance de la théorie et de la pratique m a offert à la fois les connaissances et les compétences indispensables au métier de chef de publicité. Cette dernière année d études m a confortée dans mon choix de carrière et m a donné les moyens de dessiner mon avenir professionnel. Aujourd hui, je suis en poste chez TBWA et travaille sur le budget Nestlé. J apprends tous les jours davantage et me nourris encore des outils et précieux enseignements de l ISC Paris. Lara DE NATTES, Chef de publicité - TBWA Paris 10/11

13 Objectifs z Identifier, préciser les enjeux et synergies des communications intégrées des entreprises, dans un système d influences de plus en plus complexes, impacté par la technologie et les tendances de consommation. z Favoriser le raisonnement global stratégique et développer les compétences en communication d entreprise, publicité et management de la relation clients. L objectif étant d optimiser la réputation et la performance des marques et des plans d actions. z La prise en compte des points de vue «Agence-Conseil» et «Direction Marketing/Communication» est fondamentale : comprendre les problématiques et les transformer en solutions créatives, sur différents marchés et applications professionnelles. z Permettre ainsi à chaque participant, en équipe et mode «projet», d appliquer les expertises communications, avec rigueur et créativité, dans un objectif d efficacité privée. Exemples de missions en entreprise GREY : Chef de publicité junior. BHV : Assistante communication. DELPHI FRANCE SAS : European marketing communication assistant. ORANGE : Responsable éditorial intranet. GALERIES LAFAYETTE : Assistant marketing client. JOHNS MANVILLE : Chef de produit junior. M C CANN ERICKSON : Chef de projet junior. PLAYTEX FRANCE : Assistante chef de produit trade marketing. Points forts z Mission de 6 mois en entreprise ou poursuite d activité professionnelle. z Formation équilibrée entre académique et cas professionnels. z Approches multisecteurs, multiculture, multiproblématique présentées de façon attractive et interactive par des praticiens reconnus et impliqués. z Trois approches structurent le programme : - une approche «système», avec la mise en valeur de l interdépendance des décisions et des conséquences. - une approche «benchmarking», avec l émergence des meilleures pratiques professionnelles, associée à une vision transversale et un partage d expériences. - une approche stratégique et créative, fondée sur des travaux de groupe et projets professionnels. z Le programme se positionne comme un accélérateur de contribution et de carrière, avec suivi professionnel, coaching et tutorats spécialisés. z Communication intégrée z Corporate / Réputation z Publicité / Image z RP / Evénementiel z Métiers / marchés z Relations clients / Marketing direct z Valeurs / Engagements / RSE z Branding z Semiotics COMMUNICATION CONSOMMATEUR z Comportement du consommateur z Etudes qualitatives / quantitatives z Co-production de valeur z Implication / influence z Cross cultural issues TECHNOLOGIE z Médias z Media-planning z Digital z Datamining z E-CRM z E-com z Multi-canal z Réseaux sociaux 95% TAUX D INSERTION à 3-6 mois, après l obtention du MBA.

14 MARKETING ET COMMUNICATION MBA Marketing digital & web management Le web fait partie de la vie quotidienne de tous les consommateurs : le commerce électronique est entré dans les mœurs. Les besoins en compétences marketing spécifiques sont tels que toutes les entreprises sont à la recherche de spécialistes formés aux techniques de communication sur internet. L ISC Paris souhaite accompagner celles et ceux qui identifient cette opportunité professionnelle et veulent la saisir sans attendre. MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS : WEBMARKETEUR, TRAFFIC MANAGER, COMMUNITY MANAGER, WEBMASTER, CHEF DE PROJET WEB, CHEF DE PROJET MOBILE, CONSULTANT E-BUSINESS. PROGRAMME z Marketing internet z Applications web z Suivi du trafic web z E-commerce z Comportement du consommateur en environnement digital z Applications mobile z Logistique du e-commerce z Marketing multicanal z Stratégies multicanal et crosscanal z Communication digitale z Community management z Web analytics 12/13 J ai travaillé pendant plus de quinze ans dans la publicité, la promotion et le marketing «traditionnels». Tout allait bien, mais j avais pourtant la nette sensation que j avais raté le train de la révolution du Net! À la faveur d un plan de départ volontaire mis en place dans l entreprise dans laquelle je travaillais, et sur les conseils d amis avisés, je me suis décidée à faire une formation, une décision difficile à prendre au regard de l engagement qu elle demande. Je souhaite aujourd hui à tout le monde d avoir cette chance. Prendre presque un an de sa vie professionnelle pour explorer, découvrir, apprendre, collaborer à des projets de groupe et partager avec d autres personnes venant d horizons très variés, c est une expérience unique et très enrichissante. Le MBA Marketing digital & web management, de par sa double expertise business et technologies de l information m a permis une véritable évolution de carrière. Il m a bien sûr apporté les connaissances attendues pour passer du marketing traditionnel à l e-marketing, mais il a surtout participé à une nouvelle approche des TIC et des nouvelles technologies en général. Patricia GAN DIT, Responsable marketing et communication - Cisco France

