CdC_01_0016_2014_Qualité, sécurité, hygiène, environnement. Titre de l action de formation : Sauveteur Secouriste du Travail - Formation initiale

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1 Annexe technique au cahier des charges d achat de formation, dans le cadre du plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : CdC_01_0016_2014_Qualité, sécurité, hygiène, environnement FAFSEA, Délégation régionale Pays de la Loire Titre de l action de formation : Sauveteur Secouriste du Travail - Formation initiale Secteurs ou domaine d activité concernés : TOUS SECTEURS Contexte : L article R du Code du travail précise : «Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans : 1 Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ; 2 Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.» Publics concernés : L ensemble des secteurs professionnels adhérents du FAFSEA sont concernés par l application de cet article, ressortissant soit du régime MSA soit du régime CRAM. Qu il s agisse de personnel de terrain, de bureau, d atelier ou d usine, tous les salariés peuvent être amenés à préserver la vie ou la santé de leurs collègues en attendant les secours professionnels, en préservant leur propre santé. Objectif(s) de la formation : Obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail Le prestataire de formation mettra en œuvre l action de formation dont le contenu et l organisation seront conformes au référentiel défini par l INRS A l issue de la formation, les stagiaires seront capables de mettre en œuvre les premiers gestes de secours, notamment en situation de travail.

2 Organisation de la formation : Durée estimée de l action E/S perman ente Groupe à date fixe Effectif s mini / maxi Action Lieu(x) de réalisation souhaité(s) 14 heures NON OUI 8-10 Continu En Loire-Atlantique : 2 sessions en janvier-février + 2 sessions en novembredécembre En Maine et Loire : 2 sessions en janvier-février + 1 session en juin + 2 sessions en novembre-décembre En Mayenne, Sarthe et Vendée : 1 session en janvierfévrier + 1 session en novembre-décembre Modalité FOAD possible NON L organisme de formation devra nous faire des propositions tarifaires en journée/groupe TTC Type de marché Multi attributaire / Annuel

3 Annexe technique au cahier des charges d achat de formation, dans le cadre du plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : CdC_01_0016_2014_Qualité, sécurité, hygiène, environnement FAFSEA, Délégation régionale Pays de la Loire Titre de l action de formation : Sauveteur Secouriste du Travail Maintien et Actualisation des Compétences SST (MAC SST) Secteurs ou domaine d activité concernés : TOUS SECTEURS Contexte : L article R du Code du travail précise : «Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans : 1 Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ; 2 Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.» Publics concernés : L ensemble des secteurs professionnels adhérents du FAFSEA sont concernés par l application de cet article, ressortissant soit du régime MSA soit du régime CRAM. Objectif(s) de la formation : Répondre à l obligation de recyclage des stagiaires en matière de SST, 2 ans après l obtention du SST ou du dernier recyclage Le prestataire de formation mettra en œuvre l action de formation dont le contenu et l organisation seront conformes au référentiel défini par l INRS A l issue de la formation, les stagiaires seront capables de conforter leurs acquis pour la mise en œuvre les premiers gestes de secours, notamment en situation de travail.

4 Organisation de la formation : Durée estimée de l action E/S perman ente Groupe à date fixe Effectif s mini / maxi Action Lieu(x) de réalisation souhaité(s) 14 heures NON OUI 8-10 Continu En Loire-Atlantique : 2 sessions en janvier-février + 2 sessions en novembredécembre En Maine et Loire : 4 sessions en janvier-février + 1 session en juin + 4 sessions en novembre-décembre En Mayenne, Sarthe et Vendée : 1 session en janvierfévrier + 1 session en novembre-décembre Modalité FOAD possible NON L organisme de formation devra nous faire des propositions tarifaires en journée/groupe TTC Type de marché Multi attributaire / Annuel

5 Annexe technique au cahier des charges d achat de formation, dans le cadre du plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : CdC_01_0016_2014_Qualité, sécurité, hygiène, environnement FAFSEA, Délégation régionale Pays de la Loire Titre de l action de formation : Référents pour la prévention santé au travail et les TMS Secteurs ou domaine d activité concernés : TOUS SECTEURS Publics concernés : Salariés expérimentés, intéressés par les questions de prévention de la santé et des TMS, prêts à jouer un rôle de référent dans leur entreprise, et mandatés par leur employeur pour jouer ce rôle de référent Objectif(s) de la formation : En lien avec la prévention de la santé, de la fatigue - Réfléchir aux moyens d améliorer sa santé : alimentation, sommeil, activité sportive, récupération, temps de trajet - Connaître les conséquences des différentes addictions, les moyens de prévention et les aides possibles En lien avec la prévention des TMS - Prendre conscience des risques physiques liés au travail, sur le court et le long terme - Connaître les risques liés aux gestes et postures inadaptés - Repérer, dans son poste de travail, les gestes et postures sources des TMS, les postures contraignantes favorisant l usure au travail - Connaître et adopter des gestes simples de prévention des TMS, appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité physique et d économie d effort, adopter les principes de prévention et d ergonomie lors des manutentions manuelles et des gestes répétés - Apprendre à se préparer et s échauffer avant un travail physique En lien avec la prévention du mal de dos - Apprendre les techniques gestuelles qui protègent le dos et permettent de renforcer l architecture mécanique - Organiser les chantiers de façon ergonomique - Identifier et utiliser les aides à la manutention En lien avec la gestion du stress - Connaître les mécanismes du stress, gérer ses émotions et ses réactions, améliorer sa résistance au stress En lien avec le rôle du référent - Sensibiliser les nouveaux arrivants dans l entreprise à l intérêt d adopter des gestes et postures adaptés - Conseiller ses collègues sur les moyens d éviter les TMS - Participer aux démarches sécuritaires et de prévention des risques et de la santé au travail dans l entreprise (les stratégies individuelles et collectives de protection). - Situer l enjeu de la prévention dans le monde du travail

6 Organisation de la formation : Durée estimée de l action Entrée / sortie permanente Groupe à date fixe Effectifs mini / maxi Action en continu/ discontinu Lieu(x) de réalisation souhaité(s) 14 heures NON OUI 8-10 Continu Pays de la Loire Modalité FOAD possible NON L organisme de formation devra nous faire des propositions tarifaires en journée/groupe TTC Type de marché Multi attributaire / Annuel

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