FORMATIONS 2012 Organisme habilité ANESM pour la pratique des évaluations externes sous le numéro H
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- Basile Rochette
- il y a 8 ans
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1 DAX FORMATIONS 2012 Organisme habilité ANESM pour la pratique des évaluations externes sous le numéro H William TERRY CONSEIL - NAF 7022 Z - SIRET : Organisme de formation N Agence de Dax : 147 avenue St Vincent de Paul, DAX - Tél. : Fax : l.giraudeau@wtconseil.fr -
2 Accompagnement Conseil & Formation EHPAD ESAT MAS SSIAD Nous vous proposons un accompagnement (formation en inter) intégralement personnalisé entre support méthodologique, formation des équipes, coaching et animation de groupes de travail ou comités, pour la mise en œuvre ou le renouvellement de vos conventions tripartites et évaluation internes MONTAGE DE VOS CONVENTIONS TRIPARTITE Analyse de la convention en cours et aide à la rédaction pour son renouvellement, Fiches projets, Plan pluriannuels PROJET D ETABLISSEMENT Projet de vie Projet de soins Projet animation
3 Accompagnement Conseil & Formation EHPAD ESAT MAS SSIAD Nous vous proposons un accompagnement intégralement personnalisé entre support méthodologique, formation des équipes, coaching et animation de groupes de travail ou comités, pour la mise en œuvre ou le renouvellement de vos conventions tripartites et évaluation internes DEMARCHE QUALITE - Evaluation interne Mise en place d une démarche globale de gestion de la qualité et définition de votre propre référentiel d évaluation interne (fonction de la convention tripartite) Reprise d une démarche déjà initiée (HACCP, RABC ) Audit de fonctionnement qualité en lien avec la convention tripartite et les recommandations ANESM Elaboration de plan d actions Elaboration du système documentaire Gestion des disfonctionnements Clarification des service par la définition de logigramme d organisation Mise en place de tableaux de bord (indicateurs) Mesure de la satisfaction des résidents et de leur famille
4 Nous vous accompagnons dans la définition du cadre évaluatif de votre démarche d évaluation interne/externe 1- Le droit et la participation des usagers, la personnalisation des prestations 1.1 Le respect des droits 1.2 La participation des usagers, de leurs représentants, des aidants et des parents 1.3 La personnalisation de l intervention La mise en place des outils de la loi n Le projet d établissement / de service et ses modalités de mise en œuvre 2.1 La nature du projet 2.2 Cohérence du projet à l égard des missions de l établissement autorisé 2.3 Les modalités de réactualisation du projet d établissement / de service 2.4 les activités et prestations 2.5 La continuité des interventions 3- L organisation de l établissement / du service 3.1 Les ressources humaines mobilisées 3.2 L organisation du travail 3.3 Les ressources financières 3.4 Le système d information et de communication 3.5 Le cadre de vie, la vie quotidienne 4- L établissement / le service dans son environnement 4.1 L insertion de l établissement dans le contexte territorial 4.2 La place du projet dans son organisation institutionnelle 4.3 L ouverture de l établissement sur son environnement 4.4 L accessibilité de l établissement.
5 Nous vous accompagnons dans la définition du cadre évaluatif de votre démarche d évaluation interne/externe La promotion et l autonomie de la qualité de vie, de la santé et de la participation social La personnalisation de l accompagnement La garantie de droits et participation des usagers La protection et la prévention des risques inhérents à la situation des usagers
6 Conduire son évaluation interne La conduite d une démarche d évaluation et d amélioration continue - Les étapes de la démarche : logigramme de mise en œuvre - Le lancement de la démarche - Définition du cadre évaluatif - La constitution d un comité de pilotage - Présentation de la démarche au personnel FORMATION 2012 Organisation et animation des groupes de travail autour des recommandations - L utilisation des recommandations de l ANESM - Le repérage des points forts et des points à améliorer - Thème à développer (bientraitance, autonomie du résident ) - La rédaction des commentaires suite à l évaluation
7 Conduire son évaluation interne Connaître les obligations et les enjeux de l évaluation interne/externe Historique de l évaluation en action sociale et médico-sociale Retour sur l obligation d évaluation, les textes initiaux& actualisés Se préparer en interne avec vos équipes Déterminer les différents documents à réunir Mettre en œuvre une communication efficace auprès de l ensemble des salariés et des usagers Mettre en place une instance d évaluation Positionner la démarche d évaluation externe dans votre établissement Maitriser l articulation avec l évaluation interne Les contenus réglementaires de l évaluation externe à appliquer au sein de votre structure FORMATION 2012
8 Conduire son évaluation interne Maitriser le déroulement de la démarche d évaluation externe Définir le cadre et les questions évaluatives : le passage par une instance d évaluation Maitriser la forme des questionnements et modes de recueil de données Mener des entretiens (résidents, familles et partenaires : quelle préparation? Elaborer le rapport d évaluation Les facteurs clés de bonne utilisation de la démarche et la suite nécessaire à prévoir Traduire les préconisations dans un plan de travail lisible Mobiliser l instance d évaluation comme instance de suivi du plan de travail FORMATION 2012
9 Accompagnement Conseil & Formation En marge des activités du secteur Médico-Social, nous pouvons vous présentez une offre complète de service comme la formation de vos équipes à la méthode RABC (sécurité sanitaire du linge, marche en avant...) ou encore HACCP pour vos cuisines. Document Unique : Gestion des risques professionnels FORMATION 2012 Notre force réside dans le fait que nous vous apportons des conseils précis, en fonction de votre fonctionnement et rédigeons les documents pour vous, vous retirant le poids de l'investissement documentaire, nécessaire au lancement d'une démarche. Nous rédigeons également votre convention tripartite.
10 FORMATIONS NOS FORMATIONS SONT REALISEES SUR SITE A VOS COTES. NOUS NOUS CHARGEONS DES CONVENTIONS & PROGRAMMES DE FORMATION EN RELATION AVEC LES DIFFERENTS OPCA ANFH, AGEFOS, etc
11 Recommandations possibles : M.A BOUIGUE EHPAD de Tartas - E.LAGARDERE EHPAD St Paul-lès-Dax CONTACT Lucas GIRAUDEAU Consultant QSE Médico-Social Evaluateur Externe habilitation ANESM n H Auditeur IRCA certificat n 10/1811 Cabinet William TERRY CONSEIL Siege administratif 147 Avenue Saint Vincent de Paul Dax Tél : Fax : l.giraudeau@wtconseil.fr
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