15 Objectifs z Se préparer aux nouveaux métiers d internet en anticipant les besoins des entreprises afin de préciser les savoir-faire nécessaires z Pouvoir accompagner la stratégie de développement, en complément des outils marketing existants et permettre d intégrer le web dans le mix-marketing de façon efficace z Savoir identifier les outils et choisir ceux qui sont les plus adaptés, en étant à l écoute des innovations et capable d évaluer les plus prometteuses z Devenir un expert du marketing sur le web afin d être un référent au niveau marketing et ainsi faire l interface entre l ensemble des équipes techniques et commerciales Exemples de missions en entreprise DELL : Chef de produit serveurs et stockage. FRANCE TÉLÉCOM / IMG : Chef de produit applications mobiles multimédias. DIGITAS (groupe Publicis) : Chef de projet médias interactifs. LAGARDÈRE DIGITAL FRANCE : Chef de projet web. MONDIALSERVERS : Responsable E-Marketing. PARAC ORNER : Responsable E-Commerce. Points forts Le programme permet aux participants d aborder l étude des thématiques innovantes du web 2.0 de façon approfondie et professionnelle. Les participants du programme Marketing digital & web management vont pouvoir rédiger un e-book sur un thème choisi parmi : z Stratégie d innovation-valeur, dite «Océan Bleu» z Marketing mobile : développement d applications et service mobile z Data mining et big data : identification d informations cachées et de tendances significatives au sein des données disponibles sur le web. Ils participeront également à des challenges d entreprise afin de rapprocher les connaissances théoriques de la réalité des acteurs économiques. Cela leur permettra d identifier les difficultés à surmonter non seulement au cours de la phase conceptuelle mais également de l implémentation et du suivi opérationnel. Diplôme de l EFAP en poche, j ai commencé à travailler dans la communication au sein de VirtuOz. Rapidement, il m est apparu que pour évoluer je devais maîtriser mieux encore les outils de communication du web ainsi que les outils permettant de les évaluer. Quand on lance un événement ou une campagne de communication à travers Internet, le client souhaite quantifier les retombées. J ai donc décidé d intégrer le MBA Marketing digital & web management de l ISC Paris pour apprendre à maîtriser ces outils dans un cadre opérationnel. En parallèle des cours, j étais chef de projet dans une agence Web Groupe Reflect trouvée grâce au réseau de l ISC Paris. Cette expérience m a permis de valider les compétences acquises en cours. L écriture, en groupe, d un livre sur le marketing politique est un projet qui a été particulièrement instructif. Nous avons utilisé toutes les possibilités du Web marketing autour de ce projet, aussi bien lors de son écriture en commun que pour sa diffusion. Juste après avoir reçu mon diplôme, j ai rejoint Henri Domotique où je me charge de la communication dans une stratégie multi-canal. Florence GAI LLEDREAU, Responsable communication - Henri Domotique Après 13 ans de carrière dans les télécoms (Orange) et malgré une double compétence au niveau commercial et technique, je trouvais que je stagnais sur le plan professionnel. J ai décidé de rencontrer un coach en carrière pour qu il m aide à évoluer. Après un bilan de compétence, j ai pu faire ressortir mes atouts : communication, créativité et profil entrepreneurial. J ai ainsi décidé de reprendre mes études en préparant un MBA Marketing digital & web management pour évoluer vers des domaines comme le webmarketing, les réseaux sociaux, le mobile. J ai choisi ce MBA car il correspondait à mes attentes, c est-à-dire pouvoir travailler dans un environnement dynamique avec des connaissances à la fois d innovation technique et spécialisées. TOURIA ENGOHAN, Chef de projet transverse - MOASI Orange 90% TAUX D INSERTION à 3-6 mois, après l obtention du MBA.

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17 MANAGEMENT ET STRATÉGIE NEW NEW Gestion des Ressources Humaines Pages 16/17 Marketing Management du Sport Pages 18/19 Management de la Santé Pages 20/21 Supply Chain Management Pages 22/23 Global Project Management Pages 24/25 Entrepreneur Pages 26/27

