Evolution à long terme du marché du travail

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1 Evolution à long terme du marché du travail Exposé dans le cadre de la Journée nationale CSIAS Bienne, 11 mars 2015 Prof. Aymo Brunetti Université de Berne

2 Sommaire 1. Pénurie de main-d oeuvre croissante 2. Importance et premières solutions 3. Puiser dans le potentiel national 4. Conclusion du point de vue de l aide sociale

3 1. Pénurie de main-d œuvre croissante Causes principales (avec importance croissante) 1) Popularité du travail à temps partiel et des loisirs 2) Initiative contre l immigration de masse 3) Vieillissement de la population

4 Nombre en mio. Anzahl in Mio. 1. Pénurie de main-d œuvre croissante Structure de la population 3.5 Nombre de personnes par groupe d âge selon scénario moyen

5 1. Pénurie de main-d œuvre croissante Recul de la population active (15-64 ans) Source: OFS 2010

6 2. Importance et premières solutions Grande importance économique: 1) Taux de croissance inférieur sur le long terme 2) Problèmes de financement pour les institutions sociales

7 2. Importance et premières solutions Deux sources de croissance à long terme 1) Augmenter les heures de travail 2) Production par heure de travail plus élevée (productivité du travail) Vieillissement de la population réduit les heures de travail

8 2. Importance et premières solutions Croissance économique à long terme Réduction du volume de travail et croissance: scénario pour la Suisse Source: SECO

9 2. Importance et premières solutions Lacunes de financement Sans contre-mesures, le fonds AVS se videra à l horizon Les prestations promises dans la LPP sont aujourd hui problématiques: (i) Espérance de vie à la retraite en 1985: 15 ans pour les hommes, 19 ans pour les femmes; 2011: 19 ans pour les hommes, 22 ans pour les femmes (ii) Rendement obligations fédérales 1985: 4 pourcents; 2015: 0 pourcent. Estimations prudentes: augmentation de la part des dépenses de santé jusqu en 2050 env. 4% du PIB

10 Importance et premières solutions Endettement public 140% Taux d endettement extrapolé 120% 100% 80% 60% 40% Communes Cantons Assurances sociales Confédération 20% 0%

11 2. Importance et premières solutions Solutions pour atténuer les problèmes de financement 1) Contributions plus élevées 2) Rentes inférieures 3) Age de la retraite plus élevé 4) Davantage de migration 5) Taux de naissance plus élevé 6) Productivité du travail plus élevée => Tout est relativement inattrayant et/ou guère influençable

12 3. Puiser dans le potentiel national Puiser davantage dans le potentiel de main-d oeuvre nationale qui constitue une alternative attrayante Deux questions se posent: 1.Quel est le potentiel sur le marché du travail suisse?

13 3. Participation au marché du travail 80.0 Taux de participation hommes/femmes en équivalents plein temps Schweiz Suisse EU UE Männer Hommes Frauen Femmes Source: OFS

14 3. Participation au marché du travail Taux d emploi en pourcents Schweiz Suisse EU UE Jahre ans Jahre ans Jahre ans Jahre ans Source: OFS

15 3. Puiser dans le potentiel national Puiser davantage dans le potentiel de main-d oeuvre nationale qui constitue une alternative attrayante Deux questions se posent: 1. Quel est le potentiel sur le marché du travail suisse? => existant; mais restreint en comparaison internationale 2. Le potentiel sur le marché du travail peut-il être réalisé? => en principe oui, puisque marché du travail très flexible => participation élevée dans tous les groupes de la population

16 3. Puiser dans le potentiel national La politique reconnaît l importance de manière croissante - «Initiative contre la pénurie de personnel qualifié» du WBF - Initiative «Avenir du marché suisse du travail» de l Union Patronale Suisse et d economiesuisse

17 3. Puiser dans le potentiel national Extrait de la conférence de presse UPS/economiesuisse :

18 4. Conclusion du point de vue de l aide sociale 1. La demande pour de la main-d oeuvre nationale augmentera progressivement au cours des années à venir 2. Cette demande s appliquera à tous les niveaux de qualification, notamment en raison de la limitation de l immigration 3. Etant donné que le potentiel est déjà fortement sollicité en Suisse, des alternatives sont explorées de manière croissante 4. Les chances sur le marché du travail pour les bénéficiaires de l aide sociale également pour les moins qualifiés augmenteront: une opportunité à saisir! 5. Il est important de saisir ces chances: poursuite du développement de modèles flexibles et réalistes 6. Sans oublier: renforcer la connaissance du potentiel des bénéficiaires de l aide sociale auprès des employeurs