18 MANAGEMENT ET STRATÉGIE MBA Gestion des ressources humaines La Direction des Ressources Humaines a la difficile position d interface entre la Direction Générale et la communauté de travail employée. D une part, elle doit traduire la stratégie globale de l entreprise et susciter l adhésion des hommes. D autre part, elle doit jouer un rôle d avocat des salariés employés et de développeur de talents, en conciliant les besoins de l organisation, les attentes et capacités des salariés. MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, RESPONSABLE DE L ADMINISTRATION RH ET DE LA PAIE, CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE, JURISTE SOCIAL, RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES, RESPONSABLE DU SIRH, RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT RH, RESPONSABLE DU RECRUTEMENT, RESPONSABLE DE LA GESTION DES CARRIÈRES, RESPONSABLE DE LA MOBILITÉ INTERNATIONALE, RESPONSABLE DE LA FORMATION, RESPONSABLE DE LA DIVERSITÉ, CONSULTANT RH, CHARGÉ DE RECHERCHE RH, CONSULTANT EN RISQUES PROFESSIONNELS PROGRAMME DÉVELOPPEMENT ET MOBILISATION DES COMPÉTENCES ET TALENTS z Recrutement z Management des talents & approches stratégiques z Marque employeur z Nouvelles thématiques z Diversité, Handicap, Seniors, Pénibilité, Parité ADMINISTRATION z Droit ressources humaines z Elaboration et mise en œuvre de la politique de rémunération z Communication ORGANISATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL z Psychologie sociale z RSE éthique STRATÉGIE DE L ENTREPRISE ET CONDUITE DU CHANGEMENT z Audit et management stratégique des ressources humaines z Méthodes de l audit social z Economie / sociologie des organisations z Plans, restructurations et négociations sociales 16/17

19 Objectifs Aujourd hui, les individus ne sont plus considérés comme de simples variables d ajustement mais comme des compétences à faire émerger et à valoriser. La formation généraliste proposée a pour but d apporter une base théorique et de développer une méthodologie utile à la mise en place des nouvelles méthodes de gestion des personnes et des compétences dans les entreprises sur les quatre thématiques fondamentales suivantes : stratégie, administration, compétences et talents, organisation. Débouchés Sur les dix dernières années, les diplômés du MBA ISC Paris se sont destinés à des métiers de généralistes ou de spécialistes dans trois grandes directions : z 50 % des participants sont devenus cadres au sein de fonctions de Gestion des Ressources Humaines d entreprises ou d organisations non marchandes z 45 % prestataires externes des entreprises : consultant, auditeur et expert dans les mêmes domaines z 5 % formateurs, experts, chercheurs... dans les secteurs de la formation continue, de la recherche, de l enseignement supérieur, des structures publiques d aide à l emploi. Points forts z Des ateliers spécifiques sur les projets d emploi, des coachings individualisés, un séminaire de créativité et des conférences-débats sont également organisés. z Mission de 6 mois en entreprise (ou poursuite d activité professionnelle). Mise en situation, utilisation des connaissances et des compétences acquises. Un tuteur en entreprise et un enseignant de l école sont chargés d encadrer le participant, qui réalise un travail d audit du management des ressources humaines sur le champ des missions qui lui sont confiées. STRATÉGIE - Projet RH - Politique RH - RSE ORGANISATION - Audit RH - Organigramme - Process RH - Analyse des postes ADMINISTRATION - Paie, congés - Droit du travail - Relations sociales COMPÉTENCES ET TALENTS - Marque employeur - GPEC - Recrutement - Formation

20 MANAGEMENT ET STRATÉGIE MBA Marketing & Management du Sport Les besoins en profils spécialisés se font sentir dans l univers du sport. Le MBA Marketing et Management du Sport de l ISC Paris répond ainsi au formidable essor du sport professionnel, en formant des responsables opérationnels, dotés d une expertise en management et capables de maîtriser toutes les particularités du secteur sportif. MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS : CHEF DE PRODUIT, CHEF DE PROJET, SPORT MARKETING MANAGER, RESPONSABLE GRANDS COMPTES CHEZ UN ÉQUIPEMENTIER, CONSULTANT ET EXPERT EN CABINET-CONSEIL, DIRECTEUR DE CLIENTÈLE EN AGENCE (RELATIONS PUBLIQUES, MARKETING, MÉDIAS), DIRECTEUR DU SPONSORING ET/OU DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE, DIRECTEUR MARKETING ET COMMUNICATION DANS UNE FÉDÉRATION PROGRAMME z Marketing du sport z Organisation d événements sportifs z Stratégie des acteurs du sport z Études marketing z Management d un projet sportif z Études de cas en marketing sportif z Communication et médias z Structure et organisation économique du sport z Management stratégique appliqué au sport z Sport Business Titulaire d un Master en marketing et études de marché, j ai souhaité me spécialiser dans le sport, afin d allier profession et passion. Le MBA Marketing et Management du Sport de l ISC Paris s est révélé être la meilleure formation du fait de son organisation en Part Time, mais aussi grâce à la qualité des enseignements. L étude de cas réalisée avec le Comité Organisateur des Jeux du Pacifique ou encore la rédaction de la thèse professionnelle constituent deux des nombreux atouts de cette formation. C est notamment au cours de la réalisation de cette thèse professionnelle que j ai réussi à intégrer la STVI (Société des téléphériques de Val d Isère) en tant que Chef de Projet Hébergement, sujet très proche de ma thématique de recherche. Joris LECH, Chef de projet hébergement STVI (Société des Téléphériques de Val d Isère) 18/19